Novedad para medios de Mar del Plata, 5ta Sección, La Plata y Gremiales 》CICOP MGP expuso en en Concejo Deliberante sobre "la crítica situación del sistema de salud municipal" y exigió respuestas al intendente Montenegro 》

CICOP expuso en el Concejo Deliberante la crítica situación del Sistema de Salud de Gral. Pueyrredón

Desde la Seccional CICOP MGP advirtieron que "en términos generales cobramos un 30% menos que los trabajadores de la Salud de la provincia de Buenos Aires".

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) distrito Municipio de General Pueyrredón (Mar del Plata) hizo uso este martes 29 de noviembre de la Banca 25 en el Concejo Deliberante local "para exponer la crítica situación del sistema de salud municipal y buscar consensos para poder avanzar en estos reclamos". Además, brindaron detalles sobre las "propuestas esbozadas por el personal de salud para hacer frente a este difícil momento". 

Al respecto, la secretaria general de la Seccional CICOP Municipales de Gral. Pueyrredón e integrante del Consejo Directivo Provincial del gremio, Micaela D´Ambra, expresó en su exposición que "la salud local no puede seguir esperando". 

"En primer lugar, necesitamos equiparar los salarios y derechos que vienen conquistando los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires. Es el paso fundamental que debería dar el gobierno de Montenegro", afirmó la dirigente sindical luego de mencionar elementos que grafican la crítica situación diaria.

Dentro de las propuestas de medidas concretas, D´Ambra destacó "la inmediata recategorización que se adeuda a más de cien profesionales de la salud, el aumento de las Bonificaciones Crítica y Riesgosa al 50% según lo establece la ordenanza (hoy cobradas al 10 y al 25% ), la extensión del "Desgaste Laboral", la implementación de la Carrera Sanitaria Municipal en el 2023, el cumplimiento de la Libertad Sindical y el cese de arbitrariedades, tal como lo dictaminó el Tribunal de Trabajo N°2 en el último fallo judicial y que el Ejecutivo Municipal no acató".

La dirigente local también alertó que "se necesitan equipos de salud completos en todos los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS). Mar del Plata es una de las ciudades con mayor índice de suicidio adolecente y no tenemos equipos de salud mental en todos los Centros de Salud. ¿Dónde está la prioridad de este Ejecutivo? ¿Dónde va a estar la prioridad de este cuerpo legislativo?". 

Por último, sostuvo que "apelamos a que este cuerpo legislativo no solo escuche las voces sino que intervenga para poder avanzar en soluciones conjuntas para lo cual nos ponemos a disposición. Porque nunca dejaremos de luchar por una salud pública que pueda dar respuestas a las necesidades de nuestro pueblo, seguimos exigiendo mejores condiciones laborales y plenos derechos para todos los trabajadores y las trabajadoras". 

En las fotos: Micaela D´ambra.

CONTACTO DE PRENSA:

- Micaela D´ambra | CICOP Municipales de Gral. Pueyrredón - Consejo Directivo Provincial.

Celular: +54 9 2235 39-7490.

- Prensa CICOP: +54 9 11 5340-0973.

Ampliamos gacetilla Paro Nacional en Salud 》FESINTRAS convoca a un Paro Nacional de Salud con Jornada de Lucha en todo el país para el jueves 17 de noviembre 》

FESINTRAS CONVOCA A UN PARO NACIONAL DE SALUD CON JORNADA DE LUCHA EN TODO EL PAÍS PARA ESTE JUEVES 17 DE NOVIEMBRE

 

Trabajadores y trabajadoras de la salud de distintos puntos del país paran y se movilizan por mayor presupuesto para la salud pública, salarios dignos y reconocimiento para todo el equipo de salud. Habrá manifestaciones en las provincias de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Patagonia y el Noroeste argentino -con acciones centrales en Jujuy-.

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La Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (FESINTRAS), sindicato de reciente conformación, integrado por gremios de distintas provincias, anunció un Paro Nacional de Salud con Jornada de Lucha para el jueves 17 de noviembre en reclamo de "una paritaria nacional de salud, mayor presupuesto para la salud pública, salarios dignos, el no pago del impuesto a las ganancias, 82 % móvil en todo el país y reconocimiento pleno para todo el equipo de salud" y "en apoyo a las reivindicaciones que están llevando a cabo los residentes y concurrentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA)", entre otros puntos.

 

A través de un comunicado de prensa, desde FESINTRAS resaltaron que "la jornada de protesta es de carácter federal" y durante su desarrollo "se realizarán múltiples paros y movilizaciones en casi todo el país".

 

En ese sentido, precisaron que "habrá manifestaciones en las provincias de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Patagonia y el Noroeste argentino -con acciones centrales en Jujuy-, por ejemplo".

 

"La jornada de lucha se suscita en un contexto muy especial, en el cual luego de la pandemia, los trabajadores de la salud estamos dando pelea en el ámbito nacional, en las provincias y municipios", agregaron en el escrito.

 

"En el caso de CICOP, movilizamos en la ciudad de La Plata desde el Ministerio de Economía a la Legislatura bonaerense, exigiendo el tratamiento del proyecto del Pase de Ley para que más de 3.000 profesionales de la salud, en su mayoría Licenciados/as en Enfermería, ingresen a la Carrera Profesional (Ley 10.471)", explicó al respecto el presidente de CICOP, Pablo Maciel.

 

En la Ciudad de Buenos Aires, "los trabajadores de los Hospitales Nacionales Garrahan (Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan - APyT) y Posadas, junto a enfermería y residentes, marcharán desde Av. de Mayo y 9 de Julio hacia la Plaza de Mayo", detallaron.

En Jujuy habrá paro de 48 hs los días miércoles 16 y jueves 17 de noviembre con movilización y en Córdoba la jornada de lucha incluirá un paro de 24 hs el día miércoles 16 con marcha y el día jueves 17 de noviembre se realizarán cortes y asambleas en hospitales.

 

FESINTRAS se encuentra integrada por: CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires), UTS (Unión de Trabajadores de Salud de la Provincia de Córdoba), APSADES (Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Salta), APUAP (Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública de Jujuy) y APyT (Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan). Se mantienen conversaciones con otras provincias que se sumarían próximamente a la nueva federación sindical.

 

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Novedad para medios 》FESINTRAS convoca a un paro nacional de salud para este jueves 17 de noviembre, con Jornada de Lucha en todo el país 》

FESINTRAS CONVOCA A UN PARO NACIONAL DE SALUD CON JORNADA DE LUCHA EN TODO EL PAÍS PARA EL PRÓXIMO JUEVES 17 DE NOVIEMBRE

La Federación Sindical de Trabajadores de la y trabajadoras de la Salud (FESINTRAS), gremio nacional de reciente conformación integrada por gremios de distintas provincias, incluyendo a la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), convoca a un paro nacional para el próximo jueves 17 de noviembre, por "reapertura de paritarias, el no pago del impuesto a las ganancias, el 82 % móvil, la desprecarización laboral, y el apoyo a los reclamos que están llevando a cabo los residentes y concurrentes de CABA", entre otros puntos.

"Van a haber paros y movilizaciones en casi todo el país. En el caso de CICOP, movilizamos en la ciudad de La Plata a la Legislatura bonaerense, reclamando el tratamiento del proyecto del pase de Ley para que más de 3.000 profesionales de la salud, en su mayoría licenciados/as en Enfermería, a la Carrera Profesional (Ley 10.471)", explicó al respecto el presidente de CICOP, el médico Pablo Maciel, quien finalizó el comunicado adelantando que "comenzando la semana difundiremos las movilizaciones que se realizarán en cada punto del país".

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Novedad para medios 》Logro histórico de CICOP para las y los profesionales de la Salud Pública bonaerense: entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral 》

LOGRO HISTÓRICO DE CICOP PARA LAS Y LOS PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE: ENTRÓ EN VIGENCIA EL DECRETO DE DESGASTE LABORAL

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró hoy la puesta en vigencia del Decreto N° 1554/2022 de Desgaste Laboral que permite a las y los trabajadores nucleados en la Ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) jubilarse con 50 años de edad y 25 de aportes.

"Si bien esto estaba contemplado en dos decretos del año 2015, hasta la fecha ningún profesional con ingreso al sistema previo a ese año podía utilizar los aportes para acceder al beneficio", explicaron al respecto desde CICOP, mediante un comunicado.

"Desde el lunes 24 de octubre entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral que habíamos acordado y anunciado luego de la Mesa Técnica de Desgaste, en el marco de nuestra paritaria Ley 10.471", agregaron, y opinaron que "sin dudas, es un logro histórico de nuestro gremio que tras muchos años de pelea para que el Estado reconozca el desgaste al que estamos expuestos/as hoy el Nuevo Régimen Previsional es una realidad". 

Al respecto, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, expresó que "a partir de este día histórico, las y los profesionales de la salud podremos acceder a la jubilación y bajo la modalidad ejecutiva con 25 años de aportes y 50 años de edad, incluso quienes hayan ingresado al sistema antes del 2015, utilizando los años de aportes al 16% con una tabla de prorrateo sin tener que pagar ningún cargo deudor compulsivo". 

"Queremos felicitar a todos y todas quienes durante largos años sostuvieron este reclamo con innumerables jornadas de lucha, asambleas, paros y movilizaciones. Detrás de cada derecho conquistado hay una larga historia de lucha. La persistencia y la firmeza de nuestro gremio permitieron que en el ámbito paritario podamos arribar a una conquista histórica con la concreción de uno de los puntos más destacados de nuestro pliego de reclamos aprobado en las asambleas", añadieron desde CICOP.

Por último, expresaron que "esta gran noticia se da luego de una semana, en la que se concretó la aprobación del Nuevo Reglamento de Residentes con la incorporación de aportes previsionales y un plus de guardia que para muchos/as significará una mejora salarial adicional a los aumentos conseguidos". 

"Esta ampliación de derechos, que abarca cambios estructurales para las residencias y para la planta del Sistema Público de Salud de la provincia de Buenos Aires, es un paso muy importante en la reparación de derechos para las y los los trabajadores de la salud que sostuvimos la lucha contra la pandemia y sostenemos el funcionamiento de un sistema de salud que debe garantizar el acceso de gran parte de la población", finalizaron.

La Plata, martes 25 de octubre de 2022

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Novedad para medios de la costa y bonaerenses 》Más avances en una nueva reunión de CICOP con el Municipio de Mar Chiquita 》

MÁS AVANCES EN UNA NUEVA REUNIÓN DE CICOP CON EL MUNICIPIO DE MAR CHIQUITA

Tras reiterados reclamos, el Ejecutivo local anunció un aumento sustancial en los valores de guardia clínica y pediátrica. Además, hizo lugar al pedido efectuado por el gremio en cuanto al pago de vacaciones para los profesionales que cumplen guardias médicas de 24hs. Durante el encuentro, también se asumió el compromiso de trabajar en conjunto en la creación de la Carrera Sanitaria del Partido de Mar Chiquita.

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Dirigentes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se reunieron este viernes 21 de octubre con la secretaria de Salud del Municipio de Mar Chiquita, Edith Chifflet, "ante la creciente preocupación de las y los profesionales de la salud frente a condiciones laborales desfavorables que vienen provocando algunas renuncias de médicos y médicas de guardia y la dificultad que existe para suplantar esos cargos vacantes". 

Del encuentro participaron Sandra Duarte, David Cuenca y Agustín Escribano, de la Seccional CICOP Municipales de Mar Chiquita, y Micaela D'Ambra, en representación del Consejo Directivo Provincial del gremio, mientras que por el municipio asistió también la asesora letrada Jorgelina Torrilla, y el director de Gestión Administrativa, Ludovico Gordon.

Las y los dirigentes gremiales evaluaron como "positiva" la reunión, en donde "se anunció un aumento sustancial en los valores de guardia clínica y pediátrica, y se volverá a rediscutir los montos en el mes de febrero", y por otro lado "se hizo lugar al pedido realizado por el gremio en cuanto al pago de vacaciones para los profesionales que cumplen guardias médicas de 24hs, las cuales deberán solicitarse con un mes de anticipación", explicaron desde CICOP mediante un comunicado.

"Se asumió también un compromiso de trabajar en conjunto en la creación de la Carrera Sanitaria del Partido de Mar Chiquita", y "con este fin, CICOP elevará una propuesta en el mes de diciembre para la conformación de la mesa", comentaron.

"Son logros muy importantes, con perspectiva de consolidar derechos laborales de las y los profesionales del sector'', añadieron, al tiempo que remarcaron "la necesidad de seguir avanzando en otras cuestiones que hacen a los derechos laborales y al fortalecimiento del sistema público de salud".

Contactos de Prensa: 

Sandra Duarte (CICOP Mar Chiquita)

Celular: 3756 409806

Martín Mayo (Secr. de Asuntos Municipales CDP-CICOP)

Celular: 221 5727348

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Novedad para medios 》CICOP logró la ampliación de derechos para residencias: aportes previsionales, asignaciones familiares y un plus salarial para quienes realizan tareas de guardia 》

CICOP LOGRÓ LA AMPLIACIÓN DE DERECHOS PARA RESIDENCIAS: APORTES PREVISIONALES, ASIGNACIONES FAMILIARES Y UN PLUS SALARIAL PARA QUIENES REALIZAN TAREAS DE GUARDIA

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) logró hoy la "ampliación de derechos para las residencias como respuesta al largo reclamo que sostuvimos desde la Secretaría de Juventudes y Residencias de CICOP", según explicaron mediante un comunicado, luego de ser recibidos por el gobernador Axel Kicillof.

Entre esos nuevos derechos se incluyen "el pago de aportes previsionales, asignaciones familiares y un plus salarial para aquellas residencias que realizan tareas de guardia".

Desde la Secretaría de Juventudes y Residencias de CICOP manifestaron que se trata de "un reconocimiento histórico a las residencias, a los y las miles de residentes y trabajadores y trabajadoras de la salud que a lo largo de los años sostuvieron un reclamo legítimo y justo" y que esto "debe significar un punto de partida para transformar las condiciones laborales de las y los trabajadores de salud y, con ello, el fortalecimiento de nuestro sistema de salud público".

Por último, desde CICOP añadieron que "después de veinte años, el Nuevo Reglamento de Residentes contiene la mayoría de los acuerdos alcanzados en las Mesas Técnicas que se desarrollaron desde el año 2021 y establece una disminución de la carga horaria, ampliación de licencias y horas formativas dentro de la jornada laboral".

Contactos de prensa: Juan Martín Mirada - Secr. de Juventudes y Residencias de CICOP - +54 9 2214 30-9038. Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. 

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Novedad para medios 》CICOP alcanzó un 94,36% de recomposición salarial "gracias al reclamo sostenido de aumento acorde a la inflación" 》

CICOP ALCANZÓ UN 94,36% DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL "GRACIAS AL RECLAMO SOSTENIDO DE AUMENTO ACORDE A LA INFLACIÓN"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) logró "un 94,36% de recomposición salarial para el equipo de salud como piso y una reapertura de negociaciones en el mes de diciembre próximo, gracias al reclamo sostenido de aumento salarial acorde a la inflación", revelaron estas fuentes gremiales mediante un comunicado, luego de una reunión con el gobernador Axel Kicillof de la que participaron junto a otros sindicatos públicos de la provincia.

De este modo, el aumento que anunció el gobierno provincial quedaría conformado por un 8% en octubre, 8% en noviembre y 14,36% en diciembre, alcanzando un 94,36% interanual acumulado al mes de diciembre de 2022.

Pablo Maciel, presidente de CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata, opinó que el aumento anunciado "es un alivio en medio de una situación muy compleja y es resultado del reclamo que veníamos realizando las organizaciones gremiales." En tal sentido, añadió que "el objetivo es proteger nuestros salarios en un contexto de inflación alta" y que "es importante que haya quedado pautado la reapertura de la negociación en diciembre".

Además, los y las profesionales nucleadas en CICOP destacaron: "Que este 94% que obtuvimos no sea el número final del 2022. También es importante que funcionen las mesas paritarias sectoriales para discutir nuestras condiciones laborales."

Finalmente, desde CICOP expresaron: "Valoramos esta decisión teniendo en cuenta el actual contexto inflacionario y exigimos que se mantenga abierto el ámbito de nuestra paritaria sectorial Ley 10.471 para continuar la discusión de nuestras condiciones laborales."

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Info para medios 》CICOP informa avances en la negociación con el Municipio de Mar Chiquita 》

CICOP informa avances en la negociación con el Municipio de Mar Chiquita 

Dirigentes de CICOP se reunieron este miércoles con la secretaria de Salud local. Dialogaron sobre la pérdida de profesionales y los reclamos del sector por mejores condiciones laborales, aumento salarial y el reconocimiento del derecho a vacaciones para quienes realizan una guardia semanal de 24 horas. El Municipio se comprometió a brindar respuestas durante la semana próxima.

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se reunió este miércoles con la secretaria de Salud del Municipio de Mar Chiquita, Edith Chifflet, para expresar "la creciente preocupación de las y los profesionales de la salud frente a condiciones laborales desfavorables que vienen provocando algunas renuncias de médicos y médicas de guardia y la dificultad que existe para suplantar esos cargos vacantes". 

En representación de la Seccional CICOP Municipales de Mar Chiquita participaron Sandra Duarte, Marcela Herrera, Natalia Lorenzo y Agustín Escribano y por el Consejo Directivo Provincial del gremio, Micaela D'Ambra. 

Por parte del Municipio también fueron parte la asesora letrada, Jorgelina Torrilla, y el director de Gestión Administrativa, Ludovico Gordon. 

Los dirigentes gremiales informaron a través de un comunicado que el encuentro se dio "en un contexto de preocupación compartida por la situación del sistema de salud" y resaltaron que "primó un marco de escucha, respeto y cordialidad". 

"Se acordó que este viernes pondrán una fecha para la semana entrante para brindar respuestas sobre tres temas prioritarios que planteamos las y los profesionales para revertir el crítico panorama", explicaron y destacaron "la necesidad de seguir avanzando en otras cuestiones que hacen a los derechos laborales y al fortalecimiento del sistema público de salud". 

En cuanto a la situación de las VACACIONES pagas, declararon: "Ya se había avanzado luego de la reunión que mantuvimos en el mes de julio con el intendente, en donde él informó verbalmente que si pagaría vacaciones a las y los profesionales que cumplían más de 40 horas,  ahora el planteo sobre el acceso de este derecho es otorgarla a quienes realizan una guardia semanal de 24 horas. Se consideró pertinente la solicitud y asumieron el compromiso de reveer la normativa para que esto pudiera cumplimentarse". 

Ante el análisis de los SUELDOS, por los valores de guardia y la solicitud de aumento razonable, manifestaron que "debido a la inflación estaban creando una fórmula de aumento y se comprometieron a dar una respuesta la semana entrante" y en lo que respecta a "la necesidad de organizar y democratizar toda la estructura funcional de la Secretaría de Salud con la creación de una CARRERA SANITARIA, se consensuó establecer una Mesa Técnica para tal fin, conformada por miembros del Ejecutivo y miembros de CICOP en representación de las y los profesionales para empezar a funcionar en noviembre y proyectar su implementación en 2023". 

Finalmente, las y los profesionales de la salud del Partido de Mar Chiquita, sostuvieron: "Valoramos la apertura al diálogo y la expresión de voluntad para avanzar en distintas mejoras. Quedamos en estado de ALERTA a la espera de la reunión de la semana entrante, en la cual evaluaremos las respuestas, que esperamos sean favorables".

Mar Chiquita, jueves 13 de octubre de 2022

Contactos de Prensa: 

Sandra Duarte (CICOP Mar Chiquita)

Celular: 3756 409806

Marcela Herrera (CICOP Mar Chiquita)

Celular: 2234 370605

Micaela DAmbra (Secr. de Prensa y Difusión CDP CICOP)

Celular: 2235 397490

Martín Mayo (Secr. de Asuntos Municipales CDP CICOP) 

Celular: 221 5727348

Novedad para medios 》Gremios de la salud pública bonaerense piden a legisladores de la provincia que traten un Proyecto de Ley que beneficia a los trabajadores y las trabajadoras de la salud 》

GREMIOS DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE PIDEN A LEGISLADORES DE LA PROVINCIA QUE TRATEN UN PROYECTO DE LEY QUE BENEFICIA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DE LA SALUD

Autoridades de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Salud Pública de la Provincia de Buenos Aires (SSP) mantuvieron el día lunes 3 de octubre una nueva reunión, donde analizaron estrategias conjuntas de trabajo legislativo "para promover el tratamiento y aprobación del proyecto de ley de ampliación del artículo 3 de la Ley 10.471 de Carrera Profesional Hospitalaria y de pase de profesionales de la Ley 10.430 a 10.471", informaron mediante un comunicado.

En el escrito, explicaron que el referido proyecto "es el resultado de un acuerdo paritario y sintetiza reclamos de nuestros gremios de larga data, reconociendo el esfuerzo y el compromiso de miles de trabajadores y trabajadoras de la salud de la provincia de Buenos Aires que se verán beneficiados/as por esta ley".

"Durante la reunión, acordamos enviar nota a todos los bloques solicitando que el proyecto ingrese en el orden del día de la próxima sesión de la Cámara de Diputados bonaerense", adelantaron y finalizaron al manifestar que "las organizaciones gremiales nos encontramos trabajando conjuntamente para luchar por la aprobación de este proyecto en el que hemos trabajado articuladamente y que beneficiará a miles de trabajadores y trabajadoras de la salud".

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Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772

Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP | Celular: +54 9 11 2338-9026

Vanina Rodríguez | Secretaria General Adjunta de ATE bonaerense | Celular: +54 9 11 6141-8824

Miguel Zubietta | Secretario General de SSP | Celular: +54 9 2214 20-0625

Novedad para medios 》Paro de 3 días en la salud de Tigre por decisión del gremio CICOP con conferencia de prensa este lunes 3/10 a las 12 horas y marcha el miércoles 5/10 》

CICOP DE PARO POR 3 DÍAS EN TIGRE DESDE LAS 0:00 HORAS DE ESTE LUNES 3 DE OCTUBRE Y A LAS 12:00 CONFERENCIA DE PRENSA

La seccional municipal Tigre de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará 3 días de paro (72 horas) desde las 0:00 de este lunes 3 de octubre, que abarcará también a los días martes 4 y miércoles 5, con conferencia de prensa este lunes a las 12 de mediodía en el Hospital Materno Infantil "Florencio Escardó" (Carlos María de Alvear 1666) "para dar detalles del 80 por ciento de incremento salarial que exigimos y para denunciar los aprietes y amenazas a las y los trabajadores que reclamamos por nuestros derechos".

"Frente a la falta de respuesta municipal es que paramos los días lunes, martes y miércoles 3, 4 y 5 de octubre, y movilizamos al CAV (Centro de Atención al Vecino), el día 5 a las 8 de la mañana desde el Hospital Materno Infantil Dr. Florencio Escardó, para que la comunidad sepa lo que está pasando en el sistema de salud de Tigre y conozca el maltrato que reciben las y los trabajadores ¡Paramos en defensa de la salud pública y de nuestros salarios! ¡Y para que el intendente de Tigre, Julio Zamora, y el secretario de Salud, Fernando Abramzon, escuchen y atiendan nuestros reclamos!", expresaron mediante un comunicado.

"Hace dos años venimos reclamando a las autoridades municipales una verdadera recomposición salarial acorde a los índices inflacionarios, la equiparación salarial entre los distintos trabajadores de salud, cobertura de los cargos vacantes, y el cese de los descuentos arbitrarios en nuestros haberes por enfermedades o licencias", explicaron desde CICOP Tigre.

En el mismo sentido, agregaron que "durante estos años nuestros salarios perdieron el 50% de poder adquisitivo y los equipos de salud se encuentran desmembrados y sobrecargados por la renuncia de profesionales". Y subrayaron que "durante el 2022 no logramos ser recibidos por los funcionarios municipales a pesar de los recurrentes pedidos".

Contactos de Prensa CICOP Tigre: Mariana Pérez Segovia +54 9 11 4160-0261 y Martina Pasarello +54 9 11 5825-8137.

Novedad para medios 》El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP celebró "pasos concretos en la mejora del Sistema de Residencia por parte del Gobierno" de la provincia 》

CICOP CELEBRÓ PASOS CONCRETOS EN LA MEJORA DEL SISTEMA DE RESIDENCIA POR PARTE DEL GOBIERNO

▪︎ Luego de una reunión entre CICOP y el Ministerio de Salud bonaerense, el sindicato celebró "grandes avances hacia la concreción del Nuevo Reglamento de Residentes". Entre los principales logros, el sindicato destacó que "se incorporarán los aportes previsionales para los ingresantes en 2022". ▪︎

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró hoy que "se está avanzando en el decreto de aprobación del Nuevo Reglamento de Residentes en base a lo trabajado en las Mesas Técnicas y que entrará en vigencia próximamente incluyendo a las nuevas cohortes", según les manifestaron las autoridades del Ministerio de Salud bonaerense, informaron mediante un comunicado.

Los avances se confirmaron el pasado lunes 26 de septiembre, cuando miembros del Consejo Directivo de CICOP y de la Secretaría de Juventudes y Residencias del gremio fueron recibidos por el ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak, el jefe de Gabinete, Salvador Giorgi, y la subsecretaria de Gestión de la Información, Leticia Ceriani. 

"Nos comunicaron que se incorporarán los aportes previsionales para las y los residentes ingresantes en el año 2022 y que el aporte realizado al Instituto de Previsión Social (IPS) estará compensado por el Estado provincial para evitar una pérdida salarial", agregaron desde CICOP, y opinaron al respecto que "esto, sin dudas, significará un logro histórico para el sistema de residencias". 

El nuevo reglamento permitirá contar con una reducción de la carga horaria implementando regímenes de guardias de 12 horas, una ampliación de la licencia anual complementaria (estrés) de 7 a 12 días, la posibilidad de contar con licencia por enfermedad sin riesgo de que se limite la beca, un día laboral para el último año de residencia y horarios protegidos para la investigación y los bloques de formación, entre los principales avances.

Por último, finalizaron al declarar: "Estamos cada vez más cerca de concretar reivindicaciones históricas por las que varias generaciones vienen luchando en pos de jerarquizar el mejor sistema de formación profesional vigente, ampliando derechos de un sector del equipo de salud que sostiene gran parte del funcionamiento del sistema".

Contactos de Prensa:

Pablo Maciel - Presidente de CICOP 

Celular: +54 9 221 615-2772

Juan Martín Mirada - Secretario de Juventudes y Residencias de CICOP 

Celular: +54 9 221 430-9038

Prensa CICOP: 1153400973.

Novedad para medios 》Fallo de la justicia a favor de las y los profesionales de la salud del gremio CICOP y contra el actual Poder Ejecutivo del Municipio de General Pueyrredón (Mar del Plata) 》

FALLO DE LA JUSTICIA A FAVOR DE LAS Y LOS PROFESIONALES DE LA SALUD DEL GREMIO CICOP Y CONTRA EL ACTUAL PODER EJECUTIVO DEL MUNICIPIO DE GENERAL PUEYRREDÓN (MAR DEL PLATA)

▪︎ CICOP presentó la demanda en noviembre de 2021 y en septiembre de 2022 la justicia avaló el pedido de CICOP de reconocer a sus afiliados/as ▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) recibió el aval de la justicia en su demanda a las actuales autoridades de la Municipalidad de General Pueyrredón (Mar del Plata) a fin de que esta reconociera a las y los profesionales de la salud de este gremio los mismos derechos que reconoce al Sindicato de Trabajadores Municipales, "en especial el derecho a que no se descuente el premio por presentismo a quienes se abstienen de trabajar por participar de medidas de fuerza".

La demanda contra la actual gestión del ejecutivo marplatense fue presentada en noviembre de 2021 y la decisión judicial se dio el 23 de septiembre pasado -y se dio a conocer hoy-, cuando el Tribunal del Trabajo Nro. 2 de Mar del Plata, por unanimidad, dictó sentencia a favor de CICOP, "ordenando a la Municipalidad de General Pueyrredón el cese inmediato de toda conducta discriminatoria antisindical y debiendo reconocer el presentismo y, por ende, justificar las ausencias de aquellos trabajadores afiliados a CICOP que ejerzan su legítimo derecho de huelga".

Entre los fundamentos del fallo, el Tribunal señaló que "el régimen de tutela sindical es una garantía constitucional, que ninguna norma puede dejar de soslayar; por otro lado, a su vez, incluye tanto a trabajadores afiliados a asociaciones con o sin personería gremial o 'simplemente inscriptas', pues de lo contrario violarían el principio de la libertad sindical de raigambre constitucional".

Para entrevistas:

▪︎ Micaela D'Ambra

Secretaría de Prensa y Difusión de CICOP - Dirigente de CICOP MGP

Celular: +54 9 2235 39-7490

▪︎ Martín Mayo Segurado 

Secretario de Asuntos Municipales de CICOP

Celular: +54 9 2215 72-7348

Prensa CICOP 1153400973.

Info para medios 》El gremio CICOP realizó un importante Cabildo Abierto en la Cámara de Diputados bonaerense por el Proyecto de Pase de Ley 》

El gremio CICOP realizó un importante Cabildo Abierto en la Cámara de Diputados bonaerense por el Proyecto de Pase de Ley

Se trató de una multitudinaria jornada que contó con la participación de representantes sindicales y trabajadores y trabajadoras de la salud de distintos hospitales. Además, fueron parte de la actividad y brindaron su apoyo los ministros de las carteras de Salud y Trabajo bonaerense. También estuvieron presentes legisladores y legisladoras de distintos bloques partidarios. Desde CICOP aseguraron que "el proyecto tiene un amplio consenso, por lo que pensamos que va a ser aprobado durante los próximos meses".

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizó hoy una Jornada de Lucha, en el Día de la Sanidad, que tuvo como actividad central "una concentración y un importante Cabildo abierto en el anexo de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires para solicitar a los distintos bloques legislativos que apoyen el Proyecto de Pase de Ley 10.430 (estatales) a la 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria), que fue aprobado en paritarias y ya tiene estado parlamentario", informaron las fuentes gremiales.

Al respecto, el presidente de CICOP, el médico Pablo Maciel, expresó que el acontecimiento de hoy fue "un paso más para que miles de trabajadores y trabajadoras, en su mayoría licenciados/as en enfermería, sean reconocidos/as como profesionales".

 

"Fue una jornada muy importante en donde desde CICOP buscamos el apoyo de las y los legisladores para que se apruebe el proyecto y se convierta en Ley", agregó en el mismo sentido Maciel, y opinó además que fue "muy numerosa la participación de compañeros y compañeras de distintos hospitales y contamos con la presencia y el apoyo del ministro de Salud y el ministro de Trabajo bonaerenses, y también de legisladores y legisladoras de distintos bloques, por lo que pensamos que el proyecto tiene un amplio consenso y va a ser aprobado durante los próximos meses".

En este sentido, en la Legislatura bonaerense, la actividad concluyó con las disertaciones de los ministros de las carteras de Trabajo y Salud bonaerense, Walter Correa y Nicolás Kreplak, quienes "ponderaron la tarea de las y los trabajadores de la salud y la importancia del Cabildo para debatir la iniciativa desde múltiples voces", informó CICOP mediante un comunicado.

El Cabildo Abierto había comenzado cerca del mediodía con un panel sindical que contó con la participación de autoridades de CICOP, ATE provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Salud Pública.

Las organizaciones gremiales coincidieron en la necesidad de "que este proyecto sea tratado en el corto plazo para que miles de trabajadores y trabajadoras de la salud de la Ley 10.430, en su mayoría licenciados/as en Enfermería, sean reconocidos/as como profesionales, pasando a la planta permanente de la Ley 10.471". 

Luego, referentes de Enfermería y de otras profesiones brindaron sus testimonios y resaltaron "que el pase de ley implica una reparación de derechos y un reconocimiento a la enorme labor realizada por las y los trabajadores de la salud durante la pandemia".

En el transcurso de la jornada, también estuvieron presentes legisladores de los distintos bloques partidarios. Y en las puertas del lugar, CICOP colocó una pantalla gigante para que las y los afiliados que no pudieron ingresar siguieran en tiempo real los debates que se dieron dentro de la Legislatura.

"Es tiempo de que la iniciativa se transforme en ley y abra una nueva etapa con la ampliación de profesiones que integran la Ley de Carrera Profesional Hospitalaria. Con esta demostración de unidad, reclamamos a las y los legisladores celeridad en su tratamiento y logramos el compromiso de que así sea", finalizó el comunicado CICOP.

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Novedad para medios 》Miércoles 21/09 11 hs Cabildo de CICOP en Legislatura bonaerense por pronto tratamiento del proyecto de pase de la ley 10.430 a la ley 10.471 》

CABILDO ABIERTO Y CONCENTRACIÓN DEL GREMIO CICOP ESTE MIÉRCOLES 21/09 A LAS 11:00 EN LA LEGISLATURA BONAERENSE PARA SOLICITAR EL PRONTO TRATAMIENTO DEL PROYECTO DE PASE DE LA LEY 10.430 A LA 10.471

- El sindicato de profesionales de la salud pública bonaerense reclama que se trate a la brevedad en la Legislatura bonaerense el proyecto de Ley de pase de trabajadores/as de la Ley 10.430 (estatales) a la Ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) -

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará una "Jornada de lucha" este miércoles 21 de septiembre, en el "Día de la sanidad", con un acto central que será una "concentración y cabildo abierto" a las 11 horas en el Anexo de la Cámara de Diputados bonaerense (Av. 53 entre 8 y 9) "para impulsar el proyecto de pase de la Ley 10.430 (estatales) a la 10.471 (carrera profesional hospitalaria)".

"Llevaremos adelante una importante jornada en el Anexo de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires, que tendrá el objetivo de lograr el apoyo de los distintos bloques legislativos al proyecto de pase de ley aprobado en paritarias y que ya tiene estado parlamentario", informaron desde CICOP mediante un comunicado. Allí, mediante una pantalla gigante, las y los profesionales de la salud seguirán el debate en tiempo real.

Al respecto, explicaron que "en unidad con otras organizaciones gremiales nos encontraremos -en el marco de una jornada de lucha- para expresar la necesidad de que este proyecto sea tratado en el corto plazo y que miles de trabajadoras y trabajadores de la salud, en su mayoría licenciados/as en enfermería, sean reconocidos/as como profesionales, pasando a la planta permanente de la Ley 10.471". 

En el mismo sentido, argumentaron que "se trata de una reparación de derechos y un reconocimiento a la enorme labor realizada durante la pandemia. Con la firma de todos los gremios y de los ministerios de Salud y Trabajo bonaerenses en las mesas técnicas paritarias, es tiempo de que el anteproyecto se transforme en ley y abra una nueva etapa con la ampliación de profesiones que integran la Ley de Carrera Profesional Hospitalaria (Ley 10.471)". 

También, CICOP reclamará en esta "Jornada de lucha" la "equiparación salarial en todos los municipios, contemplando los porcentajes conseguidos a nivel provincial en el básico y en cada una de las bonificaciones", y el "pase a planta de todos/as los/las profesionales que a nivel municipal que se encuentran precarizados/as bajo la forma de monotributo u otro tipo de contrataciones basura".

También, y bajo la consigna "las residencias nos movilizamos por nuestros derechos laborales", las/los residentas/es realizarán el mismo día un ruidazo en la "Escuela de Gobierno en Salud 'Floreal Ferrara' " a las 10:30 horas (calles 4 y 51), por un nuevo reglamento de residentes y la continuidad laboral", para luego a las 11:00 marchar a la Legislatura con los demás trabajadores/as.

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Novedad para medios 》Profesionales de salud pública bonaerense del gremio CICOP tendrán un aumento salarial de 25,5% en septiembre y reapertura de paritarias en octubre 》

 Profesionales de salud tendrán un aumento salarial de 25,5% en septiembre y reapertura de paritarias en octubre

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) fue convocada el día martes 6 de septiembre por el gobernador bonaerense, Axel Kicillof, en el marco de la Cláusula de Revisión y Monitoreo acordada a principio de año en paritarias. 

El aumento anunciado corresponde al mes de septiembre y para las y los profesionales de la salud impacta en un 25,5% e incluye la reapertura de paritarias en el mes de octubre. 

"Luego de los reiterados reclamos por reapertura de paritarias, el Gobierno provincial se reunió esta tarde (6/9) con representantes de los gremios estatales con el fin de anunciar un incremento salarial del 10 por ciento adicional para el mes de septiembre por aplicación de la Cláusula de Monitoreo y Revisión, que se suma a la pauta ya acordada", explicaron desde CICOP mediante un comunicado. 

"En el caso de las y los Profesionales de la Salud de la Ley 10.471, el aumento alcanzaría el 25,5 por ciento. Además, habrá reapertura de paritarias en octubre", agregaron.

El presidente de CICOP, Pablo Maciel, explicó que "tras intensos reclamos de todas las organizaciones sindicales, se volvió a activar la Cláusula de Revisión y Monitoreo que habíamos acordado con el gobierno provincial con el objeto de proteger nuestros salarios del preocupante proceso inflacionario". 

"Fue muy importante que el gobernador en persona anuncie este nuevo aumento frente a todas las organizaciones sindicales porque esto jerarquiza la paritaria que es la herramienta de negociación colectiva y es un derecho de los trabajadores”, destacó Maciel.

En este sentido, precisó que "en el caso de los profesionales de la salud ya hemos conseguido durante el primer semestre un 38,8% de aumento y ahora sumamos un 25,5% más”.

“El anuncio de este nuevo aumento en septiembre también incluye la reapertura de las negociaciones en el mes de octubre. Para nosotros esta va a ser una negociación muy importante en un contexto muy complejo y la vamos a encarar con el objetivo de que los salarios queden por encima de la inflación”, finalizó el titular del gremio.

CONTACTO DE PRENSA

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