jueves, 29 de diciembre de 2016

CICOP en inforegion.com.ar 》"Año conflictivo entre el Gobierno bonaerense y los gremios" 》

Inforegión
 
29 de Diciembre de 2016
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PARITARIA BONAERENSE

Año conflictivo entre el Gobierno bonaerense y los gremios

Abramovich (judiciales), Torre (Suteba), Corsiglia (Cicop) e Isasi (ATE) mantuvieron un plan de lucha durante todo el año frente al "ajuste" del gobierno.


El Ejecutivo provincial tuvo como objetivo cerrar los acuerdos salariales en torno al 25 por ciento, pero los gremios consideraron que sólo para "recuperar el poder adquisitivo con la inflación y la devaluación, era necesario una base del 40". Esta discrepancia generó medidas de fuerza y movilizaciones durante todo el año.


Fue un año movido para el Gobierno de María Eugenia Vidal en su relación con los gremios provinciales ya que, lo que en un comienzo parecía el inicio de una buena relación a partir de las promesas de campaña, terminó en un escenario absolutamente empantanado y conflictivo.

Es que el objetivo del Gobierno fue claro: cerrar acuerdos salariales en torno al 25 por ciento de aumento, en referencia al salario de diciembre de 2015. Sin embargo, los gremios consideraron que "sólo para recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación y la devaluación era necesaria una base del 40 por ciento".

Esta discrepancia generó un conflicto permanente entre los gremios mayoritarios de los trabajadores estatales, médicos, judiciales y docentes durante todo el año, que estuvo enmarcado en decenas de paros, jornadas de lucha y movilizaciones. 

ATE. La Asociación de Trabajadores del Estado bonaerense mantuvo un año de conflicto constante con el Gobierno provincial por lo salarial y también por las condiciones laborales de trabajo.

Desde lo salarial, el Gobierno ofreció una cifra total que ronda el 35 por ciento de aumento anual, oferta que fue desestimada por el gremio, que asegura que "es insuficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido entre la inflación y la devaluación". 

Desde las condiciones laborales de trabajo, el secretario general del gremio Oscar de Isasi resaltó que con el compromiso constante de los trabajadores se logró la reincorporación de los empleados despedidos a comienzo del año.

De cara al año que viene, el Gobierno bonaerense acordó una paritaria del 18% para con los empleados estatales nucleados en UPCN, Salud Pública, SOEME, Pilotos y Gráficos. Este incremento se dará en tres tramos y fue enfáticamente rechazado por ATE, AEMOPBA y CICOP. "La paritaria cerró a la baja y lamentamos que algunas organizaciones sindicales hayan elegido el camino de una propuesta salarial que va a consolidar la pérdida de compra del salario en el 2016, y que se profundizará en 2017", indicó el titular de ATE bonaerense.

Judiciales. La Asociación Judicial Bonaerense realizó durante 2016 un total de 50 paros, de los cuales 29 fueron durante el primer semestre y los 21 restantes en el segundo, junto con más de 20 jornadas de movilización.

Con respecto a lo salarial, el gremio aceptó hace unos días la oferta total del gobierno para todo 2016, que expone un aumento del 36 por ciento.

El referente del gremio, Pablo Abramovic, citicó que durante el año el Gobierno "estuvo dispuesto a negociar con los gremios que consienten sus políticas" y que se hubiera llegado a más consensos si el Ejecutivo hubiera fomentado el diálogo.

Médicos. Los profesionales de la salud nucleados en CICOP también tuvieron un año movido: en total fueron 25 semanas de conflicto, sobre un total de 50, teniendo en cuenta los días hábiles, entre los que se encuentran paros de 24, 48 y 72 horas

Desde lo salarial la oferta del Gobierno fue de un aumento de 35,5 por ciento en todo 2016, con aumentos que fueron escalonados, en cuotas y desmembrando la discusión salarial en varias instancias de negociación

El presidente de CICOP, Fernando Corsiglia, criticó durante el año el accionar de la Gobernadora bonaerense al asegurar que lo que "dice en los discursos no se ratifica en los hechos". "La gobernadora Vidal ha planteado en varias oportunidades, como en su asunción o en el inicio de las sesiones legislativas, la importancia de la salud como algo prioritario y eso luego no se ha visto en los hechos", lamentó.

Docentes. El panorama de los docentes comenzó prometedor cuando antes del inicio de clases acordó una suba de 34,6 por ciento con la cláusula de que la negociación se reabriera a mitad de año a partir de los índices inflacionarios.

Sin embargo, eso no ocurrió ya que el Ejecutivo provincial aseguró que "lo acordado previamente encajaba con el nivel de inflación estimado para el año", situación que disgustó a los gremios, que realizaron distintas medidas de fuerza.

La secretaria gremial de Suteba, María Laura Torre, expresó que están muy preocupados porque "el Gobierno no habla con los trabajadores" y ante cualquier novedad, se enteran "a partir de los medios de comunicación". "Los medios no son nuestro ámbito natural, porque el ámbito de los trabajadores es la paritaria; y estamos muy preocupados porque hay un accionar de práctica desleal. Nosotros no podemos sentarnos a discutir pauta salarial 2017, sin discutir la pérdida de 2016", subrayó.

Hernán Ferraro



http://www.inforegion.com.ar/noticia/213391/ano-conflictivo-entre-el-gobierno-bonaerense-y-los-gremios

CICOP en diario Línea Sindical 》"Médicos piden que Vidal los llame para evitar paros" 》

Médicos piden que Vidal los llame para evitar paros

Médicos piden que Vidal los llame para evitar paros
29DIC

Médicos y profesionales bonaerenses de la Salud, que ayer realizaron una jornada de protesta, advirtieron que esperan ser convocados por Vidal para acordar las paritarias del último trimestre de este año y encarar lo que será el 2017.

"Hoy (por ayer) habrá asambleas en varios hospitales de la provincia porque planteamos el rechazo a la paritaria, y el pedido de nueva convocatoria pero la atención en la mayoría de los nosocomios es normal", dijo Fernando Corsiglia, presidente de La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop).

El dirigente señaló que en algunos hospitales se llevaron adelante algunas charlas y actividades al mediodía que afectaron parcialmente la atención al público, pero señaló que son casos menores.

Los médicos agrupados en Cicop creen que es "irresponsable" lo que hasta ahora ofreció el Ejecutivo provincial, es decir el 1,6 por ciento que, según Corsiglia, equivale en un ingresante de planta de 36 horas sin antigüedad un incremento de 98 pesos.

"Por otro lado, el gobierno nos dijo en la última reunión que mejorarían la oferta si nosotros estamos dispuestos ya a discutir lo del año próximo y eso nos resultó extorsivo", agregó.

Corsiglia explicó que "el piso" que piden los médicos para acordar "debe ser similar al que se acordó con el resto de los trabajadores estatales que entran en la Ley 10.430 que fue del 38,7 por ciento, mientras que a nosotros nos ofertaron el 35,5% en relación al salario de diciembre de 2015", completó.

También rechazó la propuesta de aumento del 18 por ciento en cuatro cuotas y anunció que el año próximo, si no llega una nueva propuesta, se enmarcará en reclamos gremiales, paros y movilizaciones provinciales.

"Hay preocupación por la falta de respuesta de algunos de los acuerdos paritarios que ya acordamos, que terminamos el año y que no se han hecho efectivos", mencionó el sindicalista.

Entre los acuerdos no cumplidos, mencionó al pase a planta de los becarios -que debiera haberse iniciado en diciembre con 300 profesionales-, y la cuestión de la incorporación del decreto del desgaste laboral para trabajadores de la salud. Se trata de la resolución de la situación previsional con la correcta aplicación del denominado decreto de desgaste.

"El gobierno plantea cobrar cargos deudores por todo lo trabajado, y estamos en esa discusión; termina el año y no llegamos a ponernos de acuerdo", señaló.

Corsiglia remarcó que el próximo viernes 6 de enero habrá Congreso de Delegados y allí decidirán si acentúan las medidas de fuerza.

"Todo dependerá de si nos convoca antes el gobierno y lo que ofrece. Esperamos llegar al otro viernes con un propuesta distinta a la que hay ahora", finalizó.




http://www.lineasindical.com.ar/medicos-piden-vidal-llame-para-evitar-paros-n-1455207.html

Noticias seleccionadas que mencionan a CICOP últimas 24 horas >


1.       http://www.eldia.com/la-provincia/protestas-y-asambleas-en-hospitales-publicos-bonaerenses-190518

2.       http://www.elfuertediario.com.ar/elfuerte-id.php?id=17175

3.       http://www.el1digital.com.ar/articulo/view/63204/cicop-realiza-asambleas-informativas-en-los-hospitales-bonaerenses

4.       https://diarionco.net/matanza/cicop-hoy-jornada-lucha-asambleas-todos-los-hospitales-bonaerenses/

5.       http://www.infozona.com.ar/chascomus-desde-cicop-aclaran-no-ganan-sueldo-afirmo-concejal/

6.       http://lavozdetandil.com.ar/2016/12/28/esperamos-ser-convocados-por-el-gobierno-para-evitar-medidas-de-fuerza-al-iniciar-el-ano-dicen-medicos-bonaerenses/

7.       http://www.fmraicesrock.org/2016/12/comienzan-privatizar-la-salud-en-la.html

8.       https://newstral.com/es/article/es/1051212203/cicop-hoy-jornada-de-lucha-y-asambleas-en-todos-los-hospitales-bonaerenses

9.       http://laplataya.com/wp/?p=49216

10.   https://www.cypnoticias.com.ar/28/12/2016/protesta-de-medicos-y-acuerdo-con-judiciales-bonaerenses/

11.   http://quedigital.com.ar/sociedad/medicos-no-es-un-regalo-no-lo-vamos-permitir/

12.   http://www.megafonunla.com/single-post/2016/12/28/Trabajadores-de-la-Salud-bonaerenses-realizan-jornada-de-Protesta-por-Paritarias

13.   http://www.elsindical.com.ar/notas/vidal-le-ofrecio-98-pesos-a-los-medicos-en-paritarias-y-le-contestan-con-un-paro/

14.   http://www.nuevaeranet.com.ar/provinciales/nota-judiciales-aceptaron-oferta-que-lleva-la-suba-anual-del-sector-a-36-44515.html

15.   http://www.laestaciononline.com.ar/?p=30778

16.   http://www.aninoticias.com/noticia.php?id=29312

17.   http://www.juninya.com/noticias/judiciales-aceptaron-la-oferta-del-gobierno/1482924685

18.   http://infodelvalle.com.ar/noticia/2640/weretilneck-dijo-que-el-aumento-de-2017-no-superara-el-19

19.   http://radiocut.fm/audiocut/noticiasmegafon-fernandocorsiglia-cicop_ok-prensacicop-paritarias-salud-bonaerense/

martes, 27 de diciembre de 2016

31 medios sobre la Jornada Provincial de Lucha CICOP que será este 28/12 + otras noticias >


1.       http://infocronos.com.ar/nota/1227/en_medio_del_conflicto_gremial_con_el_gobierno_la_cicop_convoca_a_una_jornada_de_lucha_en_80_hospitales_bonaerenses/

2.       http://www.infoeme.com/cicop-convoco-una-jornada-lucha-80-hospitales-bonaerenses-n10019869

3.       http://elmarplatense.com/2016/12/26/medicos-bonaerenses-advierten-que-en-enero-tomarian-medidas-de-fuerza/

4.       http://infolitica.com.ar/medicos-brindaron-con-agua/

5.       http://www.diagonales.com/2568-Trabajadores-de-la-Salud-aseguran-que-sera-un-conflicto-prolongado-y-profundo-con-el-Gobierno-de-Vidal.note.aspx

6.       http://www.infogremiales.com.ar/vidal-le-ofrecio-98-pesos-a-los-medicos-en-paritarias-y-le-contestan-con-un-paro/

7.       http://www.urgente24.com/260201-vidal-realizo-una-propuesta-extorsiva

8.       http://www.redderadios.com/medicos-y-judiciales-vuelven-a-parar/

9.       http://www.politicanecochea.com.ar/content/asoma-un-nuevo-paro-en-los-hospitales-bonaerenses

10.   http://www.telam.com.ar/notas/201612/174666-medicos-buenos-aires-medidas-de-fuerza.html

11.   http://quedigital.com.ar/sociedad/arroyo-pide-derogar-la-jubilacion-anticipada-de-los-medicos/

12.   http://gremialesdelsur.com.ar/nota/16152-Nueva-etapa-en-la-FESPROSA

13.   http://www.lacapitalmdp.com/medicos-bonaerenses-adelantan-que-comenzaran-el-2017-con-medidas-de-fuerza/

14.   http://www.diariodemocracia.com/notas/2016/12/26/medicos-judiciales-terminan-paro-151699.asp

15.   http://www.primeraplana.com.ar/zulma-ortiz-el-area-de-salud-esta-en-una-situacion-muy-critica/

16.   http://frentedenoticias.com.ar/2016/12/medicos-bonaerenses-adelantan-que-iniciaran-el-2017-con-medidas-de-fuerza/

17.   http://www.elretratodehoy.com.ar/2016/12/26/el-hospital-alende-celebro-su-55-aniversario-y-agasajo-a-los-trabajadores-que-se-jubilaron/

18.   http://www.laopiniondetandil.com.ar/2016/12/26/medicos-bonaerenses-de-cicop-haran-una-jornada-de-lucha-el-miercoles-28/

19.   http://www.aldianoticias.com.ar/nota_detalle.php?id=113030

20.   http://www.elpuntodigital.com.ar/nota_detalle.php?id=113029

21.   http://www.1000caracteresweb.com.ar/nota_detalle.php?id=113031

22.   http://www.treslineas.com.ar/medicos-judiciales-terminan-paro-n-1454208.html

23.   http://www.24horasnoticias.com.ar/nota_detalle.php?id=113027

24.   http://www.regionweb.com.ar/nota_detalle.php?id=113028

25.   http://www.cazadordenoticias.com.ar/secciones/sociedad/26/12/2016/nota/00072810/

26.   http://www.resumenlatinoamericano.org/2016/12/26/argentina-resumen-de-conflictos-gremiales-y-sociales-navidad-acampando-por-el-empleo-vidal-le-ofrecio-98-pesos-a-los-medicos-fin-de-ano-con-atucha-i-y-ii-paralizada-upsra-continua-ocupada/

27.   http://eprovincia.com.ar/inicio/medicos-y-judiciales-terminan-el-ano-de-paro/

28.   http://www.canalsiete.com.ar/paro-judiciales-medicos/

29.   http://andigital.com.ar/gremiales/item/58302-jornada-de-lucha-de-la-cicop-en-rechazo-a-la-extorsiva-propuesta-de-vidal

30.   http://www.agenciacta.org/spip.php?article22210

31.   http://mundogremial.com/informacion-general/medicos-anuncian-medidas-contra-propuesta-extorsiva-de-vidal-9012

lunes, 26 de diciembre de 2016

URGENTE > Logran medida judicial contra el Glifosato los 30 mil médicos, profesionales y trabajadores de la salud pública de Argentina del gremio FESPROSA >

Primer éxito la campaña "Sí a la vida, no al glifosato"

Logran medida judicial contra el Glifosato los 30 mil médicos, profesionales y trabajadores de la salud pública de Argentina del gremio FESPROSA


UN FISCAL FEDERAL HIZO LUGAR AL PEDIDO DE FESPROSA Y OTROS ORGANISMOS PARA LA SUSPENSIÓN DEL USO DEL GLIFOSATO EN TODA LA ARGENTINA, UN LOGRO DE LOS 30 MIL MÉDICOS, PROFESIONALES Y TRABAJADORES DE LA SALUD PÚBLICA ARGENTINA DE ESTE GREMIO QUE INTEGRA EL COLECTIVO ANDRÉS CARRASCO Y QUE HACE AÑOS QUE LUCHA PARA QUE SE PROHÍBA "ESTE PRODUCTO PROBABLEMENTE CANCERÍGENO" EN NUESTRO PAÍS

El presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), el médico Jorge Yabkowski, quien es además miembro del Colectivo Andres Carrasco y secretario de Salud Laboral de la CTA Autónoma, manifestó esta tarde su "satisfacción y esperanza" al conocer "el pedido de prohibición del glifosato" en la Argentina por parte del Fiscal Federal Dr. Fabián Canda, quien representa al Ministerio Público en las causas judiciales que tramitan ante la justicia Contencioso Administrativo Federal de la ciudad de Buenos Aires, "quien solicitó el 1 de diciembre de 2016 a la Sala III de la Cámara Contencioso Administrativo Federal, el dictado de una medida cautelar que consiste en la suspensión del uso de los paquetes tecnológicos del agronegocio que conllevan el uso de semillas transgénicas y los formulados comerciales del agrotóxico Glifosato, o en su defecto, la prohibición del uso del Glifosato para fumigaciones aéreas y una zona de protección de 5 kms, de dicho agrotóxico, para el caso de las fumigaciones terrestres, en relación a los centros poblados, escuelas, pueblos y casas rurales, ríos, lagunas y pozos de extracción de agua subterránea", precisó el dirigente gremial.

"En el último aspecto, la solicitud del Ministerio Publico cita y adhiere a las exigencias de la Red de Médicos de Pueblos Fumigados, (Reduas), Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), Cátedra Salud Socioambiental de la Facultad de Medicina de la Universidad del Rosario, Cátedra Libre de Soberanía Alimentaria de la Facultad de Medicina/Escuela de Nutrición, Red Ecosocialista, Colectivo Sanitario Andrés Carrasco, Acción por la Biodiversidad, Foro por la Salud y el Ambiente de Vicente López, Foro Ecologista de Paraná, Red Salud Popular Ramón Carrillo, Centro de Protección a la Naturaleza, Naturaleza de Derechos, Bios de Mar del Plata, entre otras organizaciones, en la presentación administrativa realizada ante el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), el 5 de Junio de 2015. La solicitud se da en el marco de una apelación al rechazo de una medida cautelar en un proceso judicial colectivo donde se reclama la reparación del daño ambiental ocasionado por los OGM y el agrotóxico Glifosato en la Argentina", enumeró Yabkowski.

El Fiscal consideró "idóneo y válido" el reclamo de las organizaciones de profesionales, gremiales, sociales y ambientales, haciendo señalamientos precisos y muy valiosos citando inclusive la encíclica Papal Laudato Sii. Hace mención del Caso Gabrielli" del Barrio Ituzaingo de Córdoba " resuelto por la Cámara en lo Criminal de la 1° Nominación de Córdoba, adviertiendo que "los peligros que para el medio ambiente y la salud implican la utilización de agrotóxicos pueden considerarse en la actualidad de nuestro país como de público y notorio".

Sostiene que corresponde la aplicación del principio precautorio y considerar las conclusiones de "estudios científicos, informes técnicos realizados en el plano local e internacionales, incluso informes producidos por órganos de control con jerarquía constitucional tales como la Auditoria General de la Nación y la Defensoría del Pueblo de la Nación." Asimismo apunta el dictamen de la Agencia Internacional para la Investigación sobre el Cáncer IARC, y el dictado del Decreto del PEN 21/09 por el que "se reafirmó la obligación estatal de garantizar el derecho a la salud con acciones positivas y el deber de adoptar de inmediato las medidas pertinentes conforme la Constitución Nacional y los tratados internacionales", para lo cual -agrega- creó la Comisión Nacional de Investigación sobre los Agroquímicos.

El fiscal señala que todos "esos informes y antecedentes dejan en evidencia, por lo menos, la indubitable peligrosidad de los agrotóxicos a base de glifosato". Ignorarlos "es asumir una postura que va en contradicción con la jurisprudencia emanada de la Corte Federal en materia ambiental, respecto de la aplicación del principio de precaución por parte de los jueces" advierte el representante del Ministerio Publico, que a su vez recuerda que "la CSJN sostiene enfáticamente que el principio de precaución produce una obligación de previsión extendida y anticipatoria a cargo del funcionario público. Por lo tanto, no se cumple con la ley si se otorgan autorizaciones sin conocer su efecto, con el propósito de actuar una vez que esos daños se manifiesten. Por el contrario, el administrador que tiene ante sí dos opciones fundadas sobre el riesgo, debe actuar precautoriamente, y obtener previamente la suficiente información a efectos de adoptar una decisión basada en un adecuado balance de riesgos y beneficios."

Se trata de un dictamen fiscal encomiable donde el Ministerio Público del fuero contencioso Administrativo Federal de la Ciudad de Buenos Aires, recepta y atiende un reclamo de los pueblos fumigados de la Argentina.

La Sala III del fuero Contencioso Administrativo Federal de la Ciudad de Buenos Aires tiene la ardua tarea de resolver la petición del Ministerio Público como así también el pedido cautelar de Naturaleza de Derechos sobre la suspensión de la comercialización de la Soja Intacta RR2 de la empresa Monsanto. Ambas decisiones, seguramente se conocerán en el primer cautrimestre del año 2017.

Tal como ante el anterior gobierno, al comenzar el período del presidente Mauricio Macri diciembre de 2015, la FESPROSA le presentó un extenso documento que en una parte precisaba que "el glifosato fue declarado como 'probablemente cancerígeno para los seres humanos' (Grupo 2A) por el informe del mes de marzo de 2015 del Centro Internacional de Investigaciones sobre el Cáncer, órgano que actúa dentro del marco de la Organización Mundial de la Salud. Las evidencias epidemiológicas en los pueblos fumigados y la resolución de la OMS hacen necesarias la prohibición inmediata del glifosato y el 2,4D". 

En el mismo texto presentado ante Presidencia y Ministerio de Salud nacional, también advertían que "la 'megaminería a cielo abierto' es una de las más devastadoras formas de extracción de materias primas minerales (oro, plata y cobre, principalmente). Tiene enorme impacto negativo a nivel ambiental, social, económico y cultural. FESPROSA se pronuncia por la prohibición de la megaminería contaminante con utilización de sustancias tóxicas, la reforma inmediata del Código de Minería y la anulación de todas las leyes que permiten a las corporaciones transnacionales. FESPROSA se pronuncia asimismo contra la extracción de hidrocarburos por el método de fractura hidráulica (fracking) que ha demostrado sus consecuencias nocivas sobre el ambiente, en particular la contaminación de los recursos acuíferos con sus consecuencias nocivas sobre la salud de las poblaciones".


Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina, gremio que representa a más de 30 mil médicos, profesionales y trabajadores de la salud de Argentina.

ENTREVISTAS > Jorge Yabkowski, 155-121-5179 (Presidente FESPROSA)
PRENSA > Marcos Viancheto 155-340-0973


Difusión realizada por @MarcosViancheto y equipo de @HacemosPrensa - Cooperativa periodística de prensa y difusión.
Instagram: @HacemosPrensa

CICOP en diario El Día (La Plata) 》"Médicos y judiciales terminan el año de paro" 》

Médicos y judiciales terminan el año de paro

26 de Diciembre de 2016 | 02:01 | Publicado en Edición Impresa

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Los judiciales ya decidieron una nueva medida de fuerza

Los judiciales ya decidieron una nueva medida de fuerza (ARCHIVO)

Trabajadores de hospitales y tribunales bonaerenses realizarán la próxima semana paros y medidas de protesta en rechazo a la última oferta salarial del gobierno de María Eugenia Vidal, que hoy intentará frenar las medidas con una nueva propuesta de incremento.

Los trabajadores judiciales nucleados en la AJB realizaron asambleas en las 19 departamentales de la Provincia y definieron la realización de un paro de 72 horas a partir del martes.

Sin embargo, la realización de la medida dependerá de un encuentro que el gremio mantendrá el lunes con las autoridades bonaerenses, en donde se espera que haya un mejoramiento de la última propuesta.

El jueves el gobierno ofertó un incremento del 2,3% para el último trimestre, pero la propuesta fue rechazada por "insuficiente" por la AJB, tras lo cual la administración de Vidal pidió un cuarto intermedio hasta hoy, cuando se espera que realice una nueva propuesta.

Según trascendió extraoficialmente, la Provincia ofreció estirar el incremento hasta el 38% si el sector acepta para 2017 un esquema salarial anual del 18%, similar al convenido con los estatales.

Desde la AJB se informó que del resultado de la reunión del lunes dependerá la realización de las nuevas medidas de fuerza, que se sumarán a las recurrentes protestas que el gremio mantuvo durante todo 2016.

En este marco, el martes el gremio pondrá a consideración de las asambleas la oferta que se realizará hoy: si es rechazada, en ese mismo momento se iniciará el paro de 72 horas, a poco del inicio de la feria judicial.

LOS MEDICOS

Por otra parte, los médicos nucleados en la Cicop, que el jueves rechazaron un incremento cercano al 2% en el último trimestre (con un acumulado anual del 35,5%), convocaron a una jornada de lucha para el miércoles 28 de diciembre. Y definieron el llamado a asambleas a partir de la próxima semana y al congreso de delegados para el 6 de enero, donde podrían decidirse nuevos paros en caso de que no exista una mejora de la oferta del gobierno.



http://www.eldia.com/la-provincia/medicos-y-judiciales-terminan-el-ano-de-paro-189987

Circular CICOP 26/12 en Infocielo ▪ Agencia de noticias bonaerenses que nutre de información a cientos de medios de la provincia 》"Asoma un nuevo paro en los hospitales bonaerenses" 》

INFOCIELO.COM » POLÍTICA » 26-12-2016

06:41 | CONFLICTO GREMIAL EN PUERTA

Asoma un nuevo paro en los hospitales bonaerenses

Desde la CICOP anunciaron que el próximo miércoles realizarán asambleas en los lugares de trabajo para definir medidas de fuerzas de cara a lograr un mejoramiento en la oferta salarial para el último trimestre. En lo que hace a políticas sanitarias, compararon al gobierno de Vidal con el de Scioli.

Las fiesta de fin de año pareciera no impedir la continuidad del conflicto en los hospitales públicos de la provincia de Buenos Aires. Los médicos y profesionales de la Salud enrolados en la CICOP realizarán este miércoles asambleas en los lugares de trabajo de cara a definir medidas de fuerzas para profundizar el reclamo en relación al mejoramiento de la oferta salarial realizada por el gobierno para el último trimestre.

"Se decidió por unanimidad convocar a una Jornada de Lucha y Asambleas en todos los hospitales y centros de salud de la provincia para el miércoles 28 de diciembre, visibilizando el rechazo a la propuesta del Gobierno para ir construyendo con el conjunto de los profesionales las medidas gremiales que se decidirán en el Congreso de Delegados del próximo viernes 6 de enero", afirmaron desde la CICOP.

Desde el sindicato cuestionaron la última oferta realizada por la Provincia, la cual calificaron de "irrisoria", ya que para los meses de octubre, noviembre y diciembre se planteó un incremento salarial que, por ejemplo, en el caso de del ingresante de planta de 36 horas sin antigüedad significa un incremento de $98. "Pensando en las fiestas, ese monto no alcanza ni para comprar un pan dulce de mediana calidad", agregaron.

Por último, y haciendo una evaluación de la política de Cambiemos, señalaron: "Los números son preocupantes, sobre todo teniendo en cuenta la situación deplorable en que se encuentra el sistema público de Salud en la provincia. Según el proyecto aprobadoen la Legislatura, la participación del presupuesto de Salud en relación al total disminuye del 6,36 % en 2016 al 5,65% en 2017, pasando de 22.000  a 29.000 millones de pesos, aumento que está lejos de compensar la pérdida por la inflación y, por lo tanto,provocando una disminución neta del dinero asignado. Los presupuestos hablan de las verdaderas voluntades políticas de los gobiernos, las que muchas veces quedan encubiertas en los discursos. Para Vidal, al igual que para Scioli en la etapa anterior, la Salud sigue estando en los escalones más bajos de su lista de prioridades".



http://infocielo.com/nota/75990/asoma_un_nuevo_paro_en_los_hospitales_bonaerenses/

InfoCronos 》"En medio del conflicto gremial con el Gobierno, la CICOP convoca a una jornada de lucha en 80 hospitales bonaerenses" 》

InfoCronos
 
   
 
 
lunes 26 de diciembre de 2016 - Edición Nº98
INFOCRONOS » PROVINCIA » 26 DIC 2016

MEDIDAS DE FUERZA

En medio del conflicto gremial con el Gobierno, la CICOP convoca a una jornada de lucha en 80 hospitales bonaerenses

11:09 | El gremio de los profesionales de la salud, convocó a una Jornada de Lucha, al mismo tiempo que organiza una asamblea para que los más de 10 mil afiliados puedan votar si van nuevamente al paro, esto dependerá de si hay una nueva oferta del gobierno.


 
 

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) convocó a una Jornada de Lucha en los 80 hospitales bonaerenses para el próximo miércoles 28 de diciembre, en tanto se organizarán asambleas en todos los centros de salud para que los más de 10 mil afiliados puedan votar y decidir si van nuevamente al paro, esto dependerá de si hay una nueva oferta del gobierno.

El presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), Fernando Corsiglia, declaró que "el Consejo Directivo Provincial (CDP) que sesionó hoy en la sede central de nuestro gremio CICOP decidió que el miércoles 28 realizaremos una Jornada de Lucha en relación a la propuesta que hizo el gobierno en paritaria y demandando una nueva convocatoria con una mejor oferta". 

"En ese sentido, el consejo también decidió convocar a asambleas para que el viernes 6 de enero de 2017 llevemos adelante un Congreso de Delegados (el único organismo de este sindicato que puede votar paros o levantarlos) que decidirá las acciones a seguir en relación a cómo se estén dando las negociaciones con el gobierno en ese momento y decidir en consecuencia si eventualmente llevaremos a cabo algunas otras decisiones", amplió.

Ayer, el presidente de la CICOP explicó al salir de la paritaria que "el aumento que proponen es de 35.5 por ciento para diciembre de 2016 en relación a diciembre de 2015, lo que implica un aumento de menos de un punto para el cuarto trimestre de este año en relación al anterior acuerdo del tercer trimestre, lo que significa entre 50 y 100 pesos de incremento", puntualizó. "Además, la propuesta realizada hoy por el gobierno de Vidal está notablemente por debajo de lo que ha sido el aumento para el sector salud de la ley 10.430. Pronen un aumento irrisorio", añadió.

"Lo que resulta más gráfico es explicar que el gobierno de María Eugenia Vidal propuso un aumento para el cuarto trimestre de 2016 que no llega a 100 pesos (98) para un médico o profesional de la salud ingresante de planta que cumple 36 horas semanales, y el aumento para un reemplazo de Guardia fue de entre 50 y 55 pesos, con lo que con suerte podrían comprar un pan dulce para las fiestas", lamentó. "Nosotros hemos rechazado esta propuesta del gobierno y al mismo tiempo hemos planteado que es absolutamente indispensable una nueva convocatoria con una nueva propuesta que mejore de una manera total la propuesta de hoy", finalizó.

 "Los profesionales de la salud no vamos a aceptar un aumento hasta octubre de 2017 de 11 por ciento y luego cuotas hasta llegar a 18, como hicieron con un sector de los estatales (gremios de la 10.430), y además eso es algo que tienen que saber esos trabajadores, trabajadoras, los medios y la opinión pública: no es un incremento de un 18 por ciento, sino que, repito, apenas supera el 11, porque el 18 recién se ejecuta en el mes de octubre próximo", expresaron.

 "Reclamaremos al gobierno de María Eugenia Vidal una propuesta de aumento salarial acorde a nuestras necesidades, las necesidades del sector, en el contexto de la grave crisis del sistema de salud público de la provincia; también el cumplimiento del último acuerdo paritario que implica el pase a planta de 1500 becarios del sector profesional en el sistema de salud, que aún no se ha iniciado; y una propuesta definitiva, concreta y que resuelva la situación en lo que hace al conflicto que tenemos en el sistema previsional", finalizaron



http://infocronos.com.ar/nota/1227/en_medio_del_conflicto_gremial_con_el_gobierno_la_cicop_convoca_a_una_jornada_de_lucha_en_80_hospitales_bonaerenses

CICOP en Letra P 》"Con jornada de lucha y paro, médicos y judiciales cierran un año conflictivo" 》

Letra P

Con jornada de lucha y paro, médicos y judiciales cierran un año conflictivo

En Cicop calificaron de "extorsiva" la última propuesta de la Provincia. Los trabajadores de la AJB cesan actividades del martes al jueves de no obtener una mejor oferta este lunes.
 Por  26/12/2016 08:56 AM

De punta a punta, 2016 fue un año signado por la conflictividad en la relación entre el gobierno bonaerense y los gremios representantes de médicos y judiciales. Tanto la Cicop, como los trabajadores enrolados en la AJB, rechazaron la oferta de la administración vidalista para el último trimestre y se aprestan a cerrar el año con una serie de medidas.

En lo que refiere a los profesionales de la salud, éstos calificaron de "extorsiva" la propuesta menos a los dos puntos de suba para octubre, noviembre y diciembre. "Para el ingresante de planta de 36 horas sin antigüedad significa un incremento de 98 pesos. Pensando en las fiestas, ese monto no alcanza ni para comprar un pan dulce de mediana calidad", fustigó el gremio en un comunicado para dar cuenta de la realización de una jornada de lucha fijada para el próximo miércoles 28, donde se desarrollarán asambleas y acciones de difusión en todas las seccionales.

PRESUPUESTO CUESTIONADO. En tanto, los médicos bonaerenses expresaron su malestar por los recursos que se prevén destinar al área para 2017: "Para agudizar aún más las problemáticas, se aprobó sin cambios sustanciales el escandalosamente bajo presupuesto que se asignará al Ministerio de Salud. Los números son preocupantes, sobre todo teniendo en cuenta la situación deplorable en que se encuentra el sistema público de Salud en la provincia", apuntaron.

Tomando los números de la ley de leyes aprobada en la Legislatura, Cicop advirtió: "La participación del presupuesto de Salud en relación al total disminuye del 6,36 % en 2016 al 5,65% en 2017, pasando de 22.000  a 29.000 millones de pesos, aumento que está lejos de compensar la pérdida por la inflación y, por lo tanto,provocando una disminución neta del dinero asignado. Los presupuestos hablan de las verdaderas voluntades políticas de los gobiernos, las que muchas veces quedan encubiertas en los discursos. Para Vidal, al igual que para Scioli en la etapa anterior, la Salud sigue estando en los escalones más bajos de su lista de prioridades".

PARO POR 72 HORAS. Por otro lado, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) resolvió convocar a un paro desde el martes al jueves inclusive. Los judiciales definieron profundizar y extender las medidas de fuerza "ante el pobre ofrecimiento del gobierno de Vidal".

Vale recordar que la semana pasada la Provincia puso sobre la mesa una oferta de aumento del 2,3% para el último trimestre, la cual fue rechazada de plano por "insuficiente". Ante eso, se convocó a un nuevo encuentro pautado para este lunes, donde se espera que el Ejecutivo mejore la propuesta. Del resultado de este encuentro se supeditará la concreción o no de la medida de fuerza.


http://www.letrap.com.ar/nota/2016-12-26-medicos-judiciales-fin-de-ano

☞ CICOP informa - Lunes 26/12 > "Vidal realizó una propuesta extorsiva" > Miércoles 28/12 Jornada Provincial de Lucha > Viernes 06/01 votarían medidas de fuerza "si no hay oferta paritaria razonable" + Otras novedades >



CIRCULAR Nº 52/2016 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 

En rechazo a la provocación del Gobierno en la Paritaria

 

MIÉRCOLES 28:

JORNADA PROVINCIAL DE LUCHA

 

- Asambleas y Acciones de difusión en todas las seccionales

- Viernes 6/1: Congreso de Delegados



 Una propuesta extorsiva

Precedida por el Paro del miércoles 21 - que tuvo muy alta adhesión -, se reunió la paritaria de la Ley 10471 el pasado jueves 22. El Gobierno tuvo todo el tiempo posible para elaborar una propuesta al menos decente, pero lo que hizo fue una verdadera provocación.

Nuestrxsdelegadxsparitarixsfueron con unmandatoexpreso del Congreso y lo sostuvieron: rechazar de planotodaposibilidad de propuestaque involucre el año2017,teniendo en cuentaqueesofue loquenegociaron con los gremios de la CGT en la paritaria general de estatales. El Gobiernodebióaceptarnuestrapostura y formulóunapropuestapara el últimotrimestre de 2016.De manera insólita, reconociendo que se trataba deuna decisión política motivada por nuestro rechazo a la pauta anual, realizó una oferta irrisoria de aumento para los meses de octubre, noviembre y diciembre, cuya mejor expresión gráfica  es que para el ingresante de planta de 36 horas sin antigüedad significa un incremento de 98 pesos.Pensando en las fiestas, ese monto no alcanza ni para comprar un pan dulce de mediana calidad.

Nuestrorechazo in límineincluyó el reclamo de unanuevaoferta, la concreción de lasinterinizacionesquevienen con unpreocupante retraso, así como la falta de cumplimiento de otros compromisos paritarios no salariales. La inmediataimplementación del cronograma acordado de pase a planta de becarios, el mejoramiento de las condiciones laborales, la resolución de la  situación previsional con la correcta aplicación del decreto de desgaste,una mesa técnica para abordar la problemática de los residentes y el reclamo por la no convocatoria a concursos de funciones ya vencidas,fueron, entre otras, las cuestiones planteadas.

CICOP tiene una fuerte decisión de completar el tramo de la discusión paritaria del último trimestre de 2016 antes de comenzar la discusión paritaria del año 2017. El cierre de la paritaria de la Ley 10430, con el rechazo de ATE y CICOP, fue fruto de un pacto de gobernabilidad de UPCN y la mayoría de los gremios de FEGEPBA con el Gobierno de María Eugenia Vidal. La intención -y la ilusión- de un año sin reclamos gremiales, paros y movilizaciones con una propuesta de aumento salarial del 18 % y en cuatro cuotas, chocará inevitablemente con la realidad cotidiana de las condiciones de vida y de trabajo de los estatales. Los judiciales siguen en conflicto por el último trimestre del año, mientras los gremios docentes plantean el no comienzo de las clases en 2017 si no se reabre las discusión salarial del 2016. Nuestro gremio demostró durante todo el año que termina que puede contribuir, en unidadde acción junto a otras organizaciones(en primer lugar, los de la CTA Autónoma y también los demás estatales), a generar las condiciones que permitan construir un escenario favorable para la lucha de los trabajadores en su conjunto, condición indispensable para fortalecernos en las negociaciones paritarias y en las conquistas que nos propongamos.

Para agudizar aún más las problemáticas, se aprobó sin cambios sustanciales el escandalosamente bajo presupuesto que se asignará al Ministerio de Salud. Los números son preocupantes, sobre todo teniendo en cuenta la situación deplorable en que se encuentra el sistema público de Salud en la provincia. Según el proyecto aprobadoen la Legislatura, la participación del presupuesto de Salud en relación al total disminuye del 6,36 % en 2016 al 5,65% en 2017, pasando de 22.000  a 29.000 millones de pesos, aumento que está lejos de compensar la pérdida por la inflación y, por lo tanto,provocando una disminución neta del dinero asignado. Los presupuestos hablan de las verdaderas voluntades políticas de los gobiernos, las que muchas veces quedan encubiertas en los discursos. Para Vidal, al igual que para Scioli en la etapa anterior, la Salud sigue estando en los escalones más bajos de su lista de prioridades.

En este contexto, es grave la decisión política de privilegiar a un sector de estatales otorgándoles un aumento superior y un bono de fin de año adicional,a la vez que se le niega al resto;es el caso de la Policía Bonaerense. Privilegiar a los sectores de la seguridad estatal por sobre los de las políticas sociales no resolverá el tema de la inseguridad, que es una preocupación de todos los ciudadanos, pero, además,fomentará el camino de la represión como manera de resolver los conflictos sociales.

En función de estepanorama, el CDP del viernes pasado decidió por unanimidad convocar a una Jornada de Lucha y Asambleas en todos los hospitales y centros de salud de la provincia para el miércoles 28 de diciembre, visibilizando el rechazo a la propuesta del Gobierno para ir construyendo con el conjunto de los profesionales las medidas gremiales que se decidirán en el Congreso de Delegados del próximo viernes 6 de enero.

 

   

SECCIONALES MUNICIPALES

 

CHVILCOY: NUEVO PARO CON ALTA ADHESIÓN E IMPORTANTES AVANCES

Luego de un nuevo paro que se cumplió muy bien en todos los efectores públicos de Salud, la seccional fue convocada a una reunión con el Intendente y funcionarios del área.

En un comunicado, expresan lo siguiente: "el día miércoles 21 de diciembre, el intendente municipal, Dr. Guillermo Britos, y el Secretario de Salud, Dr. José Caprara, convocaron a las autoridades de la Asociación de Profesionales de la Salud Pública (CICOP) para dialogar por los reclamos que se vienen realizando en el sector". El Ejecutivo propuso pagar el 10 % correspondiente al año 2016 en los meses de enero y febrero del próximo año y un bono de 1200 pesos de premio para todos los trabajadores a ser pagado en el mes de enero. Además, "se compromete el Ejecutivo a que nos sentemos a negociar paritarias en marzo de 2017 representando al área de Salud, pero anticipa y adelanta acordar un aumento correspondiente para todo el año duplicando el porcentaje de inflación proyectado para el 2017, calculado alrededor del 34% y mantener paritarias abiertas". Asimismo, se acordó el 2 de marzo como fecha para dar inicio al tratamiento de las diferentes temáticas que requieren solución y el pase a planta a partir del mes de febrero "previo estudio, por estricto orden de antigüedad y necesidades de servicio contemplando todas las especialidades que componen la Salud Pública, así como el pase de monotributistas a temporarios en la medida que se vayan produciendo los reencasillamientos".

Por su parte, nuestra seccional solicitó que el mismo porcentaje de aumento excepcional del 30% que se acordó para las guardias médicas para los fines de semana de las fiestas, se contemple para el resto de los trabajadores de la salud que también realizan guardias ese día  y  el cobro de recupero para todos los profesionales, independiente de la relación que este tenga con el municipio". Ante la apertura del diálogo, la  asamblea resolvió suspender paros, pero manteniendo el estado de alerta.

 

25 DE MAYO: PARO Y ACTIVIDADES EN LA CALLE

Las y los profesionales del Hospital Unzué se plegaron al paro del día 21 resuelto por el Congreso de Delegados y la medida se cumplió con alta adhesión. En ese marco, salieron a las calles del centro de la ciudad con un petitorio que fue ampliamente apoyado por los vecinos. Reclaman al intendente Municipal Hernán  Ralinqueo un espacio de diálogo, recomposición salarial y la reapertura del vacunatorio, entre otros puntos.

En un comunicado de prensa, manifestaron: "en el hospital nos encontramos en una intensa lucha, en búsqueda permanente del diálogo con el Gobierno Municipal que se niega a recibirnos y tampoco da cumplimiento a un pacto firmado en abril de 2016, fecha en que se habían comprometido a abrir paritarias. Debemos aclarar que no hemos recibido ninguno de los aumentos de las paritarias de 2016 acordados por CICOP en provincia y que actualmente nos encontramos percibiendo salarios atrasados desde hace más de un año. Recién en agosto 2016 logramos percibir el salario que en provincia recibían en agosto de 2015, dejando nuestros sueldos un 35% por debajo del de nuestros pares provinciales. Además, todo esto agravado por una total falta de predisposición al diálogo desde el gobierno municipal, lo que nos ha llevado a solicitar la conciliación al Ministerio de Trabajo y, aun así, el Ejecutivo no se presentó, enviando únicamenteabogados  sin poder de negociación alguna, reafirmando así su desinterés por solucionar la problemática de los trabajadores profesionales de la salud. Seguimos en constante lucha por nuestros derechos".

 

MUNICIPALES DE TIGRE: PRONUNCIAMIENTO DE LA SECCIONAL

Se rumorea un bono de fin de año para los municipales…

¡NO DEJEMOS QUE EL BONO NOS TAPE EL BOSQUE!

Lxstrabajadorxs de Tigre cobramos salarios insuficientes, con un  alto porcentaje en negro y con una forma de contratación precaria que no garantiza estabilidad laboral y no respeta las leyes que ordenan el empleo público.

Somos trabajadores y trabajadoras de la salud de Tigre quienes nos conformamos como CICOP seccional Tigre en el mes de octubre con el objetivo de luchar por mejores condiciones laborales y la defensa de la Salud Pública.

En menos de tres meses, ya somos  más de 50 afiliados y seguimos creciendo…

Los trabajadores y trabajadoras de Tigre somos rehenes de los intendentes de turno y de un gremio municipal que no nos representa, ni lucha por nuestros derechos laborales.

Exigimos una mejora de nuestras condiciones laborales de carácter estructural y no una zanahoria que se termina fácilmente. QUEREMOS PASE A PLANTA Y CARRERA HOSPITALARIA.

Pero, además de nuestro salario y condiciones laborales, nos preocupa el evidente deterioro que viene sufriendo la Salud Publica en el Municipio. Por ello, denunciamos:

-El desmantelamiento de los equipos de Salud, trasfiriendo a lxstrabajadorxs sociales a la órbita de Desarrollo Social.

-El cierre del servicio de pediatría del Hospital Materno de Tigre. El elegante edificio nuevo es un casco vacío... POR UN HOSPITAL PÚBLICO DE CALIDAD Y CON GENTE ADENTRO TRABAJANDO PARA LA POBLACIÓN.

-La situación de incertidumbre y precarización laboral en la que se encuentran los compañeros con beca de médicos comunitarios quienes son los más precarizados! 

-Cada vez menos personal en los centros de salud, ya que los cargos que se renuncian no se renuevan, generando un déficit de horas de atención para la población, afectando a los más vulnerables. 

Por todo esto decimos…

-NO AL DESMANTELAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE SALUD- LOS TRABAJADORXS SOCIALES SON DE SALUD

-EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY 14.656

-PASE A PLANTA

-CARRERA HOSPITALARIA

-100% DEL SUELDO EN BLANCO

 

¡¡¡EL GOBIERNO DE ZAMORA ES ANTIDEMOCRÁTICO!!!

Queremos denunciar que, a más de un mes de haber solicitado audiencia con autoridades municipales, el sr. Zamora y la sra.Galmarini no han dado respuestas.

Los trabajadorxs agremiados en CICOP queremos iniciar el diálogo y la negociación.

¡¡IGNORAR ES VIOLENCIA!!

Situación en el Centro de Rehabilitación Frida Kahlo

Desde la seccional Tigre, queremos manifestar nuestro enérgico apoyo a los trabajadorxs del Centro de Rehabilitación Frida Khalo, lxs cuales fueron sometidos (por su directora) a trabajar en condiciones de insalubridad los días 15 y 16 de diciembre, permaneciendo en su lugar de trabajo sin luz ni agua. Demás está decir que esto también genera riesgos en la salud de los pacientes que asisten a los tratamientos.

¡¡BASTA DE VIOLENCIA LABORAL!!

 

CAPS DE SAN FERNANDO: DENUNCIA DISCRIMINACIÓN

 

La seccional CAPS de SAN FERNANDO repudia el modo discrecional y discriminatorio en que el Intendente Luis Andreotti decidió otorgar un bono para los trabajadores y trabajadoras municipales, dejando al margen a compañerxs profesionales precarizados (destajistas, monotributistas, comunitarios) y a quienes tienen una carga horaria, por nombramiento, menor a las 30 horas semanales.

A los bajos sueldos y la falta de estabilidad laboral, que son constantes en la política municipal, el Intendente Luis Andreotti le suma ahora una decisión arbitraria que no hace más que aumentar el malestar de los profesionales de la salud.

Exigimos que se revea esta medida de modo inmediato y se abone a todxslxstrabajadorxs municipales de San Fernando el mismo bono. Asimismo, reclamamos que se termine con toda forma de precarización laboral yse paguen salarios dignos.

Dr. Guillermo Rujana - Presidente
Lic. Marta Márquez - Secretaria General

 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

 

HOSPITALES ALEJANDRO KORN y JOSÉ INGENIEROS DE M. ROMERO: RECLAMO Y CORTE EN LA PUERTA DEL HOSPITAL

 

En el marco de la crisis que atraviesa hoy el sistema de Salud de la Provincia de Buenos Aires, el Hospital A. Korn de Melchor Romero se encuentra en una situación particular debido a la implementación de medidas por parte de las autoridades no consensuadas con lxstrabajadorxs.

Con el argumento de implementar la ley de Salud Mental y la transformación del hospital, o el de mejorar las condiciones de trabajo del personal, estas medidas terminan vulnerando aún más los derechos, tanto de pacientes como de trabajadores. La improvisación y la ausencia de planificación generan muchas dificultades a la hora de brindar asistencia a la población ya que, para implementar alguna de estas medidas, se pensó en achicar 16 camas de Clínica Médica, lo que genera, inevitablemente, consecuencias en los Hospitales de la Región. Esta situación se agrava aún más con el planteo de las autoridades respecto de la reprivatización inminente de servicios -en principio, cocina y limpieza- argumentando que, siendo parte del plantel hospitalario, funcionan mal. Estos servicios y otros ya fueron estatales, se privatizaron en los '90; algunos volvieron al Estado hace unos años y nuevamente hoy se quieren pasar al sector privado. La intención de las autoridades sanitarias y hospitalarias es mostrar que el sector público no funciona y que, por lo tanto, se hace necesaria la privatización de los servicios. Esto es, ni más ni menos, que un esbozo de la implementación de la Cobertura (supuestamente) Universal de Salud que significa también poca salud para pocos. 

Nosotros decimos que lo Público SÍ funciona

·  designando más personal y los equipos interdisciplinarios necesarios

·  con mejores salarios para los trabajadores

·  con provisión adecuada de insumos

·  con más presupuesto y la decisión política de invertir en un sistema de salud público para toda la población

·  con planificación consensuada con los trabajadores

·  con inversión en infraestructura (obras paralizadas de la maternidad hace 7 años y el nuevo SAC hace casi 3 años) 

NO AL ACHIQUE

NO A LAS PRIVATIZACIONES 

NO A LA IMPLEMENTACIÓN DEL CUS 

POR AUMENTO SALARIAL

POR MÁS PERSONAL Y PASE A PLANTA DE TODOS LOS BECARIOS

POR CUMPLIMIENTO DE TODOS LOS ACUERDOS PARITARIOS

POR CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO Y DE ATENCIÓN

POR MÁS PRESUPUESTO, INVERSIÓN Y PLANIFICACIÓN

POR UNA IMPLEMENTACIÓN SERIA DE LA LEY DE SALUD MENTAL

 

EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA, GRATUITA, DE CALIDAD Y DE IGUAL ACCESO PARA TODA LA POBLACIÓN

 

INVITAMOS A LA COMUNIDAD, A LOS TRABAJADORES DE NUESTRO HOSPITAL Y DE LOS HOSPITALES DE LA REGIÓN A PARTICIPAR DEL CORTE DE LA 520 EN LA PUERTA DEL HOSPITAL

 

MIÉRCOLES 28/12/16 A LAS 10.30 HS.

 

ATE                                 CICOP

      Junta Interna Romero         Hospital A. Korn y J. Ingenieros

 

 

 

HOSPITAL ESTEVES DE TEMPERLEY: ACTIVIDAD EN DEFENSA DE DISPOSITITIVO DE ATENCIÓN DE NIÑXS

 

El lunes 19 se llevó a cabo una acción en reclamo de la continuidad del dispositivo de atención integral de niñxs en el hospital Esteves. La demanda se basa en la gran cantidad de pacientes que quedarían sin atención si se produjera el cierre del mismo y el pedido de que se incorpore a la estructura orgánico-funcional hospitalaria.

Una reunión de la seccional con funcionarios de la Dirección Provincial de Hospitales durante la semana planteó la necesidad de resolver positivamente su continuidad independientemente de la eventual apertura de un centro similar en otra zona de la región, así como la dotación de personal estable acorde con un adecuado funcionamiento. 

 

 

 

FESPROSA

 REUNIÓN DEL NUEVO CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL


El día 21/12 asumió anticipadamente el nuevo CEN de FESPROSA electo en el Congreso de San Juan para el período 2017/2019. Durante la reunión, se realizó un debate político gremial general y se abordaron temas específicos de funcionamiento.


1) Con relación al panorama nacional, hubo coincidencias mayoritarias en términos generales respecto a que:

a) Cerramos un año de fuerte conflictividad y que la misma logró amortiguar y retrasar algunos aspectos del plan de ajuste ortodoxo que pretendieron aplicar Macri y los gobernadores.

b) Si pasaron aspectos del ajuste que agravaron los problemas estructurales de pobreza, salario, trabajo y presupuestos sociales, no tuvo en la disposición a la luchas un elemento determinante, como lo demostraron diversas manifestaciones masivas y las estadísticas de conflictividad. La causa estuvo en los acuerdos de gobernabilidad de la CGT, que cambiaron la reapertura de paritarias y el paro nacional por un bono no universal y de escaso monto y por el apoyo al proyecto que mantiene el impuesto al salario, así como también por el acuerdo de algunos movimientos sociales con el Gobierno que institucionalizan el empleo precario y promueven una obra social muy emparentada con la política de "CUS" del Banco Mundial y que debilita al sistema público de salud.

c)       En función de ello, para el año 2017 los trabajadores en general y nuestra Federación en particular se preparan para un año de conflictos ante los nuevos intentos de ajuste para lo cual va a ser necesaria la mayor unidad de acción posible. Se ratificó la agenda de reclamos por salarios dignos, 82% móvil, fin de la precarización laboral, derogación del impuesto al salario, paritaria nacional de salud y libertad sindical. Ratificar también la batalla por la salud socio-ambiental, en particular en el marco del Colectivo Andrés Carrasco.

d)      Así como hubo acuerdo en los trazos gruesos,surgieron debates que habrá que abordar en próximas reuniones. La necesidad de desarrollar la lucha-y no solamente la negocación- para resolver los reclamos; el recupero del dinero de las obras sociales y el arancelamiento versus el sistema único y universal a cargo del Estado; los pagos por tarea crítica y otras variantes de monetización del riesgo versus la disminución de la exposición con medidas que combatan el desgaste laboral; políticas de salud reproductiva, serán, entre otras, cuestiones que deberán ser tratadas indefectiblemente.

2) Respecto de la libertad sindical, se resolvió apoyar  a las regionales en lucha. Promover una Jornada Nacional por la libertad sindical en repudio a las persecuciones por parte de los gobiernos provinciales a nuestras regionales SIPRUS-Santa Fe y SITAS-Tucumán. Continuar la campaña de difusión sobre la Cobertura Universal de Salud como política segurista y focal contraria a la universalidad y la integralidad del Derecho a la Salud. Realizar, con estos ejes, una actividad nacional en abril.

3) Los temas abordados que atañen al funcionamiento de la Federación, lamentablemente fueron considerados sin un debate previo con las secretarías y sectores involucrados a los fines de lograr una síntesis que incorpore los diversos puntos de vista. Ello generó debate y el reclamo de varios miembros del CEN, entre ellos los de nuestro sindicato, de evitar los hechos consumados y buscar los acuerdos necesarios para garantizar la unidad en la diversidad. Entre otros puntos, además de aprobarse el alquiler de una sede propia, se abordaron los siguientes:

a) Otorgar licencia gremial al presidente de FESPROSA por el período de su mandato. Solicitar a CICOP su apoyo dando continuidad por el período 2017 a su aporte financiero extraordinario a tal fin. En ese sentido, nuestro CDP del 23/12 resolvió mantener dicho pago durante los meses de enero y febrero. Se planteó formular una propuesta al CEN para un encaminamiento definitivo de la cuestión, entendiendo que debieran democratizarse los aportes al respecto.

b) Se discutió, lamentablemente sin elaboración colectiva previa con los miembros del CDP involucrados, un proyecto de capacitación. Coincidiendo con la necesidad de desarrollar estas tareas, nuestrxs compañerxs plantearon la postura de que debiera realizarse desde las secretarías correspondientes.

c) Asimismo, se discutió dar impulso a la tarea de reforma estatutaria. Allí, nuevamente, nuestro planteo fue de elaboración colectiva, comenzando por debatir los objetivos políticos de la necesaria reforma. Se acordó que, en una primera etapa, la Secretaría General recoja los aportes de los responsables del tema en cada regional. Poner un plazo de seis meses para confeccionar un primer borrador y tratarlo en el seno del CEN. El mismo deberá ser elaborado por una comisión específica a conformar.

 

El CDP de CICOP analizó críticamente el desarrollo de la reunion del CEN de FESPROSA, manifestando su gran preocupación por la falta de información previa de nuestros dirigentes acerca de algunas de las temáticas presentadas en la misma, por la falta de voluntad para integrar las distintas visiones en forma plural y por una práctica política que tiende a cerrar las decisiones en un grupo bien restringido. Resulta llamativo que mientras se cercena la posibilidad de acceder a conocer, opinar y decidir sobre lo que se va a impulsar en la reunión, se solicite que se siga sosteniendo el apoyo económico de nuestra regional en la misma forma que se ha hecho hasta ahora.

CICOP sigue estando dispuesto a contribuir al crecimiento y fortalecimiento de la Federación, cuestión que ha sido así desde el origen de la misma. Pero resulta indispensable que las discusiones sean abiertas, que se democratice la información y que se incluyan las observaciones y las posturas de quienes no piensan igual. Será la única forma de conseguir la Federación que todxs anhelamos.

 

 

 

¡¡¡CICOP LES DESEA MUCHAS FELICIDADES!!!

 

 

● CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Presidente) / Marta Márquez, 011.155-609-9418 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 011.155-609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Sec. Gral. Adjunto) / Hugo Amor, 011.154-528-7044 (Sec. de Prensa) / María Teresa Sosa, 011.155-609-6850 (Sec. Gremial)

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