sábado, 30 de enero de 2016

FM del Sol 100.7 Mar del Plata: CICOP en estado de alerta y movilización

http://www.fmdelsol.com.ar/2016/01/cicop-en-estado-de-alerta-y-movilizacion.html

sábado, 30 de enero de 2016
CICOP en estado de alerta y movilización

Médicos y Profesionales de la Salud CICOP resolvieron hoy en Congreso de Delegados mantener "estado de alerta y movilización" y votaron por la realización de una Jornada de Lucha el miércoles 17/02

La Asociaición Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizó hoy sábado 30 de enero su Congreso de Delegados en la sede de CTA Nacional (Lima 609, CABA), donde resolvieron mantener estado de alerta y movilización, realizar una Jornada de Lucha el miércoles 17 de febrero ratificando el pliego de reclamos* y el pedido de aumento salarial de un 40 % como piso con mecanismo de actualización, la propuesta de coordinación de medidas con el resto de los gremios estatales. Finalmente, el Congreso pasó a cuarto intermedio.

*Los reclamos son: "Paritarias ya, para discutir salarios y condiciones laborales; aumento salarial no inferior al 40 % con cláusula de actualización; defensa de nuestros derechos previsionales; no a los despidos en los municipios, todos en planta permanente; derogación del decreto que limita la aplicación de la ley 14.656; negociaciones colectivas con inclusión plena de los profesionales de la CICOP; partida presupuestaria de emergencia para salud".

Cicop, en estado de alerta y movilización - inforegion.com.ar

http://www.inforegion.com.ar/noticia/174044/cicop-en-estado-de-alerta-y-movilizacion

Cicop se declaró en estado de alerta y movilización.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires reclama un 40 por ciento de aumento salarial.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) resolvió hoy el "estado de alerta y movilización", con una jornada de lucha el próximo 17 de febrero en reclamo de un 40 por ciento de aumento salarial.

En un congreso de delegados realizado en la sede de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) nacional, la CICOP planteó el incremento salarial "como piso con mecanismo de actualización", así como coordinar las medidas de lucha con el resto de los gremios estatales.

En un comunicado, el plenario de delegados detalló que "los reclamos son paritarias ya para discutir salarios y condiciones laborales; aumento salarial no inferior al 40 por ciento con cláusula de actualización; defensa de derechos previsionales; no a los despidos en los municipios: todos en planta permanente; derogación del decreto que limita la aplicación de la ley 14.656; negociaciones colectivas con inclusión plena de los profesionales de la CICOP; y partida presupuestaria de emergencia para salud".

Impulso Baires > Profesionales de la salud bonaerenses: CICOP resolvió mantener "estado de alerta y movilización" >

http://www.impulsobaires.com.ar/nota.php?id=234749

Profesionales de la salud bonaerenses: CICOP resolvió mantener "estado de alerta y movilización"

Capital Federal - Médicos y Profesionales de la Salud CICOP resolvieron hoy en Congreso de Delegados mantener "estado de alerta y movilización" y votaron por la realización de una Jornada de Lucha el miércoles 17 de febrero.
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizó hoy sábado 30 de enero su Congreso de Delegados en la sede de CTA Nacional (Lima 609, CABA), donde resolvieron mantener estado de alerta y movilización, realizar una Jornada de Lucha el miércoles 17 de febrero ratificando el pliego de reclamos* y el pedido de aumento salarial de un 40 % como piso con mecanismo de actualización, la propuesta de coordinación de medidas con el resto de los gremios estatales. Finalmente, el Congreso pasó a cuarto intermedio.
Los reclamos son: "Paritarias ya, para discutir salarios y condiciones laborales; aumento salarial no inferior al 40 % con cláusula de actualización; defensa de nuestros derechos previsionales; no a los despidos en los municipios, todos en planta permanente; derogación del decreto que limita la aplicación de la ley 14.656; negociaciones colectivas con inclusión plena de los profesionales de la CICOP; partida presupuestaria de emergencia para salud".

Conciliación Obligatoria > MEDICOS BONAERENSES (CICOP) RECLAMAN UN 40% DE AUMENTO SALARIAL >

http://www.conciliacionobligatoria.com/Noticia.php?Id=14713

El sindicato afirmó que "el sistema de salud está muy mal y el presupuesto no contempla una mejora en el sector"
MEDICOS BONAERENSES (CICOP) RECLAMAN UN 40% DE AUMENTO SALARIAL

(29 de Enero) Los profesionales de la salud bonaerense (CICOP) reclamaron un aumento salarial del 40% y expresaron su preocupación ante la falta de una convocatoria formal a discutir paritarias de parte de la gobernadora María Eugenia Vidal. El secretario general del sindicato, Fernando Corsiglia, expresó  que “tuvimos reuniones protocolares, donde hemos expresado nuestra visión en relación a la crisis del sistema de salud público de la provincia de Buenos Aires, estamos a la espera de su abordaje”.

Además consideró que “el sistema de salud está muy mal y es una cuestión que se arrastra desde hace algún tiempo, le planteábamos a la Gobernadora la cuestión presupuestaria, el presupuesto se aprobó, la discusión tuvo que ver con el endeudamiento pero no las cuestiones sociales y en salud se aprobó un presupuesto que es exactamente igual que el del año pasado 6.36% nosotros somos críticos de ese monto”.
Respecto de la cuestión salarial afirmó que “es prioritaria” y explicó que “nuestros salarios han quedado muy por debajo de nuestras necesidades” y que por eso cuesta conseguir recursos humanos. Sobre el porcentaje de aumento que pedirán aseguró que han acordado en principio, pero tienen que refrendar las asambleas que el aumento no debe ser menos al 40%.
Corsiglia manifestó que hay problemas con los insumos, la  infraestructura y que la seguridad es un “tema crítico”. Y añadió: “Esperemos que vaya bien, pero estamos preocupados porque no tuvimos ninguna reunión hasta ahora. No hay discusión salarial, nosotros le reclamamos al gobierno esa convocatoria que aún no hemos tenido”.

Diario La Verdad (Junín) > CICOP insiste con los peligros de la torre del Hospital Interzonal >

http://www.laverdadonline.com/noticia-72608.html

SALUD PÚBLICA
CICOP insiste con los peligros de la torre del Hospital Interzonal
“Hace más de 16 años que denunciamos la obra del ‘monumento a la corrupción’ y todavía no hubo respuestas”, subrayó el dirigente de CICOP Adrián Pérez, tras un encuentro al que acudió esta semana en Mercedes.
    
    
30 de enero de 2016
“Desde la Cicop Junín estamos promoviendo una ‘mani pulite’ para la Salud Pública de la provincia de Buenos Aires. Para que esto ocurra deben trabajar los fiscales activando la investigación o actuando de oficio. Estamos cansados de ver salir impolutos de la gestión a funcionarios claramente corruptos, que se enriquecen y además, como si fuera poco nos dejan instituciones devastadas. Insisto, para que esto no ocurra más necesitamos una justicia que en lugar de cajonear y responder al poder de turno, se ocupe de las denuncias”. Con esas palabras el dirigente de CICOP Adrián Pérez se refirió a la situación que atraviesa el sistema sanitario bonaerense y volvió a lanzar dardos contra las gestiones anteriores del Hospital Interzonal General de Agudos (HIGA) de nuestra ciudad.

“Cada vez que Cicop Junín realizó una denuncia fue con fundamento. Nunca encontramos desde la política de turno y la Justicia una respuesta acorde. Desde la política recibimos palos y la Justicia nos puso en un cajón. Hace más de 16 años que denunciamos la obra del ‘monumento a la corrupción’ y todavía no hubo respuestas. Hoy seguimos hablando que la torre del HIGA de Junín es un ‘Cromañon en potencia’, tenemos que recordarle a la política, la justicia, los bomberos y la comunidad que ese edificio carece de salidas de emergencia, entre cientos de problemas estructurales y de calidad de construcción. Alguien debió ir preso”, cuestionó Pérez tras un encuentro reciente de profesionales de la Salud llevado a cabo en la ciudad de Mercedes.

Y añadió: “A pesar de la desidia del Estado seguiremos trabajando. La CICOP tiene más de 12.000 representantes, que junto con los afiliados de los otros gremios de la Salud trabajamos en defensa del hospital público”.

La reunión La Asociación de profesionales del Hospital Blas L. Dubarry , junto a ATE, CICOP y la CTA - A regional Mercédeles, mantuvo esta semana una reunión con el director ejecutivo del Hospital Zonal Daniel Bandoni.

Participaron de la misma el propio Adrián Pérez, Hugo Bonafina (ATE), Gabriela Pratz (ATE), Alberto Igoldi(CTA- A), Fernando Bojorge (Sec CTA- A), y Hernán Rivero, Mariano Pisón, Matías Friedman, Félix Setula, Silvia Vega y Jorgelina Banegas (CICOP).

La reunión, se hizo saber, fue “constructiva y se desarrolló en un clima muy cordial”. Desde la parte gremial se le acercaron un pliego de reclamos, mas allá de lo que CICOP viene reclamando a nivel provincial.

Pérez evaluó que debería hacerse una “auditoria” en el Hospital Dubarry, tras escuchar “los lamentos del nuevo Director”. Y agregó que “él se lamentó de la situación que dejó Príncipi en el Hospital, en cuanto a lo económico y financiero”.

El juninense, además, destacó el logro de cambiar las autoridades del hospital zonal, “en territorio camporista”, y lo comparó con la remoción de los directores del Hospital Interzonal de Junín y el Hospital de 9 de Julio.

viernes, 29 de enero de 2016

CICOP en Diario Plus > Trabajadores del Hospital Mercante denuncian el estado de emergencia del nosocomio >

http://www.diarioplus.com.ar/index.php/13-sociedad/2006-trabajadores-del-hospital-mercante-denuncian-el-estado-de-emergencia-del-nosocomio

Trabajadores del Hospital Mercante denuncian el estado de emergencia del nosocomio

SOCIEDAD
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Hace más de 36 hs que el hospital Mercante se encuentra sin agua, problema que fue denunciado ante las autoridades y que aún sigue sin obtener respuesta.
Hace más de 36 hs que el hospital Mercante se encuentra sin agua, problema que fue denunciado ante las autoridades y que aún sigue sin obtener respuesta.
Ésta situación pone en riesgo tanto la salud de los pacientes como la de los trabajadores, un ejemplo de ello es que el servicio de esterilización se encuentra cerrado desde el 18/12 como consecuencia del faltante de agua.
A esto se le suma que en las últimas semanas se han desarrollado diferentes hechos de violencia hacia el personal de seguridad y hacia los profesionales, debido a la enorme demanda por parte de la población al único hospital público del distrito que no logra satisfacerse por la falta de personal.
Ambos problemas responden al vaciamiento sistemático de la salud pública en la provincia de Buenos Aires, llevada adelante por el FPV y continuada ahora desde el poder de turno (PRO)quienes han votado juntos una baja en el presupuesto para la salud.
Por su parte la dirección del hospital sigue sin recibir y convocar a los gremios combativos que vienen denunciando la situación del nosocomio, como CICOP y el cuerpo de delegados de ATE, como lo fue en el caso de los problemas de seguridad.
El hospital Mercante vive en carne propia el resultado de una política sistemática de vaciamiento que ha culminado con el estado de emergencia en el que se encuentra: falta de agua, falta de insumos, falta de medicamentos, falta de médicos y enfermeros, falta de nombramientos y cierre de servicios. Flexibilización y precarización de los trabajadores y persecución a los activistas.
Solo la organización independiente  y la puesta en marcha de un plan de lucha, lograron imponer parte de los reclamos, conquistando por ejemplo el ingreso a planta permanente de un amplio sector de becados y evitando a su vez, el cierre de la guardia de pediatría, un gran triunfo para toda la comunidad.
Ahora tenemos que redoblar la lucha y organizarnos por lo que falta.
Desde Tribuna de Salud y Tribuna Estatal exigimos una respuesta urgente a la solución de estos problemas y acompañamos la lucha de los trabajadores y pacientes por el acceso a una salud pública, gratuita y de calidad.
-Aumento de presupuesto de emergencia para el hospital, y que se garanticen las condiciones para el funcionamiento del mismo.
-Nombramiento de personal hospitalario faltante, para el pleno funcionamiento de los servicios.
-Reducción horaria en áreas abiertas para enfermería, sin afectar el salario.
-Por el pase a planta de todos los becados y precarizados.
-Por elecciones de delegados de ATE para defender nuestros derechos.
-Adelantamiento de las paritarias libres, sin techo, para el mes de Enero. Salario igual al costo de la canasta básica.

CICOP en El Nuevo Cronista (Mercedes) > “Constructiva reunión” de organizaciones gremiales con el nuevo director del Hospital Dubarry >

http://www.nuevocronista.com/constructiva-reunion-de-organizaciones-gremiales-con-el-nuevo-director-del-hospital-dubarry/

“Constructiva reunión” de organizaciones gremiales con el nuevo director del Hospital Dubarry

Daniel Bandoni recibió a representantes de la Asociación de Profesionales junto a miembros de ATE, CICOP  y la CTA A regional Mercedes. Satisfacción de los gremios: “La gestión anterior nunca nos recibió”, dijeron. Impulsan una auditoría.
La Asociación de Profesionales del Hospital Blas L Dubarry, junto a ATE, CICOP y la CTA A regional Mercedes, mantuvo el jueves 28 de enero de 2016 una reunión con el director ejecutivo del Hospital Zonal Dr. Daniel Bandoni. Participaron Hugo Bonafina (ATE), Gabriela Pratz (ATE), Alberto Igoldi (CTA- A), Fernando Bojorge (Sec CTA- A), Adrian Pérez (CICOP) y Hernán Rivero, Mariano Pisón, Matías Friedman, Félix Setula, Silvia Vega y Jorgelina Banegas por la Asociación de Profesionales del Hospital (seccional de CICOP).
La reunión fue se desarrolló en un clima muy cordial. La parte gremial se acercó un pliego de reclamos.
La reunión fue se desarrolló en un clima muy cordial. La parte gremial se acercó un pliego de reclamos.
“Lamentablemente, la gestión anterior nunca nos escuchó ni nos recibió. Se dedicó la mayor parte del tiempo a minimizar nuestras opiniones y reclamos. Es por eso que se valora mucho esta apertura en el diálogo de la actual gestión”, reza un comunicado de las organizaciones gremiales.
La reunión fue constructiva y se desarrolló en un clima muy cordial. Desde la parte gremial se acercó un pliego de reclamos:
  • RECURSOS HUMANOS: Relevar el tema de las becas de contingencia. Cuántas hay entre los profesionales y los no profesionales. Cuántos cargos hay interinos aún sin concursar y cuál es la planta real, el universo de trabajadores. Expedientes demorados en el hospital. Qué planteles tenemos hoy. Universo de profesionales y no profesionales.
  • COMISION MIXTA ASESORA DE RECURSOS HUMANOS: Tiene que estar integrada por la dirección y los gremios para evaluar los profesionales que accederán a los cargos interinos.
  • PUESTA EN FUNCIONES del Comité Mixto de Salud y Seguridad del hospital
  • INFRAESTRUCTURA: Qué se hizo, continuidad o no de las obras en curso.
  • SAMO. TRANSPARENCIA Y DESTINO DE LOS RECAUDADO
  • GERIATRICO: CUAL ES SU REAL ORBITA (MUNICIPAL, PROVINCIAL O NACIONAL). Transparencia con respecto al SAMO
  • COOPERADORA Y SU ROL en el Hospital. TANTO EN INFRAESTRUCTURA COMO EN SUELDOS DE PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES. BONOS.
  • LUGAR PARA LA ACTIVIDAD GREMIAL DE LA ASOCIACION
Luego de escuchar todos estos pedidos, la Dirección brindó un pantallazo de la situación con la que se encontraron, manifestando entre otros puntos la necesidad urgente de un diagnóstico de la situación hospitalaria en toda su real estructura. También se mostró preocupación por la delicada situación económica financiera y la continuidad o no de las obras en curso. Desde esta parte Gremial se le sugirió al Dr Bandoni la realización de una auditoría contable de lo que realizó la gestión anterior y explicarle a la comunidad la crítica situación.
“Creemos que este tipo de encuentros, constructivos, de la dirección con la parte gremial, en donde la palabra y no la prepotencia, juegan un rol fundamental, ayudaran a que el trabajo hospitalario mejore en todos sus aspectos, ya sea para el bien de los trabajadores de la salud como así también de la comunidad”, concluye el comunicado.

Indymedia > CICOP reclama un 40% de recomposición salarial >

http://argentina.indymedia.org/news/2016/01/886849.php

CICOP reclama un 40% de recomposición salarial
Por ACTA - Thursday, Jan. 28, 2016 at 10:37 PM
Jueves 28 de enero de 2016 | El titular de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP-CTA), Fernando Corsiglia, dialogó con El Termómetro (Radio Fm Q 93.5) sobre la discusión paritaria que se viene.
CICOP reclama un 40%...
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Corsiglia explicó que aún el gremio que representa a los profesionales médicos no fue convocado a discutir paritarias y que el aumento que reclamarán será del 40%. El sindicalista manifestó que “tuvimos reuniones protocolares iniciales, donde hemos expresado nuestra visión en relación a la crisis del sistema de salud público de la provincia de Buenos Aires, estamos a la espera de su abordaje”

Además consideró que “el sistema de salud está muy mal y es una cuestión que se arrastra desde hace algún tiempo, le planteábamos a la Gobernadora la cuestión presupuestaria, el presupuesto se aprobó, la discusión tuvo que ver con el endeudamiento pero no las cuestiones sociales y en salud se aprobó un presupuesto que es exactamente igual que el del año pasado 6.36% nosotros somos críticos de ese monto”

Respecto de la cuestión salarial afirmó que “es prioritaria” y explicó que “nuestros salarios han quedado muy por debajo de nuestras necesidades” y que por eso cuesta conseguir recursos humanos. Sobre el porcentaje de aumento que pedirán aseguró que han acordado en principio, pero tienen que refrendar las asambleas que el aumento no debe ser menos al 40%.

Finalmente Corsiglia manifestó que hay problemas con los insumos, la infraestructura y que la seguridad es un “tema crítico”.

“Esperemos que vaya bien, pero estamos preocupados porque no tuvimos ninguna reunión hasta ahora. No hay discusión salarial, nosotros le reclamamos al gobierno esa convocatoria que aún no hemos tenido”, indicó Corsiglia.

Respecto de la Ley 14.656, Corsiglia aseveró: “Es la ley municipal, que avanza sobre las paritarias en el sector municipal. Ésta debió haber entrado en vigencia a mitad del año pasado, y no sucedió, lo que hizo la Gobernadora fue limitar su puesta en vigencia, nosotros queremos que la derogue. El gobierno no quiere que se imponga esta ley, es una decisión política, en unión con el massimo, nosotros le pedimos que deje sin efecto ese decreto”.

Y añadió: “Por primera vez nos reunimos con la Ministra de Salud, y ahí pusimos los temas prioritarios, por lo que estamos en espera de definiciones o acciones para salir de esta crisis. Tenemos problemas de diferente índole, de insumos en toda la provincia en todos los hospitales públicos, además de los problemas edilicios, como por ejemplo en el Hospital Penna de Bahía. Observamos una parsimonia que no es conveniente para esta situación. Falta una decisión de este gobierno sobre nuestros problemas por lo que esperemos que se den estas decisiones políticas rápidamente”, finalizó Corsiglia.

Fuente: http://www.eltermometroweb.comhttp://www.delabahianoticias.com

* Equipo de Comunicación de la CTA de la provincia de Buenos Aires

CICOP en Red Eco > La salud en estado de alerta >

http://www.redeco.com.ar/nacional/trabajadorxs/17886-la-salud-en-estado-de-alerta

La salud en estado de alerta

Desde hace tiempo, las condiciones laborales en la mayoría de los sectores se encuentran precarizadas. Tal es el caso del área de salud, donde los salarios están retrasados y la falta de insumos y los problemas edilicios dificultan aún más el trabajo de médicos, enfermeros y administrativos en hospitales de todo el país. Los ejemplos de Córdoba, Santa Fe y Buenos Aires. Red Eco Alternativo.

(Red Eco) – Buenos Aires / Córdoba – Desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de Buenos Aires (CICOP), los trabajadores vienen denunciando hace tiempo la situación en la que se encuentra el sector en todo el país, pero particularmente en la provincia. Tal como sucede en otros ámbitos, el cambio de color político del gobierno tanto nacional como local no ha modificado el contexto: “las medidas favorables a las corporaciones, los compromisos tomados en el exterior, las primeras señales de ajuste traducidas en la devaluación, el salto en el costo de vida, los topes y postergación de las paritarias, los despidos, los presupuestos con partidas sociales a la baja y la actualización de tarifas, muestran una dinámica que fomenta el conflicto social. Las medidas de criminalización de la protesta agregan elementos a un panorama poco alentador”, expresaron desde CICOP.
Específicamente en el ámbito sanitario bonaerense, afirmaron que continúa el conflicto en el Hospital San Martín, la falta de respuestas ante el cierre de la pediatría del Bocalandro, la no reapertura de la neonatología del Fiorito y las múltiples expresiones conflictivas en los municipios.
“Con el presupuesto ya aprobado, la postergación de las paritarias no tiene excusas”, aseveraron y agregaron que durante esta semana el gobierno sólo ha convocado a reuniones técnicas referidas a “condiciones laborales, no salariales” que recién serán debatidas en febrero.
De todos modos, en los últimos días, un grupo de representantes de CICOP pudo mantener un encuentro con la ministra de Salud provincial, Zulma Ortiz, y su jefe de gabinete, Roberto Chuit. Allí se trataron problemáticas referidas a los recursos humanos, infraestructura e insumos. En todos los casos, se acordó relevar los hechos y reclamos. En cuanto a la infraestructura, CICOP acercará un mapa de situación para abordar un plan de reparaciones. En relación al faltante de insumos, los funcionarios afirmaron estar consolidando la deuda con los proveedores además de buscar la mejor forma de restablecer los mecanismos licitatorios. A pesar de que las condiciones salariales no estaban en el temario, la asociación gremial dejó en claro que los bajos sueldos son la causa principal de la falta de personal profesional en guardias y plantas de muchos hospitales provinciales.
Más allá de esta reunión, desde la CICOP mantienen la movilización y el estado de alerta. Este sábado 30 de enero se harán asambleas en todas las secciones y un congreso de delegados en el que se debatirán los pasos a seguir. Hasta el momento los principales reclamos continúan siendo: “paritarias ya para discutir salarios y condiciones laborales; aumento salarial no inferior al 40% con cláusula de actualización; defensa de los derechos previsionales; no a los despidos en los municipios, todos en planta permanente; derogación del decreto que limita la aplicación de la ley 14.656 y negociaciones colectivas con inclusión plena de los profesionales de CICOP; partida presupuestaria de emergencia para salud”.
Córdoba y Santa Fe
Desde la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS-FESPROSA) denunciaron la situación de “precarización laboral extrema” en que se encuentran los trabajadores del Hospital Municipal Gumersindo Sayago de la localidad cordobesa de Villa Carlos Paz, en especial el servicio de guardia que mantiene un conflicto con el intendente Esteban Avilés.
Según explicaron, el principal problema es que “un alto porcentaje de trabajadores tiene un contrato de locación de servicios”, al igual que ocurre en muchas dependencias municipales, provinciales e incluso nacionales. Esto significa no tener ART, vacaciones, jubilaciones, licencia por enfermedad, aguinaldo, antigüedad ni carrera sanitaria.
Hacia finales del año pasado, la crisis en el Hospital Sayago había quedado en evidencia ante el retraso en el pago de las guardias. Esto hizo que los trabajadores iniciaran medidas de fuerza que culminaron recién cuando el municipio saldó su deuda.
“Pagaron después de la medida de fuerza. Fue una reacción inmediata. Después algunos contratos no se han renovado, y otros sí pero por tres meses. O sea, estabilidad laboral cero, ya que a los tres meses te pueden echar”, expresó Ariel Gómez, secretario general de la UTS-CTA.
También en Córdoba pero en la localidad de Santa María de Punilla hubo denuncias de trabajadores. En este caso se trató de amenazas a aquellas personas que manifestaron su preocupación por irregularidades en el Hospital Colonia Santa María.
Sucede que a principios de año comenzó a representarse la obra "Pabellón Tornú" en un pabellón de este nosocomio. La producción del espectáculo, cuya entrada tiene un costo de entre 180 y 205 pesos, está cargo de una empresa vinculada al Teatro Luxor y a la propia municipalidad.
Ante esta situación, desde la Unión de Trabajadores de la Salud de Córdoba se solicitó que se haga público el convenio de usufructo del espacio público entre la empresa y el Ministerio de Salud, ya que no se conoce su contenido ni el beneficio cierto para el hospital.
Además, la UTS aseguró que durante una reunión en la que se trataba esta temática los directores del Hospital Colonia Santa María concretaron intimaciones y agravios y le exigieron a Sofía Ahun, secretaria de Género y Derechos Humanos de UTS, que cesen las denuncias.
La UTS había dado cuenta de “la vulneración de los derechos de personas con padecimiento mental en la publicidad de dichos eventos, ya que se utilizaba el estigma social sobre la locura y la descalificación de los trabajadores a través de estereotipos siniestros como insumos para el éxito del espectáculo”.
Por su parte, los trabajadores de los laboratorios de los sanatorios PAMI I y II de Rosario, en Santa Fe, realizarán un paro este viernes 29 de enero por falta de insumos. Sólo se atenderán urgencias con una guardia mínima, pero no habrá atención de consultas programadas. Según denuncian, los laboratorios de los policlínicos PAMI I y PAMI II no tienen insumos para afrontar las labores cotidianas de los próximos días. Ante esta situación, se hará una medida de fuerza con el objetivo de exigir a las autoridades la normalización de la obra social y poder brindar el mejor servicio a todos los afiliados.
Fuentes: CICOP / UTS / ACTA-CTA / ATE


CICOP en Consenso Salud > DESIGNAN NUEVOS DIRECTORES EN EL HOSPITAL DE ZÁRATE >

http://www.consensosalud.com.ar/designan-nuevos-directores-en-el-hospital-de-zarate/

DESIGNAN NUEVOS DIRECTORES EN EL HOSPITAL DE ZÁRATE

JUEVES 28 ENERO, 2016 EN  Y SALUD PÚBLICA

Sumarán dos directores asociados y se fortaleceré el área materno infantil del nosocomio. En reunión de trabajo con el jefe comunal se analizó el funcionamiento del hospital intermedio “René Favaloro”.

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Sumar dos directores al actual, disminuir el déficit de recursos humanos en áreas críticas como ginecología, traumatología y neonatología, solucionar el desperfecto técnico del tomógrafo actualmente paralizado, informatizar el establecimiento y generar estrategias para reducir los hechos de inseguridad y violencia contra el equipo de salud fueron los ejes de la reunión que mantuvo hoy la ministra de Salud de la Provincia, Zulma Ortiz, con las autoridades del hospital provincial Virgen del Carmen de Zárate, los referentes gremiales y jefes de servicios del establecimiento.
Luego del encuentro, y en diálogo con la prensa, la titular de la cartera sanitaria dijo que decidió concurrir al distrito a partir del difícil diagnóstico de situación que presenta el sistema de salud de Zárate. Ortiz llegó al hospital y recorrió las instalaciones junto a su director asociado, Roberto Sciarretta; parte del gabinete ministerial; el subsecretario de Asuntos Municipales de la Provincia, Alex Cambell; profesionales; representantes gremiales y la diputada provincial Sandra Paris.
“Es mucho el esfuerzo que ha hecho el doctor Sciarretta para sostener este hospital y creemos que hay que reforzar la dirección, por eso a partir de mañana se iniciará el proceso de designación de otros dos directores, cuyas incorporaciones se concretarán en breve”, dijo Ortiz.
Agregó que se trabajará para fortalecer los servicios materno infantiles y neonatológicos, que “son una prioridad para la gobernadora María Eugenia Vidal”. A su vez, se comprometió a gestionar la continuidad de los becados que prestan servicio en el hospital con financiamiento del gobierno nacional y el pago de lo que se adeuda al personal de guardia.
La ministra escuchó además los reclamos de los representantes de ATE, el Sindicato de Salud Pública y Cicop, quienes expresaron su preocupación por el déficit de recursos en enfermería y limpieza y las situaciones de violencia hacia los integrantes del equipo de salud. En ese marco, Ortiz planteó que “la cuestión de la protección a los integrantes de los equipos de salud es un eje central de la gestión, y por eso estamos generando nuevas herramientas de resguardo porque queremos y debemos cuidar a los que cuidan a la gente”.
En el encuentro, Ortiz señaló que el pasaje de la Unidad de Pronta Atención de Zárate de la provincia a la órbita municipal “la vuelve sustentable y es una herramienta que hay que aprovechar y refuncionalizar, para que trabaje de modo integrado, tanto con los centros de atención primaria como con el hospital Virgen del Carmen en favor de la población del distrito”.
Tres analizar estas cuestiones en la sede del ejecutivo local con el intendente Osvaldo Cáffaro y el subsecretario de Salud, Marcelo Rojas, la ministra visitó junto a ellos el hospital intermedio “René Favaloro” de Zarate (la ex Unidad de Pronta Atención, cuya administración pasó recientemente al municipio), que atiende un promedio de 2.800 consultas mensuales y desde su apertura el 19 de agosto de 2015, ya dio respuestas adecuadas a más de 16.000 consultas.
Allí, Ortiz coincidió con el jefe comunal en que luego de la municipalización del efector, “es necesario profundizar la articulación entre la provincia y el distrito  porque necesitamos conformar un sistema de salud más integrado para dar respuestas efectivas a la comunidad”.
Durante la visita a Zárate, la ministra estuvo acompañada por el subsecretario de Administración y Gestión de los Recursos, Pablo Atchabaian; la subsecretaria de Gestión y Contralor del Conocimiento, Redes y Tecnologías Sanitarias, Elsa Andina; la directora provincial de Salud de la Mujer, Infancia y Adolescencia, Flavia Raineri; el director provincial de Hospitales, Alberto Lazo; el director de la Región Sanitaria V, Fernando Tejo; y la psicóloga organizacional Gabriela Garabone.

jueves, 28 de enero de 2016

Diario La Verdad (Junin) > Desde Cicop pedirán incremento salarial “según los números de la devaluación” - Locales >

http://www.laverdadonline.com/noticia-72494.html

FESPROSA y CICOP en El Nuevo Cronista (Mercedes) – "Bandoni se reunirá con los trabajadores del Hospital" >

http://www.nuevocronista.com/bandoni-se-reunira-con-los-trabajadores-del-hospital/

Corsiglia (CICOP) en Primereando > Los médicos también le piden 40 por ciento a Vidal >

http://primereando.com.ar/los-medicos-tambien-se-le-plantan-a-vidal/

#SaludPública Médicos bonaerenses en “alerta y movilización” por más presupuesto y mejores salarios > CICOP en Mirada Profesional >

http://www.miradaprofesional.com/ampliar-android.php?npag=0&id=7500&coments=2

Falta de insumos, equipos rotos y hasta centros de salud sin gas - CICOP en QUÉ DIGITAL (Mar del Plata) >

http://quedigital.com.ar/sociedad/falta-de-insumos-equipos-rotos-y-hasta-centros-de-salud-sin-gas/

El Ejecutivo dijo que no discrimina a la Cicop | El Eco de Tandil >

http://eleco.com.ar/politica/el-ejecutivo-dijo-que-no-discrimina-a-la-cicop/

miércoles, 27 de enero de 2016

CICOP en ABC Hoy > Tandil: Médicos piden que se los autorice a participar de las negociaciones salariales >

http://www.abchoy.com.ar/leernota.php?id=124631&titulo=medicos_piden_que_se_los_autorice_a_participar_las_negociaciones_salariales

Médicos piden que se los autorice a participar de las negociaciones salariales

UNA VEZ MÁS$datos[
Es un viejo reclamo de la Asociación de Profesionales del Hospital. Hubo muchas presentaciones. Siempre se autoriza a negociarse al gremio con mayor representación. Ahora, se tensó la situación al quedar excluidos del cobro del bono de fin de año.
La Asociación de Profesionales del Hospital Municipal Ramón Santamarina, adherida a la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) insiste una vez más, como lo viene haciendo desde hace muchos años, su malestar frente a lo que plantean como una “discriminación” por parte del Departamento Ejecutivo ante la negativa de incluirlos en las negociaciones que mantiene con el gremio mayoritario y no descartó iniciar acciones judiciales para revertir el escenario bajo el argumento de “libertad sindical”.
El descontento aumentó, según lo informado hoy por la doctora Mabel Brindo, cuando el grupo de profesionales de todos los hospitales públicos y centros de salud quedó afuera de la lista de beneficiarios de un bono de fin de año de 2.500 pesos que el Municipio otorgó a los empleados comunales en dos partes, la primera de 1.500 en enero, que ya fue depositada, y la segunda de mil pesos que se cobra en febrero.
La profesional en diálogo con AM1140 que “más allá de históricos planteos que nunca fueron autorizados por el estado municipal, argumentando que negocian con el gremio con representación mayoritaria, en 2014, un aumento al salario básico de los trabajadores, quedando excluidos quienes tienen distintas bonificaciones, agravó la situación”.
Mabel Brindo añadió que “el Sindicato de Municipales negoció un incremento que en apariencia era conveniente desde el básico, pero dejaba excluidos los plus de guardia, full time, entre otras categorías”, y nos dijeron que “tendríamos que haber presentado antes el reclamo, cuando no podemos sentarnos a la mesa de negociación. Tuvimos que luchar mucho para que a comienzos de 2015 nos pagaron lo que no habían dado a los profesionales”.
Con el bono otorgado recientemente, la situación se hizo más compleja porque los profesionales aducen no ser representados y no poder participar en ninguna reunión, por lo que insistirán legalmente para poder, al menos, “tener voz, aunque no tengan voto”.
Aseguran desde la organización gremial que “hay municipios que aún sin personería gremial reconocen a los profesionales de la salud, es una decisión política, parece que a Lunghi y su equipo no le interesa negociar con los médicos”.
Por último, la profesional indica que “estamos en estado de alerta los 120 afiliados, y vamos a colocar carteles en los Hospitales para que la gente se entere de nuestra situación y no vamos a parar hasta ser reconocidos”.

CICOP en Radio Coronel Olavarría > Médicos de hospitales bonaerenses en estado de alerta y movilización >

http://www.lu32.com.ar/nota/43070/medicos-de-hospitales-bonaerenses-en-estado-de-alerta-y-movilizacion

26 de enero de 2016

Médicos de hospitales bonaerenses en estado de alerta y movilización

Médicos enrolados en la Cicop, se declararon en “estado de alerta y movilización” y, tras reclamar al Gobierno provincial una “urgente convocatoria” a paritarias, confirmó que pedirá una suba salarial “no inferior al 40 por ciento

En ese sentido, esta semana los médicos realizan asambleas en los distintos hospitales bonaerenses y el sábado 30 un congreso gremial donde no descartan adoptar medidas de fuerza para insistir con su reclamo de iniciar las discusiones paritarias, luego de que el jueves pasado la Provincia se reuniera con docentes y estatales en comisiones técnicas

CICOP en La Voz de Tandil >

http://www.lavozdetandil.com.ar/nota-sindicato-de-trabajadores-municipales-70-a%C3%B1os-de-lucha-junto-a-empleados-de-la-comuna-57783.html

Locales
22:22 | 26/01/2016

Sindicato de Trabajadores Municipales: 70 años de lucha junto a empleados de la comuna

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