LA CICOP REALIZARÁ UN PARO DE 24 HORAS EL JUEVES 18 DE DICIEMBRE EN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD
Los médicos y profesionales de la salud agremiados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizarán este jueves 18 de diciembre un "paro activo" de 24 horas en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, en el marco del paro de la seccional bonaerense de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), y de la Jornada de Lucha de su gremio nacional, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), que realiza esta jornadajunto a la CTA nacional.
La CICOP participara además de la concentración en el Puente Pueyrredón ese mismo día a las 11:00 horas y de la marcha de Obelisco a Plaza de Mayo a las 16:00.
El gremio bonaerense de la salud ratifica además el pedido al gobernador bonaerense Daniel Scioli de la apertura de la paritaria sectorial de salud (ley 10471), en tanto que exige un aumento salarial con piso del 40 por ciento, "y que la provincia se haga cargo del monto correspondiente al impuesto a las ganacias que impone la AFIP", precisaron.
ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1540921526 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414
PRENSA CICOP/FESPROSA: Marcos Viancheto 011.1553400973
CIRCULAR Nº 50/2014 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
Sesionó el Congreso de Delegados de CICOP
CICOP PARA EL JUEVES 18/12 - En el marco del Paro de la CTA Provincia y la Jornada de protesta convocada por FESPROSA y la CTA Nacional.
- Concentramos en Puente Pueyrredón a las 11 hs. y movilizamos desde el Obelisco a Plaza de Mayo a las 16 hs. |
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Se acerca el final del año, pero en los hospitales y centros de salud bonaerenses todo sigue igual. No es necesario repetir lo que venimos denunciando semana tras semana. Lo cierto es que, frente a este panorama, los trabajadores de la salud necesitamos compensar la pérdida inflacionaria de 2014 y mejorar las condiciones de trabajo y de atención. Durante la semana se realizaron asambleas en las seccionales, en simultáneo con la convocatoria a paritaria general del estado del miércoles 10/12.
Con un número importante de seccionales y delegados sesionó el viernes 12/12, en CTA, el Congreso General de Delegados de CICOP.
Estas fueron las resoluciones:
Paro activo de 24 horas el jueves 18/12/14 en el marco del paro de la CTA Provincia y la jornada de lucha de FeSProSa y la CTA Nacional, sumándonos a las acciones que ese día se realizarán: Concentración en Puente Pueyrredón a las 11 hs. y Marcha de Obelisco a Plaza de Mayo a las 16 hs.
Pedido de apertura de la paritaria sectorial de salud (ley 10471), exigencia de aumento salarial con piso del 40 % y que la provincia se haga cargo del monto correspondiente al impuesto a las ganancias sobre los salarios que impone la AFIP.
Apoyo a la lucha del Hospital Posadas.
Apoyo a todas las seccionales municipales en conflicto, particularmente Ensenada y San Pedro.
Paso a cuarto intermedio del XXXIX Congreso. El CDP de CICOP reconvocará al mismo en la primera quincena de Enero de 2015.
JUEVES 18/12: PARO DE 24 HS. CONCENTRACIÓN EN PUENTE PUEYRREDÓN 11 HS.- MARCHA DE OBELISCO A PLAZA DE MAYO 16 HS. - |
CICOP PARTICIPÓ DE LA PARITARIA GENERAL DEL ESTADO
SIN PROPUESTAS
El día miércoles 10 de diciembre se llevó a cabo la primera reunión paritaria correspondiente a los gremios del Estado provincial enrolados en la ley 10430. La misma fue presidida por el Ministro de Trabajo, Oscar Cuartango y, representando a Economía, el Subsecretario de Coordinación Económica, Agustín Lodola. Por el Ministerio de Salud concurrieron el Viceministro, Sergio Alejandre y el Director de Personal, Eduardo Terrulli. Por los trabajadores, estuvieron los representantes de todos los gremios del Estado Provincial.
Según las palabras del propio Ministerio, era necesario remarcar "la buena voluntad del gobierno provincial en iniciar las negociaciones en esta época del año". Lodola nos informó que el fin de esta primera reunión era escuchar los reclamos de los gremios y que no harían ninguna oferta.
Desde los gremios hubo total coincidencia en que el hecho de que se haya abierto la paritaria no responde a una concesión del gobierno, sino que fueron los reclamos de los trabajadores en la calle los que forzaron la convocatoria. Entre las demandas sindicales figuran: un bono de 4.000 pesos para fin de año, una oferta salarial que recupere el poder adquisitivo de los trabajadores, aumento de las bonificaciones y creación de las mismas donde se está pidiendo; recategorizaciones; pase a planta permanente; nombramiento de personal en áreas críticas; eliminación de topes en asignaciones familiares; derogación del decreto que congela las vacantes; avance hacia un órgano imparcial que oriente la negociación colectiva; avance hacia una carrera administrativa y un escalafón que dignifiquen la tarea de los trabajadores, entre otros puntos.
Desde la CICOP, hicimos hincapié en los siguientes puntos:
Remarcamos que la no reapertura de las paritarias en el segundo semestre de 2014 redundó en un significativo atraso de nuestro nivel salarial.
Volvimos a solicitar el pago de aguinaldo completo antes de fin de año (sin descuento de ganancias), aunque adherimos al pedido de nuestra CTA-Autónoma de un bono de $ 4000 para fin de año.
Reclamamos que el aumento salarial se efectivice a partir de enero.
Seguimos reclamando mejores condiciones laborales, más allá de la discusión salarial.
Solicitamos que se actualice el pago de las guarderías, en los lugares donde no existan jardines maternales, al valor real de mercado.
Pedimos que el gobierno provincial se haga cargo del descuento por el Impuesto a las Ganancias que impone la AFIP sobre nuestro sueldo.
Reclamamos el urgente llamado a la Paritaria Sectorial de las 10471 para tratar temas específicos de nuestro sector.
Finalmente, desde el Ejecutivo, tanto Trabajo como Economía, aclararon que disentían con buena parte de las apreciaciones que habían vertido los gremios pero que, no obstante, iban a formular una propuesta teniendo en cuenta los reclamos de los mismos. Para presentar esta oferta, citaron a los representantes gremiales a MESA TÉCNICA SALARIAL EL JUEVES 18 DE DICIEMBRE EN EL MINISTERIO DE ECONOMÍA. Por otra parte, remarcaron la decisión del Ejecutivo Provincial de discutir la PAUTA SALARIAL ANUAL CON UN PRIMER TRAMO CORRESPONDIENTE A ENERO-FEBRERO, pero englobando una sola discusión anual.
SECCIONALES MUNICIPALES
LA CORTE RATIFICÓ FALLO CONTRA EL UNICATO SINDICAL
Hace pocos días, la Corte Suprema de la Nación volvió a ratificar la inconstitucionalidad de dos artículos claves de la ley de Asociaciones Sindicales. Como todos sabemos, para la ley 23.551, los sindicatos con personería gremial, que aprueba el Ministerio de Trabajo, tienen el derecho exclusivo de representar a los trabajadores ante el Estado y los empleadores. El artículo correspondiente fue declarado inconstitucional porque viola el derecho de los trabajadores a organizarse libremente y pone en discusión el "modelo de sindicato único" que respalda el Gobierno y de la dirigencia sindical agrupada en la CGT, tanto oficialista como opositora.
Por mayoría resolvió, ante un nuevo caso, que los delegados o representantes de sindicatos simplemente inscriptos tienen también la protección especial que fija la ley de asociaciones profesionales, que viene a ratificar los fallos anteriores en el mismo sentido.
Una vez más, la Justicia extendió la garantía de tutela sindical a trabajadores que realizan actividades sindicales en gremios con simple inscripción, como en el caso de nuestras seccionales municipales.
SAN PEDRO: PARO, ESCRACHE Y JUICIO AL INTENDENTE
A partir del cuarto día hábil, la seccional resolvió retomar el paro de actividades en el hospital y centros de salud e iniciar juicio por el no pago del medio aguinaldo de junio 2014. Se tendrá en cuenta, dentro de la misma causa, la inclusión del medio aguinaldo restante, en caso de no percibirlo dentro del mes en curso. Asimismo, exigirán el retroactivo y la segunda parte del aumento salarial otorgado por Provincia, aún no implementado por el Ejecutivo. Junto al resto de los trabajadores municipales, realizaron un escrache en las puertas de la vivienda del Intendente.
NECOCHEA: PARO HASTA COBRAR SUELDOS
En medio de acusaciones cruzadas por cobros indebidos de guardias, el municipio no abonó los sueldos en los plazos adecuados y peligra el pago del aguinaldo. La asamblea de la seccional decidió por unanimidad iniciar paro con asistencia al lugar de trabajo, garantizando la atención de las urgencias, hasta que se haga efectivo el pago de sueldos y enviar la nota a los directivos correspondientes. Transcribimos la misma a continuación:
Directora del Hospital E. Ferreyra, Dra. Sandra Hansen;
Secretaria de Políticas de Salud de Necochea, Dra. Benita García;
Secretario de Gobierno, Dr. José María Álvarez;
Secretario de Recursos Humanos, Sr. Luis Vecchia:
Debido a la demora en el pago de sueldos a los profesionales de la salud la Asociación de Profesionales les informa que se realizará un paro con asistencia al lugar de trabajo hasta la resolución de este conflicto, garantizando la atención de las urgencias. No es sólo la demora en el pago lo que motiva esta medida de fuerza sino también el trato desigual con respecto a los empleados municipales no amparados por la Ley de Carrera Médico Hospitalaria que sí han percibido sus haberes con normalidad, hecho que no está justificado por el nivel de ingresos ya que existen empleados que perciben salarios mayores a los de muchos profesionales. Por otra parte conocemos de manera fehaciente que hay profesionales que sí cobraron su sueldo, lo cual hace que la situación sea doblemente injusta y rozando la falta de respeto de parte de quienes ahora ocupan cargos ejecutivos y en su momento fueron nuestros colegas.
Esta situación agrava el estado de disconformidad en el que trabajamos habitualmente: mientras que algunos especialistas se encuentran desbordados de trabajo en sus consultorios y guardias activas, otros perciben montos diferenciados por guardias pasivas; no se ha hecho efectivo, a pesar de las reiteradas solicitudes, el pase a planta permanente de profesionales que se encuentran en interinato hace más de 1 año; más allá de las mejoras edilicias que se han hecho para el Servicio de Emergencias Médicas (gracias a la Cooperadora del hospital) continúa la escasez de médicos de guardia y de traslados, y no se implementan medidas para la descentralización de la Atención Primaria de la Salud para descongestionar la carga de este y otros servicios; sigue sin modificarse el mecanismo de guardias de algunas especialidades: para su nivel de complejidad el Hospital Ferreyra debería contar con cirujanos, traumatólogos y neonatólogos de guardia activa las 24 horas (como ejemplo, siendo las 17:00hs del día 10/12/14 en el servicio de Neonatología se encuentra internado un paciente bajo asistencia respiratoria sin estar presente el médico especialista, paciente que queda a cargo sólo de enfermeras con mucha buena voluntad pero sin formación en la especialidad, lo que evidencia falta de responsabilidad, de ética médica e incumplimiento grave de normas elementales de calidad de atención).
Paralelamente, en el diario digital Ecos Diarios del pasado miércoles 3 de diciembre el Dr. Eduardo González Landolfi denunció públicamente que él mismo ha cobrado guardias no trabajadas en carácter de regalías políticas (sin mencionar a los responsables), y que además los propios directivos del Hospital Ferreyra cobran guardias que no corresponden. En base a esto la Asociación de Profesionales de la Salud solicita a la Dirección del Hospital Ferreyra y a la Secretaría de Políticas de Salud de Necochea el detalle de todas las guardias y horas extra liquidadas a todos los profesionales médicos en el transcurso de este año, con el objeto de confirmar o desmentir estas afirmaciones mediante aval escrito.
Asimismo, el Dr. Landolfi también denunció la existencia de profesionales con licencias médicas pagas que sin embargo ejercen la profesión en el ámbito privado, significando otra grave irregularidad. Esto nos obliga a solicitar a la Secretaría de Salud y a la Secretaría de Recursos Humanos la lista de los profesionales que actualmente se encuentran con licencias prolongadas para verificar o descartar estos dichos.
En síntesis, esta medida de fuerza no es sólo un reclamo salarial. Quienes integramos esta Asociación pretendemos cobrar nuestros haberes y tener un trato igualitario como un mínimo reconocimiento y respeto a la labor que realizamos, pero además exigimos la solución de las problemáticas mencionadas, ya que no queremos ser observadores pasivos, y por lo tanto cómplices, de todas estas irregularidades.
LINCOLN: REACTIVARÁN LA ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES
En uno de los municipios con los sueldos más bajos de la provincia, los profesionales se encuentran reclamando desde hace meses una recomposición salarial, inicialmente promovida desde el Servicios de ginecología y obstetricia. Intimaron por nota a los funcionarios; de no recibir respuestas, harán presentación ante el Ministerio de Trabajo. Además, llamaron a asamblea para reactivar la Asociación de Profesionales y reafirmar su adhesión a CICOP.
GÉNERO
CICOP, como integrante de la Campaña por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito, se ha pronunciado en varias oportunidades, remarcando la Deuda que tiene la Democracia respecto a la autonomía de las mujeres para decidir sobre su propio cuerpo y la vulneración de derechos que se mantiene en Argentina mientras el Aborto sea ilegal y se encuentre penalizada su práctica.
Quienes trabajamos en el ámbito de salud, sabemos que la ilegalidad no impide que en nuestro país se practiquen abortos: alrededor de 500.000 anuales. Situación que profundiza diferencias sociales, ya que expone a jóvenes gestantes, en su mayoría las más humildes, a prácticas inseguras que muchas veces conllevan complicaciones de la salud en las que les va la vida.
La situación de tres mujeres en Ciudadela, quienes fueron detenidas el miércoles 10 de diciembre frente al supuesto de que habrían o iban a practicarse una intervención, pone en debate nuevamente el reclamo al poder legislativo respecto a la necesidad de urgente debate y aprobación del Proyecto de ley de I.V.E. (Interrupción Voluntaria del Embarazo) hasta las 12 semanas de gestación, presentado por la Campaña por el Derecho al Aborto y que cuenta con el apoyo de más de 50 legisladoras/es.
Víctimas de un estado que no legisla para que se garantice el derecho a abortar o continuar un embarazo, el poder judicial las revictimiza, ya que estarían imputadas por cargos de asociación ilícita (hay una disposición judicial que ordenó el allanamiento de un edificio en el que aparentemente funcionaba una clínica).
El traslado de ellas, por orden del juez, al Hospital Público más cercano, permitió hacer un seguimiento de su salud y situación legal hasta que fueron externadas.
Nuestro gremio, preocupado por esta situación, decidió en el Congreso General de Delegadas/os, emitir un pronunciamiento por el cual reclamamos el inmediato sobreseimiento de las tres mujeres, respaldamos el Comunicado emitido por la Campaña en relación a este episodio y apoyamos las acciones realizadas para visibilizar esta situación.
Porque la legalización del aborto no obliga a ninguna mujer a interrumpir su embarazo.
Porque la penalización castiga la mayoría de las veces a mujeres jóvenes y pobres, profundizando diferencias sociales.
Porque en los países donde el aborto está legalizado no aumenta el número de prácticas ni la mortalidad ligada al mismo.
Apoyamos, una vez más, la consigna de la Campaña:
Educación Sexual para Decidir, Anticonceptivos para No Abortar, Aborto Legal para No Morir.
FESPROSA
Fin de año en la calle: sin razones para abandonar la lucha
Los profesionales y trabajadores de la salud pública pasarán en las calles la última semana entera de 2014. Del 15 al 18 de diciembre habrá medidas de fuerza, asambleas en los centros de salud y movilizaciones rechazando el ajuste en Tierra del Fuego, Chubut, Santa Cruz, Neuquén, Mendoza, San Juan, La Rioja, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba y Jujuy. El 18 la FESPROSA, a través de su regional Buenos Aires, la CICOP, participará del corte de Puente Pueyrredón y la marcha a Plaza de Mayo junto a los gremios y organizaciones sociales de la CTA Autónoma.
No tenemos razones para abandonar la lucha. Los sindicatos de la FESPROSA no tienen negocios multimillonarios que cuidar ni participan del armado electoral del gobierno ni de la oposición. Nacimos para pelear por nuestras reivindicaciones, no para integrar pactos de gobernabilidad.
Por eso, culminaremos estos cuatro días brindando con agua en Plaza de Mayo, junto a nuestros jubilados, juntando fuerzas para encarar el 2015 defendiendo los derechos de los trabajadores y el sistema público de salud.
Jorge Yabkowski
Presidente de Fesprosa
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