martes, 28 de julio de 2015

HOY Y MAÑANA > ESTÁN DE PARO POR 48 HORAS LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES >

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CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
Prensa: Marcos Viancheto 155-340-0973


Luego de la audiencia de conciliación, sigue en curso el paro de 48 hs

Informamos que en el día de ayer lunes concurrimos a una audiencia de conciliación citada por el ministerio de Trabajo, donde estuvimos delegados paritarios de CICOP y, además del ministerio convocante, funcionarios de los ministerios de Salud y Economía, entre otras jurisdicciones.  En el curso de la misma se consideró el acta de la reunión técnica paritaria del pasado jueves 23 y se nos "actualizó" el estado del expediente del decreto de Desgaste Laboral. Se nos informó que tendría ya las firmas de los ministros de salud y economía, que hoy completaría su paso por la Dirección Provincial de Personal, que no habría inconvenientes con la Fiscalía de Estado y sólo restaría la firma de Scioli. Ante nuestro requerimiento, no arriesgaron fecha precisa de la misma. Acto seguido insistieron en que levantemos el paro de 48 hs resuelto para hoy martes 28 y mañana miércoles 29.

Nuestra respuesta fue clara, reiterando nuestro reclamo y transmitiendo el malestar creado por la publicación en el Boletín oficial del decreto similar comprendido para la ley 10.430 que consideramos discriminatorio y un revulsivo que incentivó el conflicto, le manifestamos lo siguiente:

a)    Que consideramos que el movimiento del expediente está relacionado con nuestra plan de lucha, la contundencia del paro del 23 y el anuncio de la continuidad con 48 hs.

b)    Que ratificamos el paro de 48 hs, habida cuenta que solamente un Congreso puede modificar esa resolución y el mismo está convocado para el próximo fin de semana.

c)    Reclamamos un anuncio público de la firma del decreto por parte del Gobernador Scioli y la inclusión en el acta a firmarse de un encaminamiento preciso de los dos puntos que venimos reclamando atinentes a la guardia (pase de guardia a planta y guardia de 12 hs). Sólo en el caso que estos puntos se concretaran de manera inmediata ameritaría adelantar la convocatoria al Congreso.

Reiteramos a las seccionales lo expresado en la última circular sobre la necesidad de garantizar el éxito del paro de 48 hs y la realización de asambleas con mandatos concretos para discutir en el congreso los pasos a seguir.

CIRCULAR Nº 30/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 
CICOP paró el 23/7 con muy alto nivel de adhesión

AHORA PARAMOS 48 HORAS:
MARTES 28 Y MIÉRCOLES 29/7

- En la Paritaria de la 10471 CICOP exigió que se firme urgente el decreto de Desgaste y se avance en los reclamos de la guardia

- Las seccionales preparan asambleas para el Congreso del viernes 31/7 en CTA Nacional


El jueves 23, los Profesionales de la Salud realizamos un paro que se hizo notar. Por adhesión, extensión y repercusión en los medios, la medida fue un éxito; las imágenes son elocuentes. Reclamamos unánimemente que Scioli firme el decreto de desgaste laboral y cumpla con el compromiso paritario. Y también que el Ministerio de Salud avance con el pase de guardia a planta y las guardias de 12 horas, lo que también implica disminuir la exposición de nuestros compañeros al riesgo.

El Gobierno acusó el golpe. Un primer efecto fue la convocatoria a una Paritaria técnica de nuestra ley 10.471, de carácter formal, en el Ministerio de Trabajo. El núcleo de la reunión consistió en dar cuenta del estado del expediente, con el objetivo demostrar que el trámite está dentro de los tiempos administrativos normales y una profesión de fe de cada jurisdicción (Economía, Personal, etc.) de que no pondrán objeciones al curso del mismo. Nosotros arribamos a dos conclusiones: a) el decreto estaba empantanado y lo movieron producto de la medida de fuerza; b) intentaron abortar la medida de fuerza de 48 horas de la semana que se inicia.

Ratificando las decisiones del Congreso, reafirmamos la medida de fuerza y reiteramos la necesidad de la pronta firma del decreto y de un acta con avances concretos en el tema de las guardias.

Si Scioli se ocupa de su campaña presidencial y el objetivo de las PASO, olvidándose que tiene compromisos previos con los profesionales y con la salud de los bonaerenses, se lo recordaremos con la lucha.

Por eso, tenemos que redoblar la fuerza de las medidas, concentrándonos en dos ejes:


  • Darle contundencia al paro de 48 horas


  • Trabajar para que se realicen asambleas bien representativas y con mandatos concretos para que el Congreso decida los pasos a seguir. Informaremos sobre medidas de otros gremios que puedan potenciar nuestro reclamo, unido a la exigencia de reapertura de la discusión salarial. ATE, las seccionales disidentes de SUTEBA, la Federación docente de CTA y UDOCBA han anunciado medidas y posibles movilizaciones para la semana siguiente que trataremos de coordinar.



CONGRESO DE DELEGADOS: VIERNES 31/7 A LAS 9.30 HS. EN CTA NACIONAL, LIMA 609, CABA.





SECCIONALES MUNICIPALES

EL QUE ABANDONA NO TIENE PREMIO

En contextos muy desfavorables y con funcionarios que no les ahorran penurias, para los municipales es imprescindible la organización, la unidad y la participación en la defensa de los derechos laborales y de la salud pública.

Las y los compañeros de los municipios de San Pedro y de Florencio Varela pudieron sostener con firmeza durante meses y meses sus conflictos. Los resultados demuestran que valió la pena tanto esfuerzo.


En San Pedro, luego de amenazar con nuevos paros, finalmente llegaron a un acuerdo entre las partes. Lograron que el aguinaldo de julio se abone entre agosto y septiembre, que la deuda del retroactivo se liquide en los próximos meses, junto al retroactivo de básicos y guardias y, además, que se abonen los viáticos de los profesionales que viajan desde otras localidades. El Acta se firmó en dependencias de la delegación del Ministerio de Trabajo.

En Florencio Varela también lograron firmar un Acta-acuerdo que contiene: un aumento del 34,4 % promedio de bolsillo e incorporar dos nuevas categorías, de 25 a 30 años con una bonificación del 6 % del básico y de más de 30 años de antigüedad con un 11 %. Este punto fue redactado tal como se obtuvo en el nivel provincial. También quedó firmado el cronograma de pases a la planta de las y los profesionales precarizados del Programa Médicos Comunitarios. Asimismo, se acordó crear la Comisión de Salud y Seguridad Laboral para el primer nivel de atención con el fin de relevar y mejorar las condiciones de trabajo.

Ambas conquistas denotan la importancia del sostén de la lucha como parte sustancial de las acciones gremiales.




SECCIONALES PROVINCIALES

ASAMBLEA Y MOVILIZACIÓN EN EL HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA

COMUNICADO DE PRENSA DE LA ASAMBLEA EN EL HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA

El martes 21, reunidos en asamblea, los profesionales del HIGA San Martin convocaron a una actividad debido a los recientes hechos de violencia y como parte del plan de lucha provincial de CICOP.

El secretario general de la seccional CICOP San Martín, Pablo Maciel, manifestó: "Necesitamos medidas de fondo para evitar que se produzcan los hechos y no tengamos que lamentar más víctimas. Desde CICOP venimos denunciando que, con el presupuesto de ajuste diseñado por Scioli y aprobado el año pasado, esto iba a seguir ocurriendo. Necesitamos más recursos para poder completar los planteles de guardia con los profesionales necesarios, enfermeros, administrativos y cuidadores hospitalarios".

Los trabajadores del hospital San Martín realizaron paro y corte de calle el jueves 23/7, en el marco del paro provincial de CICOP, con conferencia de prensa, para reclamar medidas tras el episodio de violencia ocurrido el viernes pasado, un hecho que ha trascendido las puertas del hospital público.

También se manifestaron para exigir al Gobernador que se firme el decreto de Desgaste Laboral, acordado en la paritaria de Marzo de 2015 para los profesionales de la ley 10471.



HOSPITAL PIÑEYRO DE JUNÍN: LA VIOLENCIA QUE NO CESA


SUPERAMOS LOS 450 DÍAS DE VIOLENCIA

Para demostrar la resistencia de los gremios estatales del Hospital de Junín, estamos transitando el decimoquinto (15) mes de violencia extrema generada por el Director Dr. Carlos Garbe. El festejo de los 15 encuentra a los gremios más representativos (ATE, SSP y CICOP) unidos en la lucha. Previo a su nombramiento, avisamos a la Mesa de Violencia y al Ministro Collia (Carta Documento) que se trataba de una persona violenta con 6 IPP por violencia y un Expediente en el Ministerio de Salud por violencia de género contra una compañera miembro de la C.D. de CICOP Junín. Las intervenciones de Pozzo, así como las respuestas de Quadrelli y el Ministerio fueron insuficientes. Esta última semana las cosas empeoraron y, a las denuncias en la prensa y por redes sociales, se sumaron cuatro denuncias por violencia y persecución laboral, dos de ATE y dos de CICOP, en la delegación del Ministerio de Trabajo. 

El martes 14 de Julio, en horas del mediodía, se hizo presente en Trabajo la presidenta de la CICOP Seccional Junín, Dra. Silvia Fulgenzi, para denunciar al Director del Hospital Interzonal "Abraham Piñeyro", Dr. Garbe, por fomentar la violencia institucional. Garbe está ejerciendo provocación, persecución y desconocimiento de la jerarquía a Jefes de Servicio cuyos cargos fueron obtenidos por concurso. Inició su gestión con un esquema de desgaste y persecución laboral sobre el Jefe de Emergencias, Dr. René Cervantes, sostenido en el tiempo hasta la actualidad. En estos días, está repitiendo el mencionado abuso de autoridad con el Dr. Adrián Pérez en el Servicio de Diagnóstico por Imágenes. Interfiere en el normal desarrollo de las tareas de un Servicio Central, manejando los escasos insumos a discreción y demostrando un desconocimiento supino sobre la administración hospitalaria. Además, su constante presencia en la Mesa de entradas de Diagnóstico por Imágenes, precedida del anuncio (amenaza) de persecución transmitida por interpósita persona, atemoriza e intimida al personal, entre el que se encuentra la compañera Dra. Mariela Torregiani, quien sufriera violencia de género de parte de Garbe (Expte 2920-0366-2010 extraviado por el Min de Salud). El menoscabo de la figura del Jefe de Servicio, desconociendo la autoridad, se extiende al dar órdenes y contraórdenes al personal administrativo, ejerciendo persecución, violencia laboral y sindical, las que fueron denunciadas en la delegación del Ministerio de Trabajo. La lucha continúa.

CICOP SECCIONAL JUNÍN



HOSPITAL SAN FELIPE DE SAN NICOLÁS: CARTA ABIERTA DE LOS PEDIATRAS A LA POBLACIÓN


Somos los pediatras del hospital San Felipe. Queremos hacerle saber a la ciudadanía lo que verdaderamente está sucediendo en la ciudad de San Nicolás con la atención pediátrica.

Trabajamos los 365 días del año, las 24 horas de todos los días, sin feriados. Atendemos a todos los pacientes que acuden al Hospital, tengan o no tengan Obra Social, sin hacer ningún tipo de discriminación.

El Hospital tiene una dotación de pediatras para la atención de niños de 0 a 15 años y, además del Servicio de Pediatría, cuenta con un Servicio de Neonatología y con la única Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (UCIP), la cual recibe todas las derivaciones de la zona de niños con patologías graves, de otros hospitales públicos de la región y de efectores y clínicas privadas.

El Servicio de Pediatría dispone una Sala de Internación con 28 camas y la UCIP cuenta con 8 camas para cubrir la atención pediátrica del Partido de San Nicolás y de una vasta área programática.

El Hospital cuenta con una Residencia de Pediatría, de vasta experiencia de 20 años, y los médicos que egresan luego de una intensiva etapa formativa, se hallan capacitados para desempeñarse en cualquier tipo de ámbito público o privado. Durante los últimos años, ha disminuido el número de residentes que ingresan a esta Residencia y también de los que egresan.

Durante el año 2015 no se adjudicó ningún residente en nuestra especialidad en el Hospital San Felipe, lo cual supone un serio problema para el sistema de salud, que tendrá consecuencias en el recurso humano disponible para la atención pediátrica en nuestro hospital.

La realidad es que la demanda ha superado a la capacidad de recursos humanos ofrecida, a pesar del esfuerzo que hacemos para atender a los niños de nuestra comunidad. Pero si el Médico Pediatra que está en la guardia cuando Usted concurre, debe atender a su hijo o al hijo de su vecino (poniendo toda su concentración y lucidez para brindarle la prestación médica que necesita) y luego debe atender a las decenas y decenas de pacientes que acuden a la Guardia del HSF cada día -además de controlar a los 28 pacientes que se encuentran internados-, la situación se torna insoportable. Durante el periodo invernal, además, se agregan cunas en las habitaciones y hasta se internan pacientes en otros servicios, llegando a tener más de 40 pacientes pediátricos internados!!!.

Además, ese médico de guardia se ve obligado a colaborar con el médico de la terapia pediátrica durante una emergencia, hecho que acontece cotidianamente. Por otra parte, se le exige que sea expeditivo y eficaz para evitar se prolongue la espera de los otros pacientes que aguardan por su atención. Este Profesional no debiera tener ningún tipo de necesidad fisiológica durante las 24 horas de su turno de guardia.

Durante el último tiempo, la demanda creció exponencialmente, llegando a realizarse más de 350 consultas diarias, además de las internaciones mencionadas. Cada año que pasa, la atención es mayor debido a múltiples factores desde económicos hasta por el tipo de prestación que se brinda en nuestro servicio. Es vox populi que "si tenés una urgencia con un niño el único que te va a resolver el problema es el servicio de pediatría del hospital" y hasta nuestros propios colegas que trabajan en el ámbito de su consultorio privado (por mas obra social que tengan los pacientes) lo mandan a internar al Servicio de Pediatría del HSF, en consideración del tipo de atención que reciben y se quedan bien tranquilos porque sacan la conclusión de que sus pacientes pediátricos "están en buenas manos".

Pero, como empezó este relato, el recurso humano ha sido superado y, por más buena voluntad que se tenga, es muy probable que se comiencen a cometer errores involuntarios por lo ya expuesto.

Es nuestro deber informarles acerca de este grave problema de la salud pública.

Quisiéramos que la población tome conocimiento respecta de las deficiencias enumeradas, para que quienes gobiernan produzcan los cambios que son indispensables para modificar esta situación.

Necesitamos nos ayuden para luchar por:

Más cargos de Pediatría en planta y guardia en el Hospital San Felipe.

Condiciones adecuadas para la formación de médicos pediatras en el HSF.

Presupuesto para garantizar atención racional de la salud pediátrica en nuestra región.


La carta está acompañada por numerosas firmas de profesionales y de la población en general.





SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: CONVOCATORIA A LA PARITARIA SECTORIAL

De manera sorpresiva, se ha convocado a CICOP a una reunión de la Paritaria Sectorial sin que se haya informado al gremio el temario de la reunión.

Esta anómala situación se explica por la permanente exclusión del gremio – y, por ende, de la mayoría del universo de los profesionales incluidos en la Carrera Profesional - de la Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera Profesional (COPICPROSA) a nivel central y la falta de funcionamiento de la COPICPROSA Local desde hace nada menos que tres años.

Se nos ocurre que la convocatoria puede tener que ver con la presunta resolución, por parte de la COPICPROSA Central, de una fórmula indigna para la valoración de las antigüedades al ingresar a la planta, el 2 X 1 + 1 (ej.: 16 años de antigüedad se reducen a 9 años), fórmula que existe para la Carrera no profesional (SINEP), con el acuerdo explícito de UPCN y, entendemos, el tácito de ATE ya que no conocemos manifestación contraria. A pesar del compromiso de la conducción del Hospital de acercarnos el Acta de la reunión de COPICPROSA Central, donde esto se habría resuelto, aún no ha sucedido.

Vamos a participar de la reunión con la firme intención que se discuta el extenso temario existente: pases a planta permanente, antigüedades, salarios, conformación de la propia COPICPROSA Central y las locales, restitución del 82 % móvil jubilatorio y eliminación de Ganancias.

Asimismo, el lunes 27 está programada una nueva reunión con la conducción del Hospital en la cual seguiremos tratando las temáticas del sector y donde esperamos se nos informe acerca de la aludida reunión de la Paritaria Sectorial del día siguiente.



FeSProSa

ASAMBLEA EN APROSLAR LA RIOJA

En la mañana del 23 de julio se realizó la asamblea convocada por la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSLAR) para analizar la situación general y decidir acciones en el futuro .En primer lugar, se intercambiaron opiniones sobre los descuentos ilegales y arbitrarios practicados a los colegas para acallar las protestas. La presentación que se hizo a la justicia en el mes de junio para que esta determine la devolución del dinero expropiado por el gobierno lo tiene el tribunal superior que tiene que dictaminar la devolución o no de los descuentos. Tenemos la firme convicción que la justicia va a fallar a favor de los damnificados debido a la actuación ilegal y arbitraria del gobierno, ya que por un día de paro se descuenta más de la mitad del sueldo. ¡¡Se ha vulnerado completamente el derecho constitucional de huelga!!

Posteriormente, se intercambiaron argumentos sobre la salud en general, donde salta a primera vista la grave crisis sanitaria por falta de un plan de salud adecuado y las enormes deficiencias que existen en todas las áreas. Ante este panorama, se decidió realizar un congreso sobre salud, invitando a profesionales de renombre de la provincia, instituciones como los colegios y consejos de salud, la comisión de salud de diputados, autoridades ministeriales y al público en general. Se realizará el jueves 17 de septiembre del corriente año.

Para apoyar a los profesionales que sufrieron descuentos, se decidió realizar una importante peña de la salud en el mes de agosto, y que tendrá continuidad con el tiempo. Además, se analizaron otras actividades de esclarecimiento y protestas que se darán a conocer más adelante.

  • Seguimos sosteniendo el aumento salarial del 40 %.

  • Devolución inmediata de los descuentos ilegales y arbitrarios

  • Pase a planta de precarizados.

  • Régimen laboral de 6 horas en el Materno.

  • Aplicación de nivelación en el Materno.

¡¡VIVA LA SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES!!

¡¡VIVA LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES!!

¡¡ABAJO LA TRAICIÒN Y EL INDIVIDUALISMO!!

LA LUCHA CONTINUA

ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA (APROSLAR)

FEDERACIÓN SINDICAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA REPÚBLICA ARGENTINA



DERECHOS HUMANOS

JUICIO FUERZA DE TAREAS 5- LA PLATA, BERISSO Y ENSENADA 

La Armada, en la Zona de La Plata, Berisso y Ensenada, operaba a través de la denominada "Fuerza de Tareas Nº 5", desde el BIM 3 y en conjunto con el Servicio de Inteligencia Naval (SIN), el Hospital Naval y el Liceo Naval, más el destacamento de Prefectura de Río Santiago y los CCD "La Cacha" e Infantería de Policía (1 y 60). Los marinos tuvieron fuerte participación en la intervención de sindicatos y fábricas de la zona del parque industrial de Berisso y Ensenada, como Propulsora, el Swift, Astilleros Río Santiago e YPF.

Las Sedes de la Fuerza de Tareas N° 5 (Denominada "Agrupación Río Santiago") fueron:

Escuela Naval Militar - Liceo Naval Almirante Brown (ubicado en la Ciudad de Berisso, sobre la costa de uno de los canales del Río Santiago): En el juicio por la Fuerza de Tareas 5 se tratarán 8 casos de detenidos que pasaron por este lugar.

Batallón Infantería de Marina 3 (122 y 51 de Ensenada, límite entre este partido y La Plata): En el juicio por la Fuerza de Tareas 5 se tratarán 8 casos de detenidos que pasaron por este lugar.

Prefectura La Plata (Ortiz de Rosas y Gaggino -Ensenada): En el juicio por la Fuerza de Tareas 5 se tratarán 29 casos de detenidos que pasaron por este lugar.

Hospital Naval Militar (129 entre 51 y el límite con la Ciudad de Berisso).

Este edificio también fue puesto a disposición de la Fuerza de Tareas n° 5 y, de acuerdo con las constancias reunidas en la investigación judicial, surge que sus dependencias eran utilizadas para dar tratamiento a las víctimas que eran heridas en el marco de operativos ilegales -manteniendo esa condición ilegal y clandestina de detención durante su paso por el Hospital - para luego seguir con el itinerario por el circuito represivo que les tocara.

En el juicio por la Fuerza de Tareas 5 se tratará sólo el caso de Busetto.

De los 10 acusados, 7 llegan al juicio con el beneficio de la prisión domiciliaria:

ANTONIO VAÑEK (Comandante de Operaciones Navales) ya fue condenado a 40 años de prisión por "Plan Sistemático" de apropiación de bebés;

JUAN ALBERTO ERRECABORDE (Comandante de Fuerza de Tareas N° 5), imputado por el secuestro y torturas de 10 compañeros (2 de ellos asesinados);

JUAN CARLOS HERZBERG (Director de liceo naval), ya sentenciado a 10 años de prisión por la apropiación de Natalia Suarez Nelson Corbalán, y a 12 años en el juicio por el CCD "La Cacha";

JOSÉ FÉRNANDEZ CARRÓ (Comandante del BIM 3) está acusado por los secuestros y torturas de 7 compañeros que pasaron por ese CCD;

CARLOS SCHALLER y LUIS ROCA (Jefes de Prefectura Naval Puerto La Plata), imputados por casi 20 casos de secuestros y desapariciones a manos de la FT5;

EDUARDO ANTONIO MEZA (oficial de Prefectura), imputado por 10 casos de secuestros y desapariciones en su colaboración con la FT5.

El único represor detenido del grupo es ROBERTO GUITIÁN (Jefe de Operaciones e Inteligencia del BIM3), alojado en la Unidad 31 de Ezeiza, acusado de 7 secuestros y 2 homicidios.

TOMÁS OSVALDO MÉNDEZ (oficial de Prefectura) y ANTONIO MOCELLINI (segundo Comandante del BIM3) murieron impunes antes de llegar al juicio.

El Juicio, que hace 39 años vienen esperando los compañeros, familiares y víctimas de este plan sistemático para eliminar y disciplinar al movimiento obrero combativo de la región, sólo incluye a 8 represores por 29 sobrevivientes, 9 desaparecidos y dos asesinados.

Así, el desguace de las causas, la no apertura de los archivos del Estado, la falta de unificación por centro clandestino o circuito represivo y el no juzgamiento de empresarios y burócratas sindicales cómplices perpetúa la impunidad.

¡Exigimos cárcel común y efectiva para todos los genocidas!

¡Unificación de las causas por centro clandestino o circuito represivo!

¡Apertura de todos los archivos de la dictadura!

PRÓXIMAS AUDIENCIAS: LUNES 3 Y MIÉRCOLES 5 DE AGOSTO, 9 HS. – 4 e/51 y 53 (ex AMIA).





lunes, 27 de julio de 2015

DESDE LAS 00:00 DE ESTA NOCHE, PARAN POR 48 HORAS LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD

DESDE LAS 00:00 DE ESTA NOCHE, PARAN POR 48 HORAS LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD DURANTE MARTES 28 Y MIÉRCOLES 29 DE JULIO > LA SEMANA PASADA PARARON 24 HORAS EL JUEVES 23/07 > LA PROTESTA ES PORQUE SCIOLI NO CUMPLIÓ SU COMPROMISO PARITARIO DE FIRMAR UN DECRETO DE DESGASTE LABORAL >
 
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará un paro de 48 horas desde las 00:00 de esta noche y durante todo el martes 28 y miércoles 29 de julio, medida de fuerza que ya cumplió por 24 horas la semana pasada, el jueves 23. Protestas porque "el gobernador Daniel Scioli no cumplió con su compromiso asumido en paritarias que decía que en un plazo no mayor de 120 días firmaría el decreto de desgaste laboral de los profesionales de la salud, período que ya finalizó". 

El mismo decreto que la CICOP exige que firme Scioli, ya lo firmó para los no profesionales, otorgando el derecho de jubilarse a los 50 años de edad y 25 de antigüedad. El reclamo incluye mejoras en las condiciones de trabajo, como guardias de 12 horas y pase de tareas de guardia a planta a los 45 años de edad y 15 de servicio.

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
Prensa: Marcos Viancheto 155-340-0973

miércoles, 22 de julio de 2015

DESDE LAS 00:00 HORAS, PARO DE MÉDICOS Y PROFESIONALES BONAERENSES (CICOP) > CONVOCATORIA DE SCIOLI >

DESDE LAS 00:00 DE ESTA NOCHE, PARAN POR 24 HORAS LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD > ACTO 10:00 HORAS EN LA PLATA Y 12:00 HORAS REUNIÓN CON FUNCIONARIOS DE SCIOLI >
 
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará un paro de 24 horas desde las 00:00 de esta noche y durante todo el jueves 23 de julio, en tanto que repetirá la medida de fuerza la semana que viene, esta vez por 48 horas, los días martes 28 y miércoles 29 de julio, porque "el gobernador Daniel Scioli no cumplió con su compromiso asumido en paritarias que decía que en un plazo no mayor de 120 días firmaría el decreto de desgaste laboral de los profesionales de la salud, período que ya finalizó". La decisión se tomó por votación en un Congreso de Delegados provincial.

En tanto, el presidente de la CICOP, Fernando Corsiglia, reveló que "en respuesta a nuestros reclamos, Scioli nos convocó a una reunión para este jueves 23 a las 12:00 horas, la cual aguardamos con expectativa y confirmando el paro de 24 de ese mismo día, que comienza esta noche a las 00:00 horas en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, solo con atención de las urgencias por guardia y de pacientes internados, como siempre".

"La medida de fuerza de mañana, jueves 23 de julio, y de la semana que viene, los días martes y miércoles 28 y 29 de julio, las hemos resuelto en un Congreso Provincial de Delegados en reclamo de la firma del decreto de desgaste laboral por parte del gobernador Scioli, por lo cual, en la reunión de mañana, escucharemos las propuestas del gobierno, y serán analizadas en el próximo Congreso Provincial, convocado para el viernes 31/7, donde todas las seccionales traerán mandatos para esa fecha, con la resolución de las bases".

Corsiglia estará este jueves 23 de julio a las 10:00 horas en el Hospital Interzonal General de Agudos General José de San Martín de La Plata, Calle 1 al 1791, donde se hará una asamblea en el marco del paro.

El mismo decreto que la CICOP exige que firme Scioli, ya lo firmó para los no profesionales, otorgando el derecho de jubilarse a los 50 años de edad y 25 de antigüedad. El reclamo incluye mejoras en las condiciones de trabajo, como guardias de 12 horas y pase de tareas de guardia a planta a los 45 años de edad y 15 de servicio.

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
Prensa: Marcos Viancheto 155-340-0973

lunes, 20 de julio de 2015

CICOP INFORMA > SCIOLI INCUMPLIÓ COMPROMISO PARITARIO Y LOS HOSPITALES BONAERENSES VUELVEN A LOS PAROS >


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SCIOLI INCUMPLIÓ PACTO EN PARITARIAS CON MÉDICOS Y PROFESIONALES DE LA CICOP Y PARARÁN LOS 78 HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD BONAERENSES POR 24 HORAS EL 23 DE JULIO Y 48 HORAS LOS DÍAS 28 Y 29 DE JULIO
 
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará un paro de 24 horas el jueves 23 de julio y otro paro de 48 horas los días martes 28 y miércoles 29 de julio, porque "el gobernador Daniel Scioli no cumplió con su compromiso asumido en paritarias que decía que en un plazo no mayor de 120 días firmaría el decreto de desgaste laboral de los profesionales de la salud, período que ya finalizó". La decisión se tomó por votación en un Congreso de Delegados provincial.
 
El mismo decreto ya fue firmado por el gobierno provincial para los no profesionales, otorgando el derecho de jubilarse a los 50 años de edad y 25 de antigüedad. El reclamo incluye mejoras en las condiciones de trabajo, como guardias de 12 horas y pase de tareas de guardia a planta a los 45 años de edad y 15 de servicio.

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
Prensa: Marcos Viancheto 155-340-0973

CIRCULAR Nº 29/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP


 
Sesionó el Congreso de Delegados de CICOP

PARO DE 24 HORAS: JUEVES 23/7

PARO DE 48 HORAS: MARTES 28 Y MIÉRCOLES 29/7

¡QUE SCIOLI FIRME EL DECRETO DE DESGASTE LABORAL!


El sábado 18/7 nos reunimos en la CTA Nacional y resolvimos un plan de lucha con un centro prioritario: emplazar a Scioli para que firme sin más dilaciones el decreto de desgaste laboral. También exigimos al Ministerio de Salud que concrete los cambios en las condiciones laborales que venimos reclamando para las guardias.


El Congreso de Delegados resolvió un paro de 24 horas para el jueves 23 de julio y darle continuidad al plan de lucha con un paro de 48 horas los días martes 28 y miércoles 29 de julio.


El 16 de julio venció el plazo de 120 días acordado en paritarias para la firma del decreto de Desgaste Laboral para los profesionales y el gobernador Daniel Scioli no cumplió con su compromiso. El Congreso que sesionó el pasado 14 de marzo había aprobado los términos del acuerdo paritario, resolviendo la convocatoria a nuevo Congreso en el caso de que no se cumpliera el plazo pactado para la firma del decreto.

La situación se agravó con la puesta en vigencia de un decreto similar para los trabajadores y trabajadoras comprendidos en la ley 10430, generando una discriminación evidente y promoviendo la división al interior del equipo de salud.

El 8/7 CICOP paró con la CTA provincial exigiendo que se aceleren los pasos para concretar el decreto. El Congreso del 18/7 discutió y resolvió un plan de lucha específico de nuestro gremio, siendo el reclamo de la firma del decreto de desgaste el principal y excluyente.

Junto con estas medidas de acción directa enviaremos a las seccionales materiales on-line para reproducir con propaganda nuestros reclamos.

El Congreso pasó a cuarto intermedio hasta el viernes 31/7. Instamos a todas las seccionales a convocar a asambleas y traer mandatos para esa fecha si nuestros reclamos continuaran sin resolverse.


TRABAJADORES DE LA LÍNEA 60 EN CONFLICTO RECIBEN APOYO DE LA CICOP

Una delegación de choferes de la Línea 60 se hizo presente en el Congreso de CICOP para explicar las razones del conflicto que lleva semanas por el despido de 47 compañeros y el mal funcionamiento de la línea. La empresa recibe subsidios millonarios por parte del gobierno, pero no invierte un peso en renovación de unidades o mejoramiento del servicio. Por eso, los trabajadores tienen ocupada la terminal de Ing. Maschwitz y realizan concentraciones en las demás cabeceras. El servicio transporta a más de 250.000 personas por día de la zona norte del GBA y de CABA. El Congreso votó por unanimidad un apoyo solidario para su fondo de huelga.



SECCIONALES MUNICIPALES

ESTEBAN ECHEVERRÍA: NUEVO PARO Y MOVILIZACIÓN

En el marco de una jornada de paro de las y los trabajadores de la salud, una multitudinaria marcha recorrió las calles del distrito desde el Hospital hasta la Municipalidad, donde se realizó un acto. Participaron junto con la Multisectorial de la Salud, integrada por sindicatos y organizaciones sociales, algunos dirigentes opositores. Los oradores expresaron su repudio a la campaña de desprestigio contra dirigentes de la CICOP, a la vez que señalaron que no permitirán el avance de la judicialización sobre las legítimas manifestaciones de protesta. Por su parte, Marta Márquez, vicepresidente de CICOP, puso el énfasis en denunciar las graves dificultades que atravesamos en los municipios para organizarnos, reclamar y hacer respetar a los funcionarios los derechos y garantías más elementales de nuestra Constitución Nacional.


LOMAS DE ZAMORA: PARO Y CHOCOLATEADA

El martes pasado realizaron otro paro de 24 horas en el Hospital Alende y el miércoles organizaron una chocolateada en las puertas del hospital para difundir los reclamos. En los Centros de Salud se realizaron también actividades de difusión.

Las medidas de fuerza fueron definidas en una Asamblea conjunta entre ATE y APSLZ que sesionó en el Alende para reclamar por el incumplimiento de las promesas gubernamentales a las problemáticas de los trabajadores profesionales y no profesionales del área de salud municipal.



FLORENCIO VARELA: LOGRARON IMPORTANTE AUMENTO

Luego de 4 meses de medidas de fuerza que incluyeron paros, carpa sanitaria y volanteadas, se abrió una negociación y se mejoró sustancialmente la oferta inicial. La asamblea de Centros de Salud valoró positivamente que, partiendo desde una oferta de un 27 % al básico, que se traducía en un 24 % de aumento de bolsillo, se llegó a obtener un aumento de bolsillo del 34,4 % para las y los profesionales de Centros de Salud y CICs. El incremento surge de combinar el 28,4 % al básico y de elevar la bonificación de planta del 40 al 50 %. Se abonará en cuotas: el 5 % en junio, 5 % en julio, 10 % en agosto y el 7 % restante (que será acumulativo) en el mes de septiembre. La bonificación de planta, actualmente en un 40 %, se eleva a un 45 % a partir de julio y a un 50 % a partir de octubre.

También se acordó el pase a planta de TODOS los Comunitarios que redundará en NO TENER PROFESIONALES PRECARIZADOS en el Primer Nivel de Atención. Además, conformar el Comité de Salud y Seguridad Laboral para relevar y exigir mejoras en las condiciones de trabajo.
La asamblea resolvió aceptar la propuesta EN DISCONFORMIDAD porque no llega a la equiparación con el Hospital Mi Pueblo, aunque se acerca mucho a los salarios provinciales. 



SECCIONALES PROVINCIALES


Comunicado de la seccional Alejandro Korn de M. Romero

Repudiamos lo acontecido el día viernes 10/7/15, ya que nuevamente la Dra. Delgado – Funcionaria Ministerial – ha arrancado nuestros carteles de las paredes y de las carteleras del Pabellón 5, del sector de Personal y del Pabellón de Agudos de nuestro hospital.

Se dirigió con expresiones agresivas y a los gritos hacia quien pegaba los carteles. Situación de por sí grave y denunciable en el Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, para una funcionaria Ministerial que, por su superioridad jerárquica, no sólo debe evitar las situaciones de violencia institucional, sino que, además, debiera propiciar el diálogo y garantizar que las mismas no ocurran.

Más grave aún es que, en todas las paredes del Pabellón 5 se ven carteles pegados de distintas agrupaciones, sindicatos y propagandas varias que no han sido despegados por la misma funcionaria, con lo cual interpretamos cierta animosidad y persecución de su parte y que nos discrimina en relación al resto de los actores hospitalarios.

Exigimos el cese inmediato de esta actitud persecutoria e intimidatoria en el ámbito de nuestra Institución y que se nos garantice la libertad de expresión y la libertad sindical. Creemos que la contaminación visual es nociva, pero no su planteo en estos términos.


CICOP Seccional Korn – Romero



FeSProSa

OTRO IMPORTANTE TRIUNFO DE LA LUCHA DE SITAS-TUCUMÁN

A tres años de la reglamentación y aplicación, la forma de evaluación vigente para los empleados del Sistema Provincial de Salud (Siprosa) se modificará. La normativa había nacido al calor de los conflictos laborales en la salud.

"Este logro marca una posición inclaudicable del SITAS. Hasta aquí sostuvimos que no nos oponíamos a la evaluación, pero sí nos alejábamos de la manera en que se efectuaba. Se sostenía en un gran contenido de subjetividad", expresó el secretario adjunto Julián Nassif.
Explicó que con las disposiciones controvertidas, había posibilidades de que los evaluadores actuaran "discrecionalmente" y "atemorizaran" a los trabajadores. Consignó que se incluirán cambios sustanciales en la grilla con la que se hacían las pruebas y que los formularios ahora no serán iguales para todos los que forman parte del área de salud pública. 
"Del total de las modificaciones técnicas, el 70 % fueron a instancias de Sitas y apuntan a poder valorar de manera más objetiva aquello que cada uno hace diariamente en su puesto. Se considerará de manera distinta a quiénes hacen la tarea asistencial, de contacto directo con el paciente, y aquel que ejerce la función jerárquica, por ejemplo. Antes la misma grilla era para todos: desde quienes efectúan tareas de mantenimiento hasta los médicos", ejemplificó el dirigente. Especificó que los balances son fundamentales porque impactan en los salarios. "En la Ley de Carrera Sanitaria, las pruebas están relacionadas con el escalafón horizontal. Para obtener ascensos en este, hay dos instancias: la antigüedad del trabajador y la evaluación. Esos aspectos redundan en un beneficio económico. Por eso es un cambio muy importante", concluyó. 


APROSA-SANTA CRUZ RECHAZA LA INCOHERENCIA DEL GOBIERNO EN MATERIA DE SALUD PÚBLICA


fesprosa-santacruz

A punto de finalizar las 48 horas de medidas de fuerza decretadas por la Asociación que nuclea a los profesionales y técnicos, sus miembros coincidieron que el gran acatamiento en los distintos hospitales de este paro tuvo un "rotundo mensaje de discrepancia hacia quienes intentan administrar la política de salud", ya que consideran que las recientes inauguraciones son "medidas electoralistas de corto plazo, que no resuelven las verdaderas necesidades que demanda el sistema".




Ver nota completa en: http://www.lavanguardiadelsur.com/nota/3662/#galleryzoomv40734v2





sábado, 18 de julio de 2015

HOY > POR INCUMPLIMIENTO DE SCIOLI SOBRE DESGASTE LABORAL, LA CICOP ANUNCIÓ DOS PAROS EN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD >

PARAN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD POR 24 HORAS EL 23 DE JULIO Y 48 HORAS LOS DÍAS 28 Y 29 DE JULIO

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) resolvió hoy, en un Congreso de Delegados, que realizará un paro de 24 horas el jueves 23 de julio y otro paro de 48 horas los días martes 28 y miércoles 29 de julio, al haberse vencido el pasado 16 de julio el plazo de 120 días acordado en paritarias para la firma del decreto de desgaste laboral de los profesionales de la salud, acuerdo que el gobernador Daniel Scioli no cumplió.

El mismo decreto ya fue firmado por el gobierno provincial para los no profesionales, otorgando el derecho de jubilarse a los 50 años de edad y 25 de antigüedad.


CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
Prensa: Marcos Viancheto 155-340-0973




lunes, 13 de julio de 2015

ATENCIÓN REDACCIÓN - CICOP INFORMA > 78 HOSPITALES BONAERENSES EXIGEN "SCIOLI FIRMÁ" >

Descargar versión pdf

*La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud Bonaerense (CICOP) representa a 78 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud, además de, entre otros, el Hospital Posadas, del conurbano bonaerense oeste pero dependiente de Nación.


CIRCULAR Nº 28/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP


 
Después del Paro y la Movilización del 8/7

¡EXIGIMOS LA FIRMA DEL DECRETO DE DESGASTE PROFESIONAL!

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)

Prensa: Marcos Viancheto 155-340-0973


Semana de Asambleas en Hospitales y Centros de Salud
CONGRESO DE DELEGADOS EL SÁBADO 18 DE JULIO


El miércoles 8/7 sumamos nuestro reclamo al paro provincial y marchamos a la Gobernación. Ahora, ante el inminente vencimiento del plazo de los 120 días, redoblamos la exigencia de la firma del decreto de desgaste laboral. Para ello, el Congreso resolverá un plan de lucha cuya modalidad decidirán las asambleas de esta semana.


¡¡Scioli firmá!!

img-scioli

El 8/7 nuestro gremio paró en los hospitales provinciales y municipales, y en los centros de salud, en el marco de la medida provincial convocada por la CTA Autónoma. Al reclamo común con los demás estatales de reapertura de la paritaria para discutir salarios, nosotros sumamos y destacamos nuestro pliego particular centrado en el desgaste y los demás puntos pendientes de la paritaria de marzo. Destacamos la buena repercusión en la prensa de nuestras demandas particulares dentro de la complejidad de la jornada unitaria. La movilización a la Gobernación reflejó la diversidad de sindicatos y movimientos sociales exigiendo el cambio de rumbo en las políticas públicas desde las intervenciones en el acto, siendo Marta Márquez, nuestra vicepresidente, quien habló por CICOP en esta oportunidad. Quedó el planteo de la continuidad, tanto en las acciones conjuntas como en lo sectorial.

El 16 de julio se cumplen los 120 días del plazo acordado en paritarias para la firma del decreto de Desgaste Profesional por parte de Scioli. En el transcurso de este lapso se puso en funcionamiento una comisión técnica donde elaboramos el proyecto de decreto que fue aprobado en el Congreso del 30/5. Las guardias de 12 horas y el pase de guardia a planta a los 45 años de edad y 15 de servicio, que deben salir por resolución ministerial, continúan en discusión. El inminente incumplimiento de los compromisos pone a nuestro gremio en pie de lucha. El paro del 8/7 fue el primer paso. Es necesario que todas las seccionales realicen asambleas y traigan al Congreso sus mandatos concretos para resolver un plan de acción, mientras redoblamos la difusión en todos los establecimientos y en los medios de prensa.

Que se escuche bien fuerte el reclamo: ¡¡SCIOLI: FIRMÁ!!



CONGRESO EXTRAORDINARIO DE DELEGADOS: SÁBADO 18/7 A LAS 9.30 HS. EN LA SEDE DE LA CTA NACIONAL, LIMA 609 - CABA


8 de Julio: MOVILIZACIÓN A LA GOBERNACIÓN EN LA PLATA CON LA CTA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES



ABRE SUS PUERTAS LA NUEVA SEDE DE CICOP EN LA PLATA


A partir del lunes 13 de julio comenzará a funcionar la sede de CICOP La Plata, una aspiración de larga data en nuestro gremio que pudo hacerse realidad, no sin dificultades. Consideramos su puesta en funcionamiento un crecimiento significativo, expresando la continuidad de la política de trabajo conjunto entre el CDP y las seccionales.

En la nueva sede se brindará atención a afiliadas y afiliados, asesoramiento y gestión de beneficios del Programa de Servicios Mutuales, articulando acciones con las seccionales de la región.

La sede está ubicada en Calle 16 N° 957, entre 51 y 53, la línea telefónica es 011 15 56098561 y también se pueden hacer consultas vía mail a sedelaplata@cicop.com.ar. El horario de atención es de 9 a 14 hs.



SECCIONALES MUNICIPALES

ESTEBAN ECHEVERRÍA: NUEVA MARCHA EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA

Nuestra seccional, junto a la Multisectorial por la Salud, convoca a una nueva movilización desde el Hospital Santamarina hasta la Municipalidad. Exigen recursos humanos e insumos para poder seguir atendiendo y rechazan los intentos de precarización laboral. Además, repudian las mentiras publicadas en medios locales, el agravio a los dirigentes de CICOP y el intento de judicialización de la legítima protesta.

El martes 14 convocan a las 9 hs. en la puerta del Hospital para marchar hacia la Municipalidad, donde se realizará un acto junto a organizaciones sociales, sindicales y políticas.


FLORENCIO VARELA: PAROS ABREN NEGOCIACIÓN SALARIAL

La pasada semana, el Ejecutivo municipal convocó a una nueva audiencia donde mejoró la oferta salarial: ofreció que el 27 % al básico tenga la última cuota acumulativa, con lo cual se acrecienta algún punto el mismo, así como también elevar el porcentaje del plus de planta del 40 al 45 % para que mejoren los salarios de bolsillo. La seccional adelantó que continúa siendo insuficiente, pero valoró el inicio de las negociaciones. Además, los funcionarios confirmaron el cronograma de pases a la planta que incluye a todos los profesionales precarizados y se avanzó en la propuesta de generar el Comité Mixto de Salud y Seguridad en el ámbito municipal.

La última asamblea programó otro paro de 48 horas para los días miércoles 15 y jueves 16, el que se concretará en caso de no tener una mejora en la oferta salarial.


AZUL: EL MUNICIPIO NO ABONÓ SUELDOS

A la fecha, las y los trabajadores municipales no habían cobrado sus salarios y, por parte del Ejecutivo, no tenían fecha cierta para cumplir con sus obligaciones.

El CDP envió una nota de reclamo al Intendente Inza y otra de solidaridad con los trabajadores, a saber:

Buenos Aires, 10 de julio de 2015

Estimadas compañeras y compañeros:


Nos dirigimos a Uds., por intermedio de la presente, con motivo de expresarles nuestra solidaridad e incondicional apoyo a los reclamos que están realizando, referidas a los importantes atrasos en el cobro de haberes.

Además, manifestarles también nuestra profunda preocupación por la precarización laboral y los bajos salarios, que contribuye a sumergir en una profunda crisis al Sistema de Salud de vuestra localidad y no permite brindar una atención de calidad.

Para finalizar, les adjuntamos la nota que hemos enviado en la fecha al Intendente y les dejamos, en nombre del Consejo Directivo Provincial y de todo el gremio, un abrazo fraternal.


Municipalidad de Azul

Sr. Intendente

Dr. José Manuel Inza

De nuestra mayor consideración:

Nos dirigimos a Ud. con motivo de expresar nuestra profunda preocupación por los importantes atrasos en el abono de los haberes al personal profesional del área de salud, que se ve obligado a realizar medidas de fuerza para acceder a uno de los derechos básicos de los trabajadores: percibir sus salarios.

A las difíciles condiciones en que nuestras compañeras y compañeros deben desarrollar la tarea diariamente, precarizados a través de contratos, con los sueldos más bajos de toda la provincia, haciendo frente a una gravísima falta de insumos, contando con aparatología deteriorada o que no funciona se suma la incertidumbre de no tener regularidad en el cobro de sus sueldos.

Consideramos que las y los trabajadores no deberíamos ser quienes padezcamos, además de lo arriba mencionado, las consecuencias de los desatinos en la administración del municipio.

Nos parece oportuno reiterarle la importancia de continuar el diálogo con la Asociación de Profesionales y consensuar con ellos todas las medidas necesarias para mejorar la calidad de atención de los Hospitales y Centros de Salud Municipales.

Sin otro particular, saludamos a Ud. muy atte.

Marta Márquez Fernando Corsiglia

Vicepresidente Presidente


CAÑUELAS: RECHAZAN AUMENTO POR INSUFICIENTE

La asamblea consideró totalmente insuficiente la oferta del 30 % de aumento al básico; el mayor problema es que los sueldos son paupérrimos y hay profesionales que tienen un sueldo básico de $ 2900.- Asimismo, la oferta es en cuotas y el incremento terminaría cobrándose en el mes de noviembre.

Representantes del CDP estuvieron junto a la Comisión Directiva y afiliados apoyando los reclamos y analizando las diversas posibilidades de expresar la disconformidad de los trabajadores.



SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: SE VISLUMBRAN ALGUNOS AVANCES

El viernes 10/7 la Seccional mantuvo una reunión con la Conducción del Hospital. Se abordó un extenso temario con temas de público conocimiento y otros muy postergados.

Las autoridades dieron algunas respuestas importantes y, en otros temas, como por ejemplo la implementación de la Licencia Especial y el Fondo de Capacitación - ambos contemplados en la Carrera - tomaron el compromiso de estudiarlos. Se acordó una nueva reunión en 15 días.

DESPRECARIZACION:

Reafirmaron el proceso de los concursos. Estiman que para fines de agosto quienes accedan a los cargos serán designados de inmediato por el Interventor en función de atribuciones que le otorga un decreto recientemente promulgado. Dicen que hay más de 3000 cargos descongelados y financiados y que a fines de agosto piensan comenzar con el proceso para el siguiente llamado a concursos, que sería para otros 1000 cargos.

Informaron que hace 15 días la Comisión Central de la Carrera (COPICPROSA) resolvió, respecto a la antigüedad, la fórmula 2 X 1 +1, idéntica a la que rige en el SINEP. ESTO IMPLICA RECONOCER LA PÉRDIDA DE ANTIGÜEDAD QUE SE VIENE DENUNCIANDO DESDE HACE MUCHO.

También informaron que la COPICPROSA Central está por resolver el mecanismo para los cambios de grado del periodo 2011-2013: se otorgaría un grado a cada agente y la normativa para los pases de categoría. VALE RESALTAR QUE LA CICOP NO FUE INVITADA A ESTAS REUNIONES DE LA COPICPROSA A PESAR DE SER MAYORITARIA ENTRE LOS PROFESIONALES DE LA CARRERA.

Sobre los "homologados" a la Carrera, afirmaron que van a ser recategorizados, que se les va a reconocer la residencia y otras antigüedades que puedan certificar, LO QUE, DE CONFIRMARSE, SIGNIFICA UN IMPORTANTE CAMBIO RESPECTO A LO QUE SE DECÍA HASTA HACE POCO, OBVIAMENTE, FRUTO DE LA LUCHA QUE ENCONTRÓ EN ESTE SECTOR DE PRECARIZADOS EL MOTOR DEL RECHAZO A LOS CONCURSOS Y A LA FIRMA DEL 48.

Sobre el presupuesto, confirmaron que para insumos y equipamiento se agotó en abril, que solicitaron una ampliación presupuestaria de $ 400 millones y que llegó la primera cuota.

Finalmente, van a estudiar temas como la Licencia Especial y el Fondo de Capacitación conformado por un porcentaje por cada agente y que manejan UPCN y ATE discrecionalmente.

SÍNTESIS: claroscuros, pero con algunas respuestas positivas. FRUTO DE LA LUCHA.



SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN Y GÉNERO

CTA A + MARCHA MUNDIAL DE MUJERES


El sábado 11 de julio se realizó la actividad de formación sobre la Marcha Mundial de Mujeres (MMM) programada por nuestra CTA A. Se desarrolló desde las 9 hs. en la sede del gremio de Agentes de Propaganda Médica (AAPM) y estuvieron presentes delegaciones de CTA de Ciudad Autónoma de Bs. As., Provincia de Bs. As. (Regionales La Plata, Chascomús, San Martín, entre otras), San Luis, Santa Cruz, Rosario y Jujuy, incluyendo representaciones de movimientos sociales y gremios: ATE, AJB, Gastronómicas y un grupo entusiasta de compañeras de CICOP que militan los temas de género.

Durante el día, las compañeras de la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades Nacional desplegaron el programa con dos temas centrales: -feminismo popular y -el funcionamiento de la MMM en los distintos niveles, esto es mundial, continental, regional y local. La compañera Clarisa Gambera abrió el debate sobre la Agenda Sindical de las mujeres de la Central y luego se proyectó el Video "Seguiremos en marcha hasta que todas seamos libres!". Con estos elementos, y la inclusión de los cuatro ejes de trabajo de la Marcha y cómo articulan con el trabajo de la Central, se abrió un amplio espacio de debate y participación que enriqueció la agenda prevista y obligó a modificaciones que permitieron satisfacer las necesidades de expresión de todas las participantes. Quedaron muchos elementos para alimentar próximos encuentros de militantes de la Central, varios temas que no pudieron tratarse en esta jornada y la invitación para participar en la Actividad Sub-Regional de la MMM a desarrollarse en C.A.B.A., Argentina, los próximos 22, 23 y 24 de agosto.

En agenda

La próxima reunión ampliada de la Secretaría de Capacitación y Género se realizará el 5 de agosto, manteniendo el primer miércoles del mes para ese evento.

Actividad Sub-Regional MMM: 22, 23 y 24 agosto – C.A.B.A. Informaremos lugar, horarios y programa a medida que se concreten los mismos.



FeSProSa


APTASCH-CHACO RECLAMA AUMENTO SALARIAL, RECATEGORIZACIONES Y DESPRECARIZACIÓN DE LXS TRABAJADORXS DE LA SALUD

http://www.diarioprimeralinea.com.ar/m/nota.asp?id=17013