miércoles, 27 de mayo de 2015

ESTÁ DE PARO DE POR 24 HORAS EL RECIENTEMENTE INTERVENIDO HOSPITAL POSADAS DE EL PALOMAR/MORÓN (GREMIO APHP/CICOP > 10:30 MARCHAN A JUZGADO DE SAN MARTÍN POR AMPARO CONTRA "CONCURSOS TRUCHOS" > PIDEN DESPRECARIZAR 3.000 TRABAJADORES E INSUMOS >

ESTÁ DE PARO DE POR 24 HORAS EL RECIENTEMENTE INTERVENIDO HOSPITAL POSADAS DE EL PALOMAR/MORÓN (GREMIO APHP/CICOP > 10:30 MARCHAN A JUZGADO DE SAN MARTÍN POR AMPARO CONTRA "CONCURSOS TRUCHOS" > PIDEN DESPRECARIZAR 3.000 TRABAJADORES E INSUMOS >

La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP), gremio representado a nivel provincial por la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y a nivel nacional por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), realiza desde las 00:00 de hoy miércoles 27 de mayo un paro de 24 horas, medida de fuerza que deja a este recientemente intervenido centro de salud ubicado en El Palomar (conurbano oeste, partido de Morón) solo con atención de urgencias por guardia y a pacientes internados.

Además, a las 10:30 se manifestarán en el Juzgado de San Martín (Bonaficini 1770), lugar donde está el amparo que presentaron desde el gremio APHP/CICOP para suspender los concursos para nuevos cargos iniciados por la antigua dirección del hospital, la cual ya fue removida por la actual intervención del Gobierno Nacional, y que, según la APHP/CICOP "vulnera derechos, como el derecho al cargo y a la antigüedad", ya que "hay más de 3 mil trabajadores precarizados que deben pasar a planta, que son el 80 por ciento del total, y que no tienen por qué realizar un concurso para cumplir las tareas que ya realizan hace tiempo, no siendo además segura su incorporación mediante este concurso que pedimos que se detenga ya, porque estos cargos les corresponde directamente, y no hay además razón para que pierdan derechos lógicos adquiridos, como la antigüedad".

"Llevamos adelante un plan con acciones gremiales y administrativo-jurídicas. Los paros, las movilizaciones y los actos vienen demostrando el respaldo de la mayoría de los trabajadores a los reclamos del plan de lucha, observándose un elevado nivel de acatamiento, reconocido incluso por las propias autoridades del Hospital", expresaron desde APHP/CICOP mediante un comunicado.

"Por otro lado, el amparo presentado debería entrar en momentos de definiciones. Lo presentamos el viernes 15/05, recayó en el Juzgado 49, realizamos una movilización allí el 20/05, se declaró la incompetencia pero se logró que su pase al fuero contencioso se hiciera muy rápido. El jueves 21 realizamos una nueva movilización, esta vez al fuero contencioso. Luego de que nos informaran que el pasado viernes se conocería la resolución, giraron el amparo a los Tribunales de San Martín. ¿Acaso la justicia patea esta pelota caliente de un juzgado a otro?", cuestionaron.

"Todo esto en el marco del paro de 72 horas realizado la semana pasada, con un muy elevado nivel de adhesión, y que culminó con un muy buen acto, con presencia de ferroviarios de la seccional Haedo con Rubén "Pollo" Sobrero a la cabeza, de la Junta Interna de ATE Garrahan, del INTI, de la CCC , el MST y la Corriente Tribuna Popular, además de nuestros gremios nacional y provincial, la FESPROSA con Jorge Yabkowski a la cabeza y gran parte del Consejo Directivo Provincial de la CICOP, que paró en los 78 hospitales de la provincia de Buenos Aires en solidaridad con el último de nuestros tres días de paro, el pasado jueves", detallaron.

Ahora, con el escenario planteado, con el inicio de la inscripción de los profesionales a los concursos que repudiamos, con la obstinación de las autoridades de no suspenderlos y una crisis institucional en curso, sumado a la carencia de insumos, vamos a seguir dando la pelea en todos los ámbitos posibles, aumentando la participación y el compromiso con esta lucha tan justa por la defensa de derechos irrenunciables", finalizaron.

CONTACTOS HOSPITAL POSADAS P/NOTAS:
01. Mirta Jaime, 153-898-2686 APHP/CICOP
02. Olga Lescano, 156-544-6763 (Presidente APHP/CICOP)
03. Mónica Dicon, 156-891-3709 APHP/CICOP
04. Ariel Galante, 153-604-8897
05. Luis Lichtensztein, 153-417-6247 APHP/CICOP
06. Graciela Flama, 152-022-1922 (Sindicato de Trabajadores de la Salud)
---------------------------------------------------------------------
CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
07. Marcos Viancheto, 155-340-0973 (Prensa)

martes, 26 de mayo de 2015

CICOP INFORMA: ESTÁ DE PARO DE POR 24 HORAS EL RECIENTEMENTE INTERVENIDO HOSPITAL POSADAS DE EL PALOMAR/MORÓN (GREMIO APHP/CICOP > 10:30 MARCHAN A JUZGADO DE SAN MARTÍN POR AMPARO CONTRA "CONCURSOS TRUCHOS" > PIDEN DESPRECARIZAR 3.000 TRABAJADORES E INSUMOS >

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ESTÁ DE PARO DE POR 24 HORAS EL RECIENTEMENTE INTERVENIDO HOSPITAL POSADAS DE EL PALOMAR/MORÓN (GREMIO APHP/CICOP > 10:30 MARCHAN A JUZGADO DE SAN MARTÍN POR AMPARO CONTRA "CONCURSOS TRUCHOS" > PIDEN DESPRECARIZAR 3.000 TRABAJADORES E INSUMOS >

La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP), gremio representado a nivel provincial por la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y a nivel nacional por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), realiza desde las 00:00 de hoy miércoles 27 de mayo un paro de 24 horas, medida de fuerza que deja a este recientemente intervenido centro de salud ubicado en El Palomar (conurbano oeste, partido de Morón) solo con atención de urgencias por guardia y a pacientes internados.
Además, a las 10:30 se manifestarán en el Juzgado de San Martín (Bonaficini 1770), lugar donde está el amparo que presentaron desde el gremio APHP/CICOP para suspender los concursos para nuevos cargos iniciados por la antigua dirección del hospital, la cual ya fue removida por la actual intervención del Gobierno Nacional, y que, según la APHP/CICOP "vulnera derechos, como el derecho al cargo y a la antigüedad", ya que "hay más de 3 mil trabajadores precarizados que deben pasar a planta, que son el 80 por ciento del total, y que no tienen por qué realizar un concurso para cumplir las tareas que ya realizan hace tiempo, no siendo además segura su incorporación mediante este concurso que pedimos que se detenga ya, porque estos cargos les corresponde directamente, y no hay además razón para que pierdan derechos lógicos adquiridos, como la antigüedad".
"Llevamos adelante un plan con acciones gremiales y administrativo-jurídicas. Los paros, las movilizaciones y los actos vienen demostrando el respaldo de la mayoría de los trabajadores a los reclamos del plan de lucha, observándose un elevado nivel de acatamiento, reconocido incluso por las propias autoridades del Hospital", expresaron desde APHP/CICOP mediante un comunicado.
"Por otro lado, el amparo presentado debería entrar en momentos de definiciones. Lo presentamos el viernes 15/05, recayó en el Juzgado 49, realizamos una movilización allí el 20/05, se declaró la incompetencia pero se logró que su pase al fuero contencioso se hiciera muy rápido. El jueves 21 realizamos una nueva movilización, esta vez al fuero contencioso. Luego de que nos informaran que el pasado viernes se conocería la resolución, giraron el amparo a los Tribunales de San Martín. ¿Acaso la justicia patea esta pelota caliente de un juzgado a otro?", cuestionaron.
"Todo esto en el marco del paro de 72 horas realizado la semana pasada, con un muy elevado nivel de adhesión, y que culminó con un muy buen acto, con presencia de ferroviarios de la seccional Haedo con Rubén "Pollo" Sobrero a la cabeza, de la Junta Interna de ATE Garrahan, del INTI, de la CCC , el MST y la Corriente Tribuna Popular, además de nuestros gremios nacional y provincial, la FESPROSA con Jorge Yabkowski a la cabeza y gran parte del Consejo Directivo Provincial de la CICOP, que paró en los 78 hospitales de la provincia de Buenos Aires en solidaridad con el último de nuestros tres días de paro, el pasado jueves", detallaron.
Ahora, con el escenario planteado, con el inicio de la inscripción de los profesionales a los concursos que repudiamos, con la obstinación de las autoridades de no suspenderlos y una crisis institucional en curso, sumado a la carencia de insumos, vamos a seguir dando la pelea en todos los ámbitos posibles, aumentando la participación y el compromiso con esta lucha tan justa por la defensa de derechos irrenunciables", finalizaron.
CONTACTOS HOSPITAL POSADAS P/NOTAS:
01. Mirta Jaime, 153-898-2686 APHP/CICOP
02. Olga Lescano, 156-544-6763 (Presidente APHP/CICOP)
03. Mónica Dicon, 156-891-3709 APHP/CICOP
04. Ariel Galante, 153-604-8897
05. Luis Lichtensztein, 153-417-6247 APHP/CICOP
06. Graciela Flama, 152-022-1922 (Sindicato de Trabajadores de la Salud)
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CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
07. Marcos Viancheto, 155-340-0973 (Prensa)

OTRAS NOTICIAS
CIRCULAR Nº 21/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
El paro provincial de CICOP en apoyo al Posadas tuvo un alto nivel de adhesión


SÁBADO 30/5: CONGRESO PROVINCIAL DE DELEGADOS

Semana de asambleas en todas las seccionales 


Debatiremos:
  • Memoria y Balance 2014. Propuesta de Presupuesto 2015.
  • Estado de las discusiones con el Gobierno sobre desgaste laboral. Evaluación de la propuesta de Decreto.
  • Situación del Hospital Posadas y conflictos seccionales.
  • Participación en el Paro Nacional del 9/6 y en la Jornada de movilización de CTA del 8/6.

La adhesión al paro provincial del 21/5 fue muy importante y demostró, una vez más, el espíritu solidario de nuestro gremio, tal como ha sucedido en ocasión de otros conflictos seccionales. La conciencia de que la precarización del Posadas es también nuestro problema como trabajadores provinciales y municipales, así como las demás demandas sindicales pendientes, sin duda motivaron la masividad del mismo.
El Congreso Extraordinario del 30/5, inmediatamente después del Ordinario, abordará este y otros conflictos, así como los resultados de las discusiones en las asambleas sobre el tema del desgaste.
En la reunión de Mesa Técnica del martes pasado, el Gobierno formuló una propuesta de decreto sobre Desgaste para los Profesionales de la Ley 10471 en relación al tema previsional, según acuerdo de la última paritaria. Al mismo tiempo, planteó la continuidad de la discusión de los otros dos ejes, las guardias de 12 horas y el pase de guardia a planta, los que saldrían como resolución ministerial. Enviaremos a las seccionales el borrador del proyecto a fines de su consideración en las asambleas.
Abordaremos también otros problemas: los expedientes de designaciones pendientes, las situaciones críticas por falta de cobertura de recursos humanos y el aumento del monto y fondo de los reemplazos de guardia, así como los incumplimientos manifiestos del proceso de desfavorabilidad, entre otras cuestiones irresueltas.
Junto a estos temas específicos, el Congreso debe resolver la adhesión al paro nacional del 9/6, así como la participación en la jornada de lucha de la CTA-A con abandono de tareas partir del mediodía del 8/6 y movilización del Obelisco al Ministerio de Trabajo a las 14 hs.
Por todo esto, se hace muy importante que todas las seccionales convoquen esta semana a asambleas que consideren Memoria, Balance y Presupuesto, mandatando a los delegados para discutir todos los temas planteados.

CONGRESO PROVINCIAL DE DELEGADOS (15° ORDINARIO Y 40° EXTRAORDINARIO)
SABADO 30/5/2015 – 9.30 HS. SEDE CTA NACIONAL, LIMA 609 – CABA.



SECCIONALES NACIONALES


HOSPITAL POSADAS
La última semana fue muy intensa y las siguientes prometen lo mismo. Paro de 72 horas con muy elevado acatamiento potenciado por el Paro de 24 horas del conjunto del gremio el jueves 21. Movilización el miércoles 20 al Juzgado Laboral donde se presentó el amparo. Con celeridad, este juzgado se declaró incompetente y derivó el amparo al fuero contencioso administrativo. Nueva declaración de incompetencia y ahora tenemos el amparo en los tribunales de San Martín. PATEO DE ESTA PELOTA "CALIENTE" QUE ES EL PEDIDO DE UNA MEDIDA CAIUTELAR EN DEFENSA DE DERECHOS VULNERADOS.
A los tribunales de San Martín iremos el miércoles 27, como parte del Paro de 24 horas votado en Asamblea.
El Jueves 21, gran Acto en el Hospital con la presencia solidaria del "Pollo" Sobrero de la Seccional Haedo de la Unión Ferroviaria, de la Junta Interna de ATE Garrahan - llamativa y lamentablemente único sector de toda ATE solidario con nuestro conflicto -, del INTI y, por supuesto, de FESPROSA y muchos representantes, con sus máximos directivos, de nuestro gremio, CICOP, cuyo Presidente Fernando Corsiglia cerró el acto.
SE DEMUESTRA EN LA PRÁCTICA QUE ES POSIBLE COMBINAR LAS ACCIONES GREMIALES CON LAS JURÍDICO-ADMINISTRATIVAS.
Así está planteado el conflicto. Con diálogo con las autoridades del Hospital, por ahora inconducente ya que ni se niegan a suspender los concursos ni "muestran" los mecanismos que consagren la "excepcionalidad", instancia que aceptan, de palabra, que se requiere para destrabar la situación.
Asimismo, crece la crisis institucional: renuncias a nivel de la conducción, desplazamientos de otros, falta de insumos. En el primer cuatrimestre del año se gastó todo el presupuesto para insumos y equipamiento del año. Se dice de la aprobación de un refuerzo presupuestario que a la fecha no llegó.
En este marco tan convulsivo, la Seccional ha solicitado una urgente entrevista al flamante Vice Ministro de Salud de la Nación, Dr. Mario Róvere.
EL COMBO CRISIS INSTITUCIONAL MÁS CONFLICTO GREMIAL DE ENVERGADURA MÁS CONDICIONES DE TRABAJO INSOPORTABLES HACEN HOY DEL HOSPITAL UNA INSTITUCION PRÁCTICAMENTE INGOBERNABLE.


La CTA convoca al paro de 24 horas del 9 de junio
El 8 de junio movilizaremos al Ministerio de Trabajo

Durante la conferencia de prensa realizada por la tarde del miércoles 20/5 en la sede de la CTA Nacional, la Central informó que no sólo parará el 9 de junio en todo el país, sino que el 8 movilizará del Obelisco al Ministerio de Trabajo para reclamar paritarias libres, Salario Mínimo Vital y Móvil de 12.800 pesos, 82 % móvil, que se derogue el impuesto al salario y la Ley Antiterrorista, entre las cuestiones más urgentes. Estuvieron presentes los secretarios generales de las centrales provinciales. De la reunión de la mesa Nacional y la conferencia de prensa posterior participaron Jorge Yabkowski y Guillermo Pacagnini.



SECCIONALES PROVINCIALES
Abrazo al Hospital Bocalandro
El lunes 18 se realizó una Asamblea en el Hall de Pediatría del Hospital para evaluar la continuidad de las acciones de visibilización respecto a la falta de recursos humanos en Neonatología, Pediatría y Guardia de Clínica Médica fundamentalmente, la falta de monitor en Obstetricia y las situaciones de violencia.
La Asamblea valoró como muy importante el esfuerzo de recolección de firmas entre quienes trabajamos en la institución y la comunidad de Loma Hermosa y decidió:
- continuar con las acciones de apoyo y visibilización al Servicio de Pediatría.
- entregar una copia de las planillas en Dirección y enviar una copia digital al CDP de CICOP, solicitándole al mismo que eleve las mismas al Ministro en la próxima reunión paritaria.
- publicar las planillas en el hall de pediatría, en la pizarra de CICOP y en el vidrio de entrada al nosocomio.
- hacer un cartel explicativo, para el hall de pediatría, que refleje los días y horarios en los que hay atención médica.
- hacer cartel, para la entrada del hospital, mostrando los servicios más afectados por la disminución de recursos humanos.
- organizar para el miércoles 27 de mayo una acción en la puerta del Hospital con el personal y la comunidad de la zona.
Ese mismo día, las licenciadas obstétricas, escribieron una nota de reclamo a Dirección por la falta de monitor en el servicio. La misma fue firmada durante la semana por integrantes del servicio y una copia fue entregada a CICOP.
A la situación de violencia verbal y simbólica en el triage de enfermería adultos del día 9 de mayo, se sumaron esta semana un episodio en fonoaudiología y otro en obstetricia –estos últimos fueron por escrito- y una copia de las planillas de denuncia ante Dirección llegaron a la Seccional y entregadas al CDP de CICOP. Este viernes 22, una de las enfermeras de pediatría fue agredida verbal y físicamente por una persona de la familia de un paciente. Asistida profesionalmente por la guardia de Clínica Médica, se encuentra con ART. Nos preocupa que la presencia de Cuidadores/as y policías no actuó como factor de disuasión y, además, nos replanteamos: ¿Quienes cuidan a quienes cuidamos la salud de la población?
Miércoles 27 de mayo a las 11 hs: ¡ABRAZO AL HOSPITAL BOCALANDRO!

Desgaste en el Hospital de Ezeiza
En la continuidad de las reuniones en las seccionales sobre el tema Desgaste Profesional, dirigentes de CICOP estuvieron en el hospital Eurnekian de la localidad de Ezeiza.
Con una muy buena participación, discutimos acerca de las características del decreto, los avances al momento de la charla y la imperiosa necesidad de promover cambios que definan una mejor situación para los trabajadores.
Sin lugar a dudas, la decisión de concurrir a las seccionales a dialogar los diversos puntos que conforman la temática ha sido acertada, en tanto cada encuentro genera nuevos insumos para el debate.

SECCIONALES MUNICIPALES

SAN PEDRO: COBRAN SUELDOS Y AGUINALDO CON IMPORTANTES ATRASOS

Las compañeras y compañeros lograron cobrar una parte de su sueldo de abril recién la semana pasada. En reunión mantenida con funcionarios, obtuvieron el compromiso de que se depositará el resto, junto con la tercera cuota del aguinaldo 2014, en los próximos días. También esperan que se concreten los concursos de ingresos para la primera tanda de precarizados y se efectúen las recategorizaciones pendientes.
La asamblea resolvió continuar con las medidas de fuerza y monitorear el cumplimiento de las promesas, parando 48 horas el miércoles 27 y el jueves 28, realizando nueva asamblea el primer día de paro donde evaluarán la situación y definirán pasos a seguir.

FLORENCIO VARELA: SIN RESPUESTAS, CONTINÚA FUERTE EL PLAN DE LUCHA
Tras realizar un nuevo paro de 48 horas para reclamar una recomposición salarial, los Profesionales de la Salud de Florencio Varela criticaron duramente a las autoridades del Municipio, al enfatizar que "la falta de diálogo no sólo afecta a los trabajadores, sino también las necesidades sanitarias de los vecinos que se quedan sin recibir atención médica".
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Los representantes del sector instalaron una carpa sanitaria en la Plaza, frente al Palacio Municipal, en el marco del octavo cese de actividades de este año.
La ruidosa protesta se llevó a cabo para exigir "una equiparación con los sueldos que perciben los profesionales de la Provincia, que actualmente cobran una remuneración superior en un 45 % por realizar la misma tarea que nosotros", explicó Miguel Bellabarba, presidente de CICOP Varela.
En ese contexto, el gremialista agregó: "Hacemos un llamamiento a las autoridades de la Secretaría de Salud y al Intendente de Florencio Varela (Julio Pereyra) para llevar a cabo una reunión urgente, ya que todos los municipios en los que CICOP tiene representación acordaron un aumento superior al 30 % y nosotros aún no hemos recibido ninguna oferta".

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"Si la negativa persiste, vamos a endurecer las medidas de fuerza. El último aumento lo recibimos hace 15 meses", exclamó Bellabarba, quien luego añadió que "la indiferencia de los responsables políticos también la padecen los cerca de 4000 vecinos que día a día asisten a los 40 centros de salud que hay en el distrito".
La asamblea que sesionó en la plaza expresó también su indignación por el incumplimiento del pase a planta de 11 profesionales "que están en negro", quienes tuvieron que dejar de concurrir a sus lugares de trabajo porque este mes ni siquiera les pagaron los salarios.
Una mención especial requiere el caso de una de las 11 contratadas, quien está EMBARAZADA de 7 meses y se quedó sin cobrar su sueldo y no tiene posibilidades de trasladarse a su lugar de trabajo. El Intendente en persona prometió cargos, pero, en la actualidad, la compañera no cobra ni tiene el pase a la planta prometido.



LOMAS DE ZAMORA: MIENTRAS NO HAYA RESPUESTAS CONCRETAS, SEGUIRÁN LAS MEDIDAS
La APSLZ decidió un nuevo paro para la semana próxima a concretarse el jueves 28 y una Carpa de Protesta frente al Hospital Alende que funcionará el miércoles 27, desde donde continuarán difundiendo el conflicto hacia los pacientes y juntando firmas para el petitorio. La Asamblea que sesionó la pasada semana valoró como positivas tanto la amplia participación en el Paro definido para el 20 como la acción de difusión desarrollada en la calle Laprida donde una vez más constataron el acompañamiento de los vecinos de Lomas de Zamora ante los reclamos, recolectando cerca de 400 nuevas firmas en el petitorio dirigido hacia el gobierno de Martín Insaurralde.
Continúan reclamando:
1.     La aplicación de la escala salarial que rige desde el 1 de marzo en la provincia de Buenos Aires para la carrera profesional.
2.     La incorporación a planta permanente de los contratados de más de 1 año de antigüedad mediante norma de excepción y el posterior llamado a concursos como marca la ley.
3.     La cobertura de vacantes existentes tanto en el hospital Alende como en las Unidades Sanitarias.

ESTEBAN ECHEVERRÍA: LOGRARON COBRAR AUMENTO Y VAN POR MÁS
La Salud Pública de Esteban Echeverría, como en el resto de la provincia, sufre una profunda crisis, producto de una política de ajuste que ha llevado al hospital y a la red de unidades sanitarias al borde del colapso. El Intendente sale a mentir descaradamente en los medios, acompañado del silencio cómplice de la oposición. Sin embargo, las y los trabajadores no bajan los brazos y la lucha comienza a dar sus frutos: cobraron el sueldo con aumento y también las cuotas del retroactivo correspondiente a marzo y abril. Desde el FRENTE GREMIAL (ATE- CICOP-STMEE) se evaluó como un logro parcial, que los fortalece para seguir con el plan de lucha anunciado.
En las próximas semanas desarrollarán diversas actividades de protesta, en contra de los intentos de precarización y por condiciones laborales:
  • Martes 26: reunión del Frente Gremial.
  • Miércoles 27: reunión de la multisectorial de la salud en CTA.
  • Jueves 28: asamblea en el hall del hospital a las 10 hs.
  • Martes 2: carpa sanitaria en la plaza frente a la Municipalidad
  • Martes 9: adhesión al paro Nacional de la CTA.
  • Jueves 11: paro de 24 hs. de los trabajadores de la salud con marcha y acto frente a la Municipalidad.

SAN ISIDRO: NUEVO INTENTO DE PRIVATIZACIÓN
Los miembros de la Comisión Directiva elaboraron y presentaron una nota ante la Dirección del Hospital Central de San Isidro que será difundida entre los afiliados en la semana próxima.
La razón de esa nota se debe a que, en los días de semana, la Municipalidad contrató a la empresa Vital para responder a los pedidos de urgencia domiciliaria. Según argumentan las autoridades sanitarias, las guardias carecen de profesionales.
Lejos de brindar una solución coherente, la contratación ha generado tres situaciones que CICOP no puede aceptar:

  1. Sin lugar a dudas, es una forma de privatización.
  2. Los profesionales de la empresa Vital cobran el doble que los compañeros que están trabajando en la guardia.
  3. Los profesionales de la empresa Vital desconocen el modo en cómo se trabaja en el hospital.
Por su parte, las autoridades del Hospital se comprometieron en acelerar el aumento de sueldo retroactivo al 1 de marzo, a reforzar la guardia de fines de semana y a regularizar la situación de los nombramientos en un plazo de 3 meses.

MAR DEL PLATA: GRAVES DÉFICITS EN CENTROS DE SALUD

Desde la seccional han salido a denunciar los graves déficits de insumos en las redes sociales. Por ejemplo, no hay anestesia en los Centros de Salud y el servicio de odontología no puede brindar una prestación tan básica como una extracción dentaria. Otra situación complicada es la del Centro de Salud Alto Camet que, con una gran cantidad de población en su vasta área programática, no cuenta con recursos humanos y espacio físico suficiente. La guardia está descubierta los días jueves, no se recuperaron horas perdidas de fonoaudiología y psiquiatría, hay faltante de horas pediátricas y clínicas, pero la falta de consultorios complica más la incorporación de profesionales. Además, algunos consultorios funcionan también como "pasillo" y deben atravesarse para llegar a otros; el de enfermería superpone acciones como inmunizaciones y curaciones, no hay lugar para realizar una reunión ni para almacenar insumos o residuos patológicos, existiendo también déficits de ventilación y calefacción.
Desde su página, la CICOP Municipales de Mar del Plata expresa su reclamo:
Dr. Cristaldi: ¡¡los Centros de Salud de Mar del Plata y la población que se asiste espera soluciones!!!


SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN Y GÉNERO

ISP Argentina
Reunión del Comité de Mujeres en CICOP
El martes 26 de mayo a las 12 hs. está prevista una de las habituales reuniones del Comité de Mujeres de la Coordinación Argentina de ISP -Internacional de Servicios Públicos-, organización internacional a la cual se encuentra afiliado nuestro sindicato. La actividad se realizará en la sede de nuestro gremio, Caseros 4140 – C.A.B.A. y participarán representantes de los distintos sindicatos que forman parte de la ISP en Argentina. Vamos a debatir sobre:
- las conclusiones de las reuniones regionales que se realizaron recientemente en México;
- las propuestas de trabajo para lo que resta del 2015;
- la participación como ISP en la Convocatoria del miércoles 3 de junio frente al Congreso Nacional bajo la consigna "NI UNA MENOS".

FEMICIDIOS – Tres días para agendar

28 de MAYO
La Campaña Nacional por el Derecho al Aborto cumple 10 años desde que lanzó la iniciativa que puso en debate el derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo. La consigna "Educación Sexual para decidir, Anticonceptivos para no abortar, Aborto legal para no morir" se extendió a lo largo y ancho del país, sumando militancia y voces al reclamo. Aún hoy, el debate y aprobación parlamentaria del Proyecto de ley de I.V.E. –Interrupción Voluntaria del Embarazo- que permitiría el acceso al Aborto Legal a las mujeres más pobres continúa siendo una deuda de la democracia. Deuda que se refleja año tras año en las cifras de la tasa de mortalidad materna que presentan los Ministerios de Salud y que mantienen a la Argentina sin alcanzar los Objetivos del Milenio.
Esta semana de mayo, con el lema "Por todo lo conseguido y por todo lo que nos falta: SEGUIMOS EN CAMPAÑA!!!" se realizarán actividades en todo el país. En CABA, confluirán las regionales del Conurbano y La Plata el jueves 28. A las 16 hs. se instalará una carpa frente al Congreso y se realizará un acto y la lectura de una Declaración por los 10 años de Formación de la Campaña. Posteriormente, se concretará el lanzamiento público de la Red de Profesionales de la Salud por el Derecho a Decidir. El Cierre será con números artísticos alrededor de las 20 hs.
La Campaña participará del Acto del 3 de junio, con la consigna "Ni una menos", porque las muertes de mujeres por abortos clandestinos, también son femicidios. 

29 de MAYO
Laura Iglesias, Licenciada en Trabajo Social, trabajadora del Patronato de Liberados, fue asesinada por su condición de mujer mientras desarrollaba sus tareas laborales en Miramar. A dos años de su asesinato, la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de CTA A Provincia de Buenos Aires realizará un acto en La Plata; allí se inaugurará el Mural que la recuerda, a las 10 hs. en las calles 72 y 122, donde se encuentra el Patronato de Liberados de la ciudad capital de la provincia. También en Mar del Plata se realizará un acto por Laura. Convocado por CTA, el mismo se desarrollará a las 10 hs. en Tribunales -Belgrano y Brown-. CICOP está absolutamente involucrada en recordar a Laura y apoya las acciones en busca de Verdad y Justicia. El Estado provincial tiene un rol fundamental en el esclarecimiento de su muerte.

3 de JUNIO
Luego del femicidio de Chiara Pérez, la adolescente de 14 años en Rufino, Pcia. de Santa Fe, quien había desaparecido el 3 de mayo, un grupo de activistas, periodistas y artistas lanzó una convocatoria para expresarse en contra de los femicidios el día miércoles 3 de junio a las 17 hs. en el Congreso Nacional.
El CDP de CICOP adhirió el viernes 15 al llamamiento en contra de esta forma de violencia, la más extrema hacia las mujeres. Instamos ese día y lo reiteramos en el CDP del 22 de mayo, para que las Asambleas Seccionales se expresen categóricamente adhiriendo a la consigna "Ni una menos" e incluyan la adhesión en los mandatos para el Congreso del gremio del 30 de mayo, como así también esperamos que participen activamente el 3 de junio.
CICOP concentrará con sus banderas en la esquina de Rivadavia y Callao desde las 16.45 hs.



FeSProSa
Jornadas Nacionales e Internacionales del Colectivo "Andrés Carrasco" para impulsar nacionalmente la campaña por la prohibición del glifosato en Argentina


jueves, 21 de mayo de 2015

CICOP INFORMA: ESTÁN DE PARO HOY LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES EN APOYO AL POSADAS >

Jueves 21 Mayo 2015
DESDE LAS 00:00 | PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Fuente: Prensa CICOP-FESPROSA
PARO EN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES EN APOYO AL HOSPITAL POSADAS
Trabajadores de la Salud de los 78 hospitales bonaerenses nucleados en la CICOP realizan un paro de 24 horas en apoyo a los trabajadores del Hospital Posadas -afiliado a la CICOP pero dependiente de Nación- que realizan su tercer día de huelga. A las 10:30 se hará un acto por la desprecarización y la defensa del Hospital Posadas. GACETILLA
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"La Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APHP/CICOP) continúa en lucha contra la precarización laboral. Se mantiene firme el rechazo a los concursos truchos mediante las medidas sindicales y con el apoyo de acciones judiciales, exigiendo el pase a planta sin exclusiones ni condicionamientos de los 3000 precarizados.", explicaron desde APHP-CICOP.
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CONTACTOS HOSPITAL POSADAS P/NOTAS:
01. Mirta Jaime, 153-898-2686
02. Olga Lescano, 156-544-6763 (Presidente APHP/CICOP)
03. Mónica Dicon, 156-891-3709
04. Ariel Galante, 153-604-8897
05. Luis Lichtensztein, 153-417-6247
06. Graciela Flama, 152-022-1922 (STS)
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CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS:
01. Fernando Corsiglia, 155-609-9186 (Presidente)
02. Marta Márquez, 155-609-9418 (Vicepresidente)
03. Guillermo Pacagnini, 155-609-6802 (Sec. General)
04. Viviana García, 155-607-8544 (Sec. General Adjunta)
05. María Teresa Sosa, 155-609-6850 (Sec. Gremial)
06. Orlando Restivo, 155-334-2414 Sec. de Prensa y Difusión)
07. Marcos Viancheto, 155-340-0973 (Prensa)

Paralizan otra vez los hospitales por mejoras laborales Diario El Día >

IMPACTARA EN TODA LA PROVINCIA
Paralizan otra vez los hospitales por mejoras laborales
Médicos realizan una nueva huelga, en solidaridad con el hospital Posadas

21 de Mayo de 2015 | 02:44
Los médicos y profesionales de la salud nucleados la asociación sindical Cicop realizarán hoy un paro de actividades, en reclamo a la "precarización laboral" y para respaldar la huelga de 72 horas iniciada ayer por los trabajadores del hospital Posadas que denuncian malas condiciones laborales.

La medida de fuerza impactará en los 78 hospitales bonaerenses, así como en los municipales y demás centros de salud.

Desde el gremio explicaron que la medida coincidirá con la jornada de paro de tres días que llevan adelante los profesionales del hospital Posadas, ubicado en Morón.

En un comunicado emitido ayer, la Cicop indicó que "la decisión se tomó en base a consultas realizadas en las seccionales, con el espíritu de realizar una medida en apoyo a los compañeros (del Posadas) y levantando la bandera de la lucha contra la precarización laboral".

LA MEDIDA EN EL POSADAS
La medida que impactará en todos los hospitales de la Provincia tiene como uno de sus principales ejes la "precarización laboral" y el respaldo a la huelga iniciada ayer por los trabajadores del hospital Posadas que denuncian malas condiciones laborales.

En el hospital de Morón ya habían llevado adelante una medida de fuerza de 48 horas el 6 y 7 de mayo, sobre el que desde la Cicop se expresó que tuvo un "muy alto acatamiento", a pesar de que sectores como ATE y UPCN no adhirieron a la medida.

Desde el gremio advirtieron sobre ese nosocomio que "a tres semanas de intervenido el hospital, las autoridades siguen sin dar detalles ni precisiones sobre los reales motivos de la intervención. Es así que no se indica nada sobre la medicación adquirida en laboratorios nada confiables, de la presunta infección intrahospitalaria en distintos sectores, de la política de ingresos de personal, de la utilización y distribución de los fondos que recibe la institución, de tercerizaciones".

Y afirmaron que las nuevas autoridades del nosocomio "continúan con el viciado proceso de concursar menos del 20 % de los cargos de precarizados, 558 vacantes en relación a más de 3000 precarizados, con pérdida de antigüedad incluida".

 

http://movil.eldia.com/la-provincia/paralizan-otra-vez-los-hospitales-por-mejoras-laborales-57677

miércoles, 20 de mayo de 2015

HOSPITAL POSADAS > PARO DE 72 HORAS Y EL JUEVES PARA TODA LA PROVINCIA EN SU APOYO (78 HOSPITALES) + OTRAS NOTICIAS (BOLETÍN CICOP)

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CIRCULAR Nº 20/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 
Semana clave de una lucha emblemática contra la precarización laboral



HOSPITAL POSADAS / CICOP > PARO DE 72 HORAS DESDE ESTA NOCHE Y EL JUEVES PARO EN TODA LA PROVINCIA EN SU APOYO (78 HOSPITALES)

JUEVES 21/5: PARO PROVINCIAL EN APOYO AL HOSPITAL POSADAS

- Piden suspensión inmediata de los "concursos truchos"
- "Basta de precarización: Pase a planta de 3000 compañeras/os"
- El Hospital Posadas realiza un paro de 72 hs: martes 19, miércoles 20 y jueves 21/5

ENTREVISTAS CICOP
Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1556099418 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414 
PRENSA CICOP: Marcos Viancheto 011.1553400973
 


La seccional Posadas continúa en lucha contra la precarización laboral. Se mantiene firme el rechazo a los concursos truchos mediante las medidas sindicales y con el apoyo de acciones judiciales, exigiendo el pase a planta sin exclusiones ni condicionamientos de los 3000 precarizados.

Las asambleas siguen siendo muy representativas y los paros continúan sumando fuerza. Esta semana, el paro es de 72 horas: los días martes 19, miércoles 20 y jueves 21/5.

El jueves 14 de mayo, el paro de 24 horas programado tuvo un alto nivel de acatamiento, a pesar de que ATE y UPCN trabajan en contra. Las propias autoridades del hospital reconocen la contundencia de la medida.

La inscripción en los concursos no es, para nada, la que esperan las autoridades, quienes, obstinadamente, se siguen negando a suspenderlos, a la espera de alguna mesa de negociación que permita destrabar el conflicto.

El viernes 15 se presentó el comprometido amparo ante la Justicia con el objetivo, junto al accionar gremial, de frenar los concursos, dado el avasallamiento que conllevan. El miércoles 20 se anuncia una movilización al juzgado donde haya recaído el amparo.

El jueves 21 se instalará una Carpa Sanitaria y se hará un Acto por la desprecarización y la defensa del Hospital. Como dato saliente, este 21 de mayo la CICOP para 24 horas en una muestra muy elocuente de solidaridad con el Posadas.

PARO PROVINCIAL EL JUEVES 21/5

Coincidente con la tercera jornada de paro de 72 horas de la seccional Posadas, el CDP ampliado del 15/5 resolvió por unanimidad lanzar un paro provincial para ese día. La decisión se tomó en base a consultas realizadas en las seccionales, con el espíritu de realizar una medida en apoyo a las/os compañeras/os y levantando la bandera de la lucha contra la precarización laboral.

Instamos a todas las Comisiones Directivas Seccionales a organizar reuniones ampliadas y asambleas para darle toda la fuerza posible a esta medida, acompañando con su presencia esta lucha justa. ¡Si gana el Posadas, ganamos todos!

Así, fortalecemos la pelea contra la precarización en la provincia y, sobre todo, en los municipios. En el ámbito provincial la hemos reducido con la lucha, pero persiste fuerte en el ámbito municipal y en la mayoría de las provincias del país, situación encarada por nuestra federación, FeSProSa.



Desgaste Profesional: Tiempo de definiciones

El jueves 14/5, CICOP se reunió con el Ministerio para avanzar en los debates y definir las pautas para la elaboración del Decreto de desgaste profesional. El Gobierno avanza a paso lento en el desarrollo del proyecto mientras que CICOP viene trabajando intensamente para que este decreto sea una realidad. Se avanzó en detalles respecto de la redacción del borrador. Un punto de avance es el reconocimiento explícito de la existencia de desgaste laboral en todo el personal que presta servicios en los establecimientos asistenciales dependientes del Ministerio de Salud provincial.

Otro eje fue el análisis del impacto que tendría sobre la planta profesional provincial. En la actualidad, un 30 % de dicha planta (cerca de 4000) ya pertenecen al actual régimen de "insalubridad".

Desde CICOP solicitamos que a la reunión concurran autoridades del IPS a los fines de avanzar sin intermediaciones en despejar dudas y allanar el camino para la viabilidad del decreto, intentando evitar eventuales obstáculos para su concreción.

Los aspectos más problemáticos en las discusiones con el Ministerio se centran en dos puntos: el pase a planta de los profesionales de guardia y las guardias de 12 horas. Sobre dichos temas, hemos reclamado definiciones concretas y estudios de impacto similares a los realizados respecto de la reducción de la edad jubilatoria.

La campaña "Scioli firmá" continúa con jornadas de debate en diversos hospitales y la distribución de afiches y volantes. Asimismo, habrá que programar asambleas seccionales y consultas de cara al Congreso Extraordinario de Delegados que sesionará a continuación del XV Congreso Ordinario, el 30/5/15.



SECCIONALES PROVINCIALES


JORNADAS  SOBRE DESGASTE LABORAL


HOSPITAL A. KORN DE M. ROMERO – MARTES 5 y JUEVES 14/5

 

En la introducción, fue necesario diferenciar el concepto de DESGASTE LABORAL de otros como el de INSALUBRIDAD (régimen por el que actualmente todos los trabajadores de la 10430 y 10471 de este Hospital nos jubilamos anticipadamente a los 50 años de edad y 25 de servicio) y el de PELIGROSIDAD (solicitada durante mucho tiempo por algunos sectores del hospital en relación a la atención de pacientes provenientes del servicio Penitenciario).

El debate se centró, fundamentalmente, en nuestras condiciones laborales y la necesidad de modificarlas. Por un lado, la necesidad de personal: que se implementen con urgencia las leyes vigentes respecto del armado de los equipos interdisciplinarios y la rápida cobertura de vacantes con posesión anticipada inmediata sin "becas puente". La falta de insumos: faltan reactivos para grupo y factor para un Hospital como éste, que atiende traumatizados, falta habitual de elementos básicos de limpieza como lavandina, papel higiénico y jabón. La falta de Gestión y planificación de las autoridades son alarmantes. Todo ello hace que las condiciones de trabajo sean desgastantes generando frustración, desarticulación, fragmentación, incomunicación y la imposibilidad de reflexionar con otros sobre la tarea, ya que trabajamos sólo para responder a la urgencia. También se ha institucionalizado que la fuerza laboral en algunos sectores la aportan casi exclusivamente los Residentes.

Por lo tanto, se evalúa que la propuesta de reducción de las guardias de 24 a 12 horas es positiva y que debe ser opcional y progresiva, así como el pase de la guardia a la planta con 15 años de antigüedad y/o 45 de edad. El pase de la embarazada de la guardia a la planta, se respeta en nuestro Hospital y se hace extensivo a los residentes por pedido nuestro. También se evaluó como necesaria la posibilidad de ingresar al régimen de Desfavorabilidad, con inclusión de los residentes.

Además, se objetaron algunos puntos al borrador de decreto del Ministerio, respecto de la no inclusión de las Unidades Sanitarias, los Hospitales Municipales con convenio de reciprocidad y los residentes, de por qué el mismo establecería 55 años de edad y 25 de Servicio y la no derogación de los decretos de Insalubridad, por lo cual se sostendrían dos regímenes paralelos.

Las pésimas condiciones de trabajo podrían modificarse en parte si el Ministerio cumpliera con todos los acuerdos paritarios:  ágil cobertura de vacantes 1x1, toma de posesión anticipada de los que han ganado concursos o de los ingresantes interinos, eliminación del trabajo precario (cada vez más becas de contingencia y se prometen 250 para julio 2015) y el armado de los equipos para la plena implementación de la ley de salud mental en vez de ajuste de cargos y cargos "chicle" (con un cargo se cubren varios lugares a la vez).

CICOP – SECCIONAL HOSPITAL ALEJANDRO KORN DE MELCHOR ROMERO


HOSPITAL MI PUEBLO DE FLORENCIO VARELA - MARTES 12/5

El martes 12 se realizó un nuevo encuentro para debatir el tema Desgaste Laboral en el auditorio del Hospital Mi Pueblo de Florencio Varela. Concurrieron profesionales provinciales y municipales, quienes enriquecieron el debate con sus valiosas opiniones e interesantes propuestas.

La edad jubilatoria, las guardias de 12 horas y el pase de guardia a planta fueron los puntos principales de las discusiones.


HOSPITAL FIORITO DE AVELLANEDA - MIÉRCOLES 13/5

En el marco de las distintas charlas y debates que se vienen realizando en torno del decreto por Desgaste laboral, esta semana miembros del Consejo Directivo de CICOP se hicieron presentes en el Hospital Fiorito para continuar discutiendo esta temática.

Ante un concurrido y entusiasta auditorio se realizó un breve informe sobre los alcances del decreto que se está discutiendo con el Ejecutivo y, posteriormente, se dio lugar al debate y a la recepción de las dudas con respecto a la redacción e implementación del mismo.

La Jornada realizada fue evaluada como muy enriquecedora por la Comisión Directiva del Hospital.


HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA - JUEVES 14/5

El jueves 14 de mayo se llevó a cabo una interesante jornada de debate sobre Desgaste Laboral en el Hospital San Martín de La Plata. La presencia de compañeros y compañeras de distintos servicios, edades y situaciones enriqueció la discusión, brindando insumos para continuar desarrollando el proyecto del decreto. El intercambio también hizo eje en las actuales condiciones laborales de los hospitales bonaerenses en general y del San Martín en particular.



HOSPITAL BOCALANDRO: GRAVE SITUACIÓN EN EL SERVICIO DE PEDIATRÍA

Continúa la falta de recursos humanos en el Servicio de Pediatría. Al igual que la semana anterior, hubo guardias sin profesionales de la medicina. Las compañeras de enfermería que permanecen en la guardia enfrentan situaciones que exceden sus incumbencias y las exponen a violencias que genera la institución. Las médicas clínicas del viernes tuvieron a su cargo a pacientes pediátricos que requieren presencia de especialistas y esperaron largamente la ambulancia de traslado.

Desde la seccional, durante los últimos quince días, se realizaron volanteadas y charlas con pacientes y recolección de firmas entre empleados y la comunidad, concluyendo esta etapa con la entrega de las planillas ante las autoridades del hospital. El cierre de la actividad se realizará este lunes 18 con una Asamblea en el Hall de Pediatría. Allí, se debatirá la continuidad de las medidas de visibilización y reclamo a las autoridades, como así también, la necesidad de profesionales para cubrir guardias de clínica médica, nuevos episodios de violencia y la muy conflictiva situación que se planteó durante la semana en el Servicio de Obstetricia cuando el único monitor dejó de funcionar y no había otro de reemplazo.

El deterioro de nuestro hospital nos preocupa y nos sentimos comprometidos en la defensa del mismo. ¡Por una salud pública, gratuita y de calidad!



SECCIONALES MUNICIPALES


FLORENCIO VARELA: SIN RESPUESTAS, SE PROFUNDIZA PLAN DE LUCHA


La concurrida asamblea que sesionó en la plaza frente al Municipio resolvió profundizar las medidas de fuerza ante la falta de respuestas por parte de los funcionarios.

Las y los profesionales de Centros de Salud y CICs, desde hace varios meses, reclaman:

  • Aumento salarial que equipare los sueldos a los agentes provinciales.

  • Pase a la planta y a la Carrera del personal precarizado.

  • Provisión suficiente de medicación, insumos y elementos básicos para atender las demandas de la población.

  • Obras de mantenimiento en los edificios y solución para los graves problemas de accesibilidad.

  • Condiciones adecuadas de limpieza.

  • Medidas de prevención para hechos de violencia y vandalismo.


El miércoles 20 y el jueves 21 pararán por 48 horas y volverán a realizar un acampe en la plaza frente al municipio, donde comenzarán a recolectar firmas para elevar un petitorio al Intendente que contenga todas las problemáticas planteadas.


SAN PEDRO: TODAVÍA NO COBRARON SUELDOS DE ABRIL


La situación es muy crítica en esa comuna y, lamentablemente, los trabajadores siguen siendo los que pagan los errores de administración financiera de los funcionarios.

A la fecha, no lograron cobrar el sueldo del mes pasado, la tercera cuota del aguinaldo adeudada y tampoco tienen novedades sobre cuándo comenzarán abonar el aumento salarial. Asimismo, reclaman pases a planta, concursos de ingreso, y recategorizaciones.

Frente a este desalentador panorama, la asamblea decidió realizar paros progresivos con 48 horas para la semana entrante.



ESTEBAN ECHEVERRÍA: HOSPITAL COLAPSADO POR FALTA DE MANTENIMIENTO Y DE RECURSOS


El colapso del sistema de salud local se evidencia en las guardias desbordadas por la ausencia de personal y la falta de aparatología; pero también en el déficit de mantenimiento del edificio. Como claro ejemplo, esta semana nuevamente se inundó la cocina con efluvios cloacales (fotos).

En comunicado a la prensa, Julia Cresta, dirigente de la CICOP, reveló que "el gremio está en conflicto con la administración del intendente Fernando Gray porque firmó un decreto que barrió con 30 cargos de planta permanente y los sustituyó por cargos temporarios generando una precarización laboral para los médicos y terminando con los concursos". Lo cierto es que los cambios en las condiciones laborales llevaron a la renuncia a muchos profesionales. "Avisamos con cartelitos que 'hoy en la guardia, no hay clínico, cirujano'. No hay porque renunciaron o se fueron. Entonces, en lugar de haber 10 médicos de guardia, hay 3. Como la gente se vuelca cada vez más a la salud pública, los pocos que trabajan viven estresados. Es el intendente que, con su política sanitaria, expulsa a los profesionales", destacó.

"El intendente debe querer ajustar y precarizar, sino, no me explico esta política". Al hacer referencia a las carencias en aparatología, remarcó que "Gray dijo que hay un mamógrafo, pero no es verdad. Tomografías tampoco se pueden hacer. Y hay un solo aparato de rayos que hace placas, pero no estudios. En la Terapia Intensiva no hay respiradores para las camas habilitadas y tampoco funcionan todos los monitores de la sala. Con una población que crece, seguimos con 120 camas". 

El jueves 21 realizarán un paro de 24 horas y una volanteada para visibilizar todos los reclamos.


LOMAS DE ZAMORA: LA LUCHA COMIENZA A ARROJAR RESULTADOS


La seccional de CICOP informó a sus afiliados: "el Secretario de Salud nos hizo llegar una copia del decreto del 30 de abril que rectifica el que dictaron el 15 de marzo con número 657/15. En el mismo se establecían los valores de los Reemplazos de Guardia, equiparándolos con los que paga la Provincia en $ 2500 y $ 3000, según se trate de día hábil o de sábados, domingos y feriados para los médicos. La nueva redacción hace lugar, en términos prácticos, al reclamo que veníamos haciendo de que no se discriminara a las otras profesiones del Equipo de Salud que hacen Guardias, esto es Bioquímicos y Obstétricas que, del 15 de marzo en adelante, cobrarán igual que los médicos.

En el día de ayer, una Asamblea que sesionó en el Alende valoró este avance y el hecho de que se han producido algunos nombramientos en sectores críticos (aunque aún falta mucho en este sentido) y decidió, en parte como gesto de reciprocidad y en parte para descomprimir un poco la situación con los pacientes, muy afectada principalmente por la  política oficial y también por las medidas que venimos llevando adelante, parar SÓLO 24 HORAS LA SEMANA PRÓXIMA".

La medida tiene fecha para el miércoles 20; en esa misma jornada, en la zona céntrica de Laprida e Italia, se realizarán acciones de difusión a la comunidad a partir de las 10 hs. con una Radio Abierta, una volanteada y la continuidad de la recolección de firmas. Por la equiparación salarial con Provincia retroactiva al 1 de marzo, por el pase a planta de los contratados de más de un año de antigüedad y por la cobertura de todas las vacantes en el Alende y en las unidades sanitarias.



SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN Y GÉNERO


Taller "Género en el Sector Salud" – Maternidad Carlotto – Moreno

La actividad se desarrolló el miércoles 13 de mayo con la participación de un entusiasta grupo de afiliadas, no afiliadas e integrantes de la Comisión Directiva Seccional, quienes, superando un sinnúmero de escollos, recibió a la delegación de CICOP, conformada por la Vicepresidenta, Marta Márquez y el grupo de Género de la Secretaría de Capacitación y Género.

Discutir con las compañeras fue muy constructivo para el equipo. Temas como los roles socialmente construidos que estigmatizan tanto a mujeres como varones, la falta de espacio para incluir y debatir los derechos de personas con otras sexualidades y las violencias hacia las mujeres en los distintos ámbitos, pero muy especialmente en los lugares de trabajo, fueron centrales en el desarrollo del Taller.

Las distintas exposiciones demostraron la falta de perspectiva de género en la gestión de las instituciones. Desde el gremio, mostramos algunos caminos que estamos transitando hacia la igualdad de oportunidades, incorporando reformas estatutarias, temas paritarios para modificar la legislación a favor de los derechos de las mujeres y debates a través de diferentes herramientas, como talleres, películas, paneles con diferentes temáticas y otros.

Nuestro reconocimiento a las compañeras de la Maternidad que, con gran esfuerzo, organizaron la actividad y nos permitieron concretar un paso más en la construcción de redes entre seccionales y el CDP de CICOP.


3 de Junio: ¡Ni una muerta más, ni una mujer menos!

La consigna une a una diversidad de sectores en repudio ante la más extrema de las formas de violencia hacia las mujeres. La convocatoria a concentrar en el Congreso el próximo 3 de junio a las 17 hs. en repudio al creciente número de femicidios fue analizada durante el CDP del viernes 15. Estuvimos de acuerdo en participar de la movilización y, además, solicitamos a las seccionales que lo incluyan en la convocatoria de las próximas Asambleas, de forma tal que el Congreso del 30 de mayo exprese la opinión del gremio discutida en cada lugar de trabajo.



FeSProSa

La Rioja: Sigue firme el conflicto de APROSLAR

El paro de 72 horas fue contundente en toda la provincia. Un paro por la dignidad no sólo de los trabajadores, sino de toda una comunidad que no puede esperar más una voluntad política por parte de un gobierno que eligió el camino de las amenazas, de las presiones, de la confrontación de la  población con la comunidad profesional. Los trabajadores quedaron indignados con las declaraciones del Gobernador y del Ministro de Salud de la Nación, quien parece desconocer la situación sanitaria de la provincia, inaugurando hospitales móviles en medio de grandes deficiencias. Los trabajadores somos sujetos de derecho y tenemos la convicción de estar en democracia, donde se lucha y se reclama por derechos sociales  y laborales, donde hay libertad de expresión y nos ampara una Constitución nacional que contempla el derecho de huelga.

El jueves 14 marchamos a la Plaza 25 de Mayo, plaza ganada con nuestra lucha, con nuestra dignidad, con una numerosa cantidad de trabajadores y la presencia del presidente de FeSProSa, Jorge Yabkowski, y del secretario general de la CTA La Rioja, Rogelio De Leonardi. Se hicieron presentes profesionales del hospital Vera Barros, Hospital de la Madre y el Niño, centros primarios de Salud, trabajadores precarizados y profesionales del interior.

El Gobierno debe y tiene que responder ante la población por la gran debilidad que tiene en el tema de salud, para que la población tenga la salud de calidad que por derecho le corresponde. Somos los profesionales los que a diario, en medio de las deficientes condiciones laborales, buscamos dar respuesta a la grandísima demanda porque tenemos un compromiso con la salud pública que queremos que sea política de estado. 

Al terminar la marcha, se hizo una asamblea que contó con oradores de la magnitud del presidente de FeSProSa, el Secretario Gral.de CTA y el secretario general de APROSLAR. El eje estuvo en el modelo de salud y la conducta de ciertas autoridades del Gobierno. A la noche de ese día, se comunicó el presidente de la Comisión de Salud Dr. Díaz Moreno para concretar una reunión para el lunes.

Se decidió permanecer en estado de asamblea y movilización, realizando asambleas en los hospitales públicos el jueves 21 y un PLENARIO PROVINCIAL EN EL VERA BARROS el día 27.

Por último, no vamos a tolerar ninguna represalia contra los trabajadores, vamos a denunciar todas las persecuciones. Vamos a tener MEMORIA DE AQUELLAS AUTORIDADES QUE SE PONGAN EN LA VEREDA DE ENFRENTE Y PERSIGAN DE MANERA DISCRIMINATORIA. 


LA LUCHA CONTINÚA - LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA 

APROSLAR –FESPROSA