martes, 30 de diciembre de 2014

HOY > CON ALTO NIVEL DE ADHESIÓN SE CUMPLIÓ PARO DE 48 HS EN EL HOSPITAL POSADAS >

HOY  > EL HOSPITAL POSADAS COMENZÓ UN PARO DE 48 HORAS >

La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP) de El Palomar, ubicado en el partido bonaerense de Morón pero dependiente de Nación, gremio que integra la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), cumplió ayer lunes y hoy martes con un paro de 48 horas, con un nivel de adhesión "alto", que incluyó la instalación de una carpa "de la dignidad y la lucha". El paro fue convocado por el frente de Gremios, STS, UES y CICOP/APHP. 

"El gran tema de la desprecarización pasó de la promesa de un decreto de excepción a concursos que rechazamos. Tampoco se ha resuelto la situación de los profesionales de planta permanente con antigüedades no reconocidas, ni el funcionamiento de la COPICPROSA local, ni la capacitación para nuestro sector, ni la licencia especial, ni la eliminación de ganancias, ni el 82 % jubilatorio, etc., etc." expresaron desde la CICOP.

"Nada novedoso, pero que perdura en el tiempo. Sin embargo, existen fuertes señales de que no se va a permitir que esta temática se "naturalice". En este año 2014 se pudo materializar la unidad de casi todo el personal del Hospital con la conformación del Frente de Gremios, con 5 de los 6 gremios con actuación en el Hospital. Esto permitió instalar la lucha en una dimensión superior, por la desprecarización con el pase a planta permanente de todos y con el 100 por ciento de la antigüedad y otras reivindicaciones muy sentidas. Unidad que sufrió un golpe con la salida del gremio ATE del Frente de Gremios, pero que no impidió, impide ni impedirá continuar la lucha", agregaron las fuentes gremiales.

"Y, lamentablemente, fue el año donde se perdió la irreemplazable vida de Emanuel, con su muerte evitable debido a la desidia (el conocido caso del trabajador que murió al caer de la azotea con un paciente, al intentar evitar que el mismo se arrojara al vacío). El año que se inicia también va a ser agitado. En tanto y en cuanto no están resueltos los principales problemas del Hospital, los que involucran al personal, las condiciones de trabajo - cuyo punto máximo es la situación que soportan los compañeros de la guardia de adultos -, la carencia de insumos y Emanuel, con todo lo que este hecho significa", finalizaron.

ENTREVISTAS HOSPITAL POSADAS (APHP/CICOP)
Luis Lichtensztein 011.15-6262-5520
Ariel Galante 011.15-3604-8897
Olga Lascano 011.15-6544-6763
Adrian Previte 011.15-5738-2963
Aurora Ríos 011.15-6306-6397

ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1540921526 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973

Corsiglia (CICOP) en Radio Continental / Hospital Posadas y polémica por hospital de Santa Cruz sin tomógrafo >

Contenido de La Vuelta
"Los problemas de la salud pública no es importante en la agenda de los gobiernos"


Lo subrayó Fernando Corsiglia, presidente de la CICOP. Faltan insumos y también recursos humanos, explicó.

LA VUELTA | 29 DE DICIEMBRE DE 2014

A partir de la afección en un tobillo que tuvo la presidenta, aseguran que "el sistema público de salud de Santa Cruz está devastado, no puede hacer frente a algo menor". Lo sostuvo por Continental el presidente de la CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires), Fernando Corsiglia.
 
"En el Hospital Posadas las dificultades son mayúsculas, de insumos y recursos humanos también", enfatizó.
 
"El cuadro de situación es muy complicado y nuestros dirigentes no parecen tomar nota para mejorarlo. Hay un origen muy importante en lo presupuestario", remarcó.
 
"También hay un problema de gestión, generar condiciones para que se repare lo roto", sostuvo  Corsiglia.
 


http://www.continental.com.ar/noticias/actualidad/los-problemas-de-la-salud-publica-no-es-importante-en-la-agenda-de-los-gobiernos/20141229/nota/2567924.aspx

La salud de Cristina y una nueva suspensión de agenda | Diario Hoy >

La salud de Cristina y una nueva suspensión de agenda
30/12/14 - 06:10hs

Trascendieron detalles de su caída y una vez más, la mandataria deberá mantener reposo e interrumpir sus actividades. Las falencias de la salud pública, al desnudo

La presidenta Cristina Fernández se halla en reposo en la residencia presidencial de Olivos tras "una fractura del tobillo izquierdo provocada al caer en su casa de El Calafate tras pisar un líquido deslizante", según informó ayer el Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich.  A consecuencia del  accidente, la mandataria suspendió actividades como un viaje al Vaticano que tenía previsto realizar en enero junto a su colega chilena, Michelle Bachelet o celebrar los 30 años del acuerdo por el canal de Beagle. 

Desde antes del accidente, Cristina ya había decidido no concurrir a la reasunción a la presidencia de Brasil que realizará Dilma Rousseff, el 1ro de enero, dando así espacio a la polémica reaparición del procesado vicepresidente Amado Boudou. 

Ayer, Capitanich afirmó que sus audiencias locales se reprogramarán "a partir del 12 de enero" y que "en las próximas 48 horas" sus médicos podrían decidir "respecto de si puede viajar o no al Calafate" o si continúa "guardando reposo" en Olivos.

Las deficiencias del sistema 

El episodio de salud que sufrió la presidenta desató  polémica en Río Gallegos. Ante la deficiencia en aparatología que presenta el Hospital Regional de la capital santacruceña y que motivó que la Presidenta decidiera viajar a Buenos Aires para hacerse atender en el sanatorio Otamendi, la crisis del sistema de salud pública en su propia provincia quedó expuesta: el resonador no funciona hace un año y el tomógrafo está roto desde hace quince días.

La jefa de Estado sí podría haberse atendido en la ciudad, aunque en un sanatorio privado, dado que "hay dos resonadores y tres tomógrafos que sí funcionan" destacó Hugo Geréz, referente de la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSA). 

"El sistema público de salud de Santa Cruz está devastado, no puede hacer frente a algo menor" sostuvo el presidente de la CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires), Fernando Corsiglia."Nuestros dirigentes no parecen tomar nota para mejorarlo. Hay un origen muy importante en lo presupuestario" agregó.  

Historia clínica de la presidenta

> A fines de 2011 se le detectó la existencia de un carcinoma papilar, por lo que a principios de 2012 fue intervenida mediante una operación en la que le fue extirpada la tiroides. La operación, realizada en el sanatorio Austral de la localidad bonaerense de Pilar, duró alrededor de tres horas y media. 

> A fines de 2013 la Presidenta debió ser intervenida quirúrgicamente por un hematoma subdural crónico causado por un traumatismo de cráneo que había sufrido dos meses antes. Debió guardar reposo más de un mes por lo estuvo alejada de la actividad oficial pública.

> En febrero le fue diagnosticado en el Hospital Austral luego de practicarle una resonancia mangnética una inflamación de la bolsa sinovial que amortigua el hueso puntudo de la cadera. Ante esta nueva afectación los médicos que la trataron le prescribieron tratamiento fisiokinésico y controles.

> En marzo sufrió un esguince durante su viaje al Vaticano. La lesión fue resultado de una torsión del tobillo izquierdo en el hotel en que se alojaba en Roma y se la pudo ver al llegar al encuentro con el Sumo Pontífice con una bota ortopédica. 

> En julio se vio afectada por un cuadro de faringolaringitis aguda severa. Por ello guardó 15 días de reposo y debió suspender su participación en los festejos por el 9 de julio en Tucumán, acto al que habían sido invitados varios mandatarios de la región como Nicolás Maduro (Venezuela), José "Pepe" Mujica (Uruguay), Evo Morales (Bolivia) y Rafael Correa (Ecuador) para reforzar la posición argentina en medio de su disputa con los fondos buitre. 

> En octubre la Unidad Médica Presidencial informó que Cristina padecía un cuadro de faringitis. Por eso se le recomendó guardar "reposo por 48 horas y control evolutivo".

> En noviembre pasó tres semanas guardando reposo debido a una infección y un cuadro de fiebre alta provocados por una sigmoiditis, una inflamación del colon por el cual se la prescribió tratamiento intravenoso.

Tiroides, stress y co-relación de episodios médicos

La salud de la presidenta Cristina Kirchner estará en foco a principio de 2015, provocando algunos problemas y cambios en la agenda estatal, al igual que sucedió cuando debieron extraerle la tiroides y cuando fue intervenida quirúrgicamente por un hematoma subdural. Más allá del nuevo episodio ¿Pudieron tener relación entre sí algunos de sus padecimientos médicos? Consultado por Hoy, el Dr. Alejandro Néstor Rivera, endocrinólogo abocado a los problemas de tiroides durante 34 años, explicó que en términos generales: "Una paciente operada de tiroides puede llevar una vida totalmente normal con la adecuada medicación y los controles periódicos debidos. La medicación actual posee graduaciones de dosis que se adecuan a todos los casos. Diferente es el caso de personas sometidas a procesos de gran stress que discontinúan la toma de la medicación, omiten los horarios establecidos y las pautas de uso del fármaco. Los trastornos traumatológicos y su causalidad con los problemas de tiroides son posibles si los medicamentos se toman inadecuadamente o en dosis incorrectas, o si los controles periódicos de laboratorio muestran insuficiencia glandular". 

http://diariohoy.net/politica/la-salud-de-cristina-y-una-nueva-suspension-de-agenda-43897

lunes, 29 de diciembre de 2014

HOY > EL HOSPITAL POSADAS COMENZÓ UN PARO DE 48 HORAS >

HOY  > EL HOSPITAL POSADAS COMENZÓ UN PARO DE 48 HORAS >

La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP) de El Palomar, ubicado en el partido bonaerense de Morón pero dependiente de Nación, gremio que integra la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), comenzó hoy lunes 29 de diciembre con un paro de 48 horas, que incluye la instalación de una carpa "de la dignidad y la lucha".

"El gran tema de la desprecarización pasó de la promesa de un decreto de excepción a concursos que rechazamos. Tampoco se ha resuelto la situación de los profesionales de planta permanente con antigüedades no reconocidas, ni el funcionamiento de la COPICPROSA local, ni la capacitación para nuestro sector, ni la licencia especial, ni la eliminación de ganancias, ni el 82 % jubilatorio, etc., etc." expresaron desde la CICOP.

"Nada novedoso, pero que perdura en el tiempo. Sin embargo, existen fuertes señales de que no se va a permitir que esta temática se "naturalice". En este año 2014 se pudo materializar la unidad de casi todo el personal del Hospital con la conformación del Frente de Gremios, con 5 de los 6 gremios con actuación en el Hospital. Esto permitió instalar la lucha en una dimensión superior, por la desprecarización con el pase a planta permanente de todos y con el 100 por ciento de la antigüedad y otras reivindicaciones muy sentidas. Unidad que sufrió un golpe con la salida del gremio ATE del Frente de Gremios, pero que no impidió, impide ni impedirá continuar la lucha", agregaron las fuentes gremiales.

"Y, lamentablemente, fue el año donde se perdió la irreemplazable vida de Emanuel, con su muerte evitable debido a la desidia (el conocido caso del trabajador que murió al caer de la azotea con un paciente, al intentar evitar que el mismo se arrojara al vacío). El año que se inicia también va a ser agitado. En tanto y en cuanto no están resueltos los principales problemas del Hospital, los que involucran al personal, las condiciones de trabajo - cuyo punto máximo es la situación que soportan los compañeros de la guardia de adultos -, la carencia de insumos y Emanuel, con todo lo que este hecho significa", finalizaron.

ENTREVISTAS HOSPITAL POSADAS (APHP/CICOP)
Luis Lichtensztein 011.15-6262-5520
Ariel Galante 011.15-3604-8897
Olga Lascano 011.15-6544-6763
Adrian Previte 011.15-5738-2963
Aurora Ríos 011.15-6306-6397

ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1540921526 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973

ATENCIÓN REDACCIÓN / PRODUCCIÓN > NOVEDADES EN LOS HOSPITALES BONAERENSES > CIRCULAR CICOP >

ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1540921526 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973 

CIRCULAR Nº 52/2014 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP


¡¡Termina el año… CICOP no se toma vacaciones!!

Vamos por la Apertura de la Paritaria de la Ley 10471

29 y 30/12: Paro en el Hospital Posadas        


 


Estas son algunas de las imágenes que reflejan las luchas del año que termina y preanuncian un 2015 complejo, que nos pondrá de nuevo en la calle con nuestros reclamos.

El gobernador Scioli y sus ministros, lanzados a la próxima elección presidencial, gastan millones en publicidad de campaña, pero no invierten en sueldos dignos para los trabajadores de la salud de la provincia de Buenos Aires, ni en infraestructura edilicia ni en planteles adecuados y completos.

Una realidad incontrastable

La Presidenta de la Nación tuvo que volar urgentemente de Rio Gallegos a Buenos Aires por un esguince de tobillo; fue directamente al Sanatorio Otamendi, para hacerse los estudios y el tratamiento correspondiente. ¿Por qué no se atendió en Río Gallegos? Sencillamente, porque el sistema público de salud santacruceño, durante la década ganada, ha sido desmantelado. El hospital de Rio Gallegos no tiene tomógrafo ni resonador magnético en funcionamiento. La reparación es solicitada por los trabajadores desde hace más de un año.

El Hospital Posadas, el más grande del país y el de mayor complejidad - y el único bajo la órbita nacional -, está como Río Gallegos. Predominan las internas políticas dónde se disputa una gran caja de 1200 millones de pesos anuales mientras miles de trabajadores precarizados trabajan sin insumos, en malas condiciones edilicias y con riesgo para sus vidas.

La paritaria general del Estado que se reunió hace unos días fue un fraude. El Gobierno provincial ofrece pasar bonificaciones al salario básico y recategorizaciones con casi nulo impacto en los bolsillos de los trabajadores. En ese marco, la perspectiva es de ajuste, con los ingresos devorados por la inflación y el impuesto al salario.

A pesar de los avances en la reunión del 17/12 con el Ministro Collia, los problemas siguen.

La CICOP exige la apertura de la paritaria de la 10471 para la primera semana de enero y reclama:

  • Aumento del 40 % (de piso). 
  • Aceleración en las designaciones.
  • Resolución de nombramientos y funciones por concurso, parados desde el año 2012.
  • Pago de las antigüedades atrasadas.
  • Cumplimiento del cronograma de desfavorabilidad. 
  • Avanzar con el tema de desgaste profesional. 
  • Cumplimiento inmediato de las promesas de reformas edilicias. 
  • Licencias por nacimiento de 180 días. 
  • Aumento de la bonificación por jardines parentales de acuerdo a los valores de mercado.

El Consejo Directivo Provincial se reunirá el 9/1/15, para evaluar el llamado a un nuevo Congreso en la segunda quincena de enero y las acciones a seguir en un año que se avizora difícil y complejo.



SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS

TERMINA EL AÑO, SIGUE LA LUCHA

Finaliza un año muy movido. El lunes 29 y el martes 30/12 hay paro de 48 horas con instalación de una carpa que llamamos "DE LA DIGNIDAD Y LA LUCHA".

El año que se inicia también va a ser agitado. En tanto y en cuanto no están resueltos los principales problemas del Hospital, los que involucran al personal, las condiciones de trabajo - cuyo punto máximo es la situación que soportan los compañeros de la guardia de adultos -, la carencia de insumos y Emanuel, con todo lo que este hecho significa.

El gran tema de la desprecarización pasó de la promesa de un decreto de excepción a concursos que rechazamos. Tampoco se ha resuelto la situación de los profesionales de planta permanente con antigüedades no reconocidas, ni el funcionamiento de la COPICPROSA Local, ni la Capacitación para nuestro sector, ni la Licencia Especial, ni la eliminación de ganancias, ni el 82 % jubilatorio, etc., etc..

Nada novedoso, pero que perdura en el tiempo. Sin embargo, existen fuertes señales de que no se va a permitir que esta temática se "naturalice". En este año 2014 se pudo materializar la unidad de casi todo el personal del Hospital con la conformación del Frente de Gremios, con 5 de los 6 gremios con actuación en el Hospital. Esto permitió instalar la lucha en una dimensión superior, por la desprecarización con el pase a planta permanente de todos y con el 100 % de la antigüedad y otras reivindicaciones muy sentidas. Unidad que sufrió un golpe con la salida del gremio ATE del Frente de Gremios, pero que no impidió, impide ni impedirá continuar la lucha.

Y, lamentablemente, fue el año donde se perdió la irreemplazable vida de Emanuel, con su muerte evitable debido a la desidia.



FESPROSA

APROSLAR-LA RIOJA

Ante la grave situación sanitaria que atraviesa la provincia, con un fuerte conflicto que se vive entre los trabajadores de la salud y el Gobierno, llega la Federación sindical de profesionales de la salud de la República Argentina (FESPROSA) a través de su presidente, el doctor Jorge Yabkowski, a apoyar la lucha de los profesionales  y de todos los trabajadores de la salud. El doctor Yabkowski fue varias veces presidente de la CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Bs. As.), miembro fundador de FESPROSA, miembro de la federación mundial de servicios públicos  (ISP). Invitado frecuentemente a dar conferencias y participar de reuniones en distintos lugares del mundo para hablar de sistemas de salud y de la problemática del sector.

Participará de la marcha por el hospital público programada para el martes 30, que saldrá del hospital de la Madre y el Niño a las 9.30 horas y se dirigirá a la plaza 25 de Mayo.

A esta marcha también están invitados trabajadores de la salud de la provincia, los distintos colegios y consejos de salud en sus distintas ramas, estudiantes y ciudadanos que quieran apoyar a la salud pública. Gremios como AMP, SER SALUD, MUNICIPALES-AGEOM, SITRAPP, VIALES, JUDICIALES, ya dieron el apoyo y la decisión de participar en la movilización POR EL HOSPITAL PÚBLICO, para que haya un presupuesto suficiente, un sistema de salud accesible y de calidad, con insumos, recursos humanos, aparatología adecuada, en condiciones laborales y salariales dignas.

TODOS LA MARCHA POR LA SALUD PÚBLICA

LA LUCHA CONTINÚA


ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA (APROSLAR)

FEDERACIÓN SINDICAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FESPROSA)



¡¡FELIZ 2015!!

¡Les deseamos a todos/as los/as compañeros/as un Feliz año con trabajo y salarios dignos, con Hospitales y Centros de salud libres de violencia, con una salud pública universal, gratuita y de calidad!


 



lunes, 22 de diciembre de 2014

NOVEDADES EN LOS HOSPITALES BONAERENSES > CIRCULAR CICOP >

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ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1540921526 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973 

CIRCULAR Nº 51/2014 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

CICOP PARÓ EL JUEVES 18 EN TODA LA PROVINCIA

PARTICIPÓ DEL CORTE DE PUENTE PUEYRREDON CON LA CTA PROVINCIAL Y MARCHÓ A PLAZA DE MAYO CON LA CTA NACIONAL


 Fue cumplido con alta adhesión el paro de CICOP del jueves 18 de diciembre. Así lo había resuelto el Congreso de Delegados del 12/12, para hacer oír los reclamos propios, salariales y sanitarios, y compartiendo un pliego común con los demás trabajadores del país, con la exigencia de un bono de fin de año de $ 4000. La medida se llevó adelante en el marco del paro organizado por CTA Provincia y la Jornada Nacional de Lucha convocada por FESPROSA y la CTA Nacional.

La concentración tuvo lugar en el Puente Pueyrredón a las 11 hs; allí habló Marta Márquez. Luego, por la tarde, nos movilizamos del Obelisco a Plaza de Mayo, siendo orador allí Guillermo Pacagnini.


CICOP se reunió con el Ministro Collia y reclamó la apertura de nuestra paritaria (ley 10471)

El 17/12 una delegación de CICOP se reunió con el Ministro de Salud de la Provincia, Alejandro Collia. Participaron también de la reunión el Viceministro Sergio Alejandre y el Director Provincial de Hospitales, Claudio Ortiz. Fue en el marco de los reclamos que nuestro gremio viene planteando y que fueron votados por nuestro Congreso de Delegados.

Además de reclamar la apertura de la paritaria de la ley 10471, se abordaron los puntos incluidos en el acta acuerdo:


  1. Aumento del monto de los reemplazos de guardia, concretado a partir del 1/11/14.

  2. Agilización de los nombramientos cuyos expedientes se encuentran demorados en distintas oficinas de la Gobernación. El Ministro se comprometió a recuperar las "facultades delegadas" que destrabarían esta situación.

  3. Conformación de Comisiones de recursos humanos en todos los establecimientos, integradas paritariamente con los sindicatos, para evitar arbitrariedades en la distribución de las designaciones. El Ministro se comprometió explícitamente a no dar curso a ningún expediente que no cuente con el aval expreso y firmado de la seccional de CICOP correspondiente. Las direcciones de los hospitales tienen instrucciones precisas del Ministerio al respecto y será tarea de nuestras seccionales el control y seguimiento de este mecanismo.

  4. Garantizar condiciones de seguridad de los trabajadores y trabajadoras en hospitales y centros de salud: presencia policial externa, cuidadores hospitalarios capacitados y con ropa adecuada, funcionamiento de triage y de los comités mixtos de salud y seguridad. Se informó al Ministro del relevamiento efectuado y de la necesidad de avanzar rápidamente en este sentido.

  5. Continuidad del trabajo conjunto, en la comisión correspondiente, sobre el tema de Desgaste profesional para discutir y resolver medidas concretas al respecto.



Por fuera de los puntos del acta se reclamó la recuperación de la fuente de trabajo para las compañeras y el compañero despedidos de la seccional de Ensenada y se acordó una reunión, a concretarse en la primera quincena de enero 2015, para discutir la situación del hospital neuropsiquiátrico Alejandro Korn en particular, así como la problemática de la Salud Mental provincial en general.

El Ministerio se comprometió a remitirnos la documentación correspondiente a todos los puntos tratados que así lo ameriten para facilitar su cumplimiento por parte de las direcciones de los establecimientos.


En función de los acuerdos parciales y avances relativos, la reunión fue valorada como positiva. Se interpretó también como resultado de las acciones y reclamos que venimos sosteniendo como gremio.



EL AÑO QUE SE VIENE


Nos queda por delante un panorama de lucha para reclamar la apertura de nuestra paritaria sectorial, un aumento retroactivo al 1/1/2015 con mecanismos de actualización según inflación y el rechazo al criterio de "pauta anual". Asimismo, la reposición por parte del Gobierno provincial de los descuentos por impuesto al salario, mientras bregamos nacionalmente por su anulación.

La perspectiva es de ajuste. La paupérrima propuesta salarial de la que hablan algunos gremios estatales (especialmente los relacionados con el sciolismo o enrolados en la CGT oficialista) rondaría el 12 %, sin claridad siquiera de cómo se implementaría. Ello habla de la necesidad de preparar nuestro plan de lucha, incluyendo las medidas en unidad de acción que correspondan.


Finalmente, con motivo de las festividades de Navidad y Año nuevo queremos realizar un brindis simbólico con todos/as nuestros/as compañeros/as y desearles FELICES FIESTAS Y UN BUEN COMIENZO DE 2015. Seguramente nos encontrará – como en los 26 años de nuestra existencia como gremio – unidos y peleando sin aflojar por la plena vigencia de nuestros derechos laborales y por un Sistema único de salud, público, gratuito, universal y de calidad.





SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR: ASAMBLEA Y MEDIDAS DE FUERZA

El martes 16/12, en una nutrida Asamblea, se expuso y debatió sobre las difíciles condiciones de trabajo que enfrentamos diariamente en el Hospital Erill. La realidad de que la política provincial y nacional deja al sistema de salud pública desfinanciado, en ruinas y sostenido únicamente por el empeño de sus trabajadores es un reclamo que compartimos con el resto del gremio. Pero, además, en el Erill volvemos a ver como las fuertes limitaciones de quien toma decisiones a nivel de la Dirección repercuten en la calidad de nuestra atención, en la manera en que sufrimos quienes trabajamos y quienes vienen a atender sus padecimientos al hospital. Una gestión que enferma desde quienes ocupan las direcciones asociadas, desde la indiferencia y la incapacidad para resolver problemas de la labor médica hasta la violencia como estilo de gestión.

El 15 de abril de 2008, la Asociación de Profesionales llamó a elección para Director Asociado y proclamó para esa función a la Dra. Fabiana Ruiz. Ese puesto fue ganado mediante la participación de la seccional y de todos los trabajadores del hospital. Esta elección fue acompañada con la confianza de la mayoría de sus compañeros; sin embargo, ese espíritu se fue opacando por una indiferencia creciente hacia los problemas de los trabajadores del hospital que caracterizó la gestión de la compañera. Por ejemplo, el servicio de Emergencias, que depende directamente de la Dra. Ruiz, vio 5 renuncias de jefatura en los últimos 6 años, guardias incompletas y más renuncias de profesionales. La modificación en la planta física de la guardia ignoró la participación de los trabajadores del Servicio y especialistas sanitarios. Esta modificación no solucionó los problemas de la guardia, ya que persisten las internaciones en sillas y camillas, creó un shock-room sin baño ni lavachatas y sobrecarga enormemente a la misma dotación de guardia. Nunca se tuvo en cuenta la ampliación de los servicios que dan sostén a la guardia. A esto, se suma la total imprevisión en la gestión de insumos y medicamentos esenciales.

Por estas razones, la Asamblea resolvió:

1-Paro de 24 horas el miércoles 7 de enero en el Hospital Erill para exigir la renuncia de la Dra. Ruiz a la función de Directora Asociada.

2- Concretar una reunión urgente en el Ministerio de Salud para resolver los problemas del hospital y limitar la gestión violenta.

3- Exigir que se cumpla con lo resuelto en la votación convocada por la Dirección en setiembre 2013 para elegir el Director Asociado del hospital.

4- Reclamar la incorporación de todos los trabajadores de limpieza a planta permanente.





SECCIONALES MUNICIPALES

SAN PEDRO: UN AÑO SIN AGUINALDOS

Lo que sucede en el distrito es muy grave; las y los trabajadores no logran cobrar los sueldos y no han percibido ni un aguinaldo durante todo el año. Luego de la toma simbólica de la Municipalidad y el escrache realizado en las puertas de su casa, el Intendente Guacone resolvió tomar una "licencia médica" por 30 días.

Por su parte, nuestra seccional expresa cotidianamente en los medios una gran preocupación por el virtual colapso del hospital: relataron que se trabaja en condiciones extremas con falta de insumos, de limpieza mínima, de recursos humanos y con todo el personal agobiado y desesperanzado por la situación imperante.

A pesar de todo, no bajan los brazos y siguen luchando. Durante la semana, prepararon la presentación judicial por los cobros indebidos de guardias, junto a otros hechos poco transparentes en la administración de los magros fondos destinados a la salud mientras siguen de paro hasta poder percibir sus salarios.

ENSENADA: COMPROMISO DE INCORPORACIÓN DE DESPEDIDOS

En la reunión sostenida por representantes del Consejo Directivo Provincial de CICOP con el Ministro de Salud, lograron que el funcionario asuma el compromiso de incorporar a la planta provincial a las y los compañeros despedidos por motivos gremiales. Hace pocos días, en el marco de una mesa técnica del sector salud, se acordó avanzar en alguna propuesta concreta de incorporarlos a hospitales que dependen de la órbita provincial, mientras sigue adelante el juicio por la reinstalación en sus puestos de trabajo.



SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: PREPARANDO EL PARO DEL 29 Y 30 DE DICIEMBRE

En la asamblea del lunes 15/12 convocada por la Intergremial, como continuidad del plan de Lucha, se decidió un Paro de 48 horas los días 29 y 30 del corriente. Los compañeros de Neonatología, servicio donde se concentran precarizados con muchos años de antigüedad, fueron quienes llevaron la propuesta del paro de 48 horas y decidieron, además, no realizar guardias esos días. Se está trabajando para instalar una carpa y una radio abierta los días del paro de 48 horas.

La reacción de las autoridades es, lamentablemente, la habitual para estas situaciones: presionar por un lado y retardar la elaboración de planes de contingencia; por ejemplo, aún no se restringió la internación de parturientas.

Algunas versiones hablan que las autoridades convocarían a concursar 588 cargos de los cuales 170, el 17 % del total, correspondería a profesionales. Enfermería Universitaria concursaría 8 cargos y Enfermería Profesional 264. De confirmarse, queda claro el gran valor que dan las autoridades a la capacitación llena de sacrificios de los centenares que suman los Licenciados en Enfermería. El requisito que se exigiría vinculado a los años de experiencia sería de 6 años. Por supuesto, conlleva pérdida de antigüedad.

Todo está diseñado para dividir, confundir, paralizar.

Respecto a otro tema de muy larga data, el reconocimiento de antigüedades a 130 profesionales de planta - otra de las cuestiones que era parte integrante del "decreto de excepción" descartado -, las autoridades acaban de responder que hay que concursar para pasar de categoría. OTRA VEZ SOPA.

Síntesis: en esta semana muy corta que se inicia todos los esfuerzos de la Seccional van a estar puestos en garantizar un PARO DE 48 HORAS CONTUNDENTE.

Terminamos con esto: otra vez un episodio de inseguridad toca directamente a personal del Hospital. El domingo 21, en horas de la mañana, una enfermera que se retiraba de la institución fue fuertemente golpeada con fines de robo. ¿¿HASTA CUÁNDO??



FESPROSA


En la última semana completa de 2014, FESPROSA paró y se movilizó en todo el país. Los días 16 y 17 hubo paro en La Rioja, con movilizaciones masivas del Hospital de la Madre y el Niño. El miércoles 17 paró SIPRUS, con asambleas que votaron retomar el plan de lucha en enero. AMPROS continúa movilizada en Mendoza. Jujuy volvió al paro con la Intersindical. UTS se movilizó al polo sanitario de Córdoba capital. Chubut marchó a la Casa de Gobierno en Rawson. Tierra del Fuego salió a la calle el 16.

En todos los casos, el reclamo es reapertura de paritarias y no al impuesto a las ganancias. La batalla es la defensa del salario. Un párrafo aparte merece SITAS Tucumán que logró el jueves la aprobación de una reforma  a la carrera sanitaria que beneficia a 16.000 trabajadores.



miércoles, 17 de diciembre de 2014

18/12 PARAN 24 HS MÉDICOS BONAERENSES Y PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA CICOP >

LA CICOP REALIZARÁ UN PARO DE 24 HORAS EL JUEVES 18 DE DICIEMBRE EN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD

Los médicos y profesionales de la salud agremiados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) paran desde las 00:00 de este jueves 18 de diciembre por 24 horas en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, en el marco del paro de la seccional bonaerense de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), y de la Jornada de Lucha de su gremio nacional, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), que realiza esta jornada junto a la CTA nacional.

Durante la jornada de paro, la CICOP participa además de la concentración de las 11:00 horas en el Puente Pueyrredón y de la marcha de las 16:00 horas de Obelisco a Plaza de Mayo.

El gremio bonaerense de la salud ratifica además el pedido al gobernador bonaerense Daniel Scioli de la apertura de la paritaria sectorial de salud (ley 10471), en tanto que exige un aumento salarial con piso del 40 por ciento, "y que la provincia se haga cargo del monto correspondiente al impuesto a las ganacias que impone la AFIP", precisaron las fuentes sindicales.

ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1540921526 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414
PRENSA CICOP/FESPROSA: Marcos Viancheto 011.1553400973

lunes, 15 de diciembre de 2014

18/12 PARAN MÉDICOS BONAERENSES Y PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA CICOP + OTRAS NOTICIAS (CIRCULAR CICOP) >


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LA CICOP REALIZARÁ UN PARO DE 24 HORAS EL JUEVES 18 DE DICIEMBRE EN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD

Los médicos y profesionales de la salud agremiados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizarán este jueves 18 de diciembre un "paro activo" de 24 horas en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, en el marco del paro de la seccional bonaerense de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), y de la Jornada de Lucha de su gremio nacional, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), que realiza esta jornadajunto a la CTA nacional.

La CICOP participara además de la concentración en el Puente Pueyrredón ese mismo día a las 11:00 horas y de la marcha de Obelisco a Plaza de Mayo a las 16:00.

El gremio bonaerense de la salud ratifica además el pedido al gobernador bonaerense Daniel Scioli de la apertura de la paritaria sectorial de salud (ley 10471), en tanto que exige un aumento salarial con piso del 40 por ciento, "y que la provincia se haga cargo del monto correspondiente al impuesto a las ganacias que impone la AFIP", precisaron. 

ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1540921526 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414
PRENSA CICOP/FESPROSA: Marcos Viancheto 011.1553400973

CIRCULAR Nº 50/2014 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

Sesionó el Congreso de Delegados de CICOP

CICOP PARA EL JUEVES 18/12

- En el marco del Paro de la CTA Provincia y la Jornada de protesta convocada por FESPROSA y la CTA Nacional.

- Concentramos en Puente Pueyrredón a las 11 hs. y movilizamos desde el Obelisco a Plaza de Mayo a las 16 hs.


Se acerca el final del año, pero en los hospitales y centros de salud bonaerenses todo sigue igual. No es necesario repetir lo que venimos denunciando semana tras semana. Lo cierto es que, frente a este panorama, los trabajadores de la salud necesitamos compensar la pérdida inflacionaria de 2014 y mejorar las condiciones de trabajo y de atención. Durante la semana se realizaron asambleas en las seccionales, en simultáneo con la convocatoria a paritaria general del estado del miércoles 10/12.

Con un número importante de seccionales y delegados sesionó el viernes 12/12, en CTA, el Congreso General de Delegados de CICOP.


Estas fueron las resoluciones:


  1. Paro activo de 24 horas el jueves 18/12/14 en el marco del paro de la CTA Provincia y la jornada de lucha de FeSProSa y la CTA Nacional, sumándonos a las acciones que ese día se realizarán: Concentración en Puente Pueyrredón a las 11 hs. y Marcha de Obelisco a Plaza de Mayo a las 16 hs.

  1. Pedido de apertura de la paritaria sectorial de salud (ley 10471), exigencia de aumento salarial con piso del 40 % y que la provincia se haga cargo del monto correspondiente al impuesto a las ganancias sobre los salarios que impone la AFIP.

  1. Apoyo a la lucha del Hospital Posadas.

  2. Apoyo a todas las seccionales municipales en conflicto, particularmente Ensenada y San Pedro.

  3. Paso a cuarto intermedio del XXXIX Congreso. El CDP de CICOP reconvocará al mismo en la primera quincena de Enero de 2015.



JUEVES 18/12: PARO DE 24 HS.
CONCENTRACIÓN EN PUENTE PUEYRREDÓN 11 HS.- 
MARCHA DE OBELISCO A PLAZA DE MAYO 16 HS. -


CICOP PARTICIPÓ DE LA PARITARIA GENERAL DEL ESTADO

SIN PROPUESTAS

El día miércoles 10 de diciembre se llevó a cabo la primera reunión paritaria correspondiente a los gremios del Estado provincial enrolados en la ley 10430. La misma fue presidida por el Ministro de Trabajo, Oscar Cuartango y, representando a Economía, el Subsecretario de Coordinación Económica, Agustín Lodola. Por el Ministerio de Salud concurrieron el Viceministro, Sergio Alejandre y el Director de Personal, Eduardo Terrulli. Por los trabajadores, estuvieron los representantes de todos los gremios del Estado Provincial.

Según las palabras del propio Ministerio, era necesario remarcar "la buena voluntad del gobierno provincial en iniciar las negociaciones en esta época del año". Lodola nos informó que el fin de esta primera reunión era escuchar los reclamos de los gremios y que no harían ninguna oferta.

Desde los gremios hubo total coincidencia en que el hecho de que se haya abierto la paritaria no responde a una concesión del gobierno, sino que fueron los reclamos de los trabajadores en la calle los que forzaron la convocatoria. Entre las demandas sindicales figuran: un bono de 4.000 pesos para fin de año, una oferta salarial que recupere el poder adquisitivo de los trabajadores, aumento de las bonificaciones y creación de las mismas donde se está pidiendo; recategorizaciones; pase a planta permanente; nombramiento de personal en áreas críticas; eliminación de topes en asignaciones familiares; derogación del decreto que congela las vacantes; avance hacia un órgano imparcial que oriente la negociación colectiva; avance hacia una carrera administrativa y un escalafón que dignifiquen la tarea de los trabajadores, entre otros puntos.

Desde la CICOP, hicimos hincapié en los siguientes puntos:

  • Remarcamos que la no reapertura de las paritarias en el segundo semestre de 2014 redundó en un significativo atraso de nuestro nivel salarial.

  • Volvimos a solicitar el pago de aguinaldo completo antes de fin de año (sin descuento de ganancias), aunque adherimos al pedido de nuestra CTA-Autónoma de un bono de $ 4000 para fin de año.

  • Reclamamos que el aumento salarial se efectivice a partir de enero.

  • Seguimos reclamando mejores condiciones laborales, más allá de la discusión salarial.

  • Solicitamos que se actualice el pago de las guarderías, en los lugares donde no existan jardines maternales, al valor real de mercado.

  • Pedimos que el gobierno provincial se haga cargo del descuento por el Impuesto a las Ganancias que impone la AFIP sobre nuestro sueldo.

  • Reclamamos el urgente llamado a la Paritaria Sectorial de las 10471 para tratar temas específicos de nuestro sector.

Finalmente, desde el Ejecutivo, tanto Trabajo como Economía, aclararon que disentían con buena parte de las apreciaciones que habían vertido los gremios pero que, no obstante, iban a formular una propuesta teniendo en cuenta los reclamos de los mismos. Para presentar esta oferta, citaron a los representantes gremiales a MESA TÉCNICA SALARIAL EL JUEVES 18 DE DICIEMBRE EN EL MINISTERIO DE ECONOMÍA. Por otra parte, remarcaron la decisión del Ejecutivo Provincial de discutir la PAUTA SALARIAL ANUAL CON UN PRIMER TRAMO CORRESPONDIENTE A ENERO-FEBRERO, pero englobando una sola discusión anual.



SECCIONALES MUNICIPALES


LA CORTE RATIFICÓ FALLO CONTRA EL UNICATO SINDICAL

Hace pocos días, la Corte Suprema de la Nación volvió a ratificar la inconstitucionalidad de dos artículos claves de la ley de Asociaciones Sindicales. Como todos sabemos, para la ley 23.551, los sindicatos con personería gremial, que aprueba el Ministerio de Trabajo, tienen el derecho exclusivo de representar a los trabajadores ante el Estado y los empleadores. El artículo correspondiente fue declarado inconstitucional porque viola el derecho de los trabajadores a organizarse libremente y pone en discusión el "modelo de sindicato único" que respalda el Gobierno y de la dirigencia sindical agrupada en la CGT, tanto oficialista como opositora.

Por mayoría resolvió, ante un nuevo caso, que los delegados o representantes de sindicatos simplemente inscriptos tienen también la protección especial que fija la ley de asociaciones profesionales, que viene a ratificar los fallos anteriores en el mismo sentido.

Una vez más, la Justicia extendió la garantía de tutela sindical a trabajadores que realizan actividades sindicales en gremios con simple inscripción, como en el caso de nuestras seccionales municipales.



SAN PEDRO: PARO, ESCRACHE Y JUICIO AL INTENDENTE

A partir del cuarto día hábil, la seccional resolvió retomar el paro de actividades en el hospital y centros de salud e iniciar juicio por el no pago del medio aguinaldo de junio 2014. Se tendrá en cuenta, dentro de la misma causa, la inclusión del medio aguinaldo restante, en caso de no percibirlo dentro del mes en curso. Asimismo, exigirán el retroactivo y la segunda parte del aumento salarial otorgado por Provincia, aún no implementado por el Ejecutivo. Junto al resto de los trabajadores municipales, realizaron un escrache en las puertas de la vivienda del Intendente.


NECOCHEA: PARO HASTA COBRAR SUELDOS


En medio de acusaciones cruzadas por cobros indebidos de guardias, el municipio no abonó los sueldos en los plazos adecuados y peligra el pago del aguinaldo. La asamblea de la seccional decidió por unanimidad iniciar paro con asistencia al lugar de trabajo, garantizando la atención de las urgencias, hasta que se haga efectivo el pago de sueldos y enviar la nota a los directivos correspondientes. Transcribimos la misma a continuación:

Directora del Hospital E. Ferreyra, Dra. Sandra Hansen;
Secretaria de Políticas de Salud de Necochea, Dra. Benita García;
Secretario de Gobierno, Dr. José María Álvarez;
Secretario de Recursos Humanos, Sr. Luis Vecchia:

Debido a la demora en el pago de sueldos a los profesionales de la salud la Asociación de Profesionales les informa que se realizará un paro con asistencia al lugar de trabajo hasta la resolución de este conflicto, garantizando la atención de las urgencias. No es sólo la demora en el pago lo que motiva esta medida de fuerza sino también el trato desigual con respecto a los empleados municipales no amparados por la Ley de Carrera Médico Hospitalaria que sí han percibido sus haberes con normalidad, hecho que no está justificado por el nivel de ingresos ya que existen empleados que perciben salarios mayores a los de muchos profesionales. Por otra parte conocemos de manera fehaciente que hay profesionales que sí cobraron su sueldo, lo cual hace que la situación sea doblemente injusta y rozando la falta de respeto de parte de quienes ahora ocupan cargos ejecutivos y en su momento fueron nuestros colegas.
Esta situación agrava el estado de disconformidad en el que trabajamos habitualmente: mientras que algunos especialistas se encuentran desbordados de trabajo en sus consultorios y guardias activas, otros perciben montos diferenciados por guardias pasivas; no se ha hecho efectivo, a pesar de las reiteradas solicitudes, el pase a planta permanente de profesionales que se encuentran en interinato hace más de 1 año; más allá de las mejoras edilicias que se han hecho para el Servicio de Emergencias Médicas (gracias a la Cooperadora del hospital) continúa la escasez de médicos de guardia y de traslados, y no se implementan medidas para la descentralización de la Atención Primaria de la Salud para descongestionar la carga de este y otros servicios; sigue sin modificarse el mecanismo de guardias de algunas especialidades: para su nivel de complejidad el Hospital Ferreyra debería contar con cirujanos, traumatólogos y neonatólogos de guardia activa las 24 horas (como ejemplo, siendo las 17:00hs del día 10/12/14 en el servicio de Neonatología se encuentra internado un paciente bajo asistencia respiratoria sin estar presente el médico especialista, paciente que queda a cargo sólo de enfermeras con mucha buena voluntad pero sin formación en la especialidad, lo que evidencia falta de responsabilidad, de ética médica e incumplimiento grave de normas elementales de calidad de atención).
Paralelamente, en el diario digital Ecos Diarios del pasado miércoles 3 de diciembre el Dr. Eduardo González Landolfi denunció públicamente que él mismo ha cobrado guardias no trabajadas en carácter de regalías políticas (sin mencionar a los responsables), y que además los propios directivos del Hospital Ferreyra cobran guardias que no corresponden. En base a esto la Asociación de Profesionales de la Salud solicita a la Dirección del Hospital Ferreyra y a la Secretaría de Políticas de Salud de Necochea el detalle de todas las guardias y horas extra liquidadas a todos los profesionales médicos en el transcurso de este año, con el objeto de confirmar o desmentir estas afirmaciones mediante aval escrito.
Asimismo, el Dr. Landolfi también denunció la existencia de profesionales con licencias médicas pagas que sin embargo ejercen la profesión en el ámbito privado, significando otra grave irregularidad. Esto nos obliga a solicitar a la Secretaría de Salud y a la Secretaría de Recursos Humanos la lista de los profesionales que actualmente se encuentran con licencias prolongadas para verificar o descartar estos dichos.
En síntesis, esta medida de fuerza no es sólo un reclamo salarial. Quienes integramos esta Asociación pretendemos cobrar nuestros haberes y tener un trato igualitario como un mínimo reconocimiento y respeto a la labor que realizamos, pero además exigimos la solución de las problemáticas mencionadas, ya que no queremos ser observadores pasivos, y por lo tanto cómplices, de todas estas irregularidades.


LINCOLN: REACTIVARÁN LA ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES


En uno de los municipios con los sueldos más bajos de la provincia, los profesionales se encuentran reclamando desde hace meses una recomposición salarial, inicialmente promovida desde el Servicios de ginecología y obstetricia. Intimaron por nota a los funcionarios; de no recibir respuestas, harán presentación ante el Ministerio de Trabajo. Además, llamaron a asamblea para reactivar la Asociación de Profesionales y reafirmar su adhesión a CICOP.



GÉNERO


CICOP, como integrante de la Campaña por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito, se ha pronunciado en varias oportunidades, remarcando la Deuda que tiene la Democracia respecto a la autonomía de las mujeres para decidir sobre su propio cuerpo y la vulneración de derechos que se mantiene en Argentina mientras el Aborto sea ilegal y se encuentre penalizada su práctica.

Quienes trabajamos en el ámbito de salud, sabemos que la ilegalidad no impide que en nuestro país se practiquen abortos: alrededor de 500.000 anuales. Situación que profundiza diferencias sociales, ya que expone a jóvenes gestantes, en su mayoría las más humildes, a prácticas inseguras que muchas veces conllevan complicaciones de la salud en las que les va la vida.

La situación de tres mujeres en Ciudadela, quienes fueron detenidas el miércoles 10 de diciembre frente al supuesto de que habrían o iban a practicarse una intervención, pone en debate nuevamente el reclamo al poder legislativo respecto a la necesidad de urgente debate y aprobación del Proyecto de ley de I.V.E. (Interrupción Voluntaria del Embarazo) hasta las 12 semanas de gestación, presentado por la Campaña por el Derecho al Aborto y que cuenta con el apoyo de más de 50 legisladoras/es.

Víctimas de un estado que no legisla para que se garantice el derecho a abortar o continuar un embarazo, el poder judicial las revictimiza, ya que estarían imputadas por cargos de asociación ilícita (hay una disposición judicial que ordenó el allanamiento de un edificio en el que aparentemente funcionaba una clínica).

El traslado de ellas, por orden del juez, al Hospital Público más cercano, permitió hacer un seguimiento de su salud y situación legal hasta que fueron externadas.

Nuestro gremio, preocupado por esta situación, decidió en el Congreso General de Delegadas/os, emitir un pronunciamiento por el cual reclamamos el inmediato sobreseimiento de las tres mujeres, respaldamos el Comunicado emitido por la Campaña en relación a este episodio y apoyamos las acciones realizadas para visibilizar esta situación.

Porque la legalización del aborto no obliga a ninguna mujer a interrumpir su embarazo.

Porque la penalización castiga la mayoría de las veces a mujeres jóvenes y pobres, profundizando diferencias sociales.

Porque en los países donde el aborto está legalizado no aumenta el número de prácticas ni la mortalidad ligada al mismo.

Apoyamos, una vez más, la consigna de la Campaña:

Educación Sexual para Decidir, Anticonceptivos para No Abortar, Aborto Legal para No Morir.




FESPROSA


Fin de año en la calle: sin razones para abandonar la lucha


Los profesionales y trabajadores de la salud pública pasarán en las calles la última semana entera de 2014. Del 15 al 18 de diciembre habrá medidas de fuerza, asambleas en los centros de salud y movilizaciones rechazando el ajuste en Tierra del Fuego, Chubut, Santa Cruz, Neuquén, Mendoza, San Juan, La Rioja, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba y Jujuy. El 18 la FESPROSA, a través de su regional Buenos Aires, la CICOP, participará del corte de Puente Pueyrredón y la marcha a Plaza de Mayo junto a los gremios y organizaciones sociales de la CTA Autónoma.

No tenemos razones para abandonar la lucha. Los sindicatos de la FESPROSA no tienen negocios multimillonarios que cuidar ni participan del armado electoral del gobierno ni de la oposición. Nacimos para pelear por nuestras reivindicaciones, no para integrar pactos de gobernabilidad.

Por eso, culminaremos estos cuatro días brindando con agua en Plaza de Mayo, junto a nuestros jubilados, juntando fuerzas para encarar el 2015 defendiendo los derechos de los trabajadores y el sistema público de salud.

Jorge Yabkowski

Presidente de Fesprosa