martes, 28 de abril de 2015

CICOP en Clarín > Desde hoy, otro paro por 48 horas en el Posadas >

Desde hoy, otro paro por 48 horas en el Posadas

Salud

Sólo atienden urgencias y pacientes internados. Reclaman el pase a planta de 3.000 empleados que denuncian que están precarizados. El centro de salud está intervenido por el Gobierno nacional. 





Trabajadores del Hospital Posadas, ubicado en el oeste del Gran Buenos Aires, iniciaron hoy un paro de 48 horas en ese centro de salud para exigir el pase a planta de 3.000 empleados "precarizados". Por este motivo solo se atenderán urgencias por guardia y pacientes internados.

"Exigimos avanzar en serio en el pase a planta de los 3.000 trabajadores precarizados del Hospital Posadas, que son 80 por ciento del total", sostuvieron los gremialistas. La medida comenzó a la cero hora por iniciativa de la Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP). De esta manera, sólo se atienden urgencias por guardia y pacientes internados, informó la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (CICOP) en un comunicado.

Además, ese centro de salud mantiene otros problemas eternos que parece nadie querer solucionar. Deterioro, mal olor, falta de luz y de agua caliente. Clarín recorrió el hospital en varias ocasiones y siempre encontró los mismos problemas.

Leé también: "La crisis del hospital: pacientes en los pasillos y falta de insumos"

Los médicos cuentan cómo es trabajar ahí, relatan que utilizan botellas de gaseosa como bolsas colectoras de orina, dicen también que a los pacientes los deben mandar a comprar bananas ya que no tienen potasio en ampollas para inyectarles. Cuentan además que a muchos les otorgan un permiso especial para que se puedan bañar en sus casas y luego vuelvan rápido, ya que los baños no cuentan con agua caliente en sus duchas.

Mirá la fotogalería en HD

El Hospital fue intervenido por el gobierno nacional el 17 de abril por presuntos desmanejos de los fondos públicos destinados a mejoras en el centro de salud ubicado en la jurisdicción del municipio de Morón. Ese mismo día hubo una muerte extraña que todavía se sigue investigando. A pesar del cambio, al parecer, todo se mantiene igual.


CICOP en Diario La Nación > "Posadas: comienza un paro por 48 horas" >

Martes 28 de abril de 2015 | Publicado en edición impresa

Salud

Posadas: comienza un paro por 48 horas

Los gremios piden efectivizar a 3300 trabajadores con hasta 22 años de antigüedad


Por Fabiola Czubaj  | LA NACION

Quienes quieran atenderse hoy y mañana en el Hospital Nacional Prof. Alejandro Posadas deberán reprogramar los turnos porque el personal comienza un paro por 48 horas. Funcionará normalmente la atención de los servicios críticos, las guardias y las emergencias.

La medida fue votada la semana pasada "en una asamblea multitudinaria", de acuerdo con lo que informaron ayer integrantes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) y el Sindicato de Trabajadores de la Salud (STS). A las 10.30 habrá una asamblea en el aula magna del hospital.

"Sólo pedimos estabilidad laboral y el pase a planta definitivo de 3300 trabajadores que estamos precarizados, entre profesionales de la salud y personal que se ocupa de tareas de mantenimiento, cocina, mecánica, etcétera. Quieren que concursemos por el puesto que ocupamos, algunos desde hace más de 20 años, y abren esos concursos, diseñados con un cierto perfil, a cualquiera que se quiera presentar. Si fuera una forma justa, con los derechos adquiridos, de pasar a planta, no nos opondríamos a esos concursos. Tampoco si fueran para que ingresen nuevos profesionales. Pero no es así. Por eso reclamamos la suspensión de los concursos", junto con otros reclamos, explicó Mirta Jaime, médica del Posadas e integrante de la comisión directiva de Cicop.

La intervención que dispuso el Gobierno hace una semana desplazó al responsable del consejo de administración, Donato Spaccavento, porque "la inversión en el hospital no coincidía con la calidad de la atención". Con un informe online, el médico desplazado rechazó la acusación e hizo su descargo sobre 11 meses de gestión. El reclamo incluye crear una comisión para revisar su administración.

Luego, se conoció que había muerto una beba prematura y se habían enfermado otros bebes de la misma sala, junto con la clausura preventiva que dispuso la Anmat del laboratorio Surar Pharma, proveedor del Posadas y el resto de los hospitales. La semana pasada, el Ministerio de Salud reconoció "un episodio de infección intrahospitalaria en una de sus áreas cerradas". En tanto, la diputada nacional Virginia Linares (FAP) presentó el viernes un pedido de informes al Poder Ejecutivo sobre lo sucedido en el Posadas.



TELEFE > Paro de 48 horas de la APHP/CICOP en el Hospital Posadas >

Médicos del Hospital Posadas inician este martes un paro de 48 horas

La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP) resolvió iniciar este martes un paro de 48 horas en ese centro de salud para exigir el "pase a planta de los 3 mil trabajadores precarizados" que allí se desempeñan.

La medida de fuerza dejaía al hospital de El Palomar "solo con atención de urgencias por guardia y de pacientes internados los días martes 28 y miércoles 29 de abril", informó la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (CICOP) en un comunicado.

"Exigimos avanzar en serio en el pase a planta de los 3 mil trabajadores precarizados del Hospital Posadas, que son 80 por ciento del total", sostuvieron los gremialistas.

El Hospital Posadas fue intervenido por el gobierno nacional el 17 de abril por presuntos desmanejos de los fondos públicos destinados a mejoras en el centro de salud ubicado en el municipio de Morón.



lunes, 27 de abril de 2015

ESTA NOCHE COMIENZA UN PARO DE 48 HORAS EL RECIENTEMENTE INTERVENIDO HOSPITAL POSADAS >

ESTA NOCHE COMIENZA UN PARO DE 48 HORAS EL RECIENTEMENTE INTERVENIDO HOSPITAL POSADAS 


La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP), gremio representado a nivel provincial por la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y a nivel nacional por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), realizará a partir de esta noche a las 00:00 horas un paro de 48 horas, medida de fuerza que dejará a este importante centro de salud ubicado en El Palomar (conurbano oeste) solo con atención de urgencias por guardia y a pacientes internados los días martes 28 y miércoles 29 de abril .

"Exigimos avanzar en serio en el pase a planta de los 3 mil trabajadores precarizados del Posadas, que son el 80 por ciento del total", explicaron desde APHP-CICOP, entre muchos otros reclamos.

ENTREVISTAS HOSPITAL POSADAS

Mirta Jaime 011.1538982686 / Olga Lescano 011.1565446763 (Presidente APHP/CICOP) / Mónica Dicon 011.1568913709 / Ariel Galante 011.1536048897 / Luis Lichtensztein 011.1534176247 / Graciela Flama 011.1520221922 (STS)

ENTREVISTAS CICOP CENTRAL
Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1556099418 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 
PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973


MÁS INFORMACIÓN


EL HOSPITAL POSADAS SOSTIENE LA LUCHA Y RECHAZA LA INTERVENCIÓN 


La asamblea del miércoles 22/4 votó un paro de 48 horas para martes 28/4 y miércoles 29/4. El CDP de CICOP apoya la lucha de los trabajadores/as del Hospital Nacional Alejandro Posadas por el pase a planta de los 3000 precarizados. Llevemos la solidaridad de todas las seccionales de CICOP. 



Situación actual

Acaba de finalizar otra semana llena de actividad gremial, con una notoria aparición en los medios de difusión pública. La causa hay que buscarla en la "extraña" forma de desplazar a un funcionario del Hospital e intervenirlo, situación que puso a la luz el estado de deterioro de buena parte del mismo y la necesidad de aclarar las circunstancias del fallecimiento de un neonato. Se reactivó también el reclamo del pase a planta y el rechazo a los concursos.

Breve reseña

Lunes 20/4: Asamblea convocada por la Intergremial con Salón de Actos colmado donde decidimos exigir Comisión Investigadora de la gestión de Spaccavento con participación de trabajadores, suspensión inmediata de los concursos y exclusión del Sr. Ovejero como brazo ejecutor de las presiones por la firma del 48 y los concursos, votándose un paro de 24 horas para el jueves 23/4. Por la tarde, la Intergremial fue recibida por una asesora del Ministro Tomada quien promete ocuparse del tema.

Martes 21/4: Reunión de la Intergremial con las nuevas autoridades. Las mismas nos dicen que son parte del partido "Nuevo Encuentro" y están en la conducción del Hospital por decisión de la Presidente de la Nación. Tres horas de reunión y ningún acuerdo. Insisten con las bondades del concurso, con que se les crea, etc. Más de lo mismo. Mientras sucedía la reunión con el nuevo interventor, un grupo de precarizados junto a dirigentes de la seccional y la abogada de la misma se acercaron a Empleo Público, ente donde debería estar el expediente de los concursos con las impugnaciones. Fuertes trabas para acceder al expediente; finalmente, se accede y se observa que las impugnaciones no estaban. Esto no hace más que aumentar la bronca del sector.

Miércoles 22/4: Continúa el interés de los medios por lo que sucede en el Hospital. Por la tarde, nuevo encuentro con la Dra. Inés Zenoni, asesora de Tomada. Surge la convocatoria a una Mesa. Se propone que estén en dicha Mesa todos los actores interesados y que la misma tenga capacidad resolutiva. No queremos escuchar más de lo mismo.

Jueves 23/4: Se cumple el Paro de 24 horas con elevado nivel de adhesión. Se realiza asamblea, donde se decide un nuevo paro, ahora de 48 horas, para los días martes 28 y miércoles 29/4 en caso de que no se suspendan los concursos y no se vaya Ovejero del Hospital. Se decide llamar a nueva asamblea el martes a primera hora para evaluar reunión en Trabajo.

Viernes 24/4: En horas del mediodía se informa que la Mesa en el Ministerio de Trabajo se levanta.

La participación en los medios de difusión fue constante durante la semana, así como la presencia en el Hospital de los máximos dirigentes del CDP del gremio.



FESPROSA presente en la Movilización callejera por el centro de México contra los tratados de libre comercio >

FESPROSA

ISP: FESPROSA presente en la Movilización callejera por el centro de Méjico contra los tratados de libre comercio.

Los sindicatos de servicios públicos de las Américas están decididos a enfrentar los nuevos acuerdos de comercio impulsados por intereses corporativos y negociados en secreto. Dirigentes sindicales, reunidos en el Conferencia Regional Interamericana (IAMRECON) de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), en Ciudad de México, del 20 al 24 de abril, están analizando las amenazas que plantean la Asociación Transpacífico (TPP), la Asociación Trasatlántica de Comercio e Inversión (TTIP), el Acuerdo sobre el Comercio de Servicios (TISA) y el Acuerdo Económico y Comercial Global (CETA).

"La tendencia creciente a negociar acuerdos comerciales entre la Unión Europea, los Estados Unidos y países de América Latina acarreará inevitablemente la destrucción de empleos, una mayor privatización de los servicios públicos y socavará el espacio político necesario para el desarrollo económico genuino", afirmó Rosa Pavanelli, Secretaria General de la ISP.

"Se trata de acuerdos que comprometerán a gobiernos soberanos y eludirán a las instituciones legales nacionales y locales, desplazando el poder de las instituciones democráticas hacia las corporaciones".

En una declaración conjunta, los sindicatos de servicios públicos de las Américas, desde Canadá a Chile, desde los Estados Unidos a Uruguay, expresan su decisión de intensificar las medidas necesarias para movilizar el apoyo de la opinión pública y de otras organizaciones de la sociedad civil, y de cabildear a partidos e instituciones políticos de alcance nacional.

Los sindicatos de salud de toda América hicieron un fuerte planteo a Rosa Pavanelli secretaria general de la ISP, para mejorar la calidad del trabajo sectorial tanto en la región como a nivel global. En julio comienza un nuevo proyecto centrado en la lucha contra las privatizaciones y la defensa del trabajo decente en salud.


NOVEDADES DE CAPACITACIÓN Y GÉNERO >

CAPACITACIÓN Y GÉNERO

1ª Marcha de Mujeres Originarias por el Buen Vivir

El martes 21 de abril se realizó la 1ª Marcha de Mujeres Originarias por el Buen Vivir. Desde las 13 hs, se convocaron en Perú esq. Diagonal Sur, las compañeras organizadoras -encabezadas por Moira Mollan-, luchadorxs por los DDHH y distintas organizaciones sociales, estudiantiles, gremiales y políticas que adherían a la misma. CICOP formó parte de la columna de CTA-A. Invitamos a ver distintas galerías de fotos de la jornada, en la página: https://www.facebook.com/pages/1er-Marcha-De-Mujeres-Originarias/313937188750267?fref=ts

En el Congreso entregaron el Ante-Proyecto de creación del Consejo de Mujeres Originarias por el Buen Vivir desarrollado por más de 200 dirigentas/es de 36 naciones indígenas de todo el país. La Jornada concluyó con un festival en la Plaza de los Dos Congresos.

Este evento permitió visibilizar las naciones de pueblos originarios, posibilitó llevar hasta el Congreso el reclamo de recomponer un vínculo armonioso con la Nación argentina e intentó demostrar al Estado argentino la contundente verdad de que las 36 naciones existen y están presentes a pesar de todo.

Marcha Mundial de Mujeres

El 24 de abril del 2013 se produjo la masacre de Rana Plaza en Bangladesh, donde más de 1000 personas murieron y más de 2000 resultaron heridas, debido al hundimiento del edificio donde trabajaban, hacinadas, en condiciones inhumanas. La mayoría de las víctimas eran mujeres que trabajaban en talleres textiles, cuyas ropas llevaban el nombre de importantes empresas internacionales. En homenaje, este año se ha realizado la 4ª Acción Internacional de la MMM, creando una cadena de acciones alrededor del mundo que recuerde lo sucedido allí.

CTA-A, como parte del Capítulo Argentino de la organización feminista Marcha Mundial de Mujeres, junto a otras instituciones que la conforman, convocó a una acción de visibilización de la explotación laboral y sobre el cuerpo de las mujeres, denunciando el actual modelo de desarrollo y el trabajo precario. Ésta se desarrolló el viernes 24 de abril, en la CABA, frente a una de las propiedades de la empresa Cheeky, presidida por Juliana Awada y su hermano Daniel, esposa y cuñado del Jefe de Gobierno Mauricio Macri. Cheeky fue denunciada en 2007 y se les imputa a estxs empresarixs textiles que entre junio del 2007 y octubre del 2011, se nutrían de dos talleres textiles clandestinos que estaban conectados entre sí mediante un boquete en la pared. Las personas que trabajaban allí lo hacían bajo llave, viviendo además en el lugar en piezas de extrema precariedad. La jornada laboral iba de 7 de la mañana a las 21 hs. y sólo podían salir los domingos.

Pueden ver galería de imágenes de la jornada, ingresando a la página:

https://www.facebook.com/pages/Marcha-Mundial-de-las-Mujeres-Argentina/1409119682636638?fref=ts




HOSPITAL LARRAIN DE BERISSO: ASAMBLEA CON DIRIGENTES DE CICOP >

HOSPITAL LARRAIN DE BERISSO: ASAMBLEA CON DIRIGENTES DE CICOP

Una numerosa asamblea en el hospital Larrain de Berisso, realizada en la semana anterior, analizó la crisis que atraviesa el establecimiento y la necesidad de abordar diligentemente sus problemas. La salida intempestiva del anterior director y su reemplazo por una delegación de la Dirección Provincial de Hospitales no ha resultado en beneficio de una mejora en las condiciones de trabajo, persistiendo las dificultades en recursos humanos, insumos, limpieza y estructura edilicia.

Con la presencia de varios dirigentes del CDP (Fernando Corsiglia, María Teresa Sosa, María Inés Sassian y Pablo Maciel) se debatieron los pasos a seguir, planteando la decisión de solicitar una reunión con el funcionario a cargo del hospital a fines de reclamar sobre las temáticas en conflicto, así como preparar un pedido de audiencia con el Ministro Alejandro Collia con el objeto de dialogar sobre el futuro de la conducción de la institución.


HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR: ACTO Y NUEVAS MEDIDAS DE FUERZA >

HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR: ACTO Y NUEVAS MEDIDAS DE FUERZA

Este jueves, los profesionales del Hospital Erill junto a compañeros de todas las disciplinas llevamos adelante la primera medida de fuerza del plan de lucha votado en Asamblea. En un encendido acto, dejamos un mensaje claro: 

Rechazamos la propuesta de ajuste de la Dirección: en la guardia no sobran profesionales, todos los servicios están sobrecargados por falta de personal y realizamos  nuestra atención en condiciones indignas de trabajo. También rechazamos los aprietes de la dirección a quienes elevan su voz para defender nuestras condiciones de trabajo.

Así es que llevaremos este reclamo al Ministerio de Salud, hasta que se paguen todas las deudas, hasta que se atienda la sobrecarga de trabajo y se cubran las vacantes


HOSPITAL LARRAIN DE BERISSO: ASAMBLEA CON DIRIGENTES DE CICOP

Una numerosa asamblea en el hospital Larrain de Berisso, realizada en la semana anterior, analizó la crisis que atraviesa el establecimiento y la necesidad de abordar diligentemente sus problemas. La salida intempestiva del anterior director y su reemplazo por una delegación de la Dirección Provincial de Hospitales no ha resultado en beneficio de una mejora en las condiciones de trabajo, persistiendo las dificultades en recursos humanos, insumos, limpieza y estructura edilicia.

Con la presencia de varios dirigentes del CDP (Fernando Corsiglia, María Teresa Sosa, María Inés Sassian y Pablo Maciel) se debatieron los pasos a seguir, planteando la decisión de solicitar una reunión con el funcionario a cargo del hospital a fines de reclamar sobre las temáticas en conflicto, así como preparar un pedido de audiencia con el Ministro Alejandro Collia con el objeto de dialogar sobre el futuro de la conducción de la institución.


NOVEDADES EN SECCIONALES PROVINCIALES >

SECCIONALES PROVINCIALES

DEBATES Y JORNADAS DE DISCUSIÓN EN EL MARCO DE LA CAMPAÑA "SCIOLI FIRMA"

  1. Seccional Güemes de Haedo


El 21/4 se realizó una charla-debate y taller sobre Desgaste Profesional. Como un modo de acercarnos al tema, desde las experiencias personales y colectivas, la CICOP del Hospital Güemes de Haedo organizó la misma con compañeras/os profesionales, contando con la presencia de Viviana García, Sec. Gral. Adjunta de CICOP.

La presencia de compañeras/os incluyó a la planta, Guardia, jefes de Guardia, profesionales médicos y no médicos. La composición etaria abarcó desde 30 hasta 65 años de edad, Profesionales interinos y de planta permanente.

Se inició la actividad con preguntas disparadoras que cada uno debía responder en tarjetas. Las mismas fueron colocadas en la pared y se procedió a su lectura y discusión.

Se presentó un PPT el que incluyó 4 puntos de discusión del "proyecto de "decreto de desgaste Profesional para la ley 10471.

  • Régimen previsional único para los/as profesionales de la ley 10471. A partir de los ¿50 años? de edad y ¿25 años? de servicios en hospitales y centros sanitarios de la Provincia de Buenos Aires.

  • Aumentar el descuento previsional del 14 % al 16 %.

  • Servicios de Emergencia: se prestarán servicios de no más de 12 hs. semanales. Obligatorio para los/as profesionales ingresantes y de carácter optativo para los/as profesionales que ya lo estuvieran realizando.

  • El pase de los servicios de Emergencia a tareas de la planta con 15 años en la emergencia o 45 años de edad.

A continuación, se realizó un interesante debate donde los temas centrales abordados y discutidos; los podemos sintetizar así:

  • Un claro posicionamiento de analizar las condiciones de trabajo, incluido el salario, desde la concepción del "desgaste laboral".

  • Entender a la Insalubridad como un elemento más en el Desgaste laboral. No cambiar dinero por salud. Exigir a las autoridades la implementación de normas de seguridad, y condiciones edilicias para que condiciones insalubres pasen a ser saludables.

  • Las compañeras presentes afirmaron que la condición de género es un elemento muy importante para las mujeres en el "desgaste".

  • La edad jubilatoria con mayor aceptación es 55 años con 25 años de aportes.

  • Aceptación de los cambios que se proponen para los servicios de urgencia.

  • Clara preocupación por el "no desmantelamiento hospitalario y del sistema público". Que se generen mecanismos de rápida gestión de nombramientos, de insumos y aparatología.

  • Se hizo más referencia a la violencia externa que a la violencia interna institucional. Reclamo de maltrato por parte de los pacientes.

  • Si bien en las definiciones de desgaste y en la descripción de las situaciones se mencionan la falta de motivaciones, el estrés, falta de elementos para trabajar, falta de personal, reconocimiento a las injusticias laborales. Falta de comunicación y de organización. No respuesta de las autoridades. En el debate final, no apareció como problemática el trabajo en equipo, la falta de tiempo para discutir y resolver problemas en conjunto. Se mencionó la exigencia de los pacientes.

  • Crítica a las ARTs y al Gobierno de la Pcia de Bs As.

  • Preocupación en "cómo hacer para que estos cambios en el proceso de trabajo puedan llevarse al sector privado.

  • Los/as compañeras/os se manifestaron entusiastamente con la iniciativa y con el convencimiento de que con la acción colectiva y de máxima participación democrática lograremos el decreto de Desgaste y los cambios en las condiciones de trabajo.



  1. Seccional Cordero de San Fernando



El jueves 23 se llevó a cabo una interesante jornada de debate con los compañeros y compañeras del Hospital Cordero de San Fernando, con la presencia de la vicepresidenta del gremio, Marta Márquez.

Se abordaron los temas específicos del Desgaste Laboral, con ejemplos cotidianos de situaciones de padecimiento de los/as trabajadores profesionales, stress, violencia intra y extra institucional y enfermedades diversas. Las condiciones laborales no estuvieron ausentes en la discusión, así como el deterioro de la salud pública provincial de los últimos años.

Hubo mucho interés en las diferentes posibilidades de acuerdos con el IPS a la hora de calcular el haber jubilatorio a partir de estas modificaciones y un énfasis general en que debíamos partir del mismo piso de derechos que habían alcanzado los compañeros/as de la 10430, en relación a poder jubilarse a los 50 años de edad y con 25 de servicio.



  1. Seccional Ana Goitía de Avellaneda


La seccional llevó a cabo una jornada de discusión sobre Desgaste Laboral el jueves 23/4. Estuvieron presentes Fernando Corsiglia, presidente de CICOP, y María Teresa Sosa, secretaria gremial.

Con una muy buena participación de los profesionales del hospital, el diálogo se inició con el recorrido de nuestro gremio para instalar la temática en los ámbitos de discusión con el Gobierno, la decisión política de la firma del decreto conseguida en la última paritaria y la necesidad de construir un texto que contenga las cuestiones acordadas con las autoridades.

Respecto a los puntos en debate del contenido del decreto, las/os compañeras/os se manifestaron, en su mayoría, por iniciar la jubilación en 50 años de edad y 25 de servicio, teniendo en cuenta la posibilidad que otorga la ley de extender el tiempo laboral por más años y que ello otorgue la facultad de cobrar un porcentaje mayor luego del retiro.

Se manifestó una preocupación por el sistema de salud y por la situación propia en relación a las guardias de 12 horas y el pase de guardia a planta. Pero, a la vez, se planteó que somos los trabajadores quienes sostenemos con nuestro esfuerzo el funcionamiento cotidiano de los servicios de salud públicos.


DESGASTE LABORAL: Es tiempo de multiplicar la presión desde las bases > Scioli firmá >

DESGASTE LABORAL: Es tiempo de multiplicar la presión desde las bases

CICOP sigue manteniendo conversaciones con el Ministerio de Salud por el tema DESGASTE LABORAL para los/as profesionales de la ley 10471. Las autoridades provinciales tienen que tener en claro que, según los términos de la paritaria que se acordó en el Congreso del 14/3, estamos frente a un conjunto único de medidas que contempla la jubilación anticipada, pero también el cambio en los procesos de trabajo, con guardias de 12 horas y el pase de guardia a planta a los 15 años de trabajo.

Por eso, creemos muy importante multiplicar sensiblemente la presión que desde las bases de nuestro sindicato hagamos sobre las autoridades ministeriales y el gobierno provincial.

La campaña "Scioli firmá" ya está en marcha con afiches para todas las seccionales y un volante en formato de díptico con definiciones conceptuales y acciones concretas en nuestra pelea por el "DESGASTE LABORAL".

Junto con estos materiales de difusión necesitamos que todas las seccionales implementen las más variadas y adecuadas medidas locales para que nuestra base se apropie de la discusión y sea quien proponga los puntos necesarios para que el Desgaste Profesional se materialice como decreto en las próximas semanas. Instamos a realizar Asambleas, Jornadas y Talleres, Trabajo en las redes sociales, volantes y/o afiches propios, encuestas, plebiscitos. Esta semana se realizaron talleres en Haedo (Güemes), San Fernando (Cordero) y Avellaneda (Goitía) que se suman al ya realizado el 9/4 en San Martín (Belgrano). También se llevaron a cabo asamblea y consulta en el San Martín de La Plata y en el Rossi de La Plata, donde se implementará una consulta para acercar a la guardia a la discusión.

Esto es un logro de CICOP y de la lucha de los profesionales. La aplicación de las medidas provocará seguramente un fuerte impacto tanto en los planteles profesionales como en la organización del sistema de salud. Es tarea del Gobierno dar respuesta a esta cuestión. Nuestra tarea es garantizar los derechos y las condiciones de trabajo de las/os compañeras/os. Esto significará un cambio notable, no sólo en las condiciones de trabajo, sino que ayudará a la vida de quienes dejamos nuestra salud en sostener el sistema.

Es posible lograrlo. Vamos con todo a impulsar la campaña en los hospitales.




FLORENCIO VARELA: LOGRARON PASE A PLANTA DE COMUNITARIOS >

FLORENCIO VARELA: LOGRARON PASE A PLANTA DE COMUNITARIOS

Luego de varios meses de paros e intensas negociaciones, se logró el compromiso del pase a la planta y a la Carrera de los profesionales contratados por el Programa Médicos Comunitarios que laboran desde hace más de dos años en el municipio.

Luego de este significativo avance, la seccional no baja los brazos y llama a parar otras 24 horas el miércoles 29, en reclamo de equiparación salarial, condiciones dignas de trabajo, medicación suficiente para poder atender y condiciones adecuadas de accesibilidad a los Centros de Salud y CICs.


LOMAS DE ZAMORA: ANTE UN GOBIERNO MUNICIPAL QUE PARECE HABERSE VUELTO CIEGO, SORDO Y MUDO…OTRAS 48 HORAS DE PARO 28 Y 29 DE ABRIL >

LOMAS DE ZAMORA: ANTE UN GOBIERNO MUNICIPAL QUE PARECE HABERSE VUELTO CIEGO, SORDO Y MUDO…OTRAS 48 HORAS DE PARO 28 Y 29 DE ABRIL

En comunicado de prensa, la seccional expresó: "Los profesionales lomenses asistimos con pesar a la evidencia de que el Gobierno Municipal encabezado por Martín Insaurralde parece haberse vuelto de repente CIEGO, SORDO Y MUDO.

Ciego, pues niega la realidad de la Red de Salud Municipal, que si bien es cierto que desde 2010 había experimentado una leve mejoría, vuelve a empeorar como cualquier paciente que abandona el tratamiento. Lo venimos denunciando: con salarios que están al menos un 30 % por debajo de los distritos vecinos, con un 20 % de los profesionales con contratos basura, es imposible dar un servicio de salud de calidad para la población de Lomas de Zamora; entre otras cosas, porque con ese tipo de oferta laboral no se retiene al personal calificado y no se logra atraer a los que serían necesarios para cubrir los cargos vacantes. Las Unidades Sanitarias con Guardias de 24 horas, que en teoría son 9 de las cerca de 40 que tiene Lomas, tienen en su mayor parte las Guardias sin cubrir. Otro tanto ocurre en el Hospital Alende, único en la órbita del Municipio, que trabaja muy por debajo de sus posibilidades.

Todo el sistema de salud municipal vuelve a ser expulsivo como en sus peores épocas durante el gobierno de Jorge Rossi, intendente que perdió el respaldo popular llegando a cosechar un 16 % de los votos en la última elección a la que se presentó, lo que lo forzó a renunciar al poco tiempo. Sería bueno que algunos con pretensiones de candidatearse a cargos más elevados estudiaran un poco la historia reciente…

Sordo, porque siguen sin escuchar nuestros reclamos que se sintetizan en una frase: CUMPLAN CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES. Si esto fuera así, ya habríamos cobrado la última mejora salarial que la Provincia otorgó desde el 1 de Marzo; si esto fuera así, no habría en Lomas de Zamora más de 100 Profesionales trabajando bajo modalidades precarias de contratación, con más de un año de antigüedad (algunos de ellos ya llevan 5 en esa condición). Si esto fuera así, Lomas de Zamora no pagaría los Reemplazos de Guardia de manera diferenciada a las distintas profesiones del Equipo de Salud, estableciendo profesiones de primera y de cuarta…

Mudo, porque, a pesar de los compromisos asumidos, siguen sin dar respuestas a los planteos que formulamos y que, aclaramos, son sólo los puntos que hemos definido como los más URGENTES, pues detrás de ellos hay una AGENDA de cuestiones pendientes que no deja de crecer: Provincialización del Alende, Enfermería Universitaria, Concursos de Ingresos, Pases y Funciones, Convenio de Reciprocidad, Pago de la Desfavorabilidad, Restitución de la Antigüedad al 2,5 %, Guarderías para los hijos del Personal, Comités de Salud y Seguridad en el Empleo, Desgaste Laboral, Reformulación del sistema de Guardias de 24 Horas, Capacitación Permanente en Servicio y podríamos seguir con una lista bastante grande".

La semana próxima paran nuevamente 48 horas los días martes 28 y miércoles 29 de abril. El miércoles realizarán una Acción de Difusión hacia la comunidad en la peatonal Laprida.




ESTEBAN ECHEVERRÍA: UNA MULTITUD RECLAMÓ POR EL DERECHO A LA SALUD >

ESTEBAN ECHEVERRÍA: UNA MULTITUD RECLAMÓ POR EL DERECHO A LA SALUD


El martes 21 la seccional convocó a la comunidad a abrazar en forma simbólica el hospital Santamarina y marchar a la municipalidad. Los reclamos están referidos fundamentalmente a la cantidad insuficiente de personal profesional para poder brindar una atención de calidad y a la decisión de cercenar derechos laborales, que no harán otra cosa que estimular el éxodo de trabajadores. El Intendente Fernando Gray, lejos de dar respuestas a los graves problemas, intenta precarizar al personal, remedando un retorno a los penosos años 90. La actividad contó con la presencia de organizaciones sindicales, sociales y comunitarias, así como con dirigentes del CDP.



21 de abril: JORNADA DE PROTESTA EN APOYO A LAS SECCIONALES MUNICIPALES >

21 de abril: JORNADA DE PROTESTA EN APOYO A LAS SECCIONALES MUNICIPALES


Se cumplió con éxito la Jornada Provincial realizada el martes 21, donde todo el gremio se manifestó en apoyo a los conflictos que se están desarrollando en diversos distritos. En su comunicado de prensa, CICOP expresó:

"En el paisaje del conurbano profundo y también en ciudades del interior venidas a menos, los hospitales y centros de salud municipales agonizan. Los problemas principales continúan siendo el grave déficit de recursos materiales y humanos, los profesionales tienen bajos salarios, contratos precarios que no generan estabilidad y la falta de reconocimiento de su organización gremial como legítima representación de los trabajadores profesionales. Además, sin inversión en mantenimiento, las condiciones edilicias de los efectores se estropean sin prisa, pero sin pausa. La falta de ventilación y/o calefacción adecuadas, la presencia de humedad en paredes y techos, la rotura de caños con sus consecuentes inundaciones o la ausencia total de agua son algunos de los denominadores comunes. Se suman la violencia y la inseguridad, para la que hay escasas intervenciones y poco eficaces.

Por su parte, los funcionarios municipales están abocados a ser protagonistas de pomposas y dispendiosas campañas electorales. Algunos aspiran a ser presidentes, otros gobernadores; los más, a la reelección infinita. Sin vocación para solucionar los problemas de los trabajadores y asignando cada vez menos recursos para sostener salarios dignos, observan el lento e inexorable éxodo de profesionales capacitados. Los desatinos de las políticas sanitarias nacionales y la crisis del gobierno provincial también repercuten en forma muy desfavorable en los dañados efectores de salud municipales. Desde las seccionales de CICOP, no bajamos los brazos: denunciamos y peleamos por mejores condiciones de trabajo todos los días".


CICOP intensifica la Campaña “Scioli firmá” >


 
CICOP intensifica la Campaña "Scioli firmá"

EL HOSPITAL POSADAS SOSTIENE LA LUCHA Y RECHAZA LA INTERVENCIÓN 
Se cumplió la Jornada de lucha en apoyo a las seccionales municipales


La asamblea del miércoles 22/4 votó un paro de 48 horas para martes 28/4 y miércoles 29/4. El CDP de CICOP apoya la lucha de los trabajadores/as del Hospital Nacional Alejandro Posadas por el pase a planta de los 3000 precarizados. Llevemos la solidaridad de todas las seccionales de CICOP. 



Situación actual

Acaba de finalizar otra semana llena de actividad gremial, con una notoria aparición en los medios de difusión pública. La causa hay que buscarla en la "extraña" forma de desplazar a un funcionario del Hospital e intervenirlo, situación que puso a la luz el estado de deterioro de buena parte del mismo y la necesidad de aclarar las circunstancias del fallecimiento de un neonato. Se reactivó también el reclamo del pase a planta y el rechazo a los concursos.

Breve reseña

Lunes 20/4: Asamblea convocada por la Intergremial con Salón de Actos colmado donde decidimos exigir Comisión Investigadora de la gestión de Spaccavento con participación de trabajadores, suspensión inmediata de los concursos y exclusión del Sr. Ovejero como brazo ejecutor de las presiones por la firma del 48 y los concursos, votándose un paro de 24 horas para el jueves 23/4. Por la tarde, la Intergremial fue recibida por una asesora del Ministro Tomada quien promete ocuparse del tema.

Martes 21/4: Reunión de la Intergremial con las nuevas autoridades. Las mismas nos dicen que son parte del partido "Nuevo Encuentro" y están en la conducción del Hospital por decisión de la Presidente de la Nación. Tres horas de reunión y ningún acuerdo. Insisten con las bondades del concurso, con que se les crea, etc. Más de lo mismo. Mientras sucedía la reunión con el nuevo interventor, un grupo de precarizados junto a dirigentes de la seccional y la abogada de la misma se acercaron a Empleo Público, ente donde debería estar el expediente de los concursos con las impugnaciones. Fuertes trabas para acceder al expediente; finalmente, se accede y se observa que las impugnaciones no estaban. Esto no hace más que aumentar la bronca del sector.

Miércoles 22/4: Continúa el interés de los medios por lo que sucede en el Hospital. Por la tarde, nuevo encuentro con la Dra. Inés Zenoni, asesora de Tomada. Surge la convocatoria a una Mesa. Se propone que estén en dicha Mesa todos los actores interesados y que la misma tenga capacidad resolutiva. No queremos escuchar más de lo mismo.

Jueves 23/4: Se cumple el Paro de 24 horas con elevado nivel de adhesión. Se realiza asamblea, donde se decide un nuevo paro, ahora de 48 horas, para los días martes 28 y miércoles 29/4 en caso de que no se suspendan los concursos y no se vaya Ovejero del Hospital. Se decide llamar a nueva asamblea el martes a primera hora para evaluar reunión en Trabajo.

Viernes 24/4: En horas del mediodía se informa que la Mesa en el Ministerio de Trabajo se levanta.

La participación en los medios de difusión fue constante durante la semana, así como la presencia en el Hospital de los máximos dirigentes del CDP del gremio.



> HOSPITAL POSADAS - APHP/CICOP > PARO DE 48 HORAS MARTES 28 Y MIÉRCOLES 29/04 >


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ESTA NOCHE COMIENZA UN PARO DE 48 HORAS EL RECIENTEMENTE INTERVENIDO HOSPITAL POSADAS 


La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP), gremio representado a nivel provincial por la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y a nivel nacional por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), realizará a partir de esta noche a las 00:00 horas un paro de 48 horas, medida de fuerza que dejará a este recientemente intervenido centro de salud ubicado en El Palomar (conurbano oeste) solo con atención de urgencias por guardia y a pacientes internados los días martes 28 y miércoles 29 de abril .

"Exigimos avanzar en serio en el pase a planta de los 3 mil trabajadores precarizados del Posadas, que son el 80 por ciento del total", explicaron desde APHP-CICOP, entre muchos otros reclamos.

ENTREVISTAS HOSPITAL POSADAS
Mirta Jaime 011.1538982686 / Olga Lescano 011.1565446763 (Presidente APHP/CICOP) / Mónica Dicon 011.1568913709 / Ariel Galante 011.1536048897 / Luis Lichtensztein 011.1534176247 / Graciela Flama 011.1520221922 (STS)
ENTREVISTAS CICOP CENTRAL
Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1556099418 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414
PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973

miércoles, 22 de abril de 2015

CICOP rechazó la intervención del Hospital Posadas y el jueves va al paro - Red Eco Alternativo >

CICOP rechazó la intervención del Hospital Posadas y el jueves va al paro

Tras la intervención del Hospital Posadas que fue anunciada el viernes pasado, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP-CTA) reiteró su posición favorable a la democratización de la Dirección, a la transparencia y el control de gestión del presupuesto y al pase a planta permanente de todos los precarizados. Convocan para este jueves a un paro.


En diálogo con la agencia ACTA, Olga Lescano, Presidenta de la Seccional Posadas de CICOP-CTA manifestó "Para nosotros, la intervención del Hospital no es algo sorpresivo, en la medida en que durante los 10 meses de gestión no se alcanzaron los objetivos que el doctor Spaccavento venía a cumplir. Cuando llegó, en junio de 2014, uno de los principales temas de su agenda era la cuestión de recursos humanos, ya que en el Hospital hay un 70% de trabajadores precarizados. Se le dio a eso un Decreto de Excepción, pero con el transcurrir del tiempo no fue convalidado por las autoridades. Lejos de buscarle una solución al problema, comenzaron nuevamente con el contrato 48, que nos precariza aún más –porque es un contrato por un año, para personal transitorio, y el personal precarizado del Hospital no es transitorio, hace tareas permanentes-. Además, a finales del año pasado, se empezó a trabajar con el llamado a concursos. Nos están pidiendo que concursemos nuestros propios puestos: en el caso de que pierdas el concurso, te quedas en la calle y si lo ganas, perdés antigüedad. Nos negamos rotundamente a "desprecarizarnos" a través de un concurso, porque eso no es desprecarizar claramente."

Respecto a qué decisión tomaron en la asamblea realizada este lunes, dijo: "No queremos pagar las consecuencias de lo que fue una irregularidad del Estado. La gremial ya impugnó los concursos y también lo impugnaron de manera individual casi 60 compañeros. Además recién terminamos una asamblea donde se decidió un pronunciamiento en contra de esta intervención, un pedido de explicaciones de cómo se va a investigar lo que ocurrió en la gestión anterior y cómo se va a gestionar a partir de ahora. El día jueves 23 vamos a estar de paro, y si vemos que esta intervención no tiene un diálogo con nosotros, vamos a profundizar las medidas de fuerza la semana próxima. Los compañeros están muy preocupados por la situación, pero unidos y concientes de lo que está pasando en el Hospital que es la única manera que tenemos de salir."

El viernes pasado, el jefe de gabinete Anibal Fernández anunció que el Hospital Posadas era intervenido, que se corría de la Dirección al doctor Spaccavento, y que en su lugar se designaba al doctor Domingo Latorraca, un médico que estaba dirigiendo el Hospital de Morón.

Fuente: ACTA - CTA

http://www.redeco.com.ar/nacional/trabajadorxs/15765-cicop-rechazo-la-intervencion-del-hospital-posadas-y-el-jueves-va-al-paro

Protesta deCICOP y el STMEE frente a la Municipalidad - inforegion.com.ar >

Municipalidad


"El intendente (Fernando Gray) suprime los derechos de los profesionales médicos", advirtió Nélida Ayes, una de las manifestantes.

Profesionales de la salud habían realizado más temprano un abrazo simbólico al hospital Santamarina. Nélida Ayes, secretaria del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE), explicó el acompañamiento del sindicato a Cicop porque "es la misma lucha".

Consideró que el intendente Fernando Gray "suprime los derechos de los profesionales médicos" en un "acto totalmente inconstitucional". "Suprimió la carrera hospitalaria, todos los cargos máximos de la carrera de profesional médica, realizó la contratación de médicos ingresantes y así se pierde toda la carrera profesional y tiene todo bajo su manto", enumeró, al tiempo que aclaró que "los contratos pueden durar meses y la salud hospitalaria de Echeverría tiene un declive importante".

Cuestionó, entonces, que "la salud para el intendente no tiene importancia porque bajo el presupuesto". "Una comisión presentó repudio al decreto de supresión de cargos y de anulación de la carrera profesional", explicó a Info Región, al tiempo que manifestó que el STMEE y Cicop esperan ser convocados a una audiencia con autoridades. La jornada había sido anticipada hace unos días.

Abrazo simbólico. Previa a la manifestación en la plaza, trabajadores nucleados en Cicop realizaron un abrazo simbólico al hospital Santamarina.


* Nota correspondiente a la publicación del día 21 de Abril de 2015


http://www.inforegion.com.ar/noticia/130965/protesta-de-cicop-y-el-stmee-frente-a-la-municipalidad

Paro de Cicop en hospitales municipales bonaerenses | LaNoticia1.com >

Paro de Cicop en hospitales municipales bonaerenses
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia lleva a cabo una jornada de paros y reclamos en los hospitales municipales de Florencio Varela, Lomas de Zamora, Echeverría, San Pedro, Bahía Blanca, Salto, Coronel Pringles, Chascomús, Necochea, Tres Arroyos, San Martín, Mar del Plata y Cañuelas, entre otros. "Los hospitales municipales agonizan. Los profesionales tienen bajos salarios y contratos precarios. Falta ventilación, calefacción y agua. A esto se suma la violencia y la inseguridad", señalaron.
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Este martes, el gremio que nuclea a los médicos de la provincia de Buenos Aires (CICOP), realizará una jornada de paros y reclamos en los hospitales municipales de Florencio Varela, Lomas de Zamora, Echeverría, San Pedro, Bahía Blanca, Salto, Coronel Pringles, Chascomús, Necochea, Tres Arroyos, San Martín, Mar del Plata y Cañuelas, entre otros.

"Los hospitales y centros de salud municipales agonizan. Los profesionales tienen bajos salarios y contratos precarios. No hay inversión en mantenimiento. Falta ventilación y calefacción. Hay humedad en paredes y techos, caños rotos e inundaciones. Falta de agua. A esto se suma la violencia y la inseguridad", señalaron los médicos en un comunicado. 

"Los funcionarios municipales están abocados a ser protagonistas de pomposas y dispendiosas campañas electorales. Algunos aspiran a ser presidentes, otros gobernadores; los más, a la reelección infinita. Sin vocación para solucionar los problemas de los trabajadores y asignando cada vez menos recursos para sostener salarios dignos", agregaron.

"Los desatinos de las políticas sanitarias nacionales y la crisis del gobierno provincial también repercuten en forma muy desfavorable en los dañados efectores de salud municipales", continuaron. "Desde CICOP no bajamos los brazos y denunciamos y peleamos por mejores condiciones de trabajo todos los días", concluyeron en el escrito. 


http://www.lanoticia1.com/noticia/paro-de-cicop-en-hospitales-municipales-bonaerenses-65082.html

lunes, 20 de abril de 2015

MARTES 21/04 > PAROS Y RECLAMOS EN HOSPITALES MUNICIPALES BONAERENSES DE LA CICOP >

"LA SALUD MUNICIPAL EN LENTA AGONÍA"
- Martes 21 de abril Jornada de Protesta Provincial de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP)
- Medidas de fuerza en Esteban Echeverría, San Pedro, Florencio Varela y en Lomas de Zamora. También se realizarán diversas actividades en Bahía Blanca, Salto, Coronel Pringles, Chascomús, Necochea, Tres Arroyos, San Martín, Mar del Plata y Cañuelas, entre otras.

"En el paisaje del conurbano profundo y también en ciudades del interior venidas a menos, los hospitales y centros de salud municipales agonizan. Los problemas principales continúan siendo el grave déficit de recursos materiales y humanos: los profesionales tienen bajos salarios, contratos precarios que no generan estabilidad y la falta de reconocimiento de su organización gremial como legítima representación de los trabajadores profesionales. Además, sin inversión en mantenimiento, las condiciones edilicias de los efectores se estropean sin prisa, pero sin pausa. La falta de ventilación y/o calefacción adecuadas, la presencia de humedad en paredes y techos, la rotura de caños con sus consecuentes inundaciones o la ausencia total de agua son algunos de los denominadores comunes. Se suman la violencia y la inseguridad, para la que hay escasas intervenciones y poco eficaces", resaltaron desde la conducción de la CICOP las causas de esta Jornada de Protesta Provincial del martes 21 de abril por la situación que atraviesan los hospitales bonaerenses dependientes de los municipios.

"Por su parte, los funcionarios municipales están abocados a ser protagonistas de pomposas y dispendiosas campañas electorales. Algunos aspiran a ser presidentes, otros gobernadores; los más, a la reelección infinita. Sin vocación para solucionar los problemas de los trabajadores y asignando cada vez menos recursos para sostener salarios dignos, observan el lento e inexorable éxodo de profesionales capacitados. Los desatinos de las políticas sanitarias nacionales y la crisis del gobierno provincial también repercuten en forma muy desfavorable en los dañados efectores de salud municipales", continuaron, mediante un comunicado.

"Desde las seccionales de CICOP no bajamos los brazos y denunciamos y peleamos por mejores condiciones de trabajo todos los días. En el marco de la Jornada de Protesta Provincial de CICOP de este martes 21 de abril, se desarrollan medidas de fuerza en Esteban Echeverría, en San Pedro, en Florencio Varela y en Lomas de Zamora. También se realizan diversas actividades en Bahía Blanca, Salto, Coronel Pringles, Chascomús, Necochea, Tres Arroyos, San Martín, Mar del Plata y Cañuelas, entre otras", finalizaron.

ENTREVISTAS CICOP
Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1556099418 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 / Secretaria de Asuntos Municipales: Verónica Moyano 011.1556099302
PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973