Info para medios 》Norita Cortiñas presentará su biografía el viernes 29 de abril en la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA 》

Norita Cortiñas presentará su biografía el viernes 29 de abril en la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA

La actividad, que se desarrollará a partir de las 18:00 hs en el Aula SJ 100 de dicha unidad académica, es organizada por CICOP, gremio que nuclea a los y las profesionales de la salud pública bonaerense. Habrá un cierre musical imperdible a cargo de Teresa Parodi.

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A 46 años del golpe genocida, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) invita a participar de la presentación del libro "Norita. La Madre de todas las batallas" que se realizará el viernes 29 de abril a las 18:00 hs en el Aula SJ 100 de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, ubicada en la calle Santiago del Estero 1029 de la Ciudad de Buenos Aires.

Durante la actividad, estarán presentes: Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora, Gerardo Szalkowicz, autor de la biografía, y Alfredo Moffatt, fundador de la Escuela de Psicología Argentina.

El presidente de CICOP, Pablo Maciel, remarcó que "Norita, al igual que todas las madres y abuelas, es parte de nuestra historia, guía y ejemplo para todos. Ella siempre nos acompañó en la lucha por la salud pública".

En su biografía, Norita recuerda que: "Cuando se llevaron a Gustavo mi vida cambió completamente. Salí a la calle a buscarlo y empecé un camino de aprendizaje, de descubrimientos. El encuentro con otras madres, la lucha colectiva, ese círculo de amor por nuestros hijos e hijas, fue lo que me dio la fuerza para salir adelante. En ese caminar fui asumiendo las banderas de mi hijo y entendiendo que si él peleaba contra todas las injusticias yo también debía hacerlo".

"Estas páginas buscan abrazarla. Darle las gracias. Inmortalizar su ejemplo. Contar la historia de una mujer extraordinaria que hace más humana la humanidad", subrayó Gerardo Szalkowicz, autor de la obra sobre la vida de la cofundadora de las Madres de Plaza de Mayo.

Además, el evento, que constituirá el cierre de las actividades realizadas por CICOP en el marco del Día de la Memoria, contará con un cierre musical especial a cargo de Teresa Parodi.

Entrevistas: Pablo Maciel, Presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772. Prensa 1153400973.

La Plata, jueves 28 de abril de 2022

Info para medios 》El gremio CICOP exige al gobierno bonaerense reabrir las paritarias de profesionales de la salud ante la escalada inflacionaria y reitera su reclamo por el desgaste laboral 》

EL GREMIO CICOP EXIGE AL GOBIERNO BONAERENSE REABRIR LAS PARITARIAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD ANTE LA ESCALADA INFLACIONARIA Y REITERA SU RECLAMO POR EL DESGASTE LABORAL

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) reclamó hoy al gobierno de Axel Kicillof la "reapertura de paritarias para recomponer salarios, ante el avance de la inflación" e insiste en exigir la "aplicación del Degaste Laboral" para profesionales de la carrera hospitalaria (Ley provincial 10.471).

"El aumento del ritmo inflacionario amenaza el poder adquisitivo de trabajadores y trabajadoras, con una inflación del primer trimestre en 16,1 por ciento y una canasta básica de 89.690 pesos", por lo cual "los acuerdos alcanzados en las últimas paritarias van a ser superados si no se utilizan las cláusulas de revisión y reapertura firmadas entre el estado provincial y las organizaciones gremiales", explicaron.

"Desde CICOP reafirmamos nuestro objetivo de recomponer los salarios de las y los profesionales de la salud, que a pesar de haber conseguido leves mejorías respecto a la inflación durante los últimos dos años, continúan siendo muy bajos. Es por eso que vamos a hacer valer las cláusulas firmadas en la última paritaria para proteger nuestros salarios de la inflación y recomponer progresivamente nuestro poder adquisitivo", finalizaron.

Por otro lado, mediante el mismo comunicado, desde el gremio CICOP adelantaron que "como lo hemos expresado en las mesas de negociación y lo venimos haciendo públicamente, es urgente la necesidad de que el gobierno provincial cumpla con su palabra y resuelva la grave situación previsional de nuestro sector. Una problemática que afecta a todo el equipo de salud y constituye una deuda del estado con los trabajadores y trabajadoras de la salud que dejaron todo durante la pandemia".

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Info para medios 》El gremio CICOP pidió ser querellante en la causa por espionaje ilegal en el Hospital Posadas durante la gestión macrista 》

El gremio CICOP pidió ser querellante en la causa por espionaje ilegal en el Hospital Posadas durante la gestión macrista

Lo hizo a través de un escrito que presentó su titular, Pablo Maciel. En el mismo ratificó que en dicho nosocomio "funcionó un sofisticado aparato represivo y de espionaje ilegal"  y justificó la solicitud citando la Ley de Asociaciones Sindicales, que confiere a los gremios la facultad de "realizar todas las actividades lícitas en defensa del interés de los trabajadores".

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El día lunes 18 de abril, el Presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos aires (CICOP), Pablo Maciel, presentó ante el Juzgado Federal 5 de Capital Federal, a cargo de la jueza María Eugenia Capucheti, un escrito pidiendo que la organización gremial sea tenida como querellante en la causa en que se investigan las maniobras de espionaje clandestino y persecución a las y los profesionales de la salud que se desempeñaron en el Hospital Nacional Dr. Alejandro Posadas entre los años 2016 y 2019.

En el escrito judicial, Maciel explicó que en ese nosocomio "funcionó un sofisticado aparato represivo y de espionaje ilegal destinado a implementar un ajuste consistente en despidos y como consecuencia de éste, desactivar las luchas del personal de la salud de ese hospital y de la comunidad en defensa del mismo, así como los puestos de trabajo y la salud pública ".

Al mismo tiempo justificó la solicitud de ser querellante en la causa citando la Ley de Asociaciones Sindicales, que confiere a los gremios la facultad de "realizar todas las actividades lícitas en defensa del interés de los trabajadores", pudiendo "representar intereses colectivos".

Finalmente, Maciel señaló que los hechos investigados en la causa habrían sido cometidos por agentes estatales y estuvieron dirigidos a vulnerar derechos civiles, económicos y sociales de personas afiliadas a CICOP, por lo que se estaría frente a una grave violación a los derechos humanos.

Buenos Aires, lunes 18 de abril de 2022

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Info para medios 》El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP exige al Gobierno provincial la aplicación de los decretos de desgaste laboral y mantiene su alerta por la inflación 》

CICOP REALIZARÁ "MEDIDAS DE ACCIÓN GREMIAL" SI NO SE APLICA EL DECRETO DE DESGASTE LABORAL

▪︎ El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP exige al Gobierno provincial la aplicación de los decretos de desgaste laboral y mantiene su alerta por la inflación ▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) le exigió hoy al Estado provincial la "aplicación de los decretos de desgaste laboral" porque "es una deuda que es parte del reconocimiento que merece el equipo de salud", en tanto que también mantiene el "estado de alerta" ante las cifras de la inflación.

"Nuestro Congreso de Delegados ha resuelto emplazar al Gobierno provincial para que realice una propuesta concreta, manteniendo el estado de alerta y preparar medidas de acción gremial si el estado bonaerense no avanza en la resolución de un problema que ya se ha transformado en una de las grandes deudas con el equipo de salud", explicaron, mediante un comunicado.

"Desde el año 2015 los profesionales de la salud venimos realizando un mayor aporte al IPS (Instituto de Previsión Social). Pasó de un 14% a un 16% a través del Decreto 598/15 en donde el Estado provincial reconoce, luego de años de lucha, el desgaste prematuro que padecemos quienes nos desempeñamos dentro del sistema público de salud", continuaron.

Este reconocimiento implica un cambio en el esquema previsional que permite una baja en la edad jubilatoria, pero desde entonces esto solo ha impactado en un aumento de los aportes, sin que las y los profesionales de la salud pública bonaerense puedan acceder a una mejora en el cálculo de los años de aportes ni en la edad para acceder al beneficio.

"Desde hace años venimos reclamando el reconocimiento de los aportes realizados y la adecuada aplicación del Decreto de Desgaste Laboral. Hemos elevado el reclamo en el ámbito de las negociaciones paritarias para que se destrabe nuestra situación y se aplique una tabla de prorrateo sin cargo deudor para quienes ingresaron al sistema previo a las modificaciones efectuadas por el decreto 598/15", finalizaron al respecto.

Por otro lado, desde CICOP manifestaron una "alerta por la inflación", ante los datos de la inflación del mes de marzo, la más alta en 20 años, que "han encendido todas las alarmas, con un índice del consumidor en un 6,7%, un proceso inflacionario que ya lleva 15 años por encima de los dos dígitos y ha escalado a niveles que amenazan el ya vapuleado poder adquisitivo de los trabajadores para llegar a fin de mes".

"Desde CICOP mantenemos el estado de alerta con un exhaustivo monitoreo de la inflación y exigiremos la utilización de las cláusulas firmadas en paritarias para reabrir la discusión salarial, en caso de que los números de la inflación superen los valores sobre los que asientan los acuerdos alcanzados", finalizaron. 

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Info para medios 》Llegan a la Legislatura bonaerense dos proyectos de Ley que son fruto de una larga lucha del gremio CICOP por reconocimiento como profesionales a más trabajadores/as de la salud 》

LLEGAN A LA LEGISLATURA BONAERENSE DOS PROYECTOS DE LEY QUE SON FRUTO DE UNA LARGA LUCHA DEL GREMIO CICOP POR RECONOCIMIENTO COMO PROFESIONALES A MÁS TRABAJADORES/AS DE LA SALUD

▪︎ Años de lucha del gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP lograron que lleguen a la Legislatura provincial dos Proyectos de Ley para que miles de trabajadores/as sean reconocidos/as en la Carrera Profesional Hospitalaria (y también para agregar profesiones de la misma). ▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) reveló hoy que el Ministerio de Trabajo bonaerense y su respectiva Jefatura de Gabinete "están trabajando para ingresar a la brevedad a la Legislatura provincial" dos proyectos de Ley impulsados hace años por este gremio, uno para el pase de profesionales que revisten en la Ley 10.430 a Ley 10.471 (Carrera Hospitalaria) y otro para la ampliación de las  profesiones listadas en el Art. 3 de la Ley 10. 471, proyectos que se terminaron de consensuar el pasado 6 de abril en la Mesa Técnica paritaria.

"Este gran paso adelante significa un enorme reconocimiento para miles de profesionales tras dos años de pandemia, mejorando sus salarios e ingresando a la Carrera Profesional", explicaron desde CICOP, mediante un comunicado. 

"Somos conscientes de que llegamos hasta aquí luego de muchos años de lucha, y este fue uno de los puntos de nuestro pliego de reivindicaciones que llevamos adelante en todas las protestas que dimos en la calle estos últimos años", agregaron.

"Nuestro Congreso Provincial de Delegados/as discutió el tema y además de resolver mantener el estado de alerta con un estricto monitoreo de la inflación, decidió preparar una movilización a la Legislatura de la provincia de Buenos Aires ante cada instancia que sea necesaria para apoyar y dar impulso a ambas iniciativas de ley", anticiparon. 

"Se trata de un paso importante en la regularización de nuestra carrera, que debe continuar con el pase a planta de las becarias y becarios que aún quedan y la determinación de los planteles necesarios", finalizaron. 

La semana pasada se reunió la Mesa Técnica que había sido acordada en el marco de la paritaria Ley 10.471, en donde CICOP había "reclamado enfáticamente la concreción de los anteproyectos de ley trabajados en el mes de enero, demandas que venimos sosteniendo desde hace muchos años y que, asimismo, contaban a la fecha con numerosos acuerdos paritarios previos incumplidos", recordaron.

El Proyecto de Ley consensuado para la ampliación de las profesiones listadas en el Art. 3 de la Ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria) incorpora a: Arquitectos/as, musicoterapeutas con título de grado, licenciados/as en instrumentación quirúrgica, licenciado/as en producción de bioimágenes, licenciados/as en anestesiología, licenciados/as en órtesis y prótesis, licenciados/as en ciencias de la educación, antropólogo/as con título de grado, licenciados/as en organización y asistencia de quirófanos, licenciados/as en educación para la salud, licenciado/as en estadística, licenciados/as en análisis clínicos, licenciados/as en bromatología, licenciados/as en microbiología, licenciados/as en biotecnología, profesores/as y licenciados/as en educación física y licenciados/as en relaciones del trabajo. Y faculta al Poder Ejecutivo bonaerense a ir ampliando este listado a medida que se quieran validar otras carreras.

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Novedad para medios 》La lucha del gremio CICOP por el reconocimiento de las y los profesionales de la salud llegará a la Legislatura bonaerense con dos Proyectos de Ley 》

LA LUCHA DE CICOP POR EL RECONOCIMIENTO DE LAS Y LOS PROFESIONALES DE LA SALUD LLEGARÁ A LA LEGISLATURA BONAERENSE CON DOS PROYECTOS DE LEY

▪︎ Otro logro paritario de CICOP: la Mesa Técnica realizada hoy finalizó dos Proyectos de Ley que serán enviados a la Legislatura bonaerense para el pase de los profesionales de la Ley 10.430 a 10.471 y para ampliación de la 10.471. ▪︎

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró hoy la finalización de dos Proyectos de Ley para su envío a la Legislatura bonaerense, en el marco de la Mesa Técnica Paritaria. El primer proyecto es para que pasen a la ley 10.471 de la Carrera Profesional Hospitalaria quienes estaban mal encuadrados en la ley 10.430 de trabajadores del Estado, en tanto que la segunda iniciativa es para la ampliación del listado de profesiones enmarcadas en la Ley 10.471.

"Luego de años de lucha, se enviarán los proyectos que venimos impulsando desde CICOP para ser tratados en la Legislatura Provincial. Significa un enorme reconocimiento para miles de profesionales que mejorarán sus salarios, ingresando a la Carrera Profesional tras dos años de pandemia", expresaron desde CICOP mediante un comunicado.

El Proyecto de Ley consensuado para la ampliación de las profesiones listadas en el Art. 3 de la Ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria) incorpora a: Arquitectos/as, musicoterapeutas con título de grado, licenciados/as en instrumentación quirúrgica, licenciado/as en producción de bioimágenes, licenciados/as en anestesiología, licenciados/as en órtesis y prótesis, licenciados/as en ciencias de la educación, antropólogo/as con título de grado, licenciados/as en organización y asistencia de quirófanos, licenciados/as en educación para la salud, licenciado/as en estadística, licenciados/as en análisis clínicos, licenciados/as en bromatología, licenciados/as en microbiología, licenciados/as en biotecnología, profesores/as y licenciados/as en educación física y licenciados/as en relaciones del trabajo. Y faculta al Poder Ejecutivo bonaerense a ir ampliando este listado a medida que se quieran validar otras carreras.

"El acuerdo paritario firmado recientemente había incluido la Mesa Técnica realizada hoy 6 de abril para firmar el texto final del anteproyecto de Ley de Excepción para el pase de miles de profesionales que están encuadrados y encuadradas en la Ley 10.430, y que desde nuestra organización gremial venimos reclamando que sean reconocidos y reconocidas como profesionales de la Ley 10.471", explicaron. 

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Info para medios 》El detalle de la oferta salarial que aceptó CICOP en paritaria con el Gobierno bonaerense, que representa un aumento del 44,5% promedio de bolsillo a septiembre en tres tramos 》

EL DETALLE DE LA OFERTA SALARIAL QUE ACEPTÓ CICOP EN PARITARIA CON EL GOBIERNO BONAERENSE, QUE REPRESENTA UN AUMENTO DEL 44,5% PROMEDIO DE BOLSILLO A SEPTIEMBRE EN TRES TRAMOS

▪︎ Profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP aprobaron el viernes pasado "en disconformidad" un aumento en paritarias de 44,5% al mes de septiembre y en tres tramos, que es precedido en las escalas con un 17,4% para marzo pasado y estipula un 28,8% para julio próximo, con cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere lo previsto. Desde la organización sindical precisaron que “el acuerdo alcanza a residentes” y que “continuarán el reclamo por reconocimiento de los aportes previsionales y la eliminación total del presentismo en la Ley 10.471”.
El 44,5% de aumento a septiembre consta de un incremento del sueldo básico en un 40% más un incremento de la bonificación remunerativa "creciente" del 57,50% y de la bonificación remunerativa "decreciente" en un 18,50%. Con el aumento proporcional de las bonificaciones remunerativas el resultante aumento de bolsillo se incrementa entonces 17,4% en marzo, 28,8% en julio y 44,5% en septiembre respecto a diciembre de 2021. ▪︎

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Delegadas y Delegados de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aprobaron este viernes 1° de abril "en disconformidad" la propuesta del Gobierno bonaerense de un aumento "de bolsillo" promedio de un 44,5 por ciento para las y los trabajadores de la salud enrolados en la Ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria). La misma incluye la reapertura de la paritaria en septiembre próximo y una cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados. También el acuerdo incluye a las y los residentes y la convocatoria a una Mesa Técnica para seguir trabajando en un nuevo reglamento para este sector.

La votación se realizó en un Congreso Provincial que llevó los mandatos de todos los hospitales y centros de salud de la provincia, y se aprobó por el 75,4 por ciento de los votos afirmativos, en tanto que la decisión "en disconformidad" incluye el "estado de alerta" para "monitorear el proceso inflacionario", "continuar el reclamo gremial por reconocimiento de los aportes previsionales" y la "eliminación total del presentismo en la Ley 10.471".

El 44,5% de aumento a septiembre consta de un incremento del sueldo básico en un 40% más un incremento de la bonificación remunerativa "creciente" del 57,50% y de la bonificación remunerativa "decreciente" en un 18,50%. Con el aumento proporcional de las bonificaciones remunerativas el resultante aumento de bolsillo se incrementa entonces 17,4% en marzo, 28,8% en julio y 44,5% en septiembre respecto a diciembre de 2021.

"La propuesta fue aprobada en disconformidad por las necesidades de recomposición salarial que aún persisten en nuestro sector, por la falta de respuesta al problema previsional y a otros reclamos históricos que llevamos adelante las y los profesionales de la salud del gremio CICOP", explicó al respecto el presidente del sindicato, Pablo Maciel. 
La escala de aumentos aprobada consta de tres etapas, en marzo un 17,4%, julio 28,8% y septiembre 44,5%. La suba de las bonificaciones propias resulta en un aumento del 45% en quienes tienen mayor antigüedad, protegiendo la pirámide salarial. 

De esta manera, el salario ingresante de 36 horas planta pasa de 85.044 pesos a 99.832 en marzo, a 109.572 en julio y 122.877 en septiembre; en tanto que el salario ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil pasa -en los mismos períodos- de 96.965 pesos a 113.660, 124.592 y 139.567; mientras que el salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante pasa de 139.607 pesos a 163.125, 178.320 y 199.266.

Por otra parte, el salario Profesional B Planta pasa de 119.084 pesos a 128.35, 140.979 y 158.149; mientras que el salario Profesional B Guardia día hábil pasa de 123.214 pesos a 144.740, 158.781 y 177.930; y el salario Profesional B 48 hs. con Bloqueo pasa de 178.139 pesos a 209.822, 229.473 y 256.478.

En cuanto a las Leyes de Excepción, se tratarán en una Mesa Técnica para el pase de trabajadoras y trabajadores de Ley N° 10.430 a Ley N° 10.471, que está agendada para el día 6 de abril a las 11.00 horas, donde el Estado provincial se compromete a enviar texto definitivo del anteproyecto con los agregados formulados por las distintas organizaciones gremiales. Posteriormente, será remitido a la Legislatura bonaerense para su aprobación en las Cámaras de Diputados y Senadores, respectivamente.  
Finalmente, desde CICOP señalaron que "seguiremos reclamando al Estado provincial sobre una resolución urgente a nuestra situación previsional y un plan de interinización para profesionales becarios y becarias que ingresaron durante la pandemia".

La Plata, 3 de abril de 2022

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Novedad para medios 》CICOP aceptó hoy la oferta paritaria del Gobierno bonaerense de un aumento del 44,5% promedio de bolsillo a septiembre en tres tramos 》

CICOP ACEPTÓ HOY LA OFERTA PARITARIA DEL GOBIERNO BONAERENSE DE UN AUMENTO DEL 44,5% PROMEDIO DE BOLSILLO A SEPTIEMBRE EN TRES TRAMOS

- Profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP aprobaron hoy "en disconformidad" un aumento en paritarias de 44,5% al mes de septiembre próximo y en tres tramos, que es precedido en las escalas con un 17,4% para marzo pasado y estipula un 28,8% para julio próximo, con cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere lo previsto. El acuerdo alcanza a residentes. Además, continuarán el reclamo gremial por reconocimiento de los aportes previsionales y la eliminación total del presentismo en la ley 10.471". -

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Delegadas y Delegados de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aprobaron hoy "en disconformidad" la propuesta del Gobierno bonaerense de un aumento "de bolsillo" promedio de un 44,5 por ciento para las y los trabajadores de la salud enrolados en la Ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria). La misma incluye la reapertura de la paritaria en septiembre próximo y una cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados. También el acuerdo incluye a las y los residentes y la convocaroria a una mesa técnica para seguir trabajando en un nuevo reglamento para este sector.

La votación se realizó en un Congreso Provincial que llevó los mandatos de todos los hospitales y centros de salud de la provincia, y se aprobó por el 75,4 por ciento de los votos afirmativos, en tanto que la decisión "en disconformidad" incluye el "estado de alerta" para "monitorear el proceso inflacionario", para "continuar el reclamo gremial por reconocimiento de los aportes previsionales" y la "eliminación total del presentismo en la ley 10.471".

"La propuesta fue aprobada en disconformidad por las necesidades de recomposición salarial que aún persisten en nuestro sector, por la falta de respuesta al problema previsional y a otros reclamos históricos que llevamos adelante las y los profesionales de la salud del gremio CICOP", explicó al respecto el presidente del sindicato, Pablo Maciel. 

La escala de aumentos aprobada consta de tres etapas, en marzo un 17,4%, julio 28,8% y septiembre 44,5%. La suba de las bonificaciones propias resulta en un aumento del 45% en quienes tienen mayor antigüedad, protegiendo la pirámide salarial. 

De esta manera, el salario ingresante de 36 horas planta pasa de 85.044 pesos a 99.832 en marzo, a 109.572 en julio y 122.877 en septiembre; en tanto que el salario ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil pasa -en los mismos períodos- de 96.965 pesos a 113.660, 124.592 y 139.567; mientras que el salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante pasa de 139.607 pesos a 163.125, 178.320 y 199.266.

Por otra parte, el salario Profesional B Planta pasa de 119.084 pesos a 128.35, 140.979 y 158.149; mientras que el salario Profesional B Guardia día hábil pasa de 123.214 pesos a 144.740, 158.781 y 177.930; y el salario Profesional B 48 hs. con Bloqueo pasa de 178.139 pesos a 209.822, 229.473 y 256.478.

En cuanto a las Leyes de Excepción, se tratarán en una Mesa Técnica para el pase de trabajadoras y trabajadores de Ley N° 10.430 a Ley N° 10.471, que está agendada para el día 6 de abril a las 11.00 horas, donde el Estado provincial se compromete a enviar texto definitivo del anteproyecto con los agregados que haremos llegar a las distintas organizaciones gremiales. Posteriormente, será remitido a la Legislatura bonaerense para su aprobación en las cámaras de Diputados y Senadores, respectivamente.  

Finalmente, desde CICOP explicaron que "seguiremos reclamando al Estado provincial sobre una resolución urgente a nuestra situación previsional y un plan de interinización para profesionales becarios y becarias que ingresaron durante la pandemia. Y también, en un informe sobre el fondo de reemplazo de guardia".

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.