martes, 31 de mayo de 2022

Info para medios 》CICOP pide audiencia con Trabajo y Salud del gobierno de Kicillof, con un pliego de reclamos por "desgaste laboral" y "leyes de excepción", entre otros temas. También, siguen reclamando por el atraso salarial en municipios. 》

EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP PIDE AUDIENCIA CON TRABAJO Y SALUD DEL GOBIERNO DE KICILLOF, CON UN PLIEGO DE RECLAMOS POR DESGASTE LABORAL Y LEYES DE EXCEPCIÓN, ENTRE OTROS TEMAS


■ Reclamos de CICOP por "Desgaste Laboral; el aporte del 16% del salario al IPS sin que eso resulte en ningún beneficio a la hora de computar la antigüedad, los años de aportes ni el monto de las jubilaciones; las amenazas de reforma previsional (FMI); la falta de reconocimiento de más de 2.000 licenciados en enfermería y profesionales de distintas disciplinas para pasar de la ley 10.430 a 10.471; y atraso salarial en numerosos municipios". ■


La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) solicitó reuniones con los Ministerios de Trabajo y Salud bonaerenses, en el marco de los reclamos que viene llevando adelante por el "Desgaste Laboral" y las "Leyes de excepción", entre otros temas.


"Las y los profesionales de la salud venimos reclamando insistentemente por la aplicación del Desgaste Laboral. Desde que comenzó la pandemia se incrementó exponencialmente la sobrecarga laboral de nuestro sector, y como consecuencia el desgaste que padecemos quienes desempeñamos nuestro trabajo en los efectores públicos de salud. Resulta indispensable que el estado provincial de respuestas a una problemática que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras que vienen aportando un 16% de su salario al IPS sin que eso resulte en ningún beneficio a la hora de computar la antigüedad, los años de aportes ni el monto de las jubilaciones", explicaron mediante un comunicado. 


Por otra parte, destacaron también que "desde nuestra organización gremial mantenemos el estado de alerta y vemos con profunda preocupación que en el marco del nuevo acuerdo con el FMI se vuelvan a escuchar propuestas desde distintos sectores políticos de una reforma previsional que atentaría contra derechos adquiridos por los trabajadores luego de largos años de lucha".


"Otro de los reclamos que venimos realizando tiene que ver con el reconocimiento de más de 2.000 licenciados en enfermería y profesionales de distintas disciplinas que aún permanecen encuadrados en la ley 10.430 (trabajadores del estado bonaerense). Hemos dado un paso muy importante con la firma de un proyecto de ley durante la última paritaria, pero es necesario que el poder ejecutivo provincial cumpla con enviarlo a le legislatura bonaerense para su tratamiento (para enmarcarlos en la ley provincial 10.471 de la Carrera Profesional Hospitalaria a la que pertenecemos)".


Por último, anticiparon: "Mantenemos el estado de alerta frente al atraso salarial que mantienen numerosos municipios que aún no han reabierto las negociaciones o han propuesto montos por debajo del proceso inflacionario. Activar las cláusulas de revisión y mantener abiertas las paritarias es indispensable para proteger nuestros salarios en el contexto actual y garantizar que un eventual crecimiento de la economía durante este 2022 se refleje en una recomposición del poder adquisitivo de los trabajadores".


■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

lunes, 23 de mayo de 2022

Info para medios 》CICOP entra en "estado de alerta" por "desgaste laboral" y "leyes de excepción" y propone "provincializar los hospitales municipales" en medio del reclamo por la suba de salarios en los diferentes distritos para equiparar a los provinciales. También alerta por suba de casos de Covid 19. 》

CICOP ENTRA EN ESTADO DE ALERTA POR RECLAMOS PROVINCIALES Y MUNICIPALES

▪︎ El gremio bonaerense CICOP reclama a Kicillof por el "desgaste laboral", a la Legislatura por las "leyes de excepción" y a los municipios "equiparación salarial". También proponen "provincializar los hospitales municipales" y alertan por suba de casos de Covid 19.▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) entró en "estado de alerta" para reclamar al gobernador Axel Kicillof "la urgente aplicación del Desgaste Laboral", además del "ingreso de las leyes de excepción a la Legislatura bonaerense", y también exigen a todos los municipios provinciales "la reapertura de la negociación salarial".

Mediante un comunicado, el gremio CICOP propone al respecto de este último punto, la "provincialización de todos los hospitales municipales para revertir la enorme fragmentación del sistema público de salud y la desigualdad en el acceso de la población".

"Nuestro sindicato mantiene el estado de alerta con reclamos provinciales, municipales y nacionales. Exigimos al gobernador Kicillof la aplicación del Desgaste Laboral. La resolución de nuestra situación previsional está en manos del gobernador y su resolución constituye un justo reconocimiento al equipo de salud, que viene sufriendo un desgaste laboral incrementado por la emergencia sanitaria vigente desde el 2020", argumentaron.  

Los reclamos se dan en el marco de "una sobrecarga laboral que vuelve sentirse con el aumento de las consultas en las guardias por cuadros compatibles con Covid 19 y por la demanda de problemáticas de salud preexistentes a la pandemia".

"En el marco del estado de alerta gremial, reiteramos nuestra demanda hacia el estado nacional y los estados municipales para reabrir las negociaciones salariales con los profesionales de la salud frente al atraso salarial provocado por la inflación. Las enormes asimetrías salariales existentes entre efectores de salud provinciales y municipales, genera enormes problemas para sostener el funcionamiento de guardias y servicios esenciales", explicaron. 

"A esto se suma la precarización laboral y el pluriempleo que golpea fuertemente a nuestro sector. La erradicación de la figura del monotributo y otras formas precarias de contratación son parte central de nuestras demandas. Exigimos cargos genuinos con plenos derechos laborales y avanzar hacia la dedicación exclusiva. Creemos que este debe ser el camino junto al aumento del presupuesto y la provincialización de todos los hospitales municipales para revertir la enorme fragmentación del sistema público de salud y la desigualdad en el acceso de la población", propusieron. 

Por último, destacaron que siguen "reclamando el inmediato envío de los proyectos de leyes de excepción a la Legislatura bonaerense para avanzar en regularizar nuestra carrera, superar la desigualdad salarial y mejorar las condiciones laborales de más de 2.200 licenciados/as en Enfermería y otras profesionales que revistan en el marco de la ley 10.430 que enmarca a Estatales, y que deben pasar a la ley 10.471 de la Carrera Profesional Hospitalaria".


■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

domingo, 15 de mayo de 2022

Info para medios 》El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP pide al gobierno provincial por el "desgaste laboral" y a los gobiernos municipales "que homologuen el aumento reciente de la provincia". 》

RECLAMOS DEL GREMIO CICOP AL GOBIERNO BONAERENSE Y A LOS MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA

▪︎ El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense pide al gobierno provincial por el "desgaste laboral" y a los gobiernos municipales "que homologuen el aumento reciente de la provincia". ▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) reiteró hoy su reclamo por la implementación por parte del Gobierno bonaerense de las medidas vigentes desde 2015 acerca del "desgaste laboral ", y en cuanto a los ámbitos municipales, bregó por el "pase a planta de las y los precarizados" y la "homologación del reciente aumento provincial".

"A nivel provincial, continuamos reclamando la aplicación del desgaste laboral", expresaron desde CICOP mediante un comunicado, en el que precisaron que "la aplicación del decreto firmado en el año 2015 sólo para el incremento de nuestros aportes al IPS y no para el cálculo de antigüedad y años aportes, resulta en una afectación de derechos que el estado provincial debe subsanar en forma urgente". 

En este sentido, agregaron que "el gobierno bonaerense debe reconocer el tremendo desgaste laboral que padecemos quienes sostenemos el funcionamiento del sistema público de salud, situación que se ha exacerbado durante la pandemia", y que "el gobernador tiene en sus manos la posibilidad de reconocer esta sobrecarga laboral y resolver nuestra situación previsional haciendo lugar a nuestras demandas, que continuaremos sosteniendo mientras continúen afectados nuestros derechos". 

En cuanto a la homologación de los aumentos salariales en todos los municipios, recordaron que "la semana pasada el estado provincial anunció la decisión de incrementar los aumentos salariales acordados en las últimas paritarias" y que "en el marco de la mesa técnica por la cláusula de revisión realizada la semana anterior, desde CICOP habíamos planteado que no alcanzaba con adelantar los aumentos ya acordados, sino que era necesario una inyección de masa salarial adicional".

"Positivamente la aplicación de la cláusula de revisión implica un incremento sobre los acuerdos ya realizados, con la suma de 10% en el mes de mayo y otro 10% en el mes de diciembre, con lo que, por el momento, coloca un piso del 60%, y habrá una nueva revisión en el último trimestre, según lo firmado en el último acuerdo paritario", detallaron.

Y finalizaron al respecto, al afirmar que "el atraso de las reaperturas de paritarias en muchos municipios ha incrementado la brecha salarial entre los trabajadores de la salud según el ámbito de trabajo", por lo cual exigen "la homologación de los aumentos salariales en todos los municipios y también en los hospitales nacionales", y también "en los municipios el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados bajo la forma de monotributo, becas y contratos temporarios".


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miércoles, 11 de mayo de 2022

Info para medios 》"Que se homologuen en todos los municipios y hospitales nacionales los aumentos anunciados para la provincia". Jornada de Lucha de gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP este jueves 12/05. 》

El gremio bonaerense de profesionales de la salud pública CICOP realizará una 'Jornada de Lucha' este jueves 12 de mayo

▪︎ Luego de los nuevos incrementos anunciados con la aplicación de la cláusula de revisión de la paritaria provincial, piden "que se homologuen los aumentos en todos los municipios y en hospitales nacionales".▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará una "Jornada de Lucha" este jueves 12 de mayo, donde reclamarán, entre otros puntos, "que se homologuen en todos los municipios y hospitales nacionales el aumento anunciado para dependencias bonaerenses".

"Luego de los nuevos aumentos anunciados con la aplicación de la cláusula de revisión de la paritaria provincial, pedimos que se homologuen los aumentos en todos los municipios y en hospitales nacionales", expresaron hoy desde CICOP, entre las demandas que serán llevadas adelante este jueves "con distintos tipos de acciones locales y regionales, para visibilizar nuestras demandas a nivel nacional, provincial y en cada uno de los municipios".

Requerimos además "la aplicación del Desgaste Laboral con el reconocimiento de todos los aportes previsionales realizados desde el 2015; que ingresen a la Legislatura bonaerense los dos Proyectos de Ley acordados en paritarias para que 2.200 licenciados y licenciadas en Enfermería y otros profesionales pasen a la Ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria); la aprobación del Nuevo Reglamento para las y los Residentes que viene impulsando CICOP en la provincia de Buenos Aires, con más derechos laborales y mejores condiciones de capacitación". 
 
También, adelantaron que la Seccional CICOP Municipales de Tigre "estará llevando a cabo un paro de 24 horas con movilización el mismo jueves, en reclamo de aumento salarial y eliminación de descuentos por licencias".

Los profesionales de la salud de CICOP finalizaron remarcando que "continuamos bregando por un sistema de salud con salarios acordes a la tarea desempeñada, que ponga fin al pluriempleo".


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lunes, 9 de mayo de 2022

Info para medios 》CICOP realizará este jueves 12/05 una "Jornada de Lucha" con "acciones locales y regionales", por "reclamos nacionales, provinciales y municipales". Además detallan todas las luchas que llevan adelante. 》

JORNADA DE LUCHA DEL GREMIO BONAERENSE DE LA SALUD PÚBLICA CICOP ESTE JUEVES 12 DE MAYO, Y UN LARGO PLIEGO DE ACTIVIDADES, RECLAMOS Y REIVINDICACIONES SINDICALES

▪︎ El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP realizará este jueves 12 de mayo una "Jornada de Lucha" con "acciones locales y regionales", por "reclamos nacionales, provinciales y municipales". Por otra parte, en el mismo comunicado detallan todas las luchas que llevan adelante.▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) resolvió en un Congreso de Delegadas y Delegados la realización de "una jornada de lucha este jueves 12 de mayo con distintos tipo de acciones locales y regionales, para visibilizar nuestras demandas a nivel nacional, provincial y en cada uno de los municipios".

"Dentro de nuestros reclamos exigiremos al estado provincial la aplicación del Desgaste Laboral -aprobado por decreto en el año 2015- para que podamos acceder al beneficio jubilatorio, sin tener que pagar ningún tipo de cargo deudor, y utilizando los aportes previsionales realizados durante los últimos años", detallaron en un comunicado, donde explicaron que "es una deuda que el gobierno tiene con los profesionales de la salud y que constituye un derecho adquirido por el cual continuaremos luchando hasta que el estado reconozca el desgaste laboral prematuro que sufre el personal de salud y sea reconocido a través de este beneficio jubilatorio".

También exigen al Estado provincial la reapertura de la negociación salarial. "El reclamo de reapertura de paritarias en todos los niveles será uno de los temas centrales de nuestra jornada de lucha. A nivel provincial, el gobierno convocó a mesas técnicas de monitoreo pero aún no ha realizado ninguna propuesta de revisión del último acuerdo paritario. Y en el plano nacional, al igual que en la mayoría de los municipios, ni siquiera han existido convocatorias formales para renegociar la pauta salarial de profesionales de la salud. Es por eso que esta jornada de lucha apunta también a denunciar esta situación y exigir la reapertura de todas las negociaciones para proteger nuestro poder adquisitivo en el actual contexto inflacionario", detallaron.

Además, adelantaron que la seccional municipal de CICOP Tigre "estará llevando a cabo un paro de 24 horas con movilización el mismo jueves, en reclamo de aumento salarial y eliminación de descuentos por licencias".

"Por otra parte, el Consejo Directivo de CICOP resolvió apoyar la movilización que llevarán adelante el mismo 12 de mayo las y los trabajadores ocupados y desocupados, reclamando políticas que detengan el proceso inflacionario que afecta despiadadamente a los sectores más vulnerables. Y el apoyo a la marcha de Enfermería en la Ciudad de Buenos Aires por el reconocimiento profesional que les niega el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta". 

Por otra parte, en CICOP resolvieron avanzar en la legislatura bonaerense con las leyes de excepción. "Luego de varios años de lucha de nuestro sindicato logramos un importante acuerdo paritario con el gobierno provincial respecto a dos proyectos de ley para que miles de profesionales, aún encuadrados en la ley 10.430 (estatales), puedan incorporarse a la ley de carrera hospitalaria 10.471. Luego de varias semanas de este acuerdo, los proyectos aún no han ingresado en la Legislatura".

También destacaron que "en el Día Internacional de la Enfermería, apoyamos todos los reclamos sectoriales y exigimos que el ejecutivo provincial ingrese los proyectos acordados y se le den prioridad en la agenda legislativa para que 2.200 licenciadas y licenciados en Enfermería, junto a profesionales de otras disciplinas, puedan incorporarse a la ley 10.471".

En el plano distrital, expresaron: "Exigimos la desprecarización laboral en todos los municipios en donde se mantienen los contratos temporarios o a través del monotributo, situación que se repite en hospitales nacionales, afectando derechos de trabajadores y pacientes que sufren cada vez más el acceso adecuado y oportuno al sistema público de salud". 

Y a nivel provincial opinaron que "también se debe resolver en forma perentoria la situación de las y los compañeros que continúan precarizados a través de becas". Al respecto, dijeron que "esta precarización de nuestro trabajo se suma al pluriempleo que atraviesa a gran parte de las y los trabajadores de la salud y son consecuencia de la fragmentación del sistema de salud y los bajos presupuestos destinados para el subsector público".

En tanto, se refirieron también a un nuevo reglamento de residentes. "Como resultado de la última paritaria provincial se llevará adelante una mesa técnica por el reglamento de residentes el próximo 19 de mayo. En la antesala de esta próxima mesa de negociación nuestro sindicato –a través de la Secretaria de Juventudes y Residencias- se llevó adelante una jornada provincial de discusión en la que participaron cientos de residentes de distintas regiones sanitarias. La jornada fue muy importante para poner en común un balance de todo el proceso de lucha que venimos dando hace muchos años. La participación de las residencias en la discusión son claves para consensuar objetivos y estrategias para conquistar mayores derechos laborales y mejores condiciones formativas para nuestros residentes, dos condiciones necesarias para fortalecer el sistema público de salud", enumeraron.

Por otra parte, expresaron que "hacia un Encuentro Plurinacional, con Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries Unificado, CICOP se suma a las voces que reclaman la unificación del Encuentro, cuya convocatoria, por primera vez desde su nacimiento hace 37 años, se dividió en dos, una en el mes de octubre y otra en noviembre". 

"Este encuentro es un evento histórico y único en el mundo, por su carácter plural, diverso y horizontal, así como también por la masividad que ha alcanzado en los últimos años y por la enorme importancia que ha tenido para los movimientos de mujeres, feministas y LBTTIQ+, en su lucha por ampliar derechos y consolidar su garantía", comentaron.

Y al respecto, aseveraron que "la convocatoria debe concretarse bajo las banderas del carácter plurinacional del encuentro y con la participación plena de las diversidades y disidencias, que han sido nuestros posicionamientos políticos ante los debates que han tenido lugar en los últimos años y de los cuales hemos sido parte". Y asimismo, expresaron que ven "con preocupación" esta división "que debilita y fragmenta, en un momento de avance de sectores anti-derechos", por lo que instan "a las y los organizadores a unificar en una fecha el 35° Encuentro, para seguir sosteniendo y fortaleciendo un espacio de debate e intercambio horizontal que nos permita continuar en unidad con la lucha por nuestros derechos".

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miércoles, 4 de mayo de 2022

Info para medios 》CICOP realizó una "Jornada Provincial de Discusión" por un "Nuevo Reglamento de Residentes" 》

Comunicado para la prensa - 4 de mayo de 2022

CICOP realizó una "Jornada Provincial de Discusión" por un "Nuevo Reglamento de Residentes" 









La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizó el miércoles 4 de mayo múltiples encuentros de residentes en diferentes distritos bonaerenses "para discutir cuáles son los puntos que no pueden faltar en un nuevo reglamento, que mejoren la formación de especialistas para nuestro sistema de salud".

Los hospitales donde se desarrollaron estos debates fueron el San Martín de La Plata, Tetamanti de Mar del Plata, Eva Perón de San Martín, Narciso López de Lanús, Mariano y Luciano de la Vega de Moreno, Fiorito de Avellaneda y Oñativia de Rafael Calzada, donde hubo participación de las residencias de las regiones cercanas.

De las instancias deliberativas, se acordaron "diferentes aspectos que serán llevados a la próxima mesa técnica del jueves 19 de mayo".

Al respecto, el secretario de Juventudes y Residencias de CICOP, Juan Martín Mirada, expresó que "un nuevo reglamento, con condiciones laborales dignas, es un paso esencial en la construcción de un sistema de salud público, de calidad, y con perspectivas de derechos". "Es imposible pensar una integración del sistema de salud si no mejoramos las condiciones laborales de las residencias", añadió.

"Es urgente que las y los residentes puedan contar con aportes previsionales y una propuesta de continuidad laboral para que las y los jóvenes profesionales eligan especializarse en el sistema público", continuó Mirada, y finalizó al expresar que "la pandemia puso en evidencia la urgencia de abordar este debate para lograr que nuestro sistema de salud pueda garantizar el derecho a la salud de nuestro pueblo".


CONTACTO DE PRENSA
- Juan Martín Mirada - Secretario de Juventudes y Residencias de CICOP
+54 9 2214 30-9038.
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domingo, 1 de mayo de 2022

Novedad para medios 》Por amplia mayoría, el gremio bonaerense CICOP resolvió la desafiliación del sindicato nacional FeSProSA 》

CONGRESO DE CICOP RESOLVIÓ AVANZAR HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA NUEVA FEDERACIÓN NACIONAL DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS/TÉCNICAS DE LA SALUD

La decisión fue tomada en un masivo y contundente congreso de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) que se realizó el viernes 29/4 en el Teatro "La Máscara", en donde además las y los delegados aprobaron una reforma del estatuto.

"Llegamos a esta situación luego de un largo proceso, en donde junto a otros sindicatos fundadores, intentamos cambiar el rumbo de la vieja Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSA). Antes y durante la pandemia la cúpula de FeSProSA obstaculizó la unidad de los trabajadores de la salud a nivel nacional y comenzó a intervenir en la vida interna de los sindicatos de base, violentando las decisiones tomadas por sus trabajadores y abandonando todos sus principios fundacionales. 
Es por eso que nuestro gremio decidió impulsar firmemente la construcción de una nueva Federación Nacional que recupere los principios democráticos, autónomos y de lucha bajo los cuales se inició la construcción de la FeSProsa", explicaron mediante un comunicado.

"Vamos a seguir trabajando para confluir con la más amplia unidad de todas las asociaciones sindicales de profesionales y técnicos/técnicas del país para recuperar una herramienta nacional en la lucha por otro sistema de salud con igualdad en el acceso y con plenos derechos de sus trabajadores", finalizaron.


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