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miércoles, 29 de septiembre de 2021

Novedad para medios 》Los profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP rechazan la propuesta salarial realizada hoy por el gobierno de Kicillof en la reunión paritaria de la ley 10.471 》

La Plata, miércoles 29 de septiembre de 2021

Profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP rechazan la propuesta salarial del gobierno de Kicillof

《 La misma consistió en un incremento del 41,5% para el mes de octubre y del 45% al mes de noviembre, con reapertura en diciembre. Desde el gremio la consideraron insuficiente en los montos ofrecidos y exigieron resolución de las distintas demandas extrasalariales, tales como el reconocimiento de todos los aportes previsionales y la habilitación de vacaciones. Este jueves analizarán la oferta en asambleas y decidirán el viernes en un Congreso de Delegados los pasos a seguir.》

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) participó este miércoles 29 de septiembre, de manera virtual, de la segunda audiencia de la paritaria sectorial de los profesionales de la salud bonaerense (Ley 10.471), donde el gobierno de Axel Kicillof realizó una propuesta de incremento salarial del 41,5 por ciento para el mes de octubre y del 45 al mes de noviembre, con reapertura en diciembre.

Desde CICOP y demás sindicatos con representación en la Ley 10.471, rechazan la propuesta por considerarla "insuficiente en los montos ofrecidos e incompleta respecto a las demandas extrasalariales". Este jueves 30 de septiembre CICOP analizará la oferta salarial en asambleas en cada uno de los hospitales y será el Congreso de Delegados del día viernes 1° de octubre quien tome la decisión final y evalúe los pasos sindicales a seguir.

Tras el encuentro, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, manifestó que piden al gobierno provincial "que mejore la propuesta salarial en reconocimiento a la enorme tarea que ha realizado todo el equipo de salud durante este último año y medio de pandemia".

Al mismo tiempo, reclaman "que se avance en la resolución de los distintos puntos de nuestro pliego de demandas extrasalariales, que tienen que ver con el reconocimiento de todos los aportes previsionales adicionales efectuados desde al año 2015, la habilitación de vacaciones, las quitas salariales bajo la forma de presentismo y los pases de Ley para todos los profesionales de la Ley 10.430, entre otros temas", detalló Maciel.

"Exigimos una verdadera recomposición salarial y una respuesta integral a todas las reivindicaciones del sector", añadió el titular del gremio.

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lunes, 27 de septiembre de 2021

Atención medios》Conferencia de prensa de CICOP este martes 28/09 8:30 hs en La Plata, para dar a los medios un informe del estado de la salud bonaerense en esta instancia de la pandemia, con reclamos que llevarán este miércoles 29/09 a la paritaria con el gobierno de Kicillof》

CONFERENCIA DE PRENSA DE CICOP ESTE MARTES 28/09 8:30 HS EN LA PLATA DONDE DARÁN UN PANORAMA DE LOS RECLAMOS QUE LLEVARÁN ESTE MIÉRCOLES 29/09 A LA PARITARIA CON EL GOBIERNO DE KICILLOF

《 Sostienen férreamente que el equipo de salud debe ser reconocido por el Ejecutivo provincial luego de haber estado al frente de la pandemia durante un año y medio. Piden medidas que incluyen una adecuada recomposición salarial y la resolución del pliego de reclamos del sector, que contempla pases a una planta de interinos prolongados, habilitación de todas las vacaciones y correcta aplicación del Decreto de Desgaste Laboral, entre otros puntos. 》

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) convoca a una conferencia de prensa para este martes 28 de septiembre a las 8:30 horas en la entrada principal del Hospital San Martín de la ciudad de La Plata, ubicado en la intersección de las calles 1 y 70, en la previa a la reunión paritaria entre los profesionales de la salud de CICOP y el gobierno provincial de Axel Kicillof, que tendrá lugar el día miércoles 29 de septiembre a las 11 horas.

"Finalmente, el gobierno bonaerense puso fecha a una nueva audiencia de la paritaria Ley 10.471 para dar continuidad a la instancia de negociación formal que había comenzado la semana anterior a las elecciones primarias. Nuestra organización sindical reclamó insistentemente este nuevo llamado para poder avanzar con todo nuestro pliego de deseos ", explicó al respecto el presidente de CICOP, Pablo Maciel.

Desde el gremio sostienen que el equipo de salud debe ser reconocido por el Ejecutivo provincial luego de haber estado al frente de la pandemia durante un año y medio.

"Este reconocimiento debe ser concretado con medidas que incluyen una adecuada recomposición salarial y la resolución de los problemas concernientes a nuestras condiciones laborales, muchas de ellas de manera urgente", añadió Maciel.

Además de la recomposición salarial, los profesionales de la salud exigen reconocimiento de todos los aportes previsionales para acceder a la jubilación, quienes desde al año 2015 aportan un 2% adicional y eso no impactó favorablemente a la hora de percibir el beneficio conquistado con el Decreto de Degaste Laboral; el pase a planta permanente de aquellos profesionales que han sostenido la atención de la población durante el contexto adverso de la pandemia y aún se encuentran sin regularizar su situación laboral; la continuidad laboral de residentes; interinización de todos los profesionales que ingresaron durante la pandemia bajo la forma de becarios; que se eleve a la Legislatura provincial la Ley de Excepción que impulsa el pase de Ley de profesionales que hasta el día de hoy permanecen en la Ley 10.430.; la habilitación de todas las vacaciones que aún permanecen restringidas a solo 14 días; y la eliminación de los descuentos salariales por licencias o faltas debidamente justificadas.

En el marco del encuentro, también manifestaran su "enorme preocupación por las propuestas efectuadas por algunos sectores para eliminar las indemnizaciones por despidos".

Por último, teniendo en cuenta que CICOP tiene actuación en los sistemas de salud municipales "solicitaremos que el Ministerio de Trabajo bonaerense se involucre activamente para ir resolviendo la precarización laboral en el sector, el reconocimiento gremial a nuestras seccionales municipales y que los municipios dejen de apelar a la forma ultraprecarizadora del Monotributo como relación laboral, violando de manera flagrante la Ley 14.656 de Empleo Municipal " , concluyeron.

Info para medios - Comunicado de CICOP 》"Luego de intensos reclamos de nuestro gremio, fue convocada la paritaria de los profesionales de la salud para el miércoles 29 de septiembre" 》

《 Comunicado de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) 》

Luego de intensos reclamos de nuestro gremio, fue convocada la paritaria de los profesionales de la salud para el miércoles 29 de septiembre

Finalmente el gobierno provincia puso fecha a una nueva audiencia de la paritaria Ley 10.471 para dar continuidad a la instancia de negociación formal que había comenzado la semana previa a las elecciones primarias. Nuestra organización sindical reclamó insistentemente esta nueva convocatoria para poder avanzar en la negociación con todo nuestro pliego de reclamos.

El equipo de salud debe ser reconocido por el estado provincial luego de haber estado al frente de la pandemia durante un año y medio. Este reconocimiento debe ser concretado con medidas que incluyen una adecuada recomposición salarial y la resolución de los problemas concernientes a nuestras condiciones laborales, muchas de ellas de manera urgente.

El reconocimiento de nuestros aportes previsionales para acceder al beneficio en los cálculos de montos, años de aportes y edad requerida para acceder a la jubilación es uno de los problemas más acuciantes. Resulta que desde al año 2015 comenzamos a aportar un 2% adicional de nuestros salarios sin que eso haya impactado en un beneficio a la hora de acceder al beneficio conquistado con el decreto de degaste laboral. La gestión anterior eligió el camino de la estafa para con nuestro sector y ahora reclamos al gobierno actual que resuelva nuestra situación previsional.

La incorporación a la planta permanente de aquellos profesionales que han sostenido la atención de la población durante el contexto adverso de la pandemia y aún se encuentran sin regularizar su situación laboral es otro punto clave. En tal sentido hemos avanzado en acordar con el ministerio de salud el llamado a concursos de ingresos con una resolución que proteja fuertemente a los interinos prolongados garantizando así su derecho adquirido, y que además, pondere el trabajo realizado durante la pandemia.

También se viene desarrollando positivamente la designación de cupos para la continuidad laboral de residentes que finalizan su formación y deseen continuar trabajando el sistema público de salud para reforzar los distintos servicios y las guardias con personal altamente capacitado.

Ahora es necesario avanzar en el marco de la paritaria en la interinización de todxs lxs profesionales que ingresaron durante la pandemia bajo la forma de becarixs y elevar a la legislatura provincial la ley de excepción para el pase de ley de profesionales que hasta el día de hoy permanecen en la ley 10430.

Llevamos también a la mesa de negociación la exigencia de que se habiliten todas nuestras vacaciones que aún permanecen restringidas a solo 14 días de todas las licencias acumuladas desde que se dictó la emergencia sanitaria. Es imperiosa la necesidad de liberar las licencias y que el personal sanitario pueda planificar sus vacaciones para recuperarse luego de meses de sobrecarga laboral.

La eliminación de los descuentos salariales por faltas debidamente justificadas es otro tema que planteamos en la primera audiencia paritaria, dado que este mecanismo de presentismo encubierto afecta fuertemente a nuestro sector cada vez que padecemos un problema de salud, asistimos a un familiar enfermo o hacemos uso de licencias por casamiento, duelo o actividad gremial.

Vemos con enorme preocupación las propuestas realizadas por algunos sectores para eliminar las indemnizaciones por despidos. Repudiamos tales propuestas y todo intento de avance contra nuestros derechos laborales conquistados por años de lucha. Rechazamos asimismo el pago cash realizado al FMI, esos recursos se requieren para las necesidades sociales urgentes.

Por último, teniendo en cuenta que nuestro gremio tiene actuación en los sistemas de salud municipales, solicitaremos que la cartera laboral de la provincia se involucre activamente para ir resolviendo la precarización laboral en el sector, el reconocimiento gremial a nuestras seccionales municipales y que los municipios dejen de apelar a la forma ultraprecarizadora del Monotributo como relación laboral en el sector, violando de manera flagrante la Ley de Empleo Municipal, 14656.

jueves, 23 de septiembre de 2021

Novedad para medios 》El gobierno de Kicillof convocó recién a paritarias para el miércoles 29 de septiembre al sindicato de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP, que reclamaba por su paritaria sectorial de la ley provincial 10.471 》

CICOP recibió convocatoria a paritarias para el miércoles 29 de septiembre

Allí se retomarán las negociaciones de los profesionales de la salud enmarcados en la Ley 10.471. Desde el gremio exigen que el Gobierno binaerense realice una propuesta integral a su pliego de reivindicaciones. Sostienen que "es momento de que el Estado reconozca adecuadamente la enorme tarea realizada por el personal sanitario durante la pandemia".

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) fue finalmente convocada a su paritaria sectorial para el miércoles 29 de septiembre.

"Por tal motivo, el Congreso Provincial de Delegados pasa para el viernes 1° de octubre. En tanto que el día jueves de la semana próxima se realizarán asambleas para evaluar el resultado de la negociación", explicaron desde la organización sindical.

Los profesionales de la salud de CICOP sostuvieron que además de una urgente recomposición salarial, la paritaria debe abordar una larga lista de reclamos concernientes a las condiciones de trabajo.

Entre ellos, destacaron los pedidos de: "Pase a planta de interinos prolongados, continuidad laboral de residentes, eliminación de las quitas salariales por licencias o faltas justificadas, reconocimiento de todos nuestros aportes previsionales, habilitación de vacaciones, pase de Ley 10.430 a 10.471 para todos los profesionales, supresión del monotributo como forma de contratación en los municipios y Mesas Técnicas para avanzar en la igualdad de género".

CONTACTOS DE PRENSA

Pablo Maciel, Presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772

Silvana Scali, Vicepresidenta de CICOP, Celular: +54 9 11 2338-9026

Guillermo Pacagnini, Secretario General de CICOP, Celular: +54 9 11 5609-6802

Pablo Torres, Secretario General Adjunto de CICOP, Celular: +54 9 11 5609-9567

Aníbal Aristizábal, Secretario Gremial de CICOP, Celular: +54 9 11 5374-2432

La Plata, jueves 23 de septiembre

lunes, 20 de septiembre de 2021

Info para medios 》El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP realizará el próximo viernes 24/09 un congreso sindical en el marco del reclamo de paritarias 》

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) convocó a un congreso de delegados/as para el próximo viernes 24 de septiembre con el fin debatir los pasos gremiales a seguir ante la demora del gobierno de Axel Kicillof en volver a llamar a la paritaria de la ley 10.471.

"La salud no puede seguir esperando. Exigimos la urgente convocatoria. Luego de la primera audiencia de nuestra paritaria sectorial de la Ley 10.471, las y los profesionales de la salud pública de la provincia de Buenos Aires no hemos recibido aún nueva convocatoria. Nuestro Consejo Directivo Provincial se reunió el pasado viernes y allí se analizó con preocupación la demora del Gobierno provincial en darle continuidad a la negociación salarial, habiendo además ya un compromiso asumido por parte del Ejecutivo de dar respuesta a una extensa lista de reclamos formalizados por nuestra organización sindical", relataron desde CICOP mediante un comunicado.

En tanto, analizaron que "la inflación y la ausencia de medidas para controlar el aumento de precios golpea fuertemente el bolsillo de los trabajadores. Como venimos alertando desde hace tiempo, los salarios de los profesionales de la salud están sumamente atrasados. Esta realidad continúa generando dificultades para conseguir personal y perpetúa el pluriempleo como característica en común dentro del equipo de salud, con todo lo que eso implica para nuestra calidad de vida, pero también para la calidad de atención".

"Además de una recomposición salarial, la paritaria debe abordar una larga lista de reclamos concernientes a nuestras condiciones de trabajo, como los concursos de ingreso, desprecarización de interinos prolongados y becarios en hospitales provinciales y de monotributistas en numerosos municipios, pases de ley de profesionales de la 10.430, reconocimiento de aportes previsionales, liberación de todas nuestras licencias anuales ordinarias (vacaciones), eliminación del presentismo (descuentos salariales por faltas justificadas), continuidad laboral de residentes, además de mesas técnicas para avanzar en la igualdad de género en los establecimientos de salud", continuaron.

Al respecto, aclararon que "estos son solo algunos de los temas que deben ser resueltos si el Estado pretende realizar un reconocimiento adecuado al personal sanitario luego de casi dos años de que comenzó la pandemia".

Por último, advirtieron: "Reclamaremos fuertemente la convocatoria a nuestra paritaria para obtener una propuesta que podamos evaluar en las asambleas, y de no obtenerse llamado a la brevedad, será el Congreso de Delegados/as quién decidirá las medidas gremiales que llevaremos adelante para concretar dicha convocatoria y avanzar en cada uno de nuestros reclamos".

lunes, 13 de septiembre de 2021

Info para medios lunes 13/09 》CICOP le pide al gobernador Kicillof "continuar la paritaria de la ley 10.471 con una propuesta integral a todos los reclamos" 》

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), luego de una primera audiencia el jueves 8 de septiembre pasado, le manifestó hoy al gobernador Axel Kicillof que "debe continuar la paritaria de la ley 10.471 con una propuesta integral a todos los reclamos".

"Se realizó una primera audiencia de nuestra paritaria sectorial con representación de los ministerios de Trabajo, Salud y Hacienda. Durante la reunión, nuestra organización sindical formalizó el reclamo de recomposición salarial y la totalidad del pliego de reclamos", continuaron desde CICOP mediante un comunicado.

El pliego de reclamos incluye "el pase a planta permanente de todas y todos los interinos prolongados, continuidad laboral de residentes y también a futuro para quienes decidan desarrollar una jefatura durante el año en curso, eliminación de las quitas salariales por licencias o faltas justificadas, reconocimiento de todos los aportes jubilatorios y de nuestro degaste laboral prematuro, pase de ley de profesionales de la ley 10.430, eliminación del monotributo como forma de contratación en los municipios, y lactarios y jardines parentales en todos los establecimientos".

"Luego de la exposición de todas las organizaciones sindicales, el Gobierno de la provincia se comprometió a evaluar todos los temas y realizar una propuesta integral la semana próxima en nueva audiencia paritaria", finalizaron.

miércoles, 8 de septiembre de 2021

Info para medios 》CICOP firmó un convenio con la Universidad Nacional de La Plata 》

El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP firmó un convenio con la Universidad Nacional de La Plata para investigación y docencia

El mismo establece fomentar de manera conjunta la ejecución de proyectos de investigación, docencia y extensión. La rúbrica fue encabezada por el titular de la organización sindical, Pablo Maciel, y el presidente de la institución universitaria, Fernando Tauber.

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) suscribieron en horas de la mañana de este miércoles 8 de septiembre un convenio que busca "promover la realización de programas de cooperación para la ejecución conjunta y coordinada de proyectos de investigación, docencia y/o extensión en áreas de mutuo interés".

El titular de CICOP, Pablo Maciel, sostuvo que "estamos muy contentos con este convenio que hemos firmado con la Universidad Nacional de La Plata. Sin dudas, esto fortalecerá a ambas instituciones en numerosos proyectos e ideas que tenemos en común. Siempre en pos de fortalecer la salud y la educación pública en función de las necesidades de la población y del desarrollo de una sociedad más justa e igualitaria".

"Este trabajo de cooperación mutua recién comienza y seguramente tenga continuidad en numerosos proyectos de capacitación, docencia e investigación que darán mayor sustento a nuestro trabajo sindical y también a nuestra labor profesional", añadió el dirigente gremial.

Durante el encuentro, que se llevó a cabo en la sede del Rectorado, participaron en representación de CICOP: el presidente, Pablo Maciel, la vicepresidenta, Silvana Scali, y la secretaria de capacitación, Pamela Silva.

Por la UNLP estuvieron presentes su presidente, Fernando Tauber, y el secretario general, Patricio Lorente.

👉🏽 Fotos: https://n9.cl/dn2y

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lunes, 6 de septiembre de 2021

Novedad para medios 》Después de reiterados reclamos, el gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP fue finalmente convocado por el gobierno de Kicillof a su paritaria de la ley 10.471 para este jueves 9 de septiembre 》

DESPUÉS DE REITERADOS RECLAMOS, EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP FUE FINALMENTE CONVOCADO POR EL GOBIERNO DE KICILLOF A SU PARITARIA (LEY 10.471) PARA ESTE JUEVES 9 DE SEPTIEMBRE

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP)

fue convocada por el gobierno bonaerense de Axel Kiccillof a su reunión paritaria de la Ley 10.471 para negociar salarios y condiciones laborales. Será este jueves 9 de septiembre por la mañana.

"Nuestra instancia de negociación cobra especial importancia en el actual contexto inflacionario dado que el acuerdo paritario del mes de marzo ha sido sobrepasado por el aumento de precios y amenaza con profundizar la pérdida del poder adquisitivo de nuestros magros salarios", informaron desde CICOP mediante un comunicado.

"La inflación acumulada al mes de julio fue del 29,1 por ciento, por lo que resulta imprescindible reabrir la negociación salarial para fijar nuevos pisos que protejan nuestros salarios, pero además iniciar un verdadero proceso de recomposición salarial que jerarquice el trabajo en el sistema público de salud y nos permita mitigar el flagelo del pluriempleo y la precarización laboral en todos los niveles del estado, incluyendo los municipios donde esta situación se ve más agudizada", prosiguieron.

En esa línea, agregaron que "la necesidad de reforzar los equipos de salud con nuevos nombramientos genuinos es indispensable para reconstruir el sistema público de salud, y es propuesta de nuestra organización sindical el pase a planta de interinos, continuidad laboral para todos los residentes de la provincia, el pase de ley de los profesionales de la ley 10430, y en los municipios la eliminación del monotributo como forma de contratación."

"Luego la habilitación de nuestras vacaciones hasta ahora suspendidas (solo se habilitaron 14 días de nuestras licencias anuales ordinarias) será otro reclamo de nuestro sindicato. También plantearemos que las bonificaciones de planta y guardia dejen de ser afectadas por el presentismo, a partir de lo cual sufrimos importantes pérdidas salariales cada vez que hacemos uso de licencias por enfermedad, cuidado de un familiar enfermo, casamiento, etc. Esto afecta nuestros derechos laborales y ha tenido un enorme impacto durante estos meses de pandemia", precisaron.

Por último, destacaron que le han exigido al gobierno de Axel Kicillof "el reconocimiento de los aportes previsionales que venimos realizando desde el año 2015 para el cálculo de años de aportes y antigüedad para acceder a la jubilación".

domingo, 29 de agosto de 2021

Info para medios 》Kicillof ante un estado de alerta en los 80 hospitales bonaerenses por decisión del gremio CICOP, que exige convocatoria paritaria por recomposición salarial, pase a planta permanente de interinos, continuidad para residentes, reconocimiento a profesionales (pase de ley 10.430), temas provisionales y de desgaste laboral 》

"LA PANDEMIA NO TERMINÓ Y LA SALUD NO PUEDE SEGUIR ESPERANDO"

▪︎Los profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP están "en estado alerta" por una "urgente necesidad de una recomposición salarial", por lo que exigen al gobierno de Kicillof ser convocados a la paritaria de la ley provincial 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria)▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) emitió un comunicado en el que anunciaron el "estado de alerta" para exigir al gobierno de Axel Kicillof "la inmediata convocatoria sectorial de la ley 10.471 para discutir recomposición salarial, pase a planta permanente de interinos, continuidad laboral para todos los residentes que quieran continuar en el sistema público de salud, pase de ley para profesionales de la ley 10.430 y reconocimiento de todos nuestros aportes previsionales teniendo en cuenta nuestro desgaste laboral incrementado durante la pandemia con una sobrecarga laboral inédita".

En el comunicado hicieron también un análisis de la situación general, comenzando por "el plan de vacunación que ha tenido hasta el momento un efecto significativo a pesar de que hemos transcurrido las semanas más frías del año y vienen avanzando las aperturas de actividades con el consecuente aumento de la circulación de las personas", y en tal sentido celebraron que "según datos oficiales asistimos a un descenso de casos de 3 meses consecutivos con una disminución del 86% con respecto al pico de la segunda ola" y que "también son auspiciosos los datos de ocupación de camas", mientras que "la Sociedad Argentina de Terapia Intensiva ha publicado sus datos, los cuales muestran un 23% de camas críticas ocupadas con pacientes afectados por covid", lo que "representa menos de la mitad (48%) del total de pacientes en UTI".

Pero CICOP también advierte que "al mismo tiempo las autoridades sanitarias han confirmado la circulación comunitaria de la variante Delta en el área metropolitana" y "aunque se reconoce que aún no es predominante, todos los especialistas coinciden en que es altamente probable que suban los casos en las próximas semanas, por lo que sería un error dar por terminada la pandemia y quitar el foco de lo sanitario y de las necesidades del sistema de salud".

"En ese contexto, el equipo de salud debe ser apoyado no solo con un reconocimiento salarial adecuado a la enorme tarea realizada los últimos 15 meses, sino también con decididas políticas de fortalecimiento de la fuerza laboral con nuevos nombramientos genuinos y mejoras en las condiciones laborales", y entienden que "un aumento en el presupuesto de salud es indispensable para mejorar también la infraestructura y la aparatología del sistema público, además de impulsar con fuerzas la producción pública de medicamentos e insumos hospitalarios".

Por último, subrayaron que "el Gobierno bonaerense debe cumplir con el compromiso asumido" y recordaron que "el martes 17 de agosto se reabrieron las paritarias generales del estado de la Ley 10.430 con una primera vuelta de intercambios entre los gremios y el gobierno bonaerense que pasó a un cuarto intermedio" y que "la semana pasada continuó la paritaria docente, en donde el Frente de Unidad Docente acordó un aumento salarial del 45,5 por ciento hasta el mes de noviembre y con cláusula de reapertura en el mes de diciembre".

En ese marco, entienden como "imperiosa la necesidad de que el Gobierno convoque al resto de los sectores estatales para continuar la negociación de la ley 10.430 y también de las paritarias sectoriales como nuestra ley 10.471".

lunes, 23 de agosto de 2021

Informe especial para medios 》Las y los profesionales de la salud CICOP reclaman en estas paritarias "salarios por encima de la inflación, pase a planta de interinos e interinas, continuidad laboral de residentes, desgaste laboral (aplicación correcta de los aportes previsionales) y pases de ley" 》

Las y los profesionales de la salud CICOP reclaman en estas paritarias "salarios por encima de la inflación, pase a planta de interinos e interinas, continuidad laboral de residentes, desgaste laboral (aplicación correcta de los aportes previsionales) y pases de ley"

▪︎"La negociación salarial iniciada debe continuar abierta y contener mecanismos que protejan nuestros salarios frente a la inflación como actualizaciones automáticas o cláusulas de reapertura antes de fin de año que nos permitan negociar un cierre que supere la inflación del 2021"▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) emitió este lunes 23 de agosto un comunicado donde recordó que "el martes pasado se inició la paritaria general del estado en la provincia de Buenos Aires" y que "en su primera reunión no hubo propuesta salarial para la 10430 (ley de la parutaria general del estado bonaerense)".

"Los funcionarios encabezados por el jefe de Gabinete, Carlos Bianco, y la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, recogieron las demandas de los gremios y se comprometieron a realizar una propuesta concreta la semana próxima", relataron, y detallaron que "nuestra delegación paritaria formalizó el reclamo de la inmediata convocatoria de las negociaciones sectoriales, en nuestro caso, de la ley 10471 (carrera profesional hospitalaria) para poder abordar, además de la discusión salarial una extensa lista de reclamos específicos de nuestro sector".

En esa línea, precisaron que "el acuerdo paritario realizado en el mes de marzo había alcanzado un aumento del 35 por ciento a terminar de cobrarse el mes de septiembre de 2021, con reapertura en noviembre próximo", pero entienden que "la escalada inflacionaria superó todos los esquemas y nuestra organización sindical inició un plan de lucha, con el reclamo de reapertura de paritarias".

"Nuestro Consejo Directivo Provincial realizó un balance favorable de las acciones gremiales llevadas adelantes y valoró positivamente la reapertura de las paritarias en la provincia de Buenos Aires, y al mismo tiempo, se resolvió mantener el estado de alerta exigiendo que se convoque a la brevedad nuestra paritaria sectorial y se avance en la negociación en todos los puntos de nuestro pliego de reivindicaciones", continuaron.

"Entre ellos, destacamos la regularización de la carrera profesional con el llamado a concursos de ingreso para el pase a planta de las y los interinos, el pase de ley de todas y todos los profesionales que se encuentran en enmarcados en la ley de paritaria general del estado bonaerense, la 10430, la continuidad laboral para todas y todos los residentes y el reconocimiento de la totalidad de nuestros aportes previsionales con una aplicación adecuada del decreto de desgaste laboral firmado por Scioli en 2015", enumeraron, al tiempo que enfatizaron que "el aporte diferenciado sin percibir beneficio alguno a 6 años de firmado el decreto constituye una estafa a los trabajadores de la salud".

"Nuestro gremio evaluó también las medidas de fuerza llevadas adelante en los municipios de Mar del Plata, Tandil y Pinamar. En Mar del Plata, las y los profesionales de la salud llevaron adelante, en el marco de un paro con altísimo acatamiento, una nutrida movilización frente a la falta de diálogo por parte del ejecutivo, exigiendo las recategorizaciones adeudadas y demás temas concernientes a la condiciones laborales en los centros de salud", detallaron en el orden municipal donde también desarrolla su actividad sindical CICOP.

Por último, CICOP adelantó que "luego de la instalación de la carpa frente al Congreso, nuestro gremio se dispone con más fuerzas a exigir en la negociación un aumento salarial por encima de la inflación que permita avanzar en un verdadero proceso de recomposición salarial, que ponga un freno al drenaje de profesionales del sector público y revierta el flagelo del pluriempleo al que estamos sometidas y sometidos la mayoría de quienes integramos el equipo de salud", en tanto entienden que "la negociación salarial iniciada debe continuar abierta y contener mecanismos que protejan nuestros salarios frente a la inflación como actualizaciones automáticas o cláusulas de reapertura antes de fin de año que nos permitan negociar un cierre que supere la inflación del 2021".

Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/KPWPVDXJBY45E1 o agende el +5491153400973.

Info para medios lunes 23/08 》Los reclamos del gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP al gobernador Kicillof, en medio de la pandemia y la campaña de las PASO, y la importancia de abrir las paritarias de los/las profesionales de la salud (ley 10.471) 》

Circular Nº 34 2021 del Consejo Directivo Provincial de CICOP

En estas paritarias lxs profesionales de la salud reclamamos

¡ Salarios por encima de la inflación !

Pase a planta de interinxs, continuidad laboral de residentes, desgaste laboral (aplicación correcta de nuestros aportes previsionales) y pases de ley.

El martes pasado se inició la paritaria general del estado en la provincia de Buenos Aires. En su primera reunión no hubo propuesta salarial para la 10.430. Lxs funcionarixs encabezados por el Jefe de Gabinete, Carlos Bianco, y la Ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, recogieron las demandas de los gremios y se comprometieron a realizar una propuesta concreta la semana próxima.

Nuestra delegación paritaria formalizó el reclamo de la inmediata convocatoria de las negociaciones sectoriales, en nuestro caso, de la Ley 10.471 para poder abordar, además de la discusión salarial, una extensa lista de reclamos específicos de nuestro sector.

El acuerdo paritario realizado en el mes de marzo había alcanzado un aumento del 35% a terminar de cobrarse el mes de septiembre, con reapertura en noviembre. La escalada inflacionaria superó todos los esquemas y nuestra organización sindical inició un plan de lucha, con el reclamo de reapertura de paritarias, con una primera Jornada Provincial el 1° de julio que luego se continuó con una Jornada Nacional el 12 de agosto, con la instalación de una carpa sanitaria frente al Congreso de la Nación.

Nuestro Consejo Directivo Provincial realizó un balance favorable de las acciones gremiales llevadas adelante y valoró positivamente la reapertura de las paritarias en la provincia de Buenos Aires. Al mismo tiempo, se resolvió mantener el estado de alerta exigiendo que se convoque a la brevedad nuestra paritaria sectorial y se avance en la negociación en todos los puntos de nuestro pliego de reivindicaciones.

Entre ellos destacamos la regularización de la carrera profesional con el llamado a concurso de ingreso para el pase a planta de lxs interinxs, incluidxs aquellxs que aún esperan su designación como tales, el pase de ley de todxs lxs profesionales que se encuentran en la Ley 10. 430, la continuidad laboral para todxs lxs residentes que quieran continuar en el sistema público de salud y el reconocimiento de la totalidad de nuestros aportes previsionales con una aplicación adecuada del decreto de desgaste laboral firmado por Scioli en 2015.

El aporte diferenciado sin percibir beneficio alguno a 6 años de firmado el decreto constituye una estafa del Estado Provincial al equipo de Salud.

El CDP evaluó también las medidas de fuerza desarrolladas en los municipios de Mar del Plata, Tandil y Pinamar. En Mar del Plata, lxs profesionales de la salud llevaron adelante, en el marco de un paro con altísimo acatamiento, una nutrida movilización frente a la falta de diálogo por parte del ejecutivo, exigiendo las recategorizaciones adeudadas y demás temas concernientes a la condiciones laborales en los centros de salud.

Desde el cambio de autoridades, la conducción del Consejo Directivo Provincial se encuentra en una activa recorrida de nuestras seccionales impulsando la campaña #CicopPresente para brindar apoyo a aquellas seccionales que lo requieran y monitorear el cumplimiento de los acuerdos paritarios. Intentando resolver en el nivel local los conflictos cuando sea posible, llevándolos a instancias como el Comité de Crisis Central a fin de interpelar a instancias superiores del gobierno. O contribuyendo a la conformación de acciones de lucha a fin de que se cumplan nuestros derechos.

Luego de la instalación de la Carpa frente al Congreso, nuestro gremio se dispone con más fuerzas a exigir en la negociación un aumento salarial por encima de la inflación que permita avanzar en un verdadero proceso de recomposición salarial, que ponga un freno al drenaje de profesionales del sector público y revierta el flagelo del pluriempleo al que estamos sometidxs la mayoría de quienes integramos el equipo de salud.

La negociación salarial iniciada debe continuar abierta y contener mecanismos que protejan nuestros salarios frente a la inflación, como actualizaciones automáticas o cláusulas de reapertura antes de fin de año que nos permitan negociar un cierre que supere la inflación del 2021.

CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL