domingo, 28 de enero de 2018

Gacetilla 》Este martes 30/01 2do paro Hospital Posadas por 122 despidos realizados por el gobierno de Macri, con marcha 10:30 a Salud y Modernización en CABA y con apoyo los 13 mil profesionales 80 hospitales CICOP con Jornada Provincial de Lucha + Reclamo por despidos en Tres de Febrero 》

MARTES 30/01 SEGUNDO PARO CONSECUTIVO EN EL HOSPITAL POSADAS DE MORÓN (DEPENDIENTE EE NACIÓN) POR 122 DESPIDOS DE MACRI, CON APOYO DE JORNADA PROVINCIAL DE LUCHA CICOP Y MARCHA A SALUD Y MODERNIZACIÓN EN CABA + RECLAMO POR DESPIDOS EN TRES DE FEBRERO



Mientras siguen exigiendo a la gobernadora María Eugenia Vidal la convocatoria a paritarias, las y los 13 mil afiliados de los 80 hospitales bonaerenses de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizarán este martes 30 de enero una nueva Jornada Provincial de Lucha en apoyo al segundo paro consecutivo de 24 horas que realizará el Hospital Posadas (el anterior fue el martes 23/01), donde el gobierno de Mauricio Macri despidió a 122 trabajadores y, entre ellos, a 17 de los 23 delegados de CICOP y 50 de los 55 enfermeros y enfermeras amparados por un fallo de la justicia de San Martín. 

Ese día, se movilizarán a las 10:30 desde Av. 9 de Julio y Belgrano en la Ciudad de Buenos Aires hacia los ministerios nacionales de Salud y Modernización, ya que el Hospital Posadas, el más grande del país, depende de nación. Se suma además el reclamo por la reincorporación de los trabajadores de la salud despedidos en Tres de Febrero.

"Continúa la lucha para que el gobierno nacional de Mauricio Macri anule los 122 despidos que realizó en el Hospital Posadas, a lo que sumamos el reclamo para que haga lo mismo el intendente del municipio de Tres de Febrero, Diego Valenzuela, también de Cambiemos, quien despidió a trabajadores de la salud", explicaron desde la CICOP mediante un comunicado. 

"En la semana protagonizamos importantes acciones en ambos lugares reclamando la reincorporación de las y los compañeros cesanteados y el cese de políticas que avanzan sobre conquistas de laborales y los derechos de la población. La decisión de movilizar a los ministerios de Salud y Modernización del ámbito nacional manifiesta la disposición a seguir peleando por la resolución favorable del conflicto y por una salud pública de carácter universal, que sea gratuita y de calidad", expresaron.

Al respecto, el presidente de la CICOP, el médico Fernando Corsiglia, opinó que "el Gobierno ha decidido una andanada despiadada sobre las y los trabajadorxs estatales que incluye a la Salud. Sin miramientos, haciendo foco en quienes no están dispuestos a someterse a las políticas de achicamiento estatal y ajuste estructural, los 122 despidos en el Posadas son una clara demostración de definiciones que rayan en lo temerario. Intentar reemplazar profesionales de vasto conocimiento y extensa trayectoria en sectores críticos del sistema de atención por  personal inexperto y con serias dificultades para dar las respuestas necesarias en circunstancias adversas, no puede observarse de otro modo".

"Esta política, que desde diciembre contabiliza cerca de 5000 despidos, incluye no sólo el objetivo de reducción de personal, sino también excluir de los establecimientos al activo más comprometido con la actividad sindical. Mientras la economía sigue sin arrancar, la inflación persiste, el dólar aumenta –con su consecuente repercusión en los precios de los artículos de primera necesidad – y las inversiones no llegan, las únicas decisiones que se toman tienen el consabido discurso de reducir el déficit fiscal y promover un Estado más ágil y que no esté sobredimensionado. Nada más alejado de la realidad: la reducción presupuestaria en políticas sociales indica definiciones que intentan volcar recursos hacia los sectores concentrados de la economía, agrandando la brecha entre los que más y menos tienen mientras se conforma un cuadro de situación que nos lleva a una nueva crisis que siempre repercute fuertemente sobre la mayoría de la población", agregó Corsiglia.

"No puede dejar de mencionarse que las condiciones objetivas de precarización en el empleo se han constituido como elementos indispensables para que se puedan llevar a cabo los despidos. Por eso suceden con mucha mayor asiduidad en los ámbitos nacional y municipal, así como en aquellas dependencias provinciales donde subsisten las formas inestables de contratación. Las notables deficiencias del Gobierno anterior al respecto no pueden dejar de ser señaladas. Por ello, el reclamo de CICOP incluye, una vez efectivizada la reinstalación de las y los despedidos, un inmediato paso siguiente que debe ser la incorporación a planta de todos los trabajadores en condiciones precarias de vinculación laboral", enfatizó el presidente de la CICOP.

Sobre las paritarias, Corsiglia opinó que "los funcionarios del Gobierno provincial, encabezados por su máxima responsable, la gobernadora María Eugenia Vidal, deberían tener otra actitud política. La llegada de recursos económicos derivados del acuerdo del fondo del conurbano tendría que volcarse en las áreas sociales y, en particular, en Salud. Es allí donde hay más necesidades y donde resulta indispensable tener una política diferente a la desarrollada hasta ahora. Sin mejores salarios no conseguiremos profesionales y ello redundará en un colapso del sistema de atención, del que no estamos tan lejos. Las decisiones de intentar cerrar algún servicio para contribuir a que otro apenas funcione seguirán siendo un achicamiento que será rechazado de plano por CICOP y conformará un conflicto de difícil resolución".

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MÁS INFORMACIÓN

SECCIONALES NACIONALES
HOSPITAL POSADAS: UN CONFLICTO AL ROJO VIVO
  
Un poco de historia
Lo central del conflicto se origina en junio de 2017 cuando, de manera inconsulta y con el solo acuerdo de ATE y UPCN, las autoridades deciden la ampliación horaria de la jornada laboral del turno noche de enfermería de 10 a 12 horas. Como esta ampliación vulnera el propio convenio colectivo y la Ley de Enfermería, perjudicando la vida familiar, laboral y la salud de los trabajadores, con afectación concreta en la atención de los pacientes. Enfermería decide resistir manteniendo los turnos de 10 horas.
Esta actitud determina presiones muy fuertes de las autoridades, llegando al extremo de amenazar con despidos, ahora efectivizados, denuncias penales y quita de matrícula profesional. Ante esta situación, decenas de trabajadorxs presentan amparos ante la Justicia de San Martín, obteniendo cautelares a favor. Las autoridades apelan y comienzan con la acción más perversa con el objetivo de “disciplinar” a quienes dicen NO. Se les paga un 30 % de su salario habitual, lo que continúa hasta la fecha.
La jueza interviniente dicta sentencia favorable a los trabajadores declarando anticonstitucional la ampliación horaria y ordena la devolución de los salarios indebidamente retenidos. En dos carillas de su fallo, la jueza cuestiona a los gremios ATE y UPCN por no haber constancia alguna de consulta a lxs trabajadorxs y, por lo tanto, incumplimiento de la Ley 23551 de Asociaciones Sindicales. A pesar de lo contundente e irrefutable de la argumentación de la jueza, el fallo es apelado por las autoridades.
Vale aclarar que desde el inicio de la actual gestión se verifica una creciente militarización del Hospital. Incluso la Policía Federal hace intentos de intervenir en la vida interna de los gremios, en el caso concreto de CICOP Posadas.
El 12 de enero, las autoridades anuncian por resolución la prórroga de contratos, algunos hasta el 31/12 y otros hasta el 31/3. En los incluidos en el segundo plazo se encuentran 131 profesionales, los denominados “homologados a la Carrera Profesional” que jamás firmaron contrato alguno. Se trata de profesionales de muchos años de antigüedad - hasta 25 años en la misma -, de los cuales se pretende firmen un contrato, el 48, que contiene una cláusula de rescisión a favor del Hospital.
En el medio de este conflicto, más precisamente en octubre del 2017, la seccional CICOP Posadas realiza elección de delegados, resultando electos 23 profesionales, entre ellos varixs compañerxs de enfermería turno noche.
Hicimos referencia a la resolución del 12 de enero. En la misma se plantea que aquellos agentes que no aparecen en ninguna de las listas cesan su relación laboral con el Hospital desde el 1 de enero del corriente. No hubo ni hay notificación fehaciente. 
Así es como despiden a la inmensa mayoría de lxs enfermerxs que llamamos “amparados” y a 16 de 23 delegados de CICOP Posadas. También a la técnica de Anatomía Patológica Karina Almirón, cuya situación es de público conocimiento, así como a conocidos activistas sindicales.
Solo es posible interpretar estos hechos como actos de REVANCHISMO Y CLARAMENTE ANTISINDICALES.
El impacto asistencial es muy elevado. Entre los enfermeros/as hay compañeros muy calificados, con muchos años de entrenamiento en las Terapias Infantiles y de Adultos, en las Terapias Intermedias, en Unidad Coronaria y Recuperación Cardio-Vascular, en Hemato-Oncología Pediátrica, etc.. Los servicios se ven obligados a cerrar o restringir la internación. La vida de muchos pacientes entra en zona de sumo riesgo.
La respuesta de gran parte de los trabajadores del Hospital se ha hecho pública en estos días. Paros, movilizaciones, con la presencia intimidante de las fuerzas de seguridad.
El jueves 18/1 en el Ministerio de Salud sólo un par de asesores reciben a CICOP y FeSProSa. Los asesores no tienen más poder que elevar un informe. En la reunión se exigió que se transmitiera la necesidad de ser recibidos de inmediato por funcionarios con capacidad de resolución. Está claro que la primera decisión que corresponde es la reincorporación de los trabajadores despedidos. En el marco de este grave conflicto, afiliados del gremio ATE Morón agreden a varios compañeros despedidos. Como saldo, un trabajador con fractura de órbita, otra enfermera con lesión ligamentaria en la muñeca, otros con traumatismos múltiples. Lamentablemente el gremio ATE Morón pasó una línea de no retorno. El impacto de estos hechos en el hospital es el imaginable.
El lunes 22 se realiza una Asamblea del sector profesional donde queda claro el elevado nivel de adhesión que tiene el conflicto y la preocupación de los profesionales por el grave impacto asistencial derivado de los despidos. Esta indignación se transforma en petitorio a los pacientes, conversaciones con los mismos, sugerencia a los jefes de la necesidad de encarar acciones conjuntas de ese subsector. El mismo lunes 22 se realiza una reunión de organizaciones solidarias.
El martes 23 se realizó un paro de 24 horas y una movilización hasta la entrada a la Autopista del Oeste acompañada por gran cantidad de organizaciones sociales, gremiales, de derechos humanos y políticas. Tres legisladores también fueron parte de las presencias solidarias. Este hecho tuvo gran impacto mediático. A nivel nacional, ATE hace saber su adhesión al Paro.
El mismo martes 23 y luego de la movilización, una delegación integrada por la Seccional, CDP de CICOP, FESPROSA, acompañada por Nora Cortiñas, tres diputados nacionales y la CTA de los Trabajadores intentó acercarse al sector donde funciona la Dirección del Hospital para poder concretar una entrevista. La delegación fue recibida por un cordón de la Policía Federal que impidió el paso. Las autoridades se negaron a recibirlos argumentando que no lo hacen en día de paro, planteando que van a citar a las organizaciones. En la semana que se inicia la Dirección de Recursos Humanos hospitalaria recibirá en reuniones consecutivas y por separado a FESPROSA, CICOP y STS. Se gestionará realizar una sola reunión.
  
El martes 30/10 se realizará un nuevo paro de 24 horas con movilización a los Ministerios de Salud y Modernización.
Se han conformado las Comisiones de Prensa y Difusión, del Fondo de Huelga para la cual se abrió una cuenta en el Banco Provincia sucursal 5129, número 523636/3, CBU 0140043403512952363634, otra de relación con las organizaciones solidarias. Desde CICOP ya se ha implementado el Fondo de Huelga dirigido a los afiliados al gremio.
Está claro que estamos ante un conflicto de envergadura, muy complejo, donde las autoridades parecen decididas a no destrabarlo de la única manera posible: reincorporando a los despedidos. Los gremios que están al frente de esta lucha, STS y CICOP, los despedidos, el resto de los trabajadores del Hospital y crecientemente la comunidad son perfectamente conscientes del significado del mismo.



SECCIONALES MUNICIPALES
TRES DE FEBRERO: MULTITUDINARIA CONCENTRACIÓN EN LAS PUERTAS DEL MUNICIPIO
              
Ante la falta de respuestas por parte del municipio a la solicitud de reincorporación de las y los despedidos del área de Salud y de otros sectores, se convocó a una nueva concentración frente a las puertas del palacio comunal.
El viernes último, una significativa cantidad de organizaciones sociales, políticas y gremiales se sumaron para expresar su repudio a los despidos y para exigir públicamente la reincorporación inmediata de todxs. Tuvo una especial consideración en la palabra de las y los referentes el área de Salud:, manifestándose la preocupación por las oportunidades de atención a la población que se pierden en los Centros de Salud con cada profesional que fue cesanteado.
          
Luego de la actividad, una delegación fue recibida por el Secretario General de Gobierno del municipio, ante quien se reiteró la necesidad de sostener un canal de diálogo y retrotraer la decisión de las cesantías. En ese encuentro, el funcionario se comprometió a dar una respuesta en el transcurso de la semana, haciendo alusión a que algunas situaciones estaban siendo revisadas y que iban a estar en condiciones de responder con el arribo del Intendente Valenzuela de sus vacaciones.
El conjunto de las organizaciones participantes en la actividad valoró como un avance la reunión sostenida a expensas de la movilización y se comprometió a dar continuidad a la pelea por las reincorporaciones exigidas.

MORÓN: ASAMBLEA RESUELVE PLIEGO DE RECLAMOS
La asamblea de la pasada semana evaluó el acuerdo al que arribaron en el Hospital y elaboró la agenda de problemáticas pendientes de resolución de los Centros de Salud para llevar a la reunión que mantendrán el martes próximo en el municipio:
Promover el respeto a derechos adquiridos, como licencias y cargas horarias.
Reconocimiento de licencias equiparadas a los profesionales concursados SUMS.
Exigir  apertura de concursos para lxs interinxs del primer nivel de atención.
Incorporación de todxs los profesionales de Salud a la carrera y continuidad laboral para todxs lxs profesionales por fuera de carrera sanitaria.
Aumento salarial e igualdad en las paritarias de todxs lxs profesionales de Salud independientemente de la modalidad de contratación.
Para quienes están contratados bajo el programa Médicos Comunitarios:
-Con  solo beca PMC: incorporación a carrera SUMS
-Con cargo de 24 hs. más beca: extensión a cargo de 36 hs.
-Exigir continuidad laboral de cohorte 11

En caso de que se dilaten las respuestas o haya una negativa a los espacios de diálogo, se resuelve realizar nueva asamblea, difusión por los medios y movilización a Recursos Humanos.



SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR: RECHAZO AL CIERRE DE LA TERAPIA NEONATAL

Con una importante participación de profesionales de distintos servicios del Hospital Erill, la asamblea debatió sobre las siguientes decisiones del Ministerio de Salud:
1- Cerrar la terapia neonatal del Hospital
2- Pretender que las 3000 embarazadas que se atienden en el Erill por año, de ser necesario, sean trasladadas sin riesgos a hospitales que están a más de 25 km de distancia, por medio de un sistema de derivación que no tiene recepción, ni móvil, ni médico/a asegurado.
3- Pretender que uno de los pocos servicios pediátricos eficientes de la Región Sanitaria V, que funciona al límite en todas sus guardias, sea también el responsable del cuidado y traslado de los recién nacidos del Erill.

La asamblea resolvió por unanimidad:
Rechazar el cierre irracional de la terapia neonatal en un hospital donde los embarazos de riesgo son más de 400 al año.
Exigir que se mantenga en pleno funcionamiento la terapia neonatal, como se viene haciendo desde su apertura hace más de veinte años.
Rechazar la sobrecarga laboral y la errónea planificación en salud que provocará la destrucción del servicio de pediatría.
Rechazar la precarización de los servicios que brinda el hospital.
Desde CICOP, iniciar una campaña de difusión para que el gobierno atienda los reclamos de los profesionales de la salud del Hospital Erill.

martes, 23 de enero de 2018

Corsiglia (CICOP) en Telam 》"Los trabajadores del Posadas harán otro paro, con marcha, a fin de mes" 》

HOSPITAL POSADAS-PROTESTA

Los trabajadores del Posadas harán otro paro, con marcha, a fin de mes

Los trabajadores del Hospital Posadas y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) convocaron a un nuevo paro de 24 horas para el martes 30, que incluirá una movilización hacia los Ministerios de Salud y Modernización de la Nación, luego que las autoridades del establecimiento provincial se negaron esta tarde a recibir a la delegación gremial, informó hoy la organización.

Los trabajadores del Hospital Posadas y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) convocaron a un nuevo paro de 24 horas para el martes 30, que incluirá una movilización hacia los Ministerios de Salud y Modernización de la Nación, luego que las autoridades del establecimiento provincial se negaron esta tarde a recibir a la delegación gremial, informó hoy la organización.

El dirigente de la Cicop Fernando Corsiglia explicó a Télam que las autoridades del Posadas "no recibieron a la representación sindical y mucho menos ofrecieron respuestas a los más de cien despidos producidos", por lo que una asamblea convocó a una nueva huelga con movilización para la semana próxima.

El personal del Posadas -un establecimiento de salud provincial, aunque depende de la Nación- cumple hoy un paro de 24 horas en rechazo de 122 cesantías, y aguardó durante toda la jornada en las escalinatas del edificio de El Palomar que los directivos del centro de atención bonaerense convocasen al diálogo a la delegación gremial.

Luego de una conferencia de prensa ofrecida a la mañana en las puertas del Posadas en demanda de la reincorporación de todos los despedidos -en su mayoría con afiliación gremial y ex delegados- los empleados procuraron manifestarse sobre la Autopista Acceso Oeste, lo que fue impedido por la Gendarmería y las fuerzas de la Policía Federal.

Los trabajadores intentaron después marchar sobre la colectora (en el sentido a Capital Federal), pero otro cordón de gendarmes les cortó el paso. 

La huelga de hoy fue respaldada con una jornada nacional de lucha, que incluyó variadas acciones gremiales en los 600 hospitales de todo el territorio nacional y en los 80 bonaerenses, también en rechazo del despido de 17 de 23 delegados y de 50 de los 55 enfermeros, quienes habían sido amparados por un fallo judicial.

"A las cesantías en los estamentos nacional, provincial y municipales se sumaron los 122 despidos en el Posadas. Ello reviste una gravedad inusitada, ya que no se contempló la afectación del servicio de salud y el deterioro del funcionamiento de áreas críticas que implican conocimiento y experiencia para ofrecer respuestas", señaló la Cicop.

CICOP en Telam 》"Trabajadores del hospital Posadas esperan ser recibidos por las autoridades" 》

HOSPITAL POSADAS-PROTESTA

Trabajadores del hospital Posadas esperan ser recibidos por las autoridades

Trabajadores de la salud del Hospital Posadas, que cumplen un paro de 24 horas por el despido de 122 trabajadores, aguardan en las escalinatas del edificio ubicado en El Palomar, para ser recibidos por la dirección del centro de salud, luego de la marcha que realizaron sobre la colectora de Acceso Oeste.

Trabajadores de la salud del Hospital Posadas, que cumplen un paro de 24 horas por el despido de 122 trabajadores, aguardan en las escalinatas del edificio ubicado en El Palomar, para ser recibidos por la dirección del centro de salud, luego de la marcha que realizaron sobre la colectora de Acceso Oeste.

Así lo confirmó a Télam el médico Luis Lichtensztein, delegado de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop), que junto con la Federación Sindical de Trabajadores de la Salud de la República Argentina (Fesprosa) convocaron a la medida de fuerza que comenzó en la pasada medianoche.

Esta mañana, luego de la conferencia de prensa que realizaron en las puertas del Hospital para reclamar la reincorporación de los trabajadores despedidos -en su mayoría con afiliación gremial, según denunciaron- los trabajadores intentaron manifestarse sobre la autopista Acceso Oeste pero fuerzas de Gendarmería y de la Policía Federal lo impidieron.

Luego, los manifestantes se organizaron para marchar sobre la colectora (sentido Capital), donde pasados unos metros, un cordón de efectivos de Gendarmería cortaba el paso, generando momentos de tensión sin que se produjeran incidentes. 

"No somos delincuentes, no tenemos armas, es el pueblo que lucha por sus derechos", señaló la dirigente de línea fundadora Madres de Plaza de Mayo, Nora Cortiñas, ante la Gendarmería presente en el lugar.

Paralelamente al paro de 24 horas, los trabajadores implementaron una jornada nacional de lucha con diferentes acciones en los 600 hospitales del país.

Acompañaron a los trabajadores, la legisladora del PTS/FIT Myriam Bregman, Iris Pereyra de Avellaneda, co-presidenta de la Liga Argentina de los Derechos del Hombre y Juan Carlos Giordano (FIT).

CICOP en Diario Popular 》"Paran hoy en el Posadas y reclaman paritarias" 》

23 de enero de 2018 - 00:01

Paran hoy en el Posadas y reclaman paritarias

Paran hoy en el Posadas y reclaman paritarias

Según la Cicop, los 80 hospitales bonaerenses y los centros de salud realizarán hoy una jornada provincial de lucha en apoyo

El presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop), Fernando Corsiglia, anunció un cese de actividades para hoy en rechazo del despido de "122 trabajadores" del Hospital Posadas de El Palomar, en la localidad bonaerense de Morón, y que depende de la Nación.

Pero, además, la Cicop reclamó "la falta de convocatoria a paritaria" por parte de la gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, y advirtió que "la negociación paritaria" que encaren este año "deberá tener como perspectiva una verdadera recomposición" de sus salarios, a través de un comunicado difundido ayer.

Según la Cicop, los 80 hospitales bonaerenses y los centros de salud realizarán hoy una jornada provincial de lucha en apoyo al paro de 24 horas del Hospital Posadas, decidido luego de que "amparados por un fallo de la justicia de San Martín, cesantearan a 17 de los 23 delegados y delegadas del gremio y 55 enfermeros y enfermeras".

LEA MÁS:

"Los despidos en el hospital más grande de Argentina revisten una gravedad inusitada", dijo el Cicop en el comunicado.

El Cicop denuncia "la afectación del servicio de salud" y "el deterioro del funcionamiento de áreas críticas que requieren de conocimiento y experiencia" y dice que no se tiene en cuenta la "trayectoria" de los trabajadores "con años de tarea en ese lugar", al tiempo que pide la "reincorporación de los trabajadores despedidos".

Por su parte, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) advirtió ayer que "es preocupante" el bajo porcentaje de trabajadores de la educación que atiende su salud debido a la necesidad de tener más de un empleo y pese a ser maestros y profesores "una población vulnerable" a las enfermedades crónicas no transmisibles.

La advertencia surgió luego de que la obra social del gremio (Osdop) realizara una encuesta sobre salud entre los trabajadores y afiliados, que determinó que menos de la mitad consultó al médicos en el último mes y poco más del 20 por ciento se sintió mal pero no visitó a un profesional de la salud.

"El 44,4 por ciento de los encuestados afirmó haber visitado al médico el último mes y, el 20,5, tuvo algún malestar durante ese período aunque no asistió a un profesional", según el análisis de la primera parte del estudio que realizó el gremio, indicó un comunicado gremial firmado por los secretarios general y de Comunicación y Prensa, María Lazzaro y Gerardo Alzamora, respectivamente.


https://www.diariopopular.com.ar/general/paran-hoy-el-posadas-y-reclaman-paritarias-n339053

lunes, 22 de enero de 2018

8 AM CONFERENCIA DE PRENSA EN EL POSADAS 》DESDE LAS 0 HORAS DE ESTE MARTES 23/01 LOS 13 MIL PROFESIONALES DE 80 HOSPITALES DEL GREMIO BONAERENSE DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA CICOP REALIZAN UNA JORNADA DE LUCHA JUNTO AL PARO EN EL HOSPITAL NACIONAL POSADAS CONTRA LOS RECIENTES 122 DESPIDOS

8 AM CONFERENCIA DE PRENSA EN EL POSADAS 》DESDE LAS 0 HORAS DE ESTE MARTES 23/01 LOS 13 MIL PROFESIONALES DE 80 HOSPITALES DEL GREMIO BONAERENSE DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA CICOP REALIZAN UNA JORNADA DE LUCHA JUNTO AL PARO EN EL HOSPITAL NACIONAL POSADAS CONTRA LOS RECIENTES 122 DESPIDOS

Las y los 13 mil afiliados en 80 hospitales a la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizan desde las 0:00 horas de este martes 23 de enero una Jornada Provincial de Lucha en apoyo al paro de 24 horas que realiza el Posadas, donde fueron cesanteados 17 de nuestros 23 delegados y delegadas gremiales y 50 de los 55 enfermeros y enfermeras amparados por un fallo de la justicia de San Martín. Habrá una conferencia de prensa a las 8 de la mañana en ese centro de salud.

"La semana que pasó siguió arrojando malas noticias para los trabajadores estatales y, en particular, para quienes sostenemos la Salud Pública en nuestro país. A las cesantías en curso en los estamentos nacional, provincial y municipales, en ejecución de las definiciones que emanan de las políticas oficiales, se sumaron los 122 despidos en el hospital Posadas, en una decisión que nos involucra en pleno en tanto gran parte de las y loa afectados son afiliados a nuestro gremio y muchos de ellos han sido electos como delegados", expresó el gremio mediante un comunicado.

"Los despidos en el hospital más grande de Argentina revisten una gravedad inusitada. Sin tener en cuenta la tremenda afectación del servicio de salud, el deterioro del funcionamiento de áreas críticas que requieren de conocimiento y experticia para dar respuesta a las complejidades que allí se presentan ni la trayectoria de trabajadoras y trabajadores con años de tarea en ese lugar, se intenta borrar de un plumazo con una historia de compromisos con el sistema de atención y la Salud Pública", agregó la CICOP.

"La situación resulta aún más inadmisible -prosiguieron- cuando se observa que la definición de la Dirección hospitalaria, con el aval de las autoridades nacionales de Salud y Modernización, tienen un claro sentido de revancha ante la persistencia de un conflicto en el turno noche de enfermería que lleva varios meses y que ha tenido a CICOP como un sostén fundamental. El ataque a nuestro gremio es una muestra más de lo que viene ocurriendo en los últimos meses, presentando a los sindicatos como organizaciones contrarias a los intereses que representan y sin distinguir entre unos y otros, asimilando situaciones en pos de avanzar sobre conquistas históricas de la clase trabajadora".

● CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Presidente) / Marta Márquez, 011.155-609-9418 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 011.155-609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Sec. Gral. Adjunto) / Hugo Amor, 011.154-528-7044 (Sec. de Prensa) / María Teresa Sosa, 011.155-609-6850 (Sec. Gremial). 

 

●Prensa: Marcos Viancheto 011.15.5340.0973 

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CICOP en Telam 》"Gremio de médicos bonaerenses anunció paro en el hospital Posadas y pidió convocatoria a paritarias" 》

MÉDICOS-BUENOS AIRES

Gremio de médicos bonaerenses anunció paro en el hospital Posadas y pidió convocatoria a paritarias

El presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop), Fernando Corsiglia, anunció un cese de actividades para mañana en rechazo del despido de "122 trabajadores" del Hospital Posadas de El Palomar, en la localidad bonaerense de Morón, y que depende de la Nación.

El presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop), Fernando Corsiglia, anunció un cese de actividades para mañana en rechazo del despido de "122 trabajadores" del Hospital Posadas de El Palomar, en la localidad bonaerense de Morón, y que depende de la Nación.

Pero, además, la Cicop reclamó "la falta de convocatoria a paritaria" por parte de la gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, y advirtió que "la negociación paritaria" que encaren este año "deberá tener como perspectiva una verdadera recomposición" de sus salarios, a través de un comunicado difundido hoy.

Según la Cicop, "los 80 hospitales bonaerenses y los centros de salud realizarán mañana una jornada provincial de lucha" en apoyo al paro de 24 horas del Hospital Posadas, decidido luego de que "amparados por un fallo de la justicia de San Martín, cesantearan a 17 de los 23 delegados y delegadas del gremio y 55 enfermeros y enfermeras".

"Los despidos en el hospital más grande de Argentina revisten una gravedad inusitada", dijo el Cicop en el comunicado.

El Cicop denuncia "la afectación del servicio de salud" y "el deterioro del funcionamiento de áreas críticas que requieren de conocimiento y experiencia" y dice que no se tiene en cuenta la "trayectoria" de los trabajadores "con años de tarea en ese lugar", al tiempo que pide la "reincorporación de los trabajadores despedidos".

domingo, 21 de enero de 2018

Info 21/22 de enero 》Jornada Provincial de Lucha CICOP martes 23/01 con paro en el Hospital Posadas contra 122 despidos + Lucha contra despidos en Tres de Febrero + Pedido de Paritaria a Vidal 》

EL GREMIO BONAERENSE DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA CICOP ANTICIPA QUE "ESTA SEMANA SERÁ LA MÁS INTENSA DE 2018 EN CUANTO A LA LUCHA SINDICAL EN LOS ÁMBITOS NACIONAL, PROVINCIAL Y MUNICIPALES, CON EPICENTRO EN LA JORNADA DE LUCHA DE ESTE MARTES 23 DE ENERO JUNTO AL PARO EN EL HOSPITAL NACIONAL POSADAS CONTRA LOS RECIENTES 122 DESPIDOS Y RESALTANDO ADEMÁS LA GRAVE SITUACIÓN POR CESANTÍAS EN TRES DE FEBRERO, ENTRE OTROS CONFLICTOS"

El presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), el médico Fernando Corsiglia, anticipó hoy que "comenzamos la semana de más intensa lucha gremial de 2018 ante el avance del gobierno del presidente Macri sobre los derechos de los 122 trabajadores precarizados despedidos del Hospital Posadas de El Palomar, Morón, dependiente de Nación y emplazado en provincia, establecimiento que es parte de nuestros 13 mil afiliados, quienes realizaremos una Jornada Provincial de Lucha en los 80 hospitales bonaerenses más centros de salud, en apoyo al paro de 24 horas que realizará el Posadas este martes 23 de enero, donde fueron cesanteados 17 de nuestros 23 delegados y delegadas y 50 de los 55 enfermeros y enfermeras amparados por un fallo de la justicia de San Martín. La situación se repite a nivel provincial ante la falta de convocatoria a paritaria por parte de la gobernadora María Eugenia Vidal e incumplimiento de la paritaria anterior, y también con una dura situación en los establecimientos municipales, como es el caso de los despidos en Tres de Febrero".

"La semana que pasó siguió arrojando malas noticias para los trabajadores estatales y, en particular, para quienes sostenemos la Salud Pública en nuestro país. A las cesantías en curso en los estamentos nacional, provincial y municipales, en ejecución de las definiciones que emanan de las políticas oficiales, se sumaron los 122 despidos en el hospital Posadas, en una decisión que nos involucra en pleno en tanto gran parte de las y loa afectados son afiliados a nuestro gremio y muchos de ellos han sido electos como delegados", expresó el gremio mediante un comunicado.

"Los despidos en el hospital más grande de Argentina revisten una gravedad inusitada. Sin tener en cuenta la tremenda afectación del servicio de salud, el deterioro del funcionamiento de áreas críticas que requieren de conocimiento y experticia para dar respuesta a las complejidades que allí se presentan ni la trayectoria de trabajadoras y trabajadores con años de tarea en ese lugar, se intenta borrar de un plumazo con una historia de compromisos con el sistema de atención y la Salud Pública", agregó la CICOP.

"La situación resulta aún más inadmisible -prosiguieron- cuando se observa que la definición de la Dirección hospitalaria, con el aval de las autoridades nacionales de Salud y Modernización, tienen un claro sentido de revancha ante la persistencia de un conflicto en el turno noche de enfermería que lleva varios meses y que ha tenido a CICOP como un sostén fundamental. El ataque a nuestro gremio es una muestra más de lo que viene ocurriendo en los últimos meses, presentando a los sindicatos como organizaciones contrarias a los intereses que representan y sin distinguir entre unos y otros, asimilando situaciones en pos de avanzar sobre conquistas históricas de la clase trabajadora".

"La respuesta promovida por CICOP, junto a numerosos sectores sindicales, sociales y políticos, no se hizo esperar. Una multitudinaria asamblea en las puertas del hospital el día viernes 19 manifestó su rechazo a las medidas adoptadas y exigió a viva voz la reincorporación de los trabajadorxs despedidos. También decidió un paro de 24 horas para el martes 23, concentrando en el hospital en horas de la mañana, mientras recibía el apoyo solidario de las organizaciones presentes. Sin dudas, nos enfrentamos a un conflicto testigo en el área de Salud, habida cuenta de la dimensión de la institución y las políticas que está intentando implementar el Gobierno nacional, encabezadas por la reforma sanitaria (CUS) para el sector", agregaron.

Por otra parte, remarcaron que "persiste sin resolución el conflicto en el municipio de Tres de Febrero, donde, pese a haberse abierto un canal de negociación, aún seguimos sin respuestas definitivas favorables. La asamblea llevada a cabo el pasado viernes valoró la apertura del diálogo y decidió mantener el estado de alerta y movilización hasta obtener la reincorporación de las y los compañeros cesanteados. Como puede verse, las situaciones más problemáticas se encuentran en los niveles nacional y municipal, fruto de la alta precarización y las peores condiciones en que se encuentra el personal en ambas instancias".
 
Al respecto, Corsiglia añadió que "en la provincia de Buenos Aires, el centro de nuestras demandas se sitúa en torno a la convocatoria paritaria. Expirados los acuerdos de 2017 – aunque falte cumplimentar la aplicación de la cláusula gatillo en el salario del mes de enero -, un llamado a discutir ingresos y condiciones laborales dentro de un tiempo breve, generaría una situación acorde a la imprescindible perentoriedad que la hora amerita. Siguen subsistiendo las grandes falencias en la ocupación de cargos vacantes en plantas y guardias hospitalarias que, como venimos insistiendo, guarda directa relación con los bajos sueldos y las malas condiciones en que se desarrolla la tarea. Por eso, la negociación paritaria deberá tener como perspectiva una verdadera recomposición de nuestros salarios si no queremos seguir transitando el crónico deterioro que padece el sistema de Salud y encaminarnos hacia hospitales y centros de salud sin capacidad de respuestas".

"A la vez, teniendo en cuenta que diversas voces cercanas al Gobierno provincial siguen planteando la decisión de avanzar en la discusión de reforma previsional, tendremos por delante esa temática como prioritaria, defendiendo la forma de cálculo actual, la movilidad relacionada con los acuerdos paritarios y los regímenes diferenciados, sin dejar de insistir con la aplicación correcta y definitiva del decreto de Desgaste laboral hoy vigente, pero con grandes dificultades en su implementación a partir de intentar el cobro de un cargo deudor de características inadmisibles", expresó.

"Además, seguimos a la espera de la reunión solicitada al ministro de Salud bonaerense Andrés Scarsi con la problemática de la modificación al proyecto de reglamento de residentes como cuestión, teniendo en cuenta que en el último encuentro del funcionario con CICOP, el mismo manifestaba desconocimiento acerca de la situación", finalizó Corsiglia. 

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martes, 16 de enero de 2018

CICOP repudia los despidos en el Hospital Nacional Posadas y las agresiones padecidas por lxs Trabajadorxs 》

CICOP REPUDIA LOS DESPIDOS EN EL HOSPITAL NACIONAL POSADAS Y LAS AGRESIONES PADECIDAS POR LXS TRABAJADORXS

El Gobierno nacional, en otro avance sobre sectores estatales que asisten a la población garantizando su derecho a la Salud, cesanteó a más de un centenar de trabajadorxs en el Hospital Nacional Posadas, quienes no figuran en los listados de renovación de contratos dados a conocer el viernes 12/1.

Esta situación se da en el marco de un conflicto en el que fueron afectados los derechos de numerosos trabajadorxs de enfermería, a quienes se les modificaron sus condiciones de trabajo de modo intempestivo, en un conflicto que fue llevado a la justicia obteniendo un fallo favorable para los trabajadorxs en primera instancia, medida que el Hospital nunca acató. La lista de cesanteados incluiría un número muy importante de esos compañeros y compañeras, muchos de ellos bajo amparo judicial.

Rechazamos los despidos de lxs compañerxs trabajadorxs del Hospital Posadas y exigimos su inmediata reincorporación, así como el fin de toda forma de precarización laboral que desde hace años afecta esa institución de salud. Del mismo modo, repudiamos las agresiones sufridas por lxs trabajadorxs en el día de hoy por parte de sectores que responden a la seccional ATE Morón al ser interpelados en demanda de asamblea y pronunciamiento ante la grave situación en curso.

CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

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lunes, 15 de enero de 2018

CICOP en Telam 》Médicos bonaerenses pidieron que el gobierno "convoque a una paritaria que jerarquice la salud pública" 》

MÉDICOS-BUENOS AIRES

Médicos bonaerenses pidieron que el gobierno "convoque a una paritaria que jerarquice la salud pública"

Los médicos afiliados al Sindicato de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) pidieron hoy que el gobierno bonaerense "convoque a una paritaria que jerarquice la salud pública".

Los médicos afiliados al Sindicato de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) pidieron hoy que el gobierno bonaerense "convoque a una paritaria que jerarquice la salud pública".

En un comunicado, plantearon que "la falta de profesionales sigue teniendo a los bajos salarios y las malas condiciones laborales como motivos principales" y estimaron que "la próxima paritaria de nuestro sector será una nueva oportunidad para comprobar si finalmente el discurso de los funcionarios acerca de la importancia del área se compadece con la realidad". 

"Más allá de lo que el Gobierno logre consensuar con el resto de las organizaciones, la discusión de nuestros ingresos requerirá un abordaje particular. 

Sin dejar de reconocer la importancia de los diversos estamentos que conforman la administración pública provincial, creemos que llegó el momento de promover un aumento sustancial en los salarios profesionales, en tanto está en juego la subsistencia del sistema tal como lo conocemos", apuntaron.

El gremio vaticinó que este será "un año pleno de peleas muy importantes por sostener, encabezadas por los intentos de reformas en el ámbito laboral y sanitario a nivel nacional, así como del régimen previsional en la provincia".

Info para medios lunes 15/01 》"Verano caliente, un difícil inicio de año: CICOP contra los despidos y por una paritaria que jerarquice la salud pública" + Conflictos gremiales en Tres de Febrero, Necochea, Morón, Chascomús, Hospital San Martín (La Plata), Hospital Cordero (San Fernando) y Hospital Posadas (El Palomar) 》

CIRCULAR Nº 3/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 

Verano caliente

 

CICOP CONTRA LOS DESPIDOS Y POR UNA PARITARIA QUE JERARQUICE LA SALUD PÚBLICA

 

Un difícil inicio de año

Finalizábamos 2017 con el sabor amargo que nos dejaban los sucesos que desembocaron en la aprobación de la nueva ley previsional, confiscatoria de derechos de trabajadorxs activos y jubiladxs, así como con la convicción de que nos asomábamos a un año seguramente pleno de peleas muy importantes por sostener, encabezadas por los intentos de reformas en el ámbito laboral y sanitario a nivel nacional, así como del régimen previsional en la provincia.

No llegaron a transcurrir las primeras horas de 2018 para que nos enteráramos de que esa decisión en ciernes de los gobiernos nacional, provincial y municipales se hicieran realmente efectivas. Los despidos en las diversas dependencias de esas administraciones, enmascaradas bajo la forma de no renovación de contratos, tienen, al menos, dos patrones en común. Por un lado, la definición oficial de ajuste y achicamiento del Estado, con los remanidos argumentos de dinamizar y agilizar su función, bien alejado de un marco conceptual que entiende a buena parte de las acciones como gasto y no como inversión para mejorar las condiciones de vida de quienes menos recursos tienen. Por otra parte, esto no hubiera sido posible si no existieran miles de trabajadorxs precarizadxs en los distintos estamentos, en muchos casos con unos cuantos años en esa situación.

A los graves conflictos en la UEP (Unidad Ejecutora Provincial) dependiente de la Dirección General de Escuelas, en Fanazul (planta de Fabricaciones Militares de Azul), en SENASA (Servicio Nacional de Sanidad y Calidad agroalimentaria), entre otros, se han agregado con inusitada virulencia las decisiones de despidos en el ámbito municipal. Los distritos de Quilmes, Morón, Tres de Febrero y La Plata encabezan la lista, todos ellos gobernados por la coalición Cambiemos. En particular, el área de Salud ha sido muy afectada en Quilmes y Tres de Febrero, donde han cesado en sus contratos a trabajadorxs que venían desempeñando sus tareas en diversos servicios de los sistemas de Salud locales.

Dispuestos a pelear por nuestros derechos y exigir la reincorporación de lxs compañerxs, participamos en una importante concentración en las puertas de la municipalidad de Tres de Febrero el lunes 8, donde han sido despedidas varias afiliadas de nuestro gremio. La acción llevada a cabo ha generado un inicio de diálogo que está en curso. Algunas de las compañeras, presentes en el CDP, recibieron el apoyo y el compromiso de nuestra organización para trabajar firmemente en las reinstalaciones en sus puestos de trabajo.       

 

La Salud no se toma vacaciones

Los problemas de salud no se toman vacaciones. Estamos habituados a que en enero y febrero las tareas se recargan en función de las merecidas licencias de una parte de lxs compañerxs y redoblamos nuestros esfuerzos para dar respuestas a la incesante demanda de atención. Pero lo que estamos viviendo en hospitales y centros de salud en estos días sobrepasa de un modo notable esa habitualidad para transformarse en una situación inédita. Las circunstancias en que hoy se desarrolla el funcionamiento del sistema de Salud en la provincia de Buenos Aires son tan deplorables que se ha puesto en juego la posibilidad concreta de poder cumplir la labor para la que nos formamos y capacitamos a lo largo de toda nuestra carrera profesional.

CICOP viene planteando desde hace tiempo que las instituciones de Salud funcionan gracias a sus trabajadorxs. Ni los cambios de gestión ni las modificaciones de funcionarixs han detenido un largo proceso de deterioro que parece no tener fin. No ha habido ni un atisbo de mejora en las condiciones de trabajo más allá de la lenta refacción de algunas guardias hospitalarias que asoman sólo como un "lavado de cara" para que en el fondo nada sea distinto. La grave crisis de recursos humanos, con egresados de facultades y residencias que rechazan las ofertas de ingresar a trabajar y seguir desarrollando su formación en el sistema público provincial, adquiere características inéditas. Y continúa sin observarse políticas concretas que tiendan a abordar la problemática con visos de resolución.

La falta de pediatría los fines de semana en el Bocalandro desde hace 20 meses, una situación similar ahora en el Eva Perón, la ausencia de neonatólogxs en varios días de guardia en Pacheco, Cordero, Grierson y Fiorito, el déficit de anestesistas en Azul, entre otros, sirve para mencionar algunas de las cuestiones de estos días, pero son sólo la punta del iceberg de un panorama que, lejos de evolucionar favorablemente, coloca a la Salud Pública en un lugar cercano a un funcionamiento primitivo. A eso se suma la gravísima situación vivida en la madrugada del sábado 13 en el hospital San Martín de La Plata cuando, ante un corte de luz, no funcionaron los generadores de electricidad poniendo en riesgo la vida de pacientes internados.

Las circunstancias ameritan respuestas extraordinarias para problemas fuera de lo común. La falta de profesionales sigue teniendo a los bajos salarios y las malas condiciones laborales como motivos principales. La próxima paritaria de nuestro sector será una nueva oportunidad para comprobar si finalmente el discurso de lxs funcionarixs acerca de la importancia del área se compadece con la realidad. Más allá de lo que el Gobierno logre consensuar con el resto de las organizaciones, la discusión de nuestros ingresos requerirá un abordaje particular. Sin dejar de reconocer la importancia de los diversos estamentos que conforman la administración pública provincial, creemos que ha llegado el momento de promover un aumento sustancial en los salarios profesionales, en tanto está en juego la subsistencia del sistema tal como lo conocemos.

La reunión de Consejo Directivo del pasado viernes 12 analizó esta situación, la que se deberá profundizar en nuevos debates, asambleas y encuentros que tengan al funcionamiento de hospitales y centros de salud en sus ejes principales. Nuestro sindicato continuará bregando obstinadamente para defender una Salud de carácter público, que sea universal, gratuita y accesible para el conjunto de la población y que retome la calidad que hoy sólo está asegurada por la capacidad y el compromiso de sus trabajadorxs. Bajo estas consignas, nos disponemos a sostener esa pelea en un 2018 que creemos será de una intensa labor para quienes defendemos un Estado al servicio de la ciudadanía.


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SECCIONALES MUNICIPALES

TRES DE FEBRERO: MOVILIZACIÓN POR LOS DESPIDOS

El lunes 8/1 un numeroso grupo de gremios, partidos políticos, organizaciones sociales y vecinxs se concentró frente a la Municipalidad de Tres de Febrero para exigir la inmediata reincorporación de compañeros y compañeras despedidxs de las áreas de Salud, Educación, Desarrollo social y Cultura.  Como resultado de la  jornada de lucha, que  expresó en la calle la solidaridad de diferentes sectores, y de la presentación efectuada por CICOP ante el Intendente Valenzuela se encuentra en curso una posible vía de negociación.  El lunes 15  se desarrollará una nueva asamblea para decidir futuras acciones.

 

NECOCHEA: SIGUEN LOS RECLAMOS, SIGUE LA LUCHA

La nueva asamblea de la seccional evaluó como inaceptable la falta de respuestas a los reclamos y exigió que el Ejecutivo disponga un cronograma de pagos de los montos adeudados por retroactivos, aguinaldo y sueldos.

Asimismo, resolvió continuar con las medidas de fuerza de 72 horas y volver a parar en los Hospitales y Centros de Salud del distrito los días miércoles 17, jueves 18 y viernes 19 de enero.

 

MORÓN: LOS CENTROS DE SALUD EN ASAMBLEA

El intendente de Morón, Ramiro Tagliaferro, decretó el despido y cese de contratos de medio millar de trabajadorxs municipales. En este sentido, se sumó al plan de ajuste que están realizando en varios distritos oficialistas y que busca reducir la planta de empleados para "achicar el gasto". Esta repudiable decisión alcanza áreas importantes en el distrito como Desarrollo Infantil, Empleo, la Casa de Abrigo, Medio Ambiente, Higiene, Educación y Salud.

Nuestra seccional, que representa a las y los profesionales de Centros de Salud, participó el último miércoles de una reunión junto a trabajadores del hospital municipal que se encuentra en asamblea permanente. Además, el viernes realizó una concurrida asamblea, donde se informó y se debatió sobre el conflicto del área de Salud. Resolvieron volver a reunirse en la semana entrante con el hospital para coordinar esfuerzos y reclamar juntos por los despidos y por mejores condiciones laborales.

 

CHASCOMÚS: MASIVA ASAMBLEA RESPALDÓ A SUS REPRESENTANTES

Luego de la insólita convocatoria realizada por el Ejecutivo, en busca de un representante profesional para la Comisión de Trabajo para la adecuación de la Carrera Profesional, la masiva concurrencia de profesionales avaló la decisión tomada oportunamente.

La organización y la participación colectiva fueron claves para que la  representación de nuestra seccional salga fortalecida, de cara a la continuidad de la lucha por el respeto a los derechos adquiridos de lxs profesionales.

 

 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA: GRAVE EPISODIO POR CORTE DE LUZ

El viernes 12/1 por la noche nuestro hospital quedó sin suministro de energía  eléctrica en forma completa, lo que generó una situación muy difícil poniendo en riesgo a pacientes y trabajadorxs. Además de la oscuridad total que se vivió en todos los pabellones del establecimiento, se vieron resentidas muchas funciones dependientes de la energía eléctrica dado que no todos los dispositivos de emergencia funcionaron adecuadamente.  

En primer lugar, queremos destacar la labor de todos y cada uno de lxs trabajadorxs que estaban presentes en ese momento y que, ante tremenda situación, actuaron heroicamente protegiendo a los pacientes internados en las áreas críticas.

En segundo lugar, no podemos dejar de expresar nuestra preocupación por la falta de mantenimiento de nuestras instalaciones, lo que genera en un hospital del tamaño y complejidad como el nuestro, un escenario de riesgo para pacientes y trabajadorxs. Al igual que en otros hospitales de la provincia, no es la primera situación de riesgo que sufrimos en los últimos años  y creemos que si la suerte no hubiera estado de nuestro lado, la situación hubiera sido mucho peor.    

Desde CICOP venimos denunciando la falta de presupuesto y el estado edilicio de los establecimientos provinciales. Los escasos recursos designados y las obras que el Gobierno ha generado en el último periodo se han limitado a los sectores de guardia, pero han sido claramente insuficientes para resolver el tremendo deterioro edilicio. Nuestro hospital, al igual que otros, se ha visto obligado a utilizar recursos propios para ir sobrellevando el mantenimiento y mejoramiento de los distintos sectores, muchas veces tapando baches en forma transitoria. Hace falta una firme decisión política para jerarquizar a la Salud como política de Estado.  

Hacemos publica esta situación no solo porque somos quienes ponemos la cara cotidianamente ante la población que acude a nuestro hospital, sino también para hacer un llamado a la reflexión a las máximas autoridades provinciales, tanto del Poder Ejecutivo como del Legislativo. Son ellas las que han sometido una vez más al sistema público de Salud a un presupuesto del 6,3 %, condenando a lxs trabajadorxs a malas condiciones de trabajo y salarios vergonzosos, así como también a los sectores más vulnerables de la población que acuden a diario a hospitales y centros de salud.   

Desde la Asociación de Profesionales  "Juan José Sánchez" y CICOP realizaremos un pedido de informes sobre la situación ocurrida el último viernes y exigiremos las medidas en el corto plazo que sean necesarias para no volver a vivir situaciones críticas como esta. Al mismo tiempo, haremos responsables a la Gobernadora y al Ministro de Salud de cualquier daño que puedan sufrir lxs pacientes y lxs trabajadorxs por la falta de mantenimiento del hospital.

CICOP HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA

 

HOSPITAL CORDERO DE SAN FERNANDO: RECLAMO POR NEONATOLOGÍA Y PEDIATRÍA

El  jueves 11 de enero se realizó una radio abierta en las puertas del Hospital Cordero de San Fernando con participación de ATE, CICOP, organizaciones locales y concejales del Municipio. Se denunció que a los problemas de funcionamiento en el Servicio de Pediatría,  que ya lleva varios meses sin resolución, se suma ahora la falta de profesionales para cubrir las guardias de Neonatología. También se reclamó por las dificultades del primer nivel de atención municipal, que no cubre las necesidades sanitarias de la población más vulnerable.

 

 

 

SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: CRECE LA OFENSIVA CONTRA LA SECCIONAL. ¿CESANTÍAS?

Datos concretos de la ofensiva: ilegal exclusión de la veeduría en el proceso de pases de categoría; trabas en la percepción de la cuota sindical; injerencia en las elecciones de delegados; rechazo a ceder un aula para realizar la tercera cohorte de la Especialización; rechazo a ceder más espacio físico a la Seccional para mejorar la atención de lxs afiliadxs y permitir las reuniones de los delegados. Además, falta de respuesta a los innumerables pedidos de entrevista en todos los niveles de la Dirección del Hospital, sin respuestas tampoco a nivel ministerial.

Crecen los rumores de cesantías entre las cuales estarían delegadxs de la Seccional y "amparados". Al respecto, con fecha 12 de enero, la Dirección del Hospital emitió una Resolución renovando algunos contratos hasta fines de 2018 y otros hasta fines de marzo.  Los primeros serían los que tienen firmado el contrato 48 y los segundos lxs trabajadorxs que han presentado documentación para efectivizar la firma del mismo. A los anexos con los listados correspondientes aún no hemos accedido. Vale destacar que no hemos recibido comunicación oficial de un tema tan trascendente. Surge la pregunta ¿qué pasa con aquellos con contratos llamados "Posadas"?; serían unos 100 trabajadores, en su gran mayoría del sector no profesional, así como los profesionales "homologados a la Carrera".

Según nos comentó un delegado de CICOP, en ATE le dijeron que estaba en la lista de cesantes y que el gremio podía intentar su defensa en tanto y en cuanto la Seccional le otorgue una nota donde figure que el enfermero nunca se postuló como delegado, lo que obviamente resulta imposible de hacer. Afiliadxs al gremio en condiciones de iniciar el trámite de jubilación nos comentan que también en ATE les ofrecen fuero gremial para dilatar tal jubilación, la condición es renunciar a CICOP. Compañerxs de enfermería de la noche informan al gremio que no termina de efectivizarse su pase a la planta permanente a pesar de haber obtenido tal condición en los concursos realizados en el año 2015.

Son todos hechos que muestran a las claras las intenciones de las autoridades de desgranar a la Seccional, de limitar progresivamente nuestras capacidades, contando con el lamentable y cada vez más claro apoyo de los gremios ATE y UPCN.

A todo esto, las autoridades han regularizado la situación salarial de poco más de 800 agentes del Hospital, entre ellos una cantidad indeterminada de profesionales; decimos indeterminada porque las autoridades no nos han entregado el listado correspondiente. Vale destacar que tanto esta regularización como los pases de categoría son históricos reclamos de la Seccional y no vamos a permitir que tanto ninguneo de las autoridades y de otros sectores pretendan minimizar la parte que nos corresponde, a partir de la lucha, en la concreción de estas cuestiones.

Lxs compañerxs de enfermería "amparados" han cobrado por sexto mes consecutivo su salario con tremendos recortes representando una situación límite e insostenible para muchos. En relación a esta grave situación hemos solicitado al CDP la inmediata implementación del estatutario Fondo de Huelga. Hemos propuesto que se otorgue a cada afiliado amparado la diferencia entre lo que se les paga y lo que deberían cobrar por un plazo inicial de 60 días, tiempo en el que se supone la Cámara rechazará o no la apelación del Hospital al más que fundado fallo de la jueza en primera instancia favorable a lxs trabajadorxs al declarar la inconstitucionalidad de la resolución ampliando el horario de enfermería turno noche, dictaminando la devolución de los salarios indebidamente retenidos y que no se realicen nuevos descuentos. Ha quedado planteada una reunión del CDP con la Seccional a realizarse el martes 16 para avanzar con este tema.

 

 

 

Pesar por el fallecimiento de José Mizrahi

El CDP del viernes 12 de enero sesionó en memoria de nuestro compañero José Mizrahi, fallecido el pasado día 10. Presidente de la seccional Hospital San Felipe de San Nicolás y dirigente histórico de la región Norte de la provincia de Buenos Aires, José fue un gran luchador por los derechos laborales y un férreo defensor de la Salud Pública.

Una delegación del Consejo Directivo se hizo presente en San Nicolás llevando el reconocimiento del gremio a su trayectoria y nuestra solidaridad con sus familiares, compañerxs de la seccional y amigxs.

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