Novedad para medios 》El gremio CICOP celebró la media sanción dada hoy en la legislatura bonaerense al Proyecto de Ley que jerarquiza a miles de profesionales de la salud, que este sindicato impulsó 》

EL GREMIO CICOP CELEBRÓ LA MEDIA SANCIÓN DADA HOY EN LA LEGISLATURA BONAERENSE AL PROYECTO DE LEY QUE JERARQUIZA A MILES DE PROFESIONALES DE LA SALUD, QUE ESTE SINDICATO IMPULSÓ

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró la media sanción dada hoy en la Cámara de Diputados bonaerense al Proyecto de Ley de Excepción, que este gremio impulsó y acordó en paritarias, y que entre otras cosas permitirá que más de 3.000 profesionales de la salud, en su mayoría Licenciados/as en Enfermería, ingresen en forma directa a la planta permanente de la Ley 10.471 (Carrera Hospitalaria).

"Fueron muchos los años de lucha para lograr este gran paso. Esta Ley significa un justo reconocimiento para miles de profesionales que, además de mejorar sus salarios ingresando a la Carrera Profesional, serán jerarquizados luego del enorme esfuerzo realizado durante la pandemia", opinaron desde CICOP mediante un comunicado.

Y también destacaron que "la ampliación de las profesiones es fundamental para fortalecer el equipo de salud con una mirada interdisciplinaria e integral del proceso salud-enfermedad". 

Para CICOP "esta Ley significa un justo reconocimiento para miles de profesionales que, además de mejorar sus salarios ingresando a la Carrera Profesional, serán jerarquizados luego del enorme esfuerzo realizado durante la pandemia".

"Fueron muchos años de lucha para lograr este gran paso. ¡Ahora vamos por la sanción definitiva", concluyeron.

Contactos de Prensa:

- Pablo Maciel, presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772

- Silvana Scali, vicepresidenta de CICOP, Celular: +54 9 11 2338-9026

- Prensa CICOP: +54 9 11 5340-0973

La Plata, viernes 16 de diciembre de 2022

Novedad para medios 》La Justicia condenó a la Municipalidad de General Pueyrredón por prácticas antisindicales contra los trabajadores de la salud de CICOP 》

LA JUSTICIA CONDENÓ A LA MUNICIPALIDAD DE GENERAL PUEYRREDÓN POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONTRA LOS TRABAJADORES DE LA SALUD DE CICOP

En la misma sentencia, el Tribunal del Trabajo Nro. 2 de Mar del Plata le ordena que retenga la cuota sindical de los afiliados al gremio. El reclamo judicial fue presentado por CICOP ante la privación del derecho a organizarse en dicho distrito.

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró hoy el fallo del Tribunal del Trabajo Nro. 2 de Mar del Plata que condena a la Municipalidad de General Pueyrredón por prácticas antisindicales y le ordena que retenga la cuota sindical de los afiliados a CICOP.  

Desde CICOP explicaron que "a comienzos de 2021 nuestra entidad solicitó a la Municipalidad de General Pueyrredón que retuviera la cuota sindical de las y los afiliados conforme lo establecido en la Ley de Asociaciones Sindicales. Las autoridades comunales negaron que CICOP tuviera ese derecho en razón de ser una asociación sindical simplemente inscripta, desconociendo los argumentos que se le expusieron". 

Frente a la imposibilidad de vencer la resistencia municipal, el Consejo Directivo Provincial de CICOP instruyó al equipo legal del sindicato para que formulara un reclamo judicial y luego de un año y medio de tramitación, el Tribunal del Trabajo Nro. 2 de Mar del Plata dictó sentencia haciendo lugar a la demanda que se le presentara.

La resolución judicial entiende que la conducta negativa y autoritaria de la municipalidad marplatense es abiertamente antisindical y que conforme a la ley vigente y a la jurisprudencia, todas las asociaciones sindicales, aún las simplemente inscriptas como es nuestro caso en la órbita municipal, tienen derecho a que la parte empleadora retenga la cuota sindical de sus afiliados y afiliadas.

A través de un comunicado, el gremio resaltó que "la sentencia judicial implica el reconocimiento legal al que es acreedor nuestro sindicato, desautorizando las políticas de desconocimiento y ninguneo que con frecuencia intentan imponer algunos intendentes bonaerenses".   

Un reclamo del mismo tenor presentado contra la Municipalidad de Esteban Echeverría había tenido respuesta favorable el año pasado, esperándose que en los próximos meses se resuelva de idéntica manera las causas presentadas en el mismo sentido contra los Municipios de Pinamar y Pilar.

Mar del Plata, lunes 12 de diciembre de 2022

CONTACTO DE PRENSA:

Micaela D´ambra | CICOP Municipales de Gral. Pueyrredón - Consejo Directivo Provincial

Celular: +54 9 2235 39-7490

Prensa CICOP central: 1153400973.

Info para medios 》El gremio CICOP vuelve a parar este miércoles 7 de diciembre con acciones locales y regionales en reclamo de reapertura de paritarias y una urgente recomposición salarial 》

El gremio CICOP vuelve a parar este miércoles 7 de diciembre con acciones locales y regionales en reclamo de reapertura de paritarias y una urgente recomposición salarial Los y las profesionales de la salud pública bonaerense continúan sus medidas de fuerza para pedir la inmediata reapertura de paritarias y con ella una urgente recomposición salarial para el equipo de salud. Además, reclaman "desprecarización laboral en todas sus formas, aprobación del Pase de Ley 10.430 a 10.471 y extensión del Desgaste Laboral en los municipios". Realizarán una Posta Sanitaria en La Plata y un Abrazo al Hospital Alende de Mar del Plata, entre otras acciones de visibilización. — En función de las definiciones de su último Congreso de Delegados, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) llevará adelante este miércoles 7 de diciembre un paro de 24 horas con acciones locales y regionales en reclamo principalmente de "una urgente reapertura de paritarias y recomposición salarial para el Equipo de Salud bonaerense''. Durante la jornada de lucha se desarrollarán en simultáneo diversas acciones, entre ellas una Posta Sanitaria en Defensa de la Salud Pública frente a la Legislatura bonaerense, una Concentración en el Centro de Atención al Vecino (CAV) de Tigre, una movilización frente al Hospital Eva Perón de San Martín sobre Ruta 8, un Abrazo al Hospital Alende de Mar del Plata y una nueva manifestación de los trabajadores del Hospital Posadas al Ministerio de Salud de Nación. Mediante un comunicado, sostuvieron que "en un año que se destacó por logros históricos, tales como el Desgaste Laboral y el Nuevo Reglamento de Residentes, los integrantes del equipo de salud expresamos nuevamente nuestras reivindicaciones por recomposición salarial, desprecarización laboral en todas sus formas, aprobación de la Ley de Pase, rechazo al impuesto al salario y extensión del régimen de Desgaste Laboral a los trabajadores de la salud municipales". "A casi tres años de iniciada la pandemia de COVID-19, continuamos poniendo en agenda la crisis del sistema de salud y de su componente más importante, sus trabajadores y trabajadoras. Nación, Provincia y Municipios mantienen deudas históricas con los profesionales de la salud en cuanto al reconocimiento y jerarquización salarial de su tarea, como así también en la mejora de las condiciones de trabajo, que son además las condiciones de atención de la población", resaltaron en el escrito. Con respecto al pedido de reapertura de la paritarias, señalaron que la misma "forma parte de los acuerdos vigentes en materia salarial, que alcanzó un 94% de aumento acumulado anual respecto a diciembre del año pasado como piso para reabrir la negociación durante este mes, en un contexto que continúa signado por una fuerte presión inflacionaria".  "Nuestra paritaria sectorial 10.471 es además el ámbito de discusión de nuestras condiciones laborales. Resulta fundamental que desde el gobierno provincial se la convoque de forma perentoria", concluyeron. Contactos de Prensa: - Pablo Maciel, presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772 - Silvana Scali, vicepresidenta de CICOP, Celular: +54 9 11 2338-9026 La Plata, martes 6 de diciembre de 2022 www.cicop.org.ar ¿Te gustó este mail? Reenvíalo a un amigo. Si no puedes visualizar este mail haz click aquí Recibes este email porque estás suscripto a nuestra lista de correos. Para desuscribirte haz click aquí.

Está de paro el gremio de profesionales salud pública bonaerense CICOP por "recomposición salarial, pase de Ley, planta para becarixs, contra ganancias, desgaste laboral en municipios, no al monotributo". Marchan 11 hs de Casa pcia Bs As al Congreso. 》

ESTÁ DE PARO EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP ESTE JUEVES 1 DE DICIEMBRE Y 11 HORAS MARCHA DE CASA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES AL CONGRESO NACIONAL. VOLVERÁ A PARAR 24 HORAS EL MIÉRCOLES 7/12.

▪︎ El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense comienza diciembre con dos paros "por recomposición salarial en salud, aprobación del proyecto de pase de Ley 10.430 a 10.471, por pase a planta de todos los becarios y becarias, contra el Impuesto a las Ganancias, por la extensión del Desgaste Laboral a los municipios, y en rechazo al cobro mediante el Monotributo.▪︎

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) "resolvió por amplia mayoría dar continuidad a los reclamos en salud con un plan de acción para las próximas dos semanas" con "un paro de 24 horas este jueves 1 de diciembre, con movilización central a las 11 horas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Casa de la Provincia de Buenos Aires-Congreso) y un paro de 24 horas el miércoles 7 de diciembre con acciones locales y regionales".

Dentro de los principales reclamos de las próximas semanas, se encuentran la recomposición salarial, la desprecarización laboral, la regularización de becarios, becarias y monotributistas, la aprobación de la Ley de Pases acordada en paritarias (de Ley 10.430 a 10.471), el rechazo al impuesto al salario, y la extensión del régimen de desgaste laboral a las y los trabajadores de la salud municipales, entre otros puntos.

"En el contexto de una profunda crisis de todo el sistema de salud y con el impacto de la pandemia todavía a flor de piel, el equipo de salud ha demostrado durante las últimas semanas en todo el país que no está dispuesto a seguir tolerando los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo", informaron desde CICOP mediante un comunicado.

Al respecto, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, precisó que "el Congreso gremial mandató a la CICOP para articular estas acciones con todas las organizaciones sindicales de la salud de todo país, algo que venimos haciendo desde la mesa nacional de nuestra federación FESINTRAS".

Contactos de Prensa

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Novedad para medios de Mar del Plata, 5ta Sección, La Plata y Gremiales 》CICOP MGP expuso en en Concejo Deliberante sobre "la crítica situación del sistema de salud municipal" y exigió respuestas al intendente Montenegro 》

CICOP expuso en el Concejo Deliberante la crítica situación del Sistema de Salud de Gral. Pueyrredón

Desde la Seccional CICOP MGP advirtieron que "en términos generales cobramos un 30% menos que los trabajadores de la Salud de la provincia de Buenos Aires".

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) distrito Municipio de General Pueyrredón (Mar del Plata) hizo uso este martes 29 de noviembre de la Banca 25 en el Concejo Deliberante local "para exponer la crítica situación del sistema de salud municipal y buscar consensos para poder avanzar en estos reclamos". Además, brindaron detalles sobre las "propuestas esbozadas por el personal de salud para hacer frente a este difícil momento". 

Al respecto, la secretaria general de la Seccional CICOP Municipales de Gral. Pueyrredón e integrante del Consejo Directivo Provincial del gremio, Micaela D´Ambra, expresó en su exposición que "la salud local no puede seguir esperando". 

"En primer lugar, necesitamos equiparar los salarios y derechos que vienen conquistando los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires. Es el paso fundamental que debería dar el gobierno de Montenegro", afirmó la dirigente sindical luego de mencionar elementos que grafican la crítica situación diaria.

Dentro de las propuestas de medidas concretas, D´Ambra destacó "la inmediata recategorización que se adeuda a más de cien profesionales de la salud, el aumento de las Bonificaciones Crítica y Riesgosa al 50% según lo establece la ordenanza (hoy cobradas al 10 y al 25% ), la extensión del "Desgaste Laboral", la implementación de la Carrera Sanitaria Municipal en el 2023, el cumplimiento de la Libertad Sindical y el cese de arbitrariedades, tal como lo dictaminó el Tribunal de Trabajo N°2 en el último fallo judicial y que el Ejecutivo Municipal no acató".

La dirigente local también alertó que "se necesitan equipos de salud completos en todos los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS). Mar del Plata es una de las ciudades con mayor índice de suicidio adolecente y no tenemos equipos de salud mental en todos los Centros de Salud. ¿Dónde está la prioridad de este Ejecutivo? ¿Dónde va a estar la prioridad de este cuerpo legislativo?". 

Por último, sostuvo que "apelamos a que este cuerpo legislativo no solo escuche las voces sino que intervenga para poder avanzar en soluciones conjuntas para lo cual nos ponemos a disposición. Porque nunca dejaremos de luchar por una salud pública que pueda dar respuestas a las necesidades de nuestro pueblo, seguimos exigiendo mejores condiciones laborales y plenos derechos para todos los trabajadores y las trabajadoras". 

En las fotos: Micaela D´ambra.

CONTACTO DE PRENSA:

- Micaela D´ambra | CICOP Municipales de Gral. Pueyrredón - Consejo Directivo Provincial.

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Ampliamos gacetilla Paro Nacional en Salud 》FESINTRAS convoca a un Paro Nacional de Salud con Jornada de Lucha en todo el país para el jueves 17 de noviembre 》

FESINTRAS CONVOCA A UN PARO NACIONAL DE SALUD CON JORNADA DE LUCHA EN TODO EL PAÍS PARA ESTE JUEVES 17 DE NOVIEMBRE

 

Trabajadores y trabajadoras de la salud de distintos puntos del país paran y se movilizan por mayor presupuesto para la salud pública, salarios dignos y reconocimiento para todo el equipo de salud. Habrá manifestaciones en las provincias de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Patagonia y el Noroeste argentino -con acciones centrales en Jujuy-.

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La Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (FESINTRAS), sindicato de reciente conformación, integrado por gremios de distintas provincias, anunció un Paro Nacional de Salud con Jornada de Lucha para el jueves 17 de noviembre en reclamo de "una paritaria nacional de salud, mayor presupuesto para la salud pública, salarios dignos, el no pago del impuesto a las ganancias, 82 % móvil en todo el país y reconocimiento pleno para todo el equipo de salud" y "en apoyo a las reivindicaciones que están llevando a cabo los residentes y concurrentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA)", entre otros puntos.

 

A través de un comunicado de prensa, desde FESINTRAS resaltaron que "la jornada de protesta es de carácter federal" y durante su desarrollo "se realizarán múltiples paros y movilizaciones en casi todo el país".

 

En ese sentido, precisaron que "habrá manifestaciones en las provincias de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Patagonia y el Noroeste argentino -con acciones centrales en Jujuy-, por ejemplo".

 

"La jornada de lucha se suscita en un contexto muy especial, en el cual luego de la pandemia, los trabajadores de la salud estamos dando pelea en el ámbito nacional, en las provincias y municipios", agregaron en el escrito.

 

"En el caso de CICOP, movilizamos en la ciudad de La Plata desde el Ministerio de Economía a la Legislatura bonaerense, exigiendo el tratamiento del proyecto del Pase de Ley para que más de 3.000 profesionales de la salud, en su mayoría Licenciados/as en Enfermería, ingresen a la Carrera Profesional (Ley 10.471)", explicó al respecto el presidente de CICOP, Pablo Maciel.

 

En la Ciudad de Buenos Aires, "los trabajadores de los Hospitales Nacionales Garrahan (Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan - APyT) y Posadas, junto a enfermería y residentes, marcharán desde Av. de Mayo y 9 de Julio hacia la Plaza de Mayo", detallaron.

En Jujuy habrá paro de 48 hs los días miércoles 16 y jueves 17 de noviembre con movilización y en Córdoba la jornada de lucha incluirá un paro de 24 hs el día miércoles 16 con marcha y el día jueves 17 de noviembre se realizarán cortes y asambleas en hospitales.

 

FESINTRAS se encuentra integrada por: CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires), UTS (Unión de Trabajadores de Salud de la Provincia de Córdoba), APSADES (Asociación de Profesionales de la Salud de la Provincia de Salta), APUAP (Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública de Jujuy) y APyT (Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan). Se mantienen conversaciones con otras provincias que se sumarían próximamente a la nueva federación sindical.

 

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Novedad para medios 》FESINTRAS convoca a un paro nacional de salud para este jueves 17 de noviembre, con Jornada de Lucha en todo el país 》

FESINTRAS CONVOCA A UN PARO NACIONAL DE SALUD CON JORNADA DE LUCHA EN TODO EL PAÍS PARA EL PRÓXIMO JUEVES 17 DE NOVIEMBRE

La Federación Sindical de Trabajadores de la y trabajadoras de la Salud (FESINTRAS), gremio nacional de reciente conformación integrada por gremios de distintas provincias, incluyendo a la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), convoca a un paro nacional para el próximo jueves 17 de noviembre, por "reapertura de paritarias, el no pago del impuesto a las ganancias, el 82 % móvil, la desprecarización laboral, y el apoyo a los reclamos que están llevando a cabo los residentes y concurrentes de CABA", entre otros puntos.

"Van a haber paros y movilizaciones en casi todo el país. En el caso de CICOP, movilizamos en la ciudad de La Plata a la Legislatura bonaerense, reclamando el tratamiento del proyecto del pase de Ley para que más de 3.000 profesionales de la salud, en su mayoría licenciados/as en Enfermería, a la Carrera Profesional (Ley 10.471)", explicó al respecto el presidente de CICOP, el médico Pablo Maciel, quien finalizó el comunicado adelantando que "comenzando la semana difundiremos las movilizaciones que se realizarán en cada punto del país".

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Novedad para medios 》Logro histórico de CICOP para las y los profesionales de la Salud Pública bonaerense: entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral 》

LOGRO HISTÓRICO DE CICOP PARA LAS Y LOS PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE: ENTRÓ EN VIGENCIA EL DECRETO DE DESGASTE LABORAL

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró hoy la puesta en vigencia del Decreto N° 1554/2022 de Desgaste Laboral que permite a las y los trabajadores nucleados en la Ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) jubilarse con 50 años de edad y 25 de aportes.

"Si bien esto estaba contemplado en dos decretos del año 2015, hasta la fecha ningún profesional con ingreso al sistema previo a ese año podía utilizar los aportes para acceder al beneficio", explicaron al respecto desde CICOP, mediante un comunicado.

"Desde el lunes 24 de octubre entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral que habíamos acordado y anunciado luego de la Mesa Técnica de Desgaste, en el marco de nuestra paritaria Ley 10.471", agregaron, y opinaron que "sin dudas, es un logro histórico de nuestro gremio que tras muchos años de pelea para que el Estado reconozca el desgaste al que estamos expuestos/as hoy el Nuevo Régimen Previsional es una realidad". 

Al respecto, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, expresó que "a partir de este día histórico, las y los profesionales de la salud podremos acceder a la jubilación y bajo la modalidad ejecutiva con 25 años de aportes y 50 años de edad, incluso quienes hayan ingresado al sistema antes del 2015, utilizando los años de aportes al 16% con una tabla de prorrateo sin tener que pagar ningún cargo deudor compulsivo". 

"Queremos felicitar a todos y todas quienes durante largos años sostuvieron este reclamo con innumerables jornadas de lucha, asambleas, paros y movilizaciones. Detrás de cada derecho conquistado hay una larga historia de lucha. La persistencia y la firmeza de nuestro gremio permitieron que en el ámbito paritario podamos arribar a una conquista histórica con la concreción de uno de los puntos más destacados de nuestro pliego de reclamos aprobado en las asambleas", añadieron desde CICOP.

Por último, expresaron que "esta gran noticia se da luego de una semana, en la que se concretó la aprobación del Nuevo Reglamento de Residentes con la incorporación de aportes previsionales y un plus de guardia que para muchos/as significará una mejora salarial adicional a los aumentos conseguidos". 

"Esta ampliación de derechos, que abarca cambios estructurales para las residencias y para la planta del Sistema Público de Salud de la provincia de Buenos Aires, es un paso muy importante en la reparación de derechos para las y los los trabajadores de la salud que sostuvimos la lucha contra la pandemia y sostenemos el funcionamiento de un sistema de salud que debe garantizar el acceso de gran parte de la población", finalizaron.

La Plata, martes 25 de octubre de 2022

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Novedad para medios de la costa y bonaerenses 》Más avances en una nueva reunión de CICOP con el Municipio de Mar Chiquita 》

MÁS AVANCES EN UNA NUEVA REUNIÓN DE CICOP CON EL MUNICIPIO DE MAR CHIQUITA

Tras reiterados reclamos, el Ejecutivo local anunció un aumento sustancial en los valores de guardia clínica y pediátrica. Además, hizo lugar al pedido efectuado por el gremio en cuanto al pago de vacaciones para los profesionales que cumplen guardias médicas de 24hs. Durante el encuentro, también se asumió el compromiso de trabajar en conjunto en la creación de la Carrera Sanitaria del Partido de Mar Chiquita.

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Dirigentes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se reunieron este viernes 21 de octubre con la secretaria de Salud del Municipio de Mar Chiquita, Edith Chifflet, "ante la creciente preocupación de las y los profesionales de la salud frente a condiciones laborales desfavorables que vienen provocando algunas renuncias de médicos y médicas de guardia y la dificultad que existe para suplantar esos cargos vacantes". 

Del encuentro participaron Sandra Duarte, David Cuenca y Agustín Escribano, de la Seccional CICOP Municipales de Mar Chiquita, y Micaela D'Ambra, en representación del Consejo Directivo Provincial del gremio, mientras que por el municipio asistió también la asesora letrada Jorgelina Torrilla, y el director de Gestión Administrativa, Ludovico Gordon.

Las y los dirigentes gremiales evaluaron como "positiva" la reunión, en donde "se anunció un aumento sustancial en los valores de guardia clínica y pediátrica, y se volverá a rediscutir los montos en el mes de febrero", y por otro lado "se hizo lugar al pedido realizado por el gremio en cuanto al pago de vacaciones para los profesionales que cumplen guardias médicas de 24hs, las cuales deberán solicitarse con un mes de anticipación", explicaron desde CICOP mediante un comunicado.

"Se asumió también un compromiso de trabajar en conjunto en la creación de la Carrera Sanitaria del Partido de Mar Chiquita", y "con este fin, CICOP elevará una propuesta en el mes de diciembre para la conformación de la mesa", comentaron.

"Son logros muy importantes, con perspectiva de consolidar derechos laborales de las y los profesionales del sector'', añadieron, al tiempo que remarcaron "la necesidad de seguir avanzando en otras cuestiones que hacen a los derechos laborales y al fortalecimiento del sistema público de salud".

Contactos de Prensa: 

Sandra Duarte (CICOP Mar Chiquita)

Celular: 3756 409806

Martín Mayo (Secr. de Asuntos Municipales CDP-CICOP)

Celular: 221 5727348

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Novedad para medios 》CICOP logró la ampliación de derechos para residencias: aportes previsionales, asignaciones familiares y un plus salarial para quienes realizan tareas de guardia 》

CICOP LOGRÓ LA AMPLIACIÓN DE DERECHOS PARA RESIDENCIAS: APORTES PREVISIONALES, ASIGNACIONES FAMILIARES Y UN PLUS SALARIAL PARA QUIENES REALIZAN TAREAS DE GUARDIA

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) logró hoy la "ampliación de derechos para las residencias como respuesta al largo reclamo que sostuvimos desde la Secretaría de Juventudes y Residencias de CICOP", según explicaron mediante un comunicado, luego de ser recibidos por el gobernador Axel Kicillof.

Entre esos nuevos derechos se incluyen "el pago de aportes previsionales, asignaciones familiares y un plus salarial para aquellas residencias que realizan tareas de guardia".

Desde la Secretaría de Juventudes y Residencias de CICOP manifestaron que se trata de "un reconocimiento histórico a las residencias, a los y las miles de residentes y trabajadores y trabajadoras de la salud que a lo largo de los años sostuvieron un reclamo legítimo y justo" y que esto "debe significar un punto de partida para transformar las condiciones laborales de las y los trabajadores de salud y, con ello, el fortalecimiento de nuestro sistema de salud público".

Por último, desde CICOP añadieron que "después de veinte años, el Nuevo Reglamento de Residentes contiene la mayoría de los acuerdos alcanzados en las Mesas Técnicas que se desarrollaron desde el año 2021 y establece una disminución de la carga horaria, ampliación de licencias y horas formativas dentro de la jornada laboral".

Contactos de prensa: Juan Martín Mirada - Secr. de Juventudes y Residencias de CICOP - +54 9 2214 30-9038. Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. 

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Novedad para medios 》CICOP alcanzó un 94,36% de recomposición salarial "gracias al reclamo sostenido de aumento acorde a la inflación" 》

CICOP ALCANZÓ UN 94,36% DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL "GRACIAS AL RECLAMO SOSTENIDO DE AUMENTO ACORDE A LA INFLACIÓN"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) logró "un 94,36% de recomposición salarial para el equipo de salud como piso y una reapertura de negociaciones en el mes de diciembre próximo, gracias al reclamo sostenido de aumento salarial acorde a la inflación", revelaron estas fuentes gremiales mediante un comunicado, luego de una reunión con el gobernador Axel Kicillof de la que participaron junto a otros sindicatos públicos de la provincia.

De este modo, el aumento que anunció el gobierno provincial quedaría conformado por un 8% en octubre, 8% en noviembre y 14,36% en diciembre, alcanzando un 94,36% interanual acumulado al mes de diciembre de 2022.

Pablo Maciel, presidente de CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata, opinó que el aumento anunciado "es un alivio en medio de una situación muy compleja y es resultado del reclamo que veníamos realizando las organizaciones gremiales." En tal sentido, añadió que "el objetivo es proteger nuestros salarios en un contexto de inflación alta" y que "es importante que haya quedado pautado la reapertura de la negociación en diciembre".

Además, los y las profesionales nucleadas en CICOP destacaron: "Que este 94% que obtuvimos no sea el número final del 2022. También es importante que funcionen las mesas paritarias sectoriales para discutir nuestras condiciones laborales."

Finalmente, desde CICOP expresaron: "Valoramos esta decisión teniendo en cuenta el actual contexto inflacionario y exigimos que se mantenga abierto el ámbito de nuestra paritaria sectorial Ley 10.471 para continuar la discusión de nuestras condiciones laborales."

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Info para medios 》CICOP informa avances en la negociación con el Municipio de Mar Chiquita 》

CICOP informa avances en la negociación con el Municipio de Mar Chiquita 

Dirigentes de CICOP se reunieron este miércoles con la secretaria de Salud local. Dialogaron sobre la pérdida de profesionales y los reclamos del sector por mejores condiciones laborales, aumento salarial y el reconocimiento del derecho a vacaciones para quienes realizan una guardia semanal de 24 horas. El Municipio se comprometió a brindar respuestas durante la semana próxima.

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se reunió este miércoles con la secretaria de Salud del Municipio de Mar Chiquita, Edith Chifflet, para expresar "la creciente preocupación de las y los profesionales de la salud frente a condiciones laborales desfavorables que vienen provocando algunas renuncias de médicos y médicas de guardia y la dificultad que existe para suplantar esos cargos vacantes". 

En representación de la Seccional CICOP Municipales de Mar Chiquita participaron Sandra Duarte, Marcela Herrera, Natalia Lorenzo y Agustín Escribano y por el Consejo Directivo Provincial del gremio, Micaela D'Ambra. 

Por parte del Municipio también fueron parte la asesora letrada, Jorgelina Torrilla, y el director de Gestión Administrativa, Ludovico Gordon. 

Los dirigentes gremiales informaron a través de un comunicado que el encuentro se dio "en un contexto de preocupación compartida por la situación del sistema de salud" y resaltaron que "primó un marco de escucha, respeto y cordialidad". 

"Se acordó que este viernes pondrán una fecha para la semana entrante para brindar respuestas sobre tres temas prioritarios que planteamos las y los profesionales para revertir el crítico panorama", explicaron y destacaron "la necesidad de seguir avanzando en otras cuestiones que hacen a los derechos laborales y al fortalecimiento del sistema público de salud". 

En cuanto a la situación de las VACACIONES pagas, declararon: "Ya se había avanzado luego de la reunión que mantuvimos en el mes de julio con el intendente, en donde él informó verbalmente que si pagaría vacaciones a las y los profesionales que cumplían más de 40 horas,  ahora el planteo sobre el acceso de este derecho es otorgarla a quienes realizan una guardia semanal de 24 horas. Se consideró pertinente la solicitud y asumieron el compromiso de reveer la normativa para que esto pudiera cumplimentarse". 

Ante el análisis de los SUELDOS, por los valores de guardia y la solicitud de aumento razonable, manifestaron que "debido a la inflación estaban creando una fórmula de aumento y se comprometieron a dar una respuesta la semana entrante" y en lo que respecta a "la necesidad de organizar y democratizar toda la estructura funcional de la Secretaría de Salud con la creación de una CARRERA SANITARIA, se consensuó establecer una Mesa Técnica para tal fin, conformada por miembros del Ejecutivo y miembros de CICOP en representación de las y los profesionales para empezar a funcionar en noviembre y proyectar su implementación en 2023". 

Finalmente, las y los profesionales de la salud del Partido de Mar Chiquita, sostuvieron: "Valoramos la apertura al diálogo y la expresión de voluntad para avanzar en distintas mejoras. Quedamos en estado de ALERTA a la espera de la reunión de la semana entrante, en la cual evaluaremos las respuestas, que esperamos sean favorables".

Mar Chiquita, jueves 13 de octubre de 2022

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Novedad para medios 》Gremios de la salud pública bonaerense piden a legisladores de la provincia que traten un Proyecto de Ley que beneficia a los trabajadores y las trabajadoras de la salud 》

GREMIOS DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE PIDEN A LEGISLADORES DE LA PROVINCIA QUE TRATEN UN PROYECTO DE LEY QUE BENEFICIA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DE LA SALUD

Autoridades de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Salud Pública de la Provincia de Buenos Aires (SSP) mantuvieron el día lunes 3 de octubre una nueva reunión, donde analizaron estrategias conjuntas de trabajo legislativo "para promover el tratamiento y aprobación del proyecto de ley de ampliación del artículo 3 de la Ley 10.471 de Carrera Profesional Hospitalaria y de pase de profesionales de la Ley 10.430 a 10.471", informaron mediante un comunicado.

En el escrito, explicaron que el referido proyecto "es el resultado de un acuerdo paritario y sintetiza reclamos de nuestros gremios de larga data, reconociendo el esfuerzo y el compromiso de miles de trabajadores y trabajadoras de la salud de la provincia de Buenos Aires que se verán beneficiados/as por esta ley".

"Durante la reunión, acordamos enviar nota a todos los bloques solicitando que el proyecto ingrese en el orden del día de la próxima sesión de la Cámara de Diputados bonaerense", adelantaron y finalizaron al manifestar que "las organizaciones gremiales nos encontramos trabajando conjuntamente para luchar por la aprobación de este proyecto en el que hemos trabajado articuladamente y que beneficiará a miles de trabajadores y trabajadoras de la salud".

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Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP | Celular: +54 9 11 2338-9026

Vanina Rodríguez | Secretaria General Adjunta de ATE bonaerense | Celular: +54 9 11 6141-8824

Miguel Zubietta | Secretario General de SSP | Celular: +54 9 2214 20-0625