lunes, 9 de diciembre de 2019

Último comunicado semanal de CICOP durante el gobierno de Mauricio Macri: "La salud como derecho, una prioridad para el tiempo que viene"


CIRCULAR Nº 50/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
 
CICOP reitera:
 
Último comunicado semanal de CICOP durante el gobierno de Mauricio Macri: "La salud como derecho, una prioridad para el tiempo que viene"
 
PARA EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP, ESTE MARTES 10/12 "SE INICIARÁ UN NUEVO TIEMPO EN QUE QUIENES ASUMAN LAS TAREAS DEBERÁN MOSTRAR, A TRAVÉS DE SUS PRIMERAS INICIATIVAS, UN CAMINO QUE REVIERTA EL PROCESO ANTERIOR"

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), gremio que representa a más de 13 mil profesionales de la salud en los 80 hospitales públicos bonaerenses, más hospitales municipales, centros de salud  y el Hospital Posadas de El Palomar (Morón), realizó hoy lunes 9 de diciembre de 2019 el último informe durante el gobierno de Mauricio Macri, que termina este martes 10. En este sentido, mediante un comunicado, expresaron que "estamos en los últimos días de un gobierno que se va derrotado en las urnas por la decisión mayoritaria de una población que consideró su gestión como altamente deficitaria" y que "con sólo observar algunos números significativos en este período, como el aumento incesante de la pobreza y la indigencia, la abrupta caída de la producción, el cierre de comercios, así como de pequeñas y medianas empresa, la pérdida de miles de puestos de trabajo, la inflación que no cesó de incrementarse, es sencillo concluir que nuestras condiciones de vida se han visto fuertemente deterioradas por una política que privilegió intereses sectoriales por sobre las necesidades generales".

"En la última semana, se publicó el informe del Observatorio de la Deuda Social de la UCA, referencia insospechada desde hace tiempo respecto a pobreza y condiciones de vida. En el tercer trimestre de 2019, las cifras escalaron a 40,8 % de pobres y 8,9 % de indigentes, representando 16 millones y 3,6 millones de personas, respectivamente. El número total arroja 7 millones de niñas y niños sumidos en la pobreza. Estos valores, que se agudizan aún más en el conurbano bonaerense, se explican debido a < las reiteradas devaluaciones, el aumento de la inflación, el estancamiento, el incremento del desempleo y las medidas de ajuste acordadas con el FMI >, según dice el propio informe".

"La asunción de un nuevo Gobierno implica, para buena parte de la población, una posibilidad para modificar semejante situación. Con definición de elenco ministerial en el ámbito nacional y algunas incertidumbres en el provincial, la primera novedad para el área en que nos desempeñamos es que volverá a haber Ministerio de Salud, a cargo de Ginés González García. Así como hasta el último día de sus gestiones, asignamos responsabilidad absoluta a las administraciones de Macri y Vidal en sus decisiones, se iniciará un nuevo tiempo en que quienes asuman las tareas deberán mostrar, a través de sus primeras iniciativas, un camino que revierta el proceso anterior".

Residentes: Multitudinaria movilización en La Plata – Gran conquista en CABA

La multitudinaria movilización de lxs residentes por las calles de la ciudad de La Plata y que llegó hasta las puertas de la Gobernación bonaerense el día viernes 6 fue un acontecimiento que convocó a gran cantidad de  jóvenes compañerxs reclamando por sus derechos. Con varixs dirigentes y seccionales de CICOP participando de la misma, la exigencia a la Gobernadora Vidal para que cumpla los compromisos asumidos se expresó a viva voz. La puesta en vigencia del nuevo reglamento de Residencias acordado en la última negociación paritaria y la imperiosa necesidad de nueva convocatoria para discutir salarios y condiciones de trabajo encabezaron los reclamos, en coincidencia con las demandas del gremio.

La gran conquista lograda por lxs residentes y concurrentes de la ciudad de Buenos Aires, consiguiendo la marcha atrás de una ley que degradaba sus derechos, ampliando cargas horarias y desvinculando sus remuneraciones de los convenios paritarios del resto de lxstrabajadorxs de la Salud, actuó como un gran acicate. Para ese triunfo, fue fundamental la movilización de miles de compañerxs durante más de una semana, con el acompañamiento de sus pares provinciales, CICOP y numerosas organizaciones sindicales, sociales y políticas. La votación unánime de la resolución que deja sin efecto la ley, incluyendo a aquellxslegisladorxs que en días anteriores la habían promovido, resultó el gran fruto de la lucha sostenida.

En la provincia de Buenos Aires, tenemos por delante ratificar en los hechos lo conseguido en la paritaria. Sin que ello sea un obstáculo para seguir discutiendo el resto de las reivindicaciones por alcanzar, será una las temáticas prioritarias a abordar con el Gobierno entrante. Se sumará a las problemáticas que han venido conformando nuestros pliegos de reclamos en la última etapa, en un contexto de profunda crisis del sistema sanitario que requiere de decisiones importantes. Así lo plantearemos a quienes asuman la responsabilidad de gobernar a partir del 11 de diciembre, en la convicción de la imperiosa definición de políticas y presupuestos acordes a las necesidades.

 
Exitoso Plenario de Seccionales Municipales

Durante el fin de semana que pasó, protagonizamos un nuevo Plenario de Seccionales Municipales en la ciudad de Mar del Plata. Como desde hace doce años de manera ininterrumpida, la posibilidad de reencontrarnos con lxscompañerxs que dan la pelea en cada uno de sus distritos nos permite enriquecernos mutuamente, reafirmando la identificación con el sindicato y logrando una empatía fundamental para nuestro crecimiento a lo largo de toda la provincia.Similitudes y diferencias, situaciones específicas, avances y retrocesos, son parte de un sector que requiere de nuestro mayor compromiso y que contribuye formidablemente a nuestra organización.

Con una alta participación y la presencia de la mayoría de las seccionales que actualmente están activas, se reafirmó la importancia de la decisión del Consejo Directivo Provincial para impulsar y llevar adelante el encuentro. Como habitualmente, la discusión fraternal y la puesta en común de las variadas problemáticas que se manifiestan en los diversos lugares, conformó un prolífico intercambio que le otorgó riqueza al Plenario. El aporte de nuestras compañeras del área de Género en la actividad de capacitación de la tarde fue una contribución fundamental para ello. La continuidad en el crecimiento y la organización son los desafíos que nos interpelan para el futuro. Hacia allá vamos.


CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 1156099418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 1156099186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 1156096802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 1156099567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 1156098467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 1160463581 (Secr. de Prensa).

Prensa: Marcos Viancheto 1153400973.




lunes, 2 de diciembre de 2019

Info para medios > Jornada de lucha hoy lunes 02/12 del gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP en apoyo a residentes y concurrentes de CABA + Reclamos en la salud bonaerense >

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CIRCULAR Nº 49/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
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CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 1156099418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 1156099186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 1156096802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 1156099567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 1156098467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 1160463581 (Secr. de Prensa). 
Prensa: Marcos Viancheto 1153400973.     
Jornada de reclamos frente al Ministerio de Salud provincial
cicop 
El jueves 28, en el marco de la Jornada de Lucha decidida por el Consejo Directivo Provincial de CICOP, llevamos adelante una radio abierta en las puertas del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires. En el mismo horario, lxs funcionarixs salientes habían convocado a lxs directores de los hospitales, en una despedida que constituyó el corolario de una gestión bien deficitaria que estuvo muy lejos de garantizar derechos para la población y lxs trabajadorxs.
Compañerxs de diferentes seccionales dieron cuenta de las falencias en el funcionamiento cotidiano del sistema de Salud provincial: salarios desjerarquizados, falta de personal, problemas de infraestructura, carencia de insumos, situaciones de violencia, sólo para nombrar algunas de las más acuciantes. Lxs residentes provinciales presentes relataron la lucha llevada adelante para lograr modificaciones en un Reglamento que, por acuerdo paritario, debería haber tenido vigencia plena a partir del 1/8/19 y que aún continúa esperando la firma de la Gobernadora Vidal.
Asimismo, la Gobernadora no ha convocado a la paritaria tal como se había comprometido en el mes de julio si la inflación superaba lo acordado, así como tampoco ha firmado las resoluciones de cientos de expedientes de interinizaciones de becarixs, concursos de ingresos y de funciones; todos ellos, por acuerdo paritario, deberían estar resueltos al 30/11/19. Lo mismo ocurre con nuestros derechos previsionales, al no aplicarse el Decreto de Desgaste Laboral del año 2015. Todas estas cuestiones quedan como incumplimientos de un Gobierno provincial que transita sus últimos días, derrotado por la voluntad popular el 27 de octubre pasado.
Además de dar cuenta de los numerosos reclamos, recordando una vez más el escasísimo presupuesto destinado a la Salud Pública en todos estos años, las expresiones de la jornada también valoraron la lucha llevada adelante por el gremio en este tiempo. Las medidas de fuerza, jornadas de lucha, caravanas, abrazos a hospitales y centros de salud, las carpas instaladas en Congreso y el Obelisco, las actividades realizadas, solos o  en conjunto con otros gremios estatales, la lucha por el aborto legal, sin dudas constituyeron mojones de resistencia organizada que defendieron conquistas laborales e impidieron que el modelo de desfinanciamiento y desprecio por lo público avanzara aún más.
Al mismo tiempo, estas manifestaciones públicas son fieles muestras de un cuadro de situación que deberá abordar el próximo Gobierno provincial, encabezado por Axel Kiciloff. Cuando faltan pocos días para que asuma la nueva gestión, CICOP reitera nuestro pliego de reclamos, así como la imperiosa necesidad de presupuestos acordes a las necesidades sanitarias de la población y a los derechos de quienes desarrollamos nuestra tarea diaria en los hospitales y centros de salud. Para ello, hace falta voluntad política y convocatoria, en el lapso más corto posible, a lxs trabajadorxs y a las organizaciones que lxs representamos.
La lucha de lxs residentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
En el comienzo de la semana que pasó, el Gobierno de Rodríguez Larreta, aduciendo falta de presupuesto, anunció que no iba a continuar por ahora con el proyecto “complejo hospitalario sur”  (5 x 1), que pretendía unificar cinco de los hospitales más emblemáticos de CABA en uno solo. Esta decisión había sido resistida fuertemente por lxs trabajadorxs desde sus mismos inicios y el retroceso tiene que ser valorado como resultado de esa lucha.
El día jueves, la Legislatura de la Ciudad se reunió para tratar otro  proyecto de ley que modifica el reglamento de residentes y concurrentes de hospitales y centros de salud bajo su órbita. Las nuevas condiciones, entre otros retrocesos, amplían la carga horaria semanal y desvincula la remuneración que perciben de los convenios paritarios del resto de lxs trabajadorxs de la Salud. La normativa se apoya sobre los mismos fundamentos que se utilizaron para modificar la Carrera de lxs profesionales de la Salud por Ley 5035/18, que excluyó a varias profesiones, entre ellas  al personal de enfermería, y que fuera también motivo de movilizaciones y rechazos.
La movilización convocada para el día del tratamiento de la ley fue reprimida en las puertas de la Legislatura porteña por la policía de la Ciudad. En el marco de ese inadmisible accionar de las fuerzas de seguridad locales, lxs legisladores de la oposición que habían salido para intentar parar la represión, no pudieron volver a ingresar al recinto. La ley, finalmente, fue aprobada por lxs legisladorxs presentes, no registrándose votos en su contra debido a la mencionada situación.
El fuerte rechazo a la nueva ley y el repudio a la represión motorizaron para el día viernes un paro y una movilización multitudinaria. CICOP se pronunció inmediatamente al respecto, participando además de la movilización con la presencia de dirigentes y numerosxs residentes provinciales. Las medidas de fuerza continúan y habrá una nueva marcha reclamando por la derogación de la ley para este próximo lunes 2 de diciembre, que acompañaremos con una Jornada de Lucha y la convocatoria a la actividad. La resistencia de lxs trabajadorxs está, una vez más, en acción. Y no está dicha la última palabra, como bien lo prueban la historia de tantas y tantas luchas a lo largo del tiempo.
Las seccionales municipales de CICOP se reúnen en Plenario
cicop 
El próximo sábado 7 de diciembre, como lo hacen desde hace más de diez años, las seccionales municipales de CICOP tendrán su Plenario anual en la ciudad de Mar del Plata.
El deterioro de la Salud Pública y los avances sobre los derechos de lxs trabajadorxs, con diferentes formas de precarización y salarios a la baja, se advierten desde hace muchos años en el nivel municipal, tanto en los hospitales como en los centros de salud. Sin importar el signo partidario de los intendentes de turno, los obstáculos que desarrollan los gobiernos para entablar negociaciones con lxs legítimxs representantes no distingue color político.
En este complejo panorama, el sector ha venido creciendo en organización y se ha fortalecido en las luchas que se pudieron  desarrollar, más allá de los diversos resultados obtenidos. El aumento de las seccionales en el sindicato, así como el incremento en participación y disposición para bregar por sus derechos, es un dato que revela esa realidad.
Este año, además de poner en común las diferentes situaciones, discutir políticas y cursos de acción específicos, abordaremos el tema  “Perspectiva de Género en el Ámbito Laboral de la Salud Pública Municipal”. Sin dudas, será un tiempo de intercambios ricos y de fortalecimiento para el gremio en su conjunto, con la perspectiva del tiempo que viene.
SECCIONALES PROVINCIALES
HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA: CAÍDA DE UN VENTILADOR DE TECHO
cicop 
El día miércoles 27 de noviembre, siendo las 14.55 hs., sucedió un hecho lamentable. Un ventilador de techo ubicado en uno de los ambientes de la guardia, mientras se encontraba en funcionamiento, se cayó al suelo. En tanto transcurría esa situación, un médico de guardia pasaba por el lugar. Pudo salvaguardar su integridad física porque sus reflejos le permitieron correrse de ese sitio, no padeciendo ningún daño. El desprendimiento sucedió en un ambiente que es de alto tránsito, por donde pasa todo el personal de la guardia en innumerables ocasiones durante cada jornada y, muchas veces, familiares y pacientes.
Mientras que en el hospital se realiza una remodelación de la Guardia y de Anatomía Patológica, obra insuficiente y aún incompleta, con los plazos vencidos desde hace más de un año, no se invirtió en el resto del edificio y no se realizó el mantenimiento correspondiente. La construcción tiene un importante deterioro desde hace años, lo mismo que su mobiliario y varias instalaciones.
Exigimos mejoras de nuestras condiciones laborales. No debemos correr riesgos en nuestros lugares de trabajo, ni tampoco estar expuestos a robos, como viene sucediendo. Es INSALUBRE trabajar de esta manera: no hay ventilación, se soportan temperaturas extremas en la guardia, consultorios y quirófanos. Queremos instalaciones seguras, con cableado, enchufes, etc., en buenas condiciones y controladas. No queremos caños en estado deplorable, ni en riesgo de caerse, como ya ha sucedido hace un tiempo atrás, dañando gravemente a una enfermera física y psíquicamente. No podemos trabajar en ambientes con graves deficiencias de limpieza y conviviendo a diario con situaciones de inseguridad.
Solicitamos reunión urgente del Comité Mixto de Salud y Seguridad del Hospital y que se tomen las medidas pertinentes, para que estos hechos prevenibles no vuelvan a ocurrir.
Los distintos gobiernos son responsables de años de desinversión y reducción presupuestaria en la Salud, llevando a nuestro querido hospital, como a la mayoría de los hospitales provinciales, al borde del colapso.
CICOP CONTINÚA RECLAMANDO POR MAYOR INVERSIÓN EN SALUD, POR UN PRESUPUESTO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD, ASÍ COMO A LAS DE SUS TRABAJADORXS Y DE LA POBLACIÓN QUE ASISTE.
Comisión Directiva – Seccional CICOP Hospital Paroissien
SECCIONALES MUNICIPALES
LOMAS DE ZAMORA: REUNIONES CON AUTORIDADES
El día 27/11, lxs integrantes de la Comisión Directiva de la APSLZ Silvia Giglia, Pablo Torres y Mariel Amaré, fuimos recibidos por el Subsecretario de Recursos Humanos Matías Ruiz. Sintetizamos a continuación las respuestas a los puntos planteados en la nota presentada oportunamente:
1) Acuerdo Paritario, solicitud de bono y de mejora salarial:
-Se cobrará la tercera y última parte del acuerdo paritario provincial de la Ley 10.471 alcanzado en julio de 2019, a partir del mes de diciembre (sueldo correspondiente a noviembre).
-Continúa en evaluación el pago del bono y la realización de una mejora salarial.
Reemplazos de guardia: 
Se plantearon los nuevos valores vigentes según el acuerdo provincial alcanzado a partir de noviembre de 2019: $ 10.185 L a V y $ 12.200 S, D y F, señalando la diferencia sostenida con los valores que  abona actualmente el municipio: $ 9.500 L a V y $ 11.375 S, D y F.
2) Pases a planta pendientes:
Se solicitó nos sean explicitados los motivos puntuales por los cuales quedaron aún sin pasar a planta tres profesionales que debieron haberlo hecho en el año 2017, según el criterio aplicado por el municipio. En este sentido, APSLZ sostiene y reclama el cumplimiento de lo que establece la Ley 10471.
3) Programa Médicxs Comunitarixs:
Se sostiene el acuerdo alcanzado de regularizar el pago de la beca en forma mensual. Se abonó en el cobro efectivizado en el mes de noviembre, la beca correspondiente al mes de septiembre.
4) Pase optativo de 24 a 36 horas y pago de antigüedad al 2,5 %:
Sin respuestas concretas a ninguno de los dos planteos, sostuvimos y sostenemos nuestra postura y la discusión en los términos expresados en la nota presentada oportunamente.
5) Criterios por recategorizaciones:
Planteamos una vez más la necesidad de aunar los criterios que se toman para realizar las recategorizaciones, insistiendo en que se realicen de acuerdo a la fecha de ingreso de cada profesional, en vez de realizarlas en forma masiva una vez al año.
Realizaremos en breve una encuesta de relevamiento de datos, para conocer el estado de situación en referencia a este tema.
El día 13/11 llevamos adelante una reunión con el Secretario de Salud, Mariano Ortega,: Julieta Sardi, Rodolfo Bernardo, Pablo Torres y Mariel Amaré con quién se habló sobre:
1) Estructura orgánico-funcional del Hospital Alende:
Planteamos nuestra postura en relación a la provincialización del Hospital Alende y, en ese sentido, la necesidad de retomar el trabajo sobre el armado de la Estructura Orgánico-Funcional del Hospital, en base a los acuerdos alcanzados sobre el tema en la etapa de trabajo anterior.
2) Convenio de reciprocidad:
El Secretario de Salud designó un referente para llevar adelante las gestiones necesarias en vistas a la firma del Convenio. APSLZ acompañará este proceso, monitoreándolo hasta su firma.
3) Errores en la liquidación de reemplazos de guardias:
Producto de la reunión de trabajo sostenida con personal responsable de liquidaciones  en el área de Recursos Humanos, secretaria administrativa de APSLZ y miembros de la C.D. (Elisa De Vita y Pablo Torres), se resolvieron positivamente reclamos puntuales  (algunos de los cuales llevaban varios meses) y subsanaron los errores que originaban las diferencias en las liquidaciones.
CD APSLZ - CICOP 29/11/2019
Lunes 25 de noviembre
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Disidencias
cicop 
Viernes 29 de noviembre
 CICOP acompañó la movilización de residentes y concurrentes de CABA
cicop 
CAPACITACIÓN
Culmina el Curso Virtual de Formación Sindical
cicop 
Con el envío de las preguntas de evaluación de todas las temáticas abordadas, ingresamos en la última parte del exitoso Curso de Formación Sindical, Modalidad Virtual, llevado a cabo por el área de Capacitación del sindicato.
A lo largo del mismo, los temas Historia de CICOP, Comunicación, Legislación y Aspectos Legales, Género, Salud Laboral y Negociación formaron parte del ciclo de formación, constituyéndose en herramientas valiosas para la acción sindical cotidiana.
A partir del lunes 2 de diciembre y durante dos semanas, se realizará la etapa final de la actividad, valorando participación y conocimientos adquiridos en la misma.
Viernes 29 de noviembre
CICOP presente en la asunción de las nuevas autoridades de APSADES-Salta
 cicop
Luego del proceso electoral iniciado el pasado 13 de noviembre, en el que resultó ganadora la lista Azul y Blanca, Agrupación Dr. Domingo Gómez, la Junta Electoral procedió a proclamar las nuevas autoridades de la Asociación de Profesionales de la Salud de Salta (APSADES). La nueva conducción está encabezada por Noemí López y Lucas Tognolini.
CICOP acompañó, junto con APUAP Jujuy, el acto de asunción, estrechando así los lazos fraternales con nuestrxs compañerxs en la lucha común en defensa de la Salud Pública.


cicop

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CIRCULAR Nº 49/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

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CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 1156099418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 1156099186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 1156096802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 1156099567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 1156098467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 1160463581 (Secr. de Prensa). 

Prensa: Marcos Viancheto 1153400973.     

Jornada de reclamos frente al Ministerio de Salud provincial

cicop 

El jueves 28, en el marco de la Jornada de Lucha decidida por el Consejo Directivo Provincial de CICOP, llevamos adelante una radio abierta en las puertas del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires. En el mismo horario, lxs funcionarixs salientes habían convocado a lxs directores de los hospitales, en una despedida que constituyó el corolario de una gestión bien deficitaria que estuvo muy lejos de garantizar derechos para la población y lxs trabajadorxs.

Compañerxs de diferentes seccionales dieron cuenta de las falencias en el funcionamiento cotidiano del sistema de Salud provincial: salarios desjerarquizados, falta de personal, problemas de infraestructura, carencia de insumos, situaciones de violencia, sólo para nombrar algunas de las más acuciantes. Lxs residentes provinciales presentes relataron la lucha llevada adelante para lograr modificaciones en un Reglamento que, por acuerdo paritario, debería haber tenido vigencia plena a partir del 1/8/19 y que aún continúa esperando la firma de la Gobernadora Vidal.

Asimismo, la Gobernadora no ha convocado a la paritaria tal como se había comprometido en el mes de julio si la inflación superaba lo acordado, así como tampoco ha firmado las resoluciones de cientos de expedientes de interinizaciones de becarixs, concursos de ingresos y de funciones; todos ellos, por acuerdo paritario, deberían estar resueltos al 30/11/19. Lo mismo ocurre con nuestros derechos previsionales, al no aplicarse el Decreto de Desgaste Laboral del año 2015. Todas estas cuestiones quedan como incumplimientos de un Gobierno provincial que transita sus últimos días, derrotado por la voluntad popular el 27 de octubre pasado.

Además de dar cuenta de los numerosos reclamos, recordando una vez más el escasísimo presupuesto destinado a la Salud Pública en todos estos años, las expresiones de la jornada también valoraron la lucha llevada adelante por el gremio en este tiempo. Las medidas de fuerza, jornadas de lucha, caravanas, abrazos a hospitales y centros de salud, las carpas instaladas en Congreso y el Obelisco, las actividades realizadas, solos o  en conjunto con otros gremios estatales, la lucha por el aborto legal, sin dudas constituyeron mojones de resistencia organizada que defendieron conquistas laborales e impidieron que el modelo de desfinanciamiento y desprecio por lo público avanzara aún más.

Al mismo tiempo, estas manifestaciones públicas son fieles muestras de un cuadro de situación que deberá abordar el próximo Gobierno provincial, encabezado por Axel Kiciloff. Cuando faltan pocos días para que asuma la nueva gestión, CICOP reitera nuestro pliego de reclamos, así como la imperiosa necesidad de presupuestos acordes a las necesidades sanitarias de la población y a los derechos de quienes desarrollamos nuestra tarea diaria en los hospitales y centros de salud. Para ello, hace falta voluntad política y convocatoria, en el lapso más corto posible, a lxs trabajadorxs y a las organizaciones que lxs representamos.

La lucha de lxs residentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

En el comienzo de la semana que pasó, el Gobierno de Rodríguez Larreta, aduciendo falta de presupuesto, anunció que no iba a continuar por ahora con el proyecto "complejo hospitalario sur"  (5 x 1), que pretendía unificar cinco de los hospitales más emblemáticos de CABA en uno solo. Esta decisión había sido resistida fuertemente por lxs trabajadorxs desde sus mismos inicios y el retroceso tiene que ser valorado como resultado de esa lucha.

El día jueves, la Legislatura de la Ciudad se reunió para tratar otro  proyecto de ley que modifica el reglamento de residentes y concurrentes de hospitales y centros de salud bajo su órbita. Las nuevas condiciones, entre otros retrocesos, amplían la carga horaria semanal y desvincula la remuneración que perciben de los convenios paritarios del resto de lxs trabajadorxs de la Salud. La normativa se apoya sobre los mismos fundamentos que se utilizaron para modificar la Carrera de lxs profesionales de la Salud por Ley 5035/18, que excluyó a varias profesiones, entre ellas  al personal de enfermería, y que fuera también motivo de movilizaciones y rechazos.

La movilización convocada para el día del tratamiento de la ley fue reprimida en las puertas de la Legislatura porteña por la policía de la Ciudad. En el marco de ese inadmisible accionar de las fuerzas de seguridad locales, lxs legisladores de la oposición que habían salido para intentar parar la represión, no pudieron volver a ingresar al recinto. La ley, finalmente, fue aprobada por lxs legisladorxs presentes, no registrándose votos en su contra debido a la mencionada situación.

El fuerte rechazo a la nueva ley y el repudio a la represión motorizaron para el día viernes un paro y una movilización multitudinaria. CICOP se pronunció inmediatamente al respecto, participando además de la movilización con la presencia de dirigentes y numerosxs residentes provinciales. Las medidas de fuerza continúan y habrá una nueva marcha reclamando por la derogación de la ley para este próximo lunes 2 de diciembre, que acompañaremos con una Jornada de Lucha y la convocatoria a la actividad. La resistencia de lxs trabajadorxs está, una vez más, en acción. Y no está dicha la última palabra, como bien lo prueban la historia de tantas y tantas luchas a lo largo del tiempo.

Las seccionales municipales de CICOP se reúnen en Plenario

cicop 

El próximo sábado 7 de diciembre, como lo hacen desde hace más de diez años, las seccionales municipales de CICOP tendrán su Plenario anual en la ciudad de Mar del Plata.

El deterioro de la Salud Pública y los avances sobre los derechos de lxs trabajadorxs, con diferentes formas de precarización y salarios a la baja, se advierten desde hace muchos años en el nivel municipal, tanto en los hospitales como en los centros de salud. Sin importar el signo partidario de los intendentes de turno, los obstáculos que desarrollan los gobiernos para entablar negociaciones con lxs legítimxs representantes no distingue color político.

En este complejo panorama, el sector ha venido creciendo en organización y se ha fortalecido en las luchas que se pudieron  desarrollar, más allá de los diversos resultados obtenidos. El aumento de las seccionales en el sindicato, así como el incremento en participación y disposición para bregar por sus derechos, es un dato que revela esa realidad.

Este año, además de poner en común las diferentes situaciones, discutir políticas y cursos de acción específicos, abordaremos el tema  "Perspectiva de Género en el Ámbito Laboral de la Salud Pública Municipal". Sin dudas, será un tiempo de intercambios ricos y de fortalecimiento para el gremio en su conjunto, con la perspectiva del tiempo que viene.

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA: CAÍDA DE UN VENTILADOR DE TECHO

cicop 

El día miércoles 27 de noviembre, siendo las 14.55 hs., sucedió un hecho lamentable. Un ventilador de techo ubicado en uno de los ambientes de la guardia, mientras se encontraba en funcionamiento, se cayó al suelo. En tanto transcurría esa situación, un médico de guardia pasaba por el lugar. Pudo salvaguardar su integridad física porque sus reflejos le permitieron correrse de ese sitio, no padeciendo ningún daño. El desprendimiento sucedió en un ambiente que es de alto tránsito, por donde pasa todo el personal de la guardia en innumerables ocasiones durante cada jornada y, muchas veces, familiares y pacientes.

Mientras que en el hospital se realiza una remodelación de la Guardia y de Anatomía Patológica, obra insuficiente y aún incompleta, con los plazos vencidos desde hace más de un año, no se invirtió en el resto del edificio y no se realizó el mantenimiento correspondiente. La construcción tiene un importante deterioro desde hace años, lo mismo que su mobiliario y varias instalaciones.

Exigimos mejoras de nuestras condiciones laborales. No debemos correr riesgos en nuestros lugares de trabajo, ni tampoco estar expuestos a robos, como viene sucediendo. Es INSALUBRE trabajar de esta manera: no hay ventilación, se soportan temperaturas extremas en la guardia, consultorios y quirófanos. Queremos instalaciones seguras, con cableado, enchufes, etc., en buenas condiciones y controladas. No queremos caños en estado deplorable, ni en riesgo de caerse, como ya ha sucedido hace un tiempo atrás, dañando gravemente a una enfermera física y psíquicamente. No podemos trabajar en ambientes con graves deficiencias de limpieza y conviviendo a diario con situaciones de inseguridad.

Solicitamos reunión urgente del Comité Mixto de Salud y Seguridad del Hospital y que se tomen las medidas pertinentes, para que estos hechos prevenibles no vuelvan a ocurrir.
Los distintos gobiernos son responsables de años de desinversión y reducción presupuestaria en la Salud, llevando a nuestro querido hospital, como a la mayoría de los hospitales provinciales, al borde del colapso.

CICOP CONTINÚA RECLAMANDO POR MAYOR INVERSIÓN EN SALUD, POR UN PRESUPUESTO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD, ASÍ COMO A LAS DE SUS TRABAJADORXS Y DE LA POBLACIÓN QUE ASISTE.

Comisión Directiva – Seccional CICOP Hospital Paroissien

SECCIONALES MUNICIPALES

LOMAS DE ZAMORA: REUNIONES CON AUTORIDADES

El día 27/11, lxs integrantes de la Comisión Directiva de la APSLZ Silvia Giglia, Pablo Torres y Mariel Amaré, fuimos recibidos por el Subsecretario de Recursos Humanos Matías Ruiz. Sintetizamos a continuación las respuestas a los puntos planteados en la nota presentada oportunamente:

1) Acuerdo Paritario, solicitud de bono y de mejora salarial:

-Se cobrará la tercera y última parte del acuerdo paritario provincial de la Ley 10.471 alcanzado en julio de 2019, a partir del mes de diciembre (sueldo correspondiente a noviembre).

-Continúa en evaluación el pago del bono y la realización de una mejora salarial.

Reemplazos de guardia: 

Se plantearon los nuevos valores vigentes según el acuerdo provincial alcanzado a partir de noviembre de 2019: $ 10.185 L a V y $ 12.200 S, D y F, señalando la diferencia sostenida con los valores que  abona actualmente el municipio: $ 9.500 L a V y $ 11.375 S, D y F.

2) Pases a planta pendientes:

Se solicitó nos sean explicitados los motivos puntuales por los cuales quedaron aún sin pasar a planta tres profesionales que debieron haberlo hecho en el año 2017, según el criterio aplicado por el municipio. En este sentido, APSLZ sostiene y reclama el cumplimiento de lo que establece la Ley 10471.

3) Programa Médicxs Comunitarixs:

Se sostiene el acuerdo alcanzado de regularizar el pago de la beca en forma mensual. Se abonó en el cobro efectivizado en el mes de noviembre, la beca correspondiente al mes de septiembre.

4) Pase optativo de 24 a 36 horas y pago de antigüedad al 2,5 %:

Sin respuestas concretas a ninguno de los dos planteos, sostuvimos y sostenemos nuestra postura y la discusión en los términos expresados en la nota presentada oportunamente.

5) Criterios por recategorizaciones:

Planteamos una vez más la necesidad de aunar los criterios que se toman para realizar las recategorizaciones, insistiendo en que se realicen de acuerdo a la fecha de ingreso de cada profesional, en vez de realizarlas en forma masiva una vez al año.

Realizaremos en breve una encuesta de relevamiento de datos, para conocer el estado de situación en referencia a este tema.

El día 13/11 llevamos adelante una reunión con el Secretario de Salud, Mariano Ortega,: Julieta Sardi, Rodolfo Bernardo, Pablo Torres y Mariel Amaré con quién se habló sobre:

1) Estructura orgánico-funcional del Hospital Alende:

Planteamos nuestra postura en relación a la provincialización del Hospital Alende y, en ese sentido, la necesidad de retomar el trabajo sobre el armado de la Estructura Orgánico-Funcional del Hospital, en base a los acuerdos alcanzados sobre el tema en la etapa de trabajo anterior.

2) Convenio de reciprocidad:

El Secretario de Salud designó un referente para llevar adelante las gestiones necesarias en vistas a la firma del Convenio. APSLZ acompañará este proceso, monitoreándolo hasta su firma.

3) Errores en la liquidación de reemplazos de guardias:

Producto de la reunión de trabajo sostenida con personal responsable de liquidaciones  en el área de Recursos Humanos, secretaria administrativa de APSLZ y miembros de la C.D. (Elisa De Vita y Pablo Torres), se resolvieron positivamente reclamos puntuales  (algunos de los cuales llevaban varios meses) y subsanaron los errores que originaban las diferencias en las liquidaciones.

CD APSLZ - CICOP 29/11/2019

Lunes 25 de noviembre

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Disidencias

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Viernes 29 de noviembre

 CICOP acompañó la movilización de residentes y concurrentes de CABA

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CAPACITACIÓN

Culmina el Curso Virtual de Formación Sindical

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Con el envío de las preguntas de evaluación de todas las temáticas abordadas, ingresamos en la última parte del exitoso Curso de Formación Sindical, Modalidad Virtual, llevado a cabo por el área de Capacitación del sindicato.

A lo largo del mismo, los temas Historia de CICOP, Comunicación, Legislación y Aspectos Legales, Género, Salud Laboral y Negociación formaron parte del ciclo de formación, constituyéndose en herramientas valiosas para la acción sindical cotidiana.

A partir del lunes 2 de diciembre y durante dos semanas, se realizará la etapa final de la actividad, valorando participación y conocimientos adquiridos en la misma.

Viernes 29 de noviembre

CICOP presente en la asunción de las nuevas autoridades de APSADES-Salta

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Luego del proceso electoral iniciado el pasado 13 de noviembre, en el que resultó ganadora la lista Azul y Blanca, Agrupación Dr. Domingo Gómez, la Junta Electoral procedió a proclamar las nuevas autoridades de la Asociación de Profesionales de la Salud de Salta (APSADES). La nueva conducción está encabezada por Noemí López y Lucas Tognolini.

CICOP acompañó, junto con APUAP Jujuy, el acto de asunción, estrechando así los lazos fraternales con nuestrxs compañerxs en la lucha común en defensa de la Salud Pública.

 


cicop

viernes, 29 de noviembre de 2019

CICOP marchó hoy con Residentes y Concurrentes de CABA en contra de la represión y la ley regresiva del Gobierno de Rodríguez Larreta

CICOP marchó hoy con Residentes y Concurrentes de CABA en contra de la represión y la ley regresiva del Gobierno de Rodríguez Larreta


CICOP repudia la represión y la quita de derechos a lxs residentxs y concurrentes de CABA.

El Consejo Directivo Provincial de CICOP repudia la represión a lxs trabajadorxs residentes y concurrentes de los centros de salud de CABA., ejecutada por las fuerzas de seguridad a cargo de Rodríguez Larreta.

Lxs compañerxs se encontraban movilizando frente a la Legislatura, en defensa de sus derechos más básicos. Repudiamos asimismo la ley regresiva que se acaba de aprobar por iniciativa de los legisladores oficialistas, la cual implica un retroceso en materia de derechos laborales para lxs trabajadorxs residentes y concurrentes.

Denunciamos también la actitud autoritaria y antidemocrática de impedir el ingreso de legisladores de la oposición que trataban de detener la represión.

Hacemos llegar nuestra solidaridad a todxs lxs que luchan contra el ajuste en salud en CABA y nos sumamos en unidad a la convocatoria a movilizar mañana viernes 29 a las 9:00 am en Corrientes y Callao, entendiendo que ambos sectores sostenemos la defensa de una salud pública gratuita, universal y de calidad para todxs.

Consejo Directivo Provincial



miércoles, 27 de noviembre de 2019

Rueda de prensa este jueves 28/11 08.30 hs. en el Ministerio de Salud bonaerense con un duro balance de la gestión 2015/2019 de la gobernadora Vidal por parte del gremio de los profesionales de la salud pública CICOP >

GACETILLA DE PRENSA
28 de noviembre: JORNADA DE LUCHA CICOP
CONFERENCIA DE PRENSA Y RADIO ABIERTA EN EL MINISTERIO DE SALUD BONAERENSE

Lxs profesionales de la salud bonaerense nucleadxs en CICOP llevarán adelante este jueves 28 de noviembre una Jornada de Lucha denunciando a la Gobernadora Vidal  por la grave crisis en que deja a los hospitales y centros de salud bajo su responsabilidad. 

Al mismo tiempo, denuncia el incumplimiento de lo firmado en la Paritaria del corriente año en relación a la reapertura de la discusión salarial, la puesta en vigencia del Reglamento de Residentes y la resolución de gran cantidad de expedientes de interinización de becarixs, concursos ganados y otros reclamos. 

La mayoría de los expedientes, así como el Reglamento de Residentes, están a la firma de la Gobernadora  y resolverlos corresponde a su deber como funcionaria pública hasta el último día de su gestión.

El gremio convoca a CONFERENCIA DE PRENSA a las 8.30 horas del jueves 28/11/19 en su Sede de La Plata, Calle 16 Nro. 957. Con posterioridad, a las 11 horas realizarán una RADIO ABIERTA en las puertas del Ministerio de Salud provincial, en Calle 51 entre 18 y 19, La Plata.


CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS Marta Márquez, 1156099418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 1156099186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 1156096802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 1156099567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 1156098467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 1160463581 (Secr. de Prensa). Prensa: Marcos Viancheto 1153400973.   

lunes, 25 de noviembre de 2019

Info para medios lunes 25/11》Sobre el final del gobierno de Vidal el gremio CICOP marchará al Ministerio de Salud bonaerense este jueves 28/11 por paritarias-salarios, nombramientos, residentes y presupuesto. "Vidal y Scarsi son responsables", afirman.》



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CIRCULAR Nº 48/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

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Una extensa transición

Luego de las elecciones primarias del 11 de agosto, se abrió en la provincia de Buenos Aires una prolongada transición que tuvo su confirmación electoral el pasado 27 de octubre. El masivo rechazo a la gestión de María Eugenia Vidal tuvo su definición electoral hace ya varias semanas, provocando un abandono de las acciones de gobierno a partir de ese momento y generando situaciones sin resolución en las diversas áreas que siguen funcionando sólo a expensas del compromiso y la tarea de lxs trabajadorxs estatales.

En Salud, esa actitud provoca la profundización de una crisis sin fin que abarca a los variados estamentos que componen su estructura, agudizándose las problemáticas en hospitales y centros de salud. A lo largo de los cuatro años, las respuestas han sido, al menos, pobres, insuficientes y tardías; y si, además, observamos que veníamos de años de desinversión y reducción presupuestaria, nos encontramos con un panorama que ha dejado al sistema sanitario al borde del colapso.

En función de ello, el Consejo Directivo Provincial reunido el viernes 22 decidió convocar a una Jornada de Lucha para el jueves 28, expresando los múltiples reclamos que aún subsisten y la falta de respuestas a las demandas instituidas. La ausencia de resolución a la exigencia de reapertura paritaria luego de la devaluación post PASO, el no cumplimiento de la cláusula de revisión pautada para el mes de noviembre, no haber puesto en vigencia el nuevo Reglamento de Residentes, la falta de resolución de centenares de trámites demorados y la necesidad perentoria de un aumento presupuestario son, entre otros, motivos suficientes para la actividad.

En el día que el Ministerio de Salud llama a las direcciones hospitalarias a una jornada de cierre de su gestión, mantendremos en alto las demandas por las múltiples carencias que han sido una marca de gobierno, con políticas de recursos humanos, infraestructura, insumos y aparatología absolutamente deficitarias. El presupuesto más bajo en la historia sanitaria provincial – un 5,5 % del reparto global – corona una definición en la cual la Salud Pública fue una variable de ajuste en su agenda de gobierno, mientras que tampoco fue valorada la voz de lxs trabajadorxs del sector ni de sus organizaciones.

Nuestra preocupación se trasladará, por supuesto, a la etapa que se inicia el próximo 10 de diciembre. Más allá de solicitar las reuniones protocolares correspondientes a lxs nuevxs funcionarixs, deberemos plantear nuestras visiones y reclamos respecto a recomponer un sistema de Salud que requiere de políticas y presupuestos diametralmente opuestos a los impulsados por la gestión que finaliza. Instaremos a un diálogo frecuente que debiera abordar las temáticas más complejas en forma ágil, apelando a los mecanismos gremiales necesarios para que ello suceda. La  recomposición de los salarios de lxs profesionales de la Salud tendrá que ser prioritaria.

Como decimos habitualmente, la Salud no puede esperar.

 

Una Salud Pública degradada hasta el final

En la semana, asistimos a un nuevo desaguisado -¿será el último?- de la gestión sanitaria de Cambiemos. El Secretario de Salud, Adolfo Rubinstein, impulsó una actualización del protocolo de intervención para las situaciones de Interrupción Legal del Embarazo (ILE) que fue vetado por el Presidente Macri. Luego de una serie de comunicaciones que se pareció más a una comedia de enredos que a una seria decisión que involucra a miles de personas en nuestro país, la situación culminó con la renuncia del máximo funcionario en Salud.

Más allá de las idas y venidas, propias de un gobierno en retirada, llamó la atención el momento en que el funcionario saliente tomó la decisión de la publicación, haciendo pensar más en un oportunismo relacionado a una salida personal elegante, desligada de las definiciones sanitarias de la administración que integró, que a una medida consciente. Quedó claro que la acción de gobierno, vetando la actualización, no hizo más que confirmar su posicionamiento contrario a la ampliación de derechos.

Vale recordar que durante la gestión de Rubinstein se avanzó en la degradación del Ministerio en Secretaría, subsumiéndolo en el área de Desarrollo Social. A la vez, los presupuestos fueron menoscabados año tras año, afectando gravemente el funcionamiento de programas fundamentales como Inmunizaciones, Enfermedades Inmunoprevenibles y Salud Sexual y Reproductiva, entre otros. El desguace del Hospital Nacional Posadas y la vulneración de derechos de lxs residentes nacionales en los últimos meses también fueron hechos graves bajo su responsabilidad.

Sin lugar a dudas, la tarea del ex Ministro no será recordada por sus logros. Durante su gestión, fue el promotor de la Cobertura Universal de Salud (CUS), en un intento de avanzar en políticas de aseguramiento en desmedro de la universalidad. El Derecho a la Salud se ha visto notablemente afectado, en el contexto de un gobierno que, en todo momento, consideró a la Salud Pública como un gasto y no como un derecho de la población. Su renuncia atrasa, al menos, 14 meses: debió haber sido el 3 de setiembre de 2018, día en que se confirmó que el Ministerio a su cargo dejaba de ser tal y pasaba a ser una mera Secretaría.

       

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS Marta Márquez, 1156099418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 1156099186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 1156096802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 1156099567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 1156098467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 1160463581 (Secr. de Prensa). Prensa: Marcos Viancheto 1153400973. 

 

 

Miércoles 20 de noviembre          

PRIMERA JORNADA METROPOLITANA "LA ORGANIZACIÓN DE LES TRABAJADORES DE LA SALUD"

CICOP

El miércoles 20 de noviembre tuvo lugar la Primera Jornada Metropolitana "La organización de les trabajadores de la Salud", actividad llevada adelante en conjunto por  CICOP, la Asociación de Profesionales del Hospital Gutiérrez, la Asociación de Profesionales del Servicio Social de CABA (APSS),  la Asociación Gremial Interdisciplinaria del Hospital Moyano (AGIHM) y la Asociación Gremial y Civil de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan.

Se abordaron, a partir de exposiciones e intercambios, los ejes temáticos de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral, Carrera Sanitaria y Modelo Sindical. La riqueza y complejidad de los debates planteados constituyen un desafío que seguiremos trabajando en futuros espacios de fortalecimiento intergremial.

 

 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA: JORNADA DE CAPACITACIÓN EN VIOLENCIA LABORAL

CICOP

La Seccional CICOP del Hospital Paroissien organizó el jueves 21 de noviembre una charla informativa sobre "Violencia Laboral", con la finalidad de generar un espacio de reflexión sobre una temática que afecta a lxs trabajadorxs, particularmente a las mujeres.

El espacio fue rico en intercambios y debates, concluyendo en la necesidad de avanzar y dejar de naturalizar situaciones que, en lo cotidiano, vulneran los derechos tanto de trabajadorxs como de quienes asisten al Hospital para recibir atención sanitaria.

 

HOSPITAL FIORITO DE AVELLANEDA: EL GOBIERNO DE VIDAL CONTINÚA PONIENDO EN JAQUE EL DERECHO A LA SALUD DE LA COMUNIDAD DEL DISTRITO

Los trabajadores y las trabajadoras de la Seccional CICOP del Hospital Fiorito de Avellaneda informamos que nuestra institución sanitaria continúa con el funcionamiento del laboratorio suspendido para consultorios externos por falta de reactivos.

Lamentablemente, no vemos un horizonte cercano en el que se vaya a revertir esta situación. Todo lo contrario, advertimos que el cierre total del laboratorio podría dejar de ser una probabilidad para convertirse en una cruel realidad.

Es nuestro deber señalar que los reactivos que el laboratorio necesita para su actividad diaria aún no se encuentran en el hospital. Sin embargo, lejos de resolverse la problemática, se profundizan los faltantes de insumos y recursos humanos, ignorando que el Derecho a la Salud constituye uno de los derechos humanos fundamentales que el Estado debe garantizar a todos los ciudadanos y ciudadanas.

No podemos dejar de mencionar que, gracias a la presión pública generada por las reiteradas denuncias efectuadas desde nuestra Seccional, el día jueves 21 de noviembre se autorizó ampliar el presupuesto de nuestro Hospital. Si bien la suma no es la solicitada, consideramos que esta extensión será de vital importancia para algunas de las necesidades más inmediatas de los y las pacientes. 

Por todo lo expuesto, exigimos una vez más a la Gobernadora María Eugenia Vidal y a las autoridades competentes una resolución que asegure en forma urgente el suministro de materiales, a fin de descomprimir este escenario de crisis que afecta duramente a la comunidad de Avellaneda y de la región. 

De igual modo, requerimos al Gobierno bonaerense que cumpla con lo acordado y reabra las paritarias para actualizar los salarios de noviembre por la inflación. Con sueldos pulverizados, sin insumos, sin infraestructura, sin profesionales y con magros presupuestos, decimos una vez más: ¡¡la Salud Pública no puede esperar más, el Fiorito no puede esperar más!!

CICOP SECCIONAL FIORITO DE AVELLANEDA

 

 

 

SECCIONALES MUNICIPALES

Plenario de Seccionales Municipales 2019

 CICOP

LOMAS DE ZAMORA: APSLZ RECHAZA LA DECISIÓN DEL GOBIERNO MUNICIPAL DE PROMOVER UN "BONO CONTRIBUCIÓN" EN LOS HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD DEPENDIENTES DE LA COMUNA

En las últimas horas, trascendió a través de las redes sociales que el Municipio de Lomas de Zamora implementó un "Bono Contribución" para lxs pacientes que concurran a atenderse en los Hospitales y Centros de Salud de dependencia municipal. "Ahora podés colaborar con los Hospitales y Unidades Sanitarias del Municipio de Lomas de Zamora. Sumate comprando un bono contribución en los stands de la Fundación para la Salud de Lomas y apoyá la salud pública local", puede leerse en la página de Facebook del Municipio. Se habla de "stands", pero sabemos que en algunos establecimientos asistenciales del Municipio, el Bono se está implementando in situ.

Son varias las razones por las que estas prácticas resultan absolutamente desaconsejables y merecen nuestro rechazo.

La Constitución de la Provincia de Buenos Aires, en su art. 36 inc. 8 establece que "la Provincia garantiza a todos sus habitantes el acceso a la salud en los aspectos preventivos, asistenciales y terapéuticos, sostiene el hospital público y gratuito en general, con funciones de asistencia sanitaria, investigación y formación".

Todxs los ciudadanxs, sostenemos el sistema de salud público con nuestros impuestos. Y, obviamente, en una estructura tributaria regresiva como la que padecemos lxs argentinxs, terminan siendo los sectores más empobrecidos los que en términos relativos más aportan. Volver a cobrarles un "Bono" es injusto y contrario a toda ética.

Por más que se argumente que se trata de contribuciones "voluntarias", la experiencia enseña que rápidamente la presión para que la contribución se produzca efectivamente aumenta con el tiempo, condicionando la atención de los pacientes y transformándose esto en un verdadero ARANCELAMIENTO ENCUBIERTO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.

Los más memoriosos recordarán experiencias similares de "cooperadoras" que terminaron en nichos de corrupción.

Reiteramos que el Hospital Alende y el nuevo Hospital de Llavallol deben pasar cuanto antes a la órbita de la Provincia. Sobre el primero de ellos, en 2015, luego de un trabajoso esfuerzo de construcción de consenso con todas las fuerzas políticas del distrito, se había alcanzado la firma del Convenio de Traspaso entre el Municipio y la Provincia. El gobierno de María Eugenia Vidal desconoció el acuerdo (y el fallo de la Justicia en el caso de la Cuenca Riachuelo- Matanza que ordenaba ese traspaso) y el mismo se frenó.

El inminente cambio de gobierno en la Provincia nos permite volver a pensar que esa transferencia hoy es posible, lo que implicaría que el Municipio podría destinar todos sus recursos a sostener adecuadamente el Primer Nivel de Atención (la red de Unidades  Sanitarias). Hoy no termina de hacer bien ni una cosa ni la otra y un Bono sobre los ya castigados usuarios del sistema no es la solución, como ha demostrado no serlo el recupero de las Obras Sociales al que la actual gestión de salud municipal apostó, sencillamente porque buena parte de quienes recurren a la red pública son o desocupadxs o personas que trabajan en negro y que, por tanto, no tienen obra social.

El papel del Estado en sostener la Salud Pública es indelegable. Lo dice la Constitución, pero también el sentido común y la experiencia histórica.

Comisión Directiva de APSLZ, 19/11/2019       

 

 

 

SECRETARÍA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS

Lunes 25 de noviembre

 Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Disidencias

CICOP 

En el año 1999, la ONU estableció el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una reivindicación iniciada por el feminismo latinoamericano en memoria de las hermanas Mirabal, quienes fueron asesinadas en 1960 por luchar contra la dictadura de Rafael Trujillo, en la República Dominicana.

El objetivo de la fecha, que en este 2019 se encuentra enmarcado en un contexto de múltiples reclamos a nivel nacional e internacional por la reivindicación de derechos, es visibilizar la desigualdad, la discriminación y las distintas formas de violencia machista. Tiene como propósito reclamar la implementación de políticas públicas para prevenir y erradicar esta problemática estructural a nivel mundial. CICOP, junto a distintas organizaciones sindicales, políticas, sociales, estudiantiles y barriales, movilizará el próximo lunes 25 exigiendo al Estado y a la sociedad machista y patriarcal que cesen la violencia de género y los abusos de poder, apoyando a todxs aquellxs que luchan contra los gobiernos neoliberales y contra la violación de derechos humanos.

La violencia se ejerce en distintos ámbitos y constituye una violación de derechos humanos y de derechos laborales si ocurre en nuestros lugares de trabajo. Como gremio, nos involucramos en cada lucha para garantizar los derechos de las mujeres y disidencias, tanto de lxs trabajadorxs como de las personas que asistimos en los Hospitales y Centros de Salud.

Si bien hubo avances en materia de legislación nacional e internacional tendientes a erradicar la violencia de género, aún el Estado tiene profundos vacíos legales para dar una respuesta. En la provincia de Buenos Aires aún está pendiente la reglamentación de la Ley 14.893, "Licencia para mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la administración pública", así como el cumplimiento efectivo de la  Ley Nacional 26.485 "Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia de Género en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales". Falta implementar, además, políticas públicas que acompañen esas leyes. La Ley 27.499 (Ley Micaela), que establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública nacional en los diferentes ámbitos, aún no tiene efectiva aplicación.

Sin un presupuesto acorde y sin decisión política no es posible abordar esta problemática en su totalidad. Reclamamos políticas sociales, de salud, educación y justicia con perspectiva de género, con equipos idóneos para diseñar medidas preventivas que puedan abordar las diversas situaciones de violencia de género.

¡Basta de femicidios, trans/ travesticidios!

¡Basta de violencia en Latinoamérica y en el resto del mundo!

¡Basta de racismo y misoginia por parte de los sectores civiles, militares y clericales hacia los pueblos que luchan por sus derechos!

 

 

 

Se reunió la Multisectorial por el Derecho a la Salud

El 19 de noviembre se volvió a reunir la Multisectorial por el Derecho a la Salud. La misma se realizó en la Escuela de Salud Pública con la participación de 50 compañeros de distintas organizaciones gremiales y colectivos sanitarios en donde CICOP participó con una nutrida delegación.

Se valoró el trabajo realizado hasta la fecha y la importancia de haber logrado una plataforma con 15 puntos básicos para la Salud en nuestro país. Luego del resultado de las elecciones, se hizo entrega de la misma a quienes serán responsables de la próxima gestión a partir del 10 de diciembre.  

Luego de un intercambio de opiniones y valoraciones, se consensuó para el próximo período trabajar en varios ejes. Por un lado, será imprescindible el monitoreo del cumplimiento de los puntos firmados por todas las organizaciones que conforman la Multisectorial. En especial, los puntos más trascendentes como la recuperación de la cartera de Salud con rango ministerial, la derogación del decreto CUS, el incremento de los presupuestos y la reincorporación de todos los despedidos y cesanteados a nivel nacional, provincial y municipal.

Otro de los ejes fue en relación a la necesidad de trabajar proyectos legislativos para cada uno de los puntos y la revisión de los proyectos que vayan presentando, tanto el Ejecutivo como otros espacios en el corto plazo. También comenzar a discutir un nuevo soporte legislativo para el futuro de nuestro sistema de Salud.

Finalmente, se hizo hincapié en la necesidad de seguir ampliando la participación de más sectores de la Salud y el fortalecimiento territorial de la Multisectorial de cara tiempo que  viene.

 


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