lunes, 20 de octubre de 2014

NUEVO PARO DE LA CICOP ESTE JUEVES 23/10 + NOTICIAS DE LA SALUD BONAERENSE Y NACIONAL >



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NUEVO PARO DE LA CICOP EL PRÓXIMO JUEVES 23 DE OCTUBRE EN LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES, HOSPITALES MUNICIPALES Y CENTROS DE SALUD

Los médicos, profesionales y trabajadores de la salud agremiados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizarán el próximo jueves 23 de octubre un paro de 24 horas en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, en el marco de la 'Jornada de Lucha' de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) bonaerense. Ese día a las 11:00 horas se movilizarán a la sede de la gobernación, en la ciudad de La Plata.

El paro fue decidido en un Congreso Provincial de la CICOP, donde determinaron además, en la semana del 27 de octubre, presentar una declaración sobre el presupuesto y realizar una acción a consignar el día de su tratamiento legislativo, "para expresar nuestro desacuerdo con los recortes al sector salud que tiene el  proyecto oficial para 2015", expresaron. 

Resolvieron además "proponer al gobierno que abone en diciembre el aguinaldo completo en lugar del medio aguinaldo, libre de impuesto a las ganancias". 

El Congreso de CICOP pasó a cuarto intermedio, y será reconconvocado por el Consejo Directivo Provincial "en función de la evolución del diálogo con los funcionarios ministeriales".

El paro de la CICOP del próximo jueves 23 de octubre el el octavo en lo que va del año, desde el acuerdo paritario del mes de abril de este año que la CICOP firmó "en disconformidad". Todas las medidas de fuerza tuvieron un alto nivel de adhesión, y se mantuvo la atención de los pacientes internados y las emergencias por guardia.

ENTREVISTAS CICOP: Presidente: Fernando Corsiglia 011.1556099186 / Vicepresidente: Marta Márquez 011.1540921526 / Secretario General: Guillermo Pacagnini 011.1556096802 / Secretaria General Adjunta: Viviana García 011.1556078544 / Secretaria Gremial: María Teresa Sosa 011.1556096850 / Secretario de Prensa y Difusión: Orlando Restivo 011.1553342414
PRENSA CICOP/FESPROSA: Marcos Viancheto 011.1553400973

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CIRCULAR Nº 42/2014 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
NO AL PRESUPUESTO DEL AJUSTE

JUEVES 23/10: PARO PROVINCIAL CON ATE Y CTA PCIA. BS. AS.
11 hs: MOVILIZACIÓN A LA GOBERNACIÓN (La Plata)   
EL CONGRESO APROBÓ EL BORRADOR DE ACTA CONTENIENDO EL PLIEGO DE RECLAMOS DISCUTIDO CON EL MINISTERIO
El Congreso sesionó en la sede nacional de la CTA-Autónoma con un importante número de delegados y seccionales representadas. El debate tuvo como eje fundamental las tratativas llevadas adelante por los representantes de CICOP con el Viceministro de salud durante la semana pasada y en las que se abordaron los pre-acuerdos sobre el pliego de reclamos difundido en anteriores circulares. Las asambleas consideraron el borrador de acta y los mandatos concluyeron que era positivo, sin dejar de reclamar por la reapertura de paritarias y poniendo un acento particular sobre el presupuesto provincial. Respecto del tema salarial, se agregó el reclamo de un medio aguinaldo adicional libre de impuesto a las ganancias.
En el Congreso se analizó también el proyecto de presupuesto 2015 enviado por Scioli a la Legislatura. Los delegados lo rechazaron, denunciando su carácter de ajuste. Se espera su tratamiento legislativo en las próximas semanas, ante lo cual la CTA provincial dispuso una jornada de lucha de los gremios estatales el jueves 23/10.
El Congreso resolvió que CICOP sea parte activa de la jornada, votando un paro de 24 horas, en coincidencia con una medida similar de ATE. Se hizo especial hincapié en la necesidad de marcar una fuerte presencia de CICOP en la movilización a la Gobernación, instando a todas las seccionales a concurrir, especialmente a las de La Plata.
Los puntos que se pre-acordaron con el Ministerio son:
1.     Aumento de los reemplazos de guardia a $ 2500 de lunes a viernes y a $ 3000 para sábados, domingos y feriados, a partir del 1/10/14.
2.     Aumento proporcional del fondo de reemplazos de guardia a partir de la misma fecha.
3.   Acuerdo en que la solicitud de designaciones de parte de las direcciones hospitalarias cuenten con aval gremial de las seccionales de CICOP (integrando una Comisión de Recursos Humanos en cada establecimiento) a partir del 1/1/15.
4.     Compromiso de acortar plazos de los expedientes y agilizar las designaciones.
5.     Puesta en funcionamiento de la Comisión de Desgaste Profesional (la misma ya comenzó a funcionar).
6.   Ratificación y monitoreo del protocolo de intervención en situaciones de violencia en los servicios de salud.

RESOLUCIONES DEL CONGRESO PROVINCIAL DE DELEGADOS DE CICOP:

1) Paro activo de 24 horas el día 23/10/2014 en el marco de la Jornada de lucha de la CTA de la Prov. de Bs. As., con movilización a la Gobernación (La Plata), a las 11 hs. 
2) Acción a definir en la Legislatura bonaerense en la fecha en que se trate el presupuesto 2015, para expresar nuestro desacuerdo con los recortes a las partidas sociales y en particular al sector salud, reclamando el incremento de estas partidas, tal cual expresamos en la declaración propuesta por el CDP.
3) Proponer al Gobierno que abone en diciembre el aguinaldo completo en lugar del medio aguinaldo, libre del impuesto a las ganancias. Plantear la unidad de acción con el resto de los estatales al respecto.
4) Pasar el Congreso a cuarto intermedio, facultando al CDP para una nueva convocatoria en función de la evolución del conflicto y las tratativas con el Gobierno. 


JUEVES 23/10 MOVILIZACIÓN A LA PLATA. 11 HS.
LLAMAMOS A TODAS LAS SECCIONALES A QUE HAGAN EL MAYOR ESFUERZO Y COMPROMISO PARA ESTAR PRESENTES

DECLARACIÓN DE CICOP SOBRE EL PROYECTO DE PRESUPUESTO 2015 EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Hace unos días ingresó el Presupuesto 2015 a la Legislatura provincial. Si algo hemos aprendido los trabajadores de la salud es que esta Ley de Leyes no es algo abstracto que no nos involucra, sino que, por el contrario, nos implica directamente, siendo la que va a determinar en qué situación se va a encontrar nuestro sector el próximo año.
Seguramente durante estos días los distintos ministros, entre ellos el de Salud, irán a la Legislatura a defender un presupuesto que, a todas luces, les debería resultar indefendible. Esperamos que a los legisladores también les interese escuchar a los trabajadores de la salud, a los efectos de poder entender fehacientemente cuáles son las condiciones en que estamos trabajando y cómo es la salud que se está brindando a los bonaerenses.
La primera cuestión que resalta al leer este proyecto es que es claramente mentiroso, coyuntural y demagógico.
Decimos que es mentiroso porque, como ya viene sucediendo, no contempla la pauta salarial, siendo que en los años anteriores el gobernador, haciendo uso de los superpoderes que le permiten redireccionar partidas a su antojo, destinó el 70% de lo presupuestado a pagar sueldos.
También lo definimos como coyuntural y demagógico porque, ante un legítimo reclamo de seguridad de la población, responde con un aumento del 66% para seguridad y la propuesta de incorporación de 25.000 agentes. En primer lugar, sabemos que esto no es real y que, como en todas las áreas, la mayor parte de estos recursos serán utilizados para pagar sueldos. Por otra parte, sin negar la necesidad de incorporar más agentes, tenemos muy claro que es imposible combatir la inseguridad sin políticas públicas inclusivas y, como lamentablemente viene sucediendo en la gestión Scioli, una de las principales características de este presupuesto es la falta de inversión en Educación, Salud y Políticas Sociales.
También resulta falaz cuando nos habla de una provincia desendeudada, mientras continuamos acumulando deuda y se sigue utilizando parte de este presupuesto sólo para pagar una parte de los intereses.
Enfocándonos en nuestro sector, vemos que durante la gestión de este gobernador Salud pasó de recibir el 6,96% en el año 2008 al 6,77% en el 2014, manteniendo el mismo porcentaje sobre el global en el proyecto para el 2015. Si recordamos que hemos contado con presupuestos que contemplaban un 15% del gasto total para salud, se entiende perfectamente porque llegamos a la situación de colapso en la que nos encontramos.
En lo que hace a cargos, se hace imprescindible una precisión al respecto porque, de confirmarse las inauguraciones de las 7 UPAs y los hospitales nuevos prometidos, el volumen de ingresos se los llevarían casi en su totalidad los nuevos efectores, no contando con la necesaria disponibilidad de nombramientos para el sistema en funcionamiento.
En conclusión, este presupuesto que nos ofrece el Gobierno sólo nos garantiza que en el 2015 los Hospitales y Centros de Salud Públicos continuarán con gravísimos problemas de insumos, de personal y edilicios, todo esto con cada vez menos presupuesto para atender las necesidades sociales de la población y sin poder brindar contención a los grupos más vulnerables. Este combo lleva a una mayor demanda de atención en los servicios públicos con un sistema de salud absolutamente colapsado.
Por lo expuesto, consideramos prioritario aumentar las partidas para Salud y Políticas Sociales en forma inmediata. Opinamos que la única salida posible a esta situación es cambiar la matriz de financiamiento de la provincia, recuperando la coparticipación que no se usa nacionalmente para la inversión social, redireccionando el dinero que se destina a la deuda pública usuraria de la provincia y reformando en forma progresiva la base impositiva para que paguen más los que más tienen.
Es imposible que comencemos a pensar en cómo revertir esta situación sin inyección de dinero. Por eso, desde la CICOP reclamamos un porcentaje para Salud, como mínimo, del 10% del gasto total y algún mecanismo de control sobre el uso de las partidas por parte de la Gobernación. No podemos aceptar que nos digan que no disponen de fondos para hacerlo cuando, día a día, vemos el gasto obsceno que el gobernador Scioli invierte en publicidad oficial, siendo utilizado en beneficio de su propia campaña electoral.
Apelamos a los legisladores de toda la oposición, que son los que tienen la responsabilidad de poner freno a las actitudes irresponsables del gobierno provincial, para que no acepten este presupuesto basándose en un supuesto "pacto de gobernabilidad". Estamos convencidos de que la principal función de un legislador debe ser mejorar la calidad de vida de los bonaerenses. Es bueno que recuerden que sin Educación, sin Salud y sin Políticas Sociales no hay mejor calidad de vida posible.
Rechazamos públicamente este proyecto y esperamos que, a diferencia de lo que nos viene pasando año tras año, esta vez nos acompañen la mayor cantidad de legisladores posible.


MUNICIPALES
LOS INTENDENTES FRENAN EL PROYECTO DE PARITARIAS
REUNIDOS EN LA FAM (FEDERACIÓN ARGENTINA DE MUNICIPIOS) Y LIDERADOS POR JULIO PEREYRA, INTENDENTE DE FLORENCIO VARELA, ACORDARON PRESIONAR A LOS LEGISLADORES PARA FRENAR Y MODIFICAR EL PROYECTO DE PARITARIAS MUNICIPALES. NUESTRO GREMIO EXPRESÓ SU POSICIÓN A FAVOR DE IMPULSAR EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A DISCUTIR SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS MUNICIPIOS, AMPARADOS EN LA CONSTITUCIÓN NACIONAL Y EN LOS CONVENIOS INTERNACIONALES SUSCRIPTOS CON LA OIT.
DECLARACIÓN DE CICOP
LA CICOP RECLAMA DESPRECARIZACIÓN LABORAL EN LOS MUNICIPIOS Y EXIGE PARITARIAS SIN RESTRICCIONES
Los profesionales de la salud municipales celebramos la intención de la legislatura bonaerense de derogar la nefasta Ley 11757 que, engendrada en pleno auge neoliberal, condenó hasta la fecha a los trabajadores municipales a percibir sueldos miserables, a padecer diversas formas de precarización laboral y los privó del derecho a discutir salarios y condiciones de trabajo en paritarias. En 1995 la dirigencia corrupta de la Federación de Trabajadores Municipales encabezada por Atanasof entregó a miles de compañeros a cambio de un artículo, el 51, que le daba el monopolio de la representación sindical. Con el artículo 51 como excusa y como aval político, decenas de intendentes desconocieron, persiguieron y represaliaron a los profesionales municipales nucleados en la CICOP.
El proyecto de ley presentado por el diputado Doval, que cuenta con media sanción en la cámara de diputados bonaerense, introduce algunas modificaciones en relación a la 11757, entre ellas los regímenes de contratación y la negociación colectiva.
En el tema específico de los modos de contratación la 11757 que habilitó a los municipios a instrumentar un amplio espectro de formas precarias (contratos de planta temporaria, destajistas, y otros), estas terminaron constituyendo verdaderos fraudes laborales. El proyecto Doval es un avance en tanto limita la duración de estos contratos temporarios. Sin embargo, establece que hasta el 20 % del total de la planta permanente puede estar en condiciones de inestabilidad laboral y extiende por un año el período de prueba del trabajador ingresante, a contramano de la legislación laboral vigente a nivel nacional e internacional.
Con relación a la negociación colectiva, constituye un importantísimo avance la puesta en marcha de un ámbito paritario para los trabajadores municipales, hasta hoy vulnerados en derechos consagrados por la Constitución Nacional y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo. En lo que hace a la representación gremial de los trabajadores en la negociación colectiva, el art. 58 establece su alcance para aquellas entidades gremiales con personería gremial e inscripción vigente y que tengan reconocido el ámbito territorial y personal para actuar en consecuencia, y con un mínimo de 10 % de afiliados cotizantes según el art. 59. Valoramos que, producto de negociaciones previas, esta modificación haya incluido el concepto de "inscripción vigente". Esto abriría para la CICOP la posibilidad de formar parte de la negociación colectiva.
Por otro lado, en los recientes fallos de la Corte Suprema Provincial (Marta Márquez/Municipio de San Fernando, Ana Hendrich y otros/Municipio de Pilar) se avanzó de modo indudable en el reconocimiento de la tutela sindical de los delegados de CICOP, por encima de otras cuestiones, lo que abre una perspectiva que la legislación debería tomar en cuenta.
Observando estas consideraciones, proponemos una modificación en la redacción de los artículos 58 y 59, para que quede claramente establecido el legítimo derecho de las y los profesionales de la salud a negociar salarios y condiciones de trabajo en el ámbito paritario municipal.
Los intendentes nucleados en la FAM han cuestionado el proyecto no por sus deficiencias, sino por sus modestos avances. Exigen negociaciones salariales y laborales sin piso de derechos (por eso cuestionan el carácter supletorio de la 10430). Reivindican maliciosamente la autonomía municipal para poder negociar salarios a la baja de manera individual, sin límites externos como lo es el cupo del 20 % para personal precarizado. ¡¡Ellos quisieran precarización sin límites!!
CICOP exige el fin de toda forma de precarización laboral y de restricción del derecho a la negociación colectiva. Brega por una ley consensuada con los trabajadores y todas sus organizaciones sindicales, sin discriminaciones.

BAHÍA BLANCA: NUMEROSA ASAMBLEA RESOLVIÓ INCORPORACIÓN A CICOP
Las y los profesionales del Hospital Municipal y de los Centros de Salud se reunieron en asamblea y resolvieron por unanimidad solicitar el ingreso de la Asociación de Profesionales Municipales a nuestro gremio. Si bien la relación con CICOP tiene muchos años de gestos de apoyo solidario mutuos, en lo local las presiones de la corporación no favorecían la definición.
Esta decisión histórica resulta muy significativa para CICOP. La APMS tiene una larga trayectoria de organización y lucha, con una gran capacidad de negociación y muchos logros en su haber. Su incorporación resultará un impulso para el gremio y especialmente para las seccionales municipales de la región. El Congreso de Delegados celebró la noticia con aplausos y tiene la expectativa de que los miembros de su Comisión Directiva puedan estar presentes en el próximo encuentro para aprobar su ingreso formalmente.


NACIONALES
Hospital Posadas
NO HAY VOLUNTAD POLÍTICA PARA UNA DESPRECARIZACIÓN EN SERIO
Ya no son conjeturas o pareceres, son hechos concretos. El Gobierno abandonó la declamada decisión política de promulgar un decreto, que denominamos de excepción, para terminar con la precarización laboral y resolver otras reivindicaciones del personal. Ahora nos hablan de concursos abiertos, de reconocimiento parcial de antigüedades. MÁS DE LO MISMO. Ponen un impreciso plazo de 6 meses, no sabemos muy bien para qué. Hablan de una planta ¿permanente-transitoria? Digan lo que digan - o como lo digan -, todo esto es coincidente con la posición del gremio UPCN, que no resuelve ni va a resolver el problema.
En esta complicada situación, resulta imprescindible que el Frente de Gremios convoque de inmediato a Asamblea General, se informe acabadamente al personal y, democráticamente, se discuta el Plan de Acción que los trabajadores del Hospital consideren más conveniente.
Hasta la fecha somos el único gremio de la Intergremial que sostiene esta posición. Ya hemos dejado traslucir que si el Frente no convoca a Asamblea en breve lo hará la Seccional CICOP. Además, estamos proponiendo que las autoridades formalicen su propuesta por escrito y se ponga en marcha una CONSULTA PLEBISCITARIA.
Paralelamente, las autoridades lanzan la discusión de la Estructura de Conducción del Hospital. En esto sí habría un decreto inminente. No subestimamos el tema, pero, al intentar colocarlo como eje, las autoridades van a contramano de lo que expresó el Dr. Spaccavento al hacerse cargo de la Presidencia del Consejo de Administración, manifestando por todos los rincones del Hospital que, por expresas indicaciones de la Presidente de la Nación, venía a regularizar la situación del personal, a ocuparse de la Estructura y de la Seguridad.
Del decreto de excepción, que contemplaba los pases a la planta permanente de manera automática y con el 100 % de la antigüedad, se pasa a que nos hablen de concursos abiertos, el 2x1 para la antigüedad, respetar la legislación vigente, etc.
EL VUELCO ES MUY NOTORIO E INDISIMULABLE
Sabemos que la bronca y la indignación se están expandiendo. Que muchos se sienten engañados y expresan su disposición a la lucha. Que esperan que la Intergremial, en cuyo seno existen distintas valoraciones, se ponga al frente de la misma.
Lo que debe quedar claro es que la Seccional va a continuar la pelea por las justas reivindicaciones de los trabajadores del Hospital en cualquier escenario que se dé. De conjunto en el frente de Gremios, que es lo deseable y necesario, o en soledad con todos los dispuestos a dar esta lucha, si las circunstancias así lo determinaran.


PROVINCIALES


LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL NARCISO LÓPEZ EXIGEN LA RENUNCIA DE LA DIRECCIÓN
MARTES 21 DE OCTUBRE: PARO DE 24 HS., CORTE DE CALLE Y ASAMBLEA
Los trabajadores del N. López dijimos basta. A los errores de la gestión, se suman las actitudes autoritarias y decisiones arbitrarias del director ejecutivo, Antonio Brunetti. Algunos ejemplos:
  • El nuevo frente de hospital se extendió hasta un segundo piso aun no construido. Se priorizo la fachada en lugar de refaccionar una guardia en estado deplorable y se postergó la construcción de dos quirófanos.
  • La guardia de Clínica Médica esta descubierta los días martes y jueves. Se la cubre parcialmente destinando horas de planta a la guardia. No hay jefe del servicio de emergencias. En un Hospital de Agudos, el director ejecutivo se niega a convocar a concurso para su designación, desconociendo la estructura orgánico-funcional aprobada y sancionada por el Ministerio de Salud.
  • Decidió destinar 5 cargos de guardia de Clínica Médica a nombrar médicos generalistas que no pueden, por su misión y formación, ocupar los faltantes de guardia. Ello obligó a cerrar la guardia de adultos en más de una oportunidad.
  • No convoca al CATA (Consejo técnico asesor con participación gremial) desde hace años.
  • Ante la emergencia que vivimos por presupuesto insuficiente no convoca al Comité de Crisis que se comprometió a integrar para consensuar las prioridades.
  • Ha desmembrado equipos de trabajo y concentrado el poder de decisión en sus manos y de su amanuense, hoy subadministrador. La jefatura de emergencia carece de oficina y se le quitó el manejo de los reemplazos de guardia. No hay intendente en la institución desde hace años.
Luego de ser recibidos por el Intendente de Lanús, Darío Díaz Pérez, y la totalidad de los 11 bloques de las distintas fuerzas políticas que integran el Concejo Deliberante, el jueves 16 una delegación compuesta por ATE, Salud Pública y CICOP se entrevistó con las autoridades del Ministerio de Salud. Estuvieron en la audiencia el Ministro Dr. Alejandro Collia y el Viceministro Dr. Sergio Alejandre. El Ministerio propuso una reunión tripartita en la que participen los gremios, la Dirección del hospital y las autoridades ministeriales para la semana entrante.
La totalidad de los integrantes de la delegación coincidieron que la gestión de la Dirección del hospital y las actitudes de su director ejecutivo Dr. Antonio Brunetti han llevado a una situación sin retorno en la relación con el personal del Hospital.
En el corte de calle y Asamblea realizada el miércoles 15 se decidió un paro de 24 horas con nueva asamblea y corte de la calle O'Higgins para el día martes 21 de Octubre.
Más allá de lo gremial, se trata de una situación en la cual es imposible la convivencia del personal con la dirección del hospital.


FESPROSA


La Carpa Sanitaria de AMProS atendió unas 200 personas y creó conciencia en pleno centro de Mendoza
En defensa de la Salud Pública, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud, AMProS, montó hoy una Carpa Sanitaria en Peatonal Sarmiento y Avenida San Martín de Ciudad donde se atendió a casi 200 personas en la detección de patologías no transmisibles y se controló tensión arterial y glucemia.
La acción tuvo como objetivo contribuir con la salud de los mendocinos y también  informar a los interesados acerca de las desacertadas decisiones del Gobierno Provincial y la oposición, quienes en las últimas semanas aprobaron leyes que además de ser inconstitucionales, atentan seriamente contra la Salud Pública de la provincia y la ciudadanía en general.
La acción específica llevada a cabo en el corazón del microcentro mendocino fue acompañada de folletería con consejos útiles para  una vida saludable y una alimentación adecuada.
"Nos sentimos muy apoyados por la gente que se acercó a la carpa y se entendió nuestra defensa de la Salud Pública. También recibimos los comentarios de la gente respecto a las dificultades que tienen a la hora de la atención en hospitales y centros de salud de Mendoza, sobre todo ligadas a la falta de insumos, algo que desde AMProS venimos reclamando desde hace mucho tiempo y por la falta de una política responsable en materia de salud, el Estado no puede cumplir", aseguró Claudia Iturbe, secretaria gremial de AMProS.
Iturbe agregó que lo provechoso de la acción es que "los mendocinos entienden los políticos, con sus dichos y con las leyes aprobadas últimamente, están comprometiendo no sólo a los profesionales del sector, sino a la comunidad".
Ante la aceptación masiva de la propuesta, desde AMProS se comprometieron a trasladar la Carpa Sanitaria a varios puntos de la provincia para continuar prestando un servicio de atención primaria que el estado ha desconocido. "Esto ha superado nuestras expectativas, por lo que se decidió continuar esta campaña de concientización y de atención en diferentes departamentos de la provincia", agregó la secretaria gremial de AMProS.
En otra mesa, los jubilados del gremio que nuclea a los profesionales de la salud de Mendoza  recolectaron firmas para que el proyecto en Salud del 82 % móvil deje de ser un sueño para nuestros abuelos y se haga realidad. Este es un proyecto que tiene como objetivo llegar al millón de firmas para que la presidenta de la Nación, Cristina Fernández, no pueda vetar la futura norma que defenderá los derechos de nuestros jubilados, hoy empobrecidos y olvidados por la sociedad y los gobiernos de turno.
"Se recolectaron numerosas firmas para que definitivamente nuestros jubilados tengan un buen pasar después de haber ofrecido su conocimiento y su trabajo en el sector de la salud durante 40 años de profesión. Hoy los jubilados nos mostraron su angustia con la situación y se comprometieron a seguir captando firmas que hagan torcer el despropósito del Gobierno Nacional, que los tiene empobrecidos, sin siquiera cubrir la canasta alimentaria y la de medicamentos", concluyó Claudia Iturbe.


Con un altísimo acatamiento, que lleva a calificarlo de contundente, se desarrolló el paro dispuesto por los profesionales de la salud de la provincia de Santa Fe en el día de la fecha.
Sin atención en los centros de atención primaria de la salud ni en los hospitales, con consultorios vacíos, quedó demostrado  el malestar que expresan los profesionales de la salud.
Los ejes del reclamo, después de haber declarado hace semanas el estado de alerta y movilización, se centran en la reapertura de la paritaria salarial y la mejora de las condiciones de trabajo, con un mayor presupuesto para salud pública.
Con movilizaciones y volanteadas, Si.Pr.U.S. volvió a ser protagonista de la lucha en defensa de los derechos de los profesionales de la salud. El próximo jueves se repetirá la medida con un nuevo PARO de 24 hs.



CAPACITACIÓN Y GÉNERO
ENCUENTRO REGIONAL POR LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LA MUJER EN EL PUESTO DE TRABAJO Y EL EMPLEO PÚBLICO
Durante los días 9 y 10 de octubre se realizó en Santiago de Chile el Encuentro Regional por la Erradicación de la Violencia hacia la mujer en el Puesto de Trabajo y el Empleo Público. La actividad, que fue reclamada durante varios años por el Comité de Mujeres de la Coordinadora Argentina de ISP, reunió más de 70 participantes de todas las subregiones de América Central y Sudamérica. Su realización fue acordada en los últimos AMREMUJ e IAMREC de las Américas –Guatemala- y ratificada en la reunión del WOC – Ginebra 2014.
La delegación argentina estuvo integrada por Isabel Berón -APOC-, Gabriela Figueroa -APUBA-, Alicia Noemí Patri -APES-, Carolina Mauad -UPCN-, María José Lacoste -FESIMUBO- y Mónica Beresovsky -CICOP-.
Los objetivos del evento fueron:
-realizar un intercambio sobre las experiencias de los diferentes sindicatos afiliados a ISP sobre las formas de enfrentar los problemas de violencia que sufren las trabajadoras en el puesto de trabajo.
-elevar una propuesta sobre cómo afrontar esta situación para ser presentada en el IAMRECON 2014 y que sea llevada adelante como política de ISP.
Las actividades se desarrollaron en la Universidad Arturo Prat de la capital chilena y  en el acto inaugural estuvieron la Presidenta de la República, Michelle Bachelet; el Rector de la Universidad, Gustavo Soto;  la Presidenta del WOC, Juneia Batista; el Director de OIT, Guillermo Miranda y la representante chilena al Comité de Mujeres de Cono Sur ISP, Ana Bell Jaras.
Como parte de las actividades, el 8 de Octubre, se realizó el lanzamiento de la Guía para la Prevención del Acoso Laboral para trabajadores/as del Sector Público con perspectiva de género, presentada por el Comité Chileno de Mujeres de ISP con el objeto de contribuir a la  erradicación de  la violencia laboral hacia la mujer en los puestos de trabajo en el empleo público en Chile. La investigación fue llevada a cabo por Antonia Santos P, de la Universidad Arturo Prat de Santiago de Chile con la coordinación de Ana Bell Jara, representante chilena al Comité de Mujeres del Cono Sur de Mujer de ISP.


XXIX ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES- SALTA
11, 12 Y 13 DE OCTUBRE

CICOP participa desde hace varios años en el Encuentro Nacional de Mujeres como parte de la decisión política de sumar al gremio en la militancia por los derechos de las mujeres.
Como todo proceso, año tras año se modifica con la incorporación de más compañeras que aportan sus puntos de vista al debate. En el 2014 realizamos por primera vez un pre-encuentro de mujeres de CICOP en el que debatimos nuestra participación, tanto en los talleres como en la marcha. Preparamos el viaje y establecimos una coordinación para mantener la comunicación a pesar de estar hospedadas en distintos lugares. Una experiencia organizativa en la que queremos destacar el recibimiento que nos brindaron las compañeras de APSADES, nuestro gremio hermano de Salta, quienes estuvieron con nosotras en todo momento. Con el grupo que viajó decidimos realizar un post-encuentro el miércoles 29 de octubre de 13 a 16 hs. en la sede gremial de Caseros 4140 para llegar, entre todas, a conclusiones que sumen a la organización gremial.
Ya en Salta, el sábado concurrimos a la Conferencia de Prensa llamada por la CTA Autónoma para alertar sobre posibles actos violentos contra las participantes al Encuentro y responsabilizar a las autoridades de la Provincia ante cualquier acto que ocurriera; luego fuimos al acto de apertura y, por la tarde, nos sumamos a la discusión en los talleres de Trabajo, Sindicalismo, Comunicación, Salud, Violencia Obstétrica, Salud Mental, Anticoncepción y Aborto, entre otros. Más de 60 talleres, algunos de ellos incluidos este año por primera vez, demuestran la necesidad de conversar las temáticas que nos preocupan y son un desafío de búsqueda de caminos para superar las vallas de esta sociedad construida sobre dictados patriarcales.
A la noche, en el local de AAPM de Salta, hubo una reunión con compañeras de CTA, donde se argumentó intensamente sobre las definiciones del recorrido de la marcha de cierre y la propuesta de la sede para el Encuentro XXX. Resaltamos el marco de respeto y tolerancia en el que se realizó el mismo. La delegación de CICOP sostuvo categóricamente la posición de incluir, en el recorrido de la marcha, los centros de poder político salteños y que finalizara en la Catedral. Con respecto a la sede 2015, mantuvimos la decisión del Confederal de CTA, de realizar el próximo encuentro en la CABA.
El domingo, luego de debatir en los talleres y participar en la elaboración de las conclusiones, nos incluimos con fuerza y alegría en la marcha, con la bandera de CICOP y en la columna de la CTA Autónoma. De acuerdo a las decisiones tomadas, en un momento del recorrido la columna se dividió y nos encolumnamos con las delegaciones que concluyeron en la Catedral, donde llegamos para expresar largamente distintos reclamos a la iglesia católica.
El Encuentro finalizó el lunes con la elección por aclamación de la nueva sede. Nuestra postura no fue la ganadora y el próximo año nos reuniremos en Mar del Plata, lejos del poder político central, en un año electoral en el que se tomarán definiciones que influirán en toda la ciudadanía. Nos perdemos una vez más la posibilidad de visibilizar el Encuentro de Mujeres y las importantísimas conclusiones que tomamos en los talleres.
Un hecho lamentable fue que varias empresas de transporte incumplieran sus contratos, lo que impidió que cientos de compañeras de la Ciudad Autónoma y del conurbano no pudieran viajar. También hubo delegaciones que denunciaron demoras injustificadas en las rutas.
Es muy claro que la movilización de miles de mujeres para debatir sobre nuestros derechos interpela al poder político y religioso, así como la voluntad demostrada de discutir, consensuar, visibilizar y avanzar en la construcción de derechos. Como cantamos en la marcha: "A pesar de todo, les hicimos el Encuentro".


JORNADA SOBRE SALUD MENTAL
El debate sobre Salud Mental está planteado. Las instituciones del estado provincial y nacional con especificidad en el área presentan graves problemas que venimos denunciando. Por esta razón, CICOP quiere profundizar en esta discusión y convoca a las seccionales de hospitales del área de salud mental y a todos los afiliados que quieran participar a la Jornada Provincial sobre Salud Mental que realizaremos en nuestra sede de Av. Caseros 4140, CABA, el viernes 28 de noviembre de 2014. Rogamos difundir esta actividad.

ANIVERSARIO DEL ASESINATO DE MARIANO FERREYRA
Este lunes 20/10 se cumplen 4 años del asesinato del compañero Mariano Ferreyra y el brutal crimen sigue sin justicia. Desde CICOP continuamos exigiendo juicio y castigo a todos los culpables del asesinato del joven luchador y militante, haciendo extensiva esta exigencia para todos los casos de represión y criminalización a los luchadores sindicales, políticos y sociales.


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