lunes, 26 de julio de 2021

Info para medios 26/07 》CICOP anunció una "Jornada Nacional de Lucha" el 12 de agosto "por el reconocimiento al equipo de salud, por salarios dignos, pase a planta permanente, continuidad laboral para residentes, desgaste laboral y pases de ley" 》

CICOP ANUNCIÓ UNA "JORNADA NACIONAL DE LUCHA" PARA EL 12 DE AGOSTO Y SE PRONUNCIÓ SOBRE LAS ELECCIONES 2021

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) anunció una "Jornada Nacional de Lucha" para el 12 de agosto "por el reconocimiento al equipo de salud, por salarios dignos, pase a planta permanente, continuidad laboral para residentes, desgaste laboral y pases de ley", y de cara a las elecciones 2021, opinaron que "la salud debe estar en la agenda debate".

En este sentido, opinaron que "con el cierre de listas para las próximas elecciones legislativas comienza una campaña electoral en donde sin dudas la salud pública debe estar en el centro del debate, de cara a un nuevo capítulo de esta etapa democrática que comenzó en 1983, donde los argentinos y argentinas podremos decidir en las urnas quiénes ocuparán las bancas que se renuevan en los distintos niveles legislativos". 

"Lo haremos en un contexto muy particular -prosiguieron- en donde la pandemia aún sigue amenazando la salud de todos los habitantes del mundo y los sistemas de salud están en discusión a nivel global", y en ese contexto explicaron que "nuestra organización sindical analizó el estado actual de la paritaria, que tendrá una nueva reapertura en el mes de agosto". 

Al respecto, explicaron que "se valoró positivamente haber conseguido el adelantamiento de los plazos, el compromiso de reapertura que debe ser concretado y sobre todo, la habilitación de licencias ordinarias que hoy están aprovechando miles de compañeros y compañeras para recuperarse física y mentalmente luego de meses de sobrecarga laboral".

"Sin dudas llegamos en mejores condiciones a una nueva instancia formal de negociación en donde llevaremos las demandas que aún no han tenido resolución, donde la recomposición de nuestros salarios es una condición ineludible si queremos salir de la pandemia con un sistema público de salud fortalecido", agregaron. 

Y continuaron al expresar que "el reconocimiento a la enorme tarea realizada por el equipo de salud debe sostenerse, entre otras cosas, con salarios que le ganen a la inflación en provincia y en todos los municipios, y además es primordial que durante el año en curso todos los residentes que finalizan su capacitación tengan continuidad laboral para seguir fortaleciendo los  hospitales y centros de salud".
 
"También venimos reclamando llamado a concursos de ingreso y funciones con mecanismos que garanticen el pase a planta permanente a todos los interinos y becarios que vienen desde hace años esperando que se regularice su situación laboral, lo mismo para los contratados y monotributistas que continúan precarizados en muchos municipios", destacaron desde CICOP mediante un comunicado, en el que también señalaron que "el pase de ley de todos los licenciados en enfermería y otras disciplinas es otro de los puntos que venimos impulsando para que el estado provincial los reconozca como profesionales de la salud con todos sus derechos". 

Por último, remarcaron que vam "hacia una gran jornada nacional por el reconocimiento al equipo de salud" luego del "exitoso Encuentro Nacional de Trabajadorxs de la Salud realizado en 17 de julio, donde se resolvió avanzar en la construcción de una jornada nacional de lucha que permita expresar en todo el país los reclamos de nuestro sector, donde CICOP, junto a numerosas organizaciones sindicales de la salud de numerosas provincias y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, llevarán adelante dicha jornada el próximo jueves 12 de agosto con el objetivo de dar continuidad a nuestros reclamos en unidad con todos los equipos de salud del país para que la voz de los trabajadores de la salud sea escuchada con fuerza".  
 

■ Contactos de Prensa: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/KPWPVDXJBY45E1 o agende el +5491153400973.




lunes, 19 de julio de 2021

Info para medios lunes 19/07 》CICOP destacó los logros recientes en sus reclamos al gobernador Kicillof, enumeró los reclamos pendientes y adelantó que en agosto participarán de una jornada nacional de lucha 》

EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP DESTACÓ LOS LOGROS RECIENTES EN SUS RECLAMOS AL GOBERNADOR KICILLOF, ENUMERÓ LOS RECLAMOS PENDIENTES Y ADELANTÓ QUE EN AGOSTO PARTICIPARÁN DE UNA JORNADA NACIONAL DE LUCHA

La Asociación  Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires destacó hoy lunes 19 de julio, mediante un comunicado, que "luego de intensos reclamos al gobierno bonaerense, logramos logramos la reapertura de paritarias en agosto, que se adelantan aumentos y se liberan vacaciones", aunque advirtieron que "continúa el plan de lucha por recomposición salarial, pase a planta, pases de ley, continuidad laboral para residentes y el desgaste laboral". 

Estos avances y los puntos pendientes fueron analizados en el congreso provincial de delegados y delegadas que realizó el gremio CICOP el pasado viernes 16 de julio "para analizar la situación político-gremial y el plan de lucha, donde la mayoría de las seccionales -con sus asambleas y reuniones de comisión directiva- valoraron positivamente los primeros resultados del plan de lucha iniciado el 1 de julio con la jornada de lucha provincial". 

"Son parte del pliego de reclamos que venía sosteniendo nuestro gremio, la reapertura de paritarias en agosto, que estaba pautada para el mes de noviembre junto al adelantamiento de 8 puntos en la cuota correspondiente al mes de julio, y la liberación de 14 días de licencias anuales ordinarias", explicaron.

Por otro lado, detallaron que "en el plano municipal se realizó un balance de los conflictos en curso y las acciones gremiales desarrolladas la última semana en Pinamar, Mar del Plata y Lomas de Zamora. En este último distrito el avance del modelo Malvinas enciende todas las alarmas por la imposición del monotributo como forma de contratación y la terciarización de los servicios de salud que no solamente vulneran nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, sino que además significan un retroceso en los cambios que necesita nuestro sistema de salud".

En cuanto a la situación de la pandemia, declararon que "con varias semanas consecutivas de descenso en el número de casos de internaciones, se configura un escenario epidemiológico favorable para que los trabajadores y trabajadoras de la salud podamos tomarnos los días conseguidos y recuperarnos en parte luego de 15 meses de enorme sobrecarga laboral", y en este mismo sentido agregaron que "el avance del plan de vacunación en la provincia es de suma importancia para sostener la tendencia a la baja, aún en pleno invierno, pero sobre todo para conseguir la mayor inmunización posible frente al inminente ingreso y circulación en nuestro país de nuevas variantes que ya han generado complicaciones en gran parte del mundo". 

También precisaron que "el congreso de CICOP resolvió la continuidad del plan de lucha de cara a una nueva negociación paritaria en agosto con el objetivo de que nuestros salarios queden por encima de la inflación, el pase a planta de interinos e interinas, la continuidad laboral de residentes, los pases de ley de todas y todos los profesionales y el reconocimiento de nuestros aportes previsionales", y que "en tal sentido, se resolvió avanzar en la unidad con el resto de las organizaciones sindicales de la salud para construir una jornada de lucha nacional exigiendo al estado en todos los niveles, el reconocimiento a los equipos de salud luego de un año y medio de pandemia". 

En esa línea, detallaron que "hacia una jornada nacional de lucha, el sábado 17 de julio pasado se realizamos exitosamente el Encuentro Nacional de Trabajadores/as de la Salud, con cerca de cien participantes y treinta organizaciones gremiales del sector salud de diversos puntos del país, un intercambio muy rico de experiencias de lucha y organización de la primera línea, con importantes consensos hacia avanzar en una articulación nacional para unificar las luchas y los importantes debates que hacen al sistema de salud y la necesaria reforma del mismo, con una gran conclusión: preparar una Jornada Nacional de Lucha para mediados de agosto con fecha tentativa la segunda semana", finalizaron. 


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martes, 13 de julio de 2021

Info para medios martes 13/07 》En reunión con CICOP y otros gremios estatales, el gobernador Kicillof propuso adelantar aumentos en julio y reabrir paritarias en agosto 》

EN REUNIÓN CON CICOP Y OTROS GREMIOS ESTATALES, EL GOBERNADOR KICILLOF PROPUSO ADELANTAR AUMENTOS EN JULIO Y REABRIR PARITARIAS EN AGOSTO
 
Fue anunciando hoy en la gobernación bonaerense durante un encuentro con titulares de diferentes organizaciones sindicales. En ese marco, se comunicó además que se liberaron días de vacaciones para el personal sanitario. Ante la baja de casos de COVID-19, los profesionales de la salud nucleados en CICOP han solicitado esta resolución para poder recuperar fuerzas luego de 15 meses de pandemia.
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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) participó este martes 13 de julio por la tarde, junto a los gremios de los distintos sectores estatales bonaerenses, de una reunión que encabezó el gobernador Axel Kicillof con el fin de rediscutir las paritarias 2021.
 
También estuvieron presentes el jefe de Gabinete, Carlos Bianco, el ministro de Economía, Pablo López, y, el viceministro de Trabajo, Leandro Macia.
 
Al finalizar el encuentro, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, informó que "fue una reunión positiva, el gobernador anunció la decisión de adelantar 8 puntos de aumento en julio y habrá reapertura de paritarias en el mes de agosto" .
 
Una semana atrás, los representantes gremiales reclamaron ante el Ministerio de Trabajo la reapertura de la discusión salarial debido a que la inflación superó los aumentos pautados al principio del año.
 
Cabe recordar que "los profesionales de la salud recibieron un 14% de aumento en marzo y tenían pautada una segunda cuota de 9% en el mes de julio. Con esta medida, al mes de julio el sanitario personal acumula ahora un 31% de incremento ", precisó Maciel.
 
Asimismo, señaló que "durante la reunión, el gobernador nos comunicó que el ministro de Salud, Daniel Gollán, firmó durante el día de hoy una resolución para liberar días de vacaciones para todo el personal sanitario" .
 
Las licencias ordinarias se encontraban suspendidas en el marco de la emergencia sanitaria. "Este era un reclamo que veníamos haciendo desde hace varias semanas cuando se consolidó la tendencia a la baja de casos e internaciones por COVID-19. Luego de 15 meses de pandemia el agotamiento es enorme ", subrayó el titular del gremio.
 
Para finalizar, Maciel dijo que "las disposicionesdas son una respuesta favorable a nuestros reclamos, un 17% de aumento anunciada en el mes de julio compensa lo que habíamos perdido en el primer cuatrimestre y nos habilita a negociar inmediatamente después en paritarias un nuevo piso para el 2021, además de otras demandas como el pase a planta permanente, pases de ley, la continuidad laboral para los residentes y reconocimiento de nuestros aportes previsionales " .
 
"Nuestra organización sindical viene luchando con el objetivo de lograr paritarias por encima de la inflación para poder recuperar el salario perdido y jerarquizar nuestro trabajo en el sistema público de salud de la provincia y en cada uno de los municipios" , concluyó.
 
La Plata, martes 13 de julio de 2021


Contacto de Prensa
Pablo Maciel, Presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772. Prensa +54 9 11 5340-0973.

lunes, 12 de julio de 2021

CICOP pide a Kicillof licencias de descanso aprovechando la baja en los casos y antes de que se propague la variante Delta + Reclamo por paritarias + 16/07 Congreso sindical + 17/07 Encuentro Nacional Trabajadored Salud + Otros temas de reclamo sindical 》

CICOP PIDE A KICILLOF LICENCIAS DE DESCANSO APROVECHANDO LA BAJA EN LOS CASOS Y ANTES DE QUE SE PROPAGUE LA VARIANTE DELTA

▪︎Reclamo por paritarias▪︎16/07 Congreso sindical▪︎17/07 Encuentro Nacional Trabajadored Salud▪︎Y otros temas de reclamo sindical▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) le dijo hoy al gobernador Axel Kicillof que "la situación epidemiológica actual con un descenso sostenido de casos permite la liberación de días de vacaciones para que todo el personal sanitario pueda recuperar fuerzas luego de meses con una enorme sobrecarga laboral y un enorme agotamiento".  

"La incertidumbre de cuándo comenzará la circulación comunitaria de la variante Delta y el impacto que tendrá en nuestro país hace imperioso que el gobierno no demore la resolución sobre este tema", completaron.

En cuanto al "reiterado reclamo de reapertura de paritarias frente a la escalada de la inflación", CICOP aseguró que "el gobierno se comprometió durante una reunión realizada la semana pasada a revisar los plazos de reapertura y los aumentos pautados en la última paritaria" y "durante las últimas horas el Ministerio de Trabajo nacional ha convocado a todos los gremios estatales para el próximo martes para dar mayores precisiones".

"El gobierno provincial también debe dar respuestas para el pase a planta de interinos prolongados, la continuidad laboral de los residentes que finalizan su formación en el mes de octubre, el pase de ley para los profesionales de la 10.430 y el reconocimiento de nuestros aportes previsionales con una adecuada aplicación del decreto de desgaste laboral", continuaron mediante un comunicado".

En otro orden, explicaron que "durante el fin de semana largo nuestro gremio ha llevado adelante movilizaciones en la localidad de Pinamar junto a otros sectores de trabajadores municipales para reclamar el pago inmediato de los salarios correspondientes al mes de junio. Mientras el ejecutivo no revierta esta situación mantenemos el estado de alerta y movilización".

Sobre el Encuentro Nacional de Trabajadores de la Salud del próximo sábado 17 de julio, desde CICOP explicaron que "tiene el objetivo de avanzar en la unidad de acción y realizar un debate federal sobre la situación de los profesionales de la salud a 500 días desde que comenzó la pandemia"  y que "además de preparar una jornada nacional de lucha por nuestras demandas en común, los trabajadores de la salud tenemos que discutir las profundas reformas que necesita nuestro sistema de salud para superar los problemas estructurales que la pandemia ha puesto al desnudo" porque "somos nosotros quienes conocemos las falencias de un sistema fragmentado y dominado por una lógica mercantilista que genera enormes desigualdades para el acceso a la salud y nos somete al pluriempleo y la precarización laboral a miles de trabajadores".

Por último, destacaron que "el estado tiene que reconocer el enorme esfuerzo que ha realizado el equipo de salud durante toda la pandemia con salarios dignos, desprecarización laboral y reformas en el sistema de salud que permitan garantizar derechos para pacientes y trabajadores". 
 

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lunes, 5 de julio de 2021

Info para medios lunes 5/7 》"Luego de 15 meses de pandemia, reclamamos recomposición salarial y licencias de descanso", afirmaron desde el gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP 》

"LUEGO DE 15 MESES DE PANDEMIA, RECLAMAMOS RECOMPOSICIÓN SALARIAL Y LICENCIAS DE DESCANSO", AFIRMARON DESDE EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP

▪︎Comunicado de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP)▪︎

Con un descenso sostenido en el número de casos durante varias semanas, se consolidó una tendencia a la baja y se registró un leve alivio en la ocupación de camas que comienza a descomprimir al sistema de salud luego de una segunda ola que saturó las guardias y terapias durante tres meses.

Como venimos reclamando desde nuestra organización sindical, es el momento para liberar días de licencias ordinarias para que se puedan recuperar los equipos de salud que hoy sufren un agotamiento muy importante.

La incógnita de una posible tercera ola, provocada por la variante Delta, hace necesario y con urgencia que no se demore más esta decisión con respecto a las licencias de descanso, de lo contrario será muy difícil soportar la sobrecarga laboral.  

Con la llegada masiva de vacunas, junio fue un mes en donde se aceleró marcadamente la velocidad del plan de inmunización, esto junto a todas las medidas de cuidado y a un estricto control de las fronteras serán claves durante el mes de julio para ganar tiempo y evitar un rebrote que nos haga retroceder en el sistema de fases y volver a saturar el sistema de salud.

Durante la semana que pasó, el gobierno convocó a todos los gremios para iniciar el diálogo frente a las demandas creadas por la depreciación salarial. Al mes de mayo, la inflación acumuló 21,5%, mientras el aumento recibido en marzo fue del 14% y la segunda cuota pautada para julio es del 9%, es por eso que desde CICOP venimos reclamando reapertura de paritarias con actualización de porcentajes y plazos.

En el marco de la reunión, el gobierno reconoció que la paritaria fue superada por la inflación e informó que evaluaban para los próximos días una propuesta para adelantar cuotas con la liquidación del mes de julio y anticipar la reapertura de paritarias.

El gobierno también tiene que dar respuestas a los reclamos de continuidad laboral de residentes, pase a planta de interinxs prolongadxs, pase de Ley para todxs lxs profesionales de la 10.430 y reconocimiento de nuestros aportes previsionales con una adecuada aplicación del Decreto de Desgaste Laboral 598/15.  


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lunes, 28 de junio de 2021

Info para medios lunes 28/06 》Jornada de Lucha CICOP jueves 1/7 para exigir a Kicillof "que los salarios le ganen a la inflación en provincia y municipios" y "licencias de descanso, pase a planta de interinxs, continuidad laboral para residentes y reconocimiento de los aportes previsionales" 》

Profesionales de la Salud convocan a una Jornada de Lucha para el jueves 1/7

Exigen que los salarios le ganen a la inflación en la Provincia y en todos los Municipios.

Además, piden licencias de descanso, pase a planta de interinxs, continuidad laboral para residentes y reconocimiento de los aportes previsionales.

Se realizó el Congreso Provincial de Delegadxs

El viernes 25 de junio, se realizó un Congreso Provincial con la participación de más de 120 compañerxs.

Durante la semana previa, nuestras seccionales desarrollaron Asambleas para analizar la situación en cada lugar y evaluar los reclamos que nuestro gremio viene llevando adelante.

El atraso salarial frente a la inflación, sin dudas fue uno de los temas que ocupó el centro de los debates y lo que inclinó a la mayoría de las Asambleas a proponer el inicio de un plan de lucha con una jornada provincial de acciones locales para visibilizar esta situación junto a los demás reclamos sectoriales.

 

Urgente recomposición salarial

Con una inflación acumulada al mes de mayo de un 21,5%, nuestro salario va muy por detrás, con un 14% de aumento recibido en marzo y un próximo escalón de 9% en julio en donde la inflación seguirá sumando puntos.

De acuerdo al último acuerdo paritario, queda por delante un aumento del 11% en septiembre y una reapertura de paritarias en el mes de noviembre.

Claramente, el desarrollo de la economía sobrepasó todas las paritarias en la Provincia. Por eso, exigimos que se adelante la reapertura de paritarias y se instaure un mecanismo de actualización automática para que lxs trabajadorxs no sigamos perdiendo frente a la inflación.

En esta línea, creemos que es imprescindible anticipar cuotas y plazos cuando la inflación supere los acuerdos establecidos. 

 

Licencias de descanso

Al reclamo salarial, se sumaron temas urgentes para nuestro sector como la imperiosa necesidad de ampliar la cantidad de días de licencias de descanso.

Luego de intensos reclamos y como resultado de las últimas paritarias, logramos que se habiliten solamente las licencias anuales complementarias (denominadas licencias por estrés) que con distintos grados de dificultad hemos ido utilizando durante lo que va del año.

Mientras tanto, nuestras vacaciones anuales permanecen suspendidas y continuamos acumulando cansancio y días de vacaciones sin poder gozar de ese derecho.

En tal sentido, el Congreso resolvió poner este reclamo entre los temas más urgentes de resolución en las Mesas Técnicas que se vienen llevando a cabo entre el Ministerio de Salud y nuestro sindicato.

 

Regularización de la Carrera y pases de Ley

El pase a planta de lxs interinxs prolongadxs fue otro punto de nuestro pliego de demandas que fue ratificado por todas las Asambleas.

La excepcionalidad de la pandemia impidió que el año pasado se puedan efectuar los concursos de ingreso y funciones, después de años en los cuales se realizaron regularmente pero habilitando vacantes en número muy insuficiente.

A esto se suma, el enorme retraso en los actos administrativos y designaciones y el pase planta de becarixs de los últimos cinco años, que generaron, por incumplimiento del estado, un cúmulo importante de interinxs que llevan más de un año de antigüedad, contrariando lo establecido por la misma Ley de Carrera Hospitalaria.

A pesar de esta precariedad e incertidumbre laboral, la mayoría de ellxs decidió quedarse durante la pandemia sosteniendo el funcionamiento del sistema de salud.

El reconocimiento del estado hacia lxs trabajadorxs de la salud debe comenzar regularizando esta situación, garantizando el pase a planta de todxs estxs compañerxs sin poner en riesgo sus puestos de trabajo que ya significan un derecho adquirido.

También, seguimos impulsando Leyes de Excepción para que todxs lxs profesionales de la Ley 10.430 puedan pasar a la Carrera Profesional. Es obligación del estado reconocer a todxs lxs trabajadorxs que durante los últimos años han conseguido un título de grado y deben ser incluidxs en la Ley 10.471.

 

Continuidad laboral para lxs residentes

Sin dudas, las residencias han sido en gran parte el sostén del sistema de salud durante toda la pandemia.

La continuidad laboral de todxs lxs residentes durante el 2020 fue uno de los puntos más importantes de la paritaria del año pasado. Esto permitió fortalecer los planteles en todas las disciplinas y especialidades durante la primera ola y comenzar a revertir el enorme déficit de personal en el sector profesional.

Nuestro sindicato viene impulsando la misma propuesta para el año en curso, llevando esta problemática a las Mesas Técnicas sectoriales y visibilizando el reclamo con distintas actividades promovidas por la Secretaría de Juventudes y Residencias.

El Congreso de Delegadxs ratificó esta postura y será uno de los temas a monitorear durante las próximas semanas.

 

Desgaste Laboral

Nuestra situación previsional permanece sin resolución definitiva. El decreto 598/15 se logró con una intensa lucha, pero no fue aplicado correctamente.

Con el decreto vigente, nuestros aportes al IPS se incrementaron al 16%. El estado debe reconocer estos aportes para el cálculo de antigüedad y años de aportes.

El desgaste laboral sufrido por quienes trabajamos en el campo de la salud se ha incrementado exponencialmente durante la pandemia. Esto debe ser contemplado con una aplicación adecuada de los decretos sin lesionar derechos adquiridos por lxs trabajadorxs y otorgando las jubilaciones a quienes puedan acceder al beneficio sin aplicación de cargo deudor. 

Asimismo, se deben tener en cuenta las demás medidas que venimos reclamando para disminuir la exposición al riesgo (pases de guardia a planta, etc.). Por lo cual, solicitamos que se consideren en una mesa especial para avanzar a su concreción.


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miércoles, 23 de junio de 2021

Convocatoria para medios 》CICOP reclamará en Conferencia de Prensa por la "continuidad laboral de residentes que egresan en 2021", este jueves 24/06 12:30 en La Plata 👉🏽 Hospital Dr. Alejandro Korn 》

CICOP realizará una Conferencia de Prensa este jueves 24 de junio a las 12:30 hs en el Playón de Estacionamiento del Hospital "Dr. Alejandro Korn" (ubicado en la Calle 520 e/173 y 178 de la localidad de Melchor Romero, La Plata). La actividad es para reclamar la continuidad laboral de lxs residentes que egresan este año.

"Queremos manifestar la urgente necesidad que tiene nuestro sistema de salud de continuar incorporando lxs profesionales que egresan este año de las residencias", explicó el Secretario de Juventudes y Residencias de CICOP, Juan Martín Mirada.

"Sin vacaciones, con salarios por debajo de la inflación y con una enorme necesidad de nuestra comunidad en relación a la atención en salud, es fundamental, al igual que como sucedió el año pasado, continuar incorporando profesionales al sistema Público de Salud", subrayó Mirada.


■ CONTACTO DE PRENSA RESIDENTES:
Juan Martín Mirada | Secretario de Juventudes y Residencias de CICOP
Cel: 221-430-9038

■ Contactos de Prensa CICOP central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/KPWPVDXJBY45E1 o agende el +5491153400973.

martes, 22 de junio de 2021

Info para medios martes 22/06 》CICOP reclama a Kicillof paritarias, y presentó al Ministerio de Salud dos leyes de excepción, continuidad laboral para residentes, ampliación de las licencias de descanso y reconocimiento de los aportes previsionales 》

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) volvió a reclamar al gobernador Axel Kicillof la reapertura de paritaria de la ley 10.471, y además presentó al Ministerio de Salud provincial dos leyes de excepción, el pedido de continuidad laboral para residentes, la ampliación de las licencias de descanso y el reconocimiento de los aportes previsionales, en tanto que también se pronunciaron "por una reforma del sistema de salud que revierta la fragmentación, las inequidades y el pluriempleo".

Fue mediante un comunicado, donde opinaron al respecto de "la pandemia y el sistema de salud", que "con un sostenido descenso de casos y el plan de vacunación a un ritmo importante, comienza a vislumbrarse un segundo semestre diferente" en el que "aunque aún falta transitar el pleno invierno, el porcentaje de ocupación de camas continúa siendo elevado y la sobrecarga laboral de los equipos de salud llega a límites insostenibles". 

"Esto seguirá siendo así por un largo período dado que, a medida que disminuyan las consultas por COVID-19, irá creciendo la demanda por otras patologías en las que su adecuado control y/o resolución ha sido postergada inexorablemente por la pandemia", anticiparon, al tiempo que explicaron que "es por eso que las licencias de descanso y la incorporación de personal con cargos genuinos son tan necesarios". 

"La emergencia sanitaria ha puesto de relieve las falencias de nuestro sistema de salud. En un país, en donde el gasto en salud equivale al 10% de su producto bruto interno, los resultados finales son inaceptables y el presupuesto para la salud pública sigue siendo bajo. La fragmentación del sistema no sólo lo hace caótico e ineficiente, sino que además impone un mercado laboral dominado por la precarización, los bajos salarios y el pluriempleo", continuaron.

Sobre el "sistema actual", opinaron que "genera un enorme desgate laboral para las y los trabajadores de la salud y un impacto negativo en la calidad de atención", mientras que "la integración del sistema público -hoy profundamente fragmentado en su interior- junto a la recomposición salarial del personal de salud y una mayor oferta de cargos con dedicación exclusiva ñ, deberían ser medidas iniciales del estado en este proceso". 

"La resistencia de quienes lucran con la salud y la enfermedad a cualquier cambio del sistema, radicará en la defensa del status quo o el impulso de propuestas que profundicen la transferencia de recursos hacia los sectores más concentrados: laboratorios y prepagas", aseveraron, y anticiparon que "no habrá cambios significativos sino hay lucha social que empuje las transformaciones necesarias" y que "si queremos corregir las enormes inequidades que aún persisten, sin dudas será imperioso reformular el sistema de salud con una amplia participación de las y los trabajadores y de toda la comunidad".

Por último, se refirieron al próximo Congreso Provincial de Delegados y Delegadas que será el viernes 25 de junio, para lo que "las seccionales deberán llamar a asambleas y promover la más amplia participación para analizar la situación en cada lugar y evaluar los reclamos que viene llevando adelante el gremio", mientras que "las medidas y acciones que surjan de las asambleas serán fundamentales para definir democráticamente la agenda de nuestro sindicato durante las próximas semanas". 

En ese sentido, remarcaron que la discusión gremial deben destacar el dato de que "la inflación del mes de mayo acumuló un 21,5%, dejando por detrás a todos los acuerdos salariales" y que "la exigencia de la reapertura de la discusión salarial junto al reclamo de licencias de descanso, pase a planta de interinos/as prolongados, pase de todos los profesionales a la Ley 10.471, continuidad laboral para residentes y el reconocimiento de nuestros aportes previsionales con la aplicación adecuada de los decretos de desgaste laboral, son los puntos de nuestro pliego de demandas que deberemos sostener en nuestras negociaciones y acciones gremiales".



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viernes, 18 de junio de 2021

Info para medios 》Reclamo municipal del gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP: En plena pandemia, el Municipio de Lomas de Zamora “reconoce” a lxs trabajadorxs de la salud precarizando aún más las formas de contratación 》

Paradojas de la realidad
 
En plena pandemia, el Municipio de Lomas de Zamora "reconoce" a lxs trabajadorxs de la salud precarizando aún más las formas de contratación
 
Lxs profesionales de la salud enrolados en APSLZ-CICOP denunciaron el avance de la privatización de la salud pública en Lomas de Zamora y la precarización de las formas de contratación de lxs trabajadorxs bajo la forma de monotributos. Sostienen que los recientes anuncios de obras en materia sanitaria, que se presentan como buenas noticias, encubren una grave amenaza para la población.
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En ese sentido, precisaron que las construcciones de Odonto0, uno Oftalmológico y un Centro de Diagnósticos de "última generación" esconden la traslación del Modelo Malvinas (en referencia a la forma de trabajo que se aplica desde hace años en el Municipio de Malvinas Argentinas") a Lomas de Zamora.
 
"Nos oponemos a este modelo porque apuesta al recupero de prácticas de alta complejidad y alto costo mediante la facturación a Obras Sociales y Prepagas, desplazando el foco de las políticas de Atención Primaria de la Salud y, a la larga, a la población sin cobertura y sus necesidades", sentenciaron desde APSLZ-CICOP.
 
Además, manifestaron que el mismo "arancela prestaciones a la población de municipios vecinos, pero también -mediante la engañosa forma de bonos "voluntarios"- a la población del lugar que termina pagando dos veces por su salud: una con los impuestos y otra con estas "contribuciones".
 
De acuerdo a un relevamiento interno, algunos establecimientos de Lomas de Zamora ya lo estarían implementando.
 
En línea con lo señalado, sostuvieron que se trata de un modelo privatista, "pues estos nuevos servicios se tercerizan a empresas privadas y el municipio abandona su rol de prestador".
 
Por otra parte, y ligado a lo anterior, expresaron que "es un modelo precarizador: estas empresas a cargo de los servicios contratan a su personal bajo la forma del MONOTRIBUTO".
 
Para colmo de males, repudiaron que "la frutilla de este postre es el anuncio oficioso del Municipio de Lomas de Zamora de que a partir de ahora toda nueva contratación en el área de salud del municipio será bajo la modalidad del MONOTRIBUTO. Lo que YA estaría sucediendo".
 
Finalmente, aseguraron que "si alguien cree que precarizar las formas de contratación (es decir, barrer con los derechos laborales y deteriorar al máximo los salarios) de lxs trabajadorxs de la salud es compatible con ofrecer una Salud Pública de calidad a la población, está muy equivocado".
 
"Y le decimos a quienes quieren implementar el Modelo Malvinas y el monotributo en la Salud Pública de Lomas de Zamora: no pasarán", concluyeron.

FOTO APSLZ-CICOP

 

■ Contacto de Prensa CICOP Lomas: Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567

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Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/KPWPVDXJBY45E1 o agende el +5491153400973.

domingo, 13 de junio de 2021

El gremio de la salud pública bonaerense CICOP reclama "reapertura de paritarias, nombramientos y licencias de descanso" porque "las y los profesionales de la salud están agotados y con salarios por debajo de la inflación" 》

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) advirtió hoy que "la pandemia no terminó y que la sobrecarga laboral del personal es cada vez mayor", y en ese contexto reclama al gobierno de Axel Kicillof "la reapertura de paritarias, nombramientos y licencias de descanso" porque "las y los profesionales de la salud están agotados y con salarios por debajo de la inflación". 

Mediante un comunicado, desde CICOP pidieron además "reabrir la discusión salarial con los profesionales de la salud", en un contexto donde "en los próximos días se darán a conocer las cifras oficiales de la inflación de mayo" y "todo indicaría que el acumulado enero-mayo superaría el 21por ciento". 

"Los profesionales de la salud hemos recibido un aumento del 14 por ciento en marzo y sumaríamos un 9 por ciento en julio, quedando detrás en la carrera frente a la escalada de precios, en especial la de los alimentos", y "si bien la tardía llegada del bono de 6.500 pesos de nación, durante 3 meses, será un aliciente en medio de la crisis, las y los trabajadores de la salud merecemos un mayor reconocimiento salarial acorde a la inflación, pero también a la enorme tarea realizada durante la pandemia", reclamaron. 

En esa línea, explicaron que "la recomposición histórica de nuestro salario es una necesidad insoslayable luego del enorme deterioro de nuestro poder adquisitivo  de 39 por ciento padecido durante la gestión de María Eugenia Vidal", y que "con el reciente aumento del 40 por ciento convenido con los trabajadores del poder legislativo, el gobierno nacional ha reconocido, en los hechos, que la inflación superará ampliamente las cifras proyectadas en el presupuesto 2021" por lo que consideran "perentorio" que "se reabran las negociaciones en todos los sectores, comenzando por quienes venimos batallando la pandemia en la primera línea desde hace más de un año y medio".

En cuanto a "la tercera semana consecutiva que transitamos con descenso en el número de casos en la provincia", el sindicato analiza que si bien se están dando "aún con altos niveles de ocupación", son "datos positivos" pero "aún insuficientes", producto "del primer impacto de las medidas adoptadas -que se extendieron hasta el 25 de junio- y del avance del plan de vacunación que ya contempla a mayores de 40 años".

También destacaron que "sin dudas, ha mejorado la velocidad de vacunación y esto permitirá ingresar al período invernal con toda la población de riesgo y con los mayores de 60 inmunizados, un hecho favorable, teniendo en cuenta que estos grupos son los que mayormente ocupan las camas de terapia intensiva e integran las altas cifras de fallecimientos diarios".

Pero advirtieron que "al mismo tiempo, el sistema de salud continúa en máximos niveles de ocupación de camas, con numerosos establecimientos de salud y distritos del interior de la provincia con todas las camas de cuidados críticos ocupadas", por lo que explicaron que no considerar "prudente" acelerar aperturas "que comprometen aún más al sistema sanitario que todavía no se ha recuperado del enorme impacto de la segunda ola".


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martes, 8 de junio de 2021

Info para medios 》Miércoles 9/6 12:00 hs conferencia de prensa en el Hospital Larcade de San Miguel por violencia policial contra CICOP y trabajadores/trabajadoras 》

Conferencia de Prensa en el Hospital Larcade de San Miguel en repudio al violento accionar policial contra dirigentes de CICOP y trabajadores/trabajadoras

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) llevará adelante una conferencia de prensa este miércoles 9 de junio a las 12:00 horas en la puerta del Hospital Larcade, ubicado en Av. Pte. Perón N° 2311 de la ciudad de San Miguel.
 
"La convocatoria es para repudiar los hechos sucedidos el pasado jueves 3 de junio, cuando se iba a realizar una asamblea en el Hospital Larcade, momento en el que las fuerzas de seguridad de San Miguel impidieron en forma violenta el ingreso de los dirigentes provinciales de CICOP, Pablo Maciel -presidente- y Guillermo Pacagnini -secretario general-, junto a un grupo de trabajadores y trabajadoras", explicaron mediante un comunicado.
 
"Durante la actividad, además se denunciará el desmantelamiento de servicios, el autoritarismo y el cercenamiento sistemático de la libertad sindical por parte del municipio" encabezado por el intendente Jaime Méndez, adelantaron.
 
"CICOP continúa firme junto a las y loa trabajadores del Larcade que se pusieron de pie reclamando salarios, desprecarización y carrera profesional, así como el cese de las persecuciones y la reincorporación de despedidos y trasladados", finalizaron.

Contactos de Prensa:
Pablo Maciel, Presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772
Guillermo Pacagnini, Secretario General de CICOP, Celular: +54 9 11 5609-6802

lunes, 7 de junio de 2021

Info para medios▪︎Lunes 07/06 》"Para seguir enfrentando la pandemia" el gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP reclama "salarios acordes a la inflación y a la tarea del equipo de salud" y "nombramientos, concursos y continuidad laboral para las y los residentes" 》

Para seguir enfrentando la pandemia:

Salarios acordes a la inflación y a la tarea del equipo de salud

Nombramientos, concursos y continuidad laboral para lxs residentes

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El plan de vacunación y lo que queda por delante 

La pandemia continúa golpeando con fuerza en todo el territorio nacional. En nuestra provincia se estabilizó, el AMBA se encuentra con un leve descenso de casos, pero aún con altísimos niveles de ocupación de camas. 

En el interior bonaerense, numerosas localidades están al límite y utilizando el sistema de derivación de pacientes por la falta de camas de cuidados críticos. Con todo el invierno por delante, es fundamental reforzar los equipos de salud con salarios, concursos y continuidad laboral para nuestrxs residentes. 

La Argentina ya tiene el 24% de la población vacunada con al menos una dosis y 6.7% con ambas. Con la llegada de una cantidad importante de vacunas y del principio activo de Sputnik V para la fabricación en nuestro país, se abrió una nueva etapa en el plan de vacunación. 

De mantenerse este nuevo ritmo de inmunización, comienza a vislumbrarse una salida de la segunda ola. Durante la semana que pasó, se liberaron los turnos para mayores de 70 años y esta semana se inicia la vacunación del grupo entre 50-59 años de edad. 

El objetivo es lograr la cantidad necesaria de población vacunada que permita el bloqueo de la circulación comunitaria, por ello seguimos bregando por la liberación de patentes y la producción pública masiva. En paralelo, nuestro sistema de salud estará sometido a una fuerte tensión, con la consecuente sobrecarga laboral de los equipos de salud, a límites impensados. 

Las restricciones transitorias con apoyo social son claves mientras se avanza en la vacunación masiva para descomprimir el sistema. El trabajo del personal sanitario en la primera línea sigue siendo un elemento primordial en la lucha contra la pandemia que debe ser reconocido por el estado en todos sus niveles. 

Salarios, inflación y crisis económica 

La evolución de la inflación durante el primer cuatrimestre del año golpeó seriamente el bolsillo de trabajadores y trabajadoras. Con un acumulado del 17,6% -sin contar el mes de mayo- pone a todas las paritarias por debajo del índice inflacionario. Al igual que en todo el mundo, la pandemia tiene un fuerte impacto negativo, según datos publicados por el Ministerio de Economía provincial la caída de nuestro PBI respecto a la proyección para el 2021 se calcula en -8,7%. 

Suspender los pagos al FMI y el Club de París y avanzar con una reforma tributaria progresiva y redistributiva se tornan necesarios para recuperar nuestra economía fuertemente endeudada y golpeada por la pandemia. 

Frente a este panorama, será imposible salir de la crisis sin un esquema salarial que supere a la inflación para recuperar la capacidad de consumo y reactivar el poder adquisitivo de la población. Durante el primer año de pandemia, y luego de haber perdido 39% de nuestro salario durante el macrismo, logramos superar a la inflación en la paritaria 2020 con un aumento promedio del 44,6%. 

La situación actual exige que el gobierno de la provincia reabra la discusión salarial lo antes posible para adecuar la pauta salarial acorde a la inflación y refuerce los mecanismos para poner freno al aumento de los precios, en especial a los formadores de precios que especulan en un momento muy difícil para toda la sociedad. 

El reconocimiento del estado, en todos sus niveles, al trabajo realizado por el personal sanitario durante la pandemia debe verse reflejado concretamente con salarios dignos, nombramientos, llamado a concursos, leyes de excepción para el pase de la Ley 10.430 a la 10.471, la efectivización de interinxs prolongadxs y la aplicación adecuada de los decretos de degaste laboral, condición que se ha incrementado durante la pandemia.


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jueves, 3 de junio de 2021

Info para medios - Ahora / Denuncia del gremio CICOP / Violencia policial / Represión a trabajadores salud por parte del intendente de San Miguel, Jaime Menéndez 》Comunicado + Video 》

EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA CICOP REPUDIA LA REPRESIÓN DE LA POLICÍA DEL INTENDENTE DE SAN MIGUEL, JAIME MÉNDEZ, AL EQUIPO DE SALUD DEL HOSPITAL LARCADE (MUNICIPAL)

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) repudió "el accionar violento de las fuerzas de seguridad de la Municipalidad de San Miguel hacia dirigentes de CICOP y trabajadoras y trabajadores del Hospital Larcade, quienes iban a realizar una asamblea durante la mañana de este jueves 3 de junio, luego de más de 150 días de lucha en defensa de sus derechos, avasallados por el intendente Jaime Méndez y su gobierno".

"Cabe consignar que cuando los integrantes de nuestro Consejo Directivo Provincial, Pablo Maciel, Presidente, y Guillermo Pacagnini, Secretario General, junto a un grupo de trabajadoras y trabajadores del Hospital Larcade quisieron ingresar a dicho establecimiento sanitario, fuerzas de la policía municipal, bajo directivas de Facundo Caiña, los empujaron, golpearon y agredieron, impidiendo la entrada", denunciaron.

"Al mismo tiempo, denunciamos que acaban de militarizar el hospital, reteniendo en la explanada de acceso a nuestros dirigentes y otros trabajadores y trabajadoras del hospital, rodeados por una desmesurada presencia de policía municipal armada", prosiguieron.

En el mismo sentido, advertieron que "este es un nuevo y salvaje ataque del Municipio al Equipo de Salud del Larcade y ahora también a los dirigentes de CICOP", y finalizaron al expresar que "es perentorio terminar con esta política de patoteada y maltrato permanente al Equipo de Salud que está destruyendo el principal hospital público de San Miguel".


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lunes, 31 de mayo de 2021

Info para medios 31/05 》Mientras la pandemia continúa golpeando con fuerza, el gremio CICOP exige al gobierno de Kicillof "mayor reconocimiento al personal sanitario: nombramientos, salarios y condiciones laborales" 》


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CICOP

Circular Nº 22 2021 del Consejo Directivo Provincial de CICOP

Mientras la pandemia continúa golpeando con fuerza

CICOP exige mayor reconocimiento al personal sanitario

Nombramientos, salarios y condiciones laborales

La segunda ola sigue golpeando con fuerza 

Finalizó el DNU del gobierno nacional, que estableció nueve días de mayores restricciones, y el gobierno de la provincia de Buenos Aires ha anunciado la vuelta al sistema de fases con la mayoría de sus distritos en fase II, manteniendo en esos municipios la modalidad virtual en el sistema educativo.  

La ocupación de camas continúa siendo crítica en muchos establecimientos, y aunque se sumen más camas y respiradores ya no hay personal suficiente para ponerlos en funcionamiento. Como lo venimos advirtiendo desde nuestra organización sindical, sostener restricciones con apoyo social para descomprimir el sistema sanitario, el fortalecimiento del mismo con presupuesto y jerarquizando el equipo de salud y la vacunación masiva, son tres ejes claves para combatir la segunda ola. 

El recurso humano se ha convertido en verdadero cuello de botella ante la necesidad de ampliar la capacidad de respuesta del sistema de salud.  

En este contexto epidemiológico, es muy importante que el plan de vacunación haya pasado a una etapa nueva con la llegada de 2.780.000 dosis en la semana que terminó y al menos 3.450.000 en la semana que empieza el lunes. Con este nuevo ritmo, la provincia emitió un millón de turnos y terminaría de vacunar a todos los grupos de riesgo durante el mes de junio, lo que de concretarse proyecta un escenario para el invierno con un elevado número de casos, pero con menos internaciones y muertes. 

La inversión para el desarrollo y producción pública de una vacuna propia contra el COVID-19 sigue siendo una necesidad estratégica de cara al futuro para el desarrollo de mayores niveles de soberanía en un mundo donde impera la lógica de la ganancia aún en un contexto de catástrofe humanitaria. Por esta razón, suspender los pagos al FMI y el Club de París e instalar una reforma tributaria progresiva se tornan esenciales para la inversión presupuestaria que privilegie la salud colectiva.

 

La sobrecarga laboral y el agotamiento son enormes 

La segunda ola ha golpeado fuerte desde la primera semana de abril, poniendo en tensión a todo el sistema de salud. Detrás de los porcentajes de ocupación de camas y las escalofriantes cifras de fallecidos, hay un equipo de salud que trabaja denodadamente, a pesar del agotamiento, para atender a los enfermos graves, contener a sus familias y sostener en funcionamiento todas las salas nuevas y camas de cuidados críticos en áreas alternativas a las terapias intensivas. 

Este trabajo, que por escasos momentos ha sido reconocido con aplausos de la sociedad y por los medios de comunicación, en este momento de la pandemia, requiere un mayor reconocimiento por parte del estado en todos los niveles, en lo simbólico y en lo material. Una partida presupuestaria extraordinaria para generar nuevos cargos, mejorar los salarios, que a expensas de una inflación acelerada hoy se encuentran por debajo de esta, y la ampliación de los esquemas de descanso para lo que queda del año en curso, serían medidas lógicas para fortalecer a los equipos de salud que vienen siendo los verdaderos héroes en la batalla sanitaria más grande de nuestra historia contemporánea.

 

Se concretan las Mesas Técnicas de la Ley 10.471 

En función de los acuerdos con el gobierno provincial en la paritaria de la Ley 10.471, comenzaron a funcionar las mesas técnicas y reuniones con áreas específicas para abordar las distintas temáticas. 

Así, el jueves 20 de mayo se desarrolló la primera reunión de la Mesa de Recursos Humanos en donde elevamos el pedido del Pase de Ley y la incorporación de todas las profesiones a nuestra Ley de Carrera Profesional, el pase a planta de lxs interinos prolongados, la resolución de expedientes demorados y el llamado a concurso de ingresos y funciones. Se proyectan reuniones específicas para impulsar estos reclamos. 

En otro orden, el 17 de mayo se llevó adelante la Mesa Técnica por un Nuevo Reglamento de Residentes, que se volvió a reunir el pasado 27 del mismo mes. 

Asimismo, el pasado martes 18 de mayo, nuestro gremio se reunió con la Dirección Provincial de Equidad de Género en Salud y la Dirección de Salud Sexual y Reproductiva. 

Por último, el próximo lunes 7 de junio tendrá lugar la Mesa Técnica de Desgate Laboral en donde esperamos que la provincia presente una propuesta para la resolución de nuestra situación previsional y la modificación de las condiciones laborales que generan el desgate acelerado en nuestros sectores de trabajo. (Ver Informes)

 

Hacia un próximo Congreso de Delegadxs 

El Consejo Directivo Provincial resolvió convocar a asambleas en todas las seccionales para discutir la situación salarial y el monitoreo de las negociaciones en curso en cada una de las Mesas Técnicas, de cara a un próximo Congreso de Delegadxs con fecha a definir. 

Además, se han efectuado reuniones de coordinación e intercambio con sindicatos de salud de CABA y de distintas provincias del interior del país. Como resultado de las primeras reuniones, se realizará una Conferencia de Prensa en la Ciudad de Buenos Aires la próxima semana y una Campaña Nacional en repudio al desafuero de Estela Giménez, Secretaria Adjunta de UTS, gremio de la salud pública de Córdoba. 

Con el objetivo de construir la mayor unidad posible de lxs trabajadorxs de la salud de todo el país en la lucha por nuestros derechos, seguiremos avanzando en la unidad sindical y la preparación de una jornada nacional de reclamos.


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