Novedad para medios 》Los profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP rechazan la propuesta salarial realizada hoy por el gobierno de Kicillof en la reunión paritaria de la ley 10.471 》

La Plata, miércoles 29 de septiembre de 2021

Profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP rechazan la propuesta salarial del gobierno de Kicillof

《 La misma consistió en un incremento del 41,5% para el mes de octubre y del 45% al mes de noviembre, con reapertura en diciembre. Desde el gremio la consideraron insuficiente en los montos ofrecidos y exigieron resolución de las distintas demandas extrasalariales, tales como el reconocimiento de todos los aportes previsionales y la habilitación de vacaciones. Este jueves analizarán la oferta en asambleas y decidirán el viernes en un Congreso de Delegados los pasos a seguir.》

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) participó este miércoles 29 de septiembre, de manera virtual, de la segunda audiencia de la paritaria sectorial de los profesionales de la salud bonaerense (Ley 10.471), donde el gobierno de Axel Kicillof realizó una propuesta de incremento salarial del 41,5 por ciento para el mes de octubre y del 45 al mes de noviembre, con reapertura en diciembre.

Desde CICOP y demás sindicatos con representación en la Ley 10.471, rechazan la propuesta por considerarla "insuficiente en los montos ofrecidos e incompleta respecto a las demandas extrasalariales". Este jueves 30 de septiembre CICOP analizará la oferta salarial en asambleas en cada uno de los hospitales y será el Congreso de Delegados del día viernes 1° de octubre quien tome la decisión final y evalúe los pasos sindicales a seguir.

Tras el encuentro, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, manifestó que piden al gobierno provincial "que mejore la propuesta salarial en reconocimiento a la enorme tarea que ha realizado todo el equipo de salud durante este último año y medio de pandemia".

Al mismo tiempo, reclaman "que se avance en la resolución de los distintos puntos de nuestro pliego de demandas extrasalariales, que tienen que ver con el reconocimiento de todos los aportes previsionales adicionales efectuados desde al año 2015, la habilitación de vacaciones, las quitas salariales bajo la forma de presentismo y los pases de Ley para todos los profesionales de la Ley 10.430, entre otros temas", detalló Maciel. 

"Exigimos una verdadera recomposición salarial y una respuesta integral a todas las reivindicaciones del sector", añadió el titular del gremio.

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