Novedad para medios 》Logro histórico de CICOP para las y los profesionales de la Salud Pública bonaerense: entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral 》

LOGRO HISTÓRICO DE CICOP PARA LAS Y LOS PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE: ENTRÓ EN VIGENCIA EL DECRETO DE DESGASTE LABORAL

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) celebró hoy la puesta en vigencia del Decreto N° 1554/2022 de Desgaste Laboral que permite a las y los trabajadores nucleados en la Ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) jubilarse con 50 años de edad y 25 de aportes.

"Si bien esto estaba contemplado en dos decretos del año 2015, hasta la fecha ningún profesional con ingreso al sistema previo a ese año podía utilizar los aportes para acceder al beneficio", explicaron al respecto desde CICOP, mediante un comunicado.

"Desde el lunes 24 de octubre entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral que habíamos acordado y anunciado luego de la Mesa Técnica de Desgaste, en el marco de nuestra paritaria Ley 10.471", agregaron, y opinaron que "sin dudas, es un logro histórico de nuestro gremio que tras muchos años de pelea para que el Estado reconozca el desgaste al que estamos expuestos/as hoy el Nuevo Régimen Previsional es una realidad". 

Al respecto, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, expresó que "a partir de este día histórico, las y los profesionales de la salud podremos acceder a la jubilación y bajo la modalidad ejecutiva con 25 años de aportes y 50 años de edad, incluso quienes hayan ingresado al sistema antes del 2015, utilizando los años de aportes al 16% con una tabla de prorrateo sin tener que pagar ningún cargo deudor compulsivo". 

"Queremos felicitar a todos y todas quienes durante largos años sostuvieron este reclamo con innumerables jornadas de lucha, asambleas, paros y movilizaciones. Detrás de cada derecho conquistado hay una larga historia de lucha. La persistencia y la firmeza de nuestro gremio permitieron que en el ámbito paritario podamos arribar a una conquista histórica con la concreción de uno de los puntos más destacados de nuestro pliego de reclamos aprobado en las asambleas", añadieron desde CICOP.

Por último, expresaron que "esta gran noticia se da luego de una semana, en la que se concretó la aprobación del Nuevo Reglamento de Residentes con la incorporación de aportes previsionales y un plus de guardia que para muchos/as significará una mejora salarial adicional a los aumentos conseguidos". 

"Esta ampliación de derechos, que abarca cambios estructurales para las residencias y para la planta del Sistema Público de Salud de la provincia de Buenos Aires, es un paso muy importante en la reparación de derechos para las y los los trabajadores de la salud que sostuvimos la lucha contra la pandemia y sostenemos el funcionamiento de un sistema de salud que debe garantizar el acceso de gran parte de la población", finalizaron.

La Plata, martes 25 de octubre de 2022

CONTACTOS DE PRENSA

▪︎ Pablo Maciel | Presidente de CICOP

+54 9 2216 15-2772.

▪︎ Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP +54 9 11 2338-9026.

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Novedad para medios de la costa y bonaerenses 》Más avances en una nueva reunión de CICOP con el Municipio de Mar Chiquita 》

MÁS AVANCES EN UNA NUEVA REUNIÓN DE CICOP CON EL MUNICIPIO DE MAR CHIQUITA

Tras reiterados reclamos, el Ejecutivo local anunció un aumento sustancial en los valores de guardia clínica y pediátrica. Además, hizo lugar al pedido efectuado por el gremio en cuanto al pago de vacaciones para los profesionales que cumplen guardias médicas de 24hs. Durante el encuentro, también se asumió el compromiso de trabajar en conjunto en la creación de la Carrera Sanitaria del Partido de Mar Chiquita.

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Dirigentes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se reunieron este viernes 21 de octubre con la secretaria de Salud del Municipio de Mar Chiquita, Edith Chifflet, "ante la creciente preocupación de las y los profesionales de la salud frente a condiciones laborales desfavorables que vienen provocando algunas renuncias de médicos y médicas de guardia y la dificultad que existe para suplantar esos cargos vacantes". 

Del encuentro participaron Sandra Duarte, David Cuenca y Agustín Escribano, de la Seccional CICOP Municipales de Mar Chiquita, y Micaela D'Ambra, en representación del Consejo Directivo Provincial del gremio, mientras que por el municipio asistió también la asesora letrada Jorgelina Torrilla, y el director de Gestión Administrativa, Ludovico Gordon.

Las y los dirigentes gremiales evaluaron como "positiva" la reunión, en donde "se anunció un aumento sustancial en los valores de guardia clínica y pediátrica, y se volverá a rediscutir los montos en el mes de febrero", y por otro lado "se hizo lugar al pedido realizado por el gremio en cuanto al pago de vacaciones para los profesionales que cumplen guardias médicas de 24hs, las cuales deberán solicitarse con un mes de anticipación", explicaron desde CICOP mediante un comunicado.

"Se asumió también un compromiso de trabajar en conjunto en la creación de la Carrera Sanitaria del Partido de Mar Chiquita", y "con este fin, CICOP elevará una propuesta en el mes de diciembre para la conformación de la mesa", comentaron.

"Son logros muy importantes, con perspectiva de consolidar derechos laborales de las y los profesionales del sector'', añadieron, al tiempo que remarcaron "la necesidad de seguir avanzando en otras cuestiones que hacen a los derechos laborales y al fortalecimiento del sistema público de salud".

Contactos de Prensa: 

Sandra Duarte (CICOP Mar Chiquita)

Celular: 3756 409806

Martín Mayo (Secr. de Asuntos Municipales CDP-CICOP)

Celular: 221 5727348

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Novedad para medios 》CICOP logró la ampliación de derechos para residencias: aportes previsionales, asignaciones familiares y un plus salarial para quienes realizan tareas de guardia 》

CICOP LOGRÓ LA AMPLIACIÓN DE DERECHOS PARA RESIDENCIAS: APORTES PREVISIONALES, ASIGNACIONES FAMILIARES Y UN PLUS SALARIAL PARA QUIENES REALIZAN TAREAS DE GUARDIA

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) logró hoy la "ampliación de derechos para las residencias como respuesta al largo reclamo que sostuvimos desde la Secretaría de Juventudes y Residencias de CICOP", según explicaron mediante un comunicado, luego de ser recibidos por el gobernador Axel Kicillof.

Entre esos nuevos derechos se incluyen "el pago de aportes previsionales, asignaciones familiares y un plus salarial para aquellas residencias que realizan tareas de guardia".

Desde la Secretaría de Juventudes y Residencias de CICOP manifestaron que se trata de "un reconocimiento histórico a las residencias, a los y las miles de residentes y trabajadores y trabajadoras de la salud que a lo largo de los años sostuvieron un reclamo legítimo y justo" y que esto "debe significar un punto de partida para transformar las condiciones laborales de las y los trabajadores de salud y, con ello, el fortalecimiento de nuestro sistema de salud público".

Por último, desde CICOP añadieron que "después de veinte años, el Nuevo Reglamento de Residentes contiene la mayoría de los acuerdos alcanzados en las Mesas Técnicas que se desarrollaron desde el año 2021 y establece una disminución de la carga horaria, ampliación de licencias y horas formativas dentro de la jornada laboral".

Contactos de prensa: Juan Martín Mirada - Secr. de Juventudes y Residencias de CICOP - +54 9 2214 30-9038. Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. 

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Novedad para medios 》CICOP alcanzó un 94,36% de recomposición salarial "gracias al reclamo sostenido de aumento acorde a la inflación" 》

CICOP ALCANZÓ UN 94,36% DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL "GRACIAS AL RECLAMO SOSTENIDO DE AUMENTO ACORDE A LA INFLACIÓN"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) logró "un 94,36% de recomposición salarial para el equipo de salud como piso y una reapertura de negociaciones en el mes de diciembre próximo, gracias al reclamo sostenido de aumento salarial acorde a la inflación", revelaron estas fuentes gremiales mediante un comunicado, luego de una reunión con el gobernador Axel Kicillof de la que participaron junto a otros sindicatos públicos de la provincia.

De este modo, el aumento que anunció el gobierno provincial quedaría conformado por un 8% en octubre, 8% en noviembre y 14,36% en diciembre, alcanzando un 94,36% interanual acumulado al mes de diciembre de 2022.

Pablo Maciel, presidente de CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata, opinó que el aumento anunciado "es un alivio en medio de una situación muy compleja y es resultado del reclamo que veníamos realizando las organizaciones gremiales." En tal sentido, añadió que "el objetivo es proteger nuestros salarios en un contexto de inflación alta" y que "es importante que haya quedado pautado la reapertura de la negociación en diciembre".

Además, los y las profesionales nucleadas en CICOP destacaron: "Que este 94% que obtuvimos no sea el número final del 2022. También es importante que funcionen las mesas paritarias sectoriales para discutir nuestras condiciones laborales."

Finalmente, desde CICOP expresaron: "Valoramos esta decisión teniendo en cuenta el actual contexto inflacionario y exigimos que se mantenga abierto el ámbito de nuestra paritaria sectorial Ley 10.471 para continuar la discusión de nuestras condiciones laborales."

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Info para medios 》CICOP informa avances en la negociación con el Municipio de Mar Chiquita 》

CICOP informa avances en la negociación con el Municipio de Mar Chiquita 

Dirigentes de CICOP se reunieron este miércoles con la secretaria de Salud local. Dialogaron sobre la pérdida de profesionales y los reclamos del sector por mejores condiciones laborales, aumento salarial y el reconocimiento del derecho a vacaciones para quienes realizan una guardia semanal de 24 horas. El Municipio se comprometió a brindar respuestas durante la semana próxima.

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se reunió este miércoles con la secretaria de Salud del Municipio de Mar Chiquita, Edith Chifflet, para expresar "la creciente preocupación de las y los profesionales de la salud frente a condiciones laborales desfavorables que vienen provocando algunas renuncias de médicos y médicas de guardia y la dificultad que existe para suplantar esos cargos vacantes". 

En representación de la Seccional CICOP Municipales de Mar Chiquita participaron Sandra Duarte, Marcela Herrera, Natalia Lorenzo y Agustín Escribano y por el Consejo Directivo Provincial del gremio, Micaela D'Ambra. 

Por parte del Municipio también fueron parte la asesora letrada, Jorgelina Torrilla, y el director de Gestión Administrativa, Ludovico Gordon. 

Los dirigentes gremiales informaron a través de un comunicado que el encuentro se dio "en un contexto de preocupación compartida por la situación del sistema de salud" y resaltaron que "primó un marco de escucha, respeto y cordialidad". 

"Se acordó que este viernes pondrán una fecha para la semana entrante para brindar respuestas sobre tres temas prioritarios que planteamos las y los profesionales para revertir el crítico panorama", explicaron y destacaron "la necesidad de seguir avanzando en otras cuestiones que hacen a los derechos laborales y al fortalecimiento del sistema público de salud". 

En cuanto a la situación de las VACACIONES pagas, declararon: "Ya se había avanzado luego de la reunión que mantuvimos en el mes de julio con el intendente, en donde él informó verbalmente que si pagaría vacaciones a las y los profesionales que cumplían más de 40 horas,  ahora el planteo sobre el acceso de este derecho es otorgarla a quienes realizan una guardia semanal de 24 horas. Se consideró pertinente la solicitud y asumieron el compromiso de reveer la normativa para que esto pudiera cumplimentarse". 

Ante el análisis de los SUELDOS, por los valores de guardia y la solicitud de aumento razonable, manifestaron que "debido a la inflación estaban creando una fórmula de aumento y se comprometieron a dar una respuesta la semana entrante" y en lo que respecta a "la necesidad de organizar y democratizar toda la estructura funcional de la Secretaría de Salud con la creación de una CARRERA SANITARIA, se consensuó establecer una Mesa Técnica para tal fin, conformada por miembros del Ejecutivo y miembros de CICOP en representación de las y los profesionales para empezar a funcionar en noviembre y proyectar su implementación en 2023". 

Finalmente, las y los profesionales de la salud del Partido de Mar Chiquita, sostuvieron: "Valoramos la apertura al diálogo y la expresión de voluntad para avanzar en distintas mejoras. Quedamos en estado de ALERTA a la espera de la reunión de la semana entrante, en la cual evaluaremos las respuestas, que esperamos sean favorables".

Mar Chiquita, jueves 13 de octubre de 2022

Contactos de Prensa: 

Sandra Duarte (CICOP Mar Chiquita)

Celular: 3756 409806

Marcela Herrera (CICOP Mar Chiquita)

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Micaela DAmbra (Secr. de Prensa y Difusión CDP CICOP)

Celular: 2235 397490

Martín Mayo (Secr. de Asuntos Municipales CDP CICOP) 

Celular: 221 5727348

Novedad para medios 》Gremios de la salud pública bonaerense piden a legisladores de la provincia que traten un Proyecto de Ley que beneficia a los trabajadores y las trabajadoras de la salud 》

GREMIOS DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE PIDEN A LEGISLADORES DE LA PROVINCIA QUE TRATEN UN PROYECTO DE LEY QUE BENEFICIA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DE LA SALUD

Autoridades de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Salud Pública de la Provincia de Buenos Aires (SSP) mantuvieron el día lunes 3 de octubre una nueva reunión, donde analizaron estrategias conjuntas de trabajo legislativo "para promover el tratamiento y aprobación del proyecto de ley de ampliación del artículo 3 de la Ley 10.471 de Carrera Profesional Hospitalaria y de pase de profesionales de la Ley 10.430 a 10.471", informaron mediante un comunicado.

En el escrito, explicaron que el referido proyecto "es el resultado de un acuerdo paritario y sintetiza reclamos de nuestros gremios de larga data, reconociendo el esfuerzo y el compromiso de miles de trabajadores y trabajadoras de la salud de la provincia de Buenos Aires que se verán beneficiados/as por esta ley".

"Durante la reunión, acordamos enviar nota a todos los bloques solicitando que el proyecto ingrese en el orden del día de la próxima sesión de la Cámara de Diputados bonaerense", adelantaron y finalizaron al manifestar que "las organizaciones gremiales nos encontramos trabajando conjuntamente para luchar por la aprobación de este proyecto en el que hemos trabajado articuladamente y que beneficiará a miles de trabajadores y trabajadoras de la salud".

CONTACTOS DE PRENSA

Pablo Maciel | Presidente de CICOP | Celular: +54 9 2216 15-2772

Silvana Scali | Vicepresidenta de CICOP | Celular: +54 9 11 2338-9026

Vanina Rodríguez | Secretaria General Adjunta de ATE bonaerense | Celular: +54 9 11 6141-8824

Miguel Zubietta | Secretario General de SSP | Celular: +54 9 2214 20-0625

Novedad para medios 》Paro de 3 días en la salud de Tigre por decisión del gremio CICOP con conferencia de prensa este lunes 3/10 a las 12 horas y marcha el miércoles 5/10 》

CICOP DE PARO POR 3 DÍAS EN TIGRE DESDE LAS 0:00 HORAS DE ESTE LUNES 3 DE OCTUBRE Y A LAS 12:00 CONFERENCIA DE PRENSA

La seccional municipal Tigre de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará 3 días de paro (72 horas) desde las 0:00 de este lunes 3 de octubre, que abarcará también a los días martes 4 y miércoles 5, con conferencia de prensa este lunes a las 12 de mediodía en el Hospital Materno Infantil "Florencio Escardó" (Carlos María de Alvear 1666) "para dar detalles del 80 por ciento de incremento salarial que exigimos y para denunciar los aprietes y amenazas a las y los trabajadores que reclamamos por nuestros derechos".

"Frente a la falta de respuesta municipal es que paramos los días lunes, martes y miércoles 3, 4 y 5 de octubre, y movilizamos al CAV (Centro de Atención al Vecino), el día 5 a las 8 de la mañana desde el Hospital Materno Infantil Dr. Florencio Escardó, para que la comunidad sepa lo que está pasando en el sistema de salud de Tigre y conozca el maltrato que reciben las y los trabajadores ¡Paramos en defensa de la salud pública y de nuestros salarios! ¡Y para que el intendente de Tigre, Julio Zamora, y el secretario de Salud, Fernando Abramzon, escuchen y atiendan nuestros reclamos!", expresaron mediante un comunicado.

"Hace dos años venimos reclamando a las autoridades municipales una verdadera recomposición salarial acorde a los índices inflacionarios, la equiparación salarial entre los distintos trabajadores de salud, cobertura de los cargos vacantes, y el cese de los descuentos arbitrarios en nuestros haberes por enfermedades o licencias", explicaron desde CICOP Tigre.

En el mismo sentido, agregaron que "durante estos años nuestros salarios perdieron el 50% de poder adquisitivo y los equipos de salud se encuentran desmembrados y sobrecargados por la renuncia de profesionales". Y subrayaron que "durante el 2022 no logramos ser recibidos por los funcionarios municipales a pesar de los recurrentes pedidos".

Contactos de Prensa CICOP Tigre: Mariana Pérez Segovia +54 9 11 4160-0261 y Martina Pasarello +54 9 11 5825-8137.