Novedad para medios 》CICOP, ATE Y SSP realizarán una conferencia de prensa este miércoles 5/4 en el Senado bonaerense para reclamar por una ley que ya tiene media sanción en Diputados 》

CICOP, ATE Y SSP REALIZARÁN UNA CONFERENCIA DE PRENSA ESTE MIÉRCOLES 5/4 EN EL SENADO BONAERENSE PARA RECLAMAR POR UNA LEY QUE YA TIENE MEDIA SANCIÓN EN DIPUTADOS

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), junto a los gremios bonaerenses Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Sindicato de Salud Pública (SSP), realizará una conferencia de prensa este miércoles 5 de abril a las 9:00 horas en el Anexo de la Cámara de Senadores de la provincia de Buenos Aires, en reclamo para que se trate y apruebe el proyecto de Ley de Excepción para las y los trabajadores de la salud que dependen del Estado Provincial, cuyo proyecto ya cuenta con media sanción de la Cámara de Diputados y Diputadas bonaerense.

Dicho proyecto implica el pase a la Carrera Profesional Hospitalaria (Ley 10471) en forma directa de miles de licenciados y licenciadas en enfermería y otras profesiones de la salud que hoy están encuadrados en la ley 10430 de trabajadores y trabajadoras del Estado. Además, el proyecto contiene la reforma del artículo 3 de la ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria) que permite incorporar nuevas actividades profesionales, ampliando de esta manera el equipo interdisciplinario de trabajadores y trabajadoras del campo de la salud.

"Esta iniciativa, que es fruto de un acuerdo paritario entre los gremios y el Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, viene a garantizar la reparación de derechos de alrededor de 5.000 trabajadores y trabajadoras del territorio bonaerense, luego de haber transitado uno de los momentos más complejos que reconoce la historia de nuestra humanidad: la pandemia por COVID 19", explicaron desde CICOP, mediante un comunicado.

CONTACTOS DE PRENSA

Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772.

Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP | Celular: +54 9 11 2338-9026.

Prensa: +54 9 11 5340-0973.

Novedad para medios 》CICOP aceptó la propuesta paritaria del Gobierno provincial de 40% de aumento a julio próximo en el marco de la ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) 》

EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP ACEPTÓ LA PROPUESTA PARITARIA DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE 40% DE AUMENTO A JULIO PRÓXIMO EN EL MARCO DE LA LEY 10.471 (CARRERA PROFESIONAL HOSPITALARIA)

▪︎ El acuerdo incluye monitoreo y revisión en mayo y reapertura de negociación en agosto. En enero pasado, habían cerrado 2022 con un 102% de aumento.▪︎

La Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aprobó "en disconformidad y por amplia mayoría" la propuesta paritaria de la ley provincial 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria) formulada por el Gobierno bonaerense que fija un incremento total de un 40 por ciento al mes de julio próximo, a abonarse en 3 tramos, un 20 por ciento en marzo, 6 en mayo y 14 en julio.

"Con la participación de congresales de seccionales provinciales, municipales y nacionales, sesionó hoy el Congreso Provincial de Delegadas y Delegados de CICOP, quienes además de la propuesta salarial por amplia mayoría y tras un importante debate, valoraron positivamente que se incorpore a la propuesta la realización de una 'Mesa Técnica de Bloqueo de Título' en el mes de abril' ", resaltaron desde el gremio mediante un comunicado, en el que también resaltaron que "avanzar hacia un régimen de dedicación exclusiva es sustancial para revertir los altos niveles de pluriempleo existentes en la Salud Pública".

El pasado 13 de enero, CICOP votó "por amplia mayoría" a favor de aprobar la última propuesta paritaria del gobierno bonaerense en el marco de la ley 10.471, por lo que el sindicato cerró por arriba del 102 por ciento el incremento salarial del año 2022.

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Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772.

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Novedad para medios 》El gremio CICOP denuncia que el intendente Garro hace caso omiso a una reiterada denuncia de violencia laboral en el municipio de La Plata 》

EL GREMIO CICOP DENUNCIA QUE EL INTENDENTE GARRO HACE CASO OMISO A UNA REITERADA DENUNCIA DE VIOLENCIA LABORAL EN EL MUNICIPIO DE LA PLATA

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) hizo público hoy que el intendente de La Plata, Julio Garro, desoye las tres denuncias presentadas contra un jefe de Centro de Salud de La Plata, más precisamente "mal trato social y psicológico contra una trabajadora social y dos enfermeras del Centro de Salud del Mercado".

"El intendente Garro no toma medidas y, por ende, encubre y sostiene a un Jefe de Centro de Salud que ya acumula varias denuncias por violencia laboral de tres agentes a su cargo. Se trata de Ricardo Vila, Odontólogo, a cargo del Centro 15 desde 2019. En ese breve lapso, incurrió en mal trato social y psicológico contra la trabajadora social, y dos enfermeras del Centro de Salud del Mercado, entre otros agentes, cuyos reclamos han caido en saco roto, ya que ninguna autoridad municipal ha tomado la decisión de apartar al agresor de su cargo de Jefe, quizas por su estrecho vínculo con altos funcionarios", explicaron desde CICOP Municipales de La Plata.

En el mismo sentido, agregaron que "la propia Directora de Política de Género municipal, lejos de pedir el alejamiento de Vila de su cargo, propone el pase de las víctimas a otro lugar de trabajo, en clara infracción de la Ley de Violencia de género".

"Se trata de un escándalo que no trasciende y que afecta a personas de bien, trabajadoras, y a sus familias, que no tienen padrinos que las defiendan. De hecho, una de las víctimas tiene a su cargo un nieto que necesita cuidados especiales y el traslado le causaría serios problemas. Todo ello por no tocar al protegido del Municipio", añadieron desde CICOP.

También recordaron que "la primera denuncia data de fines de 2019 y su expediente duerme aún en el Area de Asuntos legales. Y la damnificada, asignada a otro centro de salud, con varios problemas de salud producto del manejo de poder del denunciado", en tanto que "las otras dos son denuncias penales muy recientes, ante las que la gestión otorgó licencia por violencia, al cabo de la cual pretenden darrles el pase a otro lugar, en vez de suspender al Jefe agresor que es lo que la Ley prevé".

Finalmente, desde CICOP Municipales de La Plata concluyen que "las víctimas se sienten agraviadas por la falta de sanción y el manejo desigual de este lamentable hecho, que se agrava por suceder al interior de un establecimiento de salud, y al haber agotado todos los canales institucionales sin lograr que tal conducta reciba la sanción que merece".

Contacto de Prensa:

Isabel Morano - CICOP Municipales de La Plata. Celular: +54 9 2215 77-8239.

Prensa CICOP central: +54 9 11 5340-0973.

Novedad para medios 》El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP fue citado a paritarias para este miércoles 8/3 por parte del gobierno de Axel Kicillof》

EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP FUE CITADO A PARITARIAS PARA ESTE MIÉRCOLES 8/3

Pablo Maciel, presidente de CICOP: "Ya no alcanza con discutir porcentajes de aumentos, desde CICOP queremos discutir la estructura salarial, el modelo de atención y todo el sistema de salud".

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) adelantó que discutirá "la estructura salarial, el modelo de atención y todo el sistema de salud" además del aumento salarial, en la reunión paritaria de la Ley provincial 10.471 donde el gobierno de Axel Kicillof cita a las y los profesionales de la salud para este miércoles 8 de marzo, y donde CICOP es el gremio mayoritario.

La negociación paritaria de los gremios estatales tuvo su primera etapa con el acuerdo alcanzado entre la gestión de Axel Kicillof y los gremios mayoritarios de la Ley 10.430 (estatales), y continúa con los distintos regímenes especiales, entre ellos con la Ley provincial 10.471 que nuclea a las y los profesionales de la salud, en donde CICOP es el gremio mayoritario (la 10.471 es la referente a la Carrera Hospitalaria).

El titular de CICOP, Pablo Maciel, adelantó sobre la convocatoria del gobierno bonaerense que "es fundamental que la paritaria continúe funcionando porque es la herramienta que tenemos los trabajadores y trabajadoras para negociar salarios y condiciones laborales".

Al respecto, Maciel precisó que "durante el año pasado logramos un aumento salarial que superó a la inflación y ese es el camino que queremos profundizar para recomponer los ingresos", pero seguidamente aclaró que "además del salario vamos a la paritaria con planteos inherentes a seguir mejorando las condiciones de trabajo, como lo hicimos el año pasado con el nuevo reglamento de residentes y el régimen de desgaste laboral prematuro para nuestra jubilación en provincia y que ahora es necesario ampliarlo a los municipios". 

"La eliminación del presentismo para el personal de guardia y la creación de cargos de dedicación exclusiva con mejores salarios son temas que venimos llevando a las Mesas Técnicas desde el año pasado", añadió el médico presidente de CICOP, y finalizó al explicar que "para resolver el déficit de profesionales en los hospitales y centro de salud ya no alcanza con discutir porcentajes de aumentos, y por eso desde CICOP queremos discutir la estructura salarial, el modelo de atención y todo el sistema de salud".

Entrevistas:

Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772

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Novedad para medios 》La Justicia falló contra el intendente Yeza de Pinamar y a favor del gremio de los profesionales de la salud pública CICOP 》

LA JUSTICIA FALLÓ CONTRA EL INTENDENTE YEZA DE PINAMAR Y A FAVOR DEL GREMIO DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA CICOP

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) recibió un nuevo fallo judicial favorable, en este caso contra el municipio de Pinamar, en el cual "los jueces del Tribunal del Trabajo Nro. 1 de Dolores, por unanimidad" ordenaron al intendente Martín Yeza "que respete la ley de asociaciones profesionales y retenga la cuota sindical de las y los afiliados a la seccional Pinamar del sindicato, tal como éste lo venía reclamando desde hace dos años".

La resolución judicial indica que la Municipalidad de Pinamar ha actuado "en violación a sus deberes de lealtad sindical al desconocer las legítimas peticiones que le formulara el sindicato, indicando que a partir del presente deberá retener del salario de cada afiliada y afiliado la cuota de aporte correspondiente a la entidad gremial".

El fallo, uno más de los dictados en el último tiempo a favor de CICOP, "viene a derribar la actitud de desprecio y ninguneo que protagonizan las autoridades municipales para con nuestra organización sindical", opinaron desde el gremio.

CONTACTOS DE PRENSA

Simon Koury (Presidente CICOP Pinamar): +54 9 11 4444-4915

Sol Besteiro (Secr. Gremial CICOP Pinamar): +54 9 2267 52-6020

Prensa CICOP central: +54 9 11 5340-0973.

Pinamar, miércoles 1° de marzo de 2023

Para CICOP, la transferencia a la provincia del Hospital Ramón Carrillo de San Vicente es "un paso muy importante en el camino de la integración y la jerarquización del Sistema Público de Salud". El traspaso se oficializó hoy 23/02 en un acto con el gobernador. 》

"UN PASO MUY IMPORTANTE EN EL CAMINO DE LA INTEGRACIÓN Y LA JERARQUIZACIÓN DEL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), participó hoy del acto oficial de provincialización del Hospital Ramón Carrillo de San Vicente, con la presencia del presidente junto al secretario gremial, los médicos Pablo Maciel y Aníbal Aristizábal, en una ceremonia encabezada por el gobernador Axel Kicillof, quien estuvo acompañado por el ministro de Salud Nicolás Kreplak, el intendente Nicolás Mantegazza y otras autoridades locales y provinciales. 

"Desde CICOP celebramos esta decisión de la provincia y alentamos a que otros hospitales municipales puedan provincializarse. Son muchos los municipios que tienen serias dificultades para sostener la infraestructura, aparatología y sobre todo resolver el déficit de recurso humano. Este es un camino que deben tomar otros municipios", opinó al respecto Maciel, presidente del sindicado.

Desde CICOP, mediante un comunicado se resaltó que la transferencia del Hospital Dr. Ramón Carrillo a la red de hospitales bonaerenses "es un paso muy importante en el camino de la integración y la jerarquización del Sistema Público de Salud".

"Con la provincialización, el personal que allí se desempeña percibirá mejoras salariales muy significativas. Además, la misma es clave para paliar el déficit de profesionales que actualmente tiene el mencionado establecimiento sanitario", concluyeron.

Entrevistas: 

Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772

Aníbal Aristizábal | Secr. Gremial de CICOP | Celular: +54 9 11 5374-2432

Prensa: 1153400973

Info para medios 》La flamante seccional CICOP Mar Chiquita se reunió con el Ejecutivo local 》

LA FLAMANTE SECCIONAL CICOP MAR CHIQUITA SE REUNIÓ CON EL EJECUTIVO LOCAL

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), Seccional Municipales de Mar Chiquita (de reciente creación), se reunió el pasado lunes 13 de febrero con la Secretaria de Salud municipal, Edith Chifflet, la abogada Jorgelina Torrilla y el Director interino de las Unidades Sanitarias de la Costa, Diego Bustos, en tanto que por el gremio participaron las doctoras Sandra Duarte, Andrea Oñate, Marcela Herrera y Natalia Lorenzo. 

Desde CICOP Mar Chiquita revelaron que el encuentro se desarrolló "en un clima cordial" y que "los funcionarios locales se comprometieron a formar la comisión para el proyecto de Carrera Sanitaria". 

Además, destacaron "la necesidad de un nuevo aumento del valor de la guardia médica de 24 horas". En ese sentido, precisaron que "si bien hubo un incremento en noviembre del 2022 -lo que se vio reflejado en el recibo de sueldo el 1° de enero del 2023-, este ya estaría retrasado comparándolo con lo que cobran los profesionales en otras instituciones de salud cercanas". 

Advirtieron, al respecto, que "esta situación llevó a varias renuncias de profesionales en las últimas semanas de verano en plena temporada". 

"Por eso, insistimos a través del recurso económico poder atraer más médicos al Municipio de Mar Chiquita para que estas guardias sean cubiertas y garantizar un correcto servicio de salud a la comunidad", agregaron, y por último subrayaron que "también se solicitó que se mantenga la presencia policial las 24 horas los 365 días del año en el Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) Santa Clara del Mar, donde ocurren la mayoría de casos de violencia al personal sanitario".

Mar Chiquita, martes 14 de febrero de 2023

Novedad para medios 》Fuerte reclamo de CICOP por el Hospital Alende de Mar del Plata "sin gas y con salas cerradas hace meses" 》

FUERTE RECLAMO DE CICOP POR EL HOSPITAL ALENDE DE MAR DEL PLATA "SIN GAS Y CON SALAS CERRADAS HACE MESES"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), desde su seccional Hospital Alende de Mar del Plata, alertó hoy que "la falta de gas y las salas cerradas hace varios meses" pone en peligro la atención en este importante establecimiento sanitario provincial.

Pasando en limpio las prioridades para mejorar en lo inmediato la situación del Alende, según CICOP son la "re-conexión y obra de gas, arreglo y control de los ascensores, seguridad en la institución y en el predio; estado y distribución del RRHH genuino de planta permanente y evaluación de áreas de vacancia". Esta lista de temas urgentes se elaboró el pasado 26 de enero en el segundo encuentro del Consejo Asesor Técnico Administrativo (CATA).

Desde CICOP opinan que "es notoria la disociación de criterios de gestión entre lo urgente y básico para reparar y poner en funcionamiento, por ejemplo, salas cerradas, quirófanos clausurados, ascensores, gas y agua corriente que resolverían las condiciones de internación básicas y la presentación por parte de la dirección política, de obras decididas en otros organismos o ministerios sin la participación de quienes realizan las tareas asistenciales y conocen la definición de los espacios y condiciones para el trabajo científico, profesional y técnico".

"Ya finalizando enero, las demandas planteadas y los compromisos dialogados continúan sin respuestas. Advertimos que se minimiza la situación crítica de lo asistencial y de la calidad de atención. Denunciamos que no se respetan las prioridades y no se procede en acciones concretas, al mismo tiempo se desestiman los espacios de consenso como es el CATA, con comunicados y anuncios de obras que distraen y confunden tanto a las y los trabajadores como a las personas que se asisten a nuestra institución", agregaron.

Además, desde CICOP enfatizaron: "Repudiamos cualquier forma de precarización laboral sean pasantes, estudiantes, fuera de las competencias laborales colegiadas y de los marcos ético normativos de ingreso a la Carrera Profesional Hospitalaria".

"Por último, exigimos una toma de conciencia implicada para resolver desde la gestión las problemáticas expuestas porque el tiempo pasa y el Alende sigue esperando", finalizaron.

Mar del Plata, martes 31 de enero de 2023

CONTACTO DE PRENSA

Claudia Orellano | Comisión Directiva CICOP Hospital Alende de Mar del Plata

Celular: +54 9 2234 39-1882

Prensa: 1153400973.

Novedad para medios 》CICOP alerta a la Provincia y a la comunidad por la grave situación que atraviesa el Hospital Fiorito de Avellaneda, en medio de un cambio de gestión 》

CICOP ALERTA A LA PROVINCIA Y A LA COMUNIDAD POR LA GRAVE SITUACIÓN QUE ATRAVIESA EL HOSPITAL FIORITO DE AVELLANEDA, EN MEDIO DE UN CAMBIO DE GESTIÓN

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) Seccional Hospital Fiorito de Avellaneda advirtió hoy a la nueva Dirección que asumirá la gestión de dicho establecimiento que "deberá afrontar" graves carencias para dar respuesta a las demandas de salud de la comunidad, entre las cuales resaltaron funcionamiento limitado del tomógrafo, ausencia de reactivos de laboratorios para realizar exámenes de sangre y ascensores sin servicio que provocan el cierre de salas, entre otros faltantes, que son "fundamentales para el diagnóstico y el seguimiento de enfermedades graves" y que sin ellos se "limita la calidad y cantidad de vida" de las y los pacientes. Responsabilizan por esta situación a la Dirección saliente por "obturar" el camino a las soluciones, además de "incursionar en prácticas de hostigamiento y persecución a compañeras y compañeros".

"Desde esta Comisión Directiva de CICOP Hospital Fiorito solicitamos que se dinamicen las instancias de diálogo y participación (Consejo Asesor Técnico Administrativo, Comités Mixtos, Comité de Crisis) que la Dirección saliente deliberadamente obturó, así como reclamamos a las autoridades superiores del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires que se destraben y aceleren los tiempos de los expedientes que puedan resolver los problemas aquí enumerados", expresaron.

En el mismo sentido, se refirieron al "final de una gestión que, sin dudas, no cumplió con las metas que se había propuesto e incursionó en prácticas de hostigamiento y persecución a compañerxs, particularmente de la Ley 10.430".

"En el último tiempo, la capacidad de respuesta a las demandas de salud de la comunidad se han visto mermadas y con ellas la calidad de la tarea junto con el grado de satisfacción laboral del equipo de salud", explicaron mediante un comunicado, en el que precisaron que "actualmente, nuestro hospital no cuenta con reactivos de laboratorios para garantizar estudios para la comunidad de Avellaneda y el resto de la Provincia que desee realizar determinaciones en nuestra institución". 

"Es de destacar que un porcentaje significativo del primer nivel de atención sanitaria de Avellaneda tiene como segundo nivel a nuestro Hospital que en este momento no puede efectuar un análisis de sangre a un paciente ambulatorio", manifestaron, y agregaron que "vemos con preocupación que si los trámites que habilitan las licitaciones no se aceleran el problema puede llegar a comprometer el funcionamiento de la internación y áreas sensibles como el banco de sangre".

"El servicio de imágenes se encuentra hace al menos dos meses con un tomógrafo limitado solo a realizar estudios urgentes del hospital. Nuevamente, la comunidad que se atiende en nuestra institución se ve impedida de acceder a un estudio fundamental para el diagnóstico y el seguimiento de enfermedades graves que limitan la calidad y cantidad de vida. Debemos señalar que un porcentaje no menor de los tomógrafos de la Región Sanitaria VI se encuentran en la misma situación o peor", añadieron.

Por otra parte, puntualizaron que "a raíz de la pérdida del funcionamiento de uno de los ascensores, el servicio de Clínica Médica se halla con una de sus salas cerradas disminuyendo la capacidad de internación del hospital y entorpeciendo el funcionamiento del Servicio de Emergencias al enlentecer el giro de cama necesario para su correcto accionar".

"Por todo lo expuesto, en el corto plazo una coordinación de esfuerzos a nivel de la Región Sanitaria VI y la Dirección Provincial de Hospitales resulta indispensable para comenzar a brindar respuestas a las graves falencias. Esperamos una pronta normalización que garantice el derecho a la salud de la comunidad y el derecho al trabajo en condiciones adecuadas del equipo de salud del hospital", finalizaron.

Contacto de Prensa

Joaquín Busso - Secr. General Seccional CICOP Hospital Fiorito

Celular: +54 9 2216 15-7426.

Prensa CICOP +54 9 11 5340-0973. 

Novedad para medios 》Más del 102% de aumento salarial 2022 acaba de cerrar el gremio CICOP de las/los profesionales de la salud pública bonaerense》

EL GREMIO CICOP APROBÓ HOY LA PROPUESTA PARITARIA DEL GOBIERNO BONAERENSE EN UNA VOTACIÓN "POR AMPLIA MAYORÍA" Y DE ESTA MANERA EL AUMENTO SALARIAL DE 2022 SUPERÓ EL 102 POR CIENTO 

La Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) votó hoy "por amplia mayoría" a favor de aprobar la propuesta paritaria del gobierno bonaerense, por lo que el sindicato cierra por arriba del 102 por ciento el incremento salarial del año 2022.

En un Congreso de Delegados y Delegadas de toda la provincia, que sesionó en forma presencial en la sede central de CICOP, "se resolvió por amplia mayoría aceptar la propuesta paritaria con lo que el salario acumulado para el 2022 es del 102,4 % promedio y de 102,8% para el salario inicial de la carrera profesional hospitalaria", precisaron mediante un comunicado.

 

"El congreso valoró positivamente los logros obtenidos durante el último año y reafirmó el compromiso de continuar la lucha por una recomposición salarial que jerarquice a las y los profesionales de la salud, mejoras en las condiciones de trabajo y una reforma en el sistema de salud que garantice la igualdad en el acceso y plenos derechos laborales para todo el equipo de salud", finalizaron.

CONTACTOS DE PRENSA

Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772

Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP | Celular: +54 9 11 2338-9026

Aníbal Aristizábal | Secr. Gremial de CICOP | Celular: +54 9 11 5374-2432

Prensa: +54 9 11 5340-0973

Novedad para medios 》El gremio CICOP decidirá este viernes 13 de enero si acepta la propuesta paritaria del Gobierno bonaerense de más de un 102% para el año 2022 》

CICOP decidirá este viernes 13 de enero si acepta la propuesta paritaria del Gobierno bonaerense El gobierno propuso a los profesionales de la salud pública bonaerense un aumento salarial de 102% promedio para el 2022, Mesas Técnicas y nueva reapertura de paritarias en febrero. Esta semana las Seccionales del gremio debatirán la oferta en asambleas y el viernes definirán en un Congreso si la aceptan o no.  — La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará este viernes 13 de enero a las 14 horas un Congreso Provincial de Delegados/as para plasmar en una votación la opinión de los afiliados y afiliadas sobre la última propuesta paritaria del gobierno bonaerense formulada el pasado viernes 6 de enero, que asciende a un "102 por ciento promedio para 2022, Mesas Técnicas y nueva reapertura de paritarias en febrero próximo".   La propuesta salarial del gobierno de Axel Kicillof, que estuvo representado en la reunión por los ministerios de Trabajo, Economía, Salud y el IPS -en el marco de la paritaria 10.471 para dar cierre a la pauta salarial del año 2022- consistió en un aumento de 7 puntos adicionales para el mes de diciembre a cobrar en forma retroactiva con un proporcional de aguinaldo.  De esta manera, el aumento acumulado durante el año 2022 para el cargo inicial queda en 102.8% con un promedio de 102.4% para la Carrera Hospitalaria. Dicho incremento contempla a residentes y becarios y becarias.  "Además, la oferta incluye el funcionamiento de Mesas Técnicas para abordar recategorizaciones, nuevas bonificaciones, eliminación del presentismo, pase a planta de becarios y becarias y funciones, entre otros temas. La discusión salarial 2023 comenzará en el mes de febrero", detalló al respecto el presidente de CICOP, Pablo Maciel. FOTOS PARITARIA 10.471

Prensa: 1153400973 Entrevistas:  Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772 Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP | Celular: +54 9 11 2338-9026 Aníbal Aristizábal | Secr. Gremial de CICOP | Celular: +54 9 11 5374-2432 La Plata, martes 10 de enero de 2023

Novedad para medios 》El gremio CICOP celebró la media sanción dada hoy en la legislatura bonaerense al Proyecto de Ley que jerarquiza a miles de profesionales de la salud, que este sindicato impulsó 》

EL GREMIO CICOP CELEBRÓ LA MEDIA SANCIÓN DADA HOY EN LA LEGISLATURA BONAERENSE AL PROYECTO DE LEY QUE JERARQUIZA A MILES DE PROFESIONALES DE LA SALUD, QUE ESTE SINDICATO IMPULSÓ

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró la media sanción dada hoy en la Cámara de Diputados bonaerense al Proyecto de Ley de Excepción, que este gremio impulsó y acordó en paritarias, y que entre otras cosas permitirá que más de 3.000 profesionales de la salud, en su mayoría Licenciados/as en Enfermería, ingresen en forma directa a la planta permanente de la Ley 10.471 (Carrera Hospitalaria).

"Fueron muchos los años de lucha para lograr este gran paso. Esta Ley significa un justo reconocimiento para miles de profesionales que, además de mejorar sus salarios ingresando a la Carrera Profesional, serán jerarquizados luego del enorme esfuerzo realizado durante la pandemia", opinaron desde CICOP mediante un comunicado.

Y también destacaron que "la ampliación de las profesiones es fundamental para fortalecer el equipo de salud con una mirada interdisciplinaria e integral del proceso salud-enfermedad". 

Para CICOP "esta Ley significa un justo reconocimiento para miles de profesionales que, además de mejorar sus salarios ingresando a la Carrera Profesional, serán jerarquizados luego del enorme esfuerzo realizado durante la pandemia".

"Fueron muchos años de lucha para lograr este gran paso. ¡Ahora vamos por la sanción definitiva", concluyeron.

Contactos de Prensa:

- Pablo Maciel, presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772

- Silvana Scali, vicepresidenta de CICOP, Celular: +54 9 11 2338-9026

- Prensa CICOP: +54 9 11 5340-0973

La Plata, viernes 16 de diciembre de 2022

Novedad para medios 》La Justicia condenó a la Municipalidad de General Pueyrredón por prácticas antisindicales contra los trabajadores de la salud de CICOP 》

LA JUSTICIA CONDENÓ A LA MUNICIPALIDAD DE GENERAL PUEYRREDÓN POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONTRA LOS TRABAJADORES DE LA SALUD DE CICOP

En la misma sentencia, el Tribunal del Trabajo Nro. 2 de Mar del Plata le ordena que retenga la cuota sindical de los afiliados al gremio. El reclamo judicial fue presentado por CICOP ante la privación del derecho a organizarse en dicho distrito.

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró hoy el fallo del Tribunal del Trabajo Nro. 2 de Mar del Plata que condena a la Municipalidad de General Pueyrredón por prácticas antisindicales y le ordena que retenga la cuota sindical de los afiliados a CICOP.  

Desde CICOP explicaron que "a comienzos de 2021 nuestra entidad solicitó a la Municipalidad de General Pueyrredón que retuviera la cuota sindical de las y los afiliados conforme lo establecido en la Ley de Asociaciones Sindicales. Las autoridades comunales negaron que CICOP tuviera ese derecho en razón de ser una asociación sindical simplemente inscripta, desconociendo los argumentos que se le expusieron". 

Frente a la imposibilidad de vencer la resistencia municipal, el Consejo Directivo Provincial de CICOP instruyó al equipo legal del sindicato para que formulara un reclamo judicial y luego de un año y medio de tramitación, el Tribunal del Trabajo Nro. 2 de Mar del Plata dictó sentencia haciendo lugar a la demanda que se le presentara.

La resolución judicial entiende que la conducta negativa y autoritaria de la municipalidad marplatense es abiertamente antisindical y que conforme a la ley vigente y a la jurisprudencia, todas las asociaciones sindicales, aún las simplemente inscriptas como es nuestro caso en la órbita municipal, tienen derecho a que la parte empleadora retenga la cuota sindical de sus afiliados y afiliadas.

A través de un comunicado, el gremio resaltó que "la sentencia judicial implica el reconocimiento legal al que es acreedor nuestro sindicato, desautorizando las políticas de desconocimiento y ninguneo que con frecuencia intentan imponer algunos intendentes bonaerenses".   

Un reclamo del mismo tenor presentado contra la Municipalidad de Esteban Echeverría había tenido respuesta favorable el año pasado, esperándose que en los próximos meses se resuelva de idéntica manera las causas presentadas en el mismo sentido contra los Municipios de Pinamar y Pilar.

Mar del Plata, lunes 12 de diciembre de 2022

CONTACTO DE PRENSA:

Micaela D´ambra | CICOP Municipales de Gral. Pueyrredón - Consejo Directivo Provincial

Celular: +54 9 2235 39-7490

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Info para medios 》El gremio CICOP vuelve a parar este miércoles 7 de diciembre con acciones locales y regionales en reclamo de reapertura de paritarias y una urgente recomposición salarial 》

El gremio CICOP vuelve a parar este miércoles 7 de diciembre con acciones locales y regionales en reclamo de reapertura de paritarias y una urgente recomposición salarial Los y las profesionales de la salud pública bonaerense continúan sus medidas de fuerza para pedir la inmediata reapertura de paritarias y con ella una urgente recomposición salarial para el equipo de salud. Además, reclaman "desprecarización laboral en todas sus formas, aprobación del Pase de Ley 10.430 a 10.471 y extensión del Desgaste Laboral en los municipios". Realizarán una Posta Sanitaria en La Plata y un Abrazo al Hospital Alende de Mar del Plata, entre otras acciones de visibilización. — En función de las definiciones de su último Congreso de Delegados, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) llevará adelante este miércoles 7 de diciembre un paro de 24 horas con acciones locales y regionales en reclamo principalmente de "una urgente reapertura de paritarias y recomposición salarial para el Equipo de Salud bonaerense''. Durante la jornada de lucha se desarrollarán en simultáneo diversas acciones, entre ellas una Posta Sanitaria en Defensa de la Salud Pública frente a la Legislatura bonaerense, una Concentración en el Centro de Atención al Vecino (CAV) de Tigre, una movilización frente al Hospital Eva Perón de San Martín sobre Ruta 8, un Abrazo al Hospital Alende de Mar del Plata y una nueva manifestación de los trabajadores del Hospital Posadas al Ministerio de Salud de Nación. Mediante un comunicado, sostuvieron que "en un año que se destacó por logros históricos, tales como el Desgaste Laboral y el Nuevo Reglamento de Residentes, los integrantes del equipo de salud expresamos nuevamente nuestras reivindicaciones por recomposición salarial, desprecarización laboral en todas sus formas, aprobación de la Ley de Pase, rechazo al impuesto al salario y extensión del régimen de Desgaste Laboral a los trabajadores de la salud municipales". "A casi tres años de iniciada la pandemia de COVID-19, continuamos poniendo en agenda la crisis del sistema de salud y de su componente más importante, sus trabajadores y trabajadoras. Nación, Provincia y Municipios mantienen deudas históricas con los profesionales de la salud en cuanto al reconocimiento y jerarquización salarial de su tarea, como así también en la mejora de las condiciones de trabajo, que son además las condiciones de atención de la población", resaltaron en el escrito. Con respecto al pedido de reapertura de la paritarias, señalaron que la misma "forma parte de los acuerdos vigentes en materia salarial, que alcanzó un 94% de aumento acumulado anual respecto a diciembre del año pasado como piso para reabrir la negociación durante este mes, en un contexto que continúa signado por una fuerte presión inflacionaria".  "Nuestra paritaria sectorial 10.471 es además el ámbito de discusión de nuestras condiciones laborales. Resulta fundamental que desde el gobierno provincial se la convoque de forma perentoria", concluyeron. Contactos de Prensa: - Pablo Maciel, presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772 - Silvana Scali, vicepresidenta de CICOP, Celular: +54 9 11 2338-9026 La Plata, martes 6 de diciembre de 2022 www.cicop.org.ar ¿Te gustó este mail? Reenvíalo a un amigo. Si no puedes visualizar este mail haz click aquí Recibes este email porque estás suscripto a nuestra lista de correos. Para desuscribirte haz click aquí.

Está de paro el gremio de profesionales salud pública bonaerense CICOP por "recomposición salarial, pase de Ley, planta para becarixs, contra ganancias, desgaste laboral en municipios, no al monotributo". Marchan 11 hs de Casa pcia Bs As al Congreso. 》

ESTÁ DE PARO EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP ESTE JUEVES 1 DE DICIEMBRE Y 11 HORAS MARCHA DE CASA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES AL CONGRESO NACIONAL. VOLVERÁ A PARAR 24 HORAS EL MIÉRCOLES 7/12.

▪︎ El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense comienza diciembre con dos paros "por recomposición salarial en salud, aprobación del proyecto de pase de Ley 10.430 a 10.471, por pase a planta de todos los becarios y becarias, contra el Impuesto a las Ganancias, por la extensión del Desgaste Laboral a los municipios, y en rechazo al cobro mediante el Monotributo.▪︎

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) "resolvió por amplia mayoría dar continuidad a los reclamos en salud con un plan de acción para las próximas dos semanas" con "un paro de 24 horas este jueves 1 de diciembre, con movilización central a las 11 horas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Casa de la Provincia de Buenos Aires-Congreso) y un paro de 24 horas el miércoles 7 de diciembre con acciones locales y regionales".

Dentro de los principales reclamos de las próximas semanas, se encuentran la recomposición salarial, la desprecarización laboral, la regularización de becarios, becarias y monotributistas, la aprobación de la Ley de Pases acordada en paritarias (de Ley 10.430 a 10.471), el rechazo al impuesto al salario, y la extensión del régimen de desgaste laboral a las y los trabajadores de la salud municipales, entre otros puntos.

"En el contexto de una profunda crisis de todo el sistema de salud y con el impacto de la pandemia todavía a flor de piel, el equipo de salud ha demostrado durante las últimas semanas en todo el país que no está dispuesto a seguir tolerando los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo", informaron desde CICOP mediante un comunicado.

Al respecto, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, precisó que "el Congreso gremial mandató a la CICOP para articular estas acciones con todas las organizaciones sindicales de la salud de todo país, algo que venimos haciendo desde la mesa nacional de nuestra federación FESINTRAS".

Contactos de Prensa

- Pablo Maciel, presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772.

- Silvana Scali, vicepresidenta de CICOP, Celular: +54 9 11 2338-9026.

- Prensa: +54 9 11 5340-0973.