Info lunes 27/08》El gremio de los 13 mil médicos y profesionales CICOP revela detalles de reunión mantenida con ministro de Salud de Vidal, Andrés Scarsi > Si no hay respuestas, este viernes 31/08 votarían nuevos para los 80 hospitales bonaerenses》

CIRCULAR Nº 35/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP Info lunes 27/08》El gremio de los 13 mil médicos y profesionales CICOP revela detalles de reunión mantenida con ministro de Salud de Vidal, Andrés Scarsi > Si no hay respuestas, este viernes 31/08 votarían nuevos para los 80 hospitales bonaerenses》 Una reunión con muchos reclamos Finalmente, después de varios  meses sin diálogo y producto de nuestras acciones y medidas, CICOP se reunió con el Ministro de Salud Andrés Scarsi, los principales funcionarios de su gabinete y dos representantes del Ministerio de Trabajo. El primer reclamo fue por la ausencia de convocatoria a la negociación paritaria después de la única reunión del 14 de junio con la oferta del 15 % en tres tramos y una suma por "presentismo", rechazada de modo contundente por el Congreso de Delegadxs. Con salarios que sólo han recibido un aumento de bolsillo del 9,6 %, por la aplicación unilateral y autoritaria del acuerdo de la paritaria de la ley 10430, lxs profesionales de la Salud hemos sido lxs más perjudicadxs por la política salarial de ajuste que el Gobierno provincial ha elegido descargar sobre las espaldas de lxs estatales bonaerenses. El planteo efectuado al Ministro fue de la necesidad imperiosa de su involucramiento para lograr una convocatoria urgente y una oferta integral pasible de ser considerada. La infraestructura deficiente que continúa poniendo en riesgo a pacientes y trabajadorxs día tras día fue abordada inmediatamente después. Todavía no se habían silenciado los ecos de la grave situación ocurrida en el hospital Evita de Lanús, que engrosó la lista de sucesos ocurridos en semanas anteriores en los hospitales Oñativia, Rossi, Eva Perón y el más reciente en el Presidente Perón, por nombrar sólo algunos. La urgencia de llamar a la Mesa Técnica que inicie un tratamiento de la temática fue enfáticamente reclamada.   Con la misma firmeza volvimos a enumerar el retraso en el pase de becarixs a planta, los nombramientos a cuentagotas, las resoluciones de concursos que no llegan, la falta de pago de bonificaciones de planta y funciones, así como otros reclamos de diversa índole cuya demora perjudica a quienes sostienen a diario la atención en hospitales y centros de salud, siendo acuciante la necesidad de que sea convocada la Mesa Técnica de Recursos Humanos. Los reclamos seriamente fundamentados dieron por resultado la convocatoria a Mesa Técnica de Infraestructura y Recursos Humanos para el próximo miércoles 29 de agosto. También avanzamos con la fecha de una reunión de trabajo con el Subsecretario del área por la temática Residentes que tendrá lugar el miércoles 5 de setiembre. Las Mesas Técnicas surgieron de la paritaria anterior y nunca fueron convocadas, desvalorizando así su condición de herramienta periódica de diálogo. La puesta en marcha, largamente demorada, debe ser considerada como un logro, pero sólo cumplirán su objetivo si hay voluntad y decisión política para avanzar en un camino de acuerdos mínimos con lxs trabajadorxs que permita alcanzar soluciones concretas.   Conflictos, fragmentación y perspectivas Existe un alto grado de conflictividad social que se expresa a diario, pero cuya principal característica es la fragmentación. Las feroces políticas de ajuste que lleva adelante el Gobierno nacional para cumplir con las metas del FMI afectando la vida cotidiana de gran parte de la población, encuentran resistencia en la calle con reclamos que todavía no consiguen desarrollar acciones de mayor contundencia y unificadas. Las dirigencias de las centrales obreras, en sus diferentes vertientes y expresiones, no han logrado avanzar más allá del cerco de sus propios intereses con una estrechez de miras que obstaculiza la construcción de una medida similar a la que se pudo llevar a cabo el pasado 25 de junio con altísimo nivel de adhesión. En la Provincia de Buenos Aires, la semana estuvo signada por el conflicto que llevan adelante lxs trabajadorxs del Astillero Río Santiago. La represión desatada durante la movilización del día martes 20 frente a la Gobernación, con el saldo de varios compañeros heridos y detenidos, generó un acto masivo de repudio y solidaridad al día siguiente. El Gobierno se vio obligado a abrir una mesa de negociación, a contramano de la decisión de "dinamitar" el Astillero, según lo expresado días atrás por el propio Presidente Macri. El Plenario Regional convocado posteriormente da cuenta de la voluntad de ponerle marco concreto a la unidad de acción de diferentes sectores, en un camino que habrá que recorrer. Así lo ha entendido CICOP en todas sus instancias de debate, pero teniendo en cuenta también las dificultades encontradas hasta ahora para avanzar en acciones comunes, al menos con el resto de los gremios estatales. Sin embargo, el escenario parece apuntar hacia mejores perspectivas de cara a los próximos días. En la semana que tenemos por delante la educación pública universitaria, afectada seriamente por el ajuste en curso, expresará su conflicto en la calle el jueves 30/8, con una movilización que se espera multitudinaria.  En la provincia, luego de rechazar la última oferta paritaria, los gremios que integran el Frente de Unidad Docente convocaron a un paro de 72 horas. En este marco, hay conversaciones en curso con vistas a intentar construir, en las próximas semanas, alguna acción conjunta que unifique los reclamos de lxs trabajadorxs estatales bonaerenses, perspectiva que sin dudas nos fortalecerá en nuestra lucha. Será el mejor camino para enfrentar las políticas que impulsa la Gobernadora María Eugenia Vidal, que tienen a la clase trabajadora estatal bonaerense como destinataria principal de sus definiciones.   Asambleas y Congreso de Delegadxs Para debatir colectivamente las situaciones que nos atraviesan a diario en hospitales y centros de salud, la crisis del sistema público de Salud provincial que venimos denunciando y el escenario en que nos encontramos como trabajadorxs, es necesario que podamos llevar adelante asambleas lo más representativas posibles en cada una de nuestras seccionales. De allí surgirán los mandatos para traer al Congreso de Delegadxs, donde decidiremos democráticamente cómo continuamos nuestra lucha. Estamos convencidxs de la legitimidad de nuestros reclamos: salarios que jerarquicen la tarea que realizamos, condiciones de trabajo adecuadas que no nos pongan en riesgo a diario y un presupuesto que garantice a la población bonaerense su derecho a una atención digna. Con ese objetivo, deberemos promover un plan de acción que ponga en la máxima consideración el funcionamiento del sistema en que trabajamos. ¡¡La Salud no puede esperar más!!   Viernes 31/8 - 9.30 hs: CONGRESO PROVINCIAL DE DELEGADXS en la Sede de CICOP - Caseros 4140 - CABA   CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS *NUEVOS VOCEROS*》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Anibal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa). ●Prensa: Marcos Viancheto 011.15-5340-0973.     CICOP estuvo presente en la Movilización de lxs trabajadorxs del Astillero Río Santiago y en el Plenario Regional de Delegadxs           SECCIONALES HOSPITAL ROSSI DE LA PLATA: ABRAZO EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA El jueves 23 se llevó a cabo un emotivo abrazo al Hospital Rossi de La Plata convocado por la seccional CICOP en conjunto con ATE. El reclamo contó además con la presencia de pacientes y compañerxs de otros hospitales de la región.   HOSPITAL CECILIA GRIERSON DE GUERNICA: FIRME POSTURA DE LA SECCIONAL Ante el cambio de autoridades (Director Ejecutivo y Directora Asociada económico financiera), el Ministerio de Salud intenta imponer  a un administrador de empresas, perteneciente a la ley general de la administración pública de la provincia de Buenos Aires - Ley 10430,  como nuevo Director Asociado del área contable y de finanzas. Todos sabemos  que las direcciones sólo pueden ser ocupadas por profesionales que estén encuadrados en el Artículo 3 de la ley 10471.  El día sábado 25, cuando el Director Provincial de Hospitales fue al hospital a poner en funciones a los nuevos directores, le hicimos el correspondiente reclamo y, ante nuestro asombro, la respuesta del funcionario fue que lo iban a "pasar de ley", dejándole en "reserva" la ley 10430 y pasándolo a la 10471 transitoriamente. ¡¡Jamás escuchamos algo semejante!! Es vergonzoso que los funcionarios y los asesores consultados por ellos aseveren la posibilidad de un cambio de ley a "gusto y piacere" según la necesidad. Los funcionarios y asesores deberían saber que el cambio se puede realizar SÓLO por una ley de excepción y debiendo ser aprobada por ambas cámaras en la Legislatura bonaerense. Se están designando directores que no pueden ocupar esos cargos con disposiciones o trámites "truchos", situación que es muy preocupante y grave. La C.D. Seccional del hospital Grierson NO aceptará que, quien tenga la responsabilidad de manejar  los fondos, las compras, licitaciones y demás manejos económico-financieros de nuestro hospital, no cumpla con las condiciones legales vigentes, violando la ley para poder dirigir un área tan sensible como son las finanzas de nuestra institución.   PINAMAR: VISITA Y REUNIONES EN LA NOVEL SECCIONAL El día 22 de agosto, miembros del Consejo Directivo nos hicimos presentes en Pinamar donde, junto a integrantes de la Seccional, mantuvimos una reunión con el Secretario de Salud, Jorge Benitez, el Director Ejecutivo del Hospital, Eduardo D'Agostino, y el Director de Atención Primaria, Jorge Lucero. Durante la reunión, se abordaron distintos temas referentes al trabajo del equipo de salud, haciendo hincapié en la implementación de una Carrera Profesional que ordene el funcionamiento del mismo. Posteriormente, nos reunimos con varixs integrantes de la primera Comisión Directiva recientemente electa de nuestra Seccional. En un clima cordial y coloquial, buscamos despejar las dudas que se les han ido presentando a lxs compañerxs en su reciente conformación,  valorando e incentivando el trabajo que están realizando para lograr la implementación de una nueva normativa que rija las tareas que realizan.   HOSPITAL POSADAS: DESPIDO A MIEMBROS DE LA COMISIÓN DIRECTIVA SECCIONAL Las autoridades del Hospital Posadas despidieron esta semana a Mónica Dicon, Secretaria de Finanzas de la gremial local y ex integrante del Consejo Directivo Provincial de  CICOP, y a Antonio Barrera, Secretario Gremial de la Seccional CICOP. Ambos profesionales  integraron además  una de las listas de oposición a la actual conducción de ATE Morón, participando en las recientes elecciones de la CTA Autónoma. El gobierno del presidente Macri desconoce una vez más  los fueros gremiales que detentan los trabajadores del hospital, tal como en el INTI, en Telam, etc. Incluso en la Carta Documento enviada a Mónica Dicon se atreven a decir que CICOP sólo tiene inscripción gremial cuando no pueden desconocer que el gremio tiene la personería gremial correspondiente. Conjuntamente, han despedido a dos nuevos enfermeros del turno noche que tienen amparo de la justicia, a delegados del gremio STS que también se opone a las políticas de las autoridades y a otros profesionales, varios de ellos con trámite jubilatorio en marcha, dejándolos  sin sueldo  mientras se resuelve su beneficio previsional. Profesionales con más de veinte años de servicio y con liderazgo en sus especialidades fueron echados del hospital provocando ya una crisis en la atención de los pacientes que estaban a su cargo. Esto se suma al impacto de las cesantías en ambas terapias, en Neonatología, en Unidad Coronaria, etc. La  administración macrista del Hospital más grande del país pretende arrasar con las organizaciones críticas de la gestión actual para imponer las privatizaciones y la transferencia de recursos públicos a la actividad privada mediante la cobertura universal de salud (CUS). Los ataques sindicales se profundizan y las respuestas serán gremiales junto a todas las organizaciones que vienen acompañando desde el inicio del conflicto. CICOP Seccional Posadas, FESPROSA y CTA-A,  junto a las distintas organizaciones que han sido y son solidarias con la lucha del Posadas, así como los pacientes del hospital, desarrollarán en los próximos días nuevas  acciones por la reincorporación de los cesantes, las que serán anunciadas en una conferencia de prensa a realizarse el martes 28 a las 8 horas.       GÉNERO Reunión Ampliada de Género y Derechos Humanos   El sábado 25 de agosto se realizó una reunión ampliada de la Secretaría de Género y Derechos Humanos en nuestra sede central de CICOP en la que participaron compañerxs de distintas seccionales municipales y provinciales. Se presentó la agenda de las distintas temáticas que se desarrollarán en este espacio a mediano y largo plazo, como por ejemplo la de generar acciones específicas para dar a conocer los derechos ya conquistados de las mujeres trabajadoras que, por desconocimiento, no son ejercidos ni reclamados. También se conversó acerca de otros derechos a ser conquistados por las trabajadoras en cada uno de sus ámbitos laborales. Como tema central, se debatió y consensuó la realización de distintas actividades centralizadas desde la Secretaría y otras desde las seccionales, con la finalidad de garantizar en cada hospital y centro de salud los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y personas con capacidad de gestar. Solicitaremos al Ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, el Dr. Andrés Scarsi, lo ya reclamado por el Consejo Directivo de CICOP en relación a la adhesión al Protocolo Nacional de Interrupción Legal del Embarazo, participando en una audiencia convocada por la Coordinadora Técnica del Programa de Salud Sexual y Reproductiva, María Julia Bruno Dapuetto. Asimismo, exigiremos que se garantice el cumplimiento del mismo en todos los hospitales y centros de salud, con una red de efectores que puedan asegurar las prácticas tanto durante el primer trimestre como en el segundo, como así también la provisión adecuada de misoprostol. El Programa Provincial de Salud Sexual y Reproductiva debe proporcionar capacitación a lxs profesionales para garantizar prácticas de calidad, no sólo con relación a la administración del misoprostol, sino también en la realización de todos los tratamientos necesarios y su posterior seguimiento. Asimismo, exigiremos la entrega de todos los tipos de anticonceptivos, en forma uniforme y regular, hecho que no se garantiza en su totalidad. Además, es necesario que se informen las estadísticas de las muertes maternas como herramientas necesarias para exigir políticas de salud de acuerdo con las necesidades y generar acciones para evitarlas. A nivel de las seccionales, solicitaremos reuniones con los directores de los hospitales y centros de salud considerándolos responsables de que se pueda garantizar o no la interrupción legal del embarazo, así como de la existencia o falta de consultorios de consejerías. Se realizará folletería y carteles que visibilicen el derecho de las mujeres y personas con capacidad de gestar a recibir anticonceptivos y a realizar un aborto legal en el sistema de Salud Pública de una manera segura. También se desarrollarán distintas capacitaciones sobre esta temática a nivel central y en las seccionales. Queremos agregar a nuestro informe, el descontento que generó entre muchxs profesionales de la salud que garantizan ILE en la región V, la decisión del gobierno de remover de su cargo a la Coordinadora del Programa de Salud Sexual, Estela Sánchez, a la semana de producirse dos muertes por abortos inseguros en San Martín y Pilar.  Nos queda un importante y difícil camino para continuar recorriendo juntxs, pero fortalecidxs luego del 13J y del 8A, y más que nunca convencidxs de que debemos continuar exigiendo al Estado que cada una de las mujeres y personas con capacidad de gestar tengan derecho a una sexualidad libre, sin violencia ni coerción y con autonomía para decidir sobre su propio cuerpo, así como la prevención de embarazos no deseados. No queremos nunca más una muerte por aborto clandestino. #Educación sexual para decidir #Anticonceptivos para no abortar #Aborto legal para no morir. ¡¡¡Será Ley!!!

Audio》#NoticiasMegafón #MartaMarquez @CICOP_ok @PrensaCICOP - #Reunión con #Scarsi

https://radiocut.fm/audiocut/noticiasmegafon-martamarquez-cicop_ok-prensacicop-reunion-con-scarsi/

Trabajadores de la salud CICOP analizan nuevas medidas de fuerza - Diario Hoy

https://diariohoy.net/politica/trabajadores-de-la-salud-analizan-nuevas-medidas-de-fuerza-125926

El vicepresidente de CICOP, Fernando Corsiglia, indicó que solicitaron una reunión para que el Ejecutivo se “comprometa” para ofrecer una solución y “mejorar el funcionamiento del sistema de salud”–InfoRegión

http://www.inforegion.com.ar/2018/08/21/scarsi-recibira-a-representantes-de-cicop/

Marta Márquez - Audio y nota escrita en el1digital.com.ar》CICOP le puso un plazo al Gobierno para que convoque a paritarias 》

http://www.el1digital.com.ar/articulo/view/76157/cicop-le-puso-un-plazo-al-gobierno-para-que-convoque-a-paritarias

Info martes 21/08》Vidal no acordó en todo 2018 con los 80 hospitales bonaerenses y ahora CICOP le da 10 días de plazo para que haga una propuesta paritaria acorde a la inflación o harán paro los 13 mil médicos y profesionales de la salud pública》

CIRCULAR Nº 34/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS *NUEVOS VOCEROS*》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Anibal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa). ●Prensa: Marcos Viancheto 011.15-5340-0973. Crónica de una tragedia anunciada Aquello que sucedió en una escuela de Moreno hace tan sólo dos semanas mereció una reflexión de parte de CICOP. Decíamos que, lamentablemente, no nos sorprendía lo que había ocurrido en tanto vivíamos condiciones similares en nuestros lugares de trabajo en forma cotidiana. Crudamente, el hecho del hospital Evita de Lanús del pasado jueves nos dio la razón. La caída de un paciente y un trabajador hospitalario por el hueco de un ascensor es una situación anunciada de mil maneras a las autoridades de Salud. Las condiciones en que se desarrollan las tareas y se intenta cuidar la salud de la población en nuestras instituciones son deplorables. La dramática situación vivida en el Evita da cuenta de una cruel realidad. Una puerta que nunca debió abrirse si el ascensor no estaba allí, un trabajador precarizado desde hace tres años sin condiciones dignas de trabajo, un paciente saliendo de una cirugía menor luchando por su vida en la Terapia Intensiva del propio hospital. La rápida acción del personal, la intervención de los bomberos para el rescate y la intervención de lxs profesionales para tratar las problemáticas específicas de la salud de ambos evitaron una tragedia mayor. Como siempre, el compromiso y la convicción de lxs trabajadorxs en la primera línea de las resoluciones. No sucede lo mismo con los máximos responsables del funcionamiento del sistema de Salud. En nuestra única reunión paritaria del 14 de junio realizamos un pormenorizado relato de las dificultades existentes. Mientras lxs representantes oficiales sólo querían presentar la propuesta del 15 % en tres cuotas y terminar rápidamente el encuentro, CICOP reclamaba el llamado a las mesas técnicas nunca realizadas, entre ellas la de Infraestructura. Un gobierno que se jacta del diálogo, pero que nunca ha estado dispuesto a escuchar nuestros reclamos, se transforma en el principal responsable de las tragedias que venimos padeciendo y de las que eventualmente pudieran ocurrir.   Dos nuevas muertes por abortos clandestinos En esta semana también asistimos a una nueva muestra de que la decisión de lxs senadorxs el miércoles 8 de agosto tiene consecuencias sobre la vida de las mujeres. Al menos dos nuevas muertes por abortos clandestinos se produjeron en la provincia de Buenos Aires. Casi al mismo tiempo, una en San Martín y otra en Pilar, volvieron a manifestar dramáticamente las consecuencias de no contar con la posibilidad de un aborto legal, seguro y gratuito. Sin lugar a dudas, la problemática seguirá requiriendo nuestra atención, habiéndose valorado en la reunión de Consejo Directivo del viernes 17 la idea de construir una estadística que contribuya a expresar en números las situaciones. El alivio que la Gobernadora María Eugenia Vidal pudo haber sentido luego de la no aprobación de la ley se convertirá en complicidad si la provincia de Buenos Aires sigue sin adherir al Protocolo para la Interrupción Legal del Embarazo. En ese marco, las dificultades para el desarrollo de una Educación Sexual Integral y la falta de provisión de los métodos anticonceptivos en cantidad suficiente en los servicios de Salud se transforman en obstáculos de hecho para evitar embarazos no deseados y las intervenciones correspondientes a las situaciones que estipula la ley actual.   Ajuste, Paritaria y Perspectivas: Nuevo Congreso el viernes 31 A nivel nacional, la inestabilidad política y económica es el fruto de decisiones que sólo contemplan beneficios para los grupos concentrados del poder y los ganadores en la timba financiera. La persistencia de una muy alta inflación, la indetenible escalada del dólar y sus consecuencias sobre el aumento del costo de vida, hace recaer el ajuste diseñado junto al Fondo Monetario sobre los sectores de menores recursos. El nuevo índice inflacionario del mes de julio publicado por el INDEC, un 3,1 %, no hace más que confirmar una tendencia alcista que está cerca de los 20 puntos, habiendo transcurrido siete meses de 2018. Las previsiones más conservadoras ya mencionan una cifra que ronda el 35 % para todo el año. En este contexto, las autoridades provinciales continúan con una política salarial que no contempla ni medianamente la evolución del costo de vida. Insólitamente, la Gobernadora les dice a los medios que ningún trabajador estatal ha perdido frente a la inflación y sigue proponiendo reuniones para el mes de octubre. Mientras tanto, continúa sin convocar paritarias ni abrir negociaciones que aborden al menos un poco de realidad. Para ejemplificar más aún con nuestra propia situación, el aumento recibido hasta ahora no llega al 10 % de bolsillo mientras la inflación ya está en un 20 % y apunta a superar los 30 puntos. El Consejo Directivo analizó en detalle esta cuestión y pautó las prioridades temáticas para la reunión que sostendremos con el Ministro Scarsi esta semana. El llamado paritario, la convocatoria a mesas técnicas y la adhesión de la provincia de Buenos Aires al Protocolo de Interrupción Legal del Embarazo son temas centrales. También el pase a planta de lxs becarixs, las condiciones laborales de lxs residentes, la crisis de recursos humanos que afecta la conformación de los planteles de plantas y guardias, así como la persistencia de episodios de violencia hacia los equipos de Salud. Pero, sin lugar a dudas, el encuentro tendrá al ítem Infraestructura como fundamental, habida cuenta de problemáticas similares al suceso del Evita en todas las instituciones sanitarias. En función de la valoración de la coyuntura actual, observando críticamente las políticas implementadas por el Gobierno provincial y, en particular, por su Ministerio de Salud, se decidió la convocatoria a Congreso de Delegadxs para el próximo viernes 31 de agosto, con el objeto de dar continuidad al plan de lucha en curso. Serán dos semanas de debate en asambleas, reuniones en servicios y discusiones democráticas para llegar a tomar las decisiones colectivas que permitan expresar firmemente la postura de CICOP ante las definiciones gubernamentales e intenten modificar el rumbo emprendido por quienes nos gobiernan.                 SECCIONALES PROVINCIALES HOSPITAL EVITA DE LANÚS: NOS CAÍMOS TODXS POR EL HUECO DEL ASCENSOR El jueves 16, nuestro compañero camillero trasladaba a un paciente de 30 años que hacía unos momentos había sido operado del tendón de Aquiles. Seguramente, el paciente pensaba: "qué bueno que me pudieron operar, porque la cirugía ya había sido pospuesta por falta de insumos". Nuestro compañero tal vez pensaba: "espero que llegue el ascensor rápido y sin problemas". La semana anterior, el ascensor se había descolgado dos pisos y él estaba dentro. Por suerte, no fueron más que unos magullones y un susto. Y así fue que el jueves volvieron a fallar los mecanismos de seguridad y ambos cayeron. Cuatro pisos en caída libre. Heridas gravísimas, el paciente al borde de la muerte. Desde ese momento, nuestro Hospital se movilizó porque nos conmovimos y nos indignamos. Comprobamos una vez más que la desinversión, la desidia, el ninguneo del Gobierno, pueden matar. Cabe destacar que el servicio de mantenimiento de los ascensores está tercerizado  y, a juzgar por lo sucedido, ponemos en duda la idoneidad y eficacia de dicho servicio. Unas horas después, se presentó el Ministro Scarsi intentando poner paños fríos. Pero no resultó  suficiente: la comunidad hospitalaria toda está muy enojada con él y  con la Dirección que "siguió sin dar la cara" estos últimos días. Hubo gran cantidad de medios periodísticos y el hecho se viralizó. Al día siguiente, se llamó a un paro y a una Asamblea en la puerta del Hospital. La gente se convocó indignada. Hicimos un gran acto y un multitudinario abrazo al Hospital, con el emotivo apoyo de compañerxs de otros hospitales de CICOP, de ATE, CTA, pacientes, vecinxs, concejales y otras organizaciones. El martes 21, aseguraron desde el Ministerio que vendrán a reunirse con lxs trabajadorxs los miembros de la COMISASEP. Vamos a exigir que no sea una comisión más para intentar diluir los reclamos. Seguiremos luchando por condiciones dignas y seguras de trabajo, porque el jueves nos caímos todxs: pacientes y trabajadorxs, y todavía estamos en caída libre. CD CICOP Seccional Hospital Evita   HOSPITAL GÜEMES DE HAEDO: EL FMI MATA y LAS POLÍTICAS NEOLIBERALES DE LA ACTUAL GESTIÓN PROVINCIAL Y NACIONAL TAMBIÉN La tragedia ocurrida da cuenta, una vez más, de las condiciones en las que afrontamos el trabajo diario en la Provincia de Buenos Aires. Políticas públicas en Educación, Salud, Infancia, entre otras, son olvidadas por el gobierno de Vidal desde el inicio de su gestión. Los organismos que se ocupan de las condiciones de trabajo han dejado de funcionar. ¿Por qué se desarticularon las COMISASEP y la Comisión de Violencia? A más de 2 años de gestión, ¿seguimos hablando de "la pesada herencia"? Lxs funcionarios hablan del "ausentismo", de la falta de compromiso de lxs trabajadores con lxs pacientes y sus tareas. A la Gobernadora le "preocupa" la sanción de la ley IVE por "las listas de espera en los quirófanos, el dinero que se gastará en Misoprostol", la cantidad de "objetores de conciencia" que tiene entre el personal hospitalario. A la Sra. gobernadora y sus funcionarios, NO LE PREOCUPAN lxs alumnxs, las mujeres jóvenes que mueren por abortos clandestinos, tampoco les preocupan las condiciones laborales, edilicias, mantenimiento de infraestructura de escuelas, hospitales, centros de salud, oficinas públicas. A la Sra. Gobernadora no le preocupan hechos como: · Violencia en los hospitales de la provincia de Buenos Aires; por ejemplo, el Hospital Provincial de Quilmes. · La explosión de calderas del Hospital Dr. Arturo Oñativia de Rafael Calzada (en dos oportunidades en menos de una semana). · El desperfecto eléctrico que sucedió el día miércoles 8 de agosto en el Hospital Güemes de Haedo, en el área de UTI, como así el incendio sucedido el día jueves 9 de agosto en el área de Nefrología. Los accidentes eléctricos en el Hospital Prof. Dr. Luis Güemes de Haedo suceden al mismo tiempo que se realizan obras de reparación por una empresa contratada a nivel central por la Provincia de Buenos Aires, cuya responsabilidad es íntegramente del Ministerio de Salud provincial. Sólo les preocupa hacer bien las tareas de ajuste que nos proponen las políticas internacionales, si es necesario con la muerte de lxs bonaerenses, con la represión policial y con la persecución a los sindicatos, violando la libertad sindical y toda posibilidad de pelear por salarios, condiciones de trabajo y brindar las mejores condiciones de calidad, accesibilidad, universalidad en salud y educación. Condiciones únicas para terminar con las inequidades, desigualdades e injusticia social. COMISION DIRECTIVA DE CICOP- SECCIONAL GÜEMES –HAEDO   HOSPITAL BELGRANO DE SAN MARTÍN: PAÑUELAZO Y DENUNCIA                                El viernes 17/8 se llevó a cabo en el Hospital Belgrano de San Martín un pañuelazo denunciando y visibilizando la situación de una joven mujer ingresada por un aborto clandestino quien terminó falleciendo, luego de su traslado, en el Hospital Magdalena V. de Martínez de Pacheco. La actividad contó con la presencia de integrantes del CDP, varias seccionales de CICOP, organizaciones y partidos políticos.         SECCIONALES NACIONALES HOSPITAL POSADAS: SIGUEN LOS DESPIDOS MIENTRAS SE CUMPLE EL PLAZO PARA EL DESALOJO DE LA SEDE DEL GREMIO Aunque suene repetido y hasta para algunos "naturalizado", en el Hospital las autoridades siguen despidiendo y amenazando con cesantías. Ahora le ha tocado a destacados dirigentes gremiales del STS y, como informamos en la Circular anterior, otros profesionales sin mayor participación gremial. Incluso, se habla de otras 150 cesantías. Despidieron a un compañero de Neurocirugía que, mediante un convenio, desarrolla su especialidad en el Hospital Belgrano. Como este año -no por responsabilidad del compañero- este convenio aún no se firmó, las autoridades del Hospital no tuvieron mejor idea que cesantear al profesional por "ausencias" injustificadas. Soslayaron una nota del Director Ejecutivo del Hospital Belgrano planteando la utilidad de la presencia del neurocirujano en dicho Hospital. Eso sí, en el Hospital Posadas existe un Director de Redes, pero parece que no funciona. También dejaron cesantes a dos profesionales por presentar "certificados médicos irregulares" y a un traumatólogo por presuntas irregularidades en el control de asistencia. Ninguno fue advertido previamente y, a modo de "disciplinamiento", fueron directamente dejados fuera, soslayando las herramientas existentes, sea advertencia, apercibimiento, descuento de horas y o días. Hay más casos que desde la Seccional estamos registrando. Otro caso a destacar es el del Jefe de Obstetricia con 40 años de actuación en el Hospital, un profesional que no finalizó aún su trámite jubilatorio y al cual, mediante una carta documento, se le notifica que a partir del 1 de setiembre deja de pertenecer al Hospital. Esta cruel metodología se viene repitiendo desde hace tiempo con trabajadorxs de la institución y de distintos sectores. Se trata de virtuales cesantías. Por otro lado, en muy pocos días se cumple el plazo de las autoridades para el desalojo del llamado container, sitio de reunión de la Comisión Directiva, de lxs delegadxs, de subsectores del Hospital, de atención de las asesorías jurídica y contable de la Seccional y, desde el inicio del conflicto en junio del 2017, de reuniones con el STS, con agrupaciones opositoras a la actual conducción de ATE Morón  y con los distintos sectores que acompañan la lucha. Las autoridades no han contestado la nota que envió la Seccional rechazando el posible desalojo, exigiendo un espacio dentro del Hospital que corresponde según la legislación laboral y solicitando también una urgente entrevista. Tampoco respondieron la Carta Documento enviada desde el nivel central de CICOP, demostrando una vez más la nula intención de acordar con el gremio. Buscan la desaparición de la Seccional o la reducción a su mínima expresión. Tienen la decisión de silenciar todas las voces cuestionadoras.       SECRETARÍA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS El sábado 25/8, a las 11:30 hs., se llevará a cabo una reunión ampliada de la Secretaría de Género y Derechos Humanos en nuestra sede central de Avenida Caseros 4140, CABA. Serán bienvenidxs todxs lxs compañerxs de las distintas seccionales de los hospitales y centros de salud para realizar un balance de los últimos acontecimientos y elaborar juntxs una estrategia para garantizar en cada espacio laboral los derechos sexuales y reproductivos de la población. Mientras tanto, seguiremos luchando por la aprobación de la ley hasta lograr una ampliación de los derechos de las mujeres y personas con capacidad de gestar, visibilizando todas las situaciones que den cuenta de la imperiosa necesidad de que el aborto sea legal.

GACETILLA CICOP JUEVES 16/08: OTRA TRAGEDIA EVITABLE EN UN HOSPITAL BONAERENSE

GACETILLA CICOP JUEVES 16/08: OTRA TRAGEDIA EVITABLE EN UN HOSPITAL BONAERENSE

A los trabajadores y pacientes del Hospital Evita de Lanús les tocó hoy ser protagonistas de una tragedia que, como  otras que venimos viviendo en la provincia de Buenos Aires, podría haber sido evitada si funcionaran adecuadamente los controles, el mantenimiento, la infraestructura, en suma, el sistema público de salud bonaerense en su conjunto.

La caída por el hueco de un ascensor de un paciente que acababa de ser sometido a una cirugía menor y del trabajador que lo trasladaba a su salida del quirófano nos golpea y nos indigna. 

Como gremio hemos denunciado una y otra vez los graves problemas que padecemos a diario en hospitales y centros de salud. Lo hemos hecho públicamente, en las reuniones paritarias y en los escasos encuentros con los funcionarios provinciales. No hemos sido escuchados y, lamentablemente, los resultados están a la vista. 

Los más de 13 mil médicos y profesionales de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), presentes en los 80 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud, hemos manifestado también que las refacciones en las guardias de algunos hospitales, de las que tanto se ha jactado el gobierno de María Eugenia Vidal, eran absolutamente insuficientes para garantizar la seguridad y un funcionamiento adecuado que no ponga en riesgo a pacientes y trabajadores.

Hacemos responsable a la gobernadora Vidal y su ministro de Salud, Andrés Scarsi, de lo ocurrido hoy en el Hospital Evita y reiteramos que la falta de respuestas a los reclamos de los trabajadores da por resultado tragedias como la que hoy padecemos.

CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL CICOP

CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS *NUEVOS VOCEROS*》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 / Anibal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ●Prensa: Marcos Viancheto 011.15-5340-0973 ■

Médicos + Profesionales Salud Bonaerense gremio CICOP sobre muerte de Elisabeth: "Los legisladores que votaron en contra y la gobernadora Vidal son responsables de cada muerte y de cada complicación producto de un aborto inseguro en nuestro territorio"》

Declaración de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) que representa a más de 13 mil médicos y profesionales de la salud de 80 hospitales públicos bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud.

LA CRUDA REALIDAD QUE NO QUISIERON VER: LA CLANDESTINIDAD MATA

Como consecuencia de la clandestinidad de una práctica que debería estar garantizada por el Estado como un derecho de las mujeres y personas con capacidad de gestar, tenemos que lamentar la pérdida de la vida de otra mujer.

Hoy le tocó fallecer a una mujer joven, madre de un niñx, porque no recibió la respuesta necesaria. Sus datos pasan a formar parte de la lista de muertes evitables, hecho que no debería haber ocurrido si hubiese una clara decisión política para que exista la legalidad del aborto. En este escenario, se van a ir sumando muertes y graves complicaciones por abortos inseguros, ya que la ilegalidad somete a las mujeres más pobres a las prácticas más desesperadas.

Como gremio, desde hace años nos posicionamos a favor de la legalización y despenalización del aborto, considerando que es un problema de gran envergadura de Salud Pública y Derechos Humanos, práctica que se debería llevar a cabo en forma universal y gratuita en todos los hospitales y centros de salud públicos.

La no aprobación en el Senado de la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo debido a que 38 senadorxs votaron en contra y 2 se abstuvieron, expone a las mujeres y personas con capacidad de gestar a situaciones de mayor vulnerabilidad pasando por circunstancias que ponen en peligro su vida y su salud.

Tanto lxs legisladorxs que se opusieron a que en Argentina exista hoy la posibilidad de realizar un aborto legal y seguro, así como la Gobernadora Vidal, que se sintió aliviada por la no aprobación de la ley y que tampoco garantiza el cumplimiento en la provincia de Buenos Aires del Protocolo de Interrupción Legal del Embarazo (ILE) son responsables de cada muerte y de cada complicación producto de un aborto inseguro en nuestro territorio. 

Repudiamos que hayan elegido continuar con la clandestinidad, la criminalización del aborto y la exclusión social.

 

#SeráLey!

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CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS *NUEVOS VOCEROS*》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 / Anibal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ●Prensa: Marcos Viancheto 011.15-5340-0973 ■

Profesionales de CICOP reclaman llamado a paritarias y advierten que seguirán "dando pelea" - Cronos Noticias

http://infocronos.com.ar/nota/7972/profesionales_de_cicop_reclaman_llamado_a_paritarias_y_advierten_que_seguiran_dando_pelea/

Cicop advierte con profundizar “todas las peleas” para que el gobierno los convoque a paritarias - Infocielo

https://infocielo.com/nota/94696/cicop_advierte_con_profundizar_todas_las_peleas_para_que_el_gobierno_los_convoque_a_paritarias/

Info lunes 13/08》En la salud pública bonaerense se profundiza la crisis: CICOP exige a Vidal urgente llamado a discutir salarios y condiciones de trabajo. "No hay salud pública con sus trabajadores sin derechos"》

CIRCULAR Nº 33/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP   8 de agosto: Otra jornada histórica y el desafío de continuar El Congreso de la Nación fue rodeado este miércoles 8 de agosto por una multitud que reclamaba al Senado que avanzara a favor de los derechos y de la Salud Pública, convirtiendo en ley la despenalización y legalización del aborto que había logrado media sanción en la Cámara de Diputados el 13 de junio. Lxs que se movilizaron en contra del proyecto tuvieron también su espacio, después de haber desplegado durante días una fuerte campaña mediática, con los grupos religiosos – católicos y evangélicos – como principales impulsores del rechazo. El estado laico que consagra nuestra Constitución Nacional no fue tenido en cuenta a la hora de legislar y el recinto se pobló de argumentos oscurantistas y patriarcales. Finalmente, los senadores y senadoras rechazaron por 38 votos a 31, con 2 abstenciones, la posibilidad de ampliar derechos, de avanzar protegiendo la vida de las mujeres más vulnerables, de empezar un camino que derrote definitivamente el negocio del aborto clandestino y sus graves consecuencias. Eligieron negar la realidad sin presentar ninguna alternativa, sin manifestar la imperiosa necesidad de poner en marcha efectivamente la educación sexual integral en todo el país, sin comprometerse a asegurar la accesibilidad de métodos anticonceptivos en cada efector de salud de cada provincia, sin declarar que debía cumplimentarse a rajatabla el Protocolo para la Atención Integral de las personas con derecho a la Interrupción Legal del Embarazo del Ministerio de Salud de la Nación.  Ante la oportunidad de cambiar, eligieron conservar el statu quo penal de 1921 y sostener una norma que discrimina porque condena solo a una parte de la población. Sin embargo, a pesar de este traspié circunstancial, el camino está abierto y habrá que transitarlo apoyadxs en la enorme fortaleza desplegada en las calles, con la incorporación de tantxs jóvenes a la lucha histórica de colectivos y organizaciones. Lo que ha ocurrido en estos meses no tiene vuelta atrás. Así lo sostenemos desde CICOP, con la firme convicción de que seguiremos siendo parte de esta lucha. En tal sentido, hacemos propias las palabras del comunicado de la Campaña por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito: "Hemos marcado una época y cambiado, con nuestro paso, la política nacional. Logramos la despenalización social del aborto y, más temprano que tarde, alcanzaremos la Ley".   Las distintas caras de la corrupción Asistimos desde hace días a un despliegue de denuncias, apertura de causas y detenciones que develan, más allá de la utilización mediática que intenta tapar la grave crisis económica en la que estamos sumidos con escándalos y cuadernos, una trama de corrupción que involucra a funcionarios políticos, empresarios y miembros del Poder Judicial. Se trata de negociados con la obra pública de larga data que tienen su continuidad en el gobierno actual, porque la estructura no ha sido desarmada, más allá de los nombres que se mencionan y de los "arrepentidos" que hacen fila para declarar intentando aligerar las consecuencias de sus actos. Otra forma de la corrupción, por acción o por omisión, es el incumplimiento de los deberes de funcionarios públicos que también se cobra vidas y pone en riesgo todos los días a una gran parte de la población. Así lo comprobamos con la tragedia de la Escuela N° 49 de Moreno que provocó la muerte de dos trabajadorxs y terminó revelando el estado calamitoso de las escuelas, no sólo en ese distrito, sino en toda la Provincia de Buenos Aires. Denuncias que nunca fueron tomadas, arreglos que nunca se hicieron, disposición de dineros públicos que nunca cumplieron con los fines para los cuales habían sido destinados. Sin dudas, lo mismo podemos decir de los hospitales y centros de salud donde desarrollamos nuestra tarea diaria. Esta semana le tocó ser noticia al Hospital Oñativia de Rafael Calzada, donde estalló un radiador en el servicio de atención a pacientes oncológicos. La lista se completa semana tras semana con ascensores que se caen por falta de mantenimiento, generadores que no funcionan adecuadamente, sectores que se inundan, ausencia de calefacción en consultorios externos y salas de espera, problemas con la limpieza y muchas otras situaciones que el Ministerio de Salud provincial no resuelve, dejando desprotegidxs a trabajadorxs y pacientes.   Salarios en caída libre y un Ministro ausente La inflación, los tarifazos, el incremento en combustibles y transporte público, así como el aumento del costo de vida, afectan de modo brutal a asalariadxs, jubiladxs y pensionadxs, dejando además a precarizadxs y desocupadxs en situaciones límites. Entre tanto, la economía muestra indicadores cada vez más preocupantes y el ajuste resultante del acuerdo con el FMI se despliega a diario mientras quienes nos gobiernan hablan de tormentas y  de días aún más difíciles, pero insistiendo en que vamos por buen camino y que hay una luz al final del túnel. En la Salud Pública bonaerense, los salarios magros vienen haciendo estragos: las enormes dificultades para conseguir profesionales que cubran cargos y la realidad de servicios cerrados o en vías de cerrarse son las consecuencias que padecemos cotidianamente. A ello se le suman los atrasos inexplicables en pases a planta de becarixs, los nombramientos largamente demorados, así como los reclamos de todo tipo que avanzan con enorme dificultad por los intrincados circuitos burocráticos, sea del Ministerio de Salud o de la Gobernación. En ambos casos, es insoslayable la responsabilidad del Ministro Andrés Scarsi quien, ante nuestro pedido de audiencia, aún no encontró lugar en su agenda para recibirnos. A un año de haber asumido la función, su diálogo con CICOP ha sido casi inexistente y, si bien la convocatoria a paritarias no es sólo su responsabilidad, no ha hecho ni un mínimo gesto que indique disposición a involucrarse para intentar mejorar los salarios de lxs profesionales de la Salud a su cargo. Frente a este panorama acuciante, tenemos el desafío de construir más y mejores espacios de debate con nuestrxs compañerxs en hospitales y centros de salud, avanzando hacia asambleas donde las discusiones francas nos permitan continuar profundizando la lucha para lograr modificar nuestra situación y la de la población que atendemos con las mejores medidas que podamos sostener.  Por otro lado, a pesar de nuestros esfuerzos por lograr articulaciones con los otros gremios, aún no hemos logrado construir nuevas acciones comunes que den cuenta de nuestra disposición a la disputa y a los reclamos. En esa línea, CICOP se dispone a continuar dando, a pesar de las dificultades, todas las peleas que sean necesarias para jerarquizar nuestros salarios y mejorar las condiciones de trabajo, garantizando el derecho a la Salud de la población que atendemos. Para reclamar la reconvocatoria a paritaria y una partida  presupuestaria de emergencia por la crisis sanitaria en curso, necesitamos darle continuidad a nuestro plan de lucha. Será necesario promover acciones específicas que involucren la responsabilidad de la gestión sanitaria, a la vez que deberemos insistir en manifestaciones conjuntas con los sindicatos estatales bonaerenses que expresen la grave situación que tiene como origen las políticas de ajuste del Gobierno de María Eugenia Vidal.     CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS *NUEVOS VOCEROS*》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 / Anibal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ●Prensa: Marcos Viancheto 011.15-5340-0973 ■     8 de Agosto CICOP DIJO PRESENTE EN EL CONGRESO NACIONAL       GÉNERO CICOP en una jornada histórica frente a un reclamo multitudinario: la legalización y despenalización de la interrupción voluntaria del embarazo El 13 de junio pasado, luego de ser parte de más de un millón de personas y habiéndose logrado la media sanción en la Cámara de Diputados para el Proyecto de Ley de Interrupción voluntaria del embarazo, CICOP se preparó para el próximo paso. Así fue que el 8 de agosto también participó de la vigilia en la Plaza de los Dos Congresos para el tratamiento de la ley en el Senado. Para ello, se realizó una jornada de paro en los hospitales y centros de salud, dentro del contexto de un plan de lucha por aumento salarial y condiciones laborales. Porque creemos que es indispensable dar respuesta a un gravísimo problema de Salud Pública, ya que un aborto inseguro puede provocar la muerte y dejar secuelas, sobre todo en una población particularmente joven y con mayor vulnerabilidad social. Porque, así como somos un gremio que defiende los derechos de lxs trabajadorxs, somos profesionales de la Salud que defendemos el derecho de las personas a decidir sobre el propio cuerpo y respetamos el deseo singular de cada mujer o persona con capacidad de gestar, atendiendo a nuestra ética enmarcada en principios universales y no confundiéndola con la moral, que siempre responde a intereses particulares. Sin importarnos el frío y la lluvia, estuvimos en nuestra carpa que fue preparada y armada con todo el deseo puesto en que saliera la sanción, junto a la de la Red de Profesionales por el Derecho a Decidir. Se acercaron muchxs  compañerxs de distintas edades, nacionalidades y profesiones, estableciéndose lazos fraternales y participando de una  jornada histórica, todxs expectantes de que este derecho se convirtiera en ley. A pesar del resultado desfavorable y de los pobres argumentos que llevaron a la no aprobación en el Senado, pensamos que el debate ya está instalado en nuestra sociedad, ya que se impuso un tema que estaba silenciado. Cerrando los ojos frente al aborto clandestino, se escondían las múltiples falencias del Estado en materia de derechos sexuales y reproductivos que deberían estar garantizados con el pleno cumplimiento de programas y leyes. Este debate hizo visible una lista de situaciones ocultas, pero absolutamente necesarias para quienes, de la salud y de la vida, hacen un negocio. Es responsabilidad de las autoridades provinciales y municipales que se cumpla plenamente con la Ley de Educación sexual Integral, la provisión adecuada de métodos anticonceptivos, garantizar el acceso a las interrupciones legales del embarazo, la producción nacional de misoprostol y la disponibilidad de la Aspiración Manual Endouterina (AMEU) en todos los niveles de atención. La interrupción legal del embarazo por causal salud y violación debe estar garantizada en nuestro sistema de Salud Pública en todo el territorio nacional, en forma segura, universal y gratuita, contemplado en el Código Penal del año 1921, ratificado por el fallo F.A.L. en el año 2012. Tarde o temprano, será ley. Y allí estaremos para palpitarlo junto al gran colectivo de mujeres que viene luchando desde hace años para lograrlo, junto a los movimientos sociales, sindicatos, partidos políticos y la mayor parte de la sociedad. Será gracias a todxs lxs que salimos a la calle y, en especial, a toda la juventud que desde hace un tiempo se instala en los alrededores del Congreso con sus pañuelos verdes. ¡SERÁ LEY!       SECCIONALES PROVINCIALES HOSPITAL IRIARTE DE QUILMES: ASAMBLEA POR SITUACIÓN DE VIOLENCIA El día 5 de agosto, aproximadamente a las 19 hs., se produjo un grave hecho de violencia en nuestro hospital. En ese momento, familiares de un paciente irrumpieron en la guardia, no sólo destruyendo bienes muebles, sino también agrediendo físicamente al personal que se encontraba presente. En virtud de ello, el día martes 7 nos reunimos con la Dirección del hospital a fines de  que se tomaran medidas para garantizar la seguridad de lxs trabajadorxs de la guardia, oportunidad en la que las autoridades asumieron el compromiso de asegurar presencia policial y compra de handies, entre otras medidas. Pese a ello, al día siguiente, miércoles 8, pudimos constatar personalmente que en la guardia se encontraba un solo personal policial mientras había otro en maternidad. Habiendo realizado asamblea el día jueves 9 de agosto, contando con la presencia de representantes del Consejo Directivo Provincial, lxs trabajadorxs del Hospital solicitamos que se cumpla con la presencia policial prometida por la Dirección y que se respete la distribución pautada, se evalúe y analice el sistema de circulación interna, que se complete el staff de guardia y se tomen todas las medidas para garantizar la seguridad para el personal. Como resultado de la asamblea, se ha resuelto convocar para el día jueves 16 a las 10 hs. a lxs compañerxs y a la comunidad a una radio abierta, suelta de globos y otras actividades en repudio de la situación de violencia de público conocimiento, una más de otras que en mayor o menor medida sufre a diario el personal del hospital por falta de medidas de prevención. Comisión Directiva Hospital Iriarte de Quilmes   6 DE AGOSTO: PAÑUELAZO EN EL HOSPITAL BELGRANO DE SAN MARTÍN     8 DE AGOSTO: PAÑUELAZO EN EL HOSPITAL EVITA DE LANÚS         SECCIONALES MUNICIPALES MERLO: EXIGIMOS LA REINCORPORACIÓN DE JAVIER CARRIZO Tal como lo informáramos en la anterior Circular, el día 1 de agosto el Secretario General de nuestra Seccional, el compañero Javier Carrizo, fue abruptamente notificado que cesaba en sus actividades, argumentándose motivos de reestructuración en la planta del personal municipal. Ante esta arbitraria resolución, desde el Consejo Directivo Provincial hemos intentado todas las instancias de diálogo posibles con las autoridades municipales, culminando con la presentación de un pedido de audiencia al Intendente Gustavo Menéndez. Apelamos a que reine el sentido común y prime la voluntad de resolver el conflicto a través del diálogo, retrotrayendo la medida a la brevedad. Al mismo tiempo, nuestros asesores letrados se encuentran realizando todas las presentaciones judiciales pertinentes.  Desde lo gremial, construiremos todas las acciones  que definamos como colectivo y que consideremos necesarias hasta lograr la reincorporación de nuestro compañero. Como siempre lo hemos hecho, rodearemos de solidaridad a nuestra Seccional y al compañero despedido, no escatimando esfuerzos hasta lograr su reincorporación.   CHIVILCOY: UN TRIUNFO DE LA LUCHA ORGANIZADA Se suspende medida de fuerza y se declaran en estado de alerta Durante esta semana, la Seccional había resuelto por Asamblea un Paro con movilización a la Sede Municipal para el día 13/8, motivado en el incumplimiento del Ejecutivo de otorgar a  los Profesionales enmarcados en el Plan de Profesionales Comunitarios el aumento acordado con el resto de los profesionales. Ante este anuncio, el día 10/8 fueron recibidos por las autoridades municipales, quienes se comprometieron a otorgarles el aumento pactado en el mes de abril con el resto de los profesionales, retroactivo al mes de junio y a pagarse el día 20 del corriente mes. A su vez, se acordó la incorporación a Planta Permanente de 7 Profesionales del Plan Comunitarios en el año 2019. La Seccional, revitalizada por esta conquista, se compromete a seguir luchando por la continuación del Programa y por lograr el Pase a Planta de todxs  lxs compañerxs. Una vez más quedó demostrado que organizados tenemos la fuerza necesaria para doblegar la voluntad de lxs funcionarixs de turno.   CHASCOMÚS: NO CESA EL ATAQUE A LA LIBERTAD SINDICAL EN EL MUNICIPIO El día 6/8, los miembros de la Seccional mantuvieron una reunión de conciliación, convocada por la Delegación Chascomús del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, con motivo del pedido de desalojo de nuestra oficina del Hospital Municipal. El Ejecutivo aduce la necesidad de utilizar dicho lugar para el funcionamiento del Registro Civil. A pesar de que nuestra seccional ofreció distintas alternativas, tanto para el funcionamiento del Registro Civil como para mudar su oficina a otro lugar del hospital, ambas alternativas fueron rechazadas por las autoridades municipales, representadas por el Secretario de Gobierno Cipriano Pérez del Cerro, intimando a la Seccional a abandonar la oficina gremial antes del 8/8. Ante esta situación, la Asamblea convocada al respecto decidió resistir, no abandonar la oficina y hacer valer el derecho que le asiste de contar con un espacio físico dentro del Hospital donde desarrollar sus tareas gremiales, el cual está taxativamente expresado en la Ley 23.551 ( Ley de Asociaciones Sindicales).   NECOCHEA: PERSECUCIÓN Y ATAQUE A LA PRIVACIDAD SOBRE LA PRESIDENTA DE LA SECCIONAL Desde hace mucho tiempo, la actual Presidenta de la Seccional, Andrea Perestiuk, viene sufriendo distintos hechos de hostigamiento y persecución por parte de la gestión municipal, encabezada por Facundo López. Esto se vio agravado en los últimos meses con la implementación de un sumario administrativo en su contra, interrogando en forma insidiosa a varixs compañerxs, buscando vincular su actividad gremial con su pertenencia partidaria. El pico del hostigamiento se produjo esta semana cuando el Ejecutivo filtró un decreto a los medios locales, por el cual la Caja de Previsión de Odontólogos realiza una retención en los haberes de la compañera por un atraso en el pago del aporte a dicha Caja. Exponer públicamente esta situación, que corresponde al ámbito privado, no es otra cosa que tratar de amedrentar a nuestra dirigente y sólo puede ser visto como una escalada de hechos de persecución gremial que no estamos dispuestos a permitir ni a soportar.   ARRECIFES: DIFÍCIL NEGOCIACIÓN CON EL MUNICIPIO Con mucha dificultad, la Seccional está negociando con el Municipio por el pago de las bonificaciones atrasadas, siendo que se encuentran adheridos a la Ley 10471. El Ejecutivo aceptaría pagar las bonificaciones, pero restringiendo la bonificación de guardia sólo a un grupo de profesionales de ese sector. Por otra parte, tampoco cumplieron con la recategorización que corresponde. El día 13/8 están citados a una nueva reunión donde intentarán destrabar esta situación. De no resultar positiva la negociación, se definirán en forma colectiva los próximos pasos a seguir.       SECCIONALES NACIONALES HOSPITAL POSADAS   La semana pasada estuvo signada por cuatro hechos destacables: nuevas cesantías y más amenazas de despidos, continuidad de los ataques a la Seccional por parte de las autoridades, el abrazo realizado el lunes 6 y las elecciones de la CTA Autónoma. Se conocieron nuevas cesantías de profesionales y la posibilidad de que otros profesionales sean cesanteados. La Seccional se ha contactado con varios de ellos con la idea de revertir la situación. En el abrazo del día 6 de agosto se hicieron presentes un conjunto importante de organizaciones gremiales, sociales, territoriales y políticas, que una vez más acercaron la solidaridad hacia el STS y la CICOP Posadas. También acompañaron dirigentes del Consejo Directivo Provincial de CICOP y de FeSProsa. Respecto a los ataques al gremio, se relacionaron directamente con las dificultades para llevar a cabo las elecciones de la CTA Autónoma. En tal sentido, la rotura de un caño que provee de agua al container de la seccional fue claramente intencional, habiendo sido realizado a metros de un puesto de Gendarmería. Finalmente, se solicitó la suspensión del acto electoral, sin resolución a la fecha.