miércoles, 28 de febrero de 2018

Audio y nota en El1digital.com.ar 》Despidos en el Posadas: “Es una decisión autoritaria y temeraria”▪Así lo expresó el titular de CICOP, Fernando Corsiglia, en el inicio de la jornada de lucha en el centro de salud 》

CICOP realiza una jornada de lucha: no afecta la atención en los hospitales - Noticias de BrownNoticias de Brown

Gacetilla 28/02 》Los 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP realizan hoy por 24 horas una Jornada Provincial de Lucha en el marco una Jornada Nacional de Lucha contra los despidos en el Estado y en reclamo a Vidal de paritarias

Los 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP realizan hoy por 24 horas una Jornada Provincial de Lucha en el marco una Jornada Nacional de Lucha contra los despidos en el Estado y en reclamo a Vidal de paritarias

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realiza hoy miércoles 28 de febrero por 24 horas una Jornada Provincial de Lucha en el marco una Jornada Nacional de Lucha contra los despidos en las distintas dependencias nacionales del Estado Nacional y municipales, que en caso de CICOP se puede citar al Hospital Posadas y al Hospital de Tres de Febrero, respectivamente.

"A nivel provincial insistimos con el reclamo a la gobernadora María Eugenia Vidal de apertura paritaria y abordaje de la grave situación de la salud pública en la provincia de Buenos Aires", dijo al respecto el médico presidente de la CICOP, Fernando Corsiglia.

Los más de 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense de 80 hospitales, más los hospitales municipales y centros de salud, decidirán el próximo viernes 2 de marzo, en su reunión de Consejo Directivo Provincial, las acciones definidas gremiales para el abordaje de las problemáticas en curso", finalizó Corsiglia.

En su última reunión sindical, la CICOP resolvió "reclamar la inmediata apertura de la paritaria y definir el siguiente pliego de reivindicaciones: reclamar que se lleve el salario de ingreso a 30 mil pesos, en un solo pago, con cláusula de actualización automática acorde al costo de vida real y mantenimiento de la paritaria abierta durante el año a los fines de abordar los desfasajes que correspondan. Además de la discusión de la masa salarial, abordar la configuración de la escala para estirar la pirámide salarial".

También, un "aumento proporcional y con las mismas condiciones para residentes y becarios; aumento proporcional para los reemplazantes de guardia con incremento del fondo que lo garantice. Saldo de todas las deudas de reemplazos; en cuanto a recursos humanos, interinización de todos los becarios (contingencia y otros); la regularización de todos los desvirtuados y pases de profesionales de Ley 10430 a 10471 mediante las leyes de excepción correspondientes".

Por otra parte, "determinar los cargos nuevos necesarios y el pleno cumplimiento de los concursos; reclamar el pago de las funciones adeudadas y su regularización; la conformación en todos los establecimientos de las comisiones de recursos humanos; la correcta aplicación del decreto de Desgaste laboral; la conformación de una mesa para abordar integralmente la temática".

Finalmente, el "pleno y regular funcionamiento de las mesas técnicas de recursos humanos, violencia, infraestructura y residentes; tratamiento en la paritaria de la reglamentación de residencias; equiparación de las condiciones laborales de los mismos con la Carrera profesional; reclamar el cumplimiento de los demás acuerdos paritarios pendiente; y ratificar el reclamo de reincorporación de todos los despedidos del Hospital Posadas y Tres de Febrero y el apoyo que se viene desarrollando a los respectivos conflictos".


● CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Presidente) / Marta Márquez, 011.155-609-9418 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 011.155-609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Sec. Gral. Adjunto) / Hugo Amor, 011.154-528-7044 (Sec. de Prensa) / María Teresa Sosa, 011.155-609-6850 (Sec. Gremial). 

●Prensa CICOP y FESPROSA: Marcos Viancheto 011.15.5340.0973 

☆@HacemosPrensa: @MarcosViancheto y equipo ☆ www.facebook.com/HacemosPrensa ☆ www.twitter.com/HacemosPrensa @HacemosPrensa ☆ Instagram: @HacemosPrensa ☆ Blog: www.hacemosprensa.blogspot.com


Gacetilla 28/02 》Los 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP realizan hoy por 24 horas una Jornada Provincial de Lucha en el marco una Jornada Nacional de Lucha contra los despidos en el Estado y en reclamo a Vidal de paritarias

Los 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP realizan hoy por 24 horas una Jornada Provincial de Lucha en el marco una Jornada Nacional de Lucha contra los despidos en el Estado y en reclamo a Vidal de paritarias

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realiza hoy miércoles 28 de febrero por 24 horas una Jornada Provincial de Lucha en el marco una Jornada Nacional de Lucha contra los despidos en las distintas dependencias nacionales del Estado Nacional y municipales, que en caso de CICOP se puede citar al Hospital Posadas y al Hospital de Tres de Febrero, respectivamente.

"A nivel provincial insistimos con el reclamo a la gobernadora María Eugenia Vidal de apertura paritaria y abordaje de la grave situación de la salud pública en la provincia de Buenos Aires", dijo al respecto el médico presidente de la CICOP, Fernando Corsiglia.

Los más de 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense de 80 hospitales, más los hospitales municipales y centros de salud, decidirán el próximo viernes 2 de marzo, en su reunión de Consejo Directivo Provincial, las acciones definidas gremiales para el abordaje de las problemáticas en curso", finalizó Corsiglia.

En su última reunión sindical, la CICOP resolvió "reclamar la inmediata apertura de la paritaria y definir el siguiente pliego de reivindicaciones: reclamar que se lleve el salario de ingreso a 30 mil pesos, en un solo pago, con cláusula de actualización automática acorde al costo de vida real y mantenimiento de la paritaria abierta durante el año a los fines de abordar los desfasajes que correspondan. Además de la discusión de la masa salarial, abordar la configuración de la escala para estirar la pirámide salarial".

También, un "aumento proporcional y con las mismas condiciones para residentes y becarios; aumento proporcional para los reemplazantes de guardia con incremento del fondo que lo garantice. Saldo de todas las deudas de reemplazos; en cuanto a recursos humanos, interinización de todos los becarios (contingencia y otros); la regularización de todos los desvirtuados y pases de profesionales de Ley 10430 a 10471 mediante las leyes de excepción correspondientes".

Por otra parte, "determinar los cargos nuevos necesarios y el pleno cumplimiento de los concursos; reclamar el pago de las funciones adeudadas y su regularización; la conformación en todos los establecimientos de las comisiones de recursos humanos; la correcta aplicación del decreto de Desgaste laboral; la conformación de una mesa para abordar integralmente la temática".

Finalmente, el "pleno y regular funcionamiento de las mesas técnicas de recursos humanos, violencia, infraestructura y residentes; tratamiento en la paritaria de la reglamentación de residencias; equiparación de las condiciones laborales de los mismos con la Carrera profesional; reclamar el cumplimiento de los demás acuerdos paritarios pendiente; y ratificar el reclamo de reincorporación de todos los despedidos del Hospital Posadas y Tres de Febrero y el apoyo que se viene desarrollando a los respectivos conflictos".


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lunes, 26 de febrero de 2018

"El Congreso de CICOP definió Jornada de Lucha para esta semana" - Infomiba

GREMIOS

El Congreso de CICOP definió Jornada de Lucha para esta semana

26 feb - Fernando Corsiglia, presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires detalló que las acciones del próximo miércoles tendrán como principal eje la pelea por la reincorporación de les trabajadores despedidos en el ámbito nacional y municipal.

"A la vez plantearemos nuestro reclamo por la urgente apertura de paritarias y el abordaje a la grave situación de la salud pública en la provincia de Buenos Aires", informó.

"Al mismo tiempo decidimos para la semana siguiente la adhesión al Paro Internacional del 8 de Marzo en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, con acciones de visibilización y participación en la movilización de ese día", amplió.

El día viernes próximo el Consejo Directivo Provincial de CICOP seguirá discutiendo la implementación de las acciones definidas y al mismo tiempo el abordaje de las problemáticas en curso.


http://infomiba.com.ar/nota/3827/el_congreso_de_cicop_definio_jornada_de_lucha_para_esta_semana

#CICOP en #LSDLP 》"Trabajadores de la Salud bonaerenses realizan el miércoles una jornada de lucha contra los despidos" 》

Info lunes 26/02 》MIÉRCOLES 28/2: JORNADA DE LUCHA PROVINCIAL DE CICOP 》En demanda de convocatoria a Paritaria para abordar la grave crisis sanitaria - Jueves 8/3: Adhesión al Paro de Mujeres en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora 》


circular CICOP

CIRCULAR Nº 9/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 

Lo resolvió el Congreso de Delegadxs

 

MIÉRCOLES 28/2: JORNADA DE LUCHA PROVINCIAL DE CICOP

 

- En demanda de convocatoria a Paritaria para abordar la grave crisis sanitaria

- Jueves 8/3: Adhesión al Paro de Mujeres en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Se reinicia el plan de acción

El Congreso de Delegadxs que sesionó el viernes 23 de febrero resolvió iniciar un plan de acción a nivel provincial que tendrá su comienzo con la Jornada de Lucha que llevaremos a cabo el miércoles 28 y su continuidad en la adhesión al Paro de Mujeres del 8 de marzo. Esas fueron las conclusiones de un rico debate que valoró las decisiones del sindicato respecto al sostenimiento de la lucha contra los despidos en el hospital Posadas y en Tres de Febrero, así como las acciones realizadas en ese contexto.

Sin dejar de observar la situación política nacional como marco de referencia, donde los sucesos posteriores a la elección legislativa modificaron en parte la dinámica que esa coyuntura parecía haber impuesto, las intervenciones abundaron en las diversas temáticas abordadas en las asambleas y reuniones seccionales, incluyendo los conflictos en curso y, por supuesto, la ´crítica situación en el funcionamiento del sistema de Salud provincial, con hospitales y centros de salud librados sólo al compromiso y la incesante labor de sus trabajadorxs.

Se repasaron cada una de las problemáticas que hoy asolan nuestras instituciones, concluyendo que el eje fundamental de las demandas debe centrarse en lo salarial, habida cuenta de que es el motivo principal para no conseguir que quienes egresan de facultades y residencias quieran ingresar al sistema. Un salario inicial de 20.300 pesos no resulta ni de cerca un aliciente para ello, comparado con sueldos sustancialmente mejores en otras opciones, ya sea del ámbito privado/seguridad social como, incluso, del sector estatal en la ciudad de Buenos Aires. Por eso, un ingreso salarial de inicio de 30.000 pesos para el ingresante a la Carrera sin antigüedad es lo que se definió como necesario para comenzar las negociaciones paritarias.

Junto a la cuestión salarial, y absolutamente relacionado, las condiciones laborales que hoy ofrece la provincia de Buenos Aires para trabajar en sus establecimientos dista enormemente del ideal. La falta de personal genera que la alta demanda deba ser abordada por escasa cantidad de profesionales, con la consiguiente afectación psicofísica de quienes sostienen la tarea, produciendo una atención de menor calidad que repercute sobre la asistencia sanitaria de la población. A la dramática situación por la notable escasez de recursos humanos, se suman nuevos problemas en el suministro de insumos - aparentemente vinculados a la demora en las licitaciones -, así como las dificultades que emanan de varias de las refacciones edilicias de guardias en curso, que también provocan desarrollo de la tarea en muy pobres condiciones.

El Congreso reafirmó que la convocatoria paritaria en un tiempo breve resulta indispensable para abordar los graves problemas, discutiendo e intentando consensuar una mejora en salarios y condiciones de trabajo. A diferencia del resto de los sectores estatales, la falta de postulantes para cubrir los puestos vacantes convierte a la problemática en una situación de grave riesgo sanitario. Gran parte de la población concurre a establecimientos públicos para procurar el cuidado de su salud, cuestión que hoy se encuentra con tremendas dificultades para hallar las respuestas adecuadas. La definición acerca de donde volcar los recursos económicos disponibles es una decisión política, entendemos que las fuentes para garantizar el financiamiento existen y que la Salud debiera estar dentro de las prioridades.

CICOP se dispone a recomenzar un plan de acción que ponga en el centro del debate la situación sanitaria provincial. Volveremos a contribuir con ideas y propuestas para su necesaria mejora. No será con la falta de respuestas de lxs funcionarixs del Ministerio de Salud ni con las propuestas salariales en danza que eso sucederá. Instamos a la Gobernadora Vidal a que honre aquello que mencionó en su campaña electoral y que también dijo en nuestra única reunión, allá por el mes de diciembre de 2015. La Salud no puede esperar.

 

Unidad de acción – Importante movilización del 21

Las últimas dos semanas se constituyeron en el inicio de acciones que, en formato de convocatorias diferenciadas, expresaron en parte los problemas que padece la clase trabajadora en la actualidad. Los despidos, el no llamado a paritarias, el intento de que las mismas no superen un techo establecido en el 15 %, las reformas previsional y fiscal, así como la creciente criminalización de la protesta social, están dentro de esas preocupaciones. La importante participación en la jornada del miércoles 21, aún a pesar de la furibunda campaña mediática en su contra y pese a algunos de sus convocantes, expresó que la situación es de perjuicio para amplios sectores de la población y que no se avizoran perspectivas favorables con las decisiones gubernamentales en curso.   

CICOP viene instando a la unidad de acción en las convocatorias a movilizar, así como en medidas y actividades que puedan manifestar los reclamos comunes. Entendemos que las prioridades debieran ser aquellas cuestiones en las que tenemos posibilidades de acordar, sin dejar de expresar los matices, pero concentrando esfuerzos en confrontar aquellas políticas oficiales que avanzan sobre derechos y conquistas laborales. Seguiremos insistiendo en esa línea, comprometidos con la defensa de la Salud Pública y el Derecho a la Salud.

 

Resoluciones del Congreso

cicop

A)     Reclamar la inmediata apertura de la paritaria y definir el siguiente pliego de reivindicaciones:

Salarios

·     Aumento salarial para llevar el salario de ingreso a $ 30.000, en un solo pago, con cláusula de actualización automática acorde al costo de vida real y mantenimiento de la paritaria abierta durante el año a los fines de abordar los desfasajes que correspondan. Además de la discusión de la masa salarial, abordar la configuración de la escala para estirar la pirámide salarial.

·         Aumento proporcional y con las mismas condiciones para residentes y becarixs.

·     Aumento proporcional para los reemplazantes de guardia con incremento del fondo que lo garantice. Saldo de todas las deudas de reemplazos.

Recursos humanos

·        Interinización de todxs lxs becarixs (contingencia y otros)

·       Regularización de todos los desvirtuados y pases de profesionales de Ley 10430 a 10471 mediante las leyes de excepción correspondientes.

·     Determinar los cargos nuevos necesarios y el pleno cumplimiento de los concursos. Reclamar el pago de las funciones adeudadas y su regularización.

·         Conformación en todos los establecimientos de las comisiones de recursos humanos.

Otros reclamos

·      Correcta aplicación del decreto de Desgaste laboral. Conformación de una mesa para abordar integralmente la temática.

·   Pleno y regular funcionamiento de las mesas técnicas de Recursos humanos, Violencia, Infraestructura y Residentes.

·       Tratamiento en la paritaria de la reglamentación de residencias. Equiparación de las condiciones laborales de los mismos con la Carrera profesional.

·         Reclamar el cumplimiento de los demás acuerdos paritarios pendientes.

 

B)    Ratificar el reclamo de reincorporación de todos los despedidos del Hospital Posadas y Tres de Febrero y el apoyo que se viene desarrollando a los respectivos conflictos.

 

C)      Plan de Acción:

·         Miércoles 28 de febrero: Jornada de lucha provincial.

·         Jueves 8 de marzo: Adherir al Paro de Mujeres y participar de la convocatoria a la movilización en el Día de la Mujer Trabajadora.

 

● CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Presidente) / Marta Márquez, 011.155-609-9418 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 011.155-609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Sec. Gral. Adjunto) / Hugo Amor, 011.154-528-7044 (Sec. de Prensa) / María Teresa Sosa, 011.155-609-6850 (Sec. Gremial). 

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21 de Febrero

CICOP PARTICIPÓ DE LA MULTITUDINARIA MOVILIZACIÓN

cicop

 

   

 


sábado, 24 de febrero de 2018

CICOP en inforegion.com.ar 》"Médicos bonaerenses lanzan una jornada de lucha contra los despidos" 》

"Provincia: MEDICOS LANZAN PLAN DE LUCHA" | CICOP en La Trocha Digital

CICOP en diario La Unión (Lomas de Zamora) 》"Médicos bonaerenses se suman a la Jornada Nacional de Lucha contra los despidos" 》

CICOP en Infocielo 》"13 mil médicos bonaerenses lanzan una Jornada Nacional de Lucha contra los despidos" 》

INFOCIELO.COM » POLÍTICA 24-02-2018

08:29 | CRISIS EN SALUD

13 mil médicos bonaerenses lanzan una Jornada Nacional de Lucha contra los despidos

Los médicos aunados en CICOP decidieron participar el miércoles próximo de la Jornada Nacional de Lucha convocada en el sector en rechazo de despidos en el Estado y en reclamo de negociaciones paritarias.
 
 

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) resolvió realizar una medida de fuerza para el próximo miércoles 28 de febrero en el contexto de una Jornada de Lucha Nacional contra los despedidos de las distintas dependencias nacionales del Estado Nacional y municipales.

Así lo reveló el médico presidente del sindicato, Fernando Corsiglia, al finalizar Congreso de Delegados en la sede central gremial de Avenida Caseros 4140, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En ese marco agregó que "en la Jornada de Lucha insistiremos con el reclamo a la gobernadora María Eugenia Vidal de apertura paritaria y abordaje de la grave situación de la salud pública en la provincia de Buenos Aires".

Los representantes de los más de 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense en sus 80 hospitales, más los hospitales municipales y centros de salud, votaron también adherir al Paro Internacional de Mujeres del 8 de marzo próximo, en el Día Internacional de la Mujer, "con participación en la marcha central de Argentina y actividades de visibilización de las problemáticas que se resaltarán aquí y en todo el mundo", detalló el médico dirigente gremial.

"El próximo viernes 2 de marzo, en nuestra reunión de Consejo Directivo Provincial, seguiremos discutiendo la implementación de las acciones definidas y al mismo tiempo el abordaje de las problemáticas en curso", finalizó Corsiglia.



https://infocielo.com/nota/88761/13_mil_medicos_bonaerenses_lanzan_una_jornada_nacional_de_lucha_contra_los_despidos/

CICOP en diario El Día (La Plata) 》"Médicos bonaerenses harán una jornada nacional de lucha contra despidos y por paritarias" 》

viernes, 23 de febrero de 2018

Corsiglia/CICOP en Telam 》"Médicos bonaerenses harán una jornada nacional de lucha contra despidos y por paritarias" + #ParoInternacionalDeMujeres #8M 》

MEDICOS-PROTESTA

Médicos bonaerenses harán una jornada nacional de lucha contra despidos y por paritarias

Los médicos y profesionales de la salud pública bonaerense (Cicop) decidieron hoy participar el miércoles próximo en la Jornada Nacional de Lucha convocada en el sector en rechazo de despidos en el Estado y en reclamo de negociaciones paritarias.

Los médicos y profesionales de la salud pública bonaerense (Cicop) decidieron hoy participar el miércoles próximo en la Jornada Nacional de Lucha convocada en el sector en rechazo de despidos en el Estado y en reclamo de negociaciones paritarias.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud provincial realizará una Jornada de Lucha el miércoles, en el contexto de una protesta nacional del sector también en rechazo de las cesantías en el ámbito municipal y en los Hospitales Posadas y Tres de Febrero, según informó hoy el titular de la organización sindical, Fernando Corsiglia. 

El dirigente gremial encabezó hoy en la sede gremial de la Avenida Caseros al 4.100 --en la Capital Federal- el Congreso de Delegados de la Cicop, y adelantó que insistirá con "el reclamo de apertura de la paritaria a la gobernadora María Eugenia Vidal".

"La mandataria bonaerense debe abrir la instancia paritaria y, además, tiene que abordar la grave realidad de la salud pública en la provincia de Buenos Aires", dijo Corsiglia.

Los representantes de los más de 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense de sus 80 hospitales provinciales, municipales y centros de salud, también adhirieron al paro mundial de mujeres del 8 de marzo próximo, cuando se conmemora el Día Internacional de la Mujer, y a la movilización que en ese sentido habrá en el país.

Además, Corsiglia adelantó que la conducción provincial del gremio analizará el 2 de marzo próximo la implementación de "acciones definidas" ante "la actual realidad".

Info 23/02 》Los 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP participarán de la Jornada Nacional de Lucha del próximo miércoles 28 de febrero contra los despidos en el Estado y en reclamo a Vidal de paritarias▪Además, participarán en forma activa al #8M 》

Los 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP participarán de la Jornada Nacional de Lucha del próximo miércoles 28 de febrero contra los despidos en el Estado y en reclamo a Vidal de paritarias. Además, participarán en forma activa al #8M.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) resolvió hoy viernes 23 de febrero de 2018 que realizará una Jornada de Lucha el próximo miércoles 28 de febrero en el contexto de una Jornada de Lucha Nacional contra las y los despedidos de las distintas dependencias nacionales del Estado Nacional y municipales, que en caso de CICOP se puede citar al Hospital Posadas y al Hospital de Tres de Febrero, respectivamente.

Así lo reveló esta tarde el médico presidente de la CICOP, Fernando Corsiglia, al finalizar Congreso de Delegados en la sede central gremial de Avenida Caseros 4140, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En ese marcoz agregó que "en la Jornada de Lucha insistiremos con el reclamo a la gobernadora María Eugenia Vidal de apertura paritaria y abordaje de la grave situación de la salud pública en la provincia de Buenos Aires".

Los representantes de los más de 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense en sus 80 hospitales, más los hospitales municipales y centros de salud, votaron también adherir al #ParoInternacionalDeMujeres #8M del 8 de marzo próximo, en el Día Internacional de la Mujer, "con participación en la marcha central de Argentina y actividades de visibilización de las problemáticas que se resaltarán aquí y en todo el mundo", detalló el médico dirigente gremial.

"El próximo viernes 2 de marzo, en nuestra reunión de Consejo Directivo Provincial, seguiremos discutiendo la implementación de las acciones definidas y al mismo tiempo el abordaje de las problemáticas en curso", finalizó Corsiglia.


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CICOP convoca a Congreso de Delegados por apertura de paritarias - Agencia CTA/ACTA 》

martes, 20 de febrero de 2018

CICOP en Infocielo 》"21-F: Estos son los servicios que se verán afectados por la marcha contra el Gobierno" 》

#21F 》Médicos y profesionales CICOP se suman a marcha Camioneros + CGT + CTAs miércoles 21/02▪CICOP 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense de 80 hospitales provinciales, más hospitales municipales y centros de salud 》

Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP)▪13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense de 80 hospitales provinciales, más hospitales municipales y centros de salud.

- Miércoles 21, 15 hs: Adhesión a Movilización de CGT y CTAs

- Viernes 23, 9.30 hs: Congreso de Delegadxs

Por la necesaria unidad de acción

La semana que pasó, más corta de lo habitual por los feriados de carnaval, tuvo una actividad importante en el paro de estatales y de Salud del jueves 15, a la que CICOP adhirió parando y movilizando hacia Plaza de Mayo. Con un fuerte rechazo a los despidos, en particular los del hospital Posadas y el municipio de Tres de Febrero, la manifestación recorrió las calles de la ciudad reclamando sus reincorporaciones, así como paritarias libres y sin techo, derogación de la ley de reforma previsional y el cese de la criminalización de la protesta social.

En la semana que se inicia, tenemos la convocatoria a la movilización de sectores de la CGT y ambas CTA del próximo miércoles 21, con una agenda similar y críticas fundadas a las políticas de gobierno. La cita, en horas de la tarde, también contará con la adhesión y participación de CICOP, en el entendimiento de que es momento de expresar en forma general y en unidad los problemas que estamos padeciendo lxs trabajadorxs, haciendo hincapié en el significativo retroceso de muchas de nuestras conquistas y derechos.

Sin lugar a dudas, las convocatorias divididas (15 y 21 de febrero) en poco contribuyen a fortalecer los reclamos en el marco de un gobierno que, luego de las jornadas de movilizaciones masivas de diciembre en las que se terminaron aprobando las reformas previsional y fiscal, manifestó dificultades concretas en imponer sin costo su propuesta política. CICOP continúa instando a todos los actores a realizar los máximos esfuerzos para poder llevar adelante la unidad en la acción que necesitamos para enfrentar las decisiones gubernamentales. Será también lo que propongamos para el proceso de negociaciones paritarias en la provincia de buenos Aires, circunstancia que asoma como indispensable para tener éxito en nuestras demandas.

Por apertura de paritarias, Asambleas y Congreso  

El inicio de la paritaria salarial docente lejos estuvo de satisfacer las expectativas en relación a propuestas de aumento que contemplen necesidades reales de lxs trabajadorxs del Estado provincial. Confirmando las informaciones echadas a rodar por el propio gobierno, la oferta de un 15 % en tres cuotas, así como la introducción del presentismo como factor de presión para mejorarla, propone un complejo panorama de cara a la continuidad de las negociaciones que, seguramente, se intentará que sean el modelo a seguir para el resto.

La no convocatoria a la paritaria general de la Ley 10430, notablemente demorada en relación a años anteriores, demuestra la falta de acuerdo en las conversaciones iniciales con los gremios que permitieron el 18 % en cuotas en 2017, poniendo en cuestión la estrategia oficial de dejar de lado la cláusula gatillo y reemplazarla por una pauta de monitoreo que no asegura ni de cerca alcanzar un incremento salarial que se emparente con los índices de inflación verdaderos.

Mientras todo esto sucede, el sistema de Salud provincial persiste en su grave crisis sin que sus responsables se den siquiera por enterados. Un ministro ausente, sin voluntad de respuesta a los pedidos urgentes de reunión, con el resto de lxs funcionarixs asegurando que funciona lo que no funciona, que está cubierto lo que no está cubierto, que no hay dificultades cuando las mismas rompen los ojos. Como venimos insistiendo, la principal problemática es la insuficiencia de profesionales para cubrir los puestos vacantes, situación absolutamente relacionada con los bajos salarios y las malas condiciones laborales. Por eso, cualquier propuesta laboral, ya sea en el ámbito privado o de la seguridad social, u otros estamentos estatales – como en la ciudad de Buenos Aires, gobernada por el mismo signo político -, resulta mucho más seductora que ingresar a trabajar en los hospitales y centros de salud provinciales.

Tamaña problemática se ha convertido en un grave problema sanitario, con una afectación directa de la atención de salud y con un serio riesgo para pacientes y población en general. El peregrinaje de personas en busca de asistencia por falta de personal, la derivación innecesaria de embarazadas y niñxs por no tener continuidad diaria asegurada para su cuidado en las internaciones, el cierre virtual de servicios debido a la ausencia de profesionales, convierte al sistema en un boomerang para quienes requieren atención que mejore o resuelva su situación de salud. En la actualidad, no está asegurada la cobertura sanitaria asistencial en forma adecuada en la provincia de Buenos Aires, provocando un menoscabo a las condiciones laborales de sus trabajadorxs y, fundamentalmente, del derecho a la Salud de lxs ciudadanxs.

Por tal motivo, el último CDP decidió convocar a asambleas en todas las seccionales para discutir la coyuntura que impera y definir acciones en función de ello. Lo que emane de las mismas se volcará en el Congreso de Delegadxs del viernes 23, con la perspectiva de definir actividades que expongan fuertemente lo que viene sucediendo. Luego de la adhesión a la medida nacional de estatales del pasado jueves 15, debiéramos reiniciar los debates en hospitales y centros de salud con eje en mejorar sustancialmente salarios y condiciones laborales para abordar con capacidad de resolución los graves problemas existentes. En esa línea, definir el pliego completo de reclamos y la demanda específica de incremento salarial estará dentro de las decisiones.      

Viernes 23 de febrero, 9.30 hs: Congreso de Delegadxs en sede central de CICOP, Avda. Caseros 4140, CABA


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CICOP en diario La Capital (Rosario) 》La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) ratificó su adhesión a la marcha de los sindicatos de la CGT y ambas CTA y organizaciones sociales 》


La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) ratificó ayer su adhesión a la marcha de los sindicatos de la CGT y ambas CTA y organizaciones sociales de mañana, y convocó para las 9.30 del viernes al Congreso de Delegados para debatir y determinar "un plan de acción", ya que "es momento de expresar en unidad los problemas que padecen los trabajadores".





https://www.lacapital.com.ar/informacion-gral/el-sindicato-medicos-denuncia-despidos-n1559720.html

Noticias que mencionan a la CICOP >

lunes, 19 de febrero de 2018

Corsiglia (CICOP) en Inforegión 》Médicos vaticinan una paritaria “difícil” y piden “salarios dignos” 》

Cicop Chivilcoy reclama participar de la negociación paritaria municipal - La Razon de Chivilcoy

Corsiglia (CICOP) en Tiempo Argentino 》"Se agudiza la crisis sanitaria en la Provincia por la falta de profesionales en los hospitales" 》

Info 19/02 > CONFIRMADO: Se suman a marcha CGT y CTAs de este miércoles 21/02 los 13 mil médicos y profesionales de la salud pública bonaerense CICOP - 80 hospitales provinciales, más hospitales municipales y centros de salud >

CIRCULAR Nº 8/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

Para debatir plan de acción

CICOP CONVOCA A ASAMBLEAS Y CONGRESO DE DELEGADXS

- Miércoles 21, 15 hs: Adhesión a Movilización de CGT y CTAs

- Viernes 23, 9.30 hs: Congreso de Delegadxs

Por la necesaria unidad de acción

La semana que pasó, más corta de lo habitual por los feriados de carnaval, tuvo una actividad importante en el paro de estatales y de Salud del jueves 15, a la que CICOP adhirió parando y movilizando hacia Plaza de Mayo. Con un fuerte rechazo a los despidos, en particular los del hospital Posadas y el municipio de Tres de Febrero, la manifestación recorrió las calles de la ciudad reclamando sus reincorporaciones, así como paritarias libres y sin techo, derogación de la ley de reforma previsional y el cese de la criminalización de la protesta social.

En la semana que se inicia, tenemos la convocatoria a la movilización de sectores de la CGT y ambas CTA del próximo miércoles 21, con una agenda similar y críticas fundadas a las políticas de gobierno. La cita, en horas de la tarde, también contará con la adhesión y participación de CICOP, en el entendimiento de que es momento de expresar en forma general y en unidad los problemas que estamos padeciendo lxs trabajadorxs, haciendo hincapié en el significativo retroceso de muchas de nuestras conquistas y derechos. 

Sin lugar a dudas, las convocatorias divididas (15 y 21 de febrero) en poco contribuyen a fortalecer los reclamos en el marco de un gobierno que, luego de las jornadas de movilizaciones masivas de diciembre en las que se terminaron aprobando las reformas previsional y fiscal, manifestó dificultades concretas en imponer sin costo su propuesta política. CICOP continúa instando a todos los actores a realizar los máximos esfuerzos para poder llevar adelante la unidad en la acción que necesitamos para enfrentar las decisiones gubernamentales. Será también lo que propongamos para el proceso de negociaciones paritarias en la provincia de buenos Aires, circunstancia que asoma como indispensable para tener éxito en nuestras demandas.

Por apertura de paritarias, Asambleas y Congreso   

El inicio de la paritaria salarial docente lejos estuvo de satisfacer las expectativas en relación a propuestas de aumento que contemplen necesidades reales de lxs trabajadorxs del Estado provincial. Confirmando las informaciones echadas a rodar por el propio gobierno, la oferta de un 15 % en tres cuotas, así como la introducción del presentismo como factor de presión para mejorarla, propone un complejo panorama de cara a la continuidad de las negociaciones que, seguramente, se intentará que sean el modelo a seguir para el resto.

La no convocatoria a la paritaria general de la Ley 10430, notablemente demorada en relación a años anteriores, demuestra la falta de acuerdo en las conversaciones iniciales con los gremios que permitieron el 18 % en cuotas en 2017, poniendo en cuestión la estrategia oficial de dejar de lado la cláusula gatillo y reemplazarla por una pauta de monitoreo que no asegura ni de cerca alcanzar un incremento salarial que se emparente con los índices de inflación verdaderos.

Mientras todo esto sucede, el sistema de Salud provincial persiste en su grave crisis sin que sus responsables se den siquiera por enterados. Un ministro ausente, sin voluntad de respuesta a los pedidos urgentes de reunión, con el resto de lxs funcionarixs asegurando que funciona lo que no funciona, que está cubierto lo que no está cubierto, que no hay dificultades cuando las mismas rompen los ojos. Como venimos insistiendo, la principal problemática es la insuficiencia de profesionales para cubrir los puestos vacantes, situación absolutamente relacionada con los bajos salarios y las malas condiciones laborales. Por eso, cualquier propuesta laboral, ya sea en el ámbito privado o de la seguridad social, u otros estamentos estatales – como en la ciudad de Buenos Aires, gobernada por el mismo signo político -, resulta mucho más seductora que ingresar a trabajar en los hospitales y centros de salud provinciales.

Tamaña problemática se ha convertido en un grave problema sanitario, con una afectación directa de la atención de salud y con un serio riesgo para pacientes y población en general. El peregrinaje de personas en busca de asistencia por falta de personal, la derivación innecesaria de embarazadas y niñxs por no tener continuidad diaria asegurada para su cuidado en las internaciones, el cierre virtual de servicios debido a la ausencia de profesionales, convierte al sistema en un boomerang para quienes requieren atención que mejore o resuelva su situación de salud. En la actualidad, no está asegurada la cobertura sanitaria asistencial en forma adecuada en la provincia de Buenos Aires, provocando un menoscabo a las condiciones laborales de sus trabajadorxs y, fundamentalmente, del derecho a la Salud de lxs ciudadanxs.

Por tal motivo, el último CDP decidió convocar a asambleas en todas las seccionales para discutir la coyuntura que impera y definir acciones en función de ello. Lo que emane de las mismas se volcará en el Congreso de Delegadxs del viernes 23, con la perspectiva de definir actividades que expongan fuertemente lo que viene sucediendo. Luego de la adhesión a la medida nacional de estatales del pasado jueves 15, debiéramos reiniciar los debates en hospitales y centros de salud con eje en mejorar sustancialmente salarios y condiciones laborales para abordar con capacidad de resolución los graves problemas existentes. En esa línea, definir el pliego completo de reclamos y la demanda específica de incremento salarial estará dentro de las decisiones.       

Viernes 23 de febrero, 9.30 hs: Congreso de Delegadxs en sede central de CICOP, Avda. Caseros 4140, CABA


● CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Presidente) / Marta Márquez, 011.155-609-9418 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 011.155-609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Sec. Gral. Adjunto) / Hugo Amor, 011.154-528-7044 (Sec. de Prensa) / María Teresa Sosa, 011.155-609-6850 (Sec. Gremial). 

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15 de Febrero

Movilización contra los despidos

SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: PARO Y MOVILIZACIÓN

En los marcos del paro nacional del jueves 15 convocado por ATE, CTA Autónoma, FeSProSa y CICOP con movilización a la Plaza de Mayo, al cual se sumó parando 24 horas en solidaridad con la lucha del Posadas y organizaciones sociales como Barrios de Pie, la CTEP y la CCC, nuestro Hospital estuvo en el centro de la Jornada aludida.

Dicha jornada contó con la presencia y el protagonismo de delegaciones de distintos sectores dependientes del Estado nacional, como el INTI, ANSES, los mineros de Río Turbio, FANAZUL, etc., así como también sectores de la actividad privada como dirigentes de ingenios azucareros y trabajadores de prensa, entre otros.

El impacto de la lucha del Hospital Posadas resultó notorio en la intervención discursiva de la Presidenta de la Seccional, Mirtha Jaime, y en las constantes alusiones a la lucha del Hospital, la que continua, según votó la Asamblea, el 21 de febrero con paro y movilización.

Lo mismo vale para el Encuentro de Trabajadores realizado en el predio del Hospital el día sábado 17, organizado por la Seccional Posadas de CICOP y el gremio STS, con el acompañamiento de distintas agrupaciones locales y nacionales.

El Encuentro, que tuvo una alta participación de trabajadorxs -se calcula unos 1500 participantes-, se planteó como objetivo central dar un paso necesario para la coordinación de las luchas que se vienen desarrollando a lo largo y a lo ancho del país. Intervinieron delegados del INTI - cuya dirigente Giselle Santana fue objeto el sábado por la noche de un "extraño robo" con todas las características de una acción intimidatoria -, dirigentes de las minas de carbón de Río Turbio, del Ingenio Jujeño Esperanza, delegaciones de Cresta Roja, Ferrobaires, ANSES, Diario Hoy de La Plata, Fanazul y otros sectores en lucha

A juicio de la Seccional, se abrió un debate entre quienes consideran que no existen mayores diferencias entre los actuales gremios y quienes, como nosotros, resaltamos que CICOP, FeSProSa y otros son parte del conflicto del Hospital desde el inicio.

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL CETRÁNGOLO DE VICENTE LÓPEZ: MOVILIZACIÓN ANTE POSIBLE CIERRE

Ante la crisis por falta de profesionales en el Servicio de Terapia Intensiva, lo que pone en riesgo de funcionamiento a toda la institución, una gran concentración de trabajadorxs, agrupaciones sindicales, políticas y sociales, así como vecinxs preocupados por la asistencia sanitaria, se dio cita en las puertas del hospital el miércoles 14.

En el marco de la crisis de recursos humanos que asola al sistema público, la falta de cobertura de las vacantes que se producen es el resultado de los bajos salarios y las malas condiciones en que se lleva a cabo la tarea. Con epicentro en algunas especialidades más críticas, la ausencia de una política que revierta una tendencia creciente provoca un virtual cierre del servicio con el perjuicio que la situación trae aparejada.

La presión ejercida por la gran concentración convocada y su difusión a través de medios y redes sociales promovió una reunión con la presencia del Viceministro del área, Leonardo Busso, quien se comprometió a proveer reemplazos de guardia para paliar la coyuntura aunque manifestándose impotente para resolver la cuestión de fondo, esto es un sustancial aumento salarial para lxs trabajadorxs. Sin ese abordaje, la crítica problemática persistirá sin resolución. 

SECCIONALES MUNICIPALES

TRES DE FEBRERO: FESTIVAL CULTURAL POR LA REINCORPORACIÓN DE LXS DESPEDIDXS

         

El viernes último, en la Plaza de Caseros, se realizó un gran festival cultural en contra de los despidos en el municipio de Tres de Febrero. Participaron diversas expresiones artísticas: Ballet Nacional, Coro de Cámara de Tres de Febrero, Banda Cuentas Pendientes, Guadalupe Salazar, Pablo Rinque y Los Caprichosos de Caseros.

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También se dieron cita numerosas organizaciones sociales, políticas y gremiales que acercaron nuevamente su apoyo y solidaridad a lxs 156 despedixs, en el marco del ajuste que impone el Intendente Valenzuela.     

 Con la firme convicción de continuar enfrentando las políticas de achicamiento del Estado Municipal que amenazan la salud, la cultura y el deporte de las y los habitantes de Tres de Febrero, las organizaciones participantes realizarán una nueva asamblea la semana próxima para resolver entre todxs los pasos a seguir. 

 

CICOP – Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires
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