El paro provincial y la movilización abrieron ese mismo día una negociación con el Gobierno. Se logró un paso adelante para la reapertura de la Neonatología del Fiorito.
Queda pendiente un abordaje correcto del cargo deudor con el IPS y una respuesta a nuestros reclamos de paritaria y presupuesto.
Fue una semana muy intensa para CICOP y para los hospitales bonaerenses. A pocos días del balotaje que definirá el signo presidencial, nuestro sindicato mantuvo con fuerza su posición independiente de ambos candidatos y de rechazo a la profundización del ajuste que se avizora sosteniendo, a la vez, el paro provincial decidido en el Congreso de Delegados. Esa fue la posición que llevamos tanto a la mesa provincial como a la nacional de la CTA Autónoma. En este marco complejo, CICOP organizó exitosamente la movilización central alrededor del conflicto del Fiorito y levantando todo el pliego de reclamos provincial.
El paro fue contundente y tuvo muy buena repercusión mediática. Fue amplia la adhesión en los establecimientos de todas las jurisdicciones. La movilización al Hospital Fiorito y el corte del Puente Pueyrredón fueron nutridos y exteriorizaron los reclamos. Esto fue así gracias a la presencia de delegaciones de CICOP de diversas seccionales y al acompañamiento solidario de los sectores políticos y sociales que sostuvieron el conflicto del Fiorito desde su inicio. En el Puente, Aníbal Aristizábal, de la C.D. seccional, y Marta Márquez, del CDP, exigieron la reapertura de la Neonatología del hospital junto con la resolución del problema de los recursos humanos en las áreas críticas y de emergencias en toda la provincia.
El Gobierno acusó recibo de la medida y llamó a una reunión, apenas finalizado el corte, para proponer una salida al conflicto que se prolongó por varias semanas. Se ofrecieron tres cargos (becas hasta la efectivización por concurso) de neonatólogos con 48 horas y bloqueo de título, lo que permitiría destrabar la situación del servicio cerrado. Desde CICOP dejamos en claro que, de no concretarse, se redoblarán las medidas de fuerza. Valoramos la propuesta como algo muy positivo, que coincide con un planteo histórico de nuestro gremio Exigimos que se haga extensivo a todas las profesiones, con aumento salarial, fortaleciendo de esta manera el sistema público de salud. Tomamos este compromiso y aguardamos alertas a que se efectivice; de no darse esta situación, CICOP profundizará la lucha.
Situación con el IPS
El otro punto clave que se discutió con el gobierno saliente es la cuestión de los cargos deudores de los profesionales en condiciones de jubilarse a partir de la firma del decreto de Desgaste Profesional, una indudable conquista de nuestra lucha. CICOP fijó su posición a través del CDP de rechazar cualquier intento de cobrar deudas enormes a estos profesionales. Señalamos en las reuniones que tuvimos con el IPS y el Ministerio de Salud que estamos de acuerdo en apoyar un sistema previsional solidario, pero no consideramos que cargos deudores exorbitantes sean "solidarios". Para que nuestra posición se conozca ampliamente vamos a publicar una solicitada en el diario El Día de La Plata, cuestión decidida en la reunión del CDP del último viernes. Estamos en conversaciones con dirigentes de ATE y otros gremios para trabajar conjuntamente por este tema, habiendo solicitado entrevistas urgentes con la Fiscalía de Estado y la Asesoría General de Gobierno.
Los reclamos pendientes
Junto a estos temas, seguimos considerando imprescindible que se reabra la paritaria salarial y que se consulte a nuestro sindicato antes de la confección del presupuesto 2016, cuyo tratamiento brilla por su ausencia. También exigimos que se terminen de destrabar los expedientes y que se implementen integralmente los concursos.
Para CICOP no hay tregua. Mientras preparamos la agenda y los reclamos ante el gobierno provincial electo, nos preparamos para enfrentar el próximo escenario que se conformará en el país.
PLENARIO DE SECCIONALES MUNICIPALES
Más de 30 compañeras y compañeros de las Seccionales Municipales de CICOP se reunieron en Mar del Plata este fin de semana. Destacamos también la presencia de residentes de Medicina General que se encuentran rotando por el primer nivel de atención de Mar del Plata.
En el encuentro, se abordaron los temas centrales del gremio: nuevos derechos a partir de la vigencia de la ley 14656, el Decreto de Desgaste Laboral y los avances en la justicia con nuevos fallos favorables a la libertad sindical.
En las expresiones de los dirigentes se manifestaron las difíciles problemáticas del sector, como la precarización laboral, los bajos salarios y los atrasos en el cobro, las dificultades para sostener mesas de diálogo con funcionarios, la falta de reconocimiento del gremio y los ataques a la libertad sindical. Asimismo, se observó una profunda preocupación por el futuro, a partir de cambios políticos que pueden resultar aún más desfavorables para el Sistema Público de Salud.
Como contrapartida, se valoró el crecimiento organizativo en varias seccionales, la predisposición para pelear por mejores ingresos y condiciones de trabajo, así como por la defensa del derecho a la salud de la población. La mayoría coincidió en la necesidad de hacer colectiva la lucha para poder sostener los logros conquistados y avanzar en la participación en paritarias, en la plena vigencia de la 10471 y en la adhesión al Decreto 598/15.
Además, en el plenario se destinó un espacio a la formación sindical. Se abordó un aspecto que había quedado pendiente y había sido solicitado por varias seccionales: aportes para mejorar la comunicación interna y externa. Con una activa participación en grupos y con aportes teóricos, se desarrollaron diferentes aspectos que favorecieron la reflexión y enriquecieron a los presentes.
Resoluciones del Plenario de Seccionales Municipales:
- Proponer al Congreso de Delegados una Jornada Provincial de Lucha con centro en los reclamos municipales en fecha a definir.
- Exigir negociación paritaria para los Profesionales de la Salud con incorporación plena al Consejo del Empleo Municipal y a las mesas paritarias en los ámbitos municipales.
- Dar continuidad a la lucha por: Equiparación salarial; Desprecarización; Adhesión y plena vigencia de la Carrera Profesional (Ley 10471); Adhesión al Decreto de Desgaste Profesional; Libertad sindical.
- Continuar con los Talleres de Formación sindical en las seccionales.
- Adherir a la Jornada del 25 de Noviembre: Día de la No Violencia contra las Mujeres.
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