El Congreso de Delegados de CICOP que sesionó el sábado 14 de marzo en la sede de la CTA Nacional, de acuerdo con los mandatos de las asambleas seccionales, resolvió aceptar "en disconformidad" el aumento salarial de 36 % promedio propuesto en paritarias el pasado jueves. Con 33 seccionales presentes y tras tres horas de deliberaciones, se aprobó la moción favorable por una amplia mayoría de los congresales presentes.
El Congreso valoró la oferta salarial como un avance. La masa salarial crece en un 36, 41 %. El aumento de bolsillo va del 33 al 38 %, según actividad y antigüedad, respetando la pirámide. El cobro es retroactivo al 1 de marzo en un 75 %, quedando para cobrar con el sueldo de agosto el restante 25 %.
También se valoró como un paso muy positivo la decisión del Gobierno de sancionar, en un plazo máximo de 120 días, un decreto para prevenir el desgaste laboral que padecemos los profesionales de la salud. El compromiso fue asumido en primer término por el Jefe de Gabinete, Alberto Pérez y el Ministro Collia, y formalizado luego en la paritaria.
CICOP inicia ahora un amplio proceso de debate en relación al contenido del decreto, que incluirá la reducción de la edad jubilatoria y los años de aportes, así como también el cese de las guardias de 24 horas para los nuevos ingresantes, el pase de guardia a planta a los 45 años de edad y 15 años de servicio, y otras cuestiones a determinar. Se reclamará también que la nueva norma alcance a los profesionales de la salud municipales (en archivo aparte se adjuntan los lineamientos iniciales de nuestra propuesta).
Otros puntos del acuerdo paritario incluyen la puesta en vigencia del decreto referente al no descuento de las bonificaciones de planta y guardia en los casos de licencia por familiar enfermo y licencia gremial, y el compromiso de extender ese beneficio en caso de enfermedades prolongadas más allá de los 30 días.
Los congresales votaron a favor de realizar una campaña denominada "Scioli firmá", tendiente a mantener el estado de movilización y control gremial para que se cumpla el plazo comprometido. Si vencido ese plazo no se concretara el decreto, el CDP de CICOP reconvocará a un Congreso provincial y lanzará un nuevo plan de lucha.
El Congreso de CICOP decidió, además, adherir a la Jornada de lucha que la CTA Autónoma realizará el próximo martes 17 de marzo.
A las 11 hs. nos movilizamos al Hospital Nacional Posadas por el pase a planta de todos los trabajadores precarizados. Por la tarde, CICOP se sumará a la marcha que realizará la CTA desde el Obelisco hasta el Ministerio de Trabajo de Nación.
RESOLUCIONES DEL CONGRESO:
Aceptar en disconformidad la propuesta global del Gobierno que incluye el aumento salarial y medidas extra-salariales de condiciones de trabajo, el aumento proporcional de los reemplazos de guardia (monto y fondo) y del sueldo de los residentes y jefes de residentes.
Exigir el cumplimiento del compromiso del Gobierno de firmar en plazo máximo de 120 días el decreto de desgaste profesional que CICOP elaborará conjuntamente con los organismos oficiales en una mesa técnica instituida a tal efecto.
Iniciar la campaña "Scioli firmá" con propaganda en internet y mural, volantes e iniciativas gremiales específicas. Cumplido el plazo, si el decreto no se hubiera firmado, el CDP convocará a asambleas y Congreso para iniciar un nuevo plan de lucha.
Iniciar en el CDP y en todas las seccionales un debate sobre los contenidos del decreto para apuntalar el trabajo que realizaremos en la mesa técnica a tal fin. Convocar a nuevo Congreso cuando corresponda para votar el contenido definitivo del mismo.
Exigir la inmediata firma del decreto que elimina los descuentos de la bonificación por planta y guardia en las licencias por familiar enfermo y por actividad gremial. Incorporar a ese beneficio las licencias por enfermedades prolongadas a partir de los 30 días.
Adhesión a la jornada de la CTA-Autónoma del 17/3, participando en la movilización que se realizará a las 11 hs. en el Hospital Nacional Posadas por el pase a planta de todos los precarizados y en la marcha de las 16 hs., del Obelisco al Ministerio de Trabajo, por la anulación del impuesto al salario.
Estudiar los mecanismos y exigir la incorporación de los profesionales de hospitales y centros de salud municipales al decreto de desgaste profesional.
Apoyo a todas las seccionales en conflicto.
Participar en la Jornada de FeSProSa del 16/4 por el Día Mundial de la Salud y el Día Mundial de Homenaje a los Muertos por Accidentes de Trabajo.
Apoyar e intervenir en la campaña de CTA "Basta de impuesto al salario".
TABLA SALARIAL DESDE MARZO DE 2015 SEGÚN ACUERDO PARITARIO
| GRADO | ANTIGÜEDAD | ACTIVIDAD | MARZO | AGOSTO |
| Asistente 36 hs | 0 – 5 años | Planta | 11.414,30 | 12.221,50 |
| Agregado 36 hs | 5 – 10 años | 12.324,00 | 13.233,90 |
| Hospital C 36 hs | 10 – 15 años | 13.308,20 | 14.327,00 |
| Hospital B 36 hs | 15 – 20 años | 13.348,00 | 15.467,70 |
| Hospital A 36 hs | 20 – 25 años | 15.617,50 | 16.857,00 |
| Hospital A 36 hs | 25 – 30 años | 16.505,80 | 17.818,30 |
| Hospital A 36 hs | = 30 años | 17.477,30 | 18.869,70 |
| Asistente 36 hs | 0 – 5 años | Con 4 guardias mensuales (días hábiles ) | 13.052,80 | 13.994,80 |
| Agregado 36 hs | 5 – 10 años | 14.059,50 | 15.112,10 |
| Hospital C 36 hs | 10 – 15 años | 15.153,00 | 16.323,40 |
| Hospital B 36 hs | 15 – 20 años | 16.289,50 | 19.076,70 |
| Hospital A 36 hs | 20 – 25 años | 17.888,80 | 17.589,20 |
| Hospital A 36 hs | 25 – 30 años | 18.586,90 | 20.038,00 |
| Hospital A 36 hs | = 30 años | 19.528,40 | 21.089,40 |
| Asistente 36 hs | 0 – 5 años | Con 4 guardias mensuales (días sábado, domingo y feriados ) | 14.145,10 | 16.176,70 |
| Agregado 36 hs | 5 – 10 años | 15.216,50 | 16.364,30 |
| Hospital C 36 hs | 10 – 15 años | 16.382,80 | 17.654,40 |
| Hospital B 36 hs | 15 – 20 años | 17.584,40 | 18.970,20 |
| Hospital A 36 hs | 20 – 25 años | 19.038,00 | 20.556,50 |
| Hospital A 36 hs | 25 – 30 años | 19.924,30 | 21.517,80 |
| Hospital A 36 hs | = 30 años | 20.895,80 | 22.569,20 |
MARTES 17/3 – 11 hs: Jornada de lucha por el pase a planta de todos los precarizados en el Hospital Nacional Posadas
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NACIONALES
HOSPITAL POSADAS: LA CUERDA ESTA TENSADA AL MAXIMO
Las autoridades del Hospital han respondido con inexactitudes y sarcasmo a la nota del gremio, fechada 15/01, rechazando la designación de veedores a los anunciados concursos. La asesoría jurídica de la seccional y del CDP del gremio ha trabajado en la respuesta que se presentó el 13/03. Asimismo, se impugnó el proceso preparatorio de los concursos como antesala de la decisión del gremio si los concursos finalmente se convocaran.
Luego de casi tres meses de no ser recibidos, accedimos a hablar con el funcionario que se encarga del proceso de los concursos. Este individuo ratificó los mismos, aceptó que a los firmantes del 48 se les reconoce la Residencia y otras antigüedades - lo que nos parece justo -, pero no existe el mismo tratamiento a los "homologados" y otros que no firman el contrato, lo que implica una discriminación inaceptable. Manifestó con crudeza la batería de acciones que por acción y omisión están desarrollando y se van a desarrollar desde la conducción del Hospital buscando acorralar y derrotar a los "homologados", sector de los precarizados que están a la cabeza de la lucha contra los concursos.
Ante nuestra pregunta acerca de qué pasaba con la antigüedad para aquellos que pasen a planta permanente dijo: "se va a arreglar". Lo que no dicen es el cómo. El funcionario pretende un acto de fe.
El 9/03, mediante un telegrama, llegó a la Seccional una invitación para participar en una reunión de los Comités de Selección de los anunciados concursos donde se fijarían fechas, plazos, modalidades, etc. Nos apersonamos y se nos exigió que participemos en condición de "veedores", a lo que nos opusimos con firmeza. Sí pudimos entregar a los convocados para integrar los Jurados un comunicado de la Seccional con la posición ante los concursos.
Estamos en un momento donde se tensa al máximo la cuerda. Acciones administrativas y notas varias buscan frenar estos concursos, preparando el terreno para judicializar, si hiciera falta, la situación y, por supuesto, acciones gremiales.
Finalmente, la Seccional acordó con el STS (Sindicato de Trabajadores de la Salud) insertos en la CTA Yaski, y sectores disidentes a la actual conducción de ATE Morón participar activamente en la JORNADA NACIONAL DE LUCHA DEL 17/3 QUE CONVOCA NUESTRA CTA. SE ESPERA CONTAR CON LA PRESENCIA DE PABLO MICHELI, SECRETARIO GENERAL DE LA CTA AUTÓNOMA, DIRIGENTES DEL GREMIO, LA FESPROSA Y DISTINTAS ORGANIZACIONES REGIONALES INTEGRANTES DE LA CTA.
MUNICIPALES
Las y los profesionales que desarrollan tareas en Centros de Salud y Hospitales municipales han seguido de cerca las negociaciones en el nivel provincial. Nuestros dirigentes en las seccionales de CICOP ya están reclamando aumentos salariales, tomando como referencia el significativo incremento obtenido en Provincia. Esta semana, en el marco de la Jornada Nacional de Protesta dispuesta por la CTA, habrá diversas actividades y medidas en San Pedro, Necochea, Esteban Echeverría y Florencio Varela.
Asimismo, los importantes avances en el reconocimiento de los riesgos psicofísicos y el desgaste laboral que genera la tarea asistencial nos coloca frente al desafío de elaborar un decreto que pueda ser aplicado también en el nivel municipal.
GÉNERO
CICOP PARTICIPÓ ACTIVAMENTE EN LA MARCHA DEL 9/3 POR EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
En el marco de una nutrida movilización por el Día Internacional de la Mujer, CICOP se hizo presente, en conjunto con la CTA y otras organizaciones, tanto en la actividad que se realizó frente al Ministerio de Salud de la Nación como en la marcha unitaria que fue de Congreso a Plaza de Mayo.
Se reclamaron las deudas pendientes en relación a los derechos de las mujeres, el cumplimiento efectivo del protocolo del aborto no punible, las numerosas muertes por violencia de género y la discriminación en los ámbitos de la salud, la justicia y el trabajo.
FESPROSA
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 16 Y 17 DE ABRIL
Estimados compañeros:
Dando cumplimiento a lo acordado en la reunión del C. E. Nacional del 6 de febrero, realizado en Rosario, hemos comenzado la preparación de la movilización nacional, el Congreso Ordinario y Extraordinario y la Jornada de Salud laboral.
El 16 de abril concentraremos frente al Ministerio de Salud de la Nación a las 11 hs. exigiendo paritaria nacional de salud, 82 % móvil, fin del trabajo precario, derogación del impuesto al salario y libertad sindical.
A las 14 horas sesionará en CTA Nacional el Congreso de FESPROSA. El viernes 17 se hará el encuentro de salud laboral cuyo temario adelantamos.
SALUD LABORAL – JORNADA NACIONAL DE DEBATE – LA CTA-A Y SU PROPUESTA EN UN AÑO POLÍTICO
Viernes 17 de abril de 9 a 18 hs. – Auditorio Eva Perón – ATE Nacional – Belgrano 2527 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Ejes Temáticos:
· Dos años de la nueva ley de RT-Su impacto en la salud de los trabajadores, la litigiosidad y el mercado asegurador.
· Relanzamiento de la propuesta de ley de RT de la Central-Debate con referentes partidarios.
· Experiencias de intervención en los lugares de trabajo-Impacto en la organización sindical.
· Comités Mixtos de Salud y Seguridad-Un balance.
· Estrategias sindicales frente a la violencia laboral.
Completar la ficha de inscripción y renviarla a fesprosa1@gmail.com
Convocan: Secretarías de Salud Laboral y de Condiciones y Medio ambiente del trabajo – Mesa Nacional CTA
Recordatorio
El jueves 12/3 falleció en el Hospital Eva Perón de San Martín el compañero Leonardo Norniella, delegado general de PEPSICO, joven luchador obrero que fue parte decisiva de las peleas contra esta multinacional y con el gran logro que fue conseguir su reincorporación. Su prematura desaparición es una pérdida para el colectivo de luchadores obreros que no se venden ni se entregan. Desde CICOP enviamos nuestras condolencias a su familia y a sus compañeros/as.
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