Lunes 25/03 > Gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP exige paritarias a Vidal y afirma que el suyo es "un gobierno sin respuesta ante la grave crisis sanitaria en curso" en los 80 hospitales públicos de la provincia >

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa). Prensa: Marcos Viancheto 1153400973 CIRCULAR Nº 13/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP Acciones de cara a la convocatoria a Congreso de Delegadxs Luego de la decisión de la última reunión de Consejo Directivo Provincial de promover debates, asambleas y acciones locales en aras de ir construyendo el Congreso de Delegadxs que defina las medidas a impulsar, se ha abierto un tiempo que requiere de la máxima dedicación de parte de las Comisiones Directivas Seccionales. En el convencimiento de que hay un cúmulo de problemáticas en hospitales y centros de salud que ameritan el desarrollo de un plan de acción que exponga fuertemente los padecimientos de trabajadorxs y población a expensas de las políticas que lleva a cabo el Gobierno provincial, se viene una etapa de conflictos ante  la falta de respuestas. En ese marco, la no convocatoria paritaria a lxs profesionales de la Salud para discutir salarios y condiciones laborales, la ausencia de abordaje con voluntad de resolución de los problemas que afectan las posibilidades de asistencia adecuada en los establecimientos, así como las dificultades en concretar hasta los acuerdos alcanzados recientemente, conforman un cuadro de situación que justifica el malestar que existe en nuestro sector. Becarixs esperando sus interinizaciones eternamente, Residentes bregando por la puesta en vigencia de las conquistas del último acuerdo, Profesionales insistiendo por tramitaciones que demoran años, son, entre otras, muestras fehacientes de la desidia y la impericia ministerial. La decisión del Gobierno que encabeza María Eugenia Vidal respecto a lo salarial es, de acuerdo a lo observado en las negociaciones desarrolladas hasta ahora, consolidar la pérdida en los ingresos de 2018 a partir de propuestas que no contemplan una compensación en tal sentido. La brecha de alrededor de catorce puntos entre los aumentos definidos y la inflación acumulada en el año pasado es lo suficientemente significativa para que sea motivo de planteos que deben ser atendidos. Y en lo que hace específicamente a lxs profesionales de la Salud, las circunstancias son aún peores en tanto salarios tan bajos provocan la falta de postulantes para ingresar o permanecer en el sistema, con el consiguiente deterioro del mismo.       Desde CICOP seguimos proponiendo una manifestación común de todo el espectro sindical estatal ante problemas similares de lxs trabajadorxs dependientes del Estado provincial. En esa línea, luego de la muy buena reunión mantenida con AJB (Judiciales), en donde logramos consensuar temáticas para trabajar en conjunto, estamos en la tarea de reafirmar esa iniciativa con el FUDB (docentes) y con ATE. Consideramos que un marco amplio de unidad en la acción nos permitirá alcanzar mejores resultados que aquellos que pudiéramos conseguir cada una de las organizaciones por separado, debido a que las políticas que lleva adelante el oficialismo tienen un patrón equivalente para nuestras representaciones.   Por una Salud Pública al servicio de la población La situación nacional dista mucho de ser la mejor. La crisis económica no encuentra respuestas mínimas en un gobierno que prometió terminar rápidamente con la inflación y culminó el año 2018 con valores cercanos al cincuenta por ciento, así como un crecimiento más que preocupante de la desocupación. La suba del dólar se intenta aminorar con una política de aumento considerable de las tasas de interés, sin hallar ni de cerca un paliativo para una economía fuera de control. En el medio de esas decisiones, amplios sectores de la población incrementan sus penurias a costa de definiciones que dejan de lado las políticas sociales, privilegiando a los grupos concentrados del poder. En un año electoral, las especulaciones en torno a posicionarse en mejores condiciones para el momento de las definiciones están a la orden del día. Lamentablemente, las preocupaciones sobre fortalecer la Salud Pública, de atender sus requerimientos proponiendo políticas y presupuestos que vayan en sentido contrario a lo realizado hasta aquí, siguen brillando por su ausencia. Más allá de quienes sean lxs responsables de conducir los destinos del país en los próximos cuatro años, se necesitan cambios drásticos en el área. Llevamos un largo tiempo de deterioro que está afectando de un modo sustancial a un sistema que supo ser de excelencia. Nuestro sindicato, junto a todxs aquellxs que estén dispuestxs a seguir peleando por una Salud Pública de calidad al servicio de la población, se dispone nuevamente a luchar por ello. Contando con la referencia de las grandes movilizaciones del año pasado, en ocasión de la degradación en Secretaría del Ministerio de Salud Nacional y cuando se convocaron lxs enfermerxs ante el despropósito de no ser considerados profesionales por la ley aprobada por la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires. Y, a la vez, promoviendo acciones unitarias que pongan en el centro de la escena la imperiosa necesidad de contar con un sistema que aborde con capacidad de resolución los problemas sanitarios de la población.       RESIDENTES  El jueves 21/3 se realizó una importante reunión de la Comisión Provincial de Residentes (CPR) y miembros del Consejo Directivo Provincial de CICOP para evaluar la situación del sector e intentar la coordinación de acciones. Participaron residencias de La Plata, Florencio Varela, San Justo, San Martín y Belgrano. Durante la misma, se realizó un relevamiento provincial de los problemas más acuciantes; entre ellos, las instructorías afectadas por el retraso en el cobro de sus haberes - que en algunos casos generó la renuncia de los afectados - y la creciente dificultad para conseguir postulantes antes las graves irregularidades. Otro tema central fue el de las jefaturas de las residencias, ya que durante los últimos días el Ministerio de Salud publicó los cupos 2019 con un importante recorte de cargos. También se puso en común la situación acerca de los acuerdos conseguidos en la paritaria 2018 con respecto al reglamento de residentes. Con todo este cúmulo de problemáticas y teniendo en cuenta la convocatoria del Gobierno a una reunión con CICOP para el viernes 22/3, se consensuó el listado de reclamos y una delegación conjunta del gremio y la CPR para el día siguiente.   Reunión en Capacitación Avanzado el mes de marzo y luego de varias semanas de la última reunión formal con lxs responsables de área, se produjo el encuentro solicitado por el gremio. En el mismo participaron en representación del Ministerio el Viceministro Leonardo Busso, la Subsecretaria Luisa Duro y lxs Directorxs Andrea Reynaldi y Orlando Barrionuevo. La delegación de CICOP estuvo conformada, además de lxs representantes gremiales, por residentes del Hospital San Martin, Gutiérrez y Alejandro Korn de La Plata. Ante el reclamo frente a la puesta en marcha del nuevo reglamento de residentes, el Gobierno asumió el retraso en la confección del acta paritaria con todos los puntos acordados y tomó el compromiso de transmitir en la semana próxima a todas las áreas de docencia las modificaciones aprobadas mediante un texto consensuado con CICOP con los acuerdos alcanzados y luego abrir un período de discusión sobre los puntos pendientes. Así, antes del ingreso de lxs residentes 2019 estarían vigentes los nuevos derechos adquiridos como el reconocimiento de la tarea asistencial que desarrollan lxs residentxs, la jornada laboral de 8 horas, la vigencia del descanso post-guardia, el derecho a la negociación colectiva a través de la paritaria de la Ley 10.471, las vacaciones pagas y los aguinaldos, entre los puntos más destacados. Con respecto al retraso en el cobro en algunas instructorías, el Ministerio asume que se debe a problemas administrativos en distintos niveles. Si bien se comenzaron a resolver algunos casos, aceptaron analizar con celeridad todos y cada uno de los reclamos puntuales que realice el sindicato.  Por último, se planteó el tema de las jefaturas de residencias que no figuran en el listado publicado la semana pasada. Lxs funcionarixs argumentaron que la ausencia de los cargos en la página web no corresponden a una decisión política, sino a errores en la publicación. En tal sentido, se comprometieron a respetar la relación de un jefe cada 12 residentes y corregir la publicación entre el viernes 22 y el lunes 25/3. Durante la reunión, también se resolvieron positivamente las jefaturas que no figuraban para las residencias de Psicología del Hospital Alejandro Korn y Reumatología del Hospital San Martín. Luego de los resultados de la reunión, es muy importante monitorear el cumplimiento de los compromisos asumidos por el Gobierno y que todas las seccionales de CICOP y asambleas de residentes hagan un relevamiento preciso de los casos sin resolución y discutan los pasos a seguir en el marco de la lucha general que estamos dando por salarios y condiciones laborales.       SECCIONALES FLORENCIO VARELA: COMUNICADO ANTE DOS GRAVES EPISODIOS EN UNA MISMA SEMANA La Salud no puede esperar: Relatos de la desidia en Florencio Varela Dos episodios sucedidos en esta semana ponen el alerta en las condiciones en las que trabajamos cotidianamente, condiciones que muchas veces ponen en riesgo la vida de los usuarios del sistema de Salud, como muchos de los trabajadores y trabajadoras que diariamente asistimos a nuestros lugares de trabajo. Las responsabilidades son diferenciadas, gobierno provincial y municipal, pero la desidia y falta de planificación y seguimiento en cuanto a las obras realizadas son comunes.  Por un lado, el Hospital Mi Pueblo, un edificio de aproximadamente 30 años. Este último sábado amanecimos con la terrible noticia que el cielorraso de la oficina de personal se había caído, producto de las filtraciones de agua de la construcción actual del Hogar de Madres. Por suerte, nadie salió herido y fue en un día que no había circulación de personas. Estos problemas con el techo y las filtraciones fueron notificados a la Dirección del Hospital con anterioridad en reiteradas oportunidades. Estamos en conocimiento que otros sectores del edificio prontos a inaugurar están presentando desperfectos edilicios que atrasan su puesta en marcha y obstaculizan, en su futuro, el correcto funcionamiento de los servicios. El Gobierno de María Eugenia Vidal se jacta del presupuesto destinado a Salud para obras, pero no son suficientes para compensar años de falta de mantenimiento y presupuesto para la Salud Pública, con edificios colapsados, personal insuficiente para cubrir la demanda que día tras día aumenta como consecuencia del incremento de la pobreza y la precariedad laboral. En los Centros de Salud del Municipio de Florencio Varela, la situación no es distinta. El día lunes, en el CAPS de Zeballos II un niño que estaba con su madre a la espera de ser atendido recibió una descarga eléctrica del pilar de luz que se encontraba sin tapa. Solo sufrió quemaduras en sus manos, fue asistido por el SAME, derivado al Hospital Mi Pueblo para ser dado de alta luego de unas horas. No queremos trabajar en estas condiciones, no queremos que quienes se asisten en los establecimientos corran riesgos y se lamenten victimas que podrían haberse evitado. Queremos atención de la Salud de calidad, con edificios seguros, con presupuesto acorde a las necesidades que atravesamos. Hacemos responsables a los funcionarios de turno por la no inversión en el sector y falta de supervisión y contratación de personal idóneo. Gobernadora Vidal, Intendente Watson, hacemos explícito nuestro reclamo. La Salud no puede esperar.   INTERCENTROS-SAN MARTÍN: ASAMBLEA Y ENTREGA DE DECLARACIÓN AL EJECUTIVO   El día miércoles 20, representantes del CDP se hicieron presentes en la  numerosa Asamblea de los Centros de Salud de San Martín con el objetivo principal de debatir sobre la implementación del Programa AMBA en el municipio. Luego de un interesante intercambio se resolvió: - Elaborar una Declaración que exponga nuestra postura en cuanto a la adhesión e implementación del Programa en el distrito - Presentar la misma en la reunión pactada en la Secretaria de Salud y difundirla entre lxs compañerxs. - Convocar a una nueva Asamblea el día 27/3 a realizarse en la Municipalidad de San Martín. Tal cual lo acordado, al día siguiente se realiza la siguiente Declaración: "La Asociación Profesional INTERCENTROS/CICOP Seccional San Martín, en su asamblea del día de la fecha, decide pronunciarse unánimemente declarando lo siguiente: En el marco nacional, la ausencia de un proyecto de salud cuya expresión más notable es la destrucción del Ministerio de Salud, se profundiza en la Provincia de Buenos Aires con la creación de la Red Pública de Salud (AMBA) cuyos fondos provienen del financiamiento externo implicando mayor deuda y dependencia para el país y cada uno de sus habitantes comprometiendo así el futuro de una sociedad más pobre e inequitativa. El Municipio de Gral. San Martín concretó la implementación de esta Red afectando los principios básicos de la Atención Primaria de la Salud que hacen a la accesibilidad, trabajo en equipo interdisciplinario, integralidad e intersectorialidad, autonomía y derechos de los/las pacientes. La Red de salud AMBA, en palabras de Fernán Quirós, Vicedirector Médico de Planeamiento estratégico del Hospital Italiano y Coordinador responsable de la Red de Salud AMBA, en relación a los Recursos Humanos en salud, se propone sanear la falta generalizada de Recursos Humanos de todas las especialidades y la diferencia salarial entre municipios. Como estrategia de fortalecimiento, propone la creación de equipos nucleares cuyos sueldos estarían sustentados desde la Provincia de Buenos Aires. Asimismo, plantea la nivelación salarial con los trabajadores que actualmente se desempeñan en el municipio. En la implementación que propone nuestro municipio en relación al Recurso Humano existente, se modifican las condiciones laborales previas, no solo porque agrega 6 horas a la carga horaria estipulada en la Carrera Profesional de la Salud (ORD.5971/95), sino que además aplica esta lógica solamente para aquellos que se encuentren en el régimen de 24 horas y no de aquellos que se encuentran en el de 36 horas (ambos previstos en la mencionada Ordenanza). Por otra parte, también excluye del alcance de la propuesta al personal de guardia de Marengo, Fleming y Agote y a los trabajadores de Zoonosis, Bromatología, Instituto de Salud Mental Pichón Riviere, Instituto de Rehabilitación, y Programas de APS. Por otra parte, propone nivelar salarios con una oferta de incremento salarial NO REMUNERATIVO y homogéneo en todas las categorías según carga horaria, que redunda en dos graves consecuencias: achatamiento de la pirámide salarial, que perjudica fundamentalmente a los más antiguos y, en segundo lugar, al ser no remunerativo no alcanza a nuestros jubilados. Y en ambos casos, genera un detrimento del salario real. Sin desmedro de lo anterior, y pese a que el objetivo central es construir una RED DE SALUD, nuestra red local tampoco estará nivelada ni con las condiciones de trabajo ni con los sueldos que perciben los trabajadores de la salud, pares nuestros, en CABA. La Asociación de Profesionales Intercentros de Gral. San Martín – Seccional CICOP–Intercentros comprende la situación de emergencia salarial que lxs trabajadorxs de la salud de San Martín padecemos desde hace varios años, ante lo cual respetamos la decisión de cada trabajador/a para aceptar los términos y condiciones que este municipio estableció mediante el AMBA; aun constituyendo una situación de profunda precarización laboral y, desde lo institucional, un quiebre dentro del colectivo de trabajadores y trabajadoras que profundiza injusta e inequitativamente las diferentes condiciones laborales afectando los derechos laborales. Ante esta coyuntura, la Asociación Profesional Intercentros / CICOP seccional San Martín reclama con carácter de urgencia al Ejecutivo Municipal: a) Dar a conocer el Convenio firmado por este municipio con la gobernadora María Eugenia Vidal, y el contrato que deberá ser firmado por lxs trabajadorxs que optaran por aceptar la oferta del Ejecutivo. b) Respetar la conformación de los equipos interdisciplinarios y su trabajo en APS construidos a lo largo de los años. c) Incorporar el dinero disponible para la Nivelación al sueldo básico, respetando las diferencias porcentuales entre las categorías, la carga horaria y el aporte jubilatorio. d) Que el Programa asuma a todos lxs trabajadorxs del área de la salud pública municipal en sus distintas efectores para lograr equidad". El día viernes 22, lxs dirigentxs de la Seccional concurrieron, junto a la representación del CDP,  a la reunión pactada con el Ejecutivo presidida por el Secretario de Salud, Diego Capurro Robles. En dicha reunión se plantearon los puntos contenidos en la Declaración y se entregó una copia de la misma. Un punto a destacar del encuentro con lxs funcionarixs es la notable improvisación en la forma en que se va a implementar este Programa, hecho que quedó claramente plasmado en la imposibilidad de dar una respuesta a cada uno de los planteos realizados, asumiendo el compromiso de brindar las mismas durante la próxima semana. Celebramos que lxs compañerxs  entiendan que es en la Asamblea donde deben discutir este y otros problemas que los aquejan en su labor diaria, esperamos las respuestas del Ejecutivo que serán analizadas en la próxima Asamblea del 27/3 y reiteramos nuestra postura sobre estos Programas que sólo aumentan la precarización laboral afectando directamente las condiciones laborales de lxs trabajadorxs.   HOSPITAL EVA PERÓN DE SAN MARTÍN: ACTO Y ABRAZO El pasado martes 19 de marzo se llevó a cabo un abrazo al Hospital Eva Perón de San Martín. Durante el mismo, se expresaron las múltiples problemáticas que afectan las prestaciones de servicios y el funcionamiento de la institución.   HOSPITAL NACIONAL POSADAS: LUCHA Y RESISTENCIA La lucha del Posadas que se viene desarrollando desde hace más de dos años contra los despidos y el creciente deterioro asistencial que conlleva, suma ahora la irrupción sin velos, desembozada, de personeros de empresas privadas en niveles de conducción del Hospital. Pasa, como ejemplo muy gráfico, en el área de alimentación y cocina con el desplazamiento de la jefa, personal de años en el Hospital, a quien reemplaza una representante de la empresa que terceriza varios sectores del Hospital. Sólo cabe imaginar que nada bueno puede esperarse de esta decisión de las autoridades. Una vez más los denunciantes de esta fuerte avanzada privatizadora son el STS y la Seccional de CICOP-Asociación de Profesionales, mientras otros sectores gremiales hacen silencio público. ¿Serán parte de esta política privatizadora? Una nueva y particular batalla empieza a desarrollarse. La conformación que pretenden las actuales autoridades de un Hospital Posadas, que nada tiene que ver con el "conocido", continúa su marcha. Una vez más, será la lucha unificada la que pueda detener y revertir tanto ataque a la Salud Pública y Gratuita. Hacia esto están dirigidos los esfuerzos de la Seccional. Lo decimos reiteradamente: LA SECCIONAL POSADAS DE CICOP-ASOCIACION DE PROFESIONALES, A PESAR DE LOS GOLPES RECIBIDOS, SIGUE VIVA Y CON LA DISPOSICIÓN A LA RESISTENCIA Y LA LUCHA INTACTAS. En este marco, valoramos como muy trascedente que la reunión nacional del Movimiento por el Derecho a la Salud (MDS) del 28 de marzo se realice en el Hospital Posadas, consensuado en la anterior reunión, donde como dato relevante participó la Comisión de Pacientes y Vecinos del Hospital. Una nueva muestra de solidaridad concreta, no sólo discursiva. Para la Seccional es un gesto de gran valor. Por último, una vez más una columna del Hospital será parte de la gran movilización del 24 de marzo en conmemoración del golpe cívico-militar de 1976 por MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA.       DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO       24 de Marzo CICOP en el Día de la Memoria por la Verdad y la Justicia Como cada año, CICOP dijo presente en la multitudinaria movilización del 24 de marzo, a 43 años del golpe cívico-militar de 1976. Bajo las consignas de #Son 30.000 y #Fue genocidio, renovamos los reclamos de Verdad y Justicia para todas las víctimas del terrorismo de Estado, así como cárcel común para todos los condenados por crímenes de lesa humanidad.

CICOP》24 de marzo de 2019: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia》

CICOP – Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires PERSONERÍA GREMIAL 1708 MTEYSS Av. Caseros 4140 - (C1263AAJ) Ciudad Autónoma de Buenos Aires (+5411) 4925-0956  secpresidencia@cicop.com.ar / www.cicop.org.ar

Lunes 18/03 > Exigen paritarias a Vidal y denuncian "una grave crisis sanitaria" en la provincia de Buenos Aires los 13 mil médicos y profesionales de la salud de los 80 hospitales públicos bonaerenses del gremio CICOP >

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa). Prensa: Marcos Viancheto 1153400973 CIRCULAR Nº 12/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP El Gobierno es responsable La falta de respuestas de las autoridades ante la grave crisis sanitaria en curso en la provincia de Buenos Aires resulta alarmante. No les bastó con promover el presupuesto más bajo de la historia ni con profundizar las notables deficiencias de la etapa anterior. Como si todo fuera normal, la Gobernadora Vidal y el Ministro Scarsi se calzan los cascos y hacen campaña con nada. Insisten en sus discursos con el plan de refacciones en las guardias y el desarrollo del sistema de emergencias (SAME) como una panacea, desatendiendo una realidad que hace agua por todas partes. A los incendios, apagones y caídas de ascensores, muestra flagrante de una crítica situación estructural, se suman las imposibilidades de completar los planteles hospitalarios y las innumerables guardias descubiertas, producto de una política que desdeña a la Salud Pública y que privilegia intereses contrapuestos. En la semana, a los problemas habituales se incorporó fuertemente la dificultad en el suministro de insumos, lo que obligó a suspender las cirugías programadas en el hospital Rossi de La Plata. El intento de desmentida ministerial en el transcurso del mismo día no hizo más que confirmar lo que estaba sucediendo en forma fehaciente. En ese contexto, la falta de convocatoria paritaria para discutir salarios, condiciones laborales y funcionamiento del sistema es una fuerte contribución al malestar de lxs trabajadorxs. Luego del acuerdo parcial del mes de noviembre pasado, el Gobierno ha incumplido gran parte de los compromisos asumidos allí. La ausencia de llamado en diciembre para completar la cuestión salarial, seguir sin concretar las interinizaciones de lxs becarixs, sostener sin ejecución los acuerdos alcanzados en las condiciones de trabajo de lxs residentes, persistir en el no abordaje con voluntad de resolución de las problemáticas de infraestructura, violencia y previsional, sólo agregan sustrato al conflicto. El Consejo Directivo Provincial reunido el viernes 15 definió promover debates, asambleas y acciones locales en las seccionales de cara a construir la fuerza necesaria para desarrollar un plan de acción que fortalezca nuestros reclamos. Con la perspectiva de una nueva convocatoria a Congreso de Delegadxs próximamente, se consideró indispensable trabajar para generar las mejores condiciones para ello. Mientras tanto, instar a discutir la realización de actividades seccionales que hagan público el colapso sanitario provincial y puedan expresar nuestras demandas fue el consenso acordado. Por otra parte, se valoró positivamente el encuentro sostenido con lxs compañerxs de la AJB (Judiciales) durante la semana, con varias temáticas en común que serán el motor de las acciones conjuntas que podamos realizar en un futuro inmediato. A la vez, la decisión de llevar a cabo reuniones con todos los sectores sindicales del ámbito estatal que conforman usualmente el núcleo de conflictos a nivel provincial también ha sido un paso adelante. Promoveremos la unidad de acción con todos aquellos actores dispuestos a pelear por un Estado al servicio de la población, reivindicando las políticas sociales y condiciones dignas para lxs trabajadorxs.   Crisis económica, Inflación y Acciones sindicales La situación nacional, con persistencia de malas condiciones para la mayoría de la población, mantiene niveles inflacionarios altos, con aumentos en artículos básicos y nuevos incrementos tarifarios en transportes y servicios, componiendo una degradación de la calidad de vida para los sectores medios y bajos. El INDEC publicó en la última semana una inflación del 3,8 % para el mes de febrero, conformando un valor interanual de más del 50 % y desmintiendo las expectativas difundidas desde el oficialismo respecto a una eventual baja. La elevación de las tasas de interés a niveles muy altos no compensa ni de cerca la suba de un dólar que no tiene freno. En ese marco, las políticas sociales siguen quedando rezagadas en relación a las necesidades. Sin lugar preponderante en las agendas de gestión de los gobiernos, la Salud naufraga entre presupuestos misérrimos y políticas paupérrimas. Ante estas circunstancias, la perspectiva de acciones de las centrales sindicales para inicios del mes de abril deberá ser observada con atención. Aunque notablemente demoradas, medidas unificadas de los diversos espectros que componen el campo gremial siguen siendo una acuciante necesidad para el conjunto de lxs trabajadorxs. Se hace imprescindible deponer las visiones parciales y las especulaciones electorales en pos de manifestar que el ajuste en curso nos afecta seriamente a todxs. SECCIONALES PROVINCIALES HOSPITAL FIORITO DE AVELLANEDA: SE CUMPLE UN MES SIN ASCENSOR EN MATERNIDAD Pese a la promesa de la Dirección del Hospital de realizar el mantenimiento adecuado del ascensor que se encuentra en el Servicio de Maternidad, continuamos esperando respuestas y permanecemos trabajando en pésimas condiciones. Actualmente, la sala de internación funciona en el primer piso, al igual que la sala de partos y el quirófano, provocando el colapso de los baños de ese sector y un serio riesgo para las infecciones intrahospitalarias. Además de la higiene precaria y la ausencia de seguridad para el personal, seguimos teniendo que subir por escalera a pacientes que no deberían hacerlo por su estado de salud. Desde nuestro gremio sostenemos que no se trata sólo de detalles de un sector "en reparación". Para nosotrxs, no se han contemplado cuestiones cruciales del trabajo cotidiano. Vencidos los plazos de finalización y a punto de ser "inaugurada" la nueva sala de internación de planta baja, nos hacemos una pregunta:  ¿QUERRÁN LA DIRECCIÓN Y EL MINISTERIO PROCEDER A REINAUGURAR LA MATERNIDAD SIN RESOLVER EL FUNCIONAMIENTO CORRECTO DEL ASCENSOR? Esperamos que no se trate de parches, sino de soluciones definitivas a viejos problemas. INSTITUTO BIOLÓGICO DE LA PLATA: DESMANTELAMIENTO E INSEGURIDAD El Instituto Biológico, al igual que todo el sistema público de Salud en general, viene padeciendo un desfinanciamiento progresivo que se traduce en un verdadero desmantelamiento que se ha profundizado en los últimos meses (corte de suministro de gas, equipamiento sin reparar, falta de mantenimiento edilicio, ascensores sin funcionar, falta de insumos básicos, etc.). Esto impide que el Instituto pueda cumplir en tiempo y forma correcta con los cronogramas de producción de vacunas desde hace un tiempo prolongado. Y lo que se hace es por el esfuerzo y compromiso de lxs trabajadorxs. A toda esta situación, se ha sumado este último mes el agravante de que ya no hay guardia policial en ninguno de los edificios donde funciona la institución. Se ha informado que el servicio dejó de prestarse por falta de pago de horas adicionales a los efectivos policiales que cubrían el servicio de vigilancia tanto en el edificio principal, donde funcionan los laboratorios en Camino General Belgrano y Colectora Avenida Antártida, como en el Campo Experimental ubicado en 508 y 16. Esto último ha provocado en las últimas semanas el robo de animales de laboratorio que se encuentran en cría en el "Campo Experimental" (que se encuentra en un predio ubicado en Gonnet), como así también de caballos (utilizados en la producción de sueros terapéuticos) e insumos varios que se almacenan en dicho predio. Esta situación es de suma gravedad y pone en serio riesgo la continuidad de las tareas de producción de sueros y vacunas.  SECCIONALES MUNICIPALES LEZAMA: AUDIENCIA DE MEDIACIÓN CON IMPORTANTES ACUERDOS El día 13 del corriente mes, representantes del CDP acompañaron a nuestra Seccional a la segunda audiencia de mediación, de la cual participó la delegación del Ministerio de Trabajo y el Ejecutivo municipal representado por el Secretario de Gobierno, Carlos Firmapaz. Esta nueva instancia de negociación se fijó con el objetivo de recibir las respuestas del Ejecutivo a los planteos realizados por nuestrxs compañerxs  en la audiencia del día 20 de febrero, llamativamente citada un día antes del anunciado Abrazo al Hospital. Las respuestas del Ejecutivo fueron las siguientes: - Con respecto al Pase a Planta de los precarizados, se comprometieron a finalizar con el mismo en el mes de marzo. - En cuanto a las recategorizaciones, en el mes de marzo se verá reflejado en el recibo de haberes de trece profesionales; en el mes de junio en el de otros seis y se finalizará el proceso de recategorizaciones en el mes de noviembre. - Se comprometieron a revisar y realizar las correcciones necesarias en los haberes liquidados erróneamente y a contestar en quince días cómo se pagarán los retroactivos generados por este error. - En el mismo lapso de tiempo confirmarán si harán efectivo el pago del bono de fin de año, que fue abonado a toda la planta municipal excluyendo a lxs profesionales. Desde CICOP expresamos claramente que, de no obtener una respuesta satisfactoria, acudiríamos a la vía judicial. Lxs compañerxs se mostraron satisfechxs con los acuerdos alcanzados, resaltando que esta instancia de mediación no hubiese existido si previamente no se hubiese organizado el Abrazo al Hospital Municipal Dr. Francisco Quijano. ¡¡¡Felicitaciones, y vamos por más!!! CAÑUELAS: NUEVO PARO DE ACTIVIDADES POR 48 HORAS El día 13 de marzo se llevó adelante una reunión en la Delegación de Lobos del Ministerio de Trabajo, donde lxs compañerxs plantearon la ilegalidad de transformar en fijas las bonificaciones que siempre fueron móviles, ligadas directamente a la variación del salario básico. Sin haber recibido ninguna respuesta concreta y habiendo reformulado el planteo por escrito como se había pactado en la reunión, lxs profesionalxs reunidos en Asamblea decidieron realizar un Paro de actividades  por 48 horas, los días 18 y 19 de marzo. Esperamos que el Municipio revea lo injusto de esta medida y otorgue una respuesta satisfactoria al justo reclamo de lxs compañerxs. SECCIONALES NACIONALES HOSPITAL POSADAS: UN LUGAR COMÚN, LA LUCHA CONTINÚA No resulta agradable ser el gremio vinculado a la Salud Pública probablemente más castigado por las autoridades en todo el país. Es lo que le toca a la Seccional. Sí nos enorgullece la resistencia que oponemos y opondremos a tanta arbitrariedad, la solidaridad recibida a diario y la recepción que la bandera del Posadas genera en actos y concentraciones varias. Transitamos una sucesión de ataques que ya lleva casi dos años. Despidos, desconocimiento de fallos judiciales y de fueros gremiales; descuento salarial a integrantes de la Comisión Directiva de la Seccional; quita del código de descuento; exclusión ilegal de instancias paritarias; intento de desalojo del espacio físico llamado container sin entrega a modo de compensación de un local interior como marca la Ley 23551. Incluso sobrevuela una causa penal por presunta defraudación relacionada con el Seguro de Praxis Médica que brinda la Asociación de Médicos Municipales. A pesar de tantos golpes la Seccional sigue viva Ahora y desde hace tres semanas, es el turno del despido de los monotributistas, el eslabón más débil dentro de la precarización que abarca a  más del 90 % del personal del Hospital. Dicen que no hay fondos para pagarles, por lo tanto, a la calle. Incluso, las autoridades han insinuado que sean los propios monotributistas los que decidan quiénes se van y quiénes se quedan. Una especie de suicidio inducido. Una vez más, las autoridades demuestran que nada les importa el deterioro asistencial que se genera y su impacto sobre la comunidad, tampoco la dignidad de lxs trabajadorxs. Es más: buscan el deterioro asistencial, junto a los intentos de acallar las voces críticas y que convocan a la lucha, como nuestra Seccional de CICOP, para ir creando las condiciones para implementar en el Hospital la CUS. En este marco, se sostiene la resistencia; las Rondas de los miércoles son prueba cabal. La constitución de la Comisión de Pacientes un hito central. ¡LA UNIDAD EN LA DIVERSIDAD ES EL CAMINO A RECORRER! Reunión con lxs compañerxs de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB)  El jueves 14 de marzo nos reunimos con lxs compañerxs judiciales en su sede de La Plata. Llevamos adelante un rico intercambio acerca de la situación política en la actualidad, analizando las realidades del espectro sindical en general y de nuestras organizaciones en particular. Acordamos avanzar en el desarrollo de conversaciones con otros gremios provinciales con la intención de llevar adelante acciones que nos fortalezcan en las luchas comunes. 24 DE MARZO: DÍA DE LA MEMORIA POR LA VERDAD Y LA JUSTICIA El 24 de marzo se cumplen 43 años del golpe cívico militar de 1976. Es un día para honrar la Memoria y continuar reclamando Verdad y Justicia para todas las víctimas del terrorismo de Estado, así como cárcel común para todos los condenados por crímenes de lesa humanidad. CICOP moviliza a las 15 hs. desde Congreso a Plaza de Mayo.                                         #Son 30.000                                                                #Fue genocidio ¡Compañerxs detenidxs desaparecidxs PRESENTES! ¡Ahora y siempre!

 

Info lunes 11/03 > Luego del primer paro del año a la gobernadora Vidal el 6/3 en los 80 hospitales bonaerenses, CICOP acentúa su reclamo para que cierren la paritaria 2018 y abran la 2019 para los profesionales de la salud >

LUEGO DEL PRIMER PARO DEL AÑO A LA GOBERNADORA VIDAL EN LOS 80 HOSPITALES BONAERENSES EL PASADO MIÉRCOLES 6 DE MARZO, CICOP ACENTÚA SU RECLAMO PARA EL CIERRE DE LA PARITARIA 2018 Y PARA QUE ABRAN LA DE 2019 PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD

 

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), ante la falta de cierre de paritaria 2018 y sin convocatoria aún para la discusión de 2019, afirmó hoy lunes 11 de marzo que "el gobierno que encabeza María Eugenia Vidal no tiene a la salud entre sus prioridades porque no basta con discursos para modificar una realidad en la que fijó para este año el presupuesto más bajo de la historia para el área y además sin dar respuestas ante la crisis en curso".

 

"No hemos sido convocados a la discusión paritaria 2019 y las reuniones y mesas técnicas sostenidas con los funcionarios del área. Desde el ministro de Salud bonaerense, Andrés Scarsi para abajo, no han brindado las respuestas necesarias. La responsabilidad de quienes nos gobiernan es indiscutible y el silencio que esgrimen es inexplicable", aseveraron, luego del primer paro del año a la gobernadora Vidal en 2019 el pasado miércoles 6 de marzo, que fue seguido por otro paro el 8, en el marco del Paro Internacional de Mujeres en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, por parte de los 13 mil profesionales de la salud de los 80 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud.

 

"El sistema de salud de la provincia de Buenos Aires se encuentra aquejado por múltiples problemas que, en la medida en que no se inicia un camino para abordarlos seriamente y resolverlos, van deteriorando a diario tanto la calidad de la atención brindada como las condiciones en las que los trabajadores desarrollamos nuestras tareas", continuaron desde la CICOP mediante un comunicado.

 

"Salarios que no hacen más que perder poder adquisitivo frente a una inflación incontrolable, desalentando el ingreso de profesionales jóvenes a hospitales y centros de salud; una infraestructura deficiente que pone en riesgo cotidiano a trabajadores y pacientes;  becarios que no terminan de ser interinizados pese a sucesivos compromisos paritarios incumplidos; compañeros que aún no han sido nombrados pese a haber ganado concursos de ingresos o de funciones desde hace varios años. A ello, hay que agregarle la falta de ejecución de las modificaciones acordadas al reglamento de residentes y la situación inaceptable en relación a la no aplicación del Decreto de Desgaste Laboral. La lista es extensa y abrumadora, ha formado parte de varios pliegos de reclamos, así como también de discusiones y acuerdos incumplidos en las sucesivas paritarias", denunciaron.

 

Sobre el paro, expresaron que "tal como lo resolvió el Congreso de Delegados de CICOP, llevamos adelante una medida de fuerza el miércoles 6 de marzo, parando con el conjunto de los estatales bonaerenses y movilizando a la Casa de la Provincia de Buenos Aires con ATE y Judiciales, en una jornada en la que también se movilizaron los docentes nacionales y provinciales, intentando visibilizar las dificultades comunes que afectan a todo el sector público, jaqueado por una política de ajuste y desinversión que lleva adelante la alianza Cambiemos".

 

"Frente a la grave situación económica que padecemos y que perjudica seriamente a los asalariados, jubilados, pensionados y sectores más vulnerables de la población, afectando su calidad de vida y sus derechos, el malestar no ha logrado aún traducirse en expresiones con algún grado de masividad. En el análisis al respecto, no es menor la consideración de que estamos en un complejo año electoral, atravesado por incertidumbres e intereses en pugna. Tampoco podemos dejar de adjudicarle responsabilidad a las centrales de trabajadores, también cruzadas por intereses propios, personalismos y otras dificultades que dan cuenta de que no están a la altura de las circunstancias", opinaron.

 

Finalmente, sobre "la multitudinaria movilización del 8 de marzo", expresaron que fue "una muestra de fortaleza y masividad" en la que "CICOP, como en tantas otras ocasiones, también formó parte de la multitudinaria movilización".

 

"Transversal, intergeneracional, con numerosa presencia joven, con el convencimiento de que la lucha hay que darla a diario y en cada lugar, con las dificultades propias que también lo atraviesan, este movimiento marca un camino y se constituye en un ejemplo que ha modificado escenarios y prácticas de modo insoslayable", finalizaron.

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