lunes, 27 de junio de 2016

☞ CIRCULAR Nº26/2016 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

CIRCULAR Nº 26/2016 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP


"Por nuestros derechos y en defensa de la Salud Pública: Jueves 12 de Julio 'Jornada Provincial de Lucha Estatal Conjunta' 》CICOP definirá su modalidad de lucha -paro o solo diferentes formas protestas- del 12/07 de acuerdo a las respuestas de Vidal

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:

01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
Prensa: Marcos Viancheto 155-340-0973

Luego de declarar el estado de alerta y movilización y de comunicar al Ministro de Trabajo Marcelo Villegas y a las autoridades del Ministerio de Salud en su conjunto nuestra decisión de iniciar medidas de fuerza ante el manifiesto incumplimiento de los acuerdos paritarios, el Gobierno cedió en dos puntos fundamentales:

  • El viernes 24 por la tarde se realizó el depósito del retroactivo salarial correspondiente a los meses de enero a mayo.

  • El martes 28 está convocada la Mesa Técnica Paritaria para comenzar la discusión acerca de la implementación correcta del decreto de Desgaste Laboral.

El Consejo Directivo Provincial reunido el viernes 24/06, además de resolver iniciar medidas de fuerza en el caso de que continuase el incumplimiento, discutió el panorama que se abre de cara al segundo semestre.

Queda claro que los anuncios de reactivación y despegue económico social no se condicen con la realidad, cuestión que ya es aceptada hasta por los analistas más funcionales al oficialismo. Los primeros números oficiales prevén una inflación anualizada del 42 al 45 %, siendo evidente la caída del poder adquisitivo con cifras de consumo a la baja, al tiempo que se sienten los aumentos del transporte y tarifas de servicios con cifras siderales. A todo esto, a los conflictos laborales se agregan crecientes movilizaciones populares contra los tarifazos.

En nuestra provincia, al paquete de leyes y decretos de ajuste, se le suman versiones de propuestas irrisorias para la reapertura de paritarias en julio. Algunas de ellas hablan de no más de un 10 %. La coordinación de gremios estatales que comenzó a reunirse luego del rechazo a la propuesta del Gobierno de marzo del año en curso y que, además de CICOP, incluye a SUTEBA, ATE, Judiciales, SOEME y cerca de 20 entidades gremiales, discutió dar una señal de unidad y lucha en la calle antes del comienzo de la paritaria general de estatales, convocada para el 14 de julio.

Es así que se acordó una Jornada Provincial de Lucha para el día martes 12 de julio, determinándose próximamente su modalidad. Instamos a debatirla en las comisiones directivas seccionales, a tomar contacto con los demás gremios en cada lugar y comenzar a instalarla en todos los establecimientos. Esta decisión, no solamente nos posiciona para una pelea conjunta con mayor fortaleza de cara al segundo semestre, sino también -y de modo particular a nosotros- para apuntalar las negociaciones abiertas en el tema previsional y de condiciones de trabajo y en el monitoreo del cumplimiento de los acuerdos.

Por otro lado, se suceden las renuncias de funcionarios claves del Ministerio de Salud, el cual se debate en una grave situación sin cierre a la vista que, más allá de nuestro desacuerdo con los lineamientos de gestión, dificulta la relación para el abordaje de aspectos de la profunda crisis del sistema.

En este camino, CICOP ya ha comenzado a trabajar para la preparación de la nueva fase del conflicto. Habiendo logrado ya una parte del aumento y el cobro del retroactivo, así como que se liberen las jubilaciones de los/as compañeros/as en condiciones de hacerlo con los requisitos de la ley anterior hasta el 31/12/17, lo que viene es trabajar los siguientes 120 días por la implementación definitiva del Decreto de Desgaste Profesional, tarea que iniciaremos este próximo martes 28/06 en la Mesa Técnica Paritaria.

Nos preparamos para las próximas asambleas hacia el Congreso Ordinario y Extraordinario del 15/7, donde discutiremos el plan de acción gremial para el segundo semestre.



SECCIONALES MUNICIPALES

El Consejo Directivo Provincial solicitó una audiencia al Ministro de Trabajo Provincial para abordar la problemática de las paritarias municipales. En la audiencia, se planteará la grave situación del Sistema de Salud que depende de los municipios y los atropellos a sus derechos que sistemáticamente padecen las y los trabajadores profesionales.


LOMAS DE ZAMORA: PARO Y MOVILIZACIÓN A LA MUNICIPALIDAD

Las y los profesionales del Hospital Alende y los Centros de Salud continúan reclamando la equiparación salarial con Provincial y el pase a planta de contratados. Por ese motivo, pararon nuevamente durante 24 horas el miércoles último, se concentraron en Laprida y España y marcharon hasta el Palacio Municipal.

En medios de prensa, Pablo Torres insistió en los "tres reclamos base" de la APSLZ, que tienen que ver con el pago de salarios iguales a los que se abonan a nivel provincial, el pase a planta de empleados que tengan más de un año como contratados y el pago a quienes se desempeñan en el programa Médicos Comunitarios.

"El principal eje es la equiparación automática con Provincia; es decir, que se aplique en el ámbito municipal lo acordado a nivel provincial durante la última paritaria", explicó. Como segundo eje, planteó "el pase a planta de trabajadores que tienen más de un año de antigüedad".

El tercer punto es "el pago en tiempo y forma de salarios del programa Médicos Comunitarios, que es un programa nacional, pero el municipio adelantaba el pago y cuando llegaba el dinero de Nación se reponía". "Están con varios meses de atraso", se quejó el dirigente.

Aclaró, de todos modos, que hay problemas de segundo orden, como el pago de asignaciones familiares a los trabajadores que se encuentran en planta temporaria, el abono de los reemplazos de Guardia en los valores que fija la Provincia, que se aplique el escalafonamiento automático cada cinco años y el pago de antigüedad de 2,5 puntos porque "se bajó al 1 por una emergencia económica y nunca se acomodó".

En la Municipalidad fueron recibidos por funcionarios, quienes nuevamente se comprometieron a considerar la situación. La asamblea de la seccional analizará las respuestas obtenidas y resolverá los pasos a seguir.


INTERCENTROS SAN MARTÍN: MARCHA LOGRA DIÁLOGO Y RESPUESTAS A RECLAMO

La asamblea barrial del Centro de Salud Nro. 10 de San Martín, la seccional Intercentros de CICOP e integrantes del Consejo Directivo Provincial se movilizaron el jueves 23 frente a la Municipalidad reclamando una audiencia que permita avanzar en una solución para  la Dirección del Centro. La movilización logró que el Secretario de Salud, Capurro Robles, y el Subsecretario, Claudio Bloch, recibiera a una delegación conformada por la Secretaria Gremial de CICOP, dos representantes de los trabajadores y una vecina de la asamblea. De la negociación surgió evaluar la posibilidad de una dirección conjunta con quien elija la comunidad y quien designe el municipio.  Se aguarda respuesta en esta semana.


CAÑUELAS: PAROS POR AUMENTO SALARIAL

Los salarios son paupérrimos en el municipio de Cañuelas, situación que ha provocado el éxodo de gran cantidad de profesionales a lo largo de estos últimos años. En lo que va de 2016, no recibieron ningún aumento. La seccional envió sus reclamos por escrito y, ante la total falta de respuestas, convocó a asambleas y realizó medidas de fuerza. Para la siguiente semana, decidieron parar el martes 5 y miércoles 6 de julio.

Reclaman el aumento obtenido en provincia en 2015, el pase de una bonificación otorgada en 2012 al básico y una recomposición del 40 % para poder seguir trabajando y brindando asistencia a la población.


TANDIL: TRIUNFO DE LA LUCHA DE LAS Y LOS PROFESIONALES

Finalmente, luego de meses de paros y arduas negociaciones, la Seccional logró una mesa de diálogo diferenciado en el municipio, donde discutir condiciones de trabajo y las problemáticas específicas del sector. Además, el compromiso del Intendente de no modificar la Carrera Profesional y la devolución parcial de los descuentos por paros.

La lucha sostenida fortaleció la organización de las y los profesionales, quienes se constituyeron en un nuevo actor social con voz propia y capacidad de cambiar el rumbo de las políticas sanitarias.

En la sesión del viernes último, el CDP celebró los avances obtenidos y aprobó realizar un aporte del Fondo de Huelga para contribuir a reponer los descuentos.



CICOP REPUDIA LA REPRESIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA RECUPERADA RB DE MARTÍNEZ


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El jueves 23/6, los trabajadores de la empresa recuperada RB de Martínez, partido de San Isidro, que se dedica a la fabricación de máquinas de precisión, sufrieron un brutal ataque por parte de la policía bonaerense que los desalojó de la planta que ellos ocupan, por cuya tenencia tienen un fallo favorable de la Justicia. En estas condiciones, no se entiende el feroz desalojo que dejó más de 20 heridos y 13 detenidos, que fueron liberados al día siguiente. Hechos como éste son inadmisibles en un gobierno democrático y traen a la memoria épocas negras de nuestra historia. Nos solidarizamos con las/os compañeras/os de RB y estamos a disposición para que se haga justicia, se castigue a los culpables del atropello y devuelvan la empresa a sus legítimos dueños: los trabajadores.



FESPROSA

Se realizó la Jornada Nacional de Lucha en defensa de la libertad sindical

Se efectuó una presentación al Ministro de Trabajo nacional, Jorge Triaca, y a la gobernadora de la provincia de Santa Cruz, Alicia Kirchner, y se denunció al Estado argentino ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "por el accionar del gobierno de la provincia de Santa Cruz, donde la gobernadora Alicia Kirchner violó los convenios 87, 98 y 135 al negarle a los paritarios de FESPROSA, representada a nivel provincial por la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSA), la entrada a la paritaria sectorial de salud provincial el pasado 14 de junio en la ciudad de Río Gallegos".

Al mismo tiempo, se reclamó a Triaca una convocatoria a la Federación y al Sindicato de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan a la paritaria local, como así también el otorgamiento de la Inscripción Gremial al Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (SIPROSAPUNE) y a la Asociación de Profesionales de la Salud de Catamarca (APROSCA).



martes, 21 de junio de 2016

INFO PARA LA PRENSA 》CICOP CENTRA AHORA LA LUCHA EN LOS MUNICIPIOS, LUEGO DEL ACUERDO SALARIAL PROVINCIAL 》



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CIRCULAR Nº 25/2016 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

Mientras nos preparamos para la siguiente etapa
CONTINÚAN NUESTROS RECLAMOS
- En rechazo a las medidas provinciales de ajuste
- Por la concreción de los acuerdos paritarios
- En apoyo a los conflictos municipales

CICOP se ha sumado al repudio que han causado en la población los últimos episodios casi cinematográficos de corrupción que involucran a altos funcionarios del anterior gobierno y una red de complicidades de todos los poderes públicos, dando cuenta del alto grado de impunidad instalado en un sistema político que demanda profundos y urgentes cambios.

Reclamamos una investigación independiente y el castigo a todos los responsables. Observamos también con preocupación la utilización de estos lamentables hechos para intentar amortiguar los indicadores que demuestran el creciente deterioro de la situación social en nuestro país, cualitativamente agravada por la transferencia de ingresos hacia las corporaciones y las medidas de ajuste hacia los trabajadores, sectores medios y populares. A esto, se agrega un blanqueo de capitales y otras medidas globales, así como también un avance sobre las libertades democráticas y sindicales. En el caso de la provincia de Buenos Aires, a la ley de emergencia administrativa y tecnológica de Vidal, que abre la puerta a negociados privatizadores y a la precarización laboral, se suman proyectos como la ley de "modernización" y el decreto que suspende designaciones y congela vacantes en el Estado por un año. Pese a que excluye al sector Salud, pone un marco desfavorable que coloca a los nombramientos necesarios con un carácter de excepcionalidad, cuando debería haber una política activa de recursos humanos para resolver los planteles necesarios en la provincia y los municipios.

El Ministerio de Salud sigue atravesando una situación de crisis, con renuncias de funcionarios y rumores de todo tipo. Sin dudas, la conducción del área recibió los embates de la fuerte lucha de CICOP de más de tres meses que evidenció ante los ojos de la población la verdadera cara de la crisis sanitaria y no ha dado las respuestas que corresponden, evidenciando indisimulables signos de desgaste. La grave situación de la infraestructura provincial en medio de la situación por la epidemia de gripe A y la bronquiolitis son algunos de los factores que agravan la inestabilidad ministerial.

Desde CICOP estamos reclamando la conformación de las mesas técnicas y de seguimiento acordadas en paritaria por el tema previsional y por las condiciones de trabajo y funcionamiento del sistema, las que aún no tiene fecha de inicio. 


CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:

01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
Prensa: Marcos Viancheto 155-340-0973



ESTATALES PRESENTAN PEDIDO DE INCONSTITUCIONALIDAD DE LA LEY DE EMERGENCIA ADMINISTRATIVA

Gremios estatales de la CTA-Autónoma, la CTA de los Trabajadores y la CGT bonaerense: ATE, SUTEBA, SOEME, CICOP, AJB, UDOCBA y la Federación Nacional Docente (FND-CTA), anunciaron la presentación conjunta ante la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires planteando la inconstitucionalidad de la Ley de Emergencia Administrativa y Tecnológica sancionada por la Legislatura bonaerense. Se ratifica así el rumbo definido en sucesivas reuniones y expresado públicamente en la multitudinaria movilización del 19 de mayo dando continuidad a las acciones unitarias de un importante número de organizaciones dispuestas a dar pelea en defensa del Estado provincial.



SECCIONALES MUNICIPALES

LOMAS DE ZAMORA: PARO, MOVILIZACIÓN Y OCUPACIÓN PACÍFICA DE SECRETARÍA DE SALUD

El miércoles 15, una nutrida columna de profesionales que se desempeñan en el Hospital Alende y Centros de Salud se concentraron en la esquina de Hipólito Yrigoyen y Oliden, desde donde marcharon hacia la Secretaría de Salud. Una vez arribados a las puertas de las dependencias municipales, reclamaron ser recibidos por el Secretario de Salud.

Personal administrativo informó que el funcionario no se encontraba presente y que tampoco había autoridades para brindar una audiencia. Frente a esta respuesta, se realizó una consulta a los participantes y se resolvió entrar al edificio, permaneciendo en su interior hasta lograr una respuesta.

La ocupación se extendió por más de dos horas, durante la cual se entonaron cánticos que reclamaban la presencia del "Chinito", apodo con el que se conoce al titular de la cartera de salud lomense, quien es hijo del referente local Fernando "Chino" Navarro. Finalmente, llegó una notificación por escrito y firmada por el Secretario de Salud que los citaba a una reunión para el día 6 de julio. Ante la dilatada fecha propuesta, la asamblea que sesionó en la calle resolvió volver a parar 24 horas el próximo miércoles 22 y movilizar al municipio.

Las y los profesionales continúan reclamando que se reconozca a nivel local el aumento salarial obtenido en Provincia. El referente de APSLZ, Pablo Torres, señaló en medios locales que "el año pasado demoraron un año en dar el aumento" y criticó que eso "significó que a cada uno les comieron prácticamente dos sueldos". "No queremos que eso se vuelva a repetir este año. En el 2014 habían hecho lugar al pedido y nos habían pagado en tiempo y forma el aumento que dio la Provincia. Esperamos que este año se pueda dar esa situación", auguró.

También exigen la incorporación a planta permanente mediante norma de excepción de los profesionales que revistan en planta temporaria con más de un año de antigüedad, la inmediata cobertura de las vacantes existentes en el Hospital Alende y en las Unidades Sanitarias del distrito, la actualización de los reemplazos de guardia a los valores que paga la provincia de Buenos Aires desde octubre y la restitución del pago de la antigüedad al 2,5 %, entre otros pedidos.


INTERCENTROS SAN MARTÍN: EN DEFENSA DEL CENTRO DE SALUD N° 10

El Centro de Salud Nro. 10 de Villa Esperanza, partido de San Martín, no es sólo un lugar de asistencia a los problemas de salud del barrio, sino también un ejemplo de participación comunitaria, un reconocido espacio de formación, lucha y resistencia. Todas las actividades, tanto grupales como de atención individual, se caracterizan por fomentar la autonomía de las personas y el profundo respeto a la construcción de la salud colectiva y de cada individuo.

Desde hace quince años, el centro de salud elige de manera democrática, con la participación de trabajadores del centro y de la comunidad, a la persona que llevará adelante las tareas de gestión desde la dirección del mismo. Este año, tras la renuncia de la última directora elegida en asamblea, se elaboró y presentó en el municipio un proyecto construido colectivamente junto al barrio proponiendo un espacio de gestión abierto y participativo donde todo el equipo del CAPS y la comunidad tengan voz y voto a la hora de tomar decisiones sobre el centro.

La actual gestión municipal del intendente Katopodis, su secretario de Salud, Diego Capurro, y el Subsecretario, Claudio Bloch, presentes en algunas asambleas, rechazó unilateralmente el proyecto. El día 10 de junio se presentaron sin previo aviso con la nueva directora elegida para asumir en el cargo.

En una nueva asamblea se les informó que no sería reconocida y se acordó el lunes 13/6 como fecha para elegir interinamente a algún integrante del Equipo mientras se solucionaba el conflicto. El municipio no cumplió el acuerdo. Los vecinos firmaron notas invitando al Intendente a participar de la asamblea el jueves 16/6. Se les informó telefónicamente que nadie se haría presente. Y que se cerraban las vías de diálogo si no se reconocía a la directora elegida por el municipio.

A raíz del conflicto, desde el municipio han intentado intimidar a los trabajadores del centro haciéndoles saber que corrían riesgo sus trabajos y amenazaron con mover a la residencia de medicina general, lo que implicaría el traslado de 17 trabajadorxs y el abandono de las tareas comunitarias que ellos realizan.

Convocamos a vecinos, vecinas, organizaciones sociales y colectivos a una asamblea pública el 23/6 desde las 11.30 hs. en la Municipalidad de San Martín para exigir que se respete nuestro legítimo derecho a decidir qué salud queremos.

Asamblea del Barrio La Esperanza

Ana Paula Fagioli - CICOP CAPS 10: 15-6766-7022


TANDIL: LOGRAN AUDIENCIA Y COMPROMISO DEL INTENDENTE

La pasada semana tuvieron nueva audiencia en el Tribunal de Trabajo y luego fueron recibidos por el Intendente Lunghi. En la reunión, se expresó el compromiso de respetar la Carrera Profesional. Asimismo, hubo algunas conversaciones acerca de los descuentos de sueldos realizados los días de paro. El martes 21 convocaron una nueva asamblea para analizar la marcha de las negociaciones y resolver los pasos a seguir.



SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL BALESTRINI DE LA MATANZA: INAUGURACIÓN DE LA SEDE DE CICOP

El jueves 16, los compañeros y compañeras de la seccional del Hospital Balestrini inauguraron su sede, con la presencia de varios integrantes del CDP de CICOP. Un paso adelante en el fortalecimiento de la organización local que demuestra el crecimiento constante de esta joven seccional.



SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: PRIVATIZACIONES

La nueva conducción, coherente con la orientación general del actual gobierno nacional, avanza con las privatizaciones. Se ha conocido el llamado para la Limpieza del Hospital. ¿Sería para los sectores abiertos, pasillos, etc., exceptuando, por ahora, sectores cerrados? Se habla de 90 empleados. Algunos mencionan vinculaciones de oferentes con gremios.

Estamos ante un verdadero vaciamiento del sector previo a esta privatización. ¿Algún parecido con la política del menemismo? 109 cesantías en Limpieza, una cantidad indeterminada de pases de Servicios que viene de gestiones anteriores.

¿Por supuesto Hospital sucio y entonces qué salida se les ocurre? LA PRIVATIZACIÓN. Fuertes rumores de privatización de Vigilancia, Mantenimiento, etc. Rechazamos esta modalidad, ya probada hace varios años y que fue denunciada en su momento por nuestra Seccional.

En el marco de ningún avance concreto con la desprecarización, el reconocimiento de antigüedades, los pases de categoría, el funcionamiento de la Comisión de Carrera (COPICPROSA), la convocatoria de la Paritaria Sectorial y la avanzada con las privatizaciones, en la asamblea realizada el 15/6 se decidió un CESE DE ACTIVIDADES DE 8 A 14 HORAS EL JUEVES 23/6 CON ASAMBLEA ABIERTA.



FESPROSA

SE REUNIÓ EL CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL EN LA SEDE DE AMPROS-MENDOZA

El CEN ratificó las conclusiones del Congreso Ordinario realizado en Tucumán en cuanto a la caracterización de la situación política, el programa reivindicativo y el plan de acción gremial aprobados en el mismo. El CEN recibió con entusiasmo el informe de la delegación a la OIT acordando profundizar el trabajo colectivo en el plano internacional. A su vez, adoptó las siguientes resoluciones:

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  1. Convocar a una Jornada Nacional de lucha en defensa de la libertad sindical el jueves 23 de junio exigiendo el ingreso de FESPROSA en la paritaria sectorial de salud de Santa Cruz y la paritaria del Htal. Garrahan, así como el otorgamiento de la Inscripción Gremial a SIPROSAPUNE Neuquén y APROSCA Catamarca. Realizar ese día una conferencia de prensa en el Garrahan y presentar una denuncia contra el gobierno de Alicia Kirchner en la delegación de la OIT.

  2. Emitir un comunicado en rechazo al fallo Orellano y en defensa del derecho de huelga.

  3. Retomar la campaña de firmas en apoyo al proyecto de 82 % para salud presentado por el diputado Juan Casañas, que retoma los proyectos Iturraspe y De Gennaro y lleva el número 3590-D-2016. Solicitar una entrevista con el presidente de la Comisión de Previsión y Seguridad Social, Diputado Hector Daer. Convocar el 12 de agosto a una reunión de las trece provincias y el ámbito nacional en la ciudad de Córdoba y preparar una movilización para el segundo semestre.

  4. Sobre la crisis de la CTA-A, la FESPROSA se pronuncia por preservar la unidad de la Central basada en el pleno funcionamiento de sus órganos deliberativos y ejecutivos. La FESPROSA sostiene que dicha unidad debe ponerse al servicio de construir una confluencia de toda la clase trabajadora en defensa de sus derechos. Para garantizar la participación de las bases en el debate sobre el presente y futuro de la CTA-A, debe convocarse a un Congreso Extraordinario de delegados. Entre otras propuestas, la FESPROSA llevará al seno del mismo la necesidad de reformar los estatutos de la Central incorporando la representación proporcional en sus órganos de gobierno.

  5. Apoyar una amplia participación de FESPROSA, en el marco del Colectivo Andrés Carrasco, en el Congreso de ALAMES a realizarse en Asunción del 26 al 29 de octubre.

  6. Convocar a Congreso de delegados para elegir Junta Electoral y tratar la dispensa del artículo 21 inciso C para el día 12 de agosto a las 14 horas en la Ciudad de Córdoba.

  7. Continuar el debate sobre la reforma estatutaria coordinado por la Secretaría General impulsando que en cada regional se designe un responsable de seguimiento de dicha temática.


Jornada Nacional en defensa de la libertad sindical
El jueves 23 se realizará la Jornada Nacional de protesta en defensa de la libertad sindical. Ese día, habrá paro en Santa Cruz con asambleas. Iremos también a la oficina de OIT en Buenos Aires y haremos conferencia de prensa en el Hospital Garrahan en hora a determinar.






viernes, 17 de junio de 2016

ATENCIÓN MEDIOS SAN MARTÍN Y BONAERENSES - FESTIVAL 17/06 EN BARRIO ESPERANZA DE SAN MARTÍN EN RECHAZO A IMPOSICIÓN DE NUEVA DIRECTORA DEL CAPS 10 》

VIERNES 17/06 FESTIVAL EN LA PLAZA FRENTE AL CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD (CAPS) 10 DEL BARRIO ESPERANZA DE SAN MARTIN - ES PARA AMPLIFICAR EL RECLAMO DE CICOP Y DE LA ASAMBLEA BARRIAL, QUE RECHAZAN LA IMPOSICIÓN DE UNA NUEVA DIRECTORA DEL CAPS 10 SIN SER CONSULTADOS - EL 23/06 MARCHAN DEL CAPS A LA MUNICIPALIDAD

"Informamos a todos los vecinos y trabajadores del Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) 10 que, contrario a lo acordado con las autoridades municipales en la última asamblea del lunes 6/6, representantes de la Secretaría de Salud se presentaron sin previo aviso el día viernes 12/06 con la nueva directora, a imponer su asunción en el cargo", expresaron en un comunicado conjunto representantes en el CAPS 10 de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) y de la Asamblea. 

"En una nueva asamblea espontánea se le informó que no sería reconocida y se acordó para el siguiente lunes la designación de un integrante del equipo como director/a interino/a", advirtieron. 

"No habiéndose cumplido este acuerdo por parte del municipio, en la semana se presentó una nota firmada por los vecinos invitando al Sr. Intendente a participar de la asamblea de este jueves 16/06. Durante la asamblea y mediante una comunicacién telefónica se nos informó que no se presentaría ningún representante del municipio y se cerraban las vías de diálogo en tanto la asamblea no reconozca la directora impuesta", ampliaron. 

"Frente a estos y otros atropellos la asamblea convoca: Viernes 17 a las 12hs a un Festival en Defensa del Centro de Salud 10, en la plaza frente al mismo. Jueves 23 a las 10hs nos juntamos en el Centro de Salud 10 para movilizarnos a la municipalidad ", finalizaron.

Ana Paula Fagioli - CICOP CAPS 10: 15-6766-7022



lunes, 13 de junio de 2016

INFO PARA LA PRENSA > CICOP SIGUE LA LUCHA TRAS EL ACUERDO PARITARIO >



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CIRCULAR Nº 24/2016 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

CICOP no detiene la lucha
ES HORA DE CONCRETAR LOS LOGROS


A la espera de la firma del acta paritaria, nos preparamos para concretar los acuerdos alcanzados y monitorear su cumplimiento. Junto a ello, nos concentramos en los conflictos municipales por la equiparación salarial y la libertad sindical, así como en el próximo proceso electoral de CICOP.

El pasado viernes se reunió el CDP y evaluó positivamente la repercusión del cierre de esta etapa del conflicto y el acuerdo integral alcanzado. Más allá de la aceptación en disconformidad, se valoró haber conseguido subir la oferta salarial por encima de la media de los estatales y la cláusula de reapertura para agosto. También se ponderó el logro previsional, no solamente porque destraba jubilaciones acumuladas, sino porque se defendió la vigencia misma del decreto. Por si quedaban dudas de ello, esta semana sufrimos una verdadera campaña del Gobierno en la prensa nacional, tendiente a deslegitimar nuestra conquista. Esto potencia aún más el logro alcanzado, en momentos en que la estrategia, tanto del gobierno nacional como de los gobiernos provinciales, son las reformas previsionales reaccionarias que recortan derechos adquiridos como parte de su plan de ajuste.

Un fallo antisindical y antidemocrático

Junto al ataque a nuestro decreto de desgaste (ver Declaración más abajo), la otra noticia adversa para los trabajadores fue el fallo de la Corte Suprema de Justicia que parece alinearse a los nuevos tiempos de ajuste.

Dicha sentencia establece que la huelga sólo puede ser convocada por una organización sindical que posea, como mínimo, inscripción gremial. De esta manera, se pronuncia por el cercenamiento del derecho a huelga estableciendo que es patrimonio de los sindicatos y no de los trabajadores.

Más allá de que, contradictoriamente, reconoce el derecho a los sindicatos simplemente inscriptos, se pretende dejar en la indefensión a los sectores sindicales autoconvocados, a los sindicatos sin reconocimiento legal o simplemente fundados y a todo sector de trabajadores que se autodetermine y decida realizar cualquier medida de fuerza. Aunque posiblemente no avance directamente sobre los efectos de los fallos progresivos anteriores - como los llamados "ATE 1 y 2 y Rossi" -, significa un claro retroceso y un cambio de rumbo, contrario a la libertad sindical, a las acciones de reposición de despedidos y funcional al viejo modelo sindical burocrático.

No es casual que este fallo sea coincidente con los cuestionamientos al derecho a huelga en la OIT y que haya sido defendido vehementemente por el oficialismo, la "oposición" que viene siendo complaciente y los dirigentes cegetistas que vienen reclamando un blindaje al modelo sindical actual.

Por ello, y en consonancia con gremios de la CTA, repudiamos la sentencia y reclamamos su nulidad.

Los próximos pasos

En el CDP se acordó mantener un nivel de alerta del sindicato mediante actividades en las seccionales para mantener la presión por el cumplimiento de los puntos acordados. En primer lugar, el cobro del aumento y también del retroactivo por planilla complementaria para planta, guardia y residentes, así como de los reemplazantes. En segundo lugar, la efectivización de las jubilaciones destrabadas y el inicio de la mesa para encaminar la correcta aplicación del Decreto de Desgaste. En tercer lugar, los puntos inherentes a condiciones de trabajo y sistema de salud, con la implementación de la mesa de seguimiento.

La otra tarea es continuar la lucha de las seccionales municipales en diferentes etapas de conflicto por el salario, la equiparación de derechos con la implementación del desgaste laboral y la plena vigencia de la libertad sindical.

Los días 29 y 30/6 y el 1/7 serán las elecciones provinciales y seccionales en CICOP. Este ejercicio democrático renovado cada dos años es, asimismo, una oportunidad para fortalecer nuestro sindicato logrando la mayor participación y también para afiliar a nuevos compañeros. Tres meses y medio de un plan de lucha ejemplar dejaron como saldo un gremio más consolidado, proceso a continuar fomentando con nuestras próximas elecciones.


DECLARACIÓN DE CICOP ACERCA DEL DECRETO DE DESGASTE LABORAL
En los últimos días, a través de varios medios de prensa, autoridades del gobierno provincial realizaron declaraciones contrarias a la aplicación del Decreto 598/15, llamado "de desgaste laboral", que establece una reducción en los años de servicio y la edad jubilatoria para los profesionales del equipo de salud.
Llama la atención que ello suceda a pocos días de concluido un duro conflicto de más de tres meses y medio encabezado por nuestro sindicato. El mismo tuvo como resultado un acuerdo paritario en el cual, además de habilitar las jubilaciones ejecutivas de centenares de profesionales que estaban detenidas, se reconoce taxativamente la vigencia y necesidad del decreto y se establece un mecanismo para encaminar su correcta aplicación.
El Decreto 598/15 fue una conquista obtenida luego de un plan de lucha sostenido y desarrollado en 2015, y abarca sólo una parte del reclamo de nuestro gremio. Hay otros aspectos que fueron y seguirán siendo parte fundamental de nuestro pliego de reclamos a desarrollar en las discusiones con las autoridades, tales como la reducción de las guardias a 12 horas y el pase a tareas de planta a los 15 años de permanencia en la guardia, entre otras. Todas estas medidas emanaron de un amplio estudio de campo desarrollado con las universidades nacionales de Lanús y Avellaneda, donde se demuestra que el desgaste prematuro es inherente al proceso de trabajo del equipo de salud, sometido a situaciones de stress crónico, violencia y profundo deterioro del sistema de salud que es, a la vez, nuestro medio ambiente de trabajo.
Desde CICOP reafirmamos nuestro compromiso con la salud laboral y bregamos por mejores condiciones de trabajo en los hospitales y centros de salud. No es otra cosa que cuidar la salud de los que cuidamos la salud de la población.

Fernando Corsiglia-Presidente
Marta Márquez-Vicepresidente
Guillermo Pacagnini-Secretario General




SECCIONALES MUNICIPALES

LOMAS DE ZAMORA: PARO Y MOVILIZACIÓN POR RECLAMO DE AUMENTO

La seccional resolvió retomar las medidas de fuerza y dispuso un paro de 24 horas para este miércoles 15, en reclamo del aumento salarial obtenido por el gremio para el ámbito provincial. Además, la movilización que realizarán partirá a las 9.30 horas desde Oliden e Hipólito Yrigoyen hacia la Secretaría de Salud.

En medios locales, el titular de la APSLZ expresó su preocupación de que se repita la historia del año pasado, donde los funcionarios municipales se tomaron varios meses para aplicar el aumento que les corresponde; el municipio se encuentra adherido a la ley provincial 10471 y debieran equiparar automáticamente los salarios de las y los profesionales.


TANDIL: ASAMBLEA POSTERGA PARO POR TIEMPO INDETERMINADO

Como muestra de buena voluntad, la asamblea de la seccional resolvió receptar un pedido de la justicia y postergó el paro por tiempo indeterminado que estaba desarrollando. La pasada semana mantuvieron una audiencia en la sede de la Delegación del Ministerio de Trabajo, donde no se pudo arribar a un acuerdo. Se fijó una nueva reunión para el miércoles 15, en la que los trabajadores profesionales del Sistema Integrado de Salud esperan recibir respuesta a sus reclamos de reconocimiento y de devolución de los salvajes descuentos por días de paro.


BAHÍA BLANCA: DESBORDADOS POR LA DEMANDA, ESPERAN RECONOCIMIENTO DE DESGASTE

Con gran preocupación, una asamblea de la seccional debatió junto a representantes del CDP el desarrollo del conflicto provincial y los acuerdos paritarios por la implementación del Decreto de Desgaste Laboral.

Con respecto al primer punto, en la ciudad se siente el impacto de la crisis provincial de la salud y la dificultad para dar respuestas desde el Hospital Penna, que depende del Ministerio de Salud. Los efectores municipales, tanto el hospital como los centros de salud, se ven desbordados por la demanda. Con respecto al Desgaste Laboral, el Concejo Deliberante de esa localidad aprobó hace unos meses la adhesión, pero las demoras por parte del IPS también perjudican el derecho previsional de jubilación anticipada de las y los profesionales municipales.


ROJAS Y ARRECIFES: LOGRAN SIGNIFICATIVA RECOMPOSICIÓN SALARIAL

Si bien en la paritaria de inicio de año ambas seccionales lograron un significativo aumento salarial para la primera mitad del año, ya se preparan para abrir una nueva negociación en el segundo semestre.

En la reunión que mantuvieron con dirigentes del Consejo Directivo Provincial, se debatieron los logros obtenidos por el gremio en la paritaria provincial y el Decreto de Desgaste. Se reconoció la necesidad de comenzar a abordar el debate acerca de su implementación en los efectores de salud municipales.



FESPROSA

Desde el lunes 13, Paro general en Santa Cruz en defensa de la libertad sindical. Alicia Kirchner en Santa Cruz, Gildo Insfrán en Formosa, Schiaretti en Córdoba, el Ministro Lemus en el Garrahan y el Posadas encabezan la lista de funcionarios que les niegan sus derechos sindicales a los profesionales y trabajadores de la salud.

APROSA-FESPROSA CONVOCÓ A PARO GENERAL Y MOVILIZACIÓN SI NO ES CONVOCADA A LA PARITARIA SECTORIAL

El plenario provincial de delegados de APROSA reunido en Caleta Olivia, con la presencia de representantes de toda la provincia, decidió convocar a paro general de salud con movilización a Rio Gallegos si el gobierno no convoca a la paritaria sectorial de salud a los legítimos representantes de los profesionales. La reunión contó con la presencia de Jorge Yabkowski, presidente de FESPROSA y Sec de Salud laboral de la CTA autónoma.

Andrea Pérez, secretaria general de APROSA, declaró que la organización es la representante mayoritaria de los profesionales y técnicos de las leyes 1795 y 1200. "Toda negociación sin nuestra presencia no tiene valor alguno", agregó. "Es por ello que hemos decidido esta medida de fuerza para el caso de que, como ha trascendido, no seamos convocados". Agregó que, amén de la medida de fuerza, demandará al gobierno en la justicia laboral por violación del art. 53 de la ley de Asociaciones Profesionales 23551, que pena la discriminación antisindical.

A su turno, Jorge Yabkowski, presidente de FeSProSa, anunció una campaña nacional contra los gobernadores y funcionarios que discriminan a los trabajadores. A su vez, sostuvo que FeSProSa y la CTA-A denunciarán a la gobernadora Alicia Kirchner ante la OIT si persiste en sus actitudes discriminatorias.





viernes, 10 de junio de 2016

POR PEDIDO DE LOS MEDIOS DE PRENSA ▻ DECLARACIÓN DE CICOP ACERCA DEL DECRETO DE DESGASTE LABORAL ▻


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DECLARACIÓN DE CICOP ACERCA DEL DECRETO DE DESGASTE LABORAL

 
 
En los últimos días, a través de varios medios de prensa, autoridades del gobierno provincial realizaron declaraciones contrarias a la aplicación del Decreto 598/15, llamado "de desgaste laboral", que establece una reducción en los años de servicio y la edad jubilatoria para los profesionales del equipo de salud.
 
Llama la atención que ello suceda a pocos días de concluido un duro conflicto de más de tres meses y medio encabezado por nuestro sindicato. El mismo tuvo como resultado un acuerdo paritario en el cual, además de habilitar las jubilaciones ejecutivas de centenares de profesionales que estaban detenidas, se reconoce taxativamente la vigencia y necesidad del decreto y se establece un mecanismo para encaminar su correcta aplicación.
 
El Decreto 598/15 fue una conquista obtenida luego de un plan de lucha sostenido y desarrollado en 2015, y abarca sólo una parte del reclamo de nuestro gremio. Hay otros aspectos que fueron y seguirán siendo parte fundamental de nuestro pliego de reclamos a desarrollar en las discusiones con las autoridades, tales como la reducción de las guardias a 12 horas y el pase a tareas de planta a los 15 años de permanencia en la guardia, entre otras. Todas estas medidas emanaron de un amplio estudio de campo desarrollado con las universidades nacionales de Lanús y Avellaneda, donde se demuestra que el desgaste prematuro es inherente al proceso de trabajo del equipo de salud, sometido a situaciones de stress crónico, violencia y profundo deterioro del sistema de salud que es, a la vez, nuestro medio ambiente de trabajo.
 
Desde CICOP reafirmamos nuestro compromiso con la salud laboral y bregamos por mejores condiciones de trabajo en los hospitales y centros de salud. No es otra cosa que cuidar la salud de los que cuidamos la salud de la población.
 
Firman:

Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)