Novedad para medios 》Fuerte reclamo de CICOP por el Hospital Alende de Mar del Plata "sin gas y con salas cerradas hace meses" 》

FUERTE RECLAMO DE CICOP POR EL HOSPITAL ALENDE DE MAR DEL PLATA "SIN GAS Y CON SALAS CERRADAS HACE MESES"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), desde su seccional Hospital Alende de Mar del Plata, alertó hoy que "la falta de gas y las salas cerradas hace varios meses" pone en peligro la atención en este importante establecimiento sanitario provincial.

Pasando en limpio las prioridades para mejorar en lo inmediato la situación del Alende, según CICOP son la "re-conexión y obra de gas, arreglo y control de los ascensores, seguridad en la institución y en el predio; estado y distribución del RRHH genuino de planta permanente y evaluación de áreas de vacancia". Esta lista de temas urgentes se elaboró el pasado 26 de enero en el segundo encuentro del Consejo Asesor Técnico Administrativo (CATA).

Desde CICOP opinan que "es notoria la disociación de criterios de gestión entre lo urgente y básico para reparar y poner en funcionamiento, por ejemplo, salas cerradas, quirófanos clausurados, ascensores, gas y agua corriente que resolverían las condiciones de internación básicas y la presentación por parte de la dirección política, de obras decididas en otros organismos o ministerios sin la participación de quienes realizan las tareas asistenciales y conocen la definición de los espacios y condiciones para el trabajo científico, profesional y técnico".

"Ya finalizando enero, las demandas planteadas y los compromisos dialogados continúan sin respuestas. Advertimos que se minimiza la situación crítica de lo asistencial y de la calidad de atención. Denunciamos que no se respetan las prioridades y no se procede en acciones concretas, al mismo tiempo se desestiman los espacios de consenso como es el CATA, con comunicados y anuncios de obras que distraen y confunden tanto a las y los trabajadores como a las personas que se asisten a nuestra institución", agregaron.

Además, desde CICOP enfatizaron: "Repudiamos cualquier forma de precarización laboral sean pasantes, estudiantes, fuera de las competencias laborales colegiadas y de los marcos ético normativos de ingreso a la Carrera Profesional Hospitalaria".

"Por último, exigimos una toma de conciencia implicada para resolver desde la gestión las problemáticas expuestas porque el tiempo pasa y el Alende sigue esperando", finalizaron.

Mar del Plata, martes 31 de enero de 2023

CONTACTO DE PRENSA

Claudia Orellano | Comisión Directiva CICOP Hospital Alende de Mar del Plata

Celular: +54 9 2234 39-1882

Prensa: 1153400973.

Novedad para medios 》CICOP alerta a la Provincia y a la comunidad por la grave situación que atraviesa el Hospital Fiorito de Avellaneda, en medio de un cambio de gestión 》

CICOP ALERTA A LA PROVINCIA Y A LA COMUNIDAD POR LA GRAVE SITUACIÓN QUE ATRAVIESA EL HOSPITAL FIORITO DE AVELLANEDA, EN MEDIO DE UN CAMBIO DE GESTIÓN

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) Seccional Hospital Fiorito de Avellaneda advirtió hoy a la nueva Dirección que asumirá la gestión de dicho establecimiento que "deberá afrontar" graves carencias para dar respuesta a las demandas de salud de la comunidad, entre las cuales resaltaron funcionamiento limitado del tomógrafo, ausencia de reactivos de laboratorios para realizar exámenes de sangre y ascensores sin servicio que provocan el cierre de salas, entre otros faltantes, que son "fundamentales para el diagnóstico y el seguimiento de enfermedades graves" y que sin ellos se "limita la calidad y cantidad de vida" de las y los pacientes. Responsabilizan por esta situación a la Dirección saliente por "obturar" el camino a las soluciones, además de "incursionar en prácticas de hostigamiento y persecución a compañeras y compañeros".

"Desde esta Comisión Directiva de CICOP Hospital Fiorito solicitamos que se dinamicen las instancias de diálogo y participación (Consejo Asesor Técnico Administrativo, Comités Mixtos, Comité de Crisis) que la Dirección saliente deliberadamente obturó, así como reclamamos a las autoridades superiores del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires que se destraben y aceleren los tiempos de los expedientes que puedan resolver los problemas aquí enumerados", expresaron.

En el mismo sentido, se refirieron al "final de una gestión que, sin dudas, no cumplió con las metas que se había propuesto e incursionó en prácticas de hostigamiento y persecución a compañerxs, particularmente de la Ley 10.430".

"En el último tiempo, la capacidad de respuesta a las demandas de salud de la comunidad se han visto mermadas y con ellas la calidad de la tarea junto con el grado de satisfacción laboral del equipo de salud", explicaron mediante un comunicado, en el que precisaron que "actualmente, nuestro hospital no cuenta con reactivos de laboratorios para garantizar estudios para la comunidad de Avellaneda y el resto de la Provincia que desee realizar determinaciones en nuestra institución". 

"Es de destacar que un porcentaje significativo del primer nivel de atención sanitaria de Avellaneda tiene como segundo nivel a nuestro Hospital que en este momento no puede efectuar un análisis de sangre a un paciente ambulatorio", manifestaron, y agregaron que "vemos con preocupación que si los trámites que habilitan las licitaciones no se aceleran el problema puede llegar a comprometer el funcionamiento de la internación y áreas sensibles como el banco de sangre".

"El servicio de imágenes se encuentra hace al menos dos meses con un tomógrafo limitado solo a realizar estudios urgentes del hospital. Nuevamente, la comunidad que se atiende en nuestra institución se ve impedida de acceder a un estudio fundamental para el diagnóstico y el seguimiento de enfermedades graves que limitan la calidad y cantidad de vida. Debemos señalar que un porcentaje no menor de los tomógrafos de la Región Sanitaria VI se encuentran en la misma situación o peor", añadieron.

Por otra parte, puntualizaron que "a raíz de la pérdida del funcionamiento de uno de los ascensores, el servicio de Clínica Médica se halla con una de sus salas cerradas disminuyendo la capacidad de internación del hospital y entorpeciendo el funcionamiento del Servicio de Emergencias al enlentecer el giro de cama necesario para su correcto accionar".

"Por todo lo expuesto, en el corto plazo una coordinación de esfuerzos a nivel de la Región Sanitaria VI y la Dirección Provincial de Hospitales resulta indispensable para comenzar a brindar respuestas a las graves falencias. Esperamos una pronta normalización que garantice el derecho a la salud de la comunidad y el derecho al trabajo en condiciones adecuadas del equipo de salud del hospital", finalizaron.

Contacto de Prensa

Joaquín Busso - Secr. General Seccional CICOP Hospital Fiorito

Celular: +54 9 2216 15-7426.

Prensa CICOP +54 9 11 5340-0973. 

Novedad para medios 》Más del 102% de aumento salarial 2022 acaba de cerrar el gremio CICOP de las/los profesionales de la salud pública bonaerense》

EL GREMIO CICOP APROBÓ HOY LA PROPUESTA PARITARIA DEL GOBIERNO BONAERENSE EN UNA VOTACIÓN "POR AMPLIA MAYORÍA" Y DE ESTA MANERA EL AUMENTO SALARIAL DE 2022 SUPERÓ EL 102 POR CIENTO 

La Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) votó hoy "por amplia mayoría" a favor de aprobar la propuesta paritaria del gobierno bonaerense, por lo que el sindicato cierra por arriba del 102 por ciento el incremento salarial del año 2022.

En un Congreso de Delegados y Delegadas de toda la provincia, que sesionó en forma presencial en la sede central de CICOP, "se resolvió por amplia mayoría aceptar la propuesta paritaria con lo que el salario acumulado para el 2022 es del 102,4 % promedio y de 102,8% para el salario inicial de la carrera profesional hospitalaria", precisaron mediante un comunicado.

 

"El congreso valoró positivamente los logros obtenidos durante el último año y reafirmó el compromiso de continuar la lucha por una recomposición salarial que jerarquice a las y los profesionales de la salud, mejoras en las condiciones de trabajo y una reforma en el sistema de salud que garantice la igualdad en el acceso y plenos derechos laborales para todo el equipo de salud", finalizaron.

CONTACTOS DE PRENSA

Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772

Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP | Celular: +54 9 11 2338-9026

Aníbal Aristizábal | Secr. Gremial de CICOP | Celular: +54 9 11 5374-2432

Prensa: +54 9 11 5340-0973

Novedad para medios 》El gremio CICOP decidirá este viernes 13 de enero si acepta la propuesta paritaria del Gobierno bonaerense de más de un 102% para el año 2022 》

CICOP decidirá este viernes 13 de enero si acepta la propuesta paritaria del Gobierno bonaerense El gobierno propuso a los profesionales de la salud pública bonaerense un aumento salarial de 102% promedio para el 2022, Mesas Técnicas y nueva reapertura de paritarias en febrero. Esta semana las Seccionales del gremio debatirán la oferta en asambleas y el viernes definirán en un Congreso si la aceptan o no.  — La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará este viernes 13 de enero a las 14 horas un Congreso Provincial de Delegados/as para plasmar en una votación la opinión de los afiliados y afiliadas sobre la última propuesta paritaria del gobierno bonaerense formulada el pasado viernes 6 de enero, que asciende a un "102 por ciento promedio para 2022, Mesas Técnicas y nueva reapertura de paritarias en febrero próximo".   La propuesta salarial del gobierno de Axel Kicillof, que estuvo representado en la reunión por los ministerios de Trabajo, Economía, Salud y el IPS -en el marco de la paritaria 10.471 para dar cierre a la pauta salarial del año 2022- consistió en un aumento de 7 puntos adicionales para el mes de diciembre a cobrar en forma retroactiva con un proporcional de aguinaldo.  De esta manera, el aumento acumulado durante el año 2022 para el cargo inicial queda en 102.8% con un promedio de 102.4% para la Carrera Hospitalaria. Dicho incremento contempla a residentes y becarios y becarias.  "Además, la oferta incluye el funcionamiento de Mesas Técnicas para abordar recategorizaciones, nuevas bonificaciones, eliminación del presentismo, pase a planta de becarios y becarias y funciones, entre otros temas. La discusión salarial 2023 comenzará en el mes de febrero", detalló al respecto el presidente de CICOP, Pablo Maciel. FOTOS PARITARIA 10.471

Prensa: 1153400973 Entrevistas:  Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772 Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP | Celular: +54 9 11 2338-9026 Aníbal Aristizábal | Secr. Gremial de CICOP | Celular: +54 9 11 5374-2432 La Plata, martes 10 de enero de 2023