Info para medios 》Norita Cortiñas presentará su biografía el viernes 1° de abril en la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA. Organiza el gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP. 》

NORITA CORTIÑAS PRESENTARÁ SU BIOGRAFÍA EL VIERNES 1° DE ABRIL EN LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UBA. ORGANIZA EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP.

La actividad, que se desarrollará a partir de las 18:30 hs en el Aula SJ 100 de dicha unidad académica, es organizada por CICOP, gremio que nuclea a los y las profesionales de la salud pública bonaerense.

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A 46 años del golpe genocida cívico-militar-eclesiástico, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) invita a participar de la presentación del libro "Norita. La Madre de todas las batallas" el viernes 1° de abril a las 18:30 hs en el Aula SJ 100 de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, ubicada en la calle Santiago del Estero 1029 de la Ciudad de Buenos Aires.

Durante la actividad, estarán presentes: Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora, Gerardo Szalkowicz, autor de la biografía, y Alfredo Moffatt, fundador de la Escuela de Psicología Argentina.

Publicado en 2019 por la Editorial Sudestada, el libro cuenta con Prólogos de León Gieco y Adolfo Pérez Esquivel.

El presidente de CICOP, Pablo Maciel, remarcó que "Norita, al igual que todas las madres y abuelas, es parte de nuestra historia, guía y ejemplo para todos. Ella siempre nos acompañó en la lucha por la salud pública".

En su biografía, Norita recuerda que: "Cuando se llevaron a Gustavo mi vida cambió completamente. Salí a la calle a buscarlo y empecé un camino de aprendizaje, de descubrimientos. El encuentro con otras madres, la lucha colectiva, ese círculo de amor por nuestros hijos e hijas, fue lo que me dio la fuerza para salir adelante. En ese caminar fui asumiendo las banderas de mi hijo y entendiendo que si él peleaba contra todas las injusticias yo también debía hacerlo".

"Estas páginas buscan abrazarla. Darle las gracias. Inmortalizar su ejemplo. Contar la historia de una mujer extraordinaria que hace más humana la humanidad", subrayó Gerardo Szalkowicz, autor de la obra sobre la vida de la cofundadora de las Madres de Plaza de Mayo.

Además, el evento, que constituirá el cierre de las actividades realizadas por CICOP en el marco del Día de la Memoria, contará con el cierre musical de La Charo.

La Plata, jueves 31 de marzo de 2022

CONTACTO DE PRENSA

Pablo Maciel | Presidente de CICOP

+54 9 2216 15-2772

Novedad para medios 》Luego del rechazo del gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP, el Gobierno provincial mejoró la oferta salarial hoy en paritarias 》

LUEGO DEL RECHAZO DEL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP, EL GOBIERNO PROVINCIAL MEJORÓ LA OFERTA SALARIAL HOY EN PARITARIAS

El Ejecutivo provincial realizó una nueva oferta salarial de un aumento promedio de bolsillo del 44,5 % a las y los trabajadores de la salud enrolados en la Ley 10.471. La misma incluye la reapertura de paritaria en septiembre y cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados. El gremio analizará la propuesta en Asambleas y este viernes definirán en un Congreso de Delegados si la aceptan o rechazan.

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Representantes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y del Gobierno bonaerense retomaron este lunes 28 de marzo la negociación paritaria 2022, luego del cuarto intermedio convenido la semana anterior en el inicio de las audiencias oficiales.

Tras el rechazo de CICOP, el Gobierno mejoró la oferta salarial anterior. "El Ejecutivo provincial nos realizó una nueva oferta salarial de un aumento promedio de bolsillo del 44,5% en tres etapas (marzo-julio-septiembre) para quienes estamos enrolados en la Ley 10.471, abarcando a residentes", explicaron desde la organización sindical al finalizar la reunión. 

La propuesta incluye la reapertura de la paritaria en septiembre y cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados.  

Con respecto al proyecto de Ley de Excepción para el pase de miles de profesionales que aún continúan encuadrados en la Ley 10.430, se acordó una nueva Mesa Técnica para la semana próxima.

Asimismo, "el estado provincial se comprometió a enviar texto definitivo del anteproyecto con los agregados que enviamos las distintas organizaciones gremiales. Posteriormente, será elevado a la Legislatura bonaerense para su tratamiento y aprobación en las Cámaras de Diputados y Senadores respectivamente", precisaron.  

En tanto que la semana del 25 de abril habrá una Mesa Técnica para finalizar el proceso de discusión del nuevo Reglamento de Residentes, el cual significará importantes avances en los derechos laborales y las condiciones de trabajo de las residencias.

Los profesionales de la salud pública de CICOP analizarán la propuesta en asambleas para elevar mandato a las y los delegados congresales de cara al Congreso Provincial que se realizará el día viernes 1° de abril a las 14 hs.

▪︎La Plata, lunes 28 de marzo de 2022▪︎

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Novedad para medios 》Reclaman "recomposición salarial": El gobierno bonaerense convocó para este martes 22/03 a la paritaria sectorial de los profesionales de la salud pública provincial del gremio CICOP (ley 10.471 carrera profesional hospitalaria). 》

RECLAMAN "RECOMPOSICIÓN SALARIAL": EL GOBIERNO BONAERENSE CONVOCÓ PARA ESTE MARTES 22/03 A LA PARITARIA SECTORIAL DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA PROVINCIAL DEL GREMIO CICOP (LEY 10.471 CARRERA PROFESIONAL HOSPITALARIA).

▪︎ "Es necesario un verdadero proceso de recomposición de los salarios en nuestro sector, que aún padece un atraso histórico muy importante", explican. ▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) fue convocada por el gobierno bonaerense para este martes "a la primera audiencia de la paritaria de los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires Ley 10.471", según revelaron mediante un comunicado".

"Como venimos reclamando desde nuestra organización sindical, es necesario un verdadero proceso de recomposición de los salarios en nuestro sector que, a pesar de que en los últimos dos años superaron levemente los índices inflacionarios, aún padecen un atraso histórico muy importante", continuaron.

En el mismo sentido, expresaron que "la recomposición de los salarios en el ámbito de la salud es fundamental para superar la enorme crisis estructural del sistema público de salud y para que el estado pueda garantizar el acceso a la salud de toda la población garantizando así un derecho universal". 

También, remarcaron la necesidad de "continuar con la incorporación de profesionales capacitados en residencias y con cargos genuinos" porque "resulta indispensable para que la población que acude a los hospitales y centros de salud no tenga que seguir padeciendo meses de espera para una consulta médica o para una cirugía programada". 

"Quienes trabajamos en el ámbito de la salud pública sufrimos un enorme desgaste laboral sosteniendo la atención de la población en situaciones muy precarias y con bajos salarios", continuaron, y explicaron que "como hemos denunciado durante toda la pandemia, la fragmentación del sistema en donde desarrollamos nuestra profesión y el pluriempleo atraviesa a todo el equipo de salud", en tanto que opinaron que "el camino hacia cargos de dedicación exclusiva y con salarios dignos es el único camino posible si queremos un sistema público eficiente y de calidad". 

Por otro lado, detallaron que "en la antesala de una nueva negociación paritaria volvemos a reclamar la eliminación del presentismo encubierto que aún persiste en la ley 10.471, la aplicación del nuevo régimen de licencias parentales y de cuidados compartidos sin ningún tipo de descuento salarial y su ampliación a los residentes de la provincia", y "asimismo, el reconocimiento de todos nuestros aportes previsionales y la aplicación del régimen de desgaste laboral con un prorrateo de aportes para acceder al beneficio jubilatorio sin cargo deudor, como también el pase a planta como interinos de los becarios ingresantes durante los últimos dos años". 

También, desde CICOP analizaron que "en un marco de gran incertidumbre sobre la evolución de un proceso inflacionario, reclamamos mecanismos de monitoreo y/o cláusulas de reapertura de paritarias que garanticen no solo que la inflación no sobrepase los acuerdos salariales, sino que además permitan una recomposición sostenida y progresiva del poder adquisitivo de los profesionales de la salud". 

"Por último, exigimos el reconocimiento a todos los profesionales de la salud que aún siguen encuadrados en la ley 10.430 para que puedan pasar mediante ley de excepción a la planta permanente de la ley 10.471", subrayaron.

"Finalmente, continuaremos planteando la necesidad de involucramiento por parte de los Ministerios de Trabajo y Salud provinciales respecto de las formas precarias de contratación y bajos salarios en los municipios de la provincia de Buenos Aires. Para avanzar hacia un sistema que garantice el derecho a la salud de la población, es necesario trabajadores de la salud bien remunerados y en condiciones de igualdad de derechos", cerraron el comunicado.

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Info para medios 》El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP apuntó contra los municipios que realizan una "estafa laboral" al pagar salarios mediante el monotributo 》

EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP APUNTÓ CONTRA LOS MUNICIPIOS QUE REALIZAN UNA "ESTAFA LABORAL" AL PAGAR SALARIOS MEDIANTE EL MONOTRIBUTO

▪︎ "El monotributo es una forma de contratación que vulnera todos los derechos laborales contemplados en la ley de empleo municipal 14.656, sin aportes previsionales, vacaciones ni aguinaldo" ▪︎

El presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), Pablo Maciel, manifestó hoy el "fuerte rechazo" del gremio "a las contrataciones mediante el monotributo" porque esta modalidad "es una estafa laboral que se utiliza para no pagar vacaciones, aguinaldo y cargas sociales" y que "además genera el miedo permanente a perder el trabajo por la incertidumbre y la falta de estabilidad laboral".

Así se pronunció Maciel mediante un comunicado, luego de las repercusiones por la declaración del "estado de alerta en los municipios bonaerenses por el atraso salarial que presentan la mayoría respecto a los salarios en la provincia", decisión tomada el pasado fin de semana por CICOP en un importante encuentro sindical realizado en Mar del Plata, que tuvo el eje justamente en reforzar los reclamos salariales y de condiciones laborales que cada seccional municipal de CICOP lleva adelante ante el gobierno distrital en el que se desempeña.
En el mismo sentido, Maciel remarcó a "la precarización laboral" como "otro de los enormes problemas en los sistemas de salud municipales, en especial en aquellos que impulsan el monotributo como forma de contratación, vulnerando todos los derechos laborales contemplados en la ley de empleo municipal 14.656, sin aportes previsionales, vacaciones ni aguinaldo".

El Encuentro de Seccionales Municipales de CICOP se realizó los días 12 y 13 de marzo, donde declararon "el estado de alerta por el atraso salarial que presentan la mayoría de los municipios respecto a los salarios en la provincia, además de constituir una enorme inequidad y discriminación que resulta inadmisible por la falta de reconocimiento a los trabajadores de la salud luego de dos años de pandemia".

"El reconocimiento de los derechos laborales junto al reconocimiento sindical son duras peleas que seguiremos dando en todos los distritos de nuestra provincia. En muchos lugares fueron importantes los avances en este sentido, en donde hemos conseguido mesas de negociación con los gobiernos locales, código de descuento automático de la cuota sindical y también avances en los trámites de la personería gremial", finalizó.

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

■ Fotos del 12 y 13/03 en Mar del Plata en el Encuentro de Seccionales Municipales de CICOP.

Novedad para medios / CICOP declara el "estado de alerta" 》El gremio realizó hoy una fuerte reivindicación de sus reclamos sindicales para los municipios, en un encuentro realizado en Mar del Plata. También exige su paritaria provincial (Ley 10.471) 》

"CICOP AVANZA EN LOS MUNICIPIOS": EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD REALIZÓ ESTE FIN DE SEMANA UN "EXITOSO ENCUENTRO DE MUNICIPALES" EN MAR DEL PLATA, DONDE COINCIDERON EN RECLAMAR "SALARIOS DIGNOS EN TODA LA PROVINCIA"

▪︎ "Nuestro gremio declaró el estado de alerta por el atraso salarial que presentan la mayoría de los municipios respecto a los salarios en la provincia. Además de constituir una enorme inequidad y discriminación, resulta inadmisible la falta de reconocimiento a los trabajadores de la salud luego de dos años de pandemia". ▪︎

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) declaró el "estado de alerta" en los municipios bonaerenses "por el atraso salarial que presentan la mayoría respecto a los salarios en la provincia". La decisión la tomaron las trabajadoras y trabajadores este fin de semana en un importante encuentro en Mar del Plata, que tuvo el eje justamente en reforzar los reclamos salariales y de condiciones laborales que cada seccional municipal de CICOP lleva adelante ante el gobierno distrital en el que se desempeña.

"Los días 12 y 13 de marzo se realizó el Encuentro de Seccionales Municipales de CICOP. El último encuentro de profesionales del ámbito municipal se había realizado en diciembre de 2019 antes de la pandemia. En el inicio se realizó un sentido homenaje a quienes perdieron su vida trabajando en el sistema de salud durante la pandemia y celebramos el poder volver a encontrarnos en forma presencial. La masiva concurrencia de las delegaciones, con más de 90 delegados y delegadas, refleja el avance que nuestro gremio viene desarrollando en el sistema de salud municipal durante los últimos años en la organización de los y las profesionales", explicaron mediante un comunicado al finalizar el encuentro.

"Durante el primer día se trabajó sobre el diagnóstico de situación de los profesionales de la salud en hospitales municipales y los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS). Producto de este análisis, nuestro gremio declaró el estado de alerta por el atraso salarial que presentan la mayoría de los municipios respecto a los salarios en la provincia. Además de constituir una enorme inequidad y discriminación resulta inadmisible la falta de reconocimiento a los trabajadores de la salud luego de dos años de pandemia", añadieron.

También se refirieron a "la precarización laboral" como "otro de los enormes problemas en los sistemas de salud municipales, en especial en aquellos que impulsan el monotributo como forma de contratación, vulnerando todos los derechos laborales contemplados en la ley de empleo municipal 14.656, sin aportes previsionales, vacaciones ni aguinaldo". 

"El reconocimiento de los derechos laborales junto al reconocimiento sindical son duras peleas que seguiremos dando en todos los distritos de nuestra provincia. En muchos lugares fueron importantes los avances en este sentido, en donde hemos conseguido mesas de negociación con los gobiernos locales, código de descuento automático de la cuota sindical y también avances en los trámites de la personería gremial", remarcaron.

Por otra parte, destacaron la pasada jornada del 8M como "un 8 de Marzo en las calles". "Como desde hace muchos años, el 8 de marzo nuestro gremio adhirió al paro de mujeres y disidencias trabajadoras y se movilizó en capital y en distintos puntos de la provincia, reclamando por derechos y contra las diferentes expresiones de la violencia por razones de género. En el marco de la jornada, también se realizaron diversas actividades en la seccionales de promoción y difusión de derechos. Desde CICOP seguimos acompañando a los equipos de salud en la garantía de derechos a mujeres y disidencias y en la lucha por ámbitos laborales libres de violencia y con igualdad de oportunidades". 

Por último, en el mismo comunicado, exigieron la "convocatoria de la Paritaria de la ley 10.471: Durante la audiencia del jueves pasado en el marco de la paritaria de la Ley 10.430 (estatales bonaerenses), el estado provincial se comprometió a convocar rápidamente a las paritarias sectoriales, incluída nuestra paritaria Ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria).

"Mantenemos el estado de alerta, exigiendo que se concrete nuestra negociación sectorial lo antes posible para discutir nuestra pauta salarial y además temas concernientes a nuestras condiciones laborales, como la ley de excepción para el pase de ley de todos los profesionales aun encuadrados en la ley 10.430, la eliminación del presentismo en todas sus formas, la resolución de nuestro régimen previsional con una correcta aplicación del desgaste laboral, entre otros temas", finalizaron.

■ Contactos de Prensa CICOP Central: - Pablo Maciel, presidente CICOP y médico del Hospital San Martín de La Plata +54 9 221 615-2772. - Silvana Scali, vicepresidenta +54 9 11 2338-9026. - Guillermo Pacagnini, sec. gral. +54 9 11 5609-6802. - Pablo Torres, secr. gral. adjunto +54 9 11 5609-9567. - Aníbal Aristizabal, secr. gremial + 54 9 11 6046-3581. - WhatsApp Prensa clic acá https://wa.me/message/GXYAV2AIA3ECB1 o agende el +5491153400973.

Novedad para medios 》Dirigentes del gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP se presentarán en Comodoro Py el martes 8/3 al mediodía para declarar por la denuncia de espionaje ilegal en el Hospital Posadas durante la gestión macrista 》

Buenos Aires, 7 de marzo de 2022

DIRIGENTES DEL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP SE PRESENTARÁN EN COMODORO PY ESTE MARTES 8/3 AL MEDIODÍA PARA DECLARAR POR LA DENUNCIA DE ESPIONAJE ILEGAL EN EL HOSPITAL POSADAS DURANTE LA GESTIÓN MACRISTA

▪︎ Ratificarán ante la Justicia la descripción de los graves hechos acontecidos durante el macrismo, entre los cuales se destacan "despidos y ataques despiadados" a los sindicatos CICOP y STS. Convocan a sus afiliados y afiliadas a concentrarse el martes a las 11 en este tribunal de Retiro para apoyar a las y los profesionales que declaren ▪︎

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Dirigentes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) declararán en forma presencial en los tribunales de Comodoro Py este martes 8 de marzo al mediodía, en el marco de la denuncia por espionaje ilegal a los trabajadores del Hospital Posadas de El Palomar, Morón, durante el gobierno de Mauricio Macri.

La Fiscalía N° 4 correspondiente al Juzgado en lo Criminal Federal de la Dra María Eugenia Capuccetti llevó a cabo la citación, en tanto que el fiscal titular es el Dr. Carlos Stornelli.

En la denuncia, el gremio CICOP detalla las razones por las cuales se plantea el tema del espionaje y describe "una radiografía del clima vivido a lo largo del macrismo" en el Posadas, el hospital más grande del país y el único dependiente en su totalidad de Nación, pero que está afiliado a CICOP por encontrarse emplazado en la Provincia.

En la denuncia, hacen referencia a "los despidos, los ataques despiadados a la seccional de CICOP del Hospital Posadas y al gremio STS, y a la militarización del Hospital, a las cámaras instaladas en distintos lugares de dicho establecimiento, y al estado de miedo e intimidación instalado". 

También denuncian "los graves hechos acontecidos y su relación con la entonces tan cuestionada Agencia Federal de Investigaciones (AFI), lamentablemente conocida por intentar acciones de inteligencia y causas contra dirigentes políticos, gremiales y contra las organizaciones sindicales, como CICOP, que adoptó una posición crítica y de claro enfrentamiento contra los intentos de desmantelar el Hospital Posadas durante los años del macrismo".

Desde CICOP convocan a concentrar el martes a las 11 horas en las puertas de los Tribunales de la calle Comodoro Py 2002, en el barrio porteño de Retiro, "para acompañar a las y los trabajadores que declararán en la audiencia".

CONTACTOS DE PRENSA

Pablo Maciel, Presidente de CICOP, Celular: +54 9 2216 15-2772.

Guillermo Pacagnini, Secretario General de CICOP, Celular: +54 9 11 5609-6802.

Prensa CICOP +54 9 11 5340-0973.

Info para medios 》En el sistema de salud de Chivilcoy ganan tres veces menos que en el de la provincia, afirma ex ministro de salud provincial, en coincidencia con el reclamo del gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP 》

"En salud todos coinciden en que los salarios en Chivilcoy son muy bajos" 

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se refirió hoy nuevamente a "la desigualdad salarial que sufren en el Hospital Municipal de Chivilcoy en comparación con los haberes de la provincia", en ocasión de haberse pronunciado recientemente en el mismo sentido el ex ministro de Salud Daniel Gollán, actual diputado nacional. 

El ex titular provincial de salud participó el pasado fin de semana en Chivilcoy del cierre del Precongreso "Rumbo al Congreso Provincial de Salud 2022" y allí afirmó que "en el hospital de acá de Chivilcoy" el salario "es como tres veces menos de lo que ganan" las y los trabajadores "siendo provinciales, una inequidad absoluta, no solamente de acceso de la ciudadanía al sistema de salud, sino una inequidad absoluta en el sistema". 

Al respecto, mediante un comunicado, el Secretario de Asuntos Municipales de CICOP, Martín Mayo, dijo hoy que "es realmente preocupante la asimetría salarial existente en el sector de la salud, aún dentro del subsector público". 

"Lo que sucede en Chivilcoy pasa en gran parte de los distritos bonaerenses. Por eso es uno de los temas centrales que discutiremos en nuestro Encuentro de Seccionales Municipales el próximo 12 y 13 de marzo en Mar del Plata", explicó al respecto Mayo, y agregó que "esto va en contra de nuestra propia Constitución Nacional, que dice que a igual trabajo, igual remuneración". 

"Desde nuestra organización gremial venimos remarcando este problema y nuestra propuesta es avanzar hacia la integración del sistema, comenzando por los salarios y las condiciones laborales. La situación impone la necesidad de construir herramientas que permitan ir integrando al sistema de salud en los hechos", finalizó el representante gremial.

▪︎ Contacto Martín Mayo CICOP: +54 9 221 572-7348. Prensa CICOP: 1153400973.