"La pandemia no terminó y la salud no puede esperar": El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP reclama al Gobierno bonaerense que en paritarias de la ley 10.471 haya "reconocimiento al equipo de salud y recomposición salarial" 》

EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP RECLAMA AL GOBIERNO BONAERENSE QUE EN PARITARIAS DE LA LEY 10.471 HAYA "RECONOCIMIENTO AL EQUIPO DE SALUD Y RECOMPOSICIÓN SALARIAL"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) expresó hoy que "el Gobierno bonaerense ha convocado a una paritaria sectorial de salud en dos semanas en la que se  evaluará el pase de Ley de profesionales de la ley 10430 a la ley 10471, uno de los reclamos que nuestra organización sindical viene impulsando desde hace mucho tiempo, que se trata del pase a la carrera hospitalaria de aproximadamente 1890 licenciados en enfermería y profesionales de otras disciplinas, incluidos quienes se desempeñan hace varios años en los CPA dependientes del área de Adicciones, que también deben ser reconocidos como tales, además de acceder a una mejor escala salarial y un piso superior de derechos". 

"También se llevará adelante esa misma semana la mesa técnica por el reglamento de residentes para discutir el último eje respecto a las condiciones laborales, un tema que nuestro gremio viene trabajando hace muchos años y por el que seguimos luchando para que nuestros residentes tengan plenos derechos laborales y una mejor formación de postgrado", agregaron. 

"Comenzado el último mes del año y con un proceso inflacionario que sigue deteriorando nuestro poder adquisitivo resulta indispensable la discusión salarial en la provincia de Buenos Aires", analizaron desde CICOP mediante un comunicado, en el que indicaron que "si bien la economía observa un crecimiento que llegaría a los dos dígitos, esto no ha impactado en nuestros salarios, por el contrario, si no se reabre la paritaria en diciembre corremos el riesgo de perder frente a la inflación en un contexto en donde nuestro sector no tiene margen, ni desde el punto de vista laboral ni sanitario, para seguir perdiendo poder adquisitivo".  

En este sentido, enfatizaron que "el equipo de salud merece y necesita un verdadero proceso de recomposición salarial luego de haber sostenido la primera línea contra la pandemia durante 18 meses", al tiempo que anticiparon que "la pandemia va a seguir tensionando el sistema de salud, y además de medidas sanitarias como el pase sanitario obligatorio va a ser necesario fortalecer a todo el personal sanitario con salarios dignos y mejores condiciones de trabajo para afrontar de la mejor manera esta nueva etapa de la pandemia". 

"Estamos finalizando el año con los concursos de ingreso que se están desarrollando en toda la provincia", y al respecto revelaron que "luego de dos años sin concursos y con un importante número de interinos prolongados, hemos conseguido que se lleven adelante los concursos que van permitir que más de 3 mil compañeros pasen definitivamente a la planta permanente, regularizando su situación laboral".

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